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韩国银行业走向全球 拓展海外市场寻找新增长点
在20世纪90年代,韩国银行业曾试图进军海外市场,但由于外汇危机等国内经济不确定因素,逐渐收缩。近年来,随着韩国经济增速放缓,各大银行间的竞争加剧,韩国银行业再次关注海外市场,以寻找新的利润增长点。 根据韩国金融统计信息系统的数据,截至今年上半年,韩国KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行五大银行的海外员工已达2465名,较3年前增加了22.3%。特别是后发进军海外市场的NH农协银行,3年间海外员工数量增长了两倍以上。 然而,受营业网点减少、线上金融交易量增加等因素影响,同期五大银行的国内员工则减少了3.1%。这一趋势与海外员工数量持续增长的趋势形成了鲜明对比,也从侧面显示出韩国银行业积极拓展国际市场的强烈意志。 从海外设置的各类分支机构来看,截至今年上半年,五大银行共有159个当地法人、61个事务所、246个营业网点。此外,根据金融监督院的《2023年国内银行海外分支机构现状》报告,进驻国家前十名中,越南排名第一,共有20家分支机构。紧随其后的是中国、印度和美国,各有16家分支机构。之后是缅甸(14家)、香港(11家)、柬埔寨(9家)、日本(9家)、印度尼西亚(9家)和英国(8家)。 去年,五大银行在海外市场获得的净利润达到8940亿韩元(约合人民币45.8亿元)。其中,新韩银行去年净利润达到5493亿韩元,3年间增长了近两倍。去年新韩银行在五大银行中从海外获得的收益最多。 根据数据,五大银行的跨国化指数(TNI)平均值为14.13%,较上一年增长了0.9个百分点。TNI指数是用来综合评价银行国际化程度的重要指标,全球主要银行的TNI指标均超过40%,这说明韩国银行业开拓海外市场还有很长的路要走,但也意味着韩国银行业在海外市场有着巨大的增长空间。 韩国五大商业银行【图片提供 韩联社】 在五大银行中,友利银行自1968年在日本东京设立分行以来,成为韩国最早进军海外市场的银行。截至目前,已在24个国家(地区)拥有469个营业网络,在韩国各家银行中拥有最广泛的全球网络。友利银行计划集中于拓展增长速度较快的东南亚市场,并计划于今年内在波兰设立分行,为韩国企业提供更好的金融服务。另外,友利银行设定了到2030年将全球收入比重提升到25%的目标,为此银行计划通过扩大在具有成长潜力国家的营业网络和增资,提升全球竞争力。 与其他银行相比,新韩银行是唯一保持正增长的银行。新韩银行已在20个国家(地区)拥有166家营业网络。新韩银行的海外净利润从2021年的3845亿韩元增至2022年的5383亿韩元,去年达到5493亿韩元,呈现逐年增长趋势。新韩银行基于各国家环境,实施差异化策略。在已进驻的国家(地区),通过联盟、并购等方式,展现出强劲的发展势头。新韩银行计划在2030年之前,将海外收益比例提高到40%。 KB国民银行为提高全球事业比重,正在将以发达国家、东南亚为主的“双轨战略”(Two-Track)升级为“3×3战略”。“3×3战略”是指将全球事业推向发达国家、东南亚和具备发达潜力的新大陆。其核心是通过与当地企业的合作和扩大股份投资等方式,实现投资多样化,进而摆脱现有的集中于确保经营权的并购方式。KB国民银行还计划进军中东、北非(MENA)和中南美洲等国内银行尚未触及的地区。KB国民银行计划到2030年将全球收益比重提升至30%,到2040年提升至40%。 韩亚银行在全球26个国家(地区)拥有221家全球网络。该银行将“强化全球地位”作为重点推进战略之一。 在此战略框架下,韩亚银行的海外分支机构于去年全部实现了盈利。今后,韩亚银行的目标是将全球利润比率提高到40%。为此,韩亚银行正通过与主要全球金融企业签订业务协议(MOU)等方式,不断拓展事业伙伴关系。同时,计划运营海外合规监察组和全球内部控制支持组,以加强全球业务的风险管理。 各四大商业银行在海外设立了分支机构。【图片提供 各四大商业银行】 目前,韩国五大银行将目光转向印度市场,并持续增加投资。银行业内人士表示:“印度不仅有三星、现代汽车、LG、浦项制铁等韩国大企业进驻,还有许多全球企业,预计将成为快速增长的全球金融市场。