近日，韩国首尔一处公寓内发生母女三人共同结束生命的悲剧，引发社会震惊。与此同时，韩国一项统计数据显示，仅今年上半年，全国已有180名19岁以下青少年自尽身亡，青少年心理健康问题再度引起广泛关注。 据韩国统计厅31日发布的《季度故意自残死亡人数》报告，今年第一季度有79名未成年人作出极端选择离世，第二季度则达101人。整体较去年同期略有下降，但在该年龄段人口基数下，数字依旧触目惊心。 教育部门数据显示，韩国学生自杀率近年来持续攀升。2020年每10万人中有2.77名学生自杀，2021年升至3.72人，2022年为3.68人。2023年该指标首次突破4人，达到4.11人，去年进一步升至4.31人。 教育部与疾病管理厅每年面向全国中学生和高中生开展的“青少年健康行为调查”也反映出令人担忧的趋势。调查显示，27.7%的学生在过去一年内有过连续两周以上感到严重悲伤或绝望，12.7%的学生表示想过自杀，4.8%制定过自杀计划，2.8%的学生甚至有过实际尝试。 为预防学生自杀行为，韩国各级学校推行多项心理健康支持措施，其中包括对小学、初中和高中部分年级学生实施的“情绪·行为特性检查”。如果学生的评估结果为高危群体，则可接受专业咨询教师的辅导和治疗。 然而，一线教师指出，该制度也存在诸多不足。实名检测加上问卷内容过于直接，部分学生可能有意隐瞒实际情况；同时，如果家长不同意，即使教师发现学生存在高危风险，也难以及时安排专业治疗。 韩国教师工会相关人士指出，情绪行为检测的科学性和有效性长期受到质疑，实际操作中难以精准识别高危学生。与此同时，首尔地区仅约一半学校配备专业咨询教师，导致相关工作落实存在差距。 此外，社会各界呼吁加强对“校外青少年”的关怀和保护。本次首尔三母女自杀事件中，遇难的两名女儿正处中学、高中年龄，但选择的是家庭教育而未纳入学校保护体系。 有教师表示，部分学区的家长会主动带子女就医，但真正令人担忧的是既得不到家庭支持，也未受到学校照顾的青少年群体。专家强调，建立健全覆盖校内外的心理健康保护体系已迫在眉睫。

随着韩美就关税达成协议，并受到民生恢复消费券等政策刺激，企业信心时隔三个月出现回升。 韩国银行（央行）于本月11日至19日，面向全国3524家法人企业进行8月企业景气调查，并于27日公布结果显示，全产业企业心理指数（CBSI）为91，比上月上升1个百分点。此前6月和7月CBSI连续下跌，本次调查出现反弹，创下自去年11月（91.8）以来9个月最高水平。 CBSI作为反映企业对宏观经济认知的重要指标，高于100，表示企业对经济状况的期待心理较过去（2003至2024年）平均水平更加乐观，低于100则相反。 央行经济心理调查组组长李惠英（音）表示：“随着关税谈判落地，贸易不确定性明显缓解，以半导体和汽车为中心的出口表现良好；非制造业也因休假季及消费券发放而有所改善。” 分产业来看，制造业CBSI为93.3，在产品库存（0.6）、景气状况（0.4）改善推动下，比7月上升1.4个百分点。非制造业CBSI为89.4，受景气状况（0.4）和销售额（0.3）改善影响，上升0.7个百分点，为去年11月以来最高。 9月CBSI展望值显示，全产业（91.8）、制造业（92.1）、非制造业（91.5）均高于本月水平，其中全产业和非制造业增幅为2021年5月以来最大。 从细分行业来看，制造业中汽车、其他机械及电气设备行业经营状况有所回升；非制造业方面，民生恢复消费券发放和住院实习医生复工推动流通业及制药业回暖，批发零售业呈现向好态势。此外，随着休假季旅客增多，运输仓储业景气也随之回升。 同时，在BSI基础上反映消费者动向指数（CSI）的8月经济信心指数（ESI）环比上升1.7个点，达 94.6。排除季节因素等的ESI循环变动指数为92.4，上升0.8个点。

