波士顿动力的人形机器人阿特拉斯成功搬运了一台重达23公斤的冰箱。随着2028年现代汽车集团在美国乔治亚州的新工厂即将投入使用，阿特拉斯展示了其全身控制能力和处理外部物体的能力，引起了广泛关注。 在19日发布的视频中，阿特拉斯先是半跪下，然后用双臂稳定地将冰箱抬起。在搬运过程中，阿特拉斯保持平衡，移动到后方的桌子旁，并将冰箱安全地放下，完成了180度的转身。 为了完成这一动作，阿特拉斯需要具备在搬运不规则物体时保持平衡的高级全身控制技术。这标志着阿特拉斯已从实验室演示阶段迈向能够在变化多端的工业环境中执行任务的重要转折点。 波士顿动力的相关人士表示：“在没有外部信息的情况下，阿特拉斯能够通过传感器估计状态并修正不确定性，像视频中那样将一系列连续动作整合执行，证明了其在实际工业环境中的高水平工作能力。”他还提到：“阿特拉斯通过大规模仿真基础的强化学习迅速掌握了动作，并在几周内在实际环境中实现了这些动作。” 阿特拉斯不仅成功搬运了23公斤（50磅）的冰箱，还能搬运最大45公斤（100磅）的冰箱。成功完成动作的阿特拉斯是开发型模型，具备高性能和兼容性。 例如，阿特拉斯所使用的执行器有两种标准化设计，双臂和双腿采用相同结构，便于更换部件。公司表示，这将有助于实现规模经济下的成本效益。 波士顿动力还公开了阿特拉斯的训练幕后视频，展示了阿特拉斯单脚抬起并360度旋转的动作，以及后空翻的表现。上下肢分开控制的动作需要高难度的控制技术，以最小化关节间的相互干扰，同时保持运动的连续性。倒立、后空翻等动作对于评估阿特拉斯的灵活性和平衡性，以及在滑倒或摔倒时的恢复能力至关重要。 与此同时，现代汽车集团在今年1月的CES 2026上发布了“AI机器人，超越实验室走向生活”的愿景，计划在日常生活和各个行业中扩展机器人技术，推动人类进步。为此，现代汽车集团将扩大与全球AI领先企业的战略合作，并计划与谷歌深度学习进行战略合作，加速未来人形技术的开发。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

具允哲副总理兼财政经济部部长在全球金融中心英国伦敦召开韩国经济投资说明会，呼吁全球投资者积极投资韩国，表示“韩国折扣已成过去”。 财政经济部于19日表示，18日（当地时间）在英国伦敦驻英国大使馆举行了针对全球主要投资机构的“韩国经济投资说明会”。 此次说明会吸引了包括黑石集团、PIMCO、摩根大通资产管理、富达投资、瑞银资产管理等全球大型资产管理公司，以及法国巴黎银行、巴克莱银行、渣打银行等欧洲投资银行的相关人士参加。 具副总理在说明会上强调：“在AI转型时代，韩国在内存半导体、HBM（高带宽内存）、电力半导体和传感器等核心供应链领域拥有世界一流的制造能力，并正在迅速转型为一个将AI应用于各个行业以提升生产力的国家。” 他还提到：“我们正在推动企业治理结构改善、加强股东利益保护、引入股息收入分离征税特例等投资者友好的税制改革。” 此外，他指出，自新政府成立以来，韩国综合股价指数（KOSPI）已上涨超过170%，韩国股市市值排名从全球第13位上升至第7位，并表示自韩国国债纳入全球国债指数（WGBI）以来，约109亿美元的新资金已流入韩国市场。 具副总理表示：“韩国折扣是过去的词汇，而韩国溢价正逐渐成为新的现实，现在是投资韩国的黄金时期。” 政府还表示，将进一步加强以AI和高端产业为中心的成长战略，计划集中培育机器人、汽车、船舶等七大物理AI领域，以及石墨烯、超导体、小型模块核电（SMR）等15个超创新经济项目。 外汇和资本市场改革也将持续推进，政府表示将通过外汇市场24小时开放、建立离岸韩元结算系统、简化账户开设和结算程序等措施，提高外国投资者的市场可及性。 与会者对韩国经济的成长故事给予高度评价，称其为“非常引人入胜的叙述”，并认为韩国经济和资本市场在全球市场中的地位显著提升。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

