近期，随着旧款DRAM产品“DDR4”需求显著增长，中国台湾新兴企业积极扩大DDR4市场布局，引发业界对韩国半导体企业可能面临冲击的关注。有分析认为，在中国台湾厂商的强烈攻势下，韩国企业从DDR4市场中可获得的利润或将较为有限。 据行业12日消息，台湾多家中小型存储器厂商持续加大DDR4产能，对韩国半导体企业构成竞争压力。DDR4作为上一代DRAM产品，主要应用于个人计算机（PC）领域。此前其价格普遍低于新一代DDR5产品，但随着全球主要存储器制造商缩减DDR4减产规模，加之PC制造商需求持续攀升，DDR4价格近期出现大幅上涨。今年7月，DDR4月均价格在一个月内飙升50%，一度超过DDR5价格水平。 在此背景下，台湾南亚科技（Nanya Technology）计划将DDR4产能提高50%。该公司一直专注于DDR3、DDR4等旧款DRAM产品的生产，此次趁DDR4价格大幅上涨之机，进一步扩大DDR4业务比重。另一家台湾存储器厂商华邦电子（Winbond）也扩建了专用于生产8Gb DDR4的新生产线。此外，南亚科技已在第三季度将DDR4合约价格上调70%，华邦电子则在第二季度涨价60%，并计划于第三季度进一步提价20%。 受旧款DRAM需求激增的推动，南亚科技与华邦电子在第二季度营收分别实现56%和24.9%的环比增长。目前，南亚科技在全球DRAM市场中排名第四，华邦电子位列第五。业内分析指出，这一态势可能压缩韩国主要存储器厂商在DDR4市场的预期收益空间。 此前，DDR4因具有较高盈利能力，被视作韩国厂商的“短期优质业务”。在DDR4价格快速上涨的带动下，三星电子和SK海力士已将DDR4停产时间从今年年底推迟至明年。SK海力士在第二季度业绩发布会上表示，将不再向非特定客户群体供应DDR4产品。 然而，与韩国企业维持减产策略不同，南亚与华邦的产能扩张可能促使更多PC制造商转向台湾供应商。不过市场预测显示，DDR4价格有望在明年年中回落，同时DDR5需求预计将持续增长。业内人士指出：“未来台湾厂商在旧款DRAM领域的市场攻势还将持续加强。三星和SK海力士需从中长期战略出发，进一步强化DDR5的性能与市场竞争力。”

在韩国经济整体低迷的背景下，本土运动休闲品牌市场仍保持增长势头。2025年第二季度两大行业代表品牌andar与XEXYMIX的业绩走势呈现明显分化。业内分析认为，未来竞争的关键将从国内市场转向全球布局——andar瞄准高收入国家，XEXYMIX则持续深耕中国及亚洲市场。 andar第二季度实现营业利润133亿韩元（约合人民币6809万元），同比增长27%；销售额891亿韩元，增长33%，营业利润率达到15%。上半年累计销售额1358亿韩元。 andar方面表示，其业绩增长的核心动力源于自主研发的功能性面料和精准的营销策略。公司设有“Athleisure Innovation Lab（AI Lab）”面料研发实验室。相关负责人指出：“AI Lab研发的面料产品约占总销售额九成，通过与全渠道营销相结合，这些产品成功将高品质、功能性与设计感转化为实际销售。” 产品线的扩张也助力了业绩增长。andar近期推出跑步服、休闲服、内衣及童装等多条产品线，覆盖不同消费群体。公司相关负责人表示：“我们通过分析各产品的销售周期、销售目标和市场趋势，在设计、生产和营销环节形成闭环，确保每款新品都能精准触达目标消费者。” 线下渠道表现同样亮眼。andar目前在韩国运营约70家门店，平均客单价持续上升，尤其在外籍游客聚集的区域表现突出。公司表示，未来将计划在核心商圈增设门店，进一步提升线下销售潜力。 在全球市场布局方面，andar将高收入国家列为战略重点。公司计划于9月正式进军美国市场，并在日本、新加坡开设新店。公司负责人表示：“美国市场将通过直接面向消费者（D2C）模式直接与消费者沟通，快速获取反馈并优化产品。日本和新加坡市场的消费者体型与韩国相似，消费习惯也接近，具备天然优势。