韩国银行（央行）26日发布《消费者动向调查》显示，8月消费者心理指数（CCSI）为111.4，较7月上升0.6个百分点。 去年12月，前总统尹锡悦宣布紧急戒严后，消费者心理指数当月剧跌12.5个百分点后持续波动，今年4月该指数回升至93.8后，已连续5个月保持上升趋势，绝对值更创下了自2018年1月（111.6）以来时隔7年7个月的最高水平。 消费者心理指数是通过综合当前生活状况、生活前景展望、家庭收入展望、消费支出展望、当前经济判断、未来经济展望等6项指标计算得出。高于100表示消费者心理较长期平均水平（2003年至2024年）更为乐观，低于100则表示更为消极。 与7月相比，构成消费者心理指数的6项指标中，当前经济判断（93）和当前生活状况（96）两项指标涨幅尤为显著。然而，未来经济展望（100）环比下降6个百分点。 央行经济心理调查组组长李慧英（音）表示，由于消费、出口等指标持续改善，当前经济判断指数环比上升7个百分点，带动整体消费心理指数上扬。相反，未来经济展望指数则因美国关税政策可能导致未来出口下滑而出现下降。 此外，住房价格预期指数环比上升2个百分点，该指数表示预测一年后房价会上涨的消费者比例将进一步增加。利率展望指数环比持平，而反映未来一年消费者物价上涨预期的通胀率较7月上升0.1个百分点。

韩国招聘平台Jinhaksa Catch面向1530名Z世代（1995至2009年出生者）求职者进行“福利制度重要性”问卷调查，并于24日公布的结果显示，高达90%的受访者在投递简历时会考量企业的福利制度。 在各类福利偏好中，“金钱性补偿”以51%的占比居于首位；其次依次为工作环境与企业文化（20%）、休假制度（18%）、生活支持（6%）、成长及发展支持（3%）、健康及心理福利（2%）。 具体来看，Z世代最为青睐的是“绩效奖金”，占比41%；“每周四天工作制”（19%）和“自主休假”（14%）分列第二和第三。其他受关注的福利还包括夏季及冬季休假（7%）、生活费补贴（6%）、远程办公或弹性工作（5%）、提供餐食（4%），以及提供宿舍或员工公寓（4%）等。 反之，在最不受欢迎的福利项目中，如体育大会、团建等“强制性活动”位居首位，占37%。五天工作制、四大保险等“被当作福利介绍的基本事项”位居第二，占22%，“下班后仍需参与的活动”紧随其后，位居第三位，占18%。此外，使用率较低的小额福利（10%）、仅限特定人群享有的福利（7%）、以及不受欢迎的周边产品和低价礼品（6%）等也榜上有名。在希望新增的福利方面，“对不婚或未婚员工的支持”以31%的占比成为最受关注的选项。 Jinhaksa Catch指出，对于Z世代群体而言，福利制度是决定是否应聘某企业的关键因素之一。企业应重新审视现有福利体系是否真正被员工感知和认可，并确保其能够切实反映组织的工作特性及不同世代员工的多元化需求。

