随着家庭月和夫妻日的到来，关注父母和伴侣健康的健康功能食品需求正在增加。最近，健康功能食品的消费已从单纯的礼物转向以世代健康管理需求为中心的趋势。 根据正官庄的数据显示，今年家庭月促销期间（4月23日至5月16日），更年期女性健康品牌‘华爱乐’的销售额比去年增长了1.3倍。男性活力专业品牌‘RXGIN’的销售额在同一时期也增长了1.4倍。 特别是20岁和50岁以上的消费群体销售额增长显著。20岁消费者对父母健康的礼物需求较多，而50岁以上的消费者则更注重自身健康管理的消费比例。 正官庄的女性健康品牌‘华爱乐’专注于更年期女性的健康管理。自2003年推出以来，持续进行女性健康研究，并获得食品药品安全处对更年期女性健康功能性的认可。该品牌旨在提升免疫力、改善疲劳、促进血液循环和记忆力等功能，全面关注女性健康。 其代表产品‘华爱乐真全能解决方案’是将红参与KGC女性健康专利配方、鹿茸提取物、藏红花提取物、低分子胶原蛋白肽等成分结合而成，专注于更年期女性的综合健康问题，同时降低了卡路里负担。 男性活力品牌‘RXGIN’也因家庭月健康礼物需求的增加而销售增长。最近更新的‘RXGIN红参’产品，结合了正官庄红参浓缩液、红景天提取物（SHR-5），以及鹿茸、枸杞、黑莓、五味子等植物混合浓缩液，强化了男性定制设计。 业内人士表示，健康功能食品消费正从传统的‘孝敬礼物’转变为细致管理家庭健康的生活方式消费。20岁的人群寻找实用的父母健康礼物，而50岁以上的活跃老年人则更倾向于积极投资于当前的活力和状态管理。 正官庄相关人士表示：“随着家庭月和夫妻日的到来，关注父母和伴侣健康的消费者正在增加。未来我们将继续增强针对不同生命周期健康问题的产品竞争力。” 另外，根据韩国健康功能食品协会的数据，去年国内健康功能食品市场规模达5兆9626亿韩元。最近一年内健康功能食品的购买经历率为83.6%，创下近五年来的最高水平。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

eBay日本的在线开放市场Qoo10日本与日本便利店7-11合作，计划扩大K美妆的线下销售。 eBay日本于21日宣布，将于9月在日本全国的7-11门店推出K美妆策划专区“Qoo10 Pick”，部分门店将不参与。 Qoo10日本自去年9月起在部分7-11门店进行K美妆产品的测试销售，推出了8个品牌的24种商品。基于一年的运营成果，将于9月下旬正式推出Qoo10 Pick。 Qoo10 Pick是精选在Qoo10日本受欢迎的K美妆品牌的专区，旨在让日本消费者能够在便利店购买到在线上受到关注的K美妆产品。eBay日本相关人士表示：“随着日本对K美妆需求的快速增长，消费者希望能够更方便地体验K美妆。” Qoo10 Pick将推出限量迷你尺寸产品和独家颜色产品，首批将展出Skin&Lab、Growers、23 Years Old等K美妆品牌，并计划根据日本消费者的反应和销售数据逐步扩大品牌和产品线。门店还将安装专用展示架。 金秀雅 eBay日本韩国营业总部负责人表示：“通过此次合作，期待日本消费者能够在日常生活中体验K美妆，并将通过线上线下多种方式支持K美妆品牌的成长。” 此外，Qoo10日本目前是约2500万至2800万日本消费者使用的平台，在日本在线美妆市场占有超过30%的份额，并在1030女性群体中连续8年保持两位数的增长。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

