一项调查显示，在韩国主要在线流媒体视频服务（OTT）平台中，奈飞（Netflix）的综合满意度位列首位。 韩国消费者院面向1500名OTT平台用户，针对月活跃用户数（MAU）位居前五的奈飞、Disney+、Wavve、Coupang Play、TVING平台进行消费者满意度调查，并于14日公布的结果显示，五大OTT平台的综合满意度得分平均为3.64分（满分5分），其中奈飞以3.75分拔得头筹，TVING（3.66分）、Coupang Play（3.64分）和Wavve（3.62分）紧随其后，Disney+则以3.51分位居末位。 在服务细分维度评估中，“支付便利性”以4.01分成为用户最满意的服务项目，而“优惠服务”仅获3.46分，反映出当前OTT平台在支付体验方面表现优异，但在用户福利政策方面仍有提升空间。在服务使用体验中，“服务可靠性”得分为3.94分，高于“客户共鸣”（3.65分）和“客户应对”（3.66分）。值得关注的是，奈飞在内容质量方面获得4.07分的高分评价，Coupang Play则在费用合理性方面以3.74分领先其他平台。 调查显示，“内容多样性”以20.3%的占比成为用户选择OTT平台的首要因素，其次依次为“资费合理性”（19.1%）、“原创内容满意度”（17.3%）和“内内容趣味性”（13.9%）。Netflix和Wavve用户更看重平台内容的丰富性，Disney+和TVING用户则更青睐其原创内容，而Coupang Play用户主要因其合理的资费结构而受青睐。 在订阅套餐选择方面，多数用户倾向于选择价格最低的套餐方案。具体来看，39.3%的奈飞用户选择“含广告标准套餐”，53.3%的Disney+用户偏好“标准套餐”，Wavve平台42%的用户选择“基础套餐”，Coupang Play用户几乎全体（99.7%）订阅“火箭WOW会员”，TVING平台则有40.3%的用户使用“含广告标准套餐”。 然而，12.2%的受访者表示在使用过程中遇到过服务问题，其中“账号多重连接或服务器故障”占比最高，达42.1%。针对调查结果，韩国消费者院表示将建议各OTT企业加强系统运维管理、推出更具多样性的套餐选择、简化用户投诉处理流程，以期全面提升服务质量，更好地满足消费者需求。

韩国低出生率和人口老龄化趋势持续加剧引发社会各界对劳动力短缺问题的深切忧虑。一项调查显示，若在韩长期居留的海外高端人才规模增加100万人，预计将创造相当于国内生产总值（GDP）总量6%的经济效益。 大韩商工会议所于13日发布《海外人才引进经济效应分析》报告显示，外籍人才在经济活动人口中的占比每提升1个百分点，相应地区的人均地区生产总值（GRDP）将实现约0.11%的增长。根据2023年全国经济数据模型测算，若外籍人才规模扩大100万人，全国GDP总量有望提升6%，经济效益约为145万亿韩元。该研究基于2012至2023年间全国17个市道外籍人才登记数据，系统分析了外籍人才流入对区域经济增长及经济规模的影响机制。报告还预测，当前在韩登记外籍人口为135万人，若该规模扩展至500万人，预计将产生累计361万亿韩元（约合人民币1.87万亿元）的经济效益。 从宏观经济需求分析，该增长效应不仅源于人口数量的增加，更得益于具备专业知识、技术能力与职业技能的海外高端人才集聚效应所带动的消费升级与产业增值。引进海外人才的核心价值在于通过提升劳动生产率、强化产业竞争优势以及促进产业结构优化升级，从而实现经济效益的最大化溢出。 报告指出，海外人才引进战略将成为应对人工智能（AI）发展、出生率下降、国际竞争力提升和内需市场扩张等四大核心议题的关键突破口。在具体战略方面，报告提出了三大方向，包括规划建设面向外国人的宜居型特色城市；重点引进全球半导体制造产业（Fab）；实施海外定制化人才培养与引进计划。 宜居型特色城市建设方案主张，完善基础设施的同时，通过构建产业集群、引入跨国企业，并配套实施签证便利化政策、税收优惠政策以及教育医疗等公共服务体系。全球半导体制造产业引进计划不仅能为企业建立稳定的人才供给渠道，更有助于将地方打造成为具有先进产业基础的区域。而“先培养、后引进”的创新模式则着眼于在海外开展与韩国产业需求相匹配的专业教育培训，重点针对越南、印尼等东南亚国家顶尖高校在校生，实施涵盖“人才培养、就业对接、长期居留”一站式项目。 大韩商工会议所指出，在人工智能技术迅猛发展的新时代，全球范围内的高端人才竞争日趋白热化。当务之急是加快建设具有国际竞争力的现代化城市，构建海外人才快速落地机制，并配套完善相关政策体系，以切实推动经济高质量发展。