第27届首尔国际女性电影节近日在新村Megabox电影院正式开幕，将持续至27日。今年以“想象中的F”为主题，通过电影（Film）、节日（Festival）、女性（Female）、友谊（Fellowship）等多重含义，彰显女性电影人的独特视角与创造力。作为韩国唯一专注女性视角的国际电影节，它不仅为作品提供展示舞台，更集中呈现了女性导演在创作中的独到力量与思想深度。 开幕影片《阳光》讲述了一名女性体操运动员在追逐奥运梦想的过程中，如何面对现实挑战与心理波折的故事。这类叙事在传统男性主导的体育题材中较为少见。女性导演在处理人物心理、社会现实与情感细节时尤为细腻敏感，同时赋予作品更广阔的生活与社会观察，也促使观众对现实与人生进行反思。笔者在观影过程中，尤其被主人公在逆境中坚持梦想的细腻描写所打动，深感女性视角在展现情感与心理深度方面的独特力量。 本届电影节的短片支持项目“Film X Gender”同样体现了这种价值。该项目为年轻女性导演提供创作空间，让更多个人经验、情感体验与社会观察得以在银幕上呈现。笔者认为，这类制度性支持不仅有助于女性电影人的成长和表达，也在推动韩国影视产业向多元化、包容性方向发展，让更多鲜活声音被公众听见。 女性导演在叙事、情感表达以及社会议题呈现上的敏锐与独到视角，正在悄然重塑韩国电影的创作格局，也让观众得以看到更丰富、立体的生活面貌与社会现实。电影节不仅展示了优秀作品，更凸显了女性导演在文化生产中的核心价值，这种力量推动影视创作向更深层次、多维度拓展，同时让社会对女性创作者的贡献有了更清晰的认知。 总体来看，第27届首尔国际女性电影节是一场汇聚女性声音、呈现女性视角与彰显女性力量的盛会。随着此类活动的持续开展，女性导演的创作力量将获得更广泛认可，她们独特的视角也将在影视创作乃至更广泛的社会文化中产生深远影响。

一项调查显示，韩国每10名首席执行官（CEO）中有7名对明年经济持乐观态度，其主要变量为全球经济衰退与人工智能（AI）技术普及程度。 韩国企业培训教育提供商HUNET于19日发布的“2026业务计划”调查报告显示，72.6%的受访者预期明年韩国经济呈增长态势（36.3%）或维持现状（36.3%），预期经济下滑占21.9%，5.5%受访者表示难以预测。 尽管存在对经济放缓的担忧，大部分首席执行官仍保持乐观态度，并且普遍看好其公司主要产业的发展前景。具体来看，42.5%预期增长，36.3%认为维持现状，仅17.5%预期呈下滑态势，3.7%则表示难以判断。 影响明年韩国经济的主要变量中，全球利率及经济衰退（66.9%）位居首位。紧随其后的是人工智能快速普及（45.6%）、韩国政治及监管环境变化（43.1%）、消费心理及内需市场放缓（28.1%）。此外，11.9%受访者提到地缘政治风险，5.6%认为环境、社会和公司治理（ESG）相关监管与要求趋严。 关于明年企业核心战略关键词，首席执行官们首选“创新”（数字化转型、人工智能等），占30.6%，“增长”（市场扩张、新业务等）占24.4%。其次，21.3%受访者提到“生存”（市场萎缩、竞争加剧等），“提质”（成本削减、风险管理等）与“转型”（业务结构调整、并购等）分别占20.6%和3.1%。 制定明年业务计划最重要的参考因素为韩国经济展望（46.9%）与全球经济展望（41.3%）。其后依次为人才引进及组织管理（33.1%）与首席执行官经营战略（25.6%）。企业获取核心经营信息的渠道主要为行业报告及市场调研数据（63.1%）、新闻媒体（46.9%）以及行业论坛及首席执行官社交网络（43.1%），占比均超40%。 此次调查面向245位首席执行官实施，并在下月30日举办的业务计划专题论坛“Foresight Korea 2026”前展开。该论坛汇聚经济、管理、营销、人力资源、科技等领域的产学研专家，提供制定明年经营战略所需的核心洞察信息。

