全球社区平台Exprive于5日表示，将于本月6日在首尔圣水洞KT&G 想象空间举办第二届韩国最大规模的外国人职业交流会“Exprive Career Exchange”（以下简称“Cx”）。本次活动旨在为在韩外国人才和韩国企业搭建交流、招聘与网络互联平台。 大会设立化妆品及美妆、时尚、娱乐、科技、市场营销和教育等八大行业小组论坛，由40名在韩国活跃的外国专家分享经验并开展深度讨论。前韩国驻联合国大使吴俊与美妆总监吴敏（音）将作为特别嘉宾，分别就“迎来光复80周年的韩国社会多样性”及“走向韩妆内容创作者之路”进行演讲。 参会企业和机构阵容同样亮眼。包括生产射频紧肤设备的Classys、韩国化妆品产业研究院旗下Beauty Play及韩国市场调研咨询机构BCC Global等，将设立招聘展位，并提供面试妆容指导及企业文化适应培训。 据悉，Exprive去年首次举办该活动时，已吸引驻韩大使馆、全球企业及外国专家参会，强调韩国社会多样性及提升全球竞争力的重要性。今年大会参会人数大幅增加，预计达1000余人，并通过招聘咨询、专题研讨及全球网络交流，力求带来更为实质性的成果。 Exprive代表白承敏表示：“Cx不仅是招聘会，更是外国专家与韩国企业互相学习、建立联系的平台。我们希望支持全球人才在韩国发展，同时提升韩国企业的国际竞争力。”

韩国国会保健福祉委员会所属共同民主党议员徐美和于4日公开的食品医药品安全处相关资料显示，自2020年至去年近五年期间，炸鸡、咖啡馆等9类餐饮连锁门店共检出违反《食品卫生法》的案件达3133起。其中，违规数量排名前二十的企业累计违规2189起，约占整体违规案件的70%。 从企业来看，BBQ违规次数居首，共计201起；其次依次为BHC（186起）、Mom’s Touch（172起）、Mega Coffee（158起）、Compose Coffee（153起）、Goobne Chicken（140起）、Lotteria（126起）、校村炸鸡（122起）、Nene Chicken（92起）、东大门辣炒年糕（85起）、Sinjeon炒年糕（83起）、麦当劳（75起）、汤火功夫麻辣烫（69起）、TwosomePlace（65起）、The Venti（64起）等。 按业态划分，炸鸡类违规数量最多，共计1139起，占36.4%；其次为咖啡馆617起，占19.7%；汉堡类471起，占15%；辣炒年糕类330起，占10.5%；披萨类267起，占8.5%；麻辣烫类219起，占7%。 在违规类型方面，以食品中混入异物等“标准及规格违反”为主，共计1158起，占37%；其次为未落实卫生教育要求，共968起，占30.9%；违反卫生处理标准336起，占10.7%；未实施食品健康检查216起，占6.9%；违反营业者遵守事项185起，占5.9%。 行政处罚方面，以罚款（1451起）和整改命令（1321起）为主要处置方式，两者合计占比达88.5%，多数违规行为所受处分相对轻微。营业关闭处分仅1起，停业处分167起，占5.3%。 按年度来看，违规案件数量呈持续上升态势。2020年491起，2021年501起，2022年662起，2023年759起，去年为720起，近五年间累计增长46.6%。徐美和强调：“在食品安全问题上不存在妥协余地不仅食药处和地方自治团体要加强监管，连锁总部亦须积极加强对加盟门店卫生管理的系统性指导。”

2025仁中论坛（INChina Forum）2日在仁川松岛国际会展中心举行。本届论坛以“转型期的世界与中韩关系”为主题，旨在纪念中韩自由贸易协定（FTA）实施十周年和仁川-青岛结好30周年，为两国搭建多层次交流对话平台。 本次论坛由仁川市政府与中国驻韩国大使馆共同主办，仁川研究院、仁川商工会议所、仁川大学中国学术院、仁川文化财团、仁川人才终生教育振兴院、仁川旅游发展局、现代中国学会等机构共同承办。 论坛主要活动包括中韩专家对话、中韩青年对话、观众互动问答等环节。此外，论坛还为两国企业提供了合作交流平台。仁川市邀请25家中国企业与韩国中小企业现场对接洽谈，并与中国友好城市代表团深入交流。此外，第八届仁川—威海地方经济合作联合委员会同期召开，进一步深化两市外交合作。 仁川市市长刘正福在致辞中表示：“在瞬息万变的国际环境下，仁川市将继续深化中韩城市外交。明年恰逢仁中论坛成立十周年，我们将携手仁川市民，把论坛打造成更加充实、更具意义的交流平台。” 中国驻韩国大使戴兵在致辞中强调：“仁川一直走在中韩交流合作的前列。今后希望在人工智能、绿色经济、先进制造、生物科技、数字经济和海洋经济等领域进一步拓展中韩合作空间。” 仁中论坛于2016年由仁川市政府主导成立，汇聚仁川与中国交流合作的丰富经验，致力于打造仁川与中国交流、商务、知识共享平台。仁川市每年通过举办国际会议，积极发挥平台在对华交流合作中的重要作用。

