近日，韩中家电行业竞争持续加剧。随着人工智能（AI）时代的全面到来，各企业纷纷推出多元化智能家电产品，市场竞争日趋白热化。近日，于德国柏林举办的国际大型家电展览会IFA 2025上，韩中家电企业再度正面交锋，竞争范围覆盖电视、扫地机器人以及以AI与能源效率为核心的新一代家电，双方竞争态势进一步升级。 电视作为家电行业的主战场，是企业角逐的核心，下一代显示技术的较量尤为引人注目。中国企业海信于今年1月在国际消费电子展（CES）上发布了RGB三维控色液晶显示技术，并展示了采用该技术的全球首台RGB-Mini LED电视；TCL也在年初公布了RGB Mini LED新品计划，并研发具备“旅行管家”AI功能的电视，用户可通过语音交互实现完整旅行规划。此外，四川长虹首次展示了搭载深度求索（DeepSeek）技术的对话式电视，用户仅需描述剧情，AI即可智能推荐相应影视内容。中国家电企业凭借持续的技术迭代和价格优势，试图在高端电视市场打破韩企长期垄断的格局。 DeepSeek于今年1月发布开源AI模型“R1”，宣称其性能可比肩ChatGPT且成本更低，成为AI在家电领域应用的先驱之一。海尔集团也通过与DeepSeek深度融合推出AI空调，用户可通过“把温度调低”或“好热”等自然指令实现自动温控。行业分析指出，AI赋能正成为中国家电在存量市场中实现突破的关键策略。 面对中国企业的强烈攻势，三星电子推出全球首款“Micro RGB电视”，其LED芯片尺寸缩小至100微米以下，画质细腻度显著优于同类产品。该产品还融入AI算法，可实时分析画面并自动优化色彩，并搭载AI语音助手Bixby，实现更自然的人机交互。 扫地机器人领域亦成为韩中企业竞争的重要战场。近年来，以石头科技（Roborock）、科沃斯（Ecovacs）和追觅（Dreame）为代表的中国企业，凭借高性价比和多样化功能在全球市场占据领先地位。据悉，石头科技与科沃斯计划推出可清洁窗户、草坪等多场景功能的智能机器人，追觅也将在年内推出新品。原本专注于大型家电的海信也宣布进军扫地机器人市场。行业观察指出，随着产品线的延伸与应用场景的不断拓展，韩中企业在该领域的竞争将更趋激烈。 面对市场压力，LG电子在IFA上推出两款新品扫地机器人，包括嵌入式设计的“Hidden Station”和独立式“Objet Station”。三星电子则发布了2025年款机器人吸尘器，采用自动直排水方式，无需清水箱与污水箱，进一步提升了用户体验。 无论是中国企业依托高性价比实现的快速市场渗透，还是韩国企业凭借长期技术积累推进的高端突破，双方均在人工智能与节能技术领域加速布局。然而，欧洲市场对环保与安全标准要求极为严格，能源效率及安全水平已成为决定产品市场竞争力的关键因素。 三星电子多款AI家电产品已通过国际认证机构TUV Nord的物联网（IoT）安全认证，包括配备9英寸“AI Home”触摸屏的2025年款Bespoke AI Hybrid冰箱，以及Bespoke AI Family Hub系列冰箱与Bespoke AI Steam扫地机器人等新品，展现出在安全性能方面的显著优势。这也与部分存在安全隐患的中国品牌产品形成鲜明对比。 有行业专家指出，欧洲不仅是全球最大的高端家电市场之一，更是韩中家电企业检验创新成果、争夺行业话语权的重要前沿。AI家电已不再是一道选择题，而是决定未来竞争格局的必答题。据全球市场研究机构Statista数据显示，2025年欧洲家电市场规模预计达150万亿韩元（约合人民币7.8万亿元），与北美并列全球最大高端市场，预计至2030年年均增长率将保持在4.1%。业界普遍认为，若企业无法通过人工智能技术持续创造新的用户价值，其市场扩张将面临严峻挑战。 人工智能已成为2025年家电行业的核心关键词。韩国企业依托显示技术与高端制造积累，致力于巩固其在高端市场的地位；中国企业则凭借快速的人工智能应用能力和高性价比产品，加速全球市场扩张。双方的竞争不仅是产品之间的较量，更是对未来智能生活方式主导权的战略争夺。