在当代社会，没有人甘愿以弱者自居，然而现实往往迫使弱势群体需要通过“自我证明”来争取本应享有的基本权益。公共交通系统中的关爱座位，恰似一面多棱镜，折射出当代社会在公平与效率、形式与实质之间的深层矛盾。当乘客呈明显的老弱病残特征时，使用关爱座位的正当性方能获得普遍认同；而那些外表健康却承受着隐性病痛困扰的乘客，则不可避免地陷入“自证困境”的尴尬境地。 关于孕妇专座的社会争议同样引人深思。孕早期女性由于体征尚不明显，若使用关爱座位或孕妇专座，往往需要承受异样眼光甚至引发争执。韩国政府尝试通过发放孕妇标识来缓解这一社会问题，但实际效果不尽如人意。既有未被注意的情况，也存在视而不见的现象。折射出社会认知的盲区，也暴露出公众意识的缺位。 当犬儒主义思潮将社会善意曲解为“道德表演”时，我们实质上正在消解文明社会的价值基石。部分群体试图通过否定善行价值来缓解自身不作为的道德焦虑，这种倾向恰如存在主义哲学家加缪所警示的“当我们无力成为光明时，便竭力证明光明并不存在”的社会心理。那些刻意回避老人身影的瞬间，正是社会良知发出的深沉叩问。 表面平等的“先到先得”原则未必体现真正的社会公平。要求弱势群体必须通过证明自身“弱势身份”才能获得应有照顾，这本身就是一种社会尴尬。对于那些隐性弱势群体而言，适应这种显性规则往往举步维艰。理想的公共资源分配机制应当超越冰冷的"先到先得"逻辑，正如北欧国家践行的“主动让座文化”，通过将道德选择转化为社会习惯，最终形成“不让座反而需要解释”的良性约束机制。这种文化范式的建构过程，恰是社会文明程度提升的生动注脚。 当弱势群体的权益保障从“特定区域”扩展至“公共空间”时，部分人便产生了权益被不当侵占的认知偏差。然而，特殊座位并非任何个体的专属权利，普通座位同样如此。在社会共识尚未完全形成的过渡阶段，政策先行固然存在完善空间，但所谓“被剥夺本不属于自己的权利”之说，显然缺乏法理和伦理基础。 社会文明的刻度，往往体现在对“不可见痛苦”的感知能力上。当每个座位都成为温暖他人的驿站时，标志着我们真正迈入了成熟社会的门槛。政策可以先行，但唯有全体社会成员的价值共鸣，才能使那些被刻意安排在角落的特殊座位，最终回归到公共生活的中心位置。

眼下正值韩国的夏季休假期，平时两点一线、朝九晚五的“打工人”们会选择在此时和家人、朋友们出游度假，一来是为平时绷紧的神经放个假，二来也是通过身心充电，以更好的状态投入接下来的工作。 但《中国新闻周刊》日前在社交媒体平台发起的一项调查显示，高达46%的网友坦言自己存在“休假羞耻症”，一想到要开口要求休假，提前好几天就开始瞻前顾后，既害怕领导不同意，又担心同事们说三道四，明明是理所当然的假期，却感觉像“犯罪”一样。 究其原因，在职场中请假似乎与“工作不积极”、“缺乏责任感”等负面字眼有联系。尤其在亚洲人传统的“集体观念”中，个人的缺席可能会造成集体拉后腿，影响整体工作进度，甚至让领导和同事对自己产生反感。 然而，“休假羞耻症”对个人及社会有着不可小觑的负面影响。从个人角度来说，长时间处于精神紧绷、身体超负荷的状态下，不仅令健康亮起红灯出现“亚健康”信号，心理上也会产生焦虑、抑郁、失眠等精神问题，影响工作效率。 “休假羞耻症”是时候成为过去式了，用人单位有必要树立正确理念，认识到员工合理休假不仅不会影响工作效率，反而能提升员工的工作积极性与创造力。通过优化工作流程、合理分配任务等方式，让员工安心休假。员工自身也需要改变心态，树立正确的工作观和生活观。工作固然重要，但生活同样不可或缺。休假不是逃避责任，而是为了更好地调整状态，以更饱满的精神投入到后续工作中，“地球离了谁都能转”，但身体离开休息可真不行。 “休假羞耻症”该翻篇儿了，提前安排好工作，和同事做好交接，然后放心去享受属于自己的时间。毕竟，人生不只有KPI和加班，还有阳光、海滩、家人的笑脸，以及那个需要偶尔“暂停”一下的自己。