世正集团的时尚编辑店Wellmade将以女性服装品牌Daily List的夏季系列为主，继续推动上半年的销售增长。 根据世正集团的消息，Wellmade在本月的销售额较去年同期增长了34%。公司表示，5月家庭月期间的策划展和线上线下促销活动吸引了消费者的积极反应。 女性服装品牌Daily List也为销售增长贡献了力量。Daily List本月的销售额较去年同期增长了27%。今年累计销售额也比去年增加了17%，推动了上半年的业绩。 因此，Daily List推出了“2026夏季系列”。此次系列以“光影流动（Light Moves）”为主题，专注于夏季轻便舒适的穿着体验。同时，采用优质面料，增强了实用性和季节感。 代表性产品包括近期备受关注的透明面料和薄荷核心风格的贴带点缀夹克和带帽绳夹克。这两款产品均具备防紫外线功能，可作为日常服装和户外活动服装使用。 此外，还推出了印花长袖衬衫、图案翻领连衣裙、绳带背心和松紧半裤等产品。其中部分产品可搭配成套装。 Wellmade相关人士表示：“通过此次夏季系列，我们将把上半年的良好业绩延续到下半年。” 另一方面，去年Wellmade的在线销售额较去年增长了65%。在冬季，由于外套类产品的销售良好，整体销售额增长了10%。世正集团认为，针对Indian、Bruno Baffi、Daily List等主要品牌的客户群体进行商品规划，对业绩改善产生了积极影响。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国科技信息通信部（科技部）为即将于7月实施的《人工智能发展与信任基础建设基本法》（人工智能基本法）进行了相关法律条文的修订。此举旨在具体化公共领域人工智能（AI）的引入扩展、对AI弱势群体的支持以及AI研究所的设立依据，从而加强对AI产业的制度支持。 科技部于21日公布了《人工智能基本法实施细则》的修订草案，并从当天起开始进行立法预告。实施细则将与7月21日实施的修订版人工智能基本法同时生效。 修订后的人工智能基本法主要内容包括：△国家AI战略委员会的法制化改组 △促进公共领域AI的引入与应用 △设立和运营AI研究所的依据 △支持AI弱势群体的可及性及费用 △促进AI创业 △支持AI专业人才 △提供公共数据作为学习用数据的依据等。 实施细则草案中具体化了AI弱势群体的范围。除了原有的残疾人、老年人、最低生活保障者和次低收入群体外，还包括职业中断女性、求职者、非首都圈中小企业员工、农渔民等。这是考虑到高成本、高性能AI服务的可及性差距可能导致新的社会差距的措施。 在公共采购市场中，优先考虑的AI产品和服务范围也得到了规定。由韩国人工智能振兴协会确认AI技术应用的产品和服务，以及科技部另行公告的产品和服务均在此范围内。技术审核由韩国信息通信技术协会（TTA）负责。 AI产品和服务的使用费用支持对象也得到了扩展。除了残疾人、老年人、求职者等AI弱势群体外，还包括非首都圈高校人才和理工科人员等，支持将根据预算范围内进行。 为促进AI创业，实施细则中也包含了风险投资母基金的使用程序。中央行政机关负责人可与中小企业部协商，请求韩国风险投资公司制定AI产业投资计划。 AI研究所的设立和运营标准也得到了具体化。各类主体如大学和企业等可在获得科技部部长许可后设立AI研究所，实施细则中明确了设立条件和国家支持事项。 科技部计划在立法预告后，经过监管和法律审查、部长会议、国务会议等程序，完成实施细则的修订。 科技部人工智能政策室室长金京满表示：“修订法律的实施将进一步加强对AI应用扩展和产业发展的法律支持基础。”他还表示：“我们将通过扩大公共采购市场的AI产品和服务引入以及设立AI研究所，积极支持AI产业的发展。” 