近来，部分遭遇海外诈骗陷阱的韩国年轻人被骗至柬埔寨，成为“债务免除”或“高薪工作”骗局的受害者，这一事件再次引发社会对青年经济困境的关注。数据显示，韩国20多岁群体不仅贷款逾期率在各年龄段中最高，甚至有不少人被迫转向非法高利贷等“灰色金融”领域，成为所谓的“边缘青年”。 据韩国五大银行（KB国民、新韩、韩亚、友利、NH农协）17日公布的《各年龄段家庭贷款现况》显示，截至今年6月底，20多岁借款者的家庭贷款余额达34.566万亿韩元（约合人民币1735.94亿元）。这一规模低于30多岁（195.4933万亿韩元）、40多岁（221.1409万亿韩元）、50多岁（172.2824万亿韩元）及60岁以上（132.1934万亿韩元）群体，但贷款质量最为脆弱。 20多岁群体的平均贷款逾期率（逾期1个月以上）为0.41%，在所有年龄段中位居第一，其后依次为50多岁（0.37%）、40多岁（0.35%）、60岁以上（0.32%）及30多岁（0.23%）。更值得关注的是，这一数值较去年同期（0.39%）上升0.02个百分点。 一家商业银行相关人士指出，生活成本与房租保证金持续上涨，导致年轻人信用贷款和房贷规模扩大，而还款能力却难以同步提升。另据某银行数据，截至今年7月，29岁以下客户的信用贷款逾期率达0.8%，远高于30至60岁群体的0.37%，也高于60岁以上的0.62%。 失业、收入不稳定或信用受限导致越来越多年轻人被迫求助二级金融机构甚至非法高利贷。据韩国庶民金融振兴院去年6月发布的《低信用者问卷调查分析报告》，在1538名信用等级6至10级的低信用者中，20至30多岁受访者中有10%表示有非法金融借贷经验，这一比例较2022年的7.5%和2023年的9.8%持续上升。 国会共同民主党议员李康一从金融监督院获取的《各金融业信用注意者现况》数据显示，截至去年7月底，登记在韩国信用信息院的20多岁信用注意者为6.5887万人，较2021年底（5.258万人）激增25.3%。同期全国信用注意者总数从54.873万人增至59.2567万人，增幅仅约8%，可见20多岁群体的信用风险上升速度远超整体平均水平。 韩国银行（央行）相关人士分析称，2013年至2019年间，30岁以下借款者在家庭贷款中的占比为29.6%；但在2020年至2021年，这一比例上升至38.3%。该年龄段收入基础薄弱，预计2020年以后发放的贷款中，30岁以下群体的违约率可能出现预期以上的上升。金融委员会表示，扩大青年就业与收入是缓解债务负担的根本对策，政府正在研究为年轻人提供更多经济与金融教育及理财咨询的方案。

近年来，韩国银行业正式员工的招聘规模持续缩减。业内分析指出，随着以人工智能（AI）技术为核心的业务全面数字化进程加速推进，为降低运营成本，减少营业网点与人力成本已成不可避免之策。这也诠释了为何各大银行每年投入人均数亿韩元实施“自愿退休”计划。 在此背景下，银行业也在探讨如何顺应政府推出的“包容性金融”政策，扩大青年就业机会。尽管短期非正式雇佣形式存在局限性，但业界认为此举能为青年提供工作实践平台与环境，并在招聘正式员工时给予优先录用的机会。 据金融界15日消息，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行五大银行今年下半年计划招聘约1290人，较去年下半年的1380人减少约90人。 分银行来看，国民银行下半年计划招聘约180人，其中公开招聘约150名新入职员工和30名有工作经验的员工，再加上上半年招聘约110人，今年全年招聘规模为290人。国民银行的年度招聘人数自2022年的600人、2023年的480人后，去年降至前年的约一半水平。 