崔泰源SK集团会长将人工智能转型（AX）视为不可延迟的任务，整合了集团的两大活动——经营战略会议与伊川论坛，举办AX的深入讨论。他表示：“如果无法跟上人工智能的发展潮流，就无法保证未来的生存。”因此，组织创新的速度也在加快。 SK集团于6月11日至13日在京畿道伊川SKMS研究所召开以“人工智能带来的颠覆性创新，向以AX为中心的经营转型”为主题的“2026新伊川论坛”。 崔泰源会长、崔在元副会长、崔昌源苏佩克斯追求委员会主席及主要子公司的首席执行官（CEO）等50余名管理层将出席此次论坛。 新伊川论坛是首次将集中讨论集团战略的经营战略会议与未来议题的讨论的伊川论坛整合而成。 SK集团每年6月召开主要管理层的经营战略会议，8月举办伊川论坛，集中讨论SK成员与国内外专家共同关注的全球产业趋势和未来业务方向。 今年整合两项活动的背景是崔会长对提升AX执行力的强烈要求。实际上，崔会长近期在人工智能领域的活动频繁。本月初，他在台湾举行的“Computex 2026”上，先后与英伟达首席执行官黄仁勋、台积电董事长魏哲家等会面，讨论人工智能半导体生态系统的合作方案，并在黄仁勋访韩期间多次会晤，探讨扩大人工智能基础设施合作的方案。 此次论坛预计将讨论AX战略以及重平衡推进现状和未来方向。SK集团自2023年起持续进行业务结构重组，包括出售非核心资产、整理重复业务和提高投资效率等。 近期，SK集团正在考虑出售SK Siltron。虽然为了降低负债进行出售，但由于半导体市场的复苏与人工智能投资的扩大，SK Siltron的企业价值重新受到关注。SK Siltron是全球第三大生产半导体核心材料硅晶圆的公司，主要客户为SK海力士。 目前，SK集团内部普遍认为应更注重中长期的半导体价值链的保障，而非短期的财务改善。SK Siltron的出售问题也在重新审视之中。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡的劳资冲突正在持续升级。自创立以来首次出现工会罢工，并且预告将在29日进行第二次罢工，显示出劳资双方的分歧难以弥合。 10日，全国化学纤维食品产业工会卡卡分会在京畿道城南市板桥卡卡总部前举行了创立以来首次的罢工集会。工会从上午10时至下午3时（午餐时间除外）进行了4小时的罢工。集会现场高喊着“争取就业稳定”、“无责任的管理层下台”、“通过卡卡罢工争取共同谈判”等口号。工会成员身穿黑色团体T恤，手持白色雨伞，从板桥站广场游行至H广场，参与人数超过500人。 据工会介绍，仅在卡卡总部就有超过1000人通过公司内部系统注销，参与罢工。如果包括卡卡支付、卡卡娱乐、DK科技、XL游戏等子公司，参与人数约为1500人。此次罢工有5个获得争议权的法人工会参与。 公司方面也采取了紧急应对措施。卡卡在罢工前与科学技术信息通信部一起检查了应急响应体系，并制定了以必要人员为中心的应对方案。由于卡卡提供的服务与民众生活密切相关，因此采取了措施以尽量减少服务中断。尽管发生罢工，卡卡的所有服务仍然正常运行，没有出现故障。 此次罢工具有重要意义，因为这是卡卡创立以来首次进行的争议行为。工会主张应解决因子公司出售、分拆和结构调整带来的就业不安，并建立共同谈判机制。相对而言，公司则表示考虑到内外部经营环境，难以完全接受工会的要求。尽管第二次劳动委员会调解未能达成协议，双方的谈判仍在继续，但分歧依然较大。 劳资冲突的核心在于补偿体系。工会要求支付相当于营业利润约13%至14%的1000万韩元的业绩奖金，并单独支付500万韩元的限制性股票（RSU）。而公司则坚持认为该要求可能会导致经营负担，双方在业绩补偿方案上的分歧仍未缩小，形成了僵持局面。 工会在集会上正式宣布将于29日进行第二次罢工。全国化学纤维食品产业工会卡卡分会会长徐承旭表示：“我们计划在29日进行追加罢工”，并补充说“具体的方式，如全天罢工或总罢工，仍在讨论中”。他还提到：“由于注销方式的特性，系统故障发生时响应可能会延迟，导致部分工作受到影响。” 当天，工会还提到了最近辞职的首席产品官洪敏泽的问题。工会表示：“负责人离职并不意味着相关事项的调查可以停止”，强调需要彻底追究责任。 卡卡表示将继续与工会进行谈判。然而，随着工会预告进行追加罢工，创立以来首次的劳资冲突可能会在一段时间内持续。

