곽诺正SK海力士总裁在国内半导体行业非股东高管中市值排名第一。这是三星电子高管长期垄断的半导体行业“股市富豪”格局首次发生变化。由于高带宽内存（HBM）竞争力的增强，最近SK海力士的股价大幅上涨，导致高管的股票资产规模也显著增加。根据14日企业分析专业机构韩国CXO研究所发布的《三星电子·SK海力士非股东高管股票市值分析》，截至13日，곽诺正SK海力士总裁的股票市值为282亿8051万韩元。他超过排名第二的三星电子诺泰文总裁279亿韩元约3亿韩元。SK海力士高管首次超过三星电子高管，成为半导体行业非股东高管中市值最高者。곽总裁持有SK海力士股票14,312股。根据13日SK海力士收盘价197万6000韩元计算，곽总裁的股票市值在去年10月约为29亿韩元，半年内增加了253亿韩元以上，增幅达到861%。同期，SK海力士股价从51万韩元上涨至197万6000韩元，约上涨287%。虽然三星电子的股价也从9万8800韩元上涨至28万4000韩元，但涨幅相对有限。此次调查中，半导体行业高管的资产增长趋势也显著。持有股票的三星电子和SK海力士高管总共有1207人，其中股票市值超过10亿韩元的非股东高管为258人，占总数的21.4%。这意味着每五名持股高管中就有一名加入了“10亿俱乐部”。与去年10月的31人相比，这一数字增加了8倍。与上月调查时的173人相比，仅一个多月就新增了85人加入10亿俱乐部。按公司划分，三星电子高管中有170人，SK海力士高管中有88人持有超过10亿韩元的股票资产。虽然绝对数字上三星电子较多，但在资产增长速度上，SK海力士的增速更快。特别是차선용SK海力士总裁的资产增长趋势引人注目。차总裁的股票市值从去年10月的8亿韩元增加到本月的135亿韩元，增幅达到1524%。持有的股票数量从1629股增加到6834股，加上股价上涨的影响。相反，诺泰文三星电子总裁的股票价值从去年10月的约50亿韩元增加到目前的279亿韩元，增幅超过229亿韩元，涨幅为459%。不过，SK海力士高管的资产增长速度更快。韩国CXO研究所所长吴一善表示：“十年前，SK海力士没有一位高管的股票市值超过10亿韩元。”他指出：“此次排名变化象征着SK海力士在股市上快速成长的情况。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星生命与三星火灾在今年第一季度均取得了稳健的业绩。随着健康保险保障性销售的扩大和投资收益的改善，加上三星电子股价上涨带来的评估收益扩大，公司的资本充足性也得到了显著改善。 根据金融监督院电子公示系统的数据显示，三星生命在今年第一季度的净利润（以控股股东权益为基准）达到了1.2036万亿韩元，同比激增89.5%。 除了股息收入和子公司及合并损益的增加外，去年因即期年金诉讼胜诉而带来的约4000亿韩元的准备金回收效应也对投资收益的125.5%增长产生了影响，投资收益达到了1.2729万亿韩元。 三星火灾也在长期保险的稳定收益基础上，第一季度净利润略有增加。然而，汽车保险部门由于保费降低和事故增加，导致损失率上升，出现了96亿韩元的亏损。三星火灾预计，随着下半年引入旨在防止普通患者过度医疗的“八周规则”，汽车保险的损失率将得到改善。 两家公司均因三星电子股票的效应而改善了财务能力。特别是作为三星电子最大股东的三星生命，由于股权价值的上升，自有资本从去年年底的64.8万亿韩元增加至今年3月底的83.3万亿韩元。其中，三星电子相关的评估收益达到了16.6万亿韩元。 因此，截至今年3月底，三星生命的K-ICS（偿付能力）比率较去年年底上升了12个百分点，达到了210%。三星火灾的K-ICS比率也保持在270%以上，继续保持行业内最高的资本实力。 三星生命计划在增强资本实力的基础上，兼顾股东回报与新业务的扩展。 