新韩银行下半年计划招聘约100人，加上上半年的120人，全年共约220人，去年该行共招聘约290人。韩亚银行下半年计划招聘250人，上半年已招聘155人，全年总计约405人，较去年的400人略有增加。友利银行下半年计划招聘195名新入职员工，上半年则招聘190人，全年共385人，较去年的390人略有减少。农协银行下半年计划招聘565人。 此外，新韩银行近期追加推出约380人的招聘计划，包括金融前瞻实习项目100人、网点柜台业务支援人员200人、金融消费者保护与内部控制岗位80人，主要以合同工与实习生等非正式员工为主。 新韩银行方面表示：“该计划在帮助缓解青年就业压力的同时，并帮助曾中断就业活动的人才重新踏上求职之路。此外，在实习期间表现优异的学员，将在未来银行正式招聘时获得优先录用的机会。”

据业界14日消息，韩国多家食品与餐饮企业将作为赞助商亮相2025年亚太经合组织（APEC）领导人非正式会议。为与会各国嘉宾呈现丰富多样的韩国美食。会议将于本月27日至下月1日在庆尚北道庆州市举行，届时现场将供应包括杯面、紫菜脆片、炸鸡、牛骨汤等在内的多种韩式餐食，展现韩国饮食文化的独特魅力。 希杰第一制糖将提供必品阁（bibigo）系列的即食杯装米饭（Cup-bab）、辣炒年糕、紫菜脆片及甜栗子等休闲食品；农心则赞助1万份与奈飞（Netflix）动画《K-POP：猎魔女团》联名推出的辛拉面，并设置专属宣传展位；炸鸡连锁企业Kyochon F&B将带来其招牌产品桥村炸鸡。此外，进军美国市场并入选《纽约时报》“2024年纽约最佳餐厅100排行榜”的屋同食将供应猪骨汤，青年大邦将提供辣炒年糕，米丁堂将准备即食米粉，富昌制菓则将推出核桃馅饼。 上述企业还将在APEC新闻中心附近与韩国农林畜产食品部共同运营主题餐车或展位。农林畜产食品部计划在自营餐车上现场制作传统糖饼（Hotteok），并分发韩式传统点心药果。桥村炸鸡、屋同食与青年大邦也将分别设置餐车，供与会嘉宾现场品尝。 乐天集团正积极调动集团资源支援本次会议。乐天酒店首尔将与名厨Edward Lee合作，负责领导人午宴与晚宴的餐饮服务；信一釜山（Signiel Busan）则将承办APEC首席执行官（CEO）峰会欢迎晚宴等重要活动的餐饮保障工作。为缓解住宿压力，乐天JTB还将调配两艘邮轮作为临时酒店设施。 韩国商工会议所（KCCI）也计划在浦项迎日湾港停靠两艘邮轮，作为APEC会议期间企业代表的住宿场所，目前相关制度安排与设施筹备工作正在积极推进中。该“漂浮酒店”（Floating Hotel）将于会议期间的28日起停靠浦项，为期四晚五天。 同时，乐天作为CEO峰会的官方赞助商，乐天集团将通过乐天世界大厦、乐天百货、乐天酒店等旗下场所播放APEC宣传视频，积极向与会访客推广本次会议。 韩国中小企业也纷纷加入APEC支援行列。官方赞助商喜来健（CERAGEM）计划在午宴厅及展馆体验区展示脊椎健康管理设备与医疗保健产品，供各国领导人及高级代表亲身体验，展现企业的技术实力。另一家官方赞助商清湖奈斯（Chungho Nice）则将在会场提供净水设备与咖啡机等便利服务，以优质产品彰显其技术能力与品牌价值。此外，在全球热度持续攀升的韩国美妆企业也将面向来自世界各地的与会嘉宾，积极开展产品赞助与品牌推广活动。