作为全球最大的人口国家,印度的零售金融市场发展潜力大,具备扩展海外业务的最佳条件。” 对于银行业海外发展的未来方向,银行业内人士表示:“数字技术是韩国金融企业的一大优势,且在渠道战略中至关重要。实际上,韩国国内银行在数字化转型方面走在了前列,利用先进的科技手段提升服务效率和客户体验。通过数字化渠道,银行能够更好地与客户互动,实现快速响应和个性化服务。这种技术优势为银行在竞争激烈的国际市场中可提供强有力的支持。” 另外,尽管进军海外市场的机遇较多,但也伴随着一定的风险。金融专家普遍指出,在进军海外市场的过程中,受到当地国家法律制裁对国内银行产生负面影响。海外分支机构的相关法律和惯例与韩国有所不同,因此国内银行必须更加重视内部控制系统的建设,并积极推进本地化战略。
2024-10-27 20:22:35 -
韩国绿色贷款市场明年全面启动
据韩国金融部门22日消息,金融当局计划在年内确定包括银行绿色信贷标准的《绿色信贷管理指南》。预计从明年起“绿色信贷市场”全面启动,商业银行将向纳入韩国绿色分类体系(K-Taxonomy)的企业提供贷款。 该指南将基于K-Taxonomy,涵盖可再生能源、氢能、氨气等发电领域,以及零排放汽车、铁路、建筑等产业。金融当局还计划加强对低碳排放企业的金融支持。 此外,金融当局将在《绿色信贷管理指南》中加入引导企业减少碳排放的内容,以应对钢铁、造船、航空等高碳排放行业占比较高的情况。韩国金融监督院院长李卜铉表示:“将通过绿色信贷管理指南鼓励银行提供低碳转型资金。“ 目前,为了启动绿色信贷市场,商业银行也已开始采取措施。新韩银行正在运营将K-Taxonomy应用于企业信贷的系统,友利银行则建立了绿色贷款审查体系和处理流程。此外,KB国民银行、新韩银行、KEB韩亚银行、NH农协银行等大型商业银行正在推出“可持续发展挂钩银团贷款”商品,为在环境、社会和治理(ESG)方面取得成果的中小企业提供最高1%的优惠利率。 Gettyimagesbank【图片提供 Gettyimagesbank】
2024-10-23 01:20:53 -
韩国四大商业银行人均年薪超央行
韩国银行(央行)16日向国会企划财政委员会提交的一份资料显示,去年韩国银行员工的人均年薪为1.074亿韩元(约合人民币56万元)。 韩国银行员工的人均年薪在过去几年里未出现大幅度增长。具体来看,2020年的人均年薪为1.006亿韩元,2021年为1.003亿韩元,2022年为1.033亿韩元。从年薪增长率来看,2020年增长率为2.7%、2021年为0.7%、2022年为1.2%、去年为1.2%,年增长率较低。 然而,去年KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行四大商业银行员工的人均年薪达1.16亿韩元。2020年商业银行员工的人均年薪均未超过1亿韩元,为9800万韩元,但2021年涨至1.055亿韩元,2022年达到1.128亿韩元。 商业银行员工的人均年薪从2021年开始超越韩国银行,平均年薪的差距从2021年的520万韩元扩大至2022年的950万韩元。 韩国银行金融货币委员会于2021年8月将基准利率从0.5%上调至0.75%。此后,截至去年1月连续加息10次,基准利率升至3.5%。随着利率快速上升,商业银行业绩不断刷新历史新高,银行员工的薪酬水平也快速提升。 值得注意的是,在此期间韩国银行的离职员工数量呈现增加趋势。离职员工人数从2020年的132人、2021年的136人、2022年的160人,呈现逐年增加态势。特别是相对年轻的4至5级(科长至调查官)员工离职人数从2020年的62人增至2021年的71人,2022年达到80人。 位于首尔中区的韩国中央银行【图片提供 韩国银行】
2024-10-16 20:32:28 -
韩国今年实施中期分红企业仅4%