济州岛夏季旅游市场呈回暖态势。分析指出，外籍游客数量增长与经济形势影响下国内旅游需求上升，共同推动济州岛旅游市场复苏。经济低迷导致海外旅游支出缩减促使更多韩国本土游客选择前往济州岛旅游。 据业界10日消息，济州岛入境游客数量呈逐月改善趋势。今年前五个月，入境游客同比持续下滑，2月至5月降幅分别为18.2%、13.9%、7.4%和1.2%。但6月实现1%的正增长，7月（暂定值）增幅进一步扩大至4.1%。 同期，此前持续低迷的国内游客市场也出现明显复苏。据分析，主要得益于多项针对性措施包括团队游客奖励政策、“济州旅游周”及大型城市巡回快闪等创新营销活动成功激活淡季市场，有效刺激市场需求。此外，由政企联合推动的“性价比协商体”机制及海水浴场设施收费冻结政策，显著提升了游客满意度和旅游体验质量。 为确保市场回暖态势的可持续性，济州道政府制定了系统性的后续计划。8月将推出旅游企业联合折扣活动，9月计划开展“济州旅游周之秋季篇”专项推广，着力开发夏秋旺季过渡期的市场潜力。同时，本月底将联合相关机构启动“走进国民”线下宣传活动，重点推介下半年旅游优惠政策和“济州礼物”奖励机制。 在创新营销方面，济州道将整合“数字旅游证”推广、“与济州之约定”主题宣传、航空票价折扣等多项措施，并计划于9月在首尔圣水洞热门商圈开展面向年轻群体的快闪推广活动。此外，济州旅游服务质量提升计划将持续推进，强化旅游品质管控体系。 济州道政府强调，鉴于旅游产业对“中国团体游客免签”等外部政策的高度敏感性，将建立更为完善的应对机制。济州道观光交流局局长金杨宝（音）表示：“前期工作重点是为市场复苏奠定基础，现阶段则转向对增长趋势的精细化管理和可持续发展模式的构建。下半年将通过持续激发国内外游客需求、优化旅游服务品质等举措，推动济州旅游产业实现质的提升。”

全球第二大航运公司丹麦马士基（Maersk）正在就一项总额达28亿美元的造船项目，评估来自中韩两国主要船厂的提案。中国在价格竞争方面具备优势，但韩国船厂在品质与交付时效方面展现出更强实力。 据韩国造船行业8日消息，马士基本月初收到韩国三大船厂HD现代重工、韩华海洋及三星重工关于建造12艘1.8万TEU双燃料集装箱船的提案。马士基方面正在评估两种方案，一种为8艘确定建造、4艘选项合同，另一种为6艘确定建造、6艘选项合同。马士基同时也向中国主要船厂提出同样的建造要求，试图比较报价与交付时机。 当前，1.8万TEU双燃料集装箱船在中韩之间的单船报价差距高达2000万美元，因此中国船厂在竞标中具有一定的价格优势。韩国船厂则强调自身在船舶质量与交付周期上的长处所在。 据悉，马士基希望相关船舶能在2029年交付。2029年是国际海事组织（IMO）计划根据船舶温室气体排放效率征收碳税的年份，因此环保船舶的建造能力成为竞争关键，而在这一领域，韩国船厂具备更强的技术储备。 与此同时，中国船厂目前已经承接大量新船订单，船坞资源相对紧张。丹麦船舶金融公司（DSF）预测，截至2027年，中国主要船厂的开工率或达到95%，而同期韩国船厂的开工率则预计在70%左右，可见韩国方面具备更大的产能调度空间。 英国航运研究机构克拉克森研究（Clarksons Research）数据显示，2028年起，HD现代重工、韩华海洋及三星重工的预计交付规模为674.4万修正总吨（CGT），而中国主要船厂（中国船舶、中远海运、招商工业、扬子江船业）预计交付则高达2035.7万CGT。随着中国船厂的订单积压，业内普遍预期，如果现在下单，中国船厂的交付周期可能超过五年。

