三星电子于30日公布的今年第三季度财报初步统计数据显示，该季度营业利润为12.1661万亿韩元（约合人民币606.24亿元），同比增长32.5%，较韩联社旗下金融数据平台Yonhap Infomax统计的市场预期值（10.4832万亿韩元）高出16.1%。销售额为86.0617万亿韩元，同比上升8.8%，创历年季度销售额新高。净利润为12.2257万亿韩元，同比增长21%。 在事业部门方面，负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门实现销售额33.1万亿韩元，营业利润7万亿韩元。受HBM3E销售扩大以及DDR5、服务器用固态硬盘（SSD）等产品需求强劲推动，该部门季度销售额创历史最高水平。三星电子表示，目前HBM3E已向全体客户实现量产出货，并向所有要求样品的客户出货第六代HBM4样品。公司此前一直为向主要客户英伟达（NVIDIA）供应第五代12层HBM3E而积极布局。 在系统LSI业务方面，尽管向主要客户稳定供应系统级芯片（SoC），但由于市场整体处于库存调整阶段以及季节性需求放缓，该部分业绩增长趋于平缓。晶圆代工业务则以先进制程为中心，创季度接单纪录。 设备体验（DX）部门凭借可折叠新机型发布效应及旗舰智能手机的稳健销售，实现销售额48.4万亿韩元，营业利润3.5万亿韩元。移动体验（MX）业务也得益于Z Fold7销售表现强劲，销售额及营业利润均较上季度和去年同期实现增长。 影像显示（VD）部门在Neo QLED、OLED、大屏电视等高端产品销售保持稳健的背景下，受整体电视市场需求停滞及行业竞争加剧影响，业绩较上季度有所下滑。家电业务受季节性淡季及美国关税政策影响，营业利润环比减少。哈曼（Harman）部门在音频产品销售强劲及车载电子业务持续扩张的带动下，实现销售额4万亿韩元，营业利润4000亿韩元。显示面板业务则因中小尺寸面板需求稳健及新品发布带动销售扩大，实现销售额8.1万亿韩元，营业利润1.2万亿韩元。 三星预计，到2026年，随着人工智能（AI）相关投资的持续扩大，第四季度DS与DX两大部门均将迎来新的市场机遇，半导体行业景气有望保持良好态势。三星电子表示，将持续加大研发投入以强化未来增长动力，截至第三季度累计研发费用已达26.9万亿韩元，创历史新高。汇率方面，尽管韩元较上季度走强，对以美元交易为主的DS部门带来一定负面影响，但DX部门因此产生部分正面效应，整体来看对营业利润影响有限。

由于中秋长假导致营业天数减少，加之韩元兑美元汇率走强等因素，韩国企业景气指数在三个月后再次出现下滑。 韩国银行（央行）于本月14日至21日面向全国3524家法人企业进行10月企业景气调查，并于29日公布的结果显示，以今年10月为基准，全产业企业心理指数（CBSI）为90.6，环比上月下降0.1个百分点。此前，该指数曾因民生恢复消费券等刺激政策在8月和9月连续两个月回升，但本月未能延续改善势头。 CBSI是反映企业对宏观经济认知的重要指标，高于100意味着企业对经济状况持乐观态度，低于100则显示偏向谨慎。 分产业来看，制造业CBSI为92.4，较9月下降1个百分点，主要受生产和制成品库存指标下滑影响。建筑、服务等非制造业CBSI为89.5，同样下降1个百分点，资金状况与盈利性恶化是主要原因。 央行经济心理调查组组长李惠英（音）表示：“营业天数减少导致企业对经济前景的信心下降。制造业受汇率走强影响，原材料采购成本增加；非制造业则因节日需求消退而景气减弱。” 不过，对11月景气的展望显示，全产业、制造业和非制造业CBSI分别为91.1、92.6和90.2，较本月预期上升2.6、3.2和2.3个百分点。李惠英指出：“营业天数恢复对企业前景产生积极影响。分行业来看，汽车业因贸易谈判预期达成协议而展望上升，钢铁行业则因反倾销关税导致进口量下降及价格上涨预期而改善。” 从细分行业来看，制造业中一次金属、金属加工、橡胶及塑料等领域的景气、产量和订单均出现下滑。非制造业方面，批发零售业和信息通信业的盈利性与资金状况恶化尤为明显。 此外，在BSI基础上反映消费者动向指数（CSI）的10月经济信心指数（ESI）为94.4，环比上升3.1个百分点。排除季节因素等的ESI循环变动指数为93.6，环比上升0.7个百分点。