亚洲消费者对韩国产品关注度高，为公司提供了发展机遇。” 相比之下，XEXYMIX第二季度销售额746亿韩元，同比下降2.3%；营业利润76亿韩元，同比下降39%，营业利润率为10.1%。业绩下滑主要受国内市场疲软及管理成本上升影响。公司方面表示，通过推出新品线及优化成本优化，仍保持盈利状态。 海外布局方面，XEXYMIX聚焦大中华区市场。今年计划将中国市场占比提升至海外销售的50%，并在主要城市新开10余家门店，总目标50家，同时拓展中国台湾市场。XEXYMIX代表李秀妍（音）表示：“我们坚持品牌核心定位，同时兼顾本土化需求。在中国市场，通过沈阳、厦门、杭州、长春等地的快闪及线下体验活动，提升品牌认知度和客户粘性。” 产品策略上，XEXYMIX强调技术与材质差异化。RX跑步系列注重透气和轻量化，Mellow Day系列则关注舒适性与活动性。公司表示，将沿袭现有业务方向，针对健身、高尔夫、游泳等不同系列客户需求开展研发，但目前尚未计划推出新产品线或进行海外合作。 此外，XEXYMIX10周年品牌庆典也是巩固市场的重要手段。上半年海外销售保持稳健增长，日本、中国及蒙古市场表现尤为亮眼，出口额同比增长超过八成。公司计划通过新店开业及线下活动，增强客户接触点，巩固韩国运动休闲品牌代表地位。韩国市场方面，XEXYMIX确认作为唯一官方赞助品牌参与9月21日在首尔举行的“潜水桥10K夜跑”活动，预计将吸引5000名跑者。 业内人士分析称：“在经济低迷背景下，韩国运动休闲品牌竞争加剧。andar能否在美国市场打开局面，将直接影响行业格局；XEXYMIX在大中华区的持续深耕，则为其全球扩张奠定基础。”预计下半年，韩国运动休闲品牌市场将呈现“双线作战”格局：andar以高收入国家为主攻方向，追求高品质差异化；XEXYMIX在亚洲市场强化本土化与品牌认知度，全球竞争格局或将进一步明朗。

去年，韩国停业个体工商户数量首次突破100万户，创历史新高。为此，韩国政府着手制定强化小商户竞争力的方案。 近日，韩国企划财政部正式启动《个体工商户竞争力提升方案研究》项目，旨在推动各行业利用地方特产开发新菜品等产品与服务创新，并制定特色商圈建设方案。同时，政府还计划引入人工智能（AI）技术，开展商圈分析和经营诊断，积极推进个体经营的智能化转型。 企划财政部相关人士表示：“此次研究的目标是提升小商工人的竞争力。政府将以规模化、智能化战略为核心，广泛听取各方意见和建议，尽快出台切实可行的对策。” 韩国个体工商户结构性脆弱是政府启动该研究的重要背景。2023年，韩国个体工商户占全国就业人口的23.2%，在经济合作与发展组织（OECD）30个成员国中排名第五。值得注意的是，个体工商户整体生产率偏低，小规模化趋势日益严重。 根据韩国中小企业中央会数据，65.4%的个体工商户因生存需要而选择创业，但因销售额下滑导致经营困难。数据显示，年销售额5000万韩元（约合人民币26万元）以下的微型个体工商户占比从2019年的28.1%上升至2023年的37.8%；而年销售额2.5亿韩元以上的个体工商户占比则从25.2%降至18.4%。 各行业生产率差距同样明显。去年住宿餐饮业人均劳动生产率仅为2740万韩元，批发零售业为6260万韩元，远低于制造业的1.528亿韩元。同时，个体工商户倒闭趋势明显。去年停业并申报倒闭的企业（个人、法人）及个体工商户达100.8282万户，同比增长2.2%，这是自2006年开始统计以来首次突破100万户。其中，申报停业的个体工商户数量为92.5万户，比新冠疫情期间增加11.7%。 延世大学经济学部名誉教授金正湜指出，就业机会减少迫使不少人转向自主创业，但目前面临经营困难。在此情况下，打造特色商圈和培育新业态固然必要，但随着经营活动快速从线下转向线上，必须同步完善相关教育和支持体系。