近期，随着借款人还款能力持续下降，韩国主要金融集团不良贷款损失规模快速扩大，引发市场广泛关注。 据韩国金融界31日消息，截至今年第二季度，KB金融集团、新韩金融集团、韩亚金融集团、友利金融集团四大金融集团不良贷款损失额达2.7494万亿韩元（约合人民币142亿元），同比增长25.1%。 从各集团情况来看，今年第二季度KB金融集团不良贷款损失额为5567亿韩元，同比增长14.4%；新韩金融集团为1.0327万亿韩元，同比增长20%，创2014年第三季度以来的最高水平；韩亚金融集团为4329亿韩元，同比增长36.1%；友利金融集团为7271亿韩元，同比增长36.7%。 金融集团所持贷款资产分为正常、关注、次级、可疑、损失五个类别。其中，次级以下贷款是指逾期超过3个月的贷款；可疑贷款是借款人无法足额偿还，即使执行担保也将造成较大损失的贷款；损失贷款是采取所有可能措施和必要法律程序后仍无法收回的贷款。次级、可疑、损失三类贷款合称为不良贷款（NPL）。 今年以来，借款人还款能力急剧恶化，导致金融集团无法回收的不良贷款规模进一步扩大。业内人士分析，在高利率环境和经济低迷的双重冲击下，借款人还款压力显著加大，银行资产质量状况堪忧。 韩国银行（央行）上月发布的《金融稳定报告》也指出，虽然银行不良贷款新增规模有所扩大，但处置规模却小幅下降，导致整体资产质量持续恶化。报告还指出，金融集团旗下储蓄银行等非银行金融机构的资产质量也因借款人负债负担加重、建筑和房地产行业低迷等多重因素影响而不断下滑。 另外，韩国政府计划加强对高风险贷款领域的监测与管理。但也有观点认为，如果借款人还款能力下滑趋势波及到实体经济，届时不良贷款增长势头将难以遏制。

尽管韩国多数制造业在夏季休假高峰期的“7月末至8月初”暂停工厂运营，但以三星生物制药和Celltrion为代表的韩国生物制药龙头企业仍将维持全线生产设施运营。 据业界30日消息，三星生物制药已制定夏季生产计划，确保1至3号工厂保持满负荷运转状态，同时稳步推进4号和5号工厂的产能提升工作。三星生物制药相关人士表示：“从细胞培养到纯化的完整工艺流程需要持续40天以上的不间断操作。为满足日益增长的生物医药合同生产（CMO）需求，即使在传统休假季节也将确保生产线的连续性运营。” 为确保生产系统的稳定运行，三星生物制药正在加速推进生产设施的智能化升级。公司已在生物类似药及合同开发与生产组织（CDMO）业务领域率先部署企业质量整合设备管理系统（EQMS），通过关键生产环节的数字化改造，有效实现远程作业管理。 另一家行业领军企业Celltrion也将在今年夏季休假高峰期间保持生产。公司相关人士表示，夏季期间所有生产线将保持常规运转状态，仅在进行法定检查或必要设备维护时才会临时性停工。 不同于传统制药企业的传统休假模式，生物制药企业之所以保持不停产，主要基于全球市场需求的持续扩张。三星生物制药今年累计合同总额达3.355万亿韩元（约合人民币174.2亿元），超过去年全年订单金额的60%。目前，三星生物制药已与全球20家大型制药公司中的17家建立战略合作关系，客户网络覆盖超过130家国际医药机构。基于强劲的业务增长态势，公司近期已将年度销售增长预期从原先的20%至25%上调至25%至30%。Celltrion同样展现出良好的发展势头，今年第二季度营业利润及营收均创历年新高，这主要得益于产品在国际市场的优异表现以及高附加值新产品的销售放量。 生物产业协会最新发布的《生物产业销售与国内市场现状及展望》报告显示，预计韩国生物产业规模将从2023年的21.6980万亿韩元增长至2028年的26.8267万亿韩元，年均复合增长率预计维持在5.4%水平。报告指出，在未来五年内，生物医药合同生产（CMO）出口的持续增长将成为推动行业发展的关键动力，相关服务领域销售额有望实现14%的年均增长,在全球价值链中日益提升的竞争力和影响力。