另外，韩国的人工智能基本法于2024年12月在国会全体会议上通过。该法于2025年1月22日生效，是继欧盟之后全球第二部制定的相关法律。 根据人工智能基本法，科技部部长每三年需制定AI基本计划。特别是在医疗、自动驾驶、投资专业服务等影响国民生活的领域，将其划分为高影响AI，并对相关企业赋予特别责任。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在全球产业竞争加剧背景下，韩国大型企业的人事任用策略正出现新变化。韩国500强企业CEO内部晋升比例升至近年高位，平均年龄也重新回到60岁水平。同时，企业对技术与战略能力的重视程度持续提升，技术研发型管理者占比正在增加。 韩国企业分析研究机构Leader’s Index19日发布的数据显示，在提交去年经营报告的370家韩国500强企业中，CEO总人数为510人，较2023年的545人减少35人，降幅为6.4%。 今年新上任的58名CEO中，有47人为内部晋升，显示韩国大型企业在人事安排上更加倾向于启用熟悉企业文化与业务体系的内部人才。与此同时，韩国500强企业CEO平均年龄升至60岁，高于2023年的59.1岁和去年的59.8岁，重新回到60岁区间，整体呈现出经验型、高龄化趋势。 从职业背景来看，韩国企业CEO结构也在发生变化。企划与战略领域出身的CEO持续增加，今年达到217人，占整体的42.6%，较2023年增加23人，成为占比最高的管理者类型。技术型CEO比重也有所提升，其中研发（R&D）背景CEO由3年前的32人增至35人，生产制造背景CEO则由27人增至29人。 相比之下，传统财务和销售背景CEO占比有所下降。今年财务背景CEO占比降至18.8%，销售与营销背景占比则降至8.2%。业内认为，随着人工智能（AI）、半导体、电池等高技术产业竞争持续加剧，韩国企业正更加重视技术能力与产业理解。 此外，女性CEO人数也出现小幅增长。过去三年一直维持在12人的女性CEO，今年增至14人。虽然在整体CEO中的占比仍仅为2%左右，但在男性CEO数量持续减少的情况下，女性高管人数结束长期停滞，开始呈现缓慢增长趋势。

因涉嫌闯入娜娜的住宅并实施抢劫的34岁男子被检方请求判处10年监禁。 义务检察院南杨州分院于19日在对被告金某（34岁）进行的结案审理中，请求法庭判处其10年监禁。 检方表示：“被告持凶器非法闯入住宅，威胁女性受害者，必须受到严厉惩罚。”并指出：“被告否认指控且未表现出悔意，受害者们正在承受精神上的痛苦。” 金某于去年11月15日早上6时左右闯入位于京畿道九里市阿川洞的娜娜住宅，试图用凶器威胁娜娜母女并抢劫财物。事件发生时，娜娜和她的母亲经过搏斗成功制伏了金某，并报警。 争议的焦点在于金某是否携带凶器以及抢劫伤害罪的成立。金某的辩护律师辩称：“被告只是为了盗窃而夜间闯入，并无抢劫目的，”并表示：“没有证据证明被告携带凶器闯入。”金某在向受害者道歉的同时，仍坚持“承认非法闯入和盗窃企图，但并未实施抢劫行为”的主张。 相对而言，娜娜母女在之前的审判中证实金某持凶器闯入。上个月21日的公审中，娜娜表示：“听到急促的声音后，我走出客厅，看到被告正在掐住我母亲的脖子，旁边掉落着凶器。”娜娜的母亲也声称被告在通过阳台闯入时持有凶器。 金某在事件后声称自己在被娜娜母女制伏的过程中受伤，并以杀人未遂和特殊伤害罪对娜娜提起反诉。然而，警方认为娜娜母女的行为属于正当防卫，因此未对其立案。随后，娜娜方面以诬告罪对金某提起反诉。 娜娜在之前的证人审问中表示，事件后她感到创伤。她在法庭上表示：“家不再是安全的空间。”并抱怨被告拖延审判，造成了二次和三次的伤害。 金某的宣判将在6月9日在同一法庭进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