金融监管机构将改革金融公司在获得税收优惠后仍持续催收个人逾期债务的管理惯例。今后，金融公司要想获得个人逾期债务的损失确认和税收优惠，原则上必须在时效到期时完成时效。 金融委员会与金融监督院于10日预告了包含上述内容的《金融机构债权坏账确认业务细则》修订案。该修订案是今年2月发布的《加强个人逾期债务管理方案》的后续措施，金融监管机构计划在7月完成修订，并于9月开始实施。 根据现行制度，金融公司在将个人逾期债务分类为预估损失后，向金融监督院申请坏账确认并获得批准，即使在时效到期之前，也可以在税法上被认定为损失。问题在于，金融公司在获得税收优惠后，仍然可以延长时效，继续进行债务回收和催收。这意味着，即使被认定为税法上的“无法收回的债务”，金融公司仍然向债务人长期要求偿还。 最近爆发的“常青树”争议也加剧了这一问题的关注。常青树第一流动化专业有限公司是为了在2003年信用卡危机期间进行大规模不良债务清理而成立的民间坏账银行。然而，成立20多年来，该公司仍持有长期逾期债务并持续进行催收和回收活动的事实被曝光，令其旧有的逾期债务管理方式受到质疑。 修订案的核心是，金融公司在首次逾期债务的时效到期时，必须完成时效才能获得坏账确认。根据新设立的“个人金融债务的条件性坏账确认”规定，金融公司在申请或报告坏账确认时，必须在所填写的时效完成预定日期时放弃债权。 适用对象首先是小额逾期债务。银行和保险公司持有的个人金融债务为5000万韩元以下，储蓄银行、互助金融和信贷专业金融公司等则为3000万韩元以下的债权。金融监管机构表示，该标准适用于账户数量的90%以上的所有债权。然而，如果发现债务人的隐匿财产，或因破产、重整程序、债务调整等原因导致时效中断，则可例外允许延长时效。 金融监管机构还计划在债权出售过程中继续管理时效完成的义务。如果以完成时效为条件出售获得税收优惠的债权，出售合同中必须明确时效完成的预定日期和时效完成的义务。同时，将对受让方是否正确履行义务进行检查和报告。 此外，还将建立金融公司债务调整业绩、债权出售主要内容、时效完成业绩的报告和公示系统。金融监管机构计划在7月修订《债权催收及贷款债权出售指南》，并在8月修订各行业的《时效管理示范标准》，以整顿逾期债务管理体系。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡劳动组合首次在总部进行罢工，引发对卡卡톡等主要服务中断的关注。 全国化学纤维食品产业劳动组合卡卡工会于10日进行部分罢工和板桥集会。工会要求停止出售、分拆和结构调整，确保就业稳定，改善以管理层为中心的薪酬体系。此前，卡卡与工会在工资和集体谈判过程中，因京畿地方劳动委员会的调解破裂而进入争议程序。 在罢工前，政府也开始行动。科学技术信息通信部于8日在政府世宗大厦与卡卡召开检查会议，讨论卡卡톡、卡卡地图等与民众生活密切相关的主要数字服务的稳定运营方案。会议上，科学技术信息通信部信息保护网络政策室长崔宇赫和卡卡副社长徐永勋出席。 科学技术信息通信部与卡卡决定持续关注服务运营情况，并在发生故障时迅速共享情况以应对。科学技术信息通信部强调，民众广泛使用的数字平台服务的稳定性至关重要，呼吁确保服务的连续性和稳定性。 人们关注的是卡卡톡的实际使用是否会受到影响。目前的观察认为，罢工不太可能立即导致卡卡톡消息发送和接收故障或卡卡支付等主要服务中断。因为卡卡톡等主要服务是基于自动化系统和常规必要人员的运营体系运作。