NH农协银行日前发布的报告显示，在经济低迷的背景下，韩国年轻一代开始收紧钱包、增加储蓄，同时更注重消费过程中的感受和体验。该行在去年1月至2025年6月期间对NH农协银行、NH农协卡和Hanaro超市的大数据进行了分析。 报告显示，今年上半年NH农协卡消费笔数较去年同期下降0.7%，其中百货店（-3.1%）、KTV及酒吧等娱乐场所（-8.7%）、高尔夫球场（-5.2%）、汽车及摩托车销售门店（-5.5%）等消费领域降幅明显。 韩国国家数据处（原统计厅）的数据显示，韩国消费者在非必需消费领域的支出明显减少。今年第二季度家庭月均消费支出为283万韩元（约合人民币1.4万元），同比增长0.8%，但扣除物价上涨因素后，实际消费支出下降1.2%，为2020年第四季度（-2.3%）以来的最大降幅。 消费疲软的主要原因是实际收入增长停滞。今年第二季度家庭月均收入为506.5万韩元，同比增长2.1%，但经通胀调整后的实际收入增幅仅0.03%，为去年第一季度以来的最低水平。 尽管整体消费下滑，20至30多岁的年轻消费者却更愿意为兴趣爱好和体验买单。与去年同期相比，今年上半年该群体在票务平台的支出增长11%，而40至50多岁和60岁以上人群分别下降3%和22%。体育赛事消费也呈现两极分化：20至30多岁人群消费笔数暴增65%，40至50多岁上升36%，但60岁以上减少22%。 这种“体验消费”倾向在餐饮领域同样明显。同期，20至30多岁人群在连锁烘焙品牌的消费笔数下降12%，降幅高于其他年龄层（-1%）。但在大田圣心堂等需要排队的人气名店，他们的消费笔数却增长9%。该品牌客单价高达2.58万韩元，是连锁店平均价格（1.19万韩元）的两倍多。 在餐饮总支出方面，20至30多岁人群下降10%，降幅高于40至50多岁（-5%）和60岁以上（-1%）。与此同时，这一群体在冷冻速食食品上的消费支出增加14%，远高于其他年龄层（5%）。Hanaro超市的数据还显示，20至30多岁人群的蛋白饮料购买量同比大增53%，低糖及零糖饮料增加22%，分别高于其他年龄层的0%和17%，反映出年轻人对健康饮食的关注。 值得关注的是，20至30多岁人群的整体储蓄额同比增长15.1%，增幅明显高于40至50多岁（8.6%）和60岁以上（5.5%）。截至今年6月底，青年储蓄中47.2%为定期存款，显示他们在经济不确定环境下倾向于稳健理财。相比之下，40至50多岁人群定期存款减少0.9%，活期存款增加17.2%；60岁以上人群基金投资减少2.8%，活期存款增加11.7%。

“需要帮忙吗？”现在的韩国Z世代在街头看到外国游客迷路时，常常会主动上前用韩语询问。会说韩语的外国人越来越多，这既反映韩语的国际普及，也体现韩国人对自身文化的自信。对于曾经认为遇到外国人就该说英语，甚至干脆想要避开的上一代人来说，当今景象可谓“今昔对比，感慨万千”。 实际上，韩语能力考试（TOPIK）的报考人数今年已突破55万人，较五年前增长2.5倍。目前TOPIK在全球约90个国家举办，考点多数集中在大城市，每个国家通常仅有一两处。然而，有不少人“翻山越岭”也要来参加考试，可见韩语的热度之高。 朝鲜世宗大王为了让百姓易于识字而创造训民正音，当今在韩流浪潮的推动下，逐渐演变出一种新的文化现象“偶民正音”（偶像+训民正音）。海外粉丝亲切称呼偶像为“欧巴”“欧尼”“忙内”，并高喊“撒浪嘿”。许多外国人甚至为了能在演唱会上参与“应援合唱”，特意学习韩语。 近来动画电影《K-POP猎魔女团》火爆全球，粉丝们会在罗马拼音的帮助下整段背诵主题曲《Golden》的歌词，就像过去我们把英语流行歌曲按母语发音来背一样。今年约94%的TOPIK考生来自亚洲国家。自2000年代初起，受韩剧大热影响，许多年轻人对韩国心怀憧憬，希望通过留学、就业等途径实现“韩国梦”。 近期，印尼爆发反对议员特权的示威活动。为了躲避政府对社交媒体的审查，人们按照发音使用韩文字母作为“加密语言”表达诉求。2020年泰国反政府示威中，BLACKPINK的歌曲成为抗议口号，示威团体高举韩文字样标语。由K-POP粉丝文化衍生出的应援形式，在民主运动现场经过重新诠释，带动韩文也成为世界共通语言。 随着《鱿鱼游戏》等韩剧通过奈飞（Netflix）在全球热播，北美和欧洲地区也掀起韩语学习热潮，不少大学陆续开设韩语专业。当地人不仅对韩语科学系统的语言结构表示赞叹，也开始重新发现韩文独特的美感，笔画中直线与圆的结合，构成极高的视觉平衡与设计之美。孕育出韩流文化的韩文字母，也许就是韩国软实力的象征。