三星生命首席财务官李完三表示：“第一季度K-ICS超过了目标水平，我们计划积极利用剩余资金提升股东价值和投资资源，并正在考虑包括保险和资产管理领域的海外并购（M&A）以及医疗保健、老年生活等新业务的扩展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子工会的总罢工动向日益加剧，职场匿名社区中分享了罢工经历，引起关注。 14日，职场匿名社区“Blind”上，三星电子相关人士A发布了题为“当被叫做三赫洙时可真好？”的帖子。 该帖子作者A表示：“现在三赫洙要用总罢工来回报你们”，“劳资关系已经破裂，不要以为这次总罢工就会结束。” 他进一步表示：“无论营业利润是否达到-100万亿，都会坚持到底。”这里的“三赫洙”是“三星革命守卫队”的缩写，用来讽刺三星电子的员工。 特别是该帖子发布后，其他行业的相关人士也分享了自己的工会经历。一位自称是韩国铁路公社的网友写道：“作为经历过74天罢工的人，最后还是要去找国会议员求情，制造复职的理由。” 他回忆道：“当时的铁路工会主席就是现在的金英勋劳动部部长”，“罢工是非常孤独和饥饿的事情。”他还补充道：“我已经买了现代汽车和机器人股票作为对冲。” 现代汽车的相关人士的评论也引起了关注。他表示：“与过去10年相比，现代汽车最近5年几乎没有罢工”，“现代汽车的罢工实际上更像是劳资双方寻找中间点的年度活动。” 他接着说：“一旦真正进入罢工，劳资双方都会感到尴尬”，“时间一长，工资减少，就会想‘不如当初接受之前的提议’。” 同时，他表示：“从工人的角度来看，罢工前的戏剧性达成协议是最好的情景”，“一旦真正进入罢工，通常会得到比之前公司提出的条件更低的结果。” 看到该评论的其他职场人士纷纷表示：“果然现代车的工会经验不同”，“专家的视角就是不一样”，“现代汽车工会之所以有名是有原因的。” 最近，随着半导体市场的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因业绩奖金争议和工会总罢工的可能性等问题，投资者的不安情绪也在加剧。 网上出现了“卖掉三星，去买海力士”，“实务人员的气氛已经很糟糕”，“劳资关系完全破裂了”等意见。 与此同时，三星电子工会与公司在工资和业绩奖金体系上未能缩小分歧，关于总罢工的长期化可能性也引发了行业的紧张气氛。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

全球电视市场长期低迷，硬件销售面临瓶颈，韩国家电巨头三星电子和LG电子正通过广告支持的免费流媒体服务（FAST）寻找突破口。曾是全球家电市场主角的K-TV，正在从单纯的制造商转型为平台企业。据业内消息，三星电子近期进行了大胆的人事调整，正式宣布扩大其自有FAST服务‘三星电视+’的业务。其目标不仅是提供内容，还要通过提升平台内的内容广告，建立新的盈利模式。此外，三星还积极推进将其自有智能电视操作系统（OS）‘Tizen’搭载到中国等外部电视制造商的‘外部销售’战略，以扩展平台生态。LG电子同样在加速从硬件中心向服务中心的转型。LG电子在服务启动十年后，对其自有FAST服务‘LG频道’进行了品牌重塑，开始了升级工作。特别是在北美之外，LG正在向欧洲和中东等全球市场扩展。为了攻克中东等多语言国家，LG提供用户可以选择自己想要的语言观看内容的‘多音轨’功能，进一步强化了本地化策略。FAST是一种通过连接互联网的智能电视，用户无需支付额外的注册费或订阅费，即可在观看广告的条件下免费使用实时频道和点播视频（VOD）内容的服务。与需要安装机顶盒并每月支付费用的传统IPTV和有线电视不同，用户只需具备互联网环境和智能电视即可立即观看。这也与需要每月支付固定订阅费的Netflix等在线视频服务（OTT）形成了鲜明对比。最近，随着包括Netflix在内的全球OTT平台纷纷提高订阅费，‘流媒体通胀’现象愈演愈烈，FAST作为强有力的替代方案逐渐浮出水面。消费者开始感受到订阅费的负担，‘观看广告即可享受高质量内容’的优势也显得尤为重要。此外，FAST的受欢迎程度还得益于其无需像OTT那样考虑观看内容的复杂性，用户可以像传统电视一样轻松切换频道观看，这种‘放松观看’的消费趋势也在推动FAST的流行。