近日有消息称，美国政府正在积极考虑允许三星电子和SK海力士中国工厂继续引进美国制造的半导体生产设备，但方式从过去的“无限许可”转为“年度审批”。与此同时，美国芯片巨头博通（Broadcom）与人工智能公司OpenAI达成大规模AI芯片生产合作，预计带动高带宽存储器（HBM）需求的急剧增长，三星与SK海力士有望从中受益。 据彭博社7日报道，消息人士透露，美国商务部上周向韩国政府提出一项方案，内容为允许三星与SK海力士的中国工厂在未来每年获得一定数量的设备出口许可。也就是说相关企业可以继续运营在华工厂，但必须逐年申请批准。 此前，两家韩国企业的中国工厂进入美国工业和安全局（BIS）的经验证最终用户（VEU）名单。该制度下，企业满足特定安全条件即可长期并且不受数量限制进口美国设备。特朗普政府近期把三星与SK海力士的中国工厂移出VEU名单，引发业界担忧在华产能在设备供应受阻下陷入不确定性。 如果这一制度落地，韩企在华工厂基本能够维持运营，但面临两大挑战：一是每年审批所带来的行政负担，二是难以提前精确预测未来一年设备维护所需的零部件需求。此外，美国政府还计划限制设备出口用途，即允许维持现有产线运转，但禁止扩产或升级。对此，三星与韩国产业通商资源部均不予置评，SK海力士则尚未回应。 与此形成对比的是，全球AI芯片产业链正在加速重组。业内9日消息称，博通已获得OpenAI价值约100亿美元的订单，自明年起批量生产专用AI芯片。这些芯片会以ASIC（应用集成电路）形式投放至OpenAI数据中心使用，并需要搭载大量HBM。英伟达在AI芯片市场长期占据主导地位并且价格高企，OpenAI与博通的合作成为“抗衡英伟达”的关键一步。 分析认为，随着博通进入AI芯片大规模量产阶段，三星与SK海力士的HBM出货量有望显著提升。业内人士预计，相关AI芯片可能直接采用第六代HBM4产品。考虑到供应链安全，博通大概率会采取与英伟达类似的多元采购策略，同时从三星、SK海力士及美光三大存储厂商进货。 市场调研机构指出，博通的定制芯片业务明年有望实现增速超越英伟达GPU，显示出AI芯片市场正在从单一垄断走向多元竞争。最新财报显示，博通今年第二季度营收达到159.6亿美元，超出市场预期。 目前，三星已向博通供应第五代HBM3E产品，SK海力士也在进行相关出货。随着AI芯片需求全面爆发，能否在未来的合作中占据主供应商地位，直接决定企业的潜在收益规模。 行业普遍认为，美国政府的出口管制政策与全球AI芯片供应链重组正在交织发生。一方面，韩企在华工厂的运营面临持续不确定性；另一方面，全球AI巨头对HBM需求的快速增长，为三星和SK海力士打开新的增长空间。

LG化学正在通过调整股权结构并引入日本丰田资本来降低中国股东持股比例，以此应对美国《通胀削减法案》（IRA）新规，同时全面加快北美电动汽车电池供应链的布局。 LG化学9日宣布，日本丰田集团旗下综合商社丰田通商收购位于韩国庆北龟尾市的LG化学正极材料合资工厂25%股权，成为该工厂的第二大股东。丰田通商在丰田集团供应链中地位重要，主要负责丰田汽车的原材料采购。 交易完成后，龟尾工厂的股权结构为LG化学持股51%，丰田通商持股25%，中国华友钴业持股24%。华友钴业原持股比例为49%，此次大幅下降至不足四分之一。 此次调整有助于LG化学规避IRA对“受限制外国实体”（PFE）的限制。根据今年7月美国财政部最新定义，如果中国等受限制国家企业在相关企业中持股超过25%，该企业则无法享受电动汽车税收抵免。随着华友钴业持股下降，LG化学得以符合新规要求。 LG化学表示，未来丰田通商会参与龟尾工厂正极材料的北美市场供应。龟尾工厂年产能为6.6万吨，是LG化学的核心生产基地之一。该工厂近期引入“无前驱体正极材料”（LGPF·LG Precursor Free）工艺，能够直接从定制金属进行烧结，绕过前驱体环节，是全球最高水平的正极材料生产技术。 目前，LG化学已在韩国忠北清州、庆北龟尾、中国无锡，以及计划明年下半年投产的美国田纳西州工厂建立生产网络，形成覆盖全球主要市场的供应链体系。 在客户层面，LG化学近年来接连获得全球主要车企和电池厂商的订单。