韩国人工智能安全研究所（AISI）正在成为美国人工智能公司安特罗皮克的全球AI安全与网络安全合作伙伴。科学技术信息通信部向安特罗皮克提出了以AISI为中心的安全合作体系建设建议，这表明韩国的AI安全政策与网络安全应对体系有可能与全球AI安全治理相连接。 根据11日的消息，政府已向安特罗皮克提出了以AISI为中心的AI安全与网络安全合作体系建设方案。 AISI是于2024年11月成立的韩国电子通信研究院（ETRI）下属组织。它是韩国在2024年5月举行的“AI首尔峰会”后成立的第六个AI安全专门机构，负责AI风险评估、政策研究和全球合作体系建设，目前正在推进与ETRI的逐步独立。 此次提案引起关注，因为它与安特罗皮克正在推进的全球安全伙伴关系“项目玻璃翅”相吻合。项目玻璃翅是一个利用AI检测和修补全球软件安全漏洞的行业共同安全倡议。 安特罗皮克主导该项目，参与者包括亚马逊网络服务（AWS）、谷歌、微软（MS）、苹果、英伟达等全球大科技公司。海外公共机构中，英国AI安全研究所是唯一参与的机构。 此外，思科、CrowdStrike、博通、帕洛阿尔托网络、Cloudflare、摩根大通等安全、基础设施和金融企业也成为合作伙伴。 项目的核心是安特罗皮克的私有AI模型“克劳德·米托斯”。安特罗皮克表示，该模型在漏洞检测性能上优于大多数人类安全专家。 米托斯已发现过去27年未被发现的OpenBSD漏洞和16年来未被发现的开源视频处理软件FFmpeg漏洞。尤其是FFmpeg漏洞在进行了超过500万次的自动安全测试后仍未被发现。 专家们认为，如果韩国参与项目玻璃翅，将能够融入全球AI安全合作体系，提高漏洞应对速度。 顺天乡大学信息安全学教授严兴烈表示：“基于AI的安全的关键在于多快能找到和修补漏洞的速度竞争。参与玻璃翅将使我们能够提前获得全球大科技公司的漏洞和修补信息，从而显著缩短国内应对体系的时间。” 他还指出：“朝鲜等国可能会开发基于AI的安全和攻击模型，因此，首先发现漏洞并建立防御体系的国家将占据优势。将目前数月进行一次的漏洞共享和修补应对体系缩短到一天到一周的水平至关重要。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国AI公司Anthropic的高层将在下周访问韩国，与政府讨论AI安全合作。自米托斯引发争议后，韩国与全球AI企业的安全合作成为焦点。据政府和业界消息，Anthropic全球政策负责人迈克尔·塞利托将于11日在首尔会见科学技术信息通信部次官柳济明。此次会面是应Anthropic的请求安排的，Anthropic还计划与国家AI战略委员会进行单独会晤。塞利托负责Anthropic的全球政策和对外合作，曾在白宫国家安全会议负责网络安全政策，并担任斯坦福大学人类中心AI研究所副所长。此次访韩将重点讨论技术合作及AI安全规范和政策应对。讨论的核心是米托斯，这是一款专注于软件漏洞检测和网络安全的AI模型。米托斯能够识别复杂的代码缺陷并分析多阶段攻击场景，具有很高的安全研究应用潜力，但也引发了被用于攻击自动化的担忧。Anthropic通过限制性提供米托斯，并与谷歌、微软、苹果等大科技公司组成“玻璃翼项目”，限制访问权限并建立联合应对体系。目前尚无国内企业参与。政府将在此次会面中讨论国内企业参与玻璃翼项目的可能性及AI安全合作方案。科学技术信息通信部一直在研究AI在网络攻防中的应用和控制方案。若国内安全企业和AI企业参与全球合作网络，将有望获得技术验证和联合应对经验。然而，实际合作前需解决许多问题，包括米托斯的具体性能、访问权限范围、数据处理标准和责任归属。AI安全模型虽然能提高防御能力，但应用范围扩大也增加了滥用风险。政府和业界需同时考虑技术引进速度和安全措施。国内安全产业可能面临机遇与挑战并存的局面。AI驱动的漏洞检测和自动化应对需求增加，可能改变安全监控、漏洞诊断和侵害应对市场。然而，若全球AI企业主导标准和平台，国内企业可能面临技术依赖的风险。