根据媒体科技公司Amagi发布的全球FAST报告，截至去年1月，亚太地区的FAST频道观看时间同比增长132%。北美（98%）和欧洲（83%）紧随其后，广告曝光量也增长了130%。然而，韩国的FAST市场仍未进入增长阶段。由于IPTV基础设施已经非常完善，用户可以通过互联网捆绑产品以极低的价格观看数百个实时频道。此外，韩国的有线电视费用显著低于北美等地，因此用户解约的诱因较小。再加上以智能手机为中心的移动OTT消费已成为主流，基于客厅智能电视的FAST面临着较小的市场空间。成信女子大学文化产业艺术学系教授金正燮表示：“韩国业界在FAST原创内容投资方面仍然偏重于通过硬件实现差异化战略，应该支持人工智能（AI）智能电视等高端电视的普及，以缩小观众之间的FAST差距，并将一定比例的收入再投资于FAST内容。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科斯皮在开盘初期的上涨趋势持续至收盘，再次创下历史新高。尽管未能突破8000点，但距离8000点仅差19点。 根据14日韩国交易所的数据，科斯皮收盘上涨137.40点（1.75%），报7981.41点。该指数以7873.91点开盘，较前一交易日上涨29.90点（0.38%），并在盘中不断扩大涨幅。 从资金流向来看，个人和机构投资者推动了指数的上涨。在证券市场上，个人净买入22925亿韩元，机构净买入1289亿韩元。相反，外国投资者则净卖出23048亿韩元，开始实现利润。 代替证券研究员李京敏表示：“外国投资者已连续六个交易日净卖出，但净买入的力度有所减弱，个人和机构的资金流入使得指数的影响力有限。” 市值较大的股票表现各异。三星电子（上涨4.23%）、现代汽车（上涨0.28%）、LG能源解决方案（上涨2.79%）、三星物产（上涨1.63%）等股票收盘上涨。相反，SK海力士（下跌0.30%）、SK广场（下跌1.60%）、三星电机（下跌0.49%）、斗山能源（下跌2.42%）、HD现代重工（下跌7.37%）等则表现疲软。 科斯达克指数也延续了上涨趋势。科斯达克指数收盘上涨14.16点（1.20%），报1191.09点。该指数以1187.02点开盘，虽然在盘中波动，但最终保持上涨趋势收盘。 在科斯达克市场上，外国和机构投资者分别净卖出1301亿韩元和728亿韩元。相反，个人投资者则净买入1433亿韩元，表现出低价买入的趋势。 科斯达克市值较大的股票同样表现不一。阿尔特基（上涨8.90%）、生态先锋（上涨5.53%）、生态先锋材料（上涨4.44%）、三千堂制药（上涨0.38%）等股票上涨。相对而言，彩虹机器人（下跌3.99%）、科隆组织（下跌6.92%）、利诺工业（下跌0.36%）、利佳凯姆生物（下跌0.96%）、HLB（下跌0.37%）等则收盘下跌。

随着国内跑步人群的急剧增加，迎来了“千万跑者”时代，基于数据的智能跑步支持的可穿戴技术备受关注。 三星电子于14日宣布，基于过去14年积累的“三星健康”先进数据和银河手表的精准测量技术，提供整合的跑步体验。 三星健康于2012年以记录个人健康状态的“S健康”起步。最初主要集中在基础的追踪和位置信息系统（GPS）路径记录，但在2018年与银河手表结合，支持实时配速指导，全面增强了可穿戴追踪功能。 2020年，三星健康首次引入六种跑步姿势分析功能，次年在银河手表中搭载“生物活性传感器”，能够在剧烈运动中无误捕捉心率信号。通过这一技术，完成了涵盖血压、心电图和血氧浓度的综合测量技术。 最近，三星健康还推出了分析用户心肺能力的个性化心率区功能，帮助用户保持最佳运动强度，并配备双频GPS，精确追踪城市中的跑者位置，提供精准数据。 此外，三星健康还支持个性化“跑步教练”服务，向用户提供根据个人体能水平优化的配速。用户可以通过12分钟跑步测试测量自己的耐力和配速，并获得1到10的跑步等级。随后，用户可以通过160多个专业训练项目获得运动后的恢复帮助。 