一项最新研究显示，贫困经历与低学历会延缓青年就业、独立和结婚进程，并加剧相关负面影响及抑郁情绪。 韩国保健社会研究院于1日发布《青年转型路径变化的影响及人口社会政策含义》报告，并于2日公开研究结果。研究团队基于韩国福祉面板调查（KoWePS）2005年至2022年的数据，对约1200名年龄在24至39岁的青年进行分析，将人生阶段划分为20多岁、30岁前期和30岁后期，并通过时序分析测算其40岁时的生活质量指标。 研究结果显示，有贫困经历的青年在毕业、就业、独立生活和结婚这四类人生事件上的实现情况明显低于未经历贫困的群体。具体来看，39岁时未经历贫困的青年中，完成四项人生事件的比例为48.69%，而有贫困经历者仅为35.26%，整体平均水平为47.04%。 即便已经毕业并就业，但仍未能实现独立生活或结婚的比例，在贫困群体中为16.03%，非贫困群体则为12.33%，差距依然明显。更为突出的是，25岁时，贫困青年中毕业后仍未就业、独立生活或结婚的比例高达25.64%，至39岁时仍有10.9%；而非贫困青年在25岁时仅为8.1%，至39岁则降至不足4%。 研究团队分析指出，贫困群体从毕业到就业的转型较为迟缓，即便顺利就业，他们在实现独立生活或结婚方面仍面临较大困难。 学历水平同样影响青年的人生进程，高中及以下学历群体完成毕业、就业、独立生活和结婚四类人生事件的比例明显低于本科及以上学历群体。进一步分析显示，四类人生事件的发生时间与40岁时生活质量密切相关：就业越迟，抑郁情绪越强，自尊水平越低。研究团队指出：“失业不仅导致生活不稳定，同时还会受到因选择全职家庭主妇角色而产生的影响。” 婚姻因素亦不容忽视。未婚或晚婚群体的抑郁情绪明显高于已婚群体，且结婚时间越晚，情感满足度和生活满意度越低。 研究团队建议：“教育、就业、独立生活和结婚等人生阶段若停滞，其负面影响会不断累积。因此，应在青年早期介入，通过政策干预，防止贫困成为转型障碍。” 具体措施包括设立涵盖金融支持、社会服务与职业培训的“青年成长账户”，以及推行“参与收入型岗位保障制”，由政府提供如照护服务、气候变化应对等社会必要岗位，帮助青年获得稳定就业并实现可持续发展。

近日，韩国首尔一处公寓内发生母女三人共同结束生命的悲剧，引发社会震惊。与此同时，韩国一项统计数据显示，仅今年上半年，全国已有180名19岁以下青少年自尽身亡，青少年心理健康问题再度引起广泛关注。 据韩国统计厅31日发布的《季度故意自残死亡人数》报告，今年第一季度有79名未成年人作出极端选择离世，第二季度则达101人。整体较去年同期略有下降，但在该年龄段人口基数下，数字依旧触目惊心。 教育部门数据显示，韩国学生自杀率近年来持续攀升。2020年每10万人中有2.77名学生自杀，2021年升至3.72人，2022年为3.68人。2023年该指标首次突破4人，达到4.11人，去年进一步升至4.31人。 教育部与疾病管理厅每年面向全国中学生和高中生开展的“青少年健康行为调查”也反映出令人担忧的趋势。调查显示，27.7%的学生在过去一年内有过连续两周以上感到严重悲伤或绝望，12.7%的学生表示想过自杀，4.8%制定过自杀计划，2.8%的学生甚至有过实际尝试。 为预防学生自杀行为，韩国各级学校推行多项心理健康支持措施，其中包括对小学、初中和高中部分年级学生实施的“情绪·行为特性检查”。如果学生的评估结果为高危群体，则可接受专业咨询教师的辅导和治疗。 然而，一线教师指出，该制度也存在诸多不足。实名检测加上问卷内容过于直接，部分学生可能有意隐瞒实际情况；同时，如果家长不同意，即使教师发现学生存在高危风险，也难以及时安排专业治疗。 韩国教师工会相关人士指出，情绪行为检测的科学性和有效性长期受到质疑，实际操作中难以精准识别高危学生。与此同时，首尔地区仅约一半学校配备专业咨询教师，导致相关工作落实存在差距。 此外，社会各界呼吁加强对“校外青少年”的关怀和保护。本次首尔三母女自杀事件中，遇难的两名女儿正处中学、高中年龄，但选择的是家庭教育而未纳入学校保护体系。 有教师表示，部分学区的家长会主动带子女就医，但真正令人担忧的是既得不到家庭支持，也未受到学校照顾的青少年群体。专家强调，建立健全覆盖校内外的心理健康保护体系已迫在眉睫。