未来关键在于讨论能否转化为实际合作。若此次会面扩大至玻璃翼项目参与和国内企业合作讨论，韩国将首次进入全球AI安全合作体系。反之，若仅限于原则性意见交换，国内参与讨论可能成为中长期课题。科学技术信息通信部高级官员表示：“在Anthropic积极推进韩国市场的情况下，政府也认识到AI安全合作的必要性，包括玻璃翼项目参与在内的多种合作方案将被讨论。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子市值势如破竹，成为第二家市值突破1万亿美元的亚洲企业。 6日，三星电子股价收盘于26.6万韩元，较前一交易日大涨14.4%，市值达到1.7亿万亿美元。成为继全球最大晶圆代工企业台积电（1.86万亿韩元）后，第二家市值突破1万亿美元的亚洲企业。 根据彭博社数据，三星电子市值已超过沃尔玛和伯克希尔·哈撒韦，成为全球第11大上市企业。目前全球最大的上市企业为英伟达，市值达4.78万亿美元，其次Alphabet（4.68万亿美元）、苹果（4.17万亿美元）、微软（3.06万亿美元）、亚马逊（2.94万亿美元）、博通（2.02万亿美元）、台积电（1.86万亿美元）、沙特阿美（1.79万亿美元）、Meta（1.54万亿美元）、和特斯拉（1.46万亿美元）依次排名前10位。 同时另一家韩国企业SK海力士市值达到7850亿美元，紧随美国制药巨头礼来公司（9300亿美元）和摩根大通（8300亿美元）之后，排名全球第16位，超过美国存储芯片企业美光科技（7200亿美元）。 三星电子、SK海力士与美光科技等全球存储芯片三大巨头，作为人工智能（AI）供应链的核心环节，成为本轮半导体超级周期的最大赢家，股价接连刷新纪录。 在三星电子和SK海力士股价“狂飙”的推动下，韩国综合股指（KOSPI）当天历史首次突破7000点大关。进入今年后，三星电子、SK海力士和美光科技股价分别已上涨122%、146%和124%，远超台积电股价涨幅（46%）。 财报显示，三星电子半导体业务（DS部门）今年第一季度实现营收81.7万亿韩元、营业利润53.7万亿韩元，创历史最高季度纪录。其中存储业务营业利润率预计超过74%。 公司整体层面，一季度营业利润达57.2万亿韩元，同比增长756.1%，营收133.8万亿韩元，同比增长69.2%。 SK海力士同样表现亮眼，一季度营收52.5万亿韩元，营业利润37.6万亿韩元，同比增长405.5%，营业利润率高达72%。 总部位于纽约的投资机构Roundhill Investments分析称，1万亿美元不仅是象征性门槛，更反映出市场的结构性判断。存储半导体在AI基础设施中的作用已不再局限于周期性，而成为长期刚需。 2011年，中国石油天然气股份有限公司市值曾一度突破1万亿美元，但此后跌破这一水平。

三星电子终于成功加入了梦寐以求的1万亿美元市值俱乐部。其市值在交易中突破了1500万亿韩元，折合美元超过1万亿美元，成为继台湾的台积电之后，第二家达到这一里程碑的亚洲企业。这不仅仅是股价的上涨，而是韩国企业在全球资本市场的最高舞台上自信崛起的历史性事件。三星电子与英伟达、苹果、微软、亚马逊、字母表、博通、台积电、阿美石油、Meta、特斯拉等超级巨头并肩而立，标志着韩国工业不再是追赶者。拥有半导体、移动设备、家电、显示器以及人工智能供应链的综合产业平台，正在全球市场上重新获得认可。这一成就的根源在于三代人传承的企业报国历史。李秉喆开创了产业的种子，他通过贸易、制造、金融和人才培养奠定了韩国经济的基础。李健熙会长则引领了质的转变。“除了妻子和孩子，其他都要改变”的宣言不仅是口号，更是体质创新的起点。半导体的超越战略和质量革命将三星推向了世界一流企业的行列。如今，李在镕会长的时代面临着新的考验。三星电子必须在人工智能半导体、高带宽内存、代工、生命科学、机器人和下一代通信等未来产业的战场上开辟新路。然而，1万亿美元的荣耀并不是庆祝的终点，而是战争的开始。