因反日运动和新冠疫情影响而离开明洞的优衣库，时隔五年重返该商圈。随着外国游客数量的回升和日韩关系的改善，优衣库计划以国内最大规模的门店重新进军明洞。 明洞的“优衣库明洞店”将于22日正式开业，19日对媒体开放的门店面积为3254.8㎡，相当于约1000坪，是国内最大的门店，提供女性、男性、儿童和婴儿商品。此前位于同一商圈的乐天百货本店优衣库门店已于上月底停止营业，因此明洞店将成为首尔市中心核心商圈的代表门店。 一楼设有图案T恤专区UT（优衣库T恤），将推出与明洞地区企业如巴夫（HBAF）、乙支咖啡等合作的限量版T恤。 门店还设有在线购买商品的取货柜台。优衣库相关人士表示：“取货柜台是指消费者在网上购买的商品可在一小时后到指定门店取货的服务，旨在加强线上线下购物的联动。”试衣间在1至3层共设置了54个，其中2层女性内衣店附近设有专用女性试衣间。 三楼设有国内第三个“Re.Uniqlo工作室”。该处设有回收消费者穿过的衣物的回收箱，并提供约100种刺绣图案的定制服务和服装修补服务。目前，Re.Uniqlo工作室除了明洞店外，还在首尔松坡区乐天世界商城和大邱东城路店运营。 优衣库重返明洞的原因与商圈的复苏密切相关。此前，优衣库因2019年日韩贸易争端后蔓延的反日运动和新冠疫情导致明洞商圈萎缩，销售额急剧下降。2019年销售额达到1.378万亿韩元，2020年降至6298亿韩元，2021年进一步降至5824亿韩元。最终，优衣库于2021年撤出了位于明洞站6号出口前的门店。 然而，最近的情况有所改变。随着来韩外国游客的增加，明洞商圈逐渐复苏，对日本品牌的消费者抵触情绪也有所缓解。优衣库的销售额也在回暖。运营韩国优衣库的FRL Korea去年销售额达到1.3524万亿韩元，同比增长27.5%。 因此，优衣库计划以明洞店为核心，继续在国内市场保持增长。桑原隆夫，FRL Korea共同代表表示：“我们期待为韩国客户和前来明洞的全球客户提供优衣库生活服饰的全系列产品和差异化的品牌体验及客户服务，使明洞成为新的地标。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

"老师的恩情如同天空，越仰望越高。教导我们真诚与正直的老师，是心灵的父母。啊，感谢您，老师的爱。啊，我会回报您，老师的恩情。" 在教师节，这首歌曾经常被唱起，但如今却难以听到。教室内的简单活动也成为了监管的对象。 庆尚北道教育厅通过内部公告表示，根据禁止贿赂法，教师与学生、家长属于“直接利益相关者”，因此建议在教师节时不要向教师赠送蛋糕或一起分享。 "孩子们在制作教师节卡片时，讨论‘老师能不能收礼物’。有些学生甚至说‘连康乃馨都不行，连饮料都不能给老师，否则老师会被抓’。我听到他们毫不避讳地说这些话，心中感到苦涩。"在釜山金井区某小学担任六年级班主任的21年教龄教师尹美淑表示。 "孩子们可能没有恶意，但在教师节前，‘老师收一瓶饮料也会被抓’的说法在教室里被理所当然地讨论，这让我感到自责。" 她反问道：“这种情况真的正常吗？” 在教师节这个本应表彰教师的日子里，教师却不得不在学生赠送的蛋糕和康乃馨面前考虑法律风险。 这一场景在韩国社会中显得尤为讽刺，因为“教师”不仅是一个职业称谓，更是尊重和道德权威的象征。在儒家文化中，教师被视为不仅传授知识的人，更是教导人格和秩序的存在，至今学校里仍延续着“老师的恩情”歌曲和感谢信的文化。 