其中包括2023年与丰田北美制造公司（TEMA）签订约2.9万亿韩元（约合人民币149亿元）的正极材料供应合同；去年2月与通用汽车（GM）达成总额25万亿韩元的供应协议，满足逾500万辆电动汽车生产需求；本月还获丰田与松下合资的泰星能源解决方案（PPES）正极材料订单。 LG化学副会长辛学喆表示，丰田通商的股权参与不仅让公司顺利满足IRA相关规定，还能进一步增强在全球正极材料供应链的竞争力。他强调，公司计划依托领先的产品技术和稳固的战略伙伴关系，加快巩固在全球电池材料市场的龙头地位。

曾几何时，生产岗位并不被视为“黄金岗位”。2000年代初，大学毕业生几乎都不会将其纳入求职范围，身边人甚至会劝阻“不要走这条路”。 如今，这种观念早已过时。韩国大企业的生产岗位已成为就业市场的“香饽饽”。以现代汽车为例，2023年该公司计划招聘400名生产线工人，却吸引了12万人报名，竞争比例高达300:1。应聘者中不仅有条件优越的大学毕业生，还包括不少已在大企业任职的白领。 SK海力士的生产岗位同样备受追捧。近期，韩国职场社区最热门的话题是“SK海力士的绩效奖金”。随着薪资谈判尘埃落定，今年SK海力士员工人均将获得超过1亿韩元（约合人民币51万元）的奖金。此外，在基本工资上调6%的基础上，公司还将继续执行“营业利润10%作为绩效奖金”的制度保障。 值得一提的是，这一绩效奖金政策涵盖了生产岗位和办公室岗位。如果高中或专科毕业生在服完兵役后直接进入SK海力士，仅今年一年就能拿到超过1亿韩元的奖金。 不仅如此，大企业生产岗位的整体待遇优势明显。生产岗位起薪一般为4500万韩元（不含绩效奖金），另有加班费、夜班津贴和周末补贴，多数员工还能稳定工作至55岁以上退休。与大企业工程师岗位相比，生产岗位的“教育投入与经济收益比”极高，工作责任压力却相对较轻，“黄金岗位”的说法确实名副其实。 近年来，韩国大型企业生产岗位的竞争比例普遍超过500:1。尽管任何岗位都有其辛苦之处，但越来越多求职者倾向于选择薪资和工作条件更优的岗位。甚至一些理工科大学毕业生也更愿意进入大企业生产线，而非到中小企业担任工程师。 生产岗位的“逆袭”，不仅仅因为待遇提升，更反映了年轻一代对职业价值的重新定义。相比体面的头衔，他们更看重收入能否支撑生活、工作能否给自己留出自由空间。这种务实转向或许正说明，在韩国社会，衡量一份工作的标准正在从“别人眼中的好工作”转向“自己认同的好工作”。

韩国自2004年引入每周五天工作制后，时隔21年劳动市场乃至经济社会整体将迎来重大变革，应对低生育老龄化、提高生活质量成为大势所趋，劳动界要求推行每周4.5天工作制并延长法定退休年龄的呼声水涨船高，政府将此列为重点国政课题，出于对人工成本上升和青年就业萎缩的担忧，劳动界对此虽忧心忡忡，但在无法回避的时代变革背景下，预计相关议题讨论将持续升温。 ▲4.5天工作制+延长退休年龄=可持续就业模式 据雇佣劳动部8日消息，以2022年数据为准，韩国劳动者年平均工作时间为1904小时，较经济合作与发展组织（OECD）平均时间1719小时高出185个小时。在OECD成员国中，仅次于哥伦比亚、墨西哥、哥斯达黎加、智利和以色列五国。 韩国保健社会研究院面向主要31个国家实施衡量工作与生活平衡水平的“时间主权”调查结果显示，韩国的劳动时间高居第3位，与家人相处的时间仅排名第20位。 随着人工智能（AI）普及，生产力创新已成为企业的核心竞争力，长期劳动不仅影响劳动者的生活质量，还导致经济丧失活力，因此对4.5天工作制的讨论应运而生。 65岁以上人口占整体人口比重已达20.3%，韩国已跑步进入超高龄社会，推迟退休年龄迫在眉睫。按照目前趋势，2030年韩国老龄人口占比将达25%，2050年将超过40%，社会将面临劳动力低下、养老金及福利负担增加、经济增长放缓等棘手问题。 目前讨论的基本框架是将延长退休年龄与每周4.5天工作制相结合，通过减少工作时间，保障长期雇佣和共享工作岗位，从而巩固社会经济稳定，构建可持续就业模式。 ▲“一刀切”推行或引发副作用 但在韩国劳动市场双重结构局面日益深化的背景下，贸然进行调整可能进一步扩大差距。2016年，韩国将法定退休年龄延长至60岁后，引发福利集中于大企业高龄员工、提前退休增加等副作用。 韩国银行（央行）日前在与首尔大学教授金大逸的共同研究中指出，在维持现有工资与雇佣体系的前提下，仅延长退休年龄，可能反复导致青年就业萎缩、提前退休增加、劳动市场两极化加剧等问题。 根据韩国经营者总协会的统计，有关工资封顶的法律诉讼在2022年为121起，去年大幅增至292起。去年提前退休人数较2013年增长87.3%，远高于同期正常退休人数增幅（69.1%）。 从企业立场来看，生产效率下降和人力成本增加是最头疼的难题。韩国经济人协会推算，延长退休年龄5年后，60-64岁的高龄劳动者雇佣成本将达到30.2万亿韩元（约合人民币1550亿元），这一数字可雇佣90万名25-29岁的青年劳动者。 难以实现在海外生产或自动化的中小企业将首当其冲受到打击，自实施每周52小时工作制后，研发领域已出现成果下滑势头。 延世大学经济专业教授梁峻模称，中小企业“招工难”非一日之寒，（若推行每周4.5天工作制并延长法定退休年龄）将面临更严重的人力短缺，最终不仅将令企业和员工受到损失，也将打击国家整体经济。 ▲已获社会民意广泛认同 尽管利益相关方各执一词争论不相上下，李在明政府成立后将这一议题纳入国政课题，预计相关讨论将提速。李在明在竞选期间承诺将韩国平均劳动时间缩短至OECD平均水平以下，计划在今年年内推动立法并出台政府支持方案，推进每周4.5天工作制及逐步延长法定退休年龄至65岁。 雇佣劳动部长官金荣训强调，在工资不减少前提下可实现每周4.5天工作制，将通过社会对话和立法推进延长退休年龄。 韩国最大工会组织韩国劳动组合总联盟日前在李在明会面上表示，延长退休年龄至65岁已势在必行，必须果断引入每周4.5天工作制示范项目，将明年打造为缩短工作时间的历史性元年。 现代汽车工会近来举行罢工，要求加薪、延长退休及推行4.5天工作制。全国金融产业工会也定于本月26日举行总罢工，提出同样要求。 韩国Research今年2月实施的舆论调查结果显示，61%的受访者赞成每周4.5天工作制，但60%受访者认为减少工时的同时工资应维持原有水平。但企业方面仍担忧生产力下降和成本上升，主张应同时调整工资与就业。预计相关讨论今后仍将面临不小阻力。

在K-POP题材的奈飞动画《K-POP：猎魔女团》人气席卷全球的背景下，韩国食品企业顺势受益，相关产品的关注度和销量正在同步提升。 其中，最具代表性的食品是紫菜包饭。剧中主角一口吞下整个紫菜包饭的画面引发热议，以致在社交媒体上掀起“一口吃完紫菜包饭”的挑战。因此，以韩国食品生产企业圃美多（Pulmuone）为代表，生产冷冻紫菜包饭的企业正从中受益。 据韩国交易所7日消息，圃美多5日收盘于1.407万韩元（约合人民币72.2元），同比上涨约25%。不仅如此，该股价1日以1.849万韩元创历史新高，近期虽进入小幅调整阶段，但与《K-POP恶魔猎人》上映日（1.1382万韩元）相比，仍保持较高水平。此外，SPC三立的三立糖饼也与紫菜包饭、鱼饼串等美食共同在电影中出现。 业内人士表示：“高质量文化内容与食品在生活中是必不可少的，能够在消费者的日常生活中实现共同成长是韩国食品企业从中受益的关键。” 谷歌趋势数据显示，动画电影《K-POP：猎魔女团》公开后，“Korean Food”搜索量从52飙升至上月17日的100。100代表关注度峰值。这是由于该剧的原声带（OST）在美国公告牌（Billboard）排名持续攀升，并且剧中反复出现方便面、紫菜包饭、零食和汤饭等韩国美食，引发全球消费者的关注。其中，剧中的品牌名称设定为与农心发音相似的“同心”，外包装上印着的“神”也让人联想到农心辛拉面外包装上的“辛”。 农心相关人士表示：“这并非因K-POP在全球的一时火热，而是得益于长期积累的品牌认知度与全球影响力所产生的协同效应。”农心早在上世纪90年代便进军海外市场，入驻美国沃尔玛门店，并出口至100多个国家。 顺应这一趋势，农心上月29日在自家商城限量发售1000套（共6000件）《K-POP：猎魔女团》联名特别产品，仅用时1分40秒即被抢购一空。业内人士评价，这凸显优质文化内容与食品产业相辅相成的可观潜力。