当前全球半导体秩序正在迅速重组。英伟达掌握了人工智能加速器的核心，台积电则是代工领域的绝对强者，控制着客户生态。博通通过定制半导体扩展AI基础设施，苹果则将芯片设计与服务生态结合，主导消费市场。尽管三星在内存领域占据绝对优势，但在AI时代，仅靠内存是不够的。如果不具备高带宽内存、先进封装、代工良率、设计能力和软件生态的综合竞争力，1万亿美元的位置将难以维持。与此同时，内部的绩效奖金争论愈演愈烈。工会要求合理分配成果，而公司则强调长期投资和竞争力的维持。这一冲突不仅仅是工资问题，而是关乎企业本质的问题，即“企业是什么”。企业是一个分享短期成果的组织，还是一个为长期生存而共同体？这一问题的答案正在三星电子内部接受考验。在这里，资本主义的基本原则——剩余索取权不可忽视。劳动者获得工资，合作伙伴获得供货款，债权人获得利息，国家获得税收，最后剩余的收益归股东所有。股东获得剩余的原因不是特权，而是责任。因为在损失发生时，他们处于最后承担损失的位置。这不是道德问题，而是契约问题。承担风险者获得回报的简单原则。然而，这一原则在现实中难以完全接受。处于半导体产业前沿的劳动者要求“共享成果”是合理的。问题在于方式。以短期现金为中心的分配无法保障企业的未来。需要通过长期股票激励、员工持股、限制性股票单位等结构，使劳动与资本共同分享成长的果实。美国大型科技企业之所以强大，正是因为公司成长时员工也能共同成长，形成了激励的对齐。政府和政治界的角色也应明确。一旦将三星电子视为政治分配的对象，企业就会成为斗争的场所。政府应提供支持，而非干预。通过税收、能源、水资源、人才、研发、放宽监管和外交支持，确保企业在全球竞争中不落后。商界和学界应提出结构性的解决方案，而非情感化的反应，劳动者也应思考权利与责任的平衡。公众应将三星电子视为国家竞争力的支柱，而非单纯的指责对象。历史警示我们。雅虎曾是互联网的门户，却迷失了方向；诺基亚曾是手机之王，却未能成功转型为智能手机；思科是互联网泡沫的象征，但在泡沫破裂后经历了漫长的低迷。科技企业的巅峰并非荣耀，而是风险。昨日的成功并不能保证明日的生存。三星电子也不例外。如今的1万亿美元只是对过去成就的评估，并不是未来的保证。因此，三星电子的前行之路十分明确。必须在技术上领先，保持市场信任，组织要灵活，劳资关系要演变为共同命运体。平衡短期业绩与长期投资、劳动与资本、效率与稳定是关键。若偏向任何一方，企业将动摇。平衡一旦破裂，竞争力也将随之崩溃。最终，三星电子的1万亿美元入场引发了一个问题：我们选择什么样的资本主义？是一个不分风险只分配回报的结构，还是一个风险与回报共同设计的结构？答案显而易见。资本主义是承诺的体系，只有当承诺得到遵守时，成长才有可能。现在，三星电子站在选择的十字路口。是加大投资，还是分享当前成果？是走得更远，还是安于现状？企业报国的道路依然有效，但这条路比以往更加艰难。全球专家的观点明确指出了这一点。路透社评价称：“三星电子突破1万亿美元市值反映了对AI半导体的期待，但未来的竞争力将取决于代工和高带宽内存。”《金融时报》指出：“三星电子是内存强者，但在AI时代的赢家将是主导生态的企业”，强调了结构性转型的必要性。此外，全球投资银行高盛分析认为：“三星电子的未来价值不仅取决于业绩，还取决于长期的技术领导力和投资持续性。”最终，答案只有一个。投资、创新、公平分配，并坚持到底。这是1万亿美元市值企业的宿命，也是企业报国的下一个阶段。