一项调查显示,今年上半年韩国上市公司中实施分红的公司仅占4%。 企业分析研究机构Leaders Index对韩国2596家上市公司进行调查,并于10日发布结果显示,今年上半年进行分红的企业仅为103家,占比3.97%。上半年分红总额达到11.0415万亿韩元(约合人民币578亿元)。 上半年进行分红的企业数量同比增加了6家。其中,在第一季度和第二季度都进行分红的企业为21家,比去年同期的16家增加了5家。同期,分红总额同比增长了17.4%。 根据调查,上半年分红总额超过1000亿韩元的企业共有15家,主要集中在半导体、金融和通信等行业。Leaders Index分析认为,尽管政府通过扩大股东回报,加强提升企业价值的政策,但上半年业绩不稳定影响到上市公司的分红政策。 从企业来看,三星电子分红额最多,为4.9万亿韩元,与去年同期持平。现代汽车分红额为1.0515万亿韩元,排名第二,其次为KB金融(6001亿韩元)、新韩金融控股(5484亿韩元)、SK海力士(4132亿韩元)、浦项控股(3794亿韩元)、SK电讯(3534亿韩元)、韩亚金融控股(3415亿韩元)、友利金融控股(2673亿韩元)和KT(2458亿韩元)等。 从个人分红金额来看,上半年Leeum美术馆前馆长、三星集团已故会长李健熙夫人洪罗喜的分红额最多,达到809亿韩元。三星电子会长李在镕排名第二,分红额达704亿韩元,其后依次是现代汽车集团荣誉会长郑梦九(524亿韩元)、峨山社会福利财团理事长郑梦准(378亿韩元)、新罗酒店社长李富真(346亿韩元)和三星物产社长李叙显(342亿韩元)等。 韩亚银行总行交易大厅【图片提供 韩亚银行】
2024-10-10 23:03:34 -
韩国韩亚银行优化外籍人员服务 开设"平泽外国人服务中心"
韩国韩亚银行19日宣布,在京畿道平泽市平泽洞开设了面向外籍客户的营业厅“平泽外国人服务中心”。 “平泽外国人服务中心”旨在为居住在京畿道平泽的外籍客户提供便捷的金融服务,包括实时口译服务、银行业务指南数字设备、网点员工全程陪同指导等。 据悉,实施多语种口译服务支持38种语言,包括英语、汉语、泰语、马来语等。外籍客户和银行员工通过透明显示屏进行交谈时,对话内容通过设备实时翻译。 此外,为了工作日无法前来办理业务的外籍客户,“平泽外国人服务中心”提供周日营业服务,每周日上午10时至下午4时实行周日营业。 位于京畿道平泽市的平泽外国人服务中心内景【图片提供 韩亚银行】
2024-09-20 01:05:25 -
韩国网络银行人均利润与传统银行差异显著
韩国各商业银行3日公布的上半年经营公示数据显示,截至今年上半年,Kakao银行、K银行、Toss银行三家网络银行的人均利润为3.81亿韩元(约合人民币202万元),较去年上半年增加38.5%。相比之下,KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行五大商业银行的人均利润为1.59亿韩元,同比减少13.6%。 具体来看,Toss银行的上半年人均利润为5.25亿韩元,同比暴增92.3%;K银行为3.4亿韩元,同比增加11.8%;Kakao银行为2.77亿韩元,同比增加9.5%。 然而,除了友利银行和新韩银行外,其他商业银行的人均利润有所减少。韩亚银行的上半年人均利润为1.88亿韩元,同比减少14.2%;新韩银行为1.77亿韩元,同比持平;KB国民银行为1.14亿韩元,同比减少36.3%;NH农协银行为1.48亿韩元,同比减少21.3%;友利银行则为1.69亿韩元,同比小幅增加,增幅为6.3%。 网络银行由于员工人数少,与五大商业银行相比,生产效率较高。实际上,Toss银行和K银行的员工人数分别为545人和569人,而Kakao银行的员工人数为1555人,明显少于商业银行。 从五大商业银行的员工人数来看,上半年韩亚银行的员工共有1.1748万人,同比增加175人,在五大商业银行中员工人数最少。相反,KB国民银行的员工人数为1.5942万人,同比减少312人,但员工人数仍明显多于其他银行。此外,新韩银行的员工人数从去年上半年的1.3213万人减至今年的1.2931万人;友利银行从1.31万人增至1.3624万人;NH农协银行从1.3267万人增至1.3311万人。 【图片提供 韩联社】
2024-09-04 00:48:45 -
韩国住房抵押贷款激增7万亿韩元 银行缩短贷款期限