MZ世代逐渐对传统的朝九晚五工作模式失去热情，对职业的认知逐渐发生改变。曾经“铁饭碗即意味着跻身大型企业”几乎是普遍共识，而如今，年轻人越来越重视“工作与生活的平衡”。 在韩国，以往被视为中老年群体主导的乳酸菌销售员与清洁工岗位，正吸引越来越多MZ世代的加入。在中国，则出现“铁人三项”与“吉祥三保”等新兴就业热点。经济下行与就业压力叠加，以及职业价值观的转变促使中韩年轻群体重塑劳动市场格局。 1971年，韩国乳酸菌企业hy（原韩国Yakult）为家庭主妇创造就业机会，首次招聘50至60岁女性担任销售员，由此诞生了“乳酸菌大妈”（现称“Fresh Manager”）这一岗位。长期以来，该职位主要面向中老年女性。然而近六年来，申请这一职业20至30多岁年轻人数量急剧增加，激增约30倍，目前已有约600名年轻从业者。在首尔江南、公德等年轻人聚集地，这一趋势尤为显著。 对MZ世代而言，该岗位的吸引力在于弹性工作时间与绩效分配的薪酬制度。此外，由于团队成员多以中老年为主，职场中不仅缺乏排挤现象，反而形成了“家庭般的氛围”，这也成为一大优势。更重要的是，该职业入职门槛低、初期几乎无需投入成本。公司提供制服与电动车辆，甚至协助考取驾驶执照。新员工可直接接手现有客户群，收入相对稳定，且无需特殊技能即可胜任。对于一边备考证书、一边需赚取生活费的年轻人而言，无疑是一个理想选择。有门店经理表示，部分年轻员工最初认为乳酸菌行业过于传统，却出于好奇尝试工作后最终选择留下。目前，越来越多20至30多岁的年轻人晋升为门店经理，推动整个行业形象迅速走向“年轻化”。 类似转变也出现在清洁行业。某清洁公司负责人介绍：“公司员工中MZ世代占比达80%，以20多岁居多，其次为30多岁，男女比例接近1:1。”清洁工作虽然体力负荷较大，但年轻人适应能力更强，成为吸引其加入的重要原因。以往鲜见年轻人的清洁行业，如今20至30多岁从业者数量迅速上升。该类工作不需固定坐班时间，多采用项目制，时间灵活、性别限制小，反而契合当下年轻人对“职业自由度”的追求。 相比之下，以往被视为“铁饭碗”的公务员职业竞争激烈程度显著下降，报考人数大幅减少。韩国国家公务员7级考试的竞争比率从2017年的66.2:1降至2024年的40.2:1。由此可见，大企业与公务员等传统“稳定职业”的吸引力正在减弱，取而代之的是那些能够提供弹性工作时间与更高生活质量的工作。韩国智库研究亦指出，年轻一代在选择职业时，不仅关注薪资水平，更重视“工作中的自主权”，如弹性出勤与业务决策空间。 类似的趋势在中国同样显现。随着经济增速放缓和就业压力持续加剧，越来越多的年轻人开始转向所谓的“铁人三项”与“吉祥三保”类职业。“铁人三项”指外卖员、快递员和网约车司机，这类工作通常具有高强度、高灵活性和低门槛的特征，收入水平与劳动量紧密相关。随着外卖和电商行业的迅速发展，相关职业需求大幅上升，成为许多年轻人应对现实压力的普遍选择。“吉祥三保”则包括保安、保洁与保姆。工作稳定，风险低。由于职业上升空间有限，以往多见于中年群体的岗位，如今也逐渐迎来更多年轻人的加入。尤其对于那些更追求“生活稳定”而非高额收入的群体。 韩国的乳酸菌推销员和清洁工，与中国的“铁人三项”和“吉祥三保”，表面上看似乎差异显著，但背后反映出共通的逻辑，经济不确定性加剧、就业压力增大，以及年轻一代价值观的深刻转变。