参与程序开发的前马拉松国家代表权恩珠教练表示：“通过实时语音指导，防止超速，并提供合适的训练计划，成为个人最优化的跑步伙伴。” 崔俊日三星电子MX事业部数字健康团队常务董事表示：“三星健康是与全球用户共同成长的服务，未来将继续成为跑者们的健康伙伴，帮助他们理解自己的身体，找到健康生活的平衡。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着三星电子劳资事后调解最终破裂，韩国社会高度关注韩国政府是否会启动“紧急调停权”。“紧急调停权”是指当劳资纠纷可能危及国民日常生活，或对国民经济造成严重损害时，韩国雇佣劳动部长官可启动的一项特殊调解程序。 本月13日，三星电子工会与资方的谈判宣告失败，逾5万名工人计划于21日起展开为期18天的全面罢工。三星电子劳资双方于本月12日至13日在中央劳动委员会举行第二次“事后调解”会议。会议从12日上午10时持续至13日凌晨3时，长达17小时，但最终未能达成协议。“事后调解”是指在正式调解程序结束后，经劳资双方同意，再次启动的争议解决程序。 三星电子最大工会——超企业劳动组合三星电子支部委员会主席崔胜浩（音）在会后表示，双方意见差距依然巨大，工会方面已正式宣布调解彻底失败。崔胜浩指出，此次调解方案不仅未能实现工会要求的绩效奖金透明化，反而维持了现有的超额利润绩效奖金制度，奖金上限50%的规定也没有改变。他强调，工会要求取消奖金上限，并推动绩效制度透明化、制度化，但资方并未接受。对于是否继续参与中央劳动委员会后续调解，崔胜浩明确表示“到今天为止已经结束”。不过，他还补充称，如果公司未来提出真正有诚意的新方案，工会仍愿意听取。 韩国中央劳动委员会14日表示，已正式向三星电子劳资双方提议，将于16日重启此前中断的事后调解程序。不过，工会方面明确表示，在当前情况下无意进一步展开对话。 随着此次劳资事后调解最终破裂，三星电子全面罢工风险持续升温，要求韩国政府启动“紧急调停权”的呼声也日益高涨。韩国各界担忧，如果三星电子工会此前预告的罢工计划实施，或将造成超过40万亿韩元（约合人民币1818亿元）的经济损失。在全球半导体产业进入超级景气周期背景下，客户流失、供应链受损还可能进一步扩散至韩国整体经济。与此同时，由于三星电子市值占韩国有价证券市场总市值四分之一以上，市场普遍担心罢工风险可能进一步冲击韩国资本市场。 韩国政府方面表示，距离工会计划罢工日期仍有时间，政府将继续积极推动劳资双方对话。韩国国务总理金民锡表示，考虑到三星电子罢工可能对国民经济产生重大连锁影响，政府需密切关注相关局势。他还强调，应避免事态发展为全面罢工，并要求有关部门积极支持劳资双方持续展开协商。 韩国副总理兼企划财政部长官具润哲14日在银行联合会举行的有关部门联合市场情况检查会议上也表示，如果三星电子罢工成为现实，可能对韩国经济增长、出口及金融市场整体带来巨大风险。他强调，希望劳资双方通过“有原则的协商”尽快解决问题。 韩国银行（央行）行长申铉松、金融委员会委员长李亿远、金融监督院院长李灿镇出席会议。与会人士认为，受半导体产业景气改善带动，韩国经济增长势头好于此前预期，宏观经济及金融、外汇市场基本面总体保持稳健。不过，受中东战争等外部不确定因素影响，近期韩国国债收益率及韩元汇率走低，金融及外汇市场波动性仍在扩大。

三星电子工会预告的总罢工距离实施还有7天，中央劳动委员会已请求重启后续调解会议。 中央劳动委员会于14日表示：“我们已请求三星电子劳资于16日重启后续调解会议，旨在促使劳资双方通过真诚对话和实质性协商自主解决分歧。” 此前，三星电子劳资于11日至12日通过中央劳动委员会的调解进行后续调解程序。中央劳动委员会在包括变更轮次的情况下，持续调解至13日凌晨2时50分，但由于工会方面宣布调解失败，双方的对话实际上中断。 超企业工会三星电子分会主席崔承浩在12日凌晨表示：“由于劳资意见未能缩小，我们请求调解方案，等待近12小时，但调解方案反而退步。”