彭博社将三星电子的劳资冲突视为全球半导体供应链的变量，并分析了四种罢工可能性。在人工智能（AI）半导体需求日益增长的背景下，三星电子最大的工会若发起罢工，可能会将国内劳资冲突升级为全球供应链风险。 根据18日（当地时间）彭博社的报道，三星电子与最大工会正在政府调解下进行谈判，以避免罢工。尽管三星电子在AI半导体需求的推动下大幅增加了利润，但也面临SK海力士和美光的竞争。彭博社指出，此次谈判对三星电子而言至关重要。 争议的焦点在于绩效奖金的分配。工会要求取消绩效奖金上限，并在劳动合同中明确将营业利润的15%分配给员工绩效奖金。公司方面则提出将营业利润的10%作为绩效奖金的资金，并说明可以提供超出行业标准的一次性特别补偿方案。 彭博社提出的第一种情景是最后的妥协。即使工会的要求未被全面接受，若能通过扩大绩效奖金或改善部分补偿条件来避免罢工，工会也可以将补偿改善作为谈判成果。 第二种情景是有限的罢工。即使谈判破裂，短期罢工直接导致生产中断的可能性也较低。半导体工厂的自动化程度高，且采用24小时运转的模式。彭博社认为，工会即使通过轮流罢工、一天罢工或集会等方式施加谈判压力，生产中断的影响也可能有限。 法院的裁决也是限制罢工程度的一个变量。彭博社指出，法院于18日就三星电子的临时禁令申请作出裁决，要求负责必要维持工作和安全工作的员工在罢工期间继续工作。同时，禁止占领半导体生产线、研究设施和有害化学物质储存设施等核心生产和运营设施。 第三种情景是政府介入。如果罢工长期化导致半导体生产受到影响，政府可能会启动紧急调解权。一旦启动紧急调解权，罢工将暂停30天，中央劳动委员会将制定调解方案。自1969年以来，韩国仅四次启动紧急调解权，最后一次是在2005年大韩航空飞行员罢工期间。 第四种情景是长期僵局。尽管彭博社认为这种可能性相对较低，但如果核心半导体工程师、维护人员和生产人员长期流失，生产压力可能会加大。尽管半导体工厂实现了自动化，但高端工艺管理和设备维护仍需要熟练的技术人员。 如果长期僵局成为现实，其影响不仅限于三星电子。三星电子的半导体业务占公司利润的90%以上。客户在劳资冲突持续的情况下，可能会重新评估三星电子的供应稳定性。尤其是在高带宽内存（HBM）等高端半导体生产扩张的阶段，人员空缺将带来更大的压力。 这对韩国经济也是一种负担。彭博社指出，半导体在今年第一季度占韩国整体出口额的36%。如果三星电子的罢工长期化导致生产中断，将对韩国出口和全球半导体市场产生影响。这也是外媒将国内劳资冲突解读为全球供应链风险的背景。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国民力量代表张东赫于19日批评称：“总是通过恶法制造问题的是共同民主党，而当问题出现时，国民力量又不得不出面解决这些问题。” 张代表在京畿平泽市三星电子平泽校园前探访正在绝食的杨香子京畿道知事候选人时对记者表示。此前，杨候选人自前晚起在平泽校园前进行一人示威和绝食，呼吁三星电子进行劳资大协商。 张代表与杨候选人进行了约10分钟的交谈，他指出：“半导体是韩国的未来。民主党不负责任地通过了‘黄信封法’，现在却什么努力都不做，袖手旁观。”并表示：“总统也只是说一些原则性的话，根本没有采取任何行动。” 他强调：“我希望李在明总统和民主党能够迅速亲自出面解决他们通过的‘黄信封法’所带来的问题。” 被称为‘黄信封法’的修订劳动组合法第2、3条，主要限制企业对工会争议行为的损害赔偿请求，并保障外包劳动者的谈判权。国民力量认为，三星电子工会计划进行的总罢工，可能造成高达100万亿韩元的经济损失，而这一背景与‘黄信封法’的损害赔偿豁免有关。 因此，杨候选人于前晚开始绝食，呼吁三星电子进行劳资大协商。他意识到，如果三星电子工会进行总罢工，将不仅影响半导体生产，还可能影响整个供应链，包括合作企业。 杨候选人对前来探访的张代表表示：“如果生产线动摇，全球信任和韩国半导体竞争力将受到影响。”并强调：“我怀着必须阻止这一事态的迫切心情开始绝食。” 与此同时，三星电子工会因对绩效奖金支付标准等问题表示不满，预告将于21日开始总罢工，三星电子与工会正在进行中央劳动委员会的事后调解程序。

