起亚于25日在汝矣岛康莱德酒店举行的GPTW管理创新会议上宣布，公司被评为韩国最佳雇主百强。GPTW是美国一家全球知名的评估机构，每年对170个国家的3万多家企业进行组织文化评估。GPTW认证分为三个阶段，起亚在第一阶段的员工在线调查中获得了79%的积极反馈，成功获得一级认证。此次调查涵盖了5000多名国内员工，涉及60个问题，包括伦理管理、公司自豪感、对领导的信任、投入度和参与文化等方面，均获得高满意度。在组织文化报告中，起亚的“以客户为中心，以人为本”的文化理念获得了高度评价。起亚通过“CEO Live”在线会议和“起亚价值会议”等项目，促进员工间的沟通。此外，跨部门的组织文化项目也备受关注。2024年，起亚庆祝成立80周年，举办了“起亚，一起跑”马拉松活动，去年还推出了“快乐新起亚”计划，鼓励领导在新员工入职时给予支持。起亚相关人士表示：“我们将继续在国内外公司中推动以客户和人为中心的灵活组织文化，并以此认证为基础，挑战成为全球最佳雇主。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

调查显示，大企业集团总裁家族中参与管理的女性比例在子女一代有所增加。根据企业数据研究所CEO Score的调查，截至2025年1月底，在81家有总裁的企业中，总裁家族370名成员中有137名女性，比例为37.0%。按世代划分，父母一代中202人中有70名女性（34.7%），而子女一代中168人中有67名女性（39.9%），增加了5.2个百分点。在资产规模较小的下层集团中，女性管理参与尤为显著。资产规模前50大集团中41家企业的女性管理参与率为31.8%，而下层40家企业为42.9%。此外，总裁的68名女性配偶中有29名（42.6%）担任子公司高管或基金会理事等职务，参与管理。女性总裁家族管理参与率超过75%的企业有：△Nexon 100%（1人中1人）△Global Sae-A 80%（5人中4人）△Sono International 80%（5人中4人）△Daekwang 80%（5人中4人）。女性总裁家族管理参与率低于25%的企业有24家。其中，韩华、DL、Naver、未来资产、现代百货、永丰、长锦商船、LX、Netmarble、E-Land、教保生命保险、Daou Kiwoom、东远、太光、Krafton、东国制钢、Hite Jinro、信荣、Hybe等19家企业中没有女性总裁家族成员参与管理。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金钟哲，韩国广播媒体通信委员会主席，将在上任两个月后首次会见国内三大电信公司（SK电信、KT、LG Uplus）的CEO。这次会议旨在解决去年7月法律废除后市场混乱，并探讨AI时代的用户保护措施。委员会宣布，金主席将于25日和27日分别与SK电信的郑在宪、KT的金英燮和LG Uplus的洪范植进行会谈。业内人士关注金主席为何在上任两个月后才会见电信业领导，这与去年10月新成立的委员会的特殊性和政治背景有关。委员会在成立初期因组织和人事问题面临行政空白，且在处理广播改革等问题上投入了大量精力，导致通信政策被推迟。金主席计划通过此次会晤推动通信政策，首要任务是稳定市场。尽管法律已废除，但后续行政程序延迟，市场仍存在不透明的补贴结构和高价套餐问题。金主席预计将要求三大电信公司通过激活补贴竞争来减轻用户负担。此外，李在明政府上台后，股票市场活跃，非法股票推荐群和垃圾邮件问题也成为关键议题。委员会计划要求电信公司加强垃圾邮件过滤和技术合作。电信公司也准备提出对全球大科技公司征收网络使用费的政策支持，但由于美国特朗普政府的贸易压力，这一问题复杂难解。电信业界人士认为，此次会晤虽是初次见面，但标志着监管机构与企业间的博弈开始。金主席承诺将为用户提供安全的通信环境，业界对未来的通信费降低压力感到紧张。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

安德烈亚斯·明特将担任大众集团设计总监，接替离职的米哈伊尔·毛尔。大众集团24日宣布，明特将于下月1日正式履职。他毕业于波尔茨海姆设计大学，1996年加入大众集团，参与了第一代途观和高尔夫7的外观设计。2014年至2021年，他负责奥迪外观设计，主导了从A1到e-tron GT、Q3到Q8等多款车型的设计。自2023年2月起，他担任大众乘用车品牌设计总监。大众集团CEO奥利弗·布鲁姆表示：“期待与安德烈亚斯·明特的紧密合作。他在大众品牌的成就和专业性使他在短时间内产生了显著影响。他在确保大众汽车重新被明确认知为真正的大众方面发挥了关键作用。”