卡卡方面也表示，无论发生何种情况，都将确保包括卡卡톡在内的服务不受影响。 然而，如果罢工持续时间较长，仍然存在变数。虽然在正常情况下，自动化系统可以维持服务，但如果发生流量激增、系统故障、安全问题或大规模更新等突发情况，熟练人员的应对能力将变得至关重要。因此，短期内服务中断的可能性有限，但如果罢工延长，服务运营负担或新功能开发进度受到影响的可能性也不容忽视。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao工会于6月10日发起自成立以来的首次罢工。虽然去年6月Kakao Mobility工会曾进行过罢工，但总部的罢工是首次。 根据民主劳动总联盟化学食品工会Kakao分会（以下简称Kakao工会）的消息，Kakao工会计划于10日上午10时至下午3时进行约5小时的部分罢工，并在京畿道城南市Kakao板桥基地附近举行会员决议大会。 此次罢工将涉及Kakao总部及Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Tech和XL Games等5家公司的工会。Kakao总部工会在上月28日的京畿地方劳动委员会第二次调解中未能达成协议，调解被中止，工会获得了争议权。此前，其他4家子公司的工会也经过罢工表决决定进行争议行动。 工会表示，此次罢工旨在谴责管理层的公司运营方式及其经营失误。同时，工会要求因持续的子公司出售、分拆和结构调整而导致的不安定就业保障。工会还主张在薪资和集体协议谈判过程中，管理层中心的薪酬体系改善的要求未能达成共识。 业内人士表示，工会计划在罢工期间于上午11时30分至中午12时30分之间，从Kakao板桥基地前往Youth Space，行进约800米。游行将在大王板桥路的一个车道上进行。 工会此前已向警方报告，预计将有约2000名会员参加上午9时至下午4时的集会。警方预计实际参与人数约为600人，并将部署约80名警员进行交通安全管理。 预计此次罢工不会对Kakao Talk和Kakao Pay等主要服务的运营造成重大影响。这是因为IT行业的特性使得服务运营所需的必要人员得以维持，主要服务系统也实现了自动化。 Kakao此前表示，为了保障服务运营的稳定性，将通过必要人员和主要系统的自动化来建立应对机制。Kakao相关人士表示：“公司将全力保障服务的稳定运营。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK实特龙工会在今年的工资和团体协议谈判中将就业保障作为核心要求，这使得正在进行收购的斗山方面面临更大的压力。 据业内消息，SK实特龙工会将在10日开始的今年谈判中提出包括明确就业保障和支付特别奖励金的要求。 工会计划无论出售与否，均将集中于保障成员的就业稳定和权益保护。为此，工会于上月29日在韩国劳动总联合会龟尾地区分会召开了扩大干部会议和代表大会，确定了今年谈判的核心要求，包括：保障就业稳定、完全继承现有劳动条件、为成员制定合理的补偿对策等。 SK实特龙工会主席崔武焕表示：“去年谈判中达成了关于就业维持的声明性协议，但未能将其明确化为团体协议等有效的制度性措施。”他强调：“今年的谈判将以就业维持的确认作为核心课题。” 特别奖励金的支付要求也预计将进入谈判桌。工会认为，在出售推进过程中，成员们长期面临不确定性，因此需要进行补偿。然而，考虑到出售是否确定尚未明确，工会并未提出奖励金的支付规模和标准。 工会的这些要求与SK实特龙出售进展缓慢的现状密切相关。SK集团去年底将斗山集团选为优先谈判对象，并计划在今年初完成交易，但由于近期半导体行业进入超级周期，双方的计算变得复杂。一些人甚至提出了出售无效的可能性。 工会表示，将在未来的谈判过程中，审视所有可能的应对方案，以确保就业稳定。崔主席表示：“就业稳定不是选择的问题，而是保护成员生活和地方经济的最基本责任。”