据韩国金融部门1日消息,截至上月29日,KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行韩国五大商业银行的住房抵押贷款余额为567.0735万亿韩元(约合人民币3万亿元),较7月底增加7.3234万亿韩元。 据悉,信用贷款余额为103.427万亿韩元,较7月底增加8202亿韩元。家庭贷款余额为724.0617万亿韩元,较7月底增加8.3234万亿韩元,这是自2021年4月以来,时隔三年四个月再次创下新高。 受房地产市场复苏、投资需求增加以及低利率贷款政策等影响,韩国家庭贷款需求有所增加。根据韩国国土交通部的统计数据,7月份首尔的住宅交易量为1.2783万套,环比增加41%,时隔两年11个月以来,首次超过1万套。对此,韩国银行业预计,由于住宅交易量一直呈现上升趋势,家庭贷款激增势头在未来几个月内难以大幅放缓。 为防止住房抵押贷款负债激增,韩国商业银行将缩短贷款最长期限。首先,新韩银行将于本月3日起,将住房抵押贷款最长期限不超过30年。KB国民银行也从上月29日起住房抵押贷款最长期限从50年降到30年。此外,友利银行也从本月9日开始将住房抵押贷款最长期限不超过30年。 【图片提供 韩联社】
2024-09-02 00:29:09 -
韩亚金融集团助力员工成长 2024韩亚全球企业文化研讨会在仁川举办
据韩国韩亚金融集团27日消息,本月26日至27日,韩亚金融集团在仁川青罗的韩亚全球校园举行“2024韩亚全球企业文化研讨会”,旨在向全球当地员工传播以客户为中心的思维方式。 据了解,来自19个国家的29人当地员工参与了此次研讨会。会议内容包括全球现状及战略、企业文化和人才观、ESG经营、品牌战略、客户服务和商务礼仪等内容。为提升对客服务水平,韩亚金融集团面向当地员工还分享了优质客户服务案例。 此外,在韩亚全球校园内青罗体育馆,进行了体育体验活动。据悉,当地员工通过观看富川韩亚银行篮球队的练习比赛、参观比赛场地、合影留念、赠送纪念品等活动,与韩亚银行篮球队球员一起进行了篮球体验。 韩亚金融集团副会长李银珩表示:“以客户为中心的价值追求是韩亚金融集团的优势,也是引领集团发展的重要力量。作为代表韩亚金融集团的各国员工,希望大家能够参与到客户、股东、社会共同实现可持续增长。” 本月26日,韩亚金融集团举行“2024韩亚全球企业文化研讨会”【图片提供 韩亚金融集团】
2024-08-28 00:23:27 -
老年客户办理业务难? 韩亚银行为老年客户推出移动营业网点
据韩国韩亚银行26日消息,为进一步做好老年客户群体的银行服务优化工作,韩亚银行推出“以居住在非首都圈的老年客户为中心”的移动营业网点。 实际上,与其他地区相比,位于非首都圈地区的银行营业网点较少,因此有诸多老年客户面临一些困难。对此,为了提高老年客户的金融服务的便捷性和可及性,韩亚银行推出了移动营业网点。 移动营业网点是配备智能柜台、便携式终端设备、卡即时发行设备的车辆。该车辆每周一次访问位于韩国光州的“孝灵老年福利院”等老年福利院,为老年客户提供银行小服务,包括开立和补办存折、办理借记卡、领取养老金和存取款业务等。 韩亚银行相关人士:“为了提高老年客户的金融可及性和便利性,我们计划将此次推出的服务扩展到更多非首都圈地区,同时今后将继续努力帮助老年客户等金融弱势群体。” 韩亚银行员工在移动营业网点为老年客户提供银行服务。【图片提供 韩亚银行】
2024-08-26 20:27:36 -
企业贷款强劲增长 加大不良贷款风险
韩国KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行等四大商业银行21日发布的一份财报显示,截至今年上半年,企业贷款余额为884.9771万亿韩元(约合人民币4.7万亿元),较去年年底增加7.8%。 值得关注的是,企业贷款项目为主的不良贷款风险加大。上半年四大商业银行不良贷款(拖欠3个月以上有还款危险的贷款)总额达2.8075万亿韩元,较去年年底增加16.2%。同期,家庭贷款的不良贷款总额达1.0859万亿韩元,增加12%。 上半年企业贷款的不良贷款比率达0.33%,高于家庭贷款的不良贷款。实际上,企业贷款的不良贷款比率呈持续上升趋势,2022年底为0.26%、去年年底为0.31%、今年上半年为0.33%。 韩国银行(央行)日前发布的《6月金融稳定报告》显示,近期企业信贷规模快速增长,对此金融机构应该加强对各行业的风险管理。国内银行相关人士还表示:“为了避免资产质量恶化,金融机构正在密切关注这一问题,并致力于加强风险管理。” 位于首尔的友利银行营业厅【图片提供 韩联社】
2024-08-21 20:07:20