三星电子绩效奖金争议超越简单的工资冲突三星电子的绩效奖金争议已不再是简单的工资冲突。工会要求15%的营业利润作为绩效奖金，并计划长期罢工，而公司则认为半导体行业的生产中断可能对国家经济造成冲击。表面上看，这是关于金钱的争论，但实际上涉及韩国工业的未来、劳资关系的方向，以及“企业是什么”这一古老问题。在这场争论中，两位专家的言论引人注目。新加坡国立大学教授申长燮称公司为“长期繁荣共同体”，而三星电子董事会主席申济允则表示“罢工可能对国家经济产生严重影响”。两人都不将三星电子视为简单的企业，一方视其为共同体，另一方视其为国家经济的基础。这反映了韩国社会对三星电子的看法。员工的不满可以理解。半导体行业竞争激烈，技术变化迅速，工作强度加大。尤其是AI半导体竞争加剧，与英伟达、台积电、SK海力士的竞争如同战争。当公司利润创历史新高时，员工自然会问：“这成果是谁创造的？”工会的逻辑是，既然劳动者创造了成果，就应更积极地分享。韩国社会开始重视“成果共享”而非单纯的工资。过去，工资数额重要，如今则是“公司成长为何员工份额有限”的质疑。SK海力士的案例成为三星员工的比较对象。SK海力士在HBM市场崛起，以惊人的绩效奖励体系受到关注，三星员工不免抱怨：“为何我们不行？”然而，申长燮教授指出，简单比较三星电子和SK海力士是危险的。三星不仅是存储器公司，还涉及代工、系统半导体、移动和家电。与以存储器为主的SK海力士相比，业务结构不同。这不仅是产业分析，而是强调“绩效奖金需结合企业结构和长期战略”。申教授提出“长期繁荣共同体”的概念，强调企业不是当年赚钱就分配的组织，而是需长期生存和持续投资。半导体行业是典型的资本密集型产业，建厂需数十万亿韩元，错过投资时机可能失去市场地位。三星电子的竞争力非一日之功。申教授解释，2010年代以来的持续投资和研发造就了今日的成果。即今日的利润不仅是现任员工的成果，也是过去投资和未来投资可能性的结果。因此，他主张将奖励分为两部分：一是对过去成果的奖励，业绩好时可多给；二是对未来成果的奖励，这部分应以投资概念处理。他建议采用RSU等长期股票奖励，员工会更关注公司长期价值的提升，建议至少5年以上的长期持有限制。当然，也有反对意见：“劳动者没有经营权，为什么要承担经营失败的风险？”这是合理的批评。普通员工几乎没有决定公司大规模投资或战略方向的权力，而长期股票奖励结构扩大后，员工需承担因管理层决策失误或外部经济恶化导致的股价下跌风险。美国硅谷有强烈的股票期权文化，但其前提是高基本工资、自由的劳动流动和强大的资本市场文化。韩国的劳动者参与结构仍有限，考虑到这些现实，仅凭“长期共同体”难以合理化风险分担。然而，申教授的问题意识不容忽视。他的核心不是“将风险转嫁给劳动者”，而是现有的劳动与资本完全分离的结构不可持续。韩国社会在企业盈利时说“共同分享”，但在亏损时，大多由股东承担。回想三星电子因半导体低迷业绩大幅下降的时期，员工工资并未大幅削减，合作企业也未退还已收款项，但股价暴跌，损失由股东承担。这里引入了“剩余索取权”的概念。企业先支付工资、交货款、利息和税金，最后剩余利润由股东获取。相反，亏损时，股东是最后承担损失的人。申教授的长期共同体论最终是要关注这一结构。公司不仅在顺境时是共同体，在逆境时也需共同承担责任。申济允的发言也基于同样的问题意识。他在公司内部帖子中表示，“一旦罢工开始，劳资双方都将失去立足之地”。他还强调，“作为国家基础产业的半导体业务，时机和客户信任是关键”。这绝非夸张。半导体行业不仅是制造业，一旦客户信任动摇，供应链可能重组。尤其是当前AI半导体竞争是速度战，客户不会等待。开发进度延误和生产中断可能导致全球客户立即转向竞争对手。申济允警告“可能对国家经济产生严重影响”的原因也在于此。三星电子已超越一家公司，成为与出口、税收、股市和合作企业生态系统整体相关的产业平台。实际上，三星电子的业绩影响韩元兑美元汇率、股市和养老金收益率。三星电子动摇，韩国经济整体将受冲击。但这里又出现了一个问题：“以国家经济重要为由压制劳动者要求是否合理？”这一问题也不能忽视。韩国社会常将国家经济逻辑与劳动者牺牲要求联系在一起，“国家困难，请忍耐”的方式。然而，这种方法只能暂时平息冲突，无法根本解决。最终，这场争论难以断定哪一方完全错误。工会要求合理的奖励，公司和部分经济学家担忧短期现金结构可能削弱长期竞争力。双方都有一定道理。更重要的是，韩国社会尚未就“如何分享长期成果”达成共识。美国硅谷企业同时使用现金奖励和长期股票奖励。