他表示，工会将审视所有可以采取的手段，包括谈判，负责任地应对。 工会的这些要求被视为加大斗山集团收购负担的变量。如果将就业保障明确化为团体协议，未来在人员运作和组织调整过程中将受到限制。 一位业内人士表示：“随着半导体行业的改善，SK实特龙内部也有不少期待重新审视出售的声音。”他指出：“工会的就业保障要求不仅仅是简单的谈判问题，而是反映了出售不确定性的结果。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国资产管理公司（캠코）将公开出售金星百川住宅、迈达斯资产管理等78家企业的国有非上市证券股份。 캠코于8日宣布，将于22日起通过公共资产处置系统온비드以公开招标方式出售总额为3395亿韩元的国有证券。 此次出售的对象包括14家建筑业、25家制造业、11家房地产、10家零售业及18家其他行业的企业，共计78家。主要标的包括金星百川住宅、迈达斯资产管理、机场豪华巴士等。캠코表示，这些企业的盈利能力和财务状况良好，值得实际需求者关注。 主要出售标的的初步出售价格为：金星百川住宅12,155,148,000韩元，迈达斯资产管理568,544,000韩元，机场豪华巴士352,957,000韩元。出售股份比例为：金星百川住宅19.20%，迈达斯资产管理2.37%，机场豪华巴士2.56%。 招标将从初步出售价格的100%开始，分4轮进行。如果在前两轮中未能成交，后续轮次将每次降低初步出售价格的10%。对于在两轮以上未成交的标的，可以在下一次招标前以协议方式出售。部分标的最多可进行5轮招标。 有意投标者需在招标期间通过온비드将投标金额的5%存入指定虚拟账户。中标者须在中标日后5天内签订股份买卖合同，并在60天内支付全部款项。 如果单个标的的出售金额超过5亿韩元，中标者可选择分期付款。分期付款期限为：出售金额在5亿韩元以上10亿韩元以下的，期限为6个月；10亿韩元以上30亿韩元以下的，期限为9个月；30亿韩元以上的，期限为1年。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为了确保韩国唯一的国有航运公司HMM成功迁至釜山，迫切需要政府和釜山市层面的额外支持。此外，还需要建立航运产业集群，以引导其他航运和港口企业的迁移。 韩国海洋振兴公社社长安病吉在8日的记者见面会上表示：“为了HMM等航运公司的迁移，地方自治团体的支持至关重要。”他指出：“提供相应的优惠政策才能产生效果。” 安社长强调：“通过额外支持建立航运或海洋产业集群，推动HMM及其他航运和港口企业迁至釜山，专注于地方特色是必要的。” 他还提到：“釜山市也在计划建立航运集群，但相关的激励措施是必不可少的。”根据《釜山海洋首都迁移机构支持特别法》，不仅海洋水产部，私营企业迁至釜山时也可以获得支持。 业界人士指出，HMM的总部迁至釜山不应仅仅是地址的迁移。此前，SK航运和H-Line航运也已正式宣布迁至釜山，但SK航运目前仅有约15名员工在釜山工作，而H-Line航运也只是迁移了地址。在这种情况下，HMM所有员工迁至釜山几乎是不可能的。 一位业界人士表示：“在HMM新办公楼选址尚未确定的情况下，讨论全面迁移为时尚早。”他指出：“过去曾吸引金融国企到釜山，但现在只剩下空壳，不能重蹈覆辙。” 海洋水产部在4月宣布将在釜山市中区和东区的“釜山港北港一期再开发项目区域”内为HMM总部提供用地，但HMM目前已将地址迁至原使用的“初良洞兴国生命大厦”。 安社长还谈到HMM的迁移时间：“并不一定要在年底前完成，而是希望在年内完成计划的制定，现有HMM办公楼的合同也到明年5月。”他补充道：“需要劳资双方达成协议，迁移的轮廓才能显现出来，时间还需要更多。” 关于HMM的民营化，安社长表示：“产业银行急于出售，但我们只考虑如何将HMM发展成全球航运公司。”他强调：“与产业银行之间并没有关于出售的讨论。” 此外，海洋振兴公社在此次会议上还公布了去年国有航运公司的金融支持现状。尽管去年航运市场的新资金筹集规模有所减少，但民间资金的流入比例有所扩大。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