在消费和投资回升以及出口持续向好的带动下，韩国第三季度经济环比增长超过1%。 韩国银行（央行）28日发布的数据显示，第三季度实际国内生产总值（GDP）初值环比增长1.2%，为去年第一季度（1.2%）以来时隔一年半的最高季度增幅，也高于央行8月经济展望中预测的1.1%。 数据显示，韩国经济在去年第一季度录得1.2%的增长后，第二季度迅速下滑至-0.2%，第三、四季度增幅仅为0.1%，今年第一季度再次回落至-0.2%。随后，第二季度经济反弹至0.7%，第三季度则延续了这一增长势头。 分部门来看，民间消费增长1.3%，其中乘用车、通信设备等商品消费以及餐饮、医疗等服务消费均呈扩大趋势。政府消费在物品经费和健康保险给付支出增加的带动下，增长1.2%。 值得注意的是，民间消费创下自2022年第三季度（1.3%）以来的最高纪录，而政府消费也为自2022年第四季度（2.3%）以来、时隔两年九个月的最高水平。 设备投资在半导体制造用机械等设备需求拉动下增长2.4%。出口受半导体和汽车等主要产品推动增长1.5%，进口则以机械、设备及汽车为主，增长1.3%，但增幅低于出口。相比之下，建筑投资因建筑工程不振下降0.1%，已连续六个季度呈现负增长。 从增长贡献度来看，内需和净出口分别拉动整体经济增长1.1个百分点和0.1个百分点，其中内需贡献度较第二季度的0.4个百分点显著提升。民间消费、政府消费和设备投资分别贡献0.6、0.2和0.2个百分点，成为推动经济增长的主要动力。 按行业划分，制造业以运输设备、计算机、电子及光学器械为主，增长1.2%；服务业受批发零售、住宿餐饮、金融保险等领域恢复带动，增长1.3%；第一季度曾下降5.4%的电力、燃气及供水行业，本季度以电力行业为主反弹5.6%。建筑业方面，土木工程略有增加，但建筑工程减少，整体与上季度持平。农林渔业则因种植业低迷下降4.8%。

27日，三星电子会长李在镕迎来就任三周年，但公司层面并不举行正式庆祝活动。李在镕像往常一样前往首都地区的三星办公场所处理日常工作。 韩国财界相关人士透露，比起自己的就任纪念日，李在镕每年10月都更注重已故李健熙前会长的忌日（25日），他会利用这段时间重温先父留下的“KH遗产”。自就任第一年起，李在镕就延续父亲“低调践行”的行事风格。先父忌日与自己的就任日仅相隔两天，10月则自然而然成为“传承父志”的特殊时期。 2023年10月21日，李在镕在首尔汉南洞三星迎宾馆“承志园”亲自主持接待已故会长的日本友人团体“LJF（Late Chairman Lee's Japanese Friends）”成员，举办交流30周年纪念活动。LJF是李健熙会长在任期间建立的日本财经界和文化界人士联谊组织。李在镕通过延续父亲的人脉关系，恢复韩日民间交流的传统。 三星还在本次亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会期间，投入专机往返金浦国际机场、浦项庆州机场和东京羽田机场，支持日本主要客户企业访韩，积极拓展两国商业网络。 2024年10月21日，李在镕与担任Leeum美术馆名誉馆长的母亲洪罗喜一同出席在首尔大学儿童医院举行的“李健熙儿童癌症及罕见病克服事业成果报告会”。李在镕到场慰问医护人员和患儿，把这一活动视为直接确认先父留下的社会贡献遗志的场合。该项目是三星生命公益财团和三星福利财团推进的典型社会回馈计划，多年来已资助数千名患儿的治疗。 今年，韩国最高法院对李在镕非法继承指控作出无罪判决。财经界部分人士预期会有官方纪念声明，但李在镕最终选择把重点放在推广父亲留下的“KH遗产”上。李健熙会长的艺术藏品下月8日起在美国华盛顿特区史密森尼国立亚洲艺术博物馆展出。财界人士表示：“李在镕会长可能会在展览期间亲临现场，确认先父遗产如何在世界舞台上得到展现。” 三星电子的半导体业务一度成为企业的危机要素，但在今年呈现出复苏趋势。李在镕亲自推进的晶圆代工业务成功把特斯拉纳入大客户名单，实现逆转；存储芯片业务正在向英伟达供应高带宽存储器（HBM）产品，特斯拉订单则预计采用下一代2纳米工艺生产。 竞争对手集中生产HBM，导致通用DRAM供应减少，价格上涨成为三星电子盈利能力的利好因素。内部预测，今年第四季度可能从SK海力士手中夺回DRAM市场第一的位置。 此外，李在镕倾力培育的生物制药业务今年成功实施人员分拆。三星生物制剂把合同开发生产组织（CDMO）业务与生物仿制药业务分离，新设三星Epis控股公司。这一决定旨在解决可能与CDMO客户形成直接竞争关系的结构局限。 实际上，部分全球制药公司曾经提出自家技术可能泄露给竞争产品的担忧。这与三星电子在同一框架下运营系统LSI（半导体设计）和晶圆代工（委托生产），导致信任建立困难的情况相似。分拆后，三星生物专注CDMO业务，而Epis控股则通过子公司三星生物Epis专门负责生物仿制药和下一代药品开发。