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韩国银行业走向全球 拓展海外市场寻找新增长点
在20世纪90年代,韩国银行业曾试图进军海外市场,但由于外汇危机等国内经济不确定因素,逐渐收缩。近年来,随着韩国经济增速放缓,各大银行间的竞争加剧,韩国银行业再次关注海外市场,以寻找新的利润增长点。 根据韩国金融统计信息系统的数据,截至今年上半年,韩国KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行五大银行的海外员工已达2465名,较3年前增加了22.3%。特别是后发进军海外市场的NH农协银行,3年间海外员工数量增长了两倍以上。 然而,受营业网点减少、线上金融交易量增加等因素影响,同期五大银行的国内员工则减少了3.1%。这一趋势与海外员工数量持续增长的趋势形成了鲜明对比,也从侧面显示出韩国银行业积极拓展国际市场的强烈意志。 从海外设置的各类分支机构来看,截至今年上半年,五大银行共有159个当地法人、61个事务所、246个营业网点。此外,根据金融监督院的《2023年国内银行海外分支机构现状》报告,进驻国家前十名中,越南排名第一,共有20家分支机构。紧随其后的是中国、印度和美国,各有16家分支机构。之后是缅甸(14家)、香港(11家)、柬埔寨(9家)、日本(9家)、印度尼西亚(9家)和英国(8家)。 去年,五大银行在海外市场获得的净利润达到8940亿韩元(约合人民币45.8亿元)。其中,新韩银行去年净利润达到5493亿韩元,3年间增长了近两倍。去年新韩银行在五大银行中从海外获得的收益最多。 根据数据,五大银行的跨国化指数(TNI)平均值为14.13%,较上一年增长了0.9个百分点。TNI指数是用来综合评价银行国际化程度的重要指标,全球主要银行的TNI指标均超过40%,这说明韩国银行业开拓海外市场还有很长的路要走,但也意味着韩国银行业在海外市场有着巨大的增长空间。 韩国五大商业银行【图片提供 韩联社】 在五大银行中,友利银行自1968年在日本东京设立分行以来,成为韩国最早进军海外市场的银行。截至目前,已在24个国家(地区)拥有469个营业网络,在韩国各家银行中拥有最广泛的全球网络。友利银行计划集中于拓展增长速度较快的东南亚市场,并计划于今年内在波兰设立分行,为韩国企业提供更好的金融服务。另外,友利银行设定了到2030年将全球收入比重提升到25%的目标,为此银行计划通过扩大在具有成长潜力国家的营业网络和增资,提升全球竞争力。 与其他银行相比,新韩银行是唯一保持正增长的银行。新韩银行已在20个国家(地区)拥有166家营业网络。新韩银行的海外净利润从2021年的3845亿韩元增至2022年的5383亿韩元,去年达到5493亿韩元,呈现逐年增长趋势。新韩银行基于各国家环境,实施差异化策略。在已进驻的国家(地区),通过联盟、并购等方式,展现出强劲的发展势头。新韩银行计划在2030年之前,将海外收益比例提高到40%。 KB国民银行为提高全球事业比重,正在将以发达国家、东南亚为主的“双轨战略”(Two-Track)升级为“3×3战略”。“3×3战略”是指将全球事业推向发达国家、东南亚和具备发达潜力的新大陆。其核心是通过与当地企业的合作和扩大股份投资等方式,实现投资多样化,进而摆脱现有的集中于确保经营权的并购方式。KB国民银行还计划进军中东、北非(MENA)和中南美洲等国内银行尚未触及的地区。KB国民银行计划到2030年将全球收益比重提升至30%,到2040年提升至40%。 韩亚银行在全球26个国家(地区)拥有221家全球网络。该银行将“强化全球地位”作为重点推进战略之一。 在此战略框架下,韩亚银行的海外分支机构于去年全部实现了盈利。今后,韩亚银行的目标是将全球利润比率提高到40%。为此,韩亚银行正通过与主要全球金融企业签订业务协议(MOU)等方式,不断拓展事业伙伴关系。同时,计划运营海外合规监察组和全球内部控制支持组,以加强全球业务的风险管理。 各四大商业银行在海外设立了分支机构。【图片提供 各四大商业银行】 目前,韩国五大银行将目光转向印度市场,并持续增加投资。银行业内人士表示:“印度不仅有三星、现代汽车、LG、浦项制铁等韩国大企业进驻,还有许多全球企业,预计将成为快速增长的全球金融市场。