英伟达、苹果、微软等公司长期与核心人才分享公司成长的成果。公司成长，员工也富裕。但同时，美国的劳动流动更自由，资本市场文化不同。韩国企业难以直接照搬，最终需创造韩国模式。因此，三星电子的争论不仅是工资谈判。企业属于谁？劳动者在共同体中扮演何种角色？股东为何获得最后的利益？企业的社会责任到何为止？这些问题同时浮现。申长燮教授谈到“长期共同体”，申济允则谈到“国家经济的可持续性”。两者的表述虽不同，但指向同一方向。不能仅将三星电子视为短期分配的场所。当然，这并不意味着劳动者的要求轻如鸿毛。在半导体竞争前线工作的员工，仅重复“为公司未来忍耐”无法形成可持续的组织。最终需要的是平衡。承认短期成果，同时保持长期竞争力的结构。承认劳动的贡献，同时保留未来投资的能力。承认股东的风险承担，同时不忽视社会责任的结构。三星电子的冲突最终在问韩国资本主义整体的未来走向。这个问题比简单的绩效奖金数字更大、更重。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“苹果宣布到2030年实现供应链碳中和。如果无法证明RE100，供应合同将被终止。这不仅是大企业的问题，也是整个供应链的生存条件。”5日，H能源代表韩一汉在接受《亚洲经济》采访时，解释了韩国工业面临的RE100危机。韩代表提出的解决方案是“SolarShareBaro”，这是H能源运营的企业用RE100电力直购平台。企业可以利用其屋顶，由H能源安装和运营太阳能发电站，无需初期投资，电力成本比韩国电力公司低约28%。他表示：“在能源进口依赖度超过90%的韩国，阳光和风是唯一的自给手段。与其等待几十年建设大型发电站，不如在企业屋顶直接生产和使用电力，这是最快的解决方案。”韩代表对通过技术解决国内可再生能源市场的结构性瓶颈充满信心。他曾在LG CNS领导能源业务17年，创立H能源的目标是通过AI平台革新碎片化的国内可再生能源市场。他指出：“在即将到来的可再生能源时代，整合分散资源并通过AI预测的运营能力将成为国家竞争力。H能源的目标是通过创新能源资本的所有权和分配结构，完成收益在地区内循环的生态系统。”成立于2018年的H能源，通过数据和AI技术引领可再生能源市场的创新。除了SolarShareBaro，还运营SolarOnCare（太阳能发电站资产管理平台）、MoHat（合作社基础的可再生能源投资平台）、SolarShare（屋顶太阳能租赁平台）等，构建可持续的可再生能源基础设施。韩代表的视野不仅局限于国内，H能源的最终目标是以日本为基地，将“K-能源平台”出口到东南亚等全球市场。他强调：“无论谁安装太阳能板，哪个发电站建成，我们的角色是建立一个能有效运作这些资源的平台。改变能源资本的所有权和分配结构，是H能源成立的原因，也是未来不变的方向。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK海力士股价在4日创下历史新高。由于苹果等全球科技巨头业绩良好以及AI生产设备投资增加，买盘涌入。根据韩国交易所数据，当天上午9时47分，SK海力士股价较前一交易日上涨6.7万韩元（5.21%），达到135.3万韩元，盘中一度升至136.4万韩元，创下历史新高。同时，三星电子股价上涨4000韩元（1.81%），达到22.45万韩元。由于劳动节假期韩国股市休市期间，纽约股市科技股表现强劲，这一趋势反映在股价上。费城半导体指数在上月30日和本月1日分别上涨2.26%和0.87%。苹果公司在上月30日（当地时间）公布的净利润超出市场预期。七大科技公司中五家公司公布了业绩，均超出市场预期。此外，科技巨头的年度AI生产设备投资金额上调，推动了内存行业的上升周期预期。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