据比亚迪韩国8日消息，比亚迪纯电动中型SUV“BYD SEALION 7”（海狮07）在韩国售价定为4490万韩元（约合人民币23万元），并正式开启预售。 “BYD SEALION 7”搭载比亚迪e平台3.0电池车身体一体化技术（Cell-To-Body, CTB），具备智能、高效、安全、美观四大优势。不仅整合和优化了核心部件，还构建了全新车身结构、数字化和电气架构及改进的比亚迪车辆操作系统。 目前比亚迪“SEALION 7”已完成认证流程和环保汽车告示登记，仅剩下电动汽车补贴核算流程。将在全国20家展厅公开，本月13日起接受客户试驾预约。

爱茉莉太平洋集团以成立80周年为契机，宣布迈向新的发展阶段。据集团8日消息，本月4日集团在首尔龙山总部举行成立纪念仪式，并发布了中长期发展愿景：到2035年实现销售额15万亿韩元（约合人民币768亿元），引领全球美容与健康产业。 集团会长徐庆培在纪念辞中表示，过去80年间，公司伴随韩国美容产业的成长与韩国美妆（K-Beauty）的全球化而不断发展。他强调：“未来我们将持续倾听顾客的声音，提出符合时代的新美学理念。作为‘美丽创造者’，我们将把超越年龄与时间的独特之美展现给全世界，成长为具有代表性的全球美容与健康企业。” 爱茉莉太平洋提出“创造新美丽（Create New Beauty）”为愿景口号，并制定了五大战略方向：提升业务组合，使高端护肤业务跻身全球前三；加速全球扩张，将海外销售占比提升至70%；聚焦核心市场布局；推进基于生物技术的抗衰老研发；以及通过人工智能（AI）推动业务转型。 自1945年创立以来，爱茉莉太平洋秉承“以美丽与健康贡献人类”的创业精神，在韩国美容产业不断开创先河。1954年设立国内首个化妆品研究所，1958年创办美容月刊《化妆界》，1971年开展化妆运动，1993年引入无限责任制，逐步确立了行业领军地位。 集团率先将人参和绿茶应用于化妆品，开拓了功能性化妆品的全新可能，并全球首创“气垫粉底”，打造出新的美妆品类，如今已成为韩国美妆创新的象征。 近年来，爱茉莉太平洋在北美和欧洲市场表现亮眼。海外销售占比由2021年的37%增至去年的43%。其中，兰芝在美国丝芙兰护肤部门跻身前三，推动韩国美妆进一步走向全球。在欧洲，以英国为中心，兰芝、悦诗风吟和COSRX实现三倍增长；在日本及亚太市场也保持稳健发展。 集团方面表示，未来10年将以五大战略为核心，推动组织与业务优化升级，加快向全球美容与健康企业转型。

6日，全球社区平台Exprive在首尔圣水洞KT&G想象空间顺利举办第二届“Exprive Career Exchange（Cx）”，这是韩国最大规模的外国人职业交流会。本次活动旨在为在韩外国人才和韩国企业搭建交流、招聘及网络互联平台，涵盖化妆品与美妆、时尚、娱乐、科技、市场营销、教育等八大行业小组论坛。 当天下午5点举行的专题讨论“中韩开拓者：从中国到韩国——在商业与文化中架起新桥梁”环节中，四位在韩中国人才分享了各自在电商、文化产业、影视制作和医疗领域的实践经验与职业见解，为现场观众提供了宝贵参考。本报记者在讨论前对其中三位嘉宾进行了独家采访。此次专题不仅展示了中韩人才在各行业的实际经验，也为未来跨国合作提供了启示，助力参与者探索中韩合作的新路径。 ▲王小雨：文化产业合作与观众偏好 王小雨负责Exprive的中国业务，曾在华谊兄弟韩国分公司工作，参与韩国网剧和网漫的出口及中国影视内容引进，也曾在旅游资讯网站KONEST工作。她在韩国生活多年，经历涵盖影视制作、博主运营及广告策划等领域。 谈及参与此次交流会的契机，王小雨表示，许多在韩留学生和年轻人才希望留在韩国发展，但在获取行业信息和职业规划方面存在困难。她认为，自己和在韩多年的前辈们可以起到桥梁作用，不仅为后辈提供行业信息和机会，也帮助有需求的企业找到合适的人才。 在文化产业合作方面，王小雨分享了自己参与的中韩项目经验。她曾负责协调由中国演员参与的影视作品制作，并统筹韩国团队提供编剧、导演、服装及后期制作支持。