三星电子2026年款‘定制AI家庭中心’冰箱在美国和欧洲的科技媒体中获得了高度评价。其先进的人工智能（AI）基础食材管理功能被认为能够减少家务劳动，吸引了全球消费者的关注。 19日外媒报道，美国科技媒体《汤姆斯指南》在本月的‘AI奖2026’中对PC、移动设备、可穿戴设备和家电等多种产品进行了综合评估，选出了实用性和完整性兼具的代表性AI产品。其中，三星电子的‘定制AI家庭中心’冰箱被列入智能家居、家电和安全领域的获奖名单。 该媒体表示：“三星的‘视觉AI’技术与谷歌的生成型AI——Gemini相结合，使冰箱内部的食材识别更加精确。”并指出：“它能够区分从鳄梨到西葫芦（青瓜），以及普通可乐和健怡可乐的差异，并基于存放的食材推荐个性化的饮食和购物清单。” 英国科技媒体《T3》也评选了有助于减少食品浪费的9种厨房用品，并指出：“今年的家庭中心冰箱通过AI和摄像头技术进行了升级，能够减少食品浪费。”该媒体介绍说：“冰箱内部的摄像头能够识别食材的进出，并管理每种食品的保质期，适时提供提醒。” 美国经济媒体《商业内幕》称：“通过‘AI视觉’技术，冰箱甚至可以充当个性化购物助手，自动管理食材，并连接到缺少物品的购买，创造出日常智能厨房的体验。” 三星电子的家庭中心系列自2016年首次推出以来，在全球最大的IT和家电展会——美国CES上共获得了10次创新奖，产品竞争力在全球市场上得到了认可。 今年的新款冰箱通过内部摄像头大幅扩展了食材识别范围。不仅能够识别新鲜和加工食品，还能识别包装食品或用户在容器上直接写的标签内容，并自动将其登记到食品清单中。 ‘AI食品管理器’分析用户的冰箱使用模式，告知需要购买的食材，并推荐“今天吃什么？”等食谱。同时，还提供分析一周食材使用情况的健康饮食报告功能‘食品笔记’。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

正用真会长最终低下了头。然而，流通业界内外普遍认为此次事件并非简单的营销失误，而是长期累积的结果，涉及到企业主的信息传达、集团的历史认知以及品牌敏感性管理的失败。星巴克韩国在5·18民主化运动46周年的18日进行的所谓“坦克日”促销活动，迅速演变为震动整个集团的危机。在线活动页面上出现了“坦克日”“桌子上砰！”等字眼。在线社区和社交媒体上对此表示批评，认为这些表达让人联想到5·18期间戒严军坦克的进入以及朴钟哲烈士的酷刑致死事件。随着争议的扩大，正会长于19日亲自发布了道歉信。他将此次事件定性为“不可接受且无法容忍的不当营销”，并表示“对韩国共同体历史创伤的集团整体历史认知和敏感性不足”。同时，他承诺将对事件发生的经过进行调查，全面重整营销审查体系，并对全体员工进行历史和伦理教育。道歉的同时，相关人事调整也立即进行了。正会长对此次活动的责任追究，迅速解雇了星巴克韩国的代表孙正贤。业界对此反应称，“正会长似乎对舆论扩散的速度比预想的更为严重”。星巴克在国内不仅仅是一个咖啡品牌，更已成为一种生活文化平台。尤其是MZ世代和对消费敏感的消费群体占比很高。在这个时代，品牌对政治、历史、性别和环境问题的态度已成为消费者判断的标准。因此，大企业旗下的消费品牌在产品之外，信息管理变得更加重要。问题在于此次争议并非突发事件。流通业界内部早已反复担忧“新世界旗下品牌与企业主个人的信息过于紧密相连”。实际上，正会长曾通过社交媒体反复使用“灭共”一词，成为政治和意识形态争论的中心。