韩国银行（央行）27日发布的《第三季度外汇银行外汇交易动向》报告显示，受外汇市场交易时间延长及外国投资者在韩证券投资增加等因素推动，今年第三季度日均外汇交易额达828.4亿美元，较前一季度增加6.8亿美元，创历史新高。 央行解释称，自去年7月延长外汇市场交易时间后，银行间外汇市场交易量有所增加。同时，外国投资者在韩国证券市场的交易活跃度提升，也带动了外汇成交量上升。 数据显示，今年第三季度外国投资者在韩证券投资月均成交额达351万亿韩元，较前一季度的285万亿韩元大幅增加。不过，受汇率波动影响，外汇衍生品交易有所减少，导致整体增幅较第二季度有所放缓。 分类别来看，即期外汇交易日均348.6亿美元，较前一季度增加20.9亿美元，增幅达6.4%；外汇衍生品交易为479.8亿美元，较前一季度减少14.1亿美元，降幅为2.9%。 从机构类型看，国内银行外汇交易额为394.9亿美元，增加22.2亿美元，增幅达6%；外资银行驻韩分行外汇交易额为433.5亿美元，减少15.4亿美元，降幅为3.4%，主要受衍生品交易占比下降影响。

一项调查显示，受经营不确定性等多重因素影响，韩国百强企业高管总数由去年的约7400人降至今年的约7300人，同比减少约百人。同时，高管团队的代际结构亦呈显著变化，60年代出生的高管比例持续下降，而70年代及以后出生的高管人数则呈上升态势，代际更替趋势预计将保持延续。 全球专业猎头机构Unico Search以2024年营收为基准，对韩国前100家上市公司进行分析，并于27日发布的分析结果显示，今年百强企业高管总数为7306人，同比（7404人）减少98人。Unico Search分析指出，企业在制定本年度经营计划时普遍预期经营环境趋于严峻，因而采取缩减高管层为核心的紧缩型经营策略。 高管层的年轻化趋势亦愈发清晰。在过去一年中，出生于1970年及以后的百强企业高管人数增加约500人，而60年代出生的高管则减少约600人。同时，80年代出生的高管人数首次突破200人，显示出年轻一代正逐步进入企业决策层。目前，出生于1971年的高管人数最多，共计808人。 从具体年龄结构来看，1960年至1964年出生的高管比例自2018年达到34.4%的高点后持续回落，今年仅占3.4%。1965年至1969年出生的高管比例在2020年达到46.2%的峰值后，今年亦下降至25.5%，人数从去年的2317人减少至1859人。 反之，1970年至1974年出生的高管人数今年达3343人，占45.8%，在各年龄段中居首。若加上1975年至1979年出生的1531人（占21%），70年代出生的高管占比高达66.8%。此外，80年代以后出生的高管比例亦呈持续上升趋势，从2022年的1.5%（105人）、2023年的1.8%（131人）增至2024年的2.6%（189人），今年进一步攀升至3.5%（256人）。 Unico Search指出，尽管韩国企业在2021年至2023年间连续三年扩大高管规模，但今年这一增长趋势明显放缓。预计在2026年的高管人事调整中，多数企业仍将延续紧缩管理层策略，整体高管数量或将略低于当前水平。此外，在年底即将展开的大规模人事调整中，1975年至1977年出生的中年管理层以及80年代出生的年轻高管的晋升机会将显著增加。特别是在人工智能相关领域，企业正积极推动年轻技术型人才进入高管梯队，预计该趋势在未来将愈加显著。