即便在“萨德风波”期间，中韩内容交流受限，制作团队的合作仍持续进行。她也强调，中韩文化产业合作不仅是内容交流，更涉及技术和制作层面的深度融合。 此外，王小雨谈及中韩观众在内容偏好上的差异。她引入的多部中国现代剧在韩国市场反响良好，尤其是由赵露思主演的《我，喜欢你》剧情轻松甜美、男女主角颜值高，非常符合四五十岁韩国观众的喜好。她发现，韩国观众偏爱“甜宠型”剧情，觉得观看中国剧比韩剧更轻松解压；而中国观众则更倾向节奏较快的韩剧。这种差异为中韩内容制作和选片提供了重要参考，也反映出在跨文化合作中，需要充分考虑不同市场观众的观看习惯。 ▲张英平：影视制作经验与中韩合作观察 张英平现任韩国影视公司Viewtyque制片人兼项目经理，专注于电视剧及短视频内容制作。曾在SBS Medianet海外业务团队工作，长期致力于推动韩国文化内容的全球化拓展。 谈及参与交流会的契机，张英平表示，自己在影视行业工作多年，与不少业内人士保持联系。她发现，许多有意进入韩国大型媒体公司的中国年轻人才对行业状况了解有限，因此希望通过分享自身经验，为有志在韩发展的后辈提供实用信息和指导。 张英平指出，韩国影视内容在欧美、东南亚等市场受欢迎，包括电视剧、综艺和短视频。近年来短剧和短视频迅速兴起，许多海外品牌由中国资本参与出海制作，而韩国提供制作团队和演员，这种合作模式已较为普遍。她强调，中韩合作必须尊重韩国本地文化和制作体系，不能简单照搬中国模式。 谈及中韩合作的挑战，张英平表示，受“萨德风波”影响，部分合作项目受限；此外，韩国制作成本高、内容回收周期长，中国资本有限，盈利难度较大。在韩国，大公司和电视台的制作体系成熟，更注重整体质量与回报比；同时，外国投资方对内容的要求严格，这与行业规律存在差异。因此，她认为，中韩影视合作在内容制作上，需要综合考虑资本投入、制作成本和市场回报等多重因素。 ▲郑红梅：医疗观光与跨文化服务探索 现任Exprive医疗团队经理的郑红梅，曾在医疗观光公司Catch Meinv和无忧爱美网工作，具备医疗团队及跨文化医疗服务管理经验。她在韩国生活已十二年，经历涵盖导游、医院翻译及医疗观光服务等多个领域。 谈及参与交流会的契机，郑红梅表示，她希望分享自己在韩国求职过程中，作为中国人可能遇到的挑战及应对经验，同时也希望借此机会聆听其他与会者的实践体会，实现双向交流。 郑红梅指出，尽管韩国医疗水平较高，但外国人在选择医院时仍面临信息判断的难题。“虽然医院信息可以在网上查到，但要找到最适合自己的医院仍然不易。”她强调，医疗术语的精准翻译在跨文化交流中至关重要，这也是她持续学习医疗管理的初衷。 她进一步提到，语言问题虽可通过中文翻译解决，但术后随访和康复指导仍存在盲点，患者常难以联系医院或中介，影响整体就医体验。郑红梅认为，完善服务后的信息衔接和沟通，是未来中韩医疗合作亟需改进的重点。同时，中国审美趋势变化迅速，尤其是上海、深圳的创新风格，也为韩国医疗团队提供新的参考方向。她强调，中韩在经济、文化和医疗等领域有广阔的合作潜力，尤其是在短期学习和研修项目中，获取信息和资源的渠道尤为重要。 此次Cx活动通过专题讨论和经验分享，呈现了中韩在医疗、文化和影视领域的合作现状与实践经验。王小雨、张英平和郑红梅的分享，不仅揭示了跨文化合作的具体做法，也为人才流动、内容制作和医疗服务提供了参考。参与者通过交流获得职业启示，同时对中韩合作的可能路径和发展空间有了更直观的了解，反映出两国在多领域合作中的潜力。