三星电子今年上半年在印度电视市场的出货量继续稳居榜首。 据全球市场调查机构Omdia于31日发布的消息，今年上半年，三星电子在印度电视市场的出货量占比达到23.8%，位列第一。自2017年首次登顶以来，三星已连续九年稳居首位。紧随其后的是LG电子，市场份额为16.5%，位列第二；中国小米以7.9%位列第三。值得注意的是，小米的市场份额自2020年的18%起呈逐年下降趋势。 另据市场调查公司GfK按销量统计，LG电子今年上半年市场份额达到27.5%，较去年同期的25.8%进一步提升，稳居市场领先地位。业内人士指出，印度庞大的市场规模和高端电视需求的持续增长，为韩国企业提供了广阔的发展空间。 在产品方面，三星电子自2021年起推出搭载Mini LED的Neo QLED 8K、2025年版配备防眩光技术的Neo QLED以及OLED高端电视，在印度市场反响良好。通过本地化定制的营销活动和服务，三星进一步巩固了大尺寸及高端电视市场的领先优势。 此外，三星电子旗下免费流媒体电视（FAST）服务Samsung TV Plus在印度提供100多个本地频道，内容涵盖新闻、电影、音乐和电视剧，并支持14种语言播放，同时提供韩流及全球热门内容。针对印度高学历用户，自2023年起，该平台还增设了教育内容。 LG电子同样以高端OLED电视为核心，持续拓展市场布局。旗下FAST服务LG频道以及自主智能电视平台webOS的内容生态也在稳步扩展。自2023年9月进入印度市场以来，LG频道为多语言背景的印度观众提供英语、印地语、旁遮普语、博杰普尔语和泰米尔语等十种当地语言的内容。 业内人士分析指出：“印度市场对高端及大尺寸电视的需求正在快速增长，拥有多台电视的家庭比例也在提升。未来，企业将持续推出更贴近印度消费者需求的新品，以进一步巩固市场地位。”

韩国政府于29日在首尔龙山总统府召开由总统李在明主持的国务会议，并审议通过明年预算案。该预算案规模达728万亿韩元（约合人民币3.74万亿元），较今年增加54.7万亿韩元（8.1%）。此次预算是韩国史上首次突破700万亿韩元的“超级预算”，其增幅创2022年（8.9%）以来最高水平。 本次预算是李在明政府编制的首份预算案。预算计划重点投资人工智能（AI）等尖端产业、地区发展及弱势群体支持等领域，以夯实韩国经济增长基础。 明年保健福利部的总支出为137.648万亿韩元，包括78.1182万亿韩元预算59.5298万亿韩元基金，同比（125.4909万亿韩元）增长9.7%。其中，社会福利领域分配118.6612万亿韩元，同比增长10.7%，保健领域分配18.9868万亿韩元，同比增长3.7%。 社会福利中育儿（6.1149万亿韩元）领域增幅最大，达16.9%。公共养老金（12.5%）、一般社会福利（12.3%）以及基本生活保障（10.3%）等领域增幅也均超过10%。保健预算中，健康保险（14.3161万亿韩元）占据主体，保健医疗预算（4.6707万亿韩元）同比增长11.8%。教育支出99.8万亿韩元，农水产品、社会基础设施（SOC）以及公共秩序与安全支出分别为27.9万亿韩元、27.5万亿韩元和27.2万亿韩元。 此外，AI预算预计由3.3万亿韩元增至10.1万亿韩元，研发（R&D）预算规模增长19.3%（29.6万亿韩元）至35.3万亿韩元，创历年最大增幅。其中，用于AI、生物、文化内容、军工、能源、制造六大核心技术领域研发预算规模较今年增加2.6万亿韩元至10.6万亿韩元。 总收入预算较今年增加22.6万亿韩元（3.5%），达674.2万亿韩元。由于支出增幅远超收入，预计明年管理财政收支赤字规模扩大至111.6万亿韩元，占国内生产总值（GDP）的4%。国家债务规模则有望增至1415.2万亿韩元，占GDP的51.6%。 政府提出明年预算的三大重点投资方向：一是技术主导的超创新经济；二是实现包容性增长、夯实社会基础；三是以国民安全和国家利益为核心的外交安保。 政府强调：“为经济增长与复苏提供支撑，计划大幅上调总支出增长率。重点投资超创新经济、弱势群体支持等核心领域。”