过去五年间，韩国境内非法海淘累计规模接近4000亿韩元（约合人民币19.8亿元）。 韩国国会企划财政委员会所属祖国革新党议员车圭根于23日援引关税厅资料指出，从2021年至今年8月，非法海淘累计金额已达到3899.1亿韩元。 按查获金额统计，因故意漏报关税或虚假申报等违反《关税法》的行为金额最高，达2497亿韩元；其次为进口假冒商品等知识产权（IP）侵权行为（1028亿韩元），保健品违规（370亿韩元）及毒品走私（4.1亿韩元）依次排在其后。 从案件数量来看，关税违法案件共562起，占比最高；其次是毒品案件123起、保健品违规67起，以及知识产权侵权33起。 在涉案人员年龄分布方面，被关税厅告发或移交检察机关的违法者中，30多岁群体最多，共275人；其后依次为40多岁210人、20多岁94人、50多岁64人、60多岁29人，以及70多岁3人。 从年度趋势来看，滥用海淘渠道的查获案件数量呈波动变化，2021年为153起，2022年增至165起，2023年下降至134起，而2024年又回升至170起。截至今年8月，相关案件已查获53起。 车圭根表示：“虽然非法海淘行为在2023年曾一度减少，但今年已出现回升趋势。随着下个月‘黑色星期五’临近，海淘需求预计将大幅增长，关税厅需切实加强监管和执法，防止类似违法行为进一步扩散。”

韩国60岁以上非正式工突破300万人，老年群体正在逐渐成为劳动市场的核心力量。 韩国国家数据处22日发布《2025年8月经济活动人口就业形态补充调查》显示，非正式工达856.8万人，同比增加11万人，创下2003年相关统计编制以来的最高纪录。正式工为1384.5万人，同比有所增加，但在全体工薪人员（2241.3万人）中，非正式工占比依旧维持在38.2%的高位。 截至8月，60岁以上非正式工达304.4万人，同比增加23.3万人，首次突破300万人大关。60岁以上群体在全体非正式工中的占比达35.5%，超过三分之一。具体来看，70岁以上非正式工为120.5万人，与40多岁群体（120.4万人）规模相当。相比之下，40多岁（-10.6万人）、30岁以下（-5.8万人）、50多岁（-2.5万人）群体均有所减少。 从行业来看，保健福利业（+21万人）、物流仓储业（+3.9万人）呈增长趋势，而餐饮住宿业（-5.8万人）、建筑业（-5.1万人）、批发零售业（-4.1万人）则有所减少，可见内需疲软和经济放缓导致民间服务行业就业环境恶化。 性别方面，女性占全体非正式工的57.4%，创下历史新高。女性和老年群体正在成为非正式工岗位的主力军。 工资差距也同时创下统计编制以来的最大纪录。非正式工平均月薪为208.8万韩元（约合人民币1万元），正式工为389.6万韩元，差额达180.8万韩元。非正式工工资仅为正式工的53.6%，较一年前降低0.4个百分点。如果排除兼职劳工，非正式工平均月薪为303.7万韩元，首次突破300万韩元，但也仅为正式工的78%。 在非正式工中，自愿选择当前就业形态的占比67.8%，但从“工作条件满意”（57.9%）、“工作岗位稳定”（22.8%）等回答来看，较大程度上还包含维持生计的原因。非正式工的平均工作年限为2年11个月，每周平均工作时间为28.2小时，同比均略有增加。