那时的争议甚至引发了对星巴克和易买得等子公司的抵制，海外媒体也对此表示关注。流通企业的总裁站在政治信息争论的中心，导致品牌风险的评估也不在少数。业界认为此次5·18争议也可以视为这一延续的延伸。企业主的言论与集团品牌的身份反复发生冲突。尤其是星巴克韩国在2022年经历了“夏季手提包致癌物质”事件，遭遇了大规模召回和消费者信任下降。当时也因应对延迟和危机管理失败而受到批评。虽然之后承诺加强品牌管理体系，但此次事件再次引发了对内部控制系统的质疑。一位流通业界人士表示：“过去价格和商品竞争力构成了品牌，但现在企业如何解读和应对社会信息变得更加重要，”并指出“尤其是历史问题是消费者最敏感的领域”。另一位业界人士则表示：“问题不仅在于活动名称，而在于这一表达毫无制动地被批准和执行，”并指出“品牌内部没有起到验证历史敏感性的最低限度的过滤作用”。正会长的应对速度在过去大企业危机管理案例中被认为相对较快，因为在争议发生一天内就进行了公开道歉和代表解雇。然而，在商界内也有不少声音认为“仅仅通过人事调整无法解决问题”。实际上，此次争议已超越简单的广告文案失误，成为了大企业消费品牌在历史和社会记忆方面应当如何理解和管理的问题。尤其是将民主化运动和国家暴力这一敏感历史创伤与商业营销相联系，使得消费者的反弹强度远超预期。正会长的压力也不小。新世界集团近期在流通业低迷和消费放缓的背景下，正集中精力恢复易买得的盈利能力和增强星巴克的竞争力。同时，集团整体的ESG经营和品牌形象改善工作也在进行中。然而，如果企业主风险争议不断出现，可能会影响企业价值和消费者忠诚度。商界普遍认为此次事件将对未来大企业的营销战略产生不小的影响。过去，刺激性文案和迷因(meme)被视为吸引年轻人的手段，但现在需要对历史、政治和社会背景进行更全面的验证的趋势可能会愈发增强。流通业界人士表示：“品牌最终是一个销售时代敏感性的事业，”并指出“尤其是像星巴克这样具有象征性的品牌，其信息的一个小变化可能会产生更大的影响，这一点在此次事件中再次得到了体现。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

起亚将正式扩大现代汽车集团的人形机器人战略，以美国生产基地为中心。在现代汽车集团的美洲元件工厂（HMGMA）之后，起亚决定在美国乔治亚工厂引入波士顿动力的人形机器人“阿特拉斯”，预计将加快汽车生产线的自动化转型。 根据5月19日韩国投资证券的消息，起亚社长宋浩成在最近举行的海外企业说明会上表示：“阿特拉斯将在HMGMA工厂优先投放，约一年后也将在起亚乔治亚工厂应用。前1-2年将以美国工厂为中心进行大规模投放，以积累数据并确保安全性。” 阿特拉斯是现代汽车集团于2021年收购的美国机器人公司波士顿动力开发的人形机器人。它具有与人类相似的形态，能够进行移动和作业，且其应对复杂工序的能力超过传统工业机器人。 现代汽车集团已经在部分国内业务场所投放了四足行走机器人“斯波特（Spot）”，用于安全检查和质量检测等。物流机器人“斯特雷奇（Stretch）”也在物流自动化领域扩大应用范围。 宋社长提到阿特拉斯的初步应用领域时表示：“它很可能会优先投放于对工人来说艰苦和苛刻的工序。”目前考虑将其优先部署在重复动作较多、处理重物的工序以及风险较高的作业线上。 起亚还在考虑在特定工序中验证其应用性后，向全球生产基地扩展的方案。宋社长表示：“整车工厂的布局在全球范围内具有相似结构，因此一旦在特定工序中确认其应用性，便容易扩展到其他工厂。” 起亚不仅公开了机器人战略，还透露了自动驾驶技术的方向。宋社长表示：“在掌握自主技术之前，将利用外部平台。”并提到计划应用英伟达的阿尔法马约平台。 目前，现代汽车集团正在与英伟达扩大在车辆人工智能（AI）和自动驾驶计算领域的合作。 宋社长预计：“到2029年将实现自主级别2++的技术。”