当地时间9日，欧洲最大规模家电展览德国柏林国际消费电子展会（IFA 2025）结束为期五天的展程。今年展会以“想象未来”为主题，不仅展出生活家电，还把领域扩展至人工智能（AI）、机器人、扩展现实（XR）等尖端产业，意义超越传统家电展会。 参展企业描绘的“未来”核心无疑是AI。三星电子和LG电子分别以“AI之家”为主题，强调生活方方面面的互联性与扩展性。三星展出涵盖家电、移动设备乃至能源管理的“生活生态系统”；LG则以AI家居中枢LG ThinQ ON为核心，提出超个性化体验。 AI技术正在扩展至居住空间之外的汽车与工业现场。三星在本届展会上展出覆盖商铺、办公楼与住宅小区的AI B2B（企业对企业）解决方案。尤其是在工业场景中，工人佩戴Galaxy Watch等专用穿戴设备后，系统能实时捕捉中暑、跌倒等危险信号，以此预防工伤事故。LG则通过AI移动出行空间方案Spielraum，强调“AI之家”涵盖家庭与出行场景。在该空间内，用户可以通过家中摄像头查看屋内情况，还能掌握车载酒柜等设备的能耗状况。 中国企业也集中展出AI等尖端技术。今年IFA共有约1800家企业参展，其中超过700家来自中国，占据展馆的三分之一。与过去主打低价不同，中国厂商此次全面强调“创新”形象。TCL推出AI机器人AiMe，追觅科技展出全球首款能够上下楼梯的扫地机器人Cyber X，海信则直接让人形机器人参与宣传，吸引大量观众关注。 在穿戴设备领域，中国企业同样带来全新尝试。亮亮视野（LLVision）推出具备实时翻译功能的智能眼镜，影目科技（INMO）则推出可拍照与录视频的智能眼镜。整体上，中国企业不仅利用AI提升家电性能，还进一步加强互联性，智能家居解决方案也直指三星与LG的“AI之家”布局，未来技术竞争预计更加激烈。 与此同时，今年IFA进一步凸显欧洲市场的重要之处。关税政策导致美国市场的不确定性增加，全球厂商纷纷把欧洲作为关键战场。欧洲市场重视能效与可持续性，因此企业也强调相应核心卖点。三星和LG注重高效与环保技术，而中国厂商则结合合理价格与可持续性切入市场。

近日，韩国政府围绕“每周4.5天工作制”及延迟退休等议题的讨论持续升温。在此背景下，部分企业已率先引入并实施四天工作制，展现出对劳动市场新趋势的积极响应。业界分析认为，此类实践有望为韩国劳动市场结构性改革提供示范案例。然而，若要在更广泛的社会层面推行此类制度，仍需政府出台配套政策支持，并推动劳资双方在观念上达成共识。 据业界8日消息，目前韩国多家企业正自主推行“每周4.5天工作制”，以提升工作灵活性。其中，SK电信与SK Square是实施该制度的主要代表企业，其推行的“快乐星期五”制度允许员工在两周内工作满80小时后，于周五享受休息。 此外，SK电信还设立了“Next Career”制度，面向50岁以上或工龄满25年的员工提供最长两年的带薪休假，以助其规划职业生涯及人生发展。休假期间，员工仍可享受部分工资、子女教育补助及医疗补贴等福利。休假结束后，员工可自主选择返回岗位或正式退休，从而为高龄员工探索新的人生路径提供制度支持。 SK海力士则通过实行“杰出工程师（Distinguished Engineer）”和“荣誉工程师（Honored Engineer）”制度，选拔不受退休年龄限制的优秀技术人才。获选员工可不受职级与年龄约束，参与重大技术攻关和中长期研发项目，并承担知识传承与培养后辈的职务。 三星电子则推行弹性工作制，员工在完成月均40小时工作时间的前提下，可自主安排上下班时间。同时，三星还为育有三名及以上子女的员工提供退休后再聘机会，经评估后可续签劳动合同，最长聘用期为两年。LG电子也实施了类似的自律型工作时间管理制度，允许员工在保障每周工作40小时的基础上自由决定出勤时间，该制度获得了员工的广泛好评。 大型企业外，企业培训机构HuNet早在2022年7月率先引入“四天工作制”。实施一年后，该公司招聘竞争率上升3倍以上，当年上半年销售额同比增长20%。调查显示，93.5%的员工对该制度表示“满意”，94.1%的员工认为“生活质量得到改善”。在地方政府中，济州道和蔚山市中区也通过灵活用工方式实施了“4.5天工作制”。 企业界普遍认为，此类劳动制度的转型符合时代发展趋势，相关实践有望成为行业标杆。然而，由于不同企业在经营环境与财务实力方面存在较大差异，全面推广仍面临一定挑战。专家指出，无论是缩短周工时还是延迟退休，都应通过营造宽松自主的制度氛围予以推动，而非依赖强制性立法。同时，提升劳动生产率和企业竞争力才是根本解决方案。为此，企业应积极推进人工智能（AI）转型，劳动者则应提高工作效率，目前韩国劳动生产率仅居经济合作与发展组织（OECD）平均水平的77%，劳资双方需协同努力，共同转变观念。 世宗大学经营学系教授金大钟（音）强调：“企业应借助AI实现管理效率最大化，员工则须显著提升工作专注度与投入感。政府也需考虑对积极推动制度转型的企业提供税收减免等激励措施。”