SK集团会长崔泰源将AI半导体市场的快速增长比作“怪物”，并预测今年SK海力士的营业利润可能突破1000亿美元。同时，他对AI基础设施带来的电力和成本问题发出警告。崔会长在华盛顿DC的跨太平洋对话2026活动上表示：“AI的扩散正在彻底改变半导体行业的结构。”◆ “HBM利润率接近60%…供不应求”崔会长指出，SK海力士的业绩和高带宽存储器（HBM）的盈利能力最为引人注目。他表示：“去年12月预计今年营业利润为500亿美元，1月为700亿美元，现在预计可能超过1000亿美元。”这一数字是去年SK海力士创纪录的47万亿韩元营业利润的三倍。崔会长称，HBM是“真正赚钱的产品”，目前利润率超过60%。尽管与普通内存芯片80%的利润率相比略低，但考虑到绝对售价和需求激增，其盈利贡献是压倒性的。然而，崔会长也担心AI导致的内存倾斜现象可能带来的负面影响。他指出：“AI基础设施吸收了所有内存芯片，今年供应短缺将超过30%。”这可能导致PC和智能手机制造商因缺乏芯片而停产。崔会长在访美期间会见了英伟达CEO黄仁勋和Meta CEO马克·扎克伯格等大科技公司领导人，并解释说：“我为无法提供足够的内存而道歉。”◆ “AI吞噬电力和资金…能源解决方案是关键”崔会长指出，AI时代的两大难题是“能源”和“成本”。他表示：“AI正在消耗大量电力，我们正在准备数据中心和发电厂的综合解决方案。”他还指出，建设一个数据中心需要500亿美元，美国整体需要5万亿美元，只有具备资本实力的人才能在AI竞争中生存。同时，崔会长对美国联邦最高法院对特朗普政府关税违法的判决表示：“将在审查判决书后再做出立场。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK电信（CEO郑在宪）在世界最大移动展会MWC 2026上展示其AI全栈战略，计划通过AI数据中心（AIDC）基础设施和大型语言模型（LLM）服务，挑战全球科技巨头。SK电信宣布将在3月2日于西班牙巴塞罗那开幕的MWC 2026上设立独立展馆，主题为“创造无限可能的SKT AI”。此次展览是郑在宪CEO上任后加速AI转型的首次全球展示。展览的核心是AI基础设施。SK电信将利用去年在蔚山建立的国内最大AIDC和高性能GPU集群“海印”的经验，进军全球市场。SK电信提供的解决方案包括AI DC基础设施管理器和K-主权GPU即服务（GPUaaS），旨在最大化运营效率。这些解决方案符合全球“主权AI”趋势，吸引各国通信公司和政府机构。SK电信推出的AI推理工厂针对高成本和高能耗问题，满足全球客户对成本效益的需求。◆ '独立AI模型' 2阶段 'A.X K1'，全球LLM竞争SK电信展示了进入政府“独立AI基础模型”项目第二阶段的“A.X K1”。该模型拥有5190亿参数，擅长韩语、英语及通信数据。与OpenAI和谷歌的通用模型不同，A.X K1专为通信公司设计。在物理AI领域，SK电信展示了数字孪生、机器人训练平台和视觉解决方案“SynapseGo”，展示AI在制造和物流等实物产业的应用。业内分析认为，MWC将加强SK电信主导的全球电信AI联盟（GTAA）的凝聚力，并扩大其影响力。SK电信与德国电信、新加坡电信和软银合作，通过此次展览向合作伙伴展示其AI全栈解决方案。SK电信的AI-RAN技术和6G网络发展方向展示了其在通信和AI结合领域的技术领导力。郑在宪CEO将在现场与全球通信公司和科技巨头高管会面，推动AI销售。他表示：“此次MWC是展示SKT如何将通信基础的AI技术转化为实际业务的平台，我们将通过全栈竞争力提升SKT在全球生态系统中的地位。”全球ICT行业关注SK电信在巴塞罗那发出的“K-AI”信号如何影响全球AI市场。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