苹果在今年1至3月创下季度最高销售额，达1111.8亿美元，同比增长17%。但由于半导体供应不足，iPhone销售未达市场预期。CEO蒂姆·库克表示，芯片供应链的灵活性不足限制了销售。这显示即使是资金雄厚的企业也难以摆脱供应链的限制。这一业绩揭示的问题不仅仅是苹果的困境。随着人工智能扩展和数据中心投资竞争，全球对先进半导体的需求激增。即便产品规划和品牌再强，若芯片供应不及时，出货计划将受阻。疫情期间汽车行业的生产问题可能在智能手机和IT行业重演。韩国不能对此置若罔闻。韩国经济高度依赖半导体出口，以存储器领域的全球竞争力为基础发展。然而，市场结构正在迅速变化，高带宽存储器、先进封装、AI服务器芯片、代工竞争力等新领域同时展开。若供应链不稳定持续，可能影响全球客户的订单策略和投资方向。韩国企业面临两大挑战：一是扩大生产能力，需稳定扩建和提前投资以应对全球需求增长；二是供应链多元化，避免过度依赖特定地区、工艺或合作伙伴，以抵御地缘政治冲击和原材料风险。美中技术竞争、台海紧张、物流不稳随时可能成为现实问题。政府的角色也很重要。半导体产业已不再是单纯的民间产业，而是经济安全产业。电力、水资源、人才、税制、选址等问题企业难以单独解决。政府应加快审批改革、研发税收支持、先进人才培养体系，避免在企业全球竞争时被国内法规拖累。企业也不能满足于过去的成功。仅凭存储器强者地位已无法保障未来。维持技术差距需研发投资、组织创新和全球客户定制策略。供应链危机既是挑战也是市场重组的机会。即使是像苹果这样的顶级企业，没有芯片也会受到影响。以半导体为国家支柱产业的韩国若轻视这一信号，代价将更为沉重。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

农林畜产检疫局29日宣布，查获16人因大规模走私禁止进口的中国苹果苗木等，违反植物检疫法。检疫局在春季苗木需求激增前进行专项调查，发现涉案者包括苗木生产商、进口商、中介和物流商，他们多次非法进口，并通过分散账户逃避资金追踪。查获物品包括约63万株中国苹果苗木、13.8万株桃树苗木、1161公斤桃种子，以及18公斤东南亚和欧洲的果蔬种子，市值数十亿韩元，均为未经检疫的非法进口品。特别是63万株中国苹果苗木，可在约413万平方米的土地上建成果园，相当于汝矣岛面积的1.4倍。这是单一苗木走私案件中规模最大的，可能对国内果树产业造成严重影响。过去，非法进口的果树苗木曾导致果树火疫病入侵，2015年以来，韩国因此支付了约2540亿韩元的损失赔偿。检疫局表示，今年3月从苗木生产商处紧急查获并销毁了非法进口的苗木，并计划继续扩大对相关人员的调查。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

农研院宣布，将去年22公顷的苹果新品种生产基地扩大到今年的59公顷，并计划到2030年将国内培育品种的普及率提高到35%。目前，韩国69%的苹果种植集中在岭南地区，但气候变化导致种植地北移，增加了分散种植和品种多样化的需求。农研院与地方政府和流通企业合作，在军威（Golden Ball）、忠州和浦项（Easy Peel）等地建立特色生产基地，以扩大国产苹果新品种的普及。军威县正在20公顷土地上培育易于管理的黄色苹果品种“Golden Ball”，而忠州和浦项则分别在15公顷和10公顷土地上推广“Easy Peel”。这些基地由生产者、流通企业和地方政府共同参与，生产者种植适合当地的品种以提高质量竞争力，流通企业通过稳定的供应和联合出货增强市场应对能力，地方政府则通过特色品种的培育提高农业收入和地区知名度。农研院计划将专业生产基地从2023年的9公顷扩大到去年的22公顷，今年目标是59公顷，并与智能果园特色基地建设项目相结合，以提高国内培育苹果品种的普及率。苹果研究中心主任李东赫表示，这些基地将通过优化新品种的种植环境，发挥生产和流通的联动作用，预计将成为提升国产品种普及和苹果产业竞争力的关键。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。