在此之前，仍然保留利用外部技术的可能性。 级别2++被归类为高于当前高速公路驾驶辅助（HDA）的部分自动驾驶阶段。虽然仍需驾驶员介入，但在特定区间内，车辆能够更积极地进行变道、超车和速度调节。目前，全球整车厂商正在进行级别2+的技术竞争，特斯拉、梅赛德斯-奔驰、通用汽车及中国企业也在加强软件竞争。 起亚最近也在加速向PBV和SDV中心战略的转型。PBV是将车辆不仅作为简单的交通工具，而是作为物流、配送、商业和服务平台的概念。起亚已开始推出专用PBV车型PV5，着手扩大相关业务。 宋社长还提到物流机器人“斯特雷奇”和PBV业务之间的联动可能性，表示正在考虑将物流自动化与车辆平台结合，以提高配送和运输的效率。 关于原材料价格上涨的负担，宋社长表示：“由于铝和贵金属等原材料价格上涨，预计将产生约6000亿韩元的负面影响。”但他同时指出：“现代没有出现原材料采购的障碍。” 在全球原材料市场上，铝、镍和铂族金属（PGM）的价格波动性正在加大。由于电动车的普及和电池需求的增加，汽车产业对主要金属价格变化非常敏感。尤其是铝的使用量随着轻量化需求的增加而呈上升趋势。 最近，韩元对美元汇率的上升成为出口比例高的国内整车厂商的盈利防御因素。然而，起亚表示，通过汇率效应和销售增长可以部分抵消原材料成本的压力。

全球电子企业三星电子的劳资事后调整谈判进入第二天，中央劳动委员会是否能提出最终调解方案备受关注。在总罢工预告临近的情况下，政府也在强烈施压，要求劳资达成协议，因此最后时刻达成协议的可能性引发关注。 19日，业界消息称，三星电子劳资双方将于当天上午10时在政府世宗厅中央劳动委员会进行非公开的第二次事后调整会议。 此次谈判的核心在于中央劳动委员会能否提出双方都能接受的正式调解方案。调解方案是由调解委员根据劳资双方的要求进行折衷而形成的最终协议，若双方接受并签署，将具有与集体协议相同的法律效力。 据悉，中央劳动委员会在前一天的会议中，集中协调了关于绩效奖金资金标准和上限设置等核心议题。尤其是在双方立场差异较大的绩效奖金制度化问题上，提出了多种调解方案以寻求接触点。 中央劳动委员会调解科长朴正范在前一天的会议后表示：“劳资双方都积极参与了谈判，充分听取了双方的意见。”他还提到谈判进展情况时表示：“正在寻找接触点。” 业界普遍认为，与11日至12日进行的第一次事后调整相比，此次谈判氛围有所缓和。若总罢工成为现实，将对半导体生产和全球供应链产生重大影响，因此劳资双方都感受到压力。 当天的会议与前一天一样，预计将持续到晚上7时，但如果讨论时间延长，可能会出现深夜谈判或延长至20日的可能性。如果谈判确实延长，工会将在预告的总罢工前继续进行最后的磋商。 政府也对罢工的长期化保持高度警惕。劳动部担心罢工对国家经济和半导体产业的影响，甚至提到可能启动紧急调解权。 紧急调解权是指在罢工可能对国民经济产生重大影响的情况下，政府可以限制争议行为一段时间，并进入额外的调解程序。对此，三星电子工会及劳动界表示强烈反对。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩美制药再次成为国内制药和生物市场的中心。5月在欧洲肝脏学会（EASL）召开前，市场普遍持谨慎态度。 19日，业内消息称，韩美制药在欧洲肝脏学会上，全球制药公司MSD未公开MASH（代谢异常相关脂肪肝炎）临床二期数据，导致市场期待感有所减弱。一些证券公司甚至将韩美制药从生物行业的首选股中剔除。 然而，市场反应比预期平静。业内人士指出，“MSD可能正在重新设计最佳临床战略”。通常，全球大型制药公司在进入大规模后期临床之前，会反复进行数据分析和患者群体重设。如果在这一过程中得出比预期更优的疗效或差异化战略，可能会出现超出市场预期的“惊喜”。实际上，近期全球MASH治疗市场竞争激烈，安全性、用药便利性和联合用药可能性等因素成为关键变量。 