过去十年，韩国主要企业因违反ESG（环境、社会责任、公司治理）相关法规，被海外机构罚款总额达2.5万亿韩元。根据企业数据研究所CEO Score的调查，2015至2025年间，46家韩国企业及其海外子公司在美国非政府组织“Good Jobs First”的“Violation Tracker Global”网站上显示，共被罚款17.2895亿美元（约2.5050万亿韩元），涉及217起案件。科隆工业被罚款最多，总额达3.6亿美元（约5220亿韩元），主要因2015年在美国侵犯杜邦公司的凯夫拉尔商业机密，被判支付8500万美元刑事罚款和2.75亿美元赔偿金。现代汽车紧随其后，被罚2.6739亿美元（约3880亿韩元），因2015年在印度滥用市场支配地位、同年违反燃油效率和温室气体测试规定，以及2020年因发动机缺陷召回延迟和报告义务违规等。其次是起亚（1.7975亿美元，约2600亿韩元）和东远产业（1.1347亿美元，约1640亿韩元）。在ESG各项中，公司治理（G）相关罚款最多，达13.9238亿美元（约2.0170万亿韩元），占总罚款的80.5%。在违规案件中，社会责任（S）相关案件最多，占52.1%。在ESG各项中，环境（E）罚款最多的企业是现代汽车、起亚和HD建设机械；社会责任（S）方面是三星电子、韩亚航空和LG电子；公司治理（G）方面是科隆工业、现代汽车和GS加德士。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子正在加速拓展全球南方市场，目标到2030年在印度、沙特阿拉伯和巴西实现销售额翻倍。根据LG电子的消息，这三个国家去年的总销售额达到6.2万亿韩元，比2023年增长了20%以上，远超公司整体增长率。尽管全球经济低迷，但新兴市场的潜力推动了增长。LG电子CEO柳在哲在上任后宣布，将在这些高潜力市场最大化增长，作为公司长期发展的基础。在巴西，LG电子计划在南部帕拉纳州投资超过2亿美元，建设占地76.7万平方米的新生产设施，预计今年投产。新工厂将生产高端和区域适应性产品，满足当地需求并支持出口。结合帕拉纳州的新工厂和亚马逊州马瑙斯的现有设施，LG电子在巴西的年产能预计将达到720万台。在印度，LG电子在主要家电市场占据领先地位，推出了针对当地消费者的“必备系列”家电，包括洗衣机、空调和冰箱。在沙特阿拉伯，LG电子与当地最大家电分销商Shaker合作，专注于适应高温环境的HVAC技术，并参与国家主导的开发项目。LG电子还在这些地区开展社会公益活动。在印度，运营“LG希望技术学校”，为弱势青少年提供免费技术培训。在巴西和沙特，参与国家福利和环保项目，扩大社会影响力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK电信新任CEO郑在宪提出通过加速“人工智能转型（AX）”实现持续增长。在上任后的首次官方活动中，他与新员工和新任团队长会面，强调“AI时代，变革的主体是现场员工”，并提倡平等领导力和自发创新。SK电信于19日通过新闻室宣布，郑在宪CEO在本月5日和6日分别与新员工和新任团队长举行了市政厅会议。在会上，郑CEO对新员工表示：“虽然工作方向前辈们更了解，但AI等新工具你们可能更熟悉。”他鼓励员工积极利用新工具，为公司提供方向建议，显示出他希望打破传统自上而下的管理方式，积极吸纳年轻一代的想法。对于新任团队长，他表示：“今年的目标是完美构建AX转型环境并实现可见成果。”他要求领导者成为提出问题和寻找解决方案的主体。同时，他承诺继续投资于通信的“质量”和“安全”。郑CEO表示：“通信网络是AI时代的核心网络，为了维护客户信任，我们将持续投资于安全和通信质量，打造基础坚实的公司。”这表明在AI转型的巨大变革中，他仍重视通信运营商的基本责任。郑CEO补充道：“在坚持基础和原则的同时进行变革，组织才能更坚固。”他呼吁每位员工成为“团结梦之队”的主体，推动SKT的变革。业内分析认为，郑在宪CEO的此次信息表明SK电信的“AI公司”转型已进入第二阶段。前任CEO专注于AI基础设施投资和技术获取，而郑CEO则将重点放在将其内化到实际工作流程和组织文化中。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

被视为OpenAI最强对手的Anthropic公司发布了新一代AI模型“Claude Sonnet 4.6”。该模型具备与旗舰级“Opus”相当的智能水平，但价格仅为其五分之一，被认为开启了企业AI市场的“性价比·高性能”时代。17日，Anthropic在其官方博客宣布，Sonnet 4.6可在所有Claude计划、API和主要云平台上立即使用。尤其是免费计划用户也可以将Sonnet 4.6作为基础模型使用，预计将加速AI普及。◆ 编码和计算机使用能力大幅提升Sonnet 4.6的最大特点是编码和计算机使用能力的显著提升。Anthropic表示，Sonnet 4.6在复杂的电子表格操作或多步骤网页表单填写等方面表现出人类水平的处理能力。在测量AI实际计算机工作能力的基准测试“OS世界”中也创下了历史最高性能。开发者们称赞其编码能力优于Opus 4.5。AI编码助手“Claude Code”的早期用户表示，“过度工程或‘懒惰’响应显著减少，指令执行能力大幅提高。”GitHub产品副总裁Joe Binder表示，“在需要搜索大型代码库的复杂代码修改中表现出色。”Replit主席Michele Catasta称其“性能与成本比率惊人”。Sonnet 4.6提供了100万代币规模的上下文窗口（测试版），可一次性读取和分析数百页的合同或大型代码库。在AI模拟经营的“Vending-Bench”中，Sonnet 4.6也表现突出。它在长期视角下进行大胆的初期投资，然后在最后阶段转向盈利，与“人类CEO”表现出类似的判断力。◆ 企业客户反响热烈全球企业客户反响热烈。云存储公司Box的CTO Ben Kus表示，“在实际企业文档的深度推理和问答中，Sonnet 4.5的性能提高了15个百分点。”自动化平台Zapier的CEO Wade Foster称，“在合同路由、条件模板选择等多步骤复杂任务中表现出强大的稳定性。”这种评价是因为Anthropic将Sonnet的性能提升至顶级水平，但价格仍保持在每百万代币3美元（输入）和15美元（输出）。企业无需使用昂贵的Opus模型即可处理大多数高难度任务。业内人士表示，“Anthropic的这一举措显示AI模型市场已从单纯的性能竞争转向‘性价比’竞争。与Anthropic合作的国内企业如SK电信的AI服务竞争力也将得到进一步提升。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。