教师节始于1958年青少年红十字（RCY）成员探访生病教师的活动，1965年定于5月15日，即世宗大王诞辰日，成为全国性纪念日。然而，随着教师权威的下降、恶性投诉和各种法律负担的叠加，教师之间出现了“如今只剩下名字的日子”的自嘲。 教师的自豪感早已降至谷底。 根据教师工会在14日发布的“教师认知调查”，超过一半的教师在过去一年中考虑过辞职。约五分之一的教师表示“教师受到社会尊重”，而感到教职生活有成就感的回答也仅停留在30%左右。 教师权利受到侵害和信任崩溃的无力感也十分明显。韩国教师团体总联合会（KFTA）在第45届教师节前，于上个月27日至本月5日对全国幼儿园、小学、中学、高中和大学的8900名教师进行的调查显示，49.2%的受访者表示“最近1至2年间职业自豪感降低”。教师们感到最无力的时刻是“未能获得学生和家长的信任，教师权利受到侵害”（67.9%）。 地区现场的氛围也类似。釜山教师工会最近对全国7180名教师（其中383名来自釜山）进行的“2026教师认知调查”显示，69.2%的釜山教师表示“如果重生，不会选择教师职业”。80.9%的教师表示“在正当教育活动中也担心因儿童虐待举报而被起诉”，85.1%的教师认为儿童虐待处罚法中的“情感虐待”条款抑制了教育活动。 教师们表示，学校环境正逐渐变成“防御性教室文化”。人工智能和智能手机的普及也在改变教师的权威。 尹教师表示：“以前被视为学生生活指导的一部分的事情，现在首先考虑的是手册和投诉的可能性。”她补充道：“在咨询时，很多时候会进行录音，以防万一出现投诉或举报的情况。” 她还表示：“我努力与学生保持一定的距离，在课堂上始终使用敬语，并教育他们不要过于亲近。”这种亲密感可能会成为误解或争议的根源。 位于首尔江南的一位小学教师白某表示：“教师不再被视为知道所有答案的存在。在数字环境中，教师的权威本身正在发生变化。” 近年来，韩国社会中教师死亡事件和教师权利侵害的争论屡见不鲜。特别是在2023年首尔西义小学教师死亡事件后，数万名教师在首尔汝矣岛一带举行集会，要求保护教师权利，但现场教师之间普遍反映“实质上没有感受到变化”。 教师暴力问题也不再是罕见的案例。上个月，在忠南的计龙，一名学生用凶器攻击教师的事件发生。随后，教师工会对全国幼儿园、小学、中学、高中教师进行的“学生对教师暴力现状调查”显示，67%的受访者表示经历过来自学生的身体威胁，32%表示曾遭受实际暴力。 专家分析认为，尽管韩国社会仍在谈论儒家文化中的“尊师重道”，但在实际场景中，教师所需的信任和自主权并未得到充分保障。尽管继续要求学生生活指导和情感关怀的责任，但支持这些的权威和保护却在减弱。 曾经象征着稳定性和社会尊重的教师地位也在动摇。学龄人口减少、投诉负担和法律风险的叠加使得教师的偏好度下降。根据入学考试行业的消息，主要师范大学的2025学年度的录取线较去年有所下降。首尔师范大学、春川师范大学、韩国师范大学、光州师范大学、清州师范大学等五所师范大学的2025学年度的录取线为3.61等级，低于去年的3.22等级。 小学教师的性别比例失衡问题仍在继续。根据首尔市教育厅的数据，2026学年度首尔公立小学教师任用考试的最终合格者210人中，男性仅有30人，占14.3%。在所有幼儿园、小学和特殊学校的合格者295人中，男性仅有32人（10.9%）。在48名幼儿园教师合格者中，男性仅1人，而特殊学校幼儿园教师的7名合格者全部为女性。 在这种性别比例失衡的情况下，男性教师感到工作负担加重。 大田一位30多岁的男性教师连某表示：“由于男教师较少，体力上困难的工作或应对困难情况自然会更多地落到男教师身上，而说出辛苦也很难。” 