◆아주经济主要新闻 ▷外国人连续一个月净卖出……在三星电子和SK海力士售出57万亿韩元 - 外国投资者在三星电子和SK海力士的卖出力度惊人。 - 最近一个月，外国投资者在韩国股市净卖出约69万亿韩元，其中卖出主要集中在三星电子和SK海力士。个人和机构投资者通过大规模净买入，帮助维护KOSPI指数在8000点以上。 - 根据韩国交易所的数据，从5月7日至6月5日，外国人在韩国证券市场（KOSPI）净卖出69万4001亿韩元。在此期间，个人投资者净买入56万4367亿韩元，机构投资者净买入12万109亿韩元，成功吸纳了外国人的抛售。 - 外国人的卖出主要集中在半导体大型股中。净卖出第一位的是三星电子，卖出金额为30万1158亿韩元，SK海力士的卖出金额为27万3227亿韩元。仅这两只股票的卖出总额就达57万4385亿韩元，占外国人净卖出规模的绝大部分。 ◆主要报告：突然变冷的市场气氛 - 在国内股市周五大幅下跌后，受美国就业数据意外影响，KOSPI200夜间期货再次下跌8%，市场余震加剧。同时，美国股市的低点持续下移，买入势头缺失。 - 周末期间，市场投资情绪恢复的材料有限，因此周初可能出现不利反应。 - 在牛市调整时，通常上涨最多的地方会出现最大下跌，尽管市场主导叙事的AI相关领域显然表现不佳。 - 本周的关键变量包括定于12日的SpaceX上市及市场反应、美国5月消费者物价指数（CPI）发布，以及Oracle和Adobe的业绩发布。 - 特别是市场关注Oracle和Adobe能否继Broadcom之后实现“超预期增长”，CPI是否稳定，以及欧洲中央银行（ECB）是否按预期加息25个基点。 ◆市场收盘后（5日）主要公告 ▷太永建设从釜山城市公社获得约1208亿韩元规模的西釜山行政综合体建设工程合同。 ▷新星能源从Waybis获得约101亿韩元规模的洁净室及公用设施工程合同。 ▷DL E&C从韩国东南电力获得约4999亿韩元规模的济州清洁能源综合发电厂动力块及附属设备的条件性采购合同。 ▷汉솔技术决定为提高经营效率和改善财务结构，出售总额640亿韩元的忠北横城工厂土地及建筑物。 ◆基金动态（截至4日，不包括ETF） ▷国内股票型：1025亿韩元 ▷海外股票型：-223亿韩元 ◆今日（8日）主要日程 ▷日本：GDP增长率（第一季度） ▷德国：工厂订单（4月） ▷欧元区：Sentix投资者信心指数（6月） ▷美国：就业趋势指数（5月）※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

网石游戏决定出售位于首尔九老区的总部大楼G塔，以通过处置资产来确保流动性。 网石游戏于4日公告，决定处置位于首尔特别市九老区数字路26街38号的G塔土地及建筑物，处置金额为6976亿7082万韩元。这一金额占网石游戏截至2025年底合并财务报表中资产总额8兆936亿5213万韩元的8.62%。 G塔是网石游戏总部及科威、网石游戏FNC等主要子公司的办公地点。网石游戏计划于2028年第二季度迁至京畿道果川的新总部。网石游戏在出售G塔后，将在新总部入驻前继续使用G塔的办公室。 交易对方为NH投资证券，作为G贝斯科一般房地产投资信托4号的信托公司参与此次交易。预计处置日期为6月12日。网石游戏表示，此次处置金额为合同中不包括税费及手续费的金额。 网石游戏相关人士表示：“G塔的出售是为了提高资产运营效率和确保财务灵活性，借此希望进行资产组合的重组。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。