韩国青年试图摆脱“职场内卷”和超长工时的束缚，而中国年轻人则更多出于应对生活成本与生存压力的现实考量。尽管动机存在差异，双方均转向非传统职业以寻求出路，公司白领已不再是年轻世代的唯一选择。在韩国，“乳酸菌大妈”已逐渐褪去中老年专属的标签；在中国，大街小巷中外卖员、快递员和网约车司机中涌现出越来越多的年轻面孔。 20slab研究所研究员李在昕（音）表示：“如今，‘读好书、进好公司’已不再是年轻人唯一认可的道路。他们越来越重视个人兴趣与天赋的发挥，木工、室内设计、视频创作等新兴职业正受到广泛欢迎，深刻反映出职业认知的转变。” 专家普遍认为，这不仅是一种暂时的就业风向，更代表了职业观念的“结构性转变”。年轻一代更倾向于通过多次职业转换来积累多元经验，而非终身服务于单一企业，传统的终身雇佣制已不具吸引力。无论在中国还是韩国，MZ世代都更加重视对自我生活的掌控与个人生活品质，而非父辈所推崇的“稳定职业”。强调自主性和个人成就感的就业趋势已不可逆转。

英国智库Z/Yen集团近日联合中国综合开发研究院（CDI）发布第38期全球金融中心指数（GFCI）。在对全球135座城市的综合评估中，首尔位列第十，并在金融科技领域跻身第八，创下历史新高。这也是首尔连续三年进入该排行榜全球前十。 排名显示，纽约、伦敦延续此前排名分列第一和第二，香港、新加坡分列第三和第四，显示出传统国际金融中心的稳固地位。本期榜单中，首尔在整体排名上超过巴黎（第十八）和东京（第十五），与香港、深圳一道成为引领亚洲发展的重要城市。 分析指出，首尔金融中心竞争能力提升的主要原因在于，首尔在机器人手术、人工智能、量子安全等前沿领域积极吸引跨国投资，推动金融与尖端产业的融合发展。同时，在人力资源与研发方面，首尔通过设立“首尔金融科技实验室”“青年就业士官学校”“首尔AI中心”等项目，加强人才培养和数字金融生态建设。 首尔市政府方面表示，相关举措还包括推进“首尔型研发”和“首尔愿景2030基金”，为金融科技及相关产业的可持续发展提供支撑。 首尔市经济室长透露，今年10月底“首尔投资振兴财团”即将正式成立。未来，首尔计划通过该平台吸引更多全球金融及高新技术企业，并提供发展支持。他还强调，首尔正在致力深度结合金融科技与战略新兴产业，力争成为亚洲领先的金融科技和创新产业发展中心。

一项调查显示，韩国20至29岁青年层实际收入已连续10年未有明显增长。尽管就业岗位有所增加，但就业质量不断恶化，加之生活成本持续攀升，使青年群体实际收入改善仍受限制。 据韩国经济人协会（以下简称韩经协）29日发布的《2014至2024年分年龄层实际收入趋势分析》，青年层实际收入年均增幅仅为1.9%，在各年龄层中处于最低水平，且增速在持续放缓。数据显示，2014至2019年青年实际收入年均增长率为2.6%，但2019至2024年仅为1.1%，明显低于同期30多岁群体（2.8%）和40多岁群体（1.4%）。 韩经协指出，就业结构与高物价是青年收入停滞的关键因素。过去十年间，青年失业率从9%降至5.8%，就业率从57.4%升至61%。表面上看就业环境有所改善，但非正式员工比例却由32%攀升至43.1%，说明就业质量并未提升。 物价层面上，青年消费中外食支出占比较高，加之近年餐饮价格持续上涨，因此青年体感物价年均上涨率从2014至2019年的1.1%跃升至2019至2024年的2.8%。同期，青年名义可支配收入增长率虽从年均3.8%升至4%，但因体感物价上涨被大幅抵消，导致实际收入改善有限。 韩经协表示，为改善青年群体收入，需制定提升就业质量的劳动市场政策与稳定外食物价的对策。就业方面，应通过强化就业培训、扩充企业优质岗位、增加正式员工就业机会等方式，稳定青年收入基础。物价方面，通过调整关税、改善农产品流通结构等措施，降低餐饮从业者的成本，从而缓解青年生活压力，提升实际收入水平。