作为全球最大的人口国家,印度的零售金融市场发展潜力大,具备扩展海外业务的最佳条件。” 对于银行业海外发展的未来方向,银行业内人士表示:“数字技术是韩国金融企业的一大优势,且在渠道战略中至关重要。实际上,韩国国内银行在数字化转型方面走在了前列,利用先进的科技手段提升服务效率和客户体验。通过数字化渠道,银行能够更好地与客户互动,实现快速响应和个性化服务。这种技术优势为银行在竞争激烈的国际市场中可提供强有力的支持。” 另外,尽管进军海外市场的机遇较多,但也伴随着一定的风险。金融专家普遍指出,在进军海外市场的过程中,受到当地国家法律制裁对国内银行产生负面影响。海外分支机构的相关法律和惯例与韩国有所不同,因此国内银行必须更加重视内部控制系统的建设,并积极推进本地化战略。
2024-10-27 20:22:35 -
韩国绿色贷款市场明年全面启动
据韩国金融部门22日消息,金融当局计划在年内确定包括银行绿色信贷标准的《绿色信贷管理指南》。预计从明年起“绿色信贷市场”全面启动,商业银行将向纳入韩国绿色分类体系(K-Taxonomy)的企业提供贷款。 该指南将基于K-Taxonomy,涵盖可再生能源、氢能、氨气等发电领域,以及零排放汽车、铁路、建筑等产业。金融当局还计划加强对低碳排放企业的金融支持。 此外,金融当局将在《绿色信贷管理指南》中加入引导企业减少碳排放的内容,以应对钢铁、造船、航空等高碳排放行业占比较高的情况。韩国金融监督院院长李卜铉表示:“将通过绿色信贷管理指南鼓励银行提供低碳转型资金。“ 目前,为了启动绿色信贷市场,商业银行也已开始采取措施。新韩银行正在运营将K-Taxonomy应用于企业信贷的系统,友利银行则建立了绿色贷款审查体系和处理流程。此外,KB国民银行、新韩银行、KEB韩亚银行、NH农协银行等大型商业银行正在推出“可持续发展挂钩银团贷款”商品,为在环境、社会和治理(ESG)方面取得成果的中小企业提供最高1%的优惠利率。 Gettyimagesbank【图片提供 Gettyimagesbank】
2024-10-23 01:20:53 -
韩国四大商业银行人均年薪超央行
韩国银行(央行)16日向国会企划财政委员会提交的一份资料显示,去年韩国银行员工的人均年薪为1.074亿韩元(约合人民币56万元)。 韩国银行员工的人均年薪在过去几年里未出现大幅度增长。具体来看,2020年的人均年薪为1.006亿韩元,2021年为1.003亿韩元,2022年为1.033亿韩元。从年薪增长率来看,2020年增长率为2.7%、2021年为0.7%、2022年为1.2%、去年为1.2%,年增长率较低。 然而,去年KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行四大商业银行员工的人均年薪达1.16亿韩元。2020年商业银行员工的人均年薪均未超过1亿韩元,为9800万韩元,但2021年涨至1.055亿韩元,2022年达到1.128亿韩元。 商业银行员工的人均年薪从2021年开始超越韩国银行,平均年薪的差距从2021年的520万韩元扩大至2022年的950万韩元。 韩国银行金融货币委员会于2021年8月将基准利率从0.5%上调至0.75%。此后,截至去年1月连续加息10次,基准利率升至3.5%。随着利率快速上升,商业银行业绩不断刷新历史新高,银行员工的薪酬水平也快速提升。 值得注意的是,在此期间韩国银行的离职员工数量呈现增加趋势。离职员工人数从2020年的132人、2021年的136人、2022年的160人,呈现逐年增加态势。特别是相对年轻的4至5级(科长至调查官)员工离职人数从2020年的62人增至2021年的71人,2022年达到80人。 位于首尔中区的韩国中央银行【图片提供 韩国银行】
2024-10-16 20:32:28 -
韩国今年实施中期分红企业仅4%