“用100万韩元（约合人民币5100元）挑战在首尔生活一个月”近来成为优兔（Youtube）及其他社交平台的话题流量，以“极简生活”“极限省钱Vlog”等记录在首尔生活一个月的内容引发网友强烈共鸣，视频下不乏大批“妥妥足够”、“亲测可行”等留言，尤其是刚刚踏入社会的职场“菜鸟”和年轻人，将视频当做“省钱圣经”，但现实果真如此吗？ 先从结论说起，用100万韩元在首尔生活一个月并非不可能，但前提必须是用极其极端的节省模式、放弃一切的社交娱乐，奉行“苦行僧”般的“修仙模式”。如果与首尔市民平均生活水平相比，甚至不能称之为“生活”，只能勉强算“活着”。 浏览优兔网站，不乏“挑战用100万韩元生活一个月”“月租20万+生活费30万韩元的生存法则”等视频。大部分为独居博主记录自己如何通过极致节约在首尔生活的内容。这些UP主的生活条件大致有以下共同点：生活在首尔郊区，居住于1000万韩元保证金加上20至30万韩元月租的考试院、半地下、共享住宅或屋塔房等。 吃饭方面通常是一日一餐，以冷冻或即食料理为主，基本不下馆子。夏天从不开空调，冬天也尽量不开暖气，将水电费降至最低。为节省交通费通常骑自行车或步行，手机用的是最便宜的“节约型”套餐，至于文化、娱乐、交友、旅游、医疗等社会活动，基本全部放弃。 让我们来看看冷冰冰的统计数据，统计厅发布的《独居家庭统计》显示，以2023年数据为准，韩国单人家庭月平均消费支出为163万韩元，从各项分类来看，住房、水电及燃料费为29.6万韩元，占比18.2%居首。其次是餐饮住宿费29.3万韩元、食品与饮料费19.8万韩元、交通费18.9万韩元、保健医疗费13.2万韩元。 《2023家庭动向调查》显示，含60岁以上单人家庭的月平均消费支出为178万韩元。虽然优兔（Youtube）上不乏退休人员上传《150万韩元生存日志》等视频，但这仅反映维持基本温饱的最低支出。 尤其在首尔，住房成本成为单人家庭最沉重的负担。以去年10月数据为准，首尔单间住房月租平均为77万韩元（保证金1000万韩元为标准）。各行政区中江南区以86万韩元居首，即使是考试院，地理位置较好的月租也在60至70万韩元左右。 将首尔物价与其他国际主要城市进行横向比较，“100万韩元过一个月”的说法更加脱离现实。全球最大的城市及国家信息数据库Numbeo提供的数据显示，东京单人户家庭月平均生活成本为31.8万日元（约合人民币1.5万元）。日本统计厅资料显示，东京单人户家庭月均消费支出约15万日元，用100万韩元过一个月实属天方夜谭。 美国纽约、法国巴黎等国际大都市的月均生活成本均超过2000美元，涵盖饮食、交通、住房、保健、通讯及公共费用。由此可见，用100万韩元在首尔生活一个月，只是“活着”而非“生活”，仅仅只能满足最基本的温饱，毫无任何生活质量可言。从长期来看，如“苦行僧”一般进行极限节约不仅对身心健康有害，还将损害社会关系的稳定性。 比较现实的方案是采取可持续性的节约策略，例如以下厨房代替下馆子，优先使用公共交通出行，砍掉一切不必要的消费，采取“50-30-20”法则（生活费50%、取悦自我30%、储蓄20%），设置工资自动转账储蓄账户等。

曾几何时，济州岛是韩国人心中的“避暑胜地”，如今却正在逐渐失去往日的吸引力。笔者近日在济州岛度过假期，回到首尔后，身边朋友纷纷提问：“济州岛的物价是不是特别贵？” 从实际体验来看，与首尔等首都圈城市相比，济州岛物价并未高得离谱。然而，在不少人心中，“济州=天价旅游地”的刻板印象早已根深蒂固。高昂物价的“心理门槛”，正在成为游客旅游目的地选择的重要因素。 近期，韩国交通研究院公布的一项调查结果也印证了这一趋势。该研究院针对9500名韩国居民进行暑期出行意向调查，并发布结果显示，今年夏季济州岛在国内度假地中仅排在中游。东海岸以24.9%的占比位居首位，其次是南海岸（18.3%）、西海岸（11.4%）、首都圈（11.3%）和济州岛（9.1%）。济州岛比例较去年同期的10%略有下降，甚至低于首都圈。排名的下滑意味着“夏季必去济州”的传统观念，正被日益多元化的度假选择所取代。 更令人担忧的是，济州岛正面临人口持续流失的危机。韩国统计厅发布的人口流动数据显示，今年上半年济州岛净流出人口超过3000人，连续23个月出现人口负增长。物价和生活成本攀升、房价过高、基础设施滞后、就业机会匮乏等多重因素交织，迫使原本选择在此定居的年轻人和中老年群体重新审视自己的居住选择。 当前，济州岛正遭遇内需低迷、外需不稳的双重困境，同时旅游、人口和产业结构的脆弱性也日益显现。若济州岛希望重新赢得居民和游客的青睐，必须下决心解决公共服务质量、生活成本负担以及价格公平性等核心难题。唯有如此，才能真正恢复“幸福岛”的美誉与吸引力。