他指出：“我们要求取消绩效奖金上限并实现透明化和制度化，但这些要求未能得到落实。” 工会表示，如果谈判破裂，将于21日至下月7日进行总罢工。 然而，中央劳动委员会请求重启后续调解会议，是否能恢复对话引发关注。后续调解是在劳动委员会主席认为有必要时向当事人建议，双方同意后方可启动。 工会要求将营业利润的15%作为绩效奖金分配，并取消年薪50%的绩效奖金上限，以及对这些要求进行制度化。崔主席表示：“如果不实现制度化和透明化，就没有对话的理由。” 但公司方面认为，制度化可能导致未来投资能力下降、业务部门间的薪酬差距扩大以及对其他企业的影响等副作用。因此，双方的观点存在分歧，讨论实际上处于停滞状态。

随着三星电子工会的总罢工行动升级，在线社区中出现了“应该卖掉三星电子，转投SK海力士”的声音。在半导体行业繁荣的背景下，劳资冲突的长期化开始影响投资者的情绪。 据业内消息，三星电子最大的工会——全国三星电子工会（全三诺）表示，将在没有与公司进行进一步谈判的情况下，继续保持罢工立场。 工会方面声称“在罢工结束之前不会进行额外的对话”，预计参与罢工的人数将达到至少5万人。业内人士提到，半导体生产可能出现的中断也引发了紧张情绪。 此次争议尤其引起了在线社区的关注。一名三星电子员工在职场匿名社区“Blind”上发布了一篇题为“卖掉三星，转投海力士”的帖子，引起了广泛关注。 该员工A表示：“现在问题不在于10%还是15%”，“气氛变得严峻，实务人员都处于怠工状态。”他还写道：“除非李在镕会长亲自出面，整理业务支持部门的高管，并给予与SK海力士相当的补偿，否则我们已经无法回头。” 他进一步表示：“这种事情绝对不会发生，快逃吧。”并对三星电子的投资前景表达了负面看法。 对此，网友们纷纷评论：“给退休金直接解雇，难道比发放业绩奖金更划算吗？”，“没有不可替代的人，难道不知道自己在切断自己的生计吗？”，“不想工作就辞职，想进来的人排队呢”，“现在答应了，以后就得一直答应”，“全部用机器人替代吧”等等。 与此同时，随着半导体行业的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因劳资冲突和代工竞争力的担忧而受到关注，投资者之间的比较意见也在扩散。 在三星电子工会罢工可能长期化的情况下，在线上关于三星电子企业文化、业绩奖金体系和管理层应对等问题的讨论也在持续。 由于三星电子与工会之间的分歧难以缩小，未来对半导体生产和投资者情绪的影响备受关注。

张东赫国民力量代表在14日批评青瓦台政策室长金勇范提到的国民分红金，表示：“一再阻挠却想强行夺走他人辛苦得来的钱，这种想法本身就是典型的黑帮心态。”张代表在当天上午国会举行的最高委员会会议上指出：“金室长提到的国民分红金正是李在明的真实意图。无论是超额利润还是超额税收，这些都不是李在明所赚来的钱。”他表示：“三星电子的罢工即将带来数十万亿的损失，但李在明只关心收钱。”并强调：“李在明和共同民主党根本没有资格插手。现在的三星和海力士表现良好，但在3到4年前却因全球半导体萧条而遭受巨额亏损。”他接着说：“当时国民力量为了拯救半导体产业推进K-芯片法（半导体特别法）时，民主党却以特权为由坚决反对。如果不是我们党坚持努力通过K-芯片法，现在的半导体超级周期也无法实现。”他还指出：“不仅仅是半导体，民主党在核能等未来投资上也始终持反对态度。”并提到：“如果文在寅政府的去核政策成功，今天的半导体繁荣又怎么可能实现？至今仍反对半导体研发52小时的例外。”他批评道：“李在明为了获取支持率和选票而撒钱，这些债务最终都将由未来的世代来偿还。”并表示：“李在明急剧增加债务，国家债务已超过1300万亿韩元，称之为债务超级周期也不为过。”最后，他强调：“一旦出现超额税收，首先要偿还债务。不能以紧缩财政是民粹主义的荒谬论调来欺骗国民。”并呼吁：“不要再空谈国民分红金，先阻止三星电子的罢工。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。