国内市场接近饱和，海外市场需求不断增长，韩国健康保养食品企业加快出海。新冠疫情后，消费者对健康管理关注度日益提高，再加上K-POP、K-Beauty等推动韩国产品知名度提升，韩国健康保养品出口规模去年创下历史新高。 食品医药品安全处数据显示，健康保养食品出口额从2019年的1427亿韩元逐年增长，去年达到3821亿韩元。但韩国健康功能食品协会的统计显示，内需市场规模从2022年的6.4498万亿韩元下滑至去年的6.044万亿韩元。 健康保养品出口市场中，全球最大的化妆品ODM企业科丝美诗集团和第三位韩国科玛展开激烈竞争，这两家企业优势在于具备自主研发能力、多样化的产品矩阵、全球化销售网络以及丰富的法律应对经验。 以科玛BNH为例，去年海外业务销售额同比增长13.4%，占总销售额比重达37%，今年目标实现海外业务销售同比增长50%。科玛BNH自2021年起与全球医疗保健企业赫力昂建立战略合作伙伴关系，全面进军大中华区及亚太市场。由科玛代工生产的复合维生素“善存”订单比例从开始代工第一年的10%提高至去年的60%以上。 科玛还与日本大型制药企业合作，推出内服美容产品，并与马来西亚大型流通企业携手，生产使用自主技术开发的产品。 全球最大的化妆品ODM企业科丝美诗也在加速开拓海外市场，每年参加在上海举行的全球最大健康功能食品博览会“HNC健康营养展”。今年科丝美诗健康食品部门科丝美诗NBT和科丝美诗保健部门以“智能内在美”为口号共同参展。 科丝美诗NBT海外销售比重去年达到69.8%，今年上半年为65.5%，始终保持在65%以上。在中国市场的销售额去年为810亿韩元，今年上半年已累计达505亿韩元。 目前科丝美诗NBT在美国和澳大利亚建有工厂，以满足全球及韩国客户的出口需求，并正在计划进军印度及清真市场。上月25日，科丝美诗生物与中国最大跨境电商平台“天猫国际”签署健康功能食品业务合作谅解备忘录。 LG生活健康也在通过开发高端健康功能食品品牌和扩大全球流通网络，加快进军海外健康功能食品市场。KT&G计划重点瞄准中美市场，扩大营销，推动健康功能食品业务增长，打造新的盈利模式。

一项调查显示，韩国在过去一年中有七成企业遭受了基于人工智能（AI）的网络威胁。 网络安全企业Fortinet于4日发布了涵盖亚太地区11个国家、共550名安全负责人的调研结果。该报告指出，约70%的韩国受访企业表示曾在过去一年内遭遇AI驱动的网络攻击。 在这些企业中，62%的受访者表示此类威胁数量较一年前增长两倍，30%的受访者则表示增长幅度达三倍。此外，64%的企业因攻击导致业务运营中断，54%遭遇数据泄露与隐私侵犯，另有50%表示客户信任度受到损害。各项负面影响的比例均超过受访企业的一半。 调查显示，受访企业中从事信息技术（IT）相关工作的员工平均仅占总人数的7%，而专门负责网络安全的人员比例则低至13%。意味着每百名员工中专职网络安全人员不足一人。Fortinet指出，当前的人力配置水平远不足以应对日益新型化和复杂化的网络威胁。 Fortinet北亚区总经理Cherry Feng表示：“AI既带来新的威胁，也代表着防御手段的演进。我们将致力于协助企业在AI时代构建与之相适应的安全能力。”