韩国主要电子企业本周起陆续公布第二季度财报，其中最受市场关注的是SK海力士的营业利润能否首次突破9万亿韩元（约合人民币465.16亿元）。此外，面对近期关于高带宽存储器（HBM）市场的悲观预期，SK海力士在公布财报时会如何回应也备受瞩目。与此形成鲜明对比的是，三星电子与LG电子已经发布的初步财报显示，两家公司第二季度营业利润同比缩水近半。 据电子行业22日消息，SK海力士计划24日发布财报，LG电子25日披露第二季度业绩，三星电子的财报发布时间则定在31日。市场预期显示，HBM的强劲销售带动下，SK海力士第二季度营收与营业利润或分别达到20.6109万亿韩元与9.0199万亿韩元，较去年同期分别增长25.5%和64.9%。 如果SK海力士营业利润达到预期，则超过去年第四季度的8.0828万亿韩元，再创历史新高。随着生成式人工智能（AI）的快速发展，HBM需求大增，SK海力士今年第一季度在全球DRAM市场上首次超越三星电子，登上市场份额第一的宝座。 不过，全球投资银行高盛近日下调对SK海力士的投资评级，由“买入”调至“中性”，并预测明年HBM市场可能出现供过于求、价格下跌，导致SK海力士股价暴跌9%。外界预计，SK海力士可能在24日的财报发表上回应这一观点，并就未来市场前景作出说明。 LG电子本月初发布的第二季度初步财报显示，合并营收20.74万亿韩元，营业利润为6391亿韩元，分别较去年同期下降4.4%和46.6%。负责电视等产品的媒体解决方案（MS）部门在需求萎缩、LCD面板价格上涨以及市场竞争加剧下出现亏损。作为主力的家电业务则受到美国10%的普通关税和50%的钢铁相关产品关税的双重打击，盈利能力明显下滑。 三星电子第二季度初步财报显示，营收74万亿韩元，营业利润4.6万亿韩元，同比减幅分别为0.1%和55.9%。设备解决方案（DS）部门向英伟达供应第五代HBM（HBM3E）12层堆叠产品的进度延迟，以及美国限制对华出口HBM和AI芯片，导致业务受到严重冲击。下半年英伟达中国特供AI芯片H20出口限制解除，以及HBM3E产品有望通过英伟达的质量认证，市场对于三星业绩反弹抱有期待。

拼多多旗下跨境电商平台Temu日前启动韩国市场公关岗位招聘，计划组建本土公关团队以应对韩国媒体。Temu此前一直通过公关代理机构进行较为被动消极的媒体宣传，但根据中国总部的计划，Temu将直接招聘与媒体沟通的专职人员，以期改善在韩国市场的品牌形象。 据业界18日消息，Temu日前在招聘网站发布公关岗位的招聘启事，职位描述为“根据全球与地区战略，制定并执行在韩国的宣传公关计划。与韩国主要媒体、行业媒体及其他有影响力的渠道建立并维持紧密关系”。 招聘条件为“母语为韩语，精通中文或英文，具体5年以上相关从业经验，拥有媒体或公关领域专业背景，对韩国媒体环境有深入了解”。 Temu还强调招聘人员需与Temu全球公关团队紧密合作，强化在韩国市场的积极形象。业界解读，此举旨在“洗白”Temu在韩国市场中面临的负面品牌认知。 在发布招聘公告前，Temu已通过猎头与目前任职于流通及电商平台的公关人员进行接触，显示出积极的引进人才姿态。 WiseApp·Retail提供的数据显示，上月Temu的月活跃用户人数（MAU）为799.9万人，环比下滑6.7%，但用户规模仍接近800万人。Temu虽在短时间内实现用户爆发式增长，但接连因商品安全隐患、违反《个人信息保护法》被处以罚款等争议不断，韩国消费者对Temu的品牌认知仍停留在“价格便宜质量堪忧”的印象上。 除Temu外，今年4月进入韩国市场的京东集团旗下物流企业京东物流（JD Logistics）也在持续招兵买马，扩大本地人力规模。近来除招聘在仁川与利川物流中心现场工作的人员外，还招聘在首尔办事处工作的运输运营专家、物流采购经理、物流解决方案经理等多个岗位。