为纪念世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利、韩国光复80周年，由中韩多文化交流协会主办的“和平之声”音乐会，于9月27日在国立仁川大学大礼堂隆重举行。本次活动旨在以音乐为纽带，回顾历史，珍视和平，展望未来。 音乐会现场高朋满座，气氛庄重而热烈。中国驻韩国大使馆公参兼总领事钟洪糯、仁川大学副校长李埈漢、韩国前社会部总理兼教育部长官黄佑吕，仁川市厅有关机构领导等嘉宾应邀出席，与600多名中韩两国师生、市民及各界友好人士共同观看了演出。 演出开始前，钟洪糯公参兼总领事发表了致辞。他表示，80年前，中韩两国人民为争取民族独立与自由，奋起抗击侵略，用鲜血和生命保卫了家园。历史是最好的教科书，和平是需要共同守护的宝贵财富。此次音乐会不仅是对历史的深切缅怀，更是对构建人类命运共同体美好未来的殷切期盼，希望两国人民特别是青年一代，能继续携手前行，让和平与友谊的乐章世代传唱。 整场音乐会以“铭记历史、珍爱和平”为主线，分为三个富有深意的篇章。第一幕“战争与苦难”，通过低沉悲怆的乐曲，再现战争给两国人民带来的深重灾难与创伤，引人深思。第二幕“觉醒与反抗”，以激昂雄壮的旋律，歌颂英雄先辈们不畏强暴、浴血奋战的英勇精神，令人振奋。第三幕“胜利与和平”，在恢弘悠扬的乐章中，表达对胜利的欢欣与对来之不易和平的赞美与守护之心，将现场气氛推向高潮。 艺术家们的精彩演绎深深打动了在场观众，掌声经久不息。音乐会最后在《盛世如您所愿》等的合唱歌声中圆满落幕。音乐与文化的交响，成功促进了两国人民之间的心灵沟通与情感共鸣，为增进中韩友好关系注入了新的文化动力。

随着秋风渐起，韩国婚礼的季节再次来临。近几年，一种名为“请柬聚餐”的婚前惯例在年轻一代之间盛行，并在网上引发激烈讨论。所谓“请柬聚餐”，就是新人在婚礼前请客吃饭并亲手交付请柬。原本这一做法是出于礼貌考量，而现在却逐渐演变成为几乎不可或缺的社会条约。 调查显示，八成未婚男女表示结婚时会进行“请柬聚餐”，其中大多数人认为亲手递交才算礼貌，这也正是不少人回忆称没见过不进行“请柬聚餐”就办婚礼的原因。然而，这份“礼数”背后，却是不小的经济压力。网上常见新人为“请柬聚餐”花费上百万甚至数百万韩元的案例。在物价不断上涨的背景下，这一惯例无疑是婚礼筹备中的一大沉重开支。 更尴尬的是，参加聚餐的亲友也对此感到负担。不少人表示，如果新人事先请吃饭，则自己在婚礼当天给出的礼金也必须相应提高。因此，一场原本温馨的见面，反而演变成为双方的“人情债”。 “请柬聚餐”的流行，折射出韩国社会对礼仪与人情的重视，但如果超出合理范围，就会丧失本质。有专家指出，这并非全新习俗，却在年轻一代的社交文化中逐渐成为“规范”，甚至是必做之事。 我们不能否认“请柬聚餐”所蕴含的积极意义，毕竟亲手递交要比一键群发的电子请柬更具有人情味。然而，任何习俗如果变成强制，就可能成为形式主义。新人花费巨大，宾客也倍感压力，这明显已经偏离表达祝福的初衷。 韩国社会需要重新审视这一现象。新人应该拥有更多选择，可以是电子请柬，也可以是小型聚会，而不是动辄数十人、花费数百万的宴席。公众心态也需要转变，不应该以是否进行请柬聚餐来判断礼貌与否。更重要的是，政府和社会机构在推动婚姻政策时，也应该考虑如何营造出减少新人结婚额外经济负担的社会氛围。 婚姻的价值在于承诺与结合，而不是繁琐的礼节与支出。“请柬聚餐”是温情还是负担，最终取决于社会能否让这一习俗回归“选择”而非“强制”。唯有如此，“请柬聚餐”才可能成为真正的祝福，而不是沉重的包袱。