韩国经济人协会（以下简称韩经协）于23日宣布，将基于婴儿潮一代、地方中小城市与地方中小企业的“三方联动”机制，启动“婴儿潮一代带动地方经济振兴项目”（Boom-up Project）。该项目旨在推动首都圈婴儿潮一代（指出生于1955年至1974年的人群）向地方中小企业转移就业，从而构建能够“保障婴儿潮一代晚年生活、缓解地方人力短缺、促进地方经济活化”的良性循环体系。 当前，以制造业为代表的地方中小企业普遍面临人力资源紧张局面。该项目鼓励已退休或临近退休的首都圈婴儿潮一代迁居地方，并在当地中小企业实现再就业，以期缓解首都圈因人口过度集中引发的房地产价格攀升问题，同时应对退休群体的养老压力以及地方企业的人力资源困境等多重社会课题。 韩经协于上月面向全国除首都圈及济州地区以外的500家中小企业展开问卷调查，并于近日发布的结果显示，257家企业（51.4%）表示目前正面临人力短缺问题，其中制造业情况尤为严峻，约60.8%的企业反映存在用工困难。在人才缺口方面，技术生产岗位（35.3%）、服务业（27.7%）、办公管理类（12.1%）以及研发领域（10%）用工短缺较为集中。 关于用工困难原因，地方中小企业普遍归因于薪资及福利待遇偏低（32.9%），其次为行业及岗位特性（16.6%）、地方人口减少及人才外流（12.4%），以及求职者偏好选择首都圈及大城市就业（11.1%）等因素。超过半数的企业（52.2%）表示愿意招聘50岁以上的中高龄人才，而在已面临人力短缺的企业中，该比例高达60.7%。 企业认为中高龄员工的主要优势包括丰富的工作经验与专业素养（31%）、较强的责任感与勤奋态度（29.9%）、长期任职意愿高且离职率低（18.2%），以及良好的人际沟通能力（6.2%）等。在薪酬方面，企业预计为中高龄员工提供的月薪水平平均约为264万韩元（约合人民币1.3万元）。 针对“婴儿潮一代带动地方经济振兴项目”，45.8%的地方中小企业认为将有助于缓解人力短缺问题，43.2%的企业持中立态度，仅11%的企业认为效果有限。为推动该模式有效落地，企业建议优先推行“为雇佣返乡中高龄人才的企业提供激励措施”（23.5%），其次是“提供稳定的租赁住宅等居住支持”（21%），以及“开展定制化职能培训及再就业项目”（13.8%）等政策。 韩经协经济产业本部长李相浩（音）表示，当前因地方人口持续减少，地方中小企业普遍面临用工困难，经营活动受阻。若能引导首都圈婴儿潮一代返乡并在地方企业实现再就业，将有助于缓解地方人力趋紧局面，进一步激发地区经济活力并促进内需市场发展。

过去五年间，韩国商业银行、保险公司和证券公司约四分之一营业网点关闭，引发社会对金融服务可及性下降及金融机构“忽视社会责任”的批评。 韩国国会政务委员会所属共同民主党议员许荣近日援引金融监督院资料称，全国银行、保险和证券营业网点数量在五年间显著减少，且呈现集中化趋势。 根据资料，截至目前，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行四大商业银行共运营2688家营业网点，较五年前减少937家，减幅达26%。此外，五大人寿保险公司关闭484家营业网点，占总数的25%；九大证券公司则关闭233家，占比达36%。 商业银行间的关闭数量也存在明显差异。自2023年以来，韩亚银行仅减少1家营业网点，而KB国民银行、新韩银行和友利银行分别关闭98家、86家和71家。 从地区分布来看，关闭的937家银行营业网点中，首尔及京畿地区占629家，占比达67%。对此许荣指出，首都圈内营业网点“两极分化”现象明显。 目前四大商业银行在首尔共设1045家营业网点，其中329家（31.5%）集中在江南三区（江南区、瑞草区、松坡区）。然而，位于低收入区域的营业网点数量持续减少，金融服务“空洞化”问题日益严重。 许荣还指出，尽管政府已要求在关闭营业网点时考虑老年人比例和客户不便程度，但在金融弱势群体聚集地区，实际改善效果有限。 韩国银行联合会虽于2021年3月强化了“网点关闭共同程序”，但关闭趋势仍未得到有效遏制。2023年国政监查提出问题后，金融监管机构实施了“网点关闭实效化方案”，一度放缓关店速度，然而截至今年9月，仍有103家网点关闭，显示问题再度恶化。 许荣强调，保险业与证券业同样面临类似问题，金融业应建立覆盖不同地区与阶层的包容性金融体系。金融监管机构应强化管理与完善制度，防止以‘经营效率化’为由削弱消费者的金融可及性。