国内市场接近饱和，海外市场需求不断增长，韩国健康保养食品企业加快出海。新冠疫情后，消费者对健康管理关注度日益提高，再加上K-POP、K-Beauty等推动韩国产品知名度提升，韩国健康保养品出口规模去年创下历史新高。 食品医药品安全处数据显示，健康保养食品出口额从2019年的1427亿韩元逐年增长，去年达到3821亿韩元。但韩国健康功能食品协会的统计显示，内需市场规模从2022年的6.4498万亿韩元下滑至去年的6.044万亿韩元。 健康保养品出口市场中，全球最大的化妆品ODM企业科丝美诗集团和第三位韩国科玛展开激烈竞争，这两家企业优势在于具备自主研发能力、多样化的产品矩阵、全球化销售网络以及丰富的法律应对经验。 以科玛BNH为例，去年海外业务销售额同比增长13.4%，占总销售额比重达37%，今年目标实现海外业务销售同比增长50%。科玛BNH自2021年起与全球医疗保健企业赫力昂建立战略合作伙伴关系，全面进军大中华区及亚太市场。由科玛代工生产的复合维生素“善存”订单比例从开始代工第一年的10%提高至去年的60%以上。 科玛还与日本大型制药企业合作，推出内服美容产品，并与马来西亚大型流通企业携手，生产使用自主技术开发的产品。 全球最大的化妆品ODM企业科丝美诗也在加速开拓海外市场，每年参加在上海举行的全球最大健康功能食品博览会“HNC健康营养展”。今年科丝美诗健康食品部门科丝美诗NBT和科丝美诗保健部门以“智能内在美”为口号共同参展。 科丝美诗NBT海外销售比重去年达到69.8%，今年上半年为65.5%，始终保持在65%以上。在中国市场的销售额去年为810亿韩元，今年上半年已累计达505亿韩元。 目前科丝美诗NBT在美国和澳大利亚建有工厂，以满足全球及韩国客户的出口需求，并正在计划进军印度及清真市场。上月25日，科丝美诗生物与中国最大跨境电商平台“天猫国际”签署健康功能食品业务合作谅解备忘录。 LG生活健康也在通过开发高端健康功能食品品牌和扩大全球流通网络，加快进军海外健康功能食品市场。KT&G计划重点瞄准中美市场，扩大营销，推动健康功能食品业务增长，打造新的盈利模式。

全球社区平台Exprive于5日表示，将于本月6日在首尔圣水洞KT&G 想象空间举办第二届韩国最大规模的外国人职业交流会“Exprive Career Exchange”（以下简称“Cx”）。本次活动旨在为在韩外国人才和韩国企业搭建交流、招聘与网络互联平台。 大会设立化妆品及美妆、时尚、娱乐、科技、市场营销和教育等八大行业小组论坛，由40名在韩国活跃的外国专家分享经验并开展深度讨论。前韩国驻联合国大使吴俊与美妆总监吴敏（音）将作为特别嘉宾，分别就“迎来光复80周年的韩国社会多样性”及“走向韩妆内容创作者之路”进行演讲。 参会企业和机构阵容同样亮眼。包括生产射频紧肤设备的Classys、韩国化妆品产业研究院旗下Beauty Play及韩国市场调研咨询机构BCC Global等，将设立招聘展位，并提供面试妆容指导及企业文化适应培训。 据悉，Exprive去年首次举办该活动时，已吸引驻韩大使馆、全球企业及外国专家参会，强调韩国社会多样性及提升全球竞争力的重要性。今年大会参会人数大幅增加，预计达1000余人，并通过招聘咨询、专题研讨及全球网络交流，力求带来更为实质性的成果。 Exprive代表白承敏表示：“Cx不仅是招聘会，更是外国专家与韩国企业互相学习、建立联系的平台。我们希望支持全球人才在韩国发展，同时提升韩国企业的国际竞争力。”