教师们强调，教育现场所需的并不仅仅是法律和制度，还有信任和共同体意识。 "教师们所期望的并不是曾经‘连老师的影子也不敢踩’的权威。" 尹教师表示：“我的孩子珍贵，其他孩子也同样珍贵；我不希望我的孩子受到伤害，其他孩子也不希望受到伤害，这种基本的关怀和共同体意识是必要的。” 她补充道：“关怀和让步并不是损失，而是扩展孩子心灵的机会。”并表示：“教育并非仅靠法律和制度来完成。当尊重和关怀填补其中时，教师、学生和家长都能更加舒适。” 又一个教师节来临。如今教师们所期望的，不是宏大的尊重或感谢的歌曲，而是能够不畏缩地教导学生的教室。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金正恩于5月14日与朝鲜职业总联盟（职盟）第九次大会的参与者合影。根据15日朝鲜中央通讯社的报道，金正恩在拍照现场表示：“全体劳动阶级和职盟成员应高举三大革命的旗帜，引领时代的变迁，积极推动全国新的五年目标的实现。”他进一步指出：“我们面临的伟大变革期，要求劳动阶级在创造和建设中发挥不变的先锋作用和非凡的奋斗精神。”他强调：“在社会主义建设的当前阶段，劳动阶级和职盟成员的基本任务是更高地发扬自力更生、自主自活的斗争精神，在思想、技术、文化等各个领域中体现出来。”此外，金正恩还祝贺新选出的第九届职盟中央委员会主席和副主席，并对为职盟做出贡献的成员表示赞赏。职盟为纪念第九次大会，在中央劳动者会馆举办了中央劳动者艺术宣传队和初级宣传干部的演出《伟大的党跟随前卫部队！》。朝鲜中央通讯社没有提及演出的具体日期和地点，但报道了金英燮党中央委员会副部长、李元钟职盟中央委员会主席及职盟干部观看了演出。此前，职盟第九次大会于5月11日至12日在平壤举行。职盟与社会主义女性同盟（女盟）、社会主义爱国青年同盟（青年盟）、农业劳动者同盟（农盟）一起，被称为朝鲜的“四大劳动团体”。这些组织的功能是传播和落实党决定的政策和路线，分别要求青年、女性、劳动者和农民强制加入。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国离婚人数连续6年下降，但60岁以上群体的“黄昏离婚”现象却持续升温，离婚规模和占比均创下历史新高。 韩国国家统计门户（KOSIS）14日发布数据显示，去年韩国离婚登记数量为8.813万件，同比减少3021件，连续第六年下降，整体规模降至1996年以来最低水平。韩国统计部门分析认为，近年来人口减少，以及疫情期间结婚人数下滑等因素，对当前离婚数量下降产生了滞后影响。 不过，与整体趋势相反，高龄群体离婚明显增加。数据显示，2025年夫妻双方均为60岁以上的离婚案件达到1.3743万件，同比增加943件，创下自1990年开始相关统计以来最高纪录。其占全部离婚案件的比重也升至15.6%，同样刷新历史最高水平。 分析认为，人口老龄化、平均寿命延长、女性经济能力提升，以及社会对离婚接受度提高，是“黄昏离婚”增加的重要原因。 从婚龄结构来看，婚姻持续30年以上的夫妻离婚占比最高，达到17.7%，创历史新高；其次为婚龄5至9年的夫妻，占比17.3%。与此同时，韩国平均离婚年龄也持续上升。去年男性平均离婚年龄为51岁，女性为47.7岁，分别较10年前提高4.1岁和4.4岁。整体来看，韩国“黄昏离婚”现象正随着社会结构和婚姻观念变化而日益突出。 韩国全北大学社会学系教授薛东勋表示，过去不少结婚多年的夫妻即使关系不佳，也倾向于继续维持婚姻，但近年来越来越多人开始主动选择离婚。此外，财产分割制度逐渐完善，加之子女对父母离婚的态度较以往更加开放，也在一定程度上降低了高龄夫妻离婚的现实压力。