近年来，随着健康意识在全社会蔓延，“吃得健康”逐渐成为韩国年轻一代消费行为中的关键词。从益生菌、维生素，到膳食纤维等功能性食品，不少90后和00后已养成定期服用的习惯。 疫情之后，健康观念深植人心，“轻养生”作为一种更加灵活、贴近日常的生活方式，迅速在青年群体中流行开来。与此同时，韩国流通行业也敏锐捕捉到这一变化，积极布局健康食品品类。从CU、GS25、7-Eleven等主要便利店，到大创、乐天电视购物等零售平台，企业正将各类功能性食品搬上显眼货架，并视其为刺激销售、吸引客流的新增长点。 笔者观察到，此轮“轻养生”热潮能够迅速扩散的关键因素在于“便捷性”。与以往需要进药店、拿配方、做攻略的繁琐流程相比，如今的年轻人更倾向于在上下班途中于便利店顺手选购一盒维生素C软糖。 在这一趋势下，健康消费已不再是中老年人的专属领域，而更像是年轻人在快节奏生活中寻求掌控感的一种“心理安慰剂”。笔者认为，许多消费者所购买的不只是功能性食品，更是一种“我在努力变好”的情绪认同。 从流通企业的角度来看，健康功能食品兼具高复购率、情绪价值强、消费门槛低三大特征。小包装、5000韩元（约合人民币26元）左右的定价，以及无需过多说明的产品结构，使其具备吸引力。 然而，这股“轻养生”风潮背后也隐藏着值得警惕的隐忧。不少年轻消费者对营养成分与产品功效缺乏系统了解，容易被夸大宣传或流行标签所左右。同时，市面上一些所谓的健康食品本质上只是简化版的传统保健品，缺乏明确的针对性，功效模糊，反而加剧了消费者对产品有效性的误判。 展望未来，健康消费无疑仍将是韩国零售市场的重要增长引擎。但笔者认为，真正可持续的扩张模式，应建立在产品力、信任感与科学消费理念三者并重的基础之上。流通企业除了扩大产品线、优化陈列方式外，更应通过清晰的营养信息与使用指引，帮助消费者做出理性选择。

首尔市4日发布《2024弱者同行指数》评估结果，显示去年指数为130.6，较前一年（111.0）增长17.7%，已连续两年上升。该指数针对六大领域的50项指标进行评估，全面反映市政在“与弱者同行”理念下的政策成效与市民体感。 去年表现最亮眼的是医疗与健康领域，指数从前年的120.1跃升至156.5。首尔市通过加强基层医疗体系、扩大心理健康支援、提升老年与弱势群体的健康照护，取得积极成果。以“心灵安心巴士”和“首尔儿童发展支援中心”等项目为代表，心理服务支援人数同比增长30%以上，精神健康相关管理率也提升逾10%。 安全领域指数达148.9，主要在于“孤立青年”专项政策、“高危独居老人”监测系统及无障碍交通环境的推进。此外，还有“青年觉醒中心”帮助隐居青年重返社会，残障人士的公交使用也大幅增长。 生计与照护领域指数为127.8，展现出首尔市对制度盲区的积极响应。家庭照护青年的服务对接案例增长逾三倍，“危机小商户”精准识别与个别支援方案获九成以上满意度。儿童临时照护、老年居家照护等项目也同步扩展。 教育与文化领域同样取得进展，首次突破100点（111.3）。弱势儿童通过“首尔学习”平台提升学习能力，弱势群体文化活动参与率提升至43.25%，无障碍文化服务也不断增加。 另外，住房（120.3）和社会整合（95.6）两大领域表现相对逊色。部分住房改善项目受预算影响减少，市民志愿活动参与率与捐赠意愿下降，反映出社会信任有待恢复。 首尔市政府表示，“弱者同行指数”不仅是政策评估工具，更是作为预算分配与政策反馈的重要依据。未来市政计划继续通过定期更新和数据管理，提升政策透明度与实效性。 首尔市企划调整室长郑尚勋表示：“‘弱者同行指数’让‘与弱者同行’不再停留在口号，而是成为实际改变市民生活的方向标准。我们会持续查漏补缺，真正做到无死角的公平城市治理。”