3日上午，韩国第1届产业AI EXPO在首尔江西区COEX麻谷会展中心正式拉开帷幕。本届展会以“人工智能与产业融合，引领新一轮产业革命”为主题，旨在推动AI在各大行业的深度应用，构建全球合作与交流平台。这是韩国首个以产业人工智能（AI）为核心的专业展会，吸引来自全球的百余家企业和业内人士到场，共同见证AI与传统产业融合的最新成果。 开幕式上，产业通商资源部国家技术标准院与汽车、造船、半导体、生命科学等十大主要产业协会签署需求基础制造数据应用合作备忘录(MOU)。根据协议，各大行业计划积极推动企业自愿共享制造数据，加快韩国制造数据共享平台建设，并逐步制定制造数据标准，形成各产业间的AI应用基础。 产业通商资源部产业政策官姜邯赞（音）在开幕式上致辞称：“韩国的优势是高质量的制造数据。通过此次MOU，我们希望在官民协作下，建立一个安全可信的共享机制。未来我们会全力支持企业推进制造业AI转型（AX），以此显著提升制造业竞争力，让韩国在全球产业AI竞赛中占据领先地位。” 微软、英伟达、达索系统、惠普、Salesforce等全球领先企业与HD现代、LG CNS等韩国龙头企业齐聚一堂，展出从设计、供给优化到预测维护、智能制造的全链AI解决方案。不少展位前排起长队，访客争相体验物理AI机器人、端侧AI芯片以及智能工厂实时模拟等前沿技术。 LG CNS相关人士在接受采访时表示：“过去AI更多作为分析工具使用，而现在已经成为整个产线的战略伙伴。从预测市场需求到优化工艺流程，AI正在改变产业整体竞争格局。” 展会的另一大亮点是“产业AI十二大任务”专区。展区全面覆盖市场分析、供应物流、研究开发、工程优化、自动制造、设计建模、预测维护、客户服务、安全保障与人才培训等核心环节，充分展示AI如何渗透至产业全部流程。 HD现代造船技术人员在现场表示，AI技术正在应用至船舶设计与制造环节，帮助企业缩短设计周期、提升能源效率，并在全球竞争中增强企业自身优势。 除了展区以外，展会还同期举办产业AI大会、国际认证论坛、AI-Tech技术研讨会以及一对一商务配对。开幕式后的“产业数字转型与AI应用功勋表彰仪式”上，共有25名在推动产业AI应用方面表现突出的个人和团体获颁产业通商资源部长官表彰。 作为主办单位之一的韩国产业智能化协会相关人士在接受采访时表示：“本次EXPO不仅是一场展览，更是一个推动产业AI生态落地的综合平台。我们希望通过这次盛会，帮助韩国企业在全球产业AI竞争中取得更大优势，同时促成跨国合作。” 开幕当天，展馆内气氛热烈，来自制造、能源、半导体、生物医药等多个行业的参展人员积极参与交流。不少企业认为，这一平台会成为AI产业链上下游协作的重要窗口。本届展会持续至9月5日，为期三天，预计吸引超过两万人次参观。

据CATCHTABLE最新统计，该应用凭借实时等位服务，已累计为顾客节省3263万小时。这是该平台自2020年起将业务范围从企业对企业（B2B）拓展至企业对消费者（B2C）之后，五年间取得的成果。 同时，平台会员数突破1000万，预约与等位服务累计接待超过1.8亿人次。CATCHTABLE不仅提供餐厅预约、等位和取餐服务，还提供“CatchPay自动支付”功能和顾客按时到店无需支付押金的“零押金预约”服务。 数据显示，自去年8月20日起，这一年间使用CATCHTABLE举办了朋友聚会（114万场）、生日聚会（53万场）和家庭聚会（58万场）等各种聚会。预约次数最多的用户累计达110次。CATCHTABLE方面表示：“这反映出CATCHTABLE已成为预约聚会餐厅的必备应用。” Mingles主厨姜民求（音）表示：“CATCHTABLE大幅减轻了与外籍顾客交流的困扰。” 许多入驻韩国知名餐厅普遍认为该应用的优势在于提升运营效率 ，吸引新客流 以及促进销售额增长。Up to me代表金民厚（音）表示：“通过CATCHTABLE吸引新客，这使我们月销售额平均提升15至20%。” CATCHTABLE即将于本月24日举办五周年纪念活动“CATCH FESTA”。活动期间可领取人气餐厅限量七折券，还将举办主题美食企划展“五星美食周”，评论互动相关活动等。 CATCHTABLE代表龙泰顺（音）表示：“我们将从单一的预约应用发展为陪伴用户日常美食时刻的平台。今后计划利用人工智能（AI）等新技术，提供更便捷的餐饮体验，同时支持店主提升运营效率与销售额，与餐饮行业共同成长。”