一项调查显示,今年上半年韩国上市公司中实施分红的公司仅占4%。 企业分析研究机构Leaders Index对韩国2596家上市公司进行调查,并于10日发布结果显示,今年上半年进行分红的企业仅为103家,占比3.97%。上半年分红总额达到11.0415万亿韩元(约合人民币578亿元)。 上半年进行分红的企业数量同比增加了6家。其中,在第一季度和第二季度都进行分红的企业为21家,比去年同期的16家增加了5家。同期,分红总额同比增长了17.4%。 根据调查,上半年分红总额超过1000亿韩元的企业共有15家,主要集中在半导体、金融和通信等行业。Leaders Index分析认为,尽管政府通过扩大股东回报,加强提升企业价值的政策,但上半年业绩不稳定影响到上市公司的分红政策。 从企业来看,三星电子分红额最多,为4.9万亿韩元,与去年同期持平。现代汽车分红额为1.0515万亿韩元,排名第二,其次为KB金融(6001亿韩元)、新韩金融控股(5484亿韩元)、SK海力士(4132亿韩元)、浦项控股(3794亿韩元)、SK电讯(3534亿韩元)、韩亚金融控股(3415亿韩元)、友利金融控股(2673亿韩元)和KT(2458亿韩元)等。 从个人分红金额来看,上半年Leeum美术馆前馆长、三星集团已故会长李健熙夫人洪罗喜的分红额最多,达到809亿韩元。三星电子会长李在镕排名第二,分红额达704亿韩元,其后依次是现代汽车集团荣誉会长郑梦九(524亿韩元)、峨山社会福利财团理事长郑梦准(378亿韩元)、新罗酒店社长李富真(346亿韩元)和三星物产社长李叙显(342亿韩元)等。 韩亚银行总行交易大厅【图片提供 韩亚银行】
2024-10-10 23:03:34 -
韩国韩亚银行优化外籍人员服务 开设"平泽外国人服务中心"
韩国韩亚银行19日宣布,在京畿道平泽市平泽洞开设了面向外籍客户的营业厅“平泽外国人服务中心”。 “平泽外国人服务中心”旨在为居住在京畿道平泽的外籍客户提供便捷的金融服务,包括实时口译服务、银行业务指南数字设备、网点员工全程陪同指导等。 据悉,实施多语种口译服务支持38种语言,包括英语、汉语、泰语、马来语等。外籍客户和银行员工通过透明显示屏进行交谈时,对话内容通过设备实时翻译。 此外,为了工作日无法前来办理业务的外籍客户,“平泽外国人服务中心”提供周日营业服务,每周日上午10时至下午4时实行周日营业。 位于京畿道平泽市的平泽外国人服务中心内景【图片提供 韩亚银行】
2024-09-20 01:05:25 -
韩国网络银行人均利润与传统银行差异显著
韩国各商业银行3日公布的上半年经营公示数据显示,截至今年上半年,Kakao银行、K银行、Toss银行三家网络银行的人均利润为3.81亿韩元(约合人民币202万元),较去年上半年增加38.5%。相比之下,KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行五大商业银行的人均利润为1.59亿韩元,同比减少13.6%。 具体来看,Toss银行的上半年人均利润为5.25亿韩元,同比暴增92.3%;K银行为3.4亿韩元,同比增加11.8%;Kakao银行为2.77亿韩元,同比增加9.5%。 然而,除了友利银行和新韩银行外,其他商业银行的人均利润有所减少。韩亚银行的上半年人均利润为1.88亿韩元,同比减少14.2%;新韩银行为1.77亿韩元,同比持平;KB国民银行为1.14亿韩元,同比减少36.3%;NH农协银行为1.48亿韩元,同比减少21.3%;友利银行则为1.69亿韩元,同比小幅增加,增幅为6.3%。 网络银行由于员工人数少,与五大商业银行相比,生产效率较高。实际上,Toss银行和K银行的员工人数分别为545人和569人,而Kakao银行的员工人数为1555人,明显少于商业银行。 从五大商业银行的员工人数来看,上半年韩亚银行的员工共有1.1748万人,同比增加175人,在五大商业银行中员工人数最少。相反,KB国民银行的员工人数为1.5942万人,同比减少312人,但员工人数仍明显多于其他银行。此外,新韩银行的员工人数从去年上半年的1.3213万人减至今年的1.2931万人;友利银行从1.31万人增至1.3624万人;NH农协银行从1.3267万人增至1.3311万人。 【图片提供 韩联社】
2024-09-04 00:48:45 -
韩国住房抵押贷款激增7万亿韩元 银行缩短贷款期限