此外，韩美制药提出的“年内至少一项技术转让”指导仍然有效。尽管上半年没有明显成果，但分析认为这并不意味着期待的消失。相反，全球制药公司的许可需求往往集中在下半年，因此到年底，韩美制药的价值可能会被重新评估。 目前，最受关注的候选药物是肌肉增长剂“HM1732”。该管线目前处于临床一期阶段，但与老龄化和肥胖治疗药物的扩散趋势相结合，引起了广泛关注。近期，全球制药行业在GLP-1类肥胖治疗药物使用后出现的肌肉流失副作用补救药物的竞争愈发激烈。艾尔建和诺和诺德等全球企业积极探索相关技术，韩美制药也被视为潜在的技术出口候选者。 三重作用剂“HM15275”同样被视为核心管线。目前该候选药物正在进行临床二期，预计在肥胖和代谢疾病领域具备竞争力。近期，全球市场正迅速向复合机制治疗转变，血糖控制、体重减轻和改善脂肪肝等多重目标的战略变得尤为重要。业内人士认为，韩美制药积累的长效平台技术和代谢疾病研究能力在这一领域具有竞争力。 在罕见疾病领域，期待感也在持续。先天性高胰岛素血症治疗药物“埃非格鲁卡根”目前处于临床二期阶段。先天性高胰岛素血症患者数量较少，但治疗选择有限，被认为是罕见疾病。罕见疾病治疗药物在临床成功时，通常具有较高的药价和快速的市场进入优势。全球大型制药公司积极扩展罕见疾病产品组合，因此技术转让的可能性也在不断被提及。 韩美证券研究员金善雅表示：“韩美制药的核心竞争力在于‘持续的管线生产能力’。”金研究员指出：“在国内制药公司中，能够同时开发多项创新药物候选者的企业较为稀少，且在全球市场变化中迅速调整战略。”她预测：“短期内，EASL的变量和技术转让时点可能导致股价波动，但随着下半年临近，韩美制药有很大可能再次成为首选股。”

李在明总统将于19日在故乡庆北安东与日本总理高市早苗举行会谈。 高市早苗总理为与李总统会晤，今日起将进行为期1天2夜的安东访问。 此次访问是李总统于今年1月访问高市总理的故乡日本奈良县的回访，属于“穿梭外交”的一部分。 这是自去年10月在庆州举行的亚太经济合作组织（APEC）首脑会议以来，李总统与高市总理的第三次面对面会晤，时隔四个月再度举行。 此次会谈也是李在明政府成立以来的第六次韩日首脑会谈。 此前，李总统曾与高市总理的前任石破茂进行了三次会谈（去年6月在加拿大、8月在东京、9月在釜山）。 高市总理今日下午将抵达大邱机场，受到外交部第二次长金珍雅等人的迎接，随后前往会谈举行的酒店。 李总统计划在酒店前亲自迎接高市总理，传统仪仗队和军乐队将护送高市总理的车辆，青瓦台将以国宾级的礼遇欢迎高市总理，酒店门口将安排12名仪仗队。 两位首脑将在会谈后举行小范围会谈和扩大会议，并通过联合新闻发布会向外界通报此次会谈的内容。 预计韩日首脑将在此次会谈中探讨多项合作方案，包括持续的中东战争相关问题、自由贸易秩序的贡献方案、东北亚安全保障的加强方案以及应对供应链危机的对策等。 两国首脑随后将进行晚宴和亲善活动。 晚宴将提供融合安东传统美食的菜肴，如安东蒸鸡等，特别是作为迎接贵宾的传统菜肴“煎鸡”，以及安东牛肋排、安东米饭和海鲜新鲜锅等，体现了“君子以文会友”的安东士人精神。晚宴酒水将包括象征两国友谊的安东传统酒太师酒、安东烧酒和高市总理故乡奈良县的清酒。 餐后甜点将呈现韩国传统甜点羊羹和日本传统甜点麻糬（糯米团），并由在日华裔钢琴家杨邦彦进行钢琴演奏。 两国首脑随后将前往河回村码头，欣赏为高市总理特别准备的传统文化表演“船游火焰”和创作的盘索里曲目“飞舞的火花”。 青瓦台计划在高市总理的住宿处准备以安东的小麦和山药制成的月影药酒和太师酒等欢迎礼物。 青瓦台首席发言人姜裕晶在17日的书面简报中表示：“此次会晤是李总统对高市总理故乡奈良县访问的回访，期待能进一步加深两国首脑之间的信任与友谊。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。