28日，华为韩国在首尔与东国大学、梨花女子大学、汉阳大学签署业务合作协议，将共同推进培养ICT领域未来领军人物的项目。 根据协议内容，华为将从今年各家高校推荐的优秀学生中遴选5人，全额资助项目参与费用。通过参与项目学习下一代网络及ICT创新相关课题、共享全球ICT发展的规划资源，并完成涵盖文化、领导力与技术的教育课程。 华为从2008年发起社会公益项目“未来种子”（Seeds for the Future）后，已先后吸引来自全球140多个国家（地区）、超1.9万人参与，这一项目致力于帮助业务所在国培养信息与通信技术人才。该项目的意义不仅限于技术教育，更在于帮助韩国青年培养能够在国际舞台上竞争的数字领导力，并为构建可持续的ICT生态体系做出贡献。通过这一举措，大学能够提升教育竞争力，而学生则能为走向全球奠定坚实基础。 华为表示，未来将继续通过多样化的社会公益项目，为韩国学生提供直接洞察全球ICT趋势参与创新教育机会，为培养具备全球竞争力的未来人才打下坚实基础。

韩国银行业正加速布局外籍客户市场，业务范围从传统的境外汇款服务，逐步扩展至贷款、信用卡、保险等全方位金融服务。 韩亚银行近日针对居住在韩国的外籍劳动者推出信用贷款产品——“Hana 外国人 EZ Loan”。该产品旨在提升外籍劳动者的金融服务可及性，助力其在韩国实现更稳定的生活和长期定居。 据介绍，持有特定活动签证（E-7）和就业签证（E-9）的外籍劳动者最高可申请1000万韩元（约合人民币5万元），贷款期限最长可达30个月。 该产品可在韩亚银行专为外籍劳动者设立的营业网点办理。此前，韩亚银行已在首尔、仁川、金浦、光州、金海、大邱、龙仁、安山、议政府、天安、平泽、抱川等地设立了16家以外籍客户为服务重点的营业网点，工作日及周日均正常营业。 韩亚银行相关负责人表示：“为了让在韩外籍劳动者能够享受更便利的金融服务，此次推出了这款信用贷款产品。未来我们将持续扩大定制化金融服务，以满足不同外籍客户的需求。” 据韩国法务部出入境外国人政策本部的数据，截至去年年底，在韩居留外国人约为265万人，其中具有就业资格的外籍劳动者达56.7万人。随着在韩长期居留的外籍劳动者及随行家属人数不断增加，在住房、教育等方面的资金需求持续增加，相应的金融支持需求也愈发迫切。 值得关注的是，银行针对外籍客户的业务正在从境外汇款逐步拓展至贷款、信用卡、保险等更广泛的金融领域。 新韩银行近日与新韩信用卡公司合作，面向外籍客户推出定期存款担保信用卡服务。该服务以银行定期存款作为担保，为外籍客户发放信用卡。即便没有信用记录，外籍客户也能享受与普通信用卡相同的各项优惠，并可直接使用交通卡的后付功能，大幅提升了日常支付的便利性。 新韩银行相关负责人表示：“此次推出的信用卡服务为外籍客户提供了多元化的优惠。我们期待这项服务能够帮助外籍客户积累信用记录，享受更便利的韩国金融服务。” 此前，韩国主要商业银行在面向外籍客户的信用贷款业务上一直持谨慎态度。相比本国客户，外籍客户的信用评估相对困难，若外籍客户借款后离境，贷款几乎无法追回，因此风险较高。 尽管如此，外籍客户金融市场已被视为“蓝海”，各大银行正积极争夺这一群体。业内人士表示，随着在韩外籍人口快速增长，外籍客户的重要性日益凸显。在国内市场日趋饱和的背景下，银行将外籍客户视为增长新动力，纷纷提前布局，抢占市场先机。

据LG集团近日消息，旗下LG AI研究院获韩国教育部批准，成为国内首个企业内部AI研究生院。业界普遍认为，这一举措有望为长期困扰的AI人才短缺问题提供突破口。 LG AI研究院创办于2022年，旨在把集团内部人才培养为AI专家，此前已培养出9名硕士毕业生，但学位未获官方认证。随着今年《尖端产业人才革新特别法》的实施，LG研究院正式获批，未来毕业生与普通研究生院毕业生享有同等学历和学位。 研究院计划下月30日正式开学，首批招收30名硕士研究生，并于明年3月起全面运行课程。LG集团计划依托该院，在电子、化学、生物、能源等核心领域培养实务型AI人才，推动技术升级和研发自立，并进一步扩大国内AI人才生态系统。 数据显示，韩国AI人才缺口2023年已达8579人，2027年预计增至1.28万人。业内人士指出，AI领域进入门槛高、人才外流严重，企业普遍面临招聘难题。在此背景下，LG模式或成为其他企业的参考。业内人士直言：“人才荒是所有AI企业的共同难题，设立内部研究院值得认真考虑。”