据韩国金融部门1日消息,截至上月29日,KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行韩国五大商业银行的住房抵押贷款余额为567.0735万亿韩元(约合人民币3万亿元),较7月底增加7.3234万亿韩元。 据悉,信用贷款余额为103.427万亿韩元,较7月底增加8202亿韩元。家庭贷款余额为724.0617万亿韩元,较7月底增加8.3234万亿韩元,这是自2021年4月以来,时隔三年四个月再次创下新高。 受房地产市场复苏、投资需求增加以及低利率贷款政策等影响,韩国家庭贷款需求有所增加。根据韩国国土交通部的统计数据,7月份首尔的住宅交易量为1.2783万套,环比增加41%,时隔两年11个月以来,首次超过1万套。对此,韩国银行业预计,由于住宅交易量一直呈现上升趋势,家庭贷款激增势头在未来几个月内难以大幅放缓。 为防止住房抵押贷款负债激增,韩国商业银行将缩短贷款最长期限。首先,新韩银行将于本月3日起,将住房抵押贷款最长期限不超过30年。KB国民银行也从上月29日起住房抵押贷款最长期限从50年降到30年。此外,友利银行也从本月9日开始将住房抵押贷款最长期限不超过30年。 【图片提供 韩联社】
2024-09-02 00:29:09 -
韩亚金融集团助力员工成长 2024韩亚全球企业文化研讨会在仁川举办
据韩国韩亚金融集团27日消息,本月26日至27日,韩亚金融集团在仁川青罗的韩亚全球校园举行“2024韩亚全球企业文化研讨会”,旨在向全球当地员工传播以客户为中心的思维方式。 据了解,来自19个国家的29人当地员工参与了此次研讨会。会议内容包括全球现状及战略、企业文化和人才观、ESG经营、品牌战略、客户服务和商务礼仪等内容。为提升对客服务水平,韩亚金融集团面向当地员工还分享了优质客户服务案例。 此外,在韩亚全球校园内青罗体育馆,进行了体育体验活动。据悉,当地员工通过观看富川韩亚银行篮球队的练习比赛、参观比赛场地、合影留念、赠送纪念品等活动,与韩亚银行篮球队球员一起进行了篮球体验。 韩亚金融集团副会长李银珩表示:“以客户为中心的价值追求是韩亚金融集团的优势,也是引领集团发展的重要力量。作为代表韩亚金融集团的各国员工,希望大家能够参与到客户、股东、社会共同实现可持续增长。” 本月26日,韩亚金融集团举行“2024韩亚全球企业文化研讨会”【图片提供 韩亚金融集团】
2024-08-28 00:23:27 -
老年客户办理业务难? 韩亚银行为老年客户推出移动营业网点
据韩国韩亚银行26日消息,为进一步做好老年客户群体的银行服务优化工作,韩亚银行推出“以居住在非首都圈的老年客户为中心”的移动营业网点。 实际上,与其他地区相比,位于非首都圈地区的银行营业网点较少,因此有诸多老年客户面临一些困难。对此,为了提高老年客户的金融服务的便捷性和可及性,韩亚银行推出了移动营业网点。 移动营业网点是配备智能柜台、便携式终端设备、卡即时发行设备的车辆。该车辆每周一次访问位于韩国光州的“孝灵老年福利院”等老年福利院,为老年客户提供银行小服务,包括开立和补办存折、办理借记卡、领取养老金和存取款业务等。 韩亚银行相关人士:“为了提高老年客户的金融可及性和便利性,我们计划将此次推出的服务扩展到更多非首都圈地区,同时今后将继续努力帮助老年客户等金融弱势群体。” 韩亚银行员工在移动营业网点为老年客户提供银行服务。【图片提供 韩亚银行】
2024-08-26 20:27:36 -
企业贷款强劲增长 加大不良贷款风险
韩国KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行等四大商业银行21日发布的一份财报显示,截至今年上半年,企业贷款余额为884.9771万亿韩元(约合人民币4.7万亿元),较去年年底增加7.8%。 值得关注的是,企业贷款项目为主的不良贷款风险加大。上半年四大商业银行不良贷款(拖欠3个月以上有还款危险的贷款)总额达2.8075万亿韩元,较去年年底增加16.2%。同期,家庭贷款的不良贷款总额达1.0859万亿韩元,增加12%。 上半年企业贷款的不良贷款比率达0.33%,高于家庭贷款的不良贷款。实际上,企业贷款的不良贷款比率呈持续上升趋势,2022年底为0.26%、去年年底为0.31%、今年上半年为0.33%。 韩国银行(央行)日前发布的《6月金融稳定报告》显示,近期企业信贷规模快速增长,对此金融机构应该加强对各行业的风险管理。国内银行相关人士还表示:“为了避免资产质量恶化,金融机构正在密切关注这一问题,并致力于加强风险管理。” 位于首尔的友利银行营业厅【图片提供 韩联社】
2024-08-21 20:07:20