Pearl Abyss（代表许镇英）的新作开放世界动作冒险游戏《红色沙漠》在不到一个月的时间内全球销量突破500万张。Pearl Abyss于15日通过官方社交媒体宣布，《红色沙漠》自3月20日正式发布以来，仅用26天就达成这一成就，创下韩国主机游戏历史上最快销售记录。首日销量达200万张，4天后突破300万，12天后达到400万张，显示出强劲的增长势头。这一成绩提升了韩国包装游戏在全球市场的地位。去年在全球游戏颁奖典礼上获得436项年度游戏奖的法国Sandfall Interactive的《克莱尔·奥布斯库尔》33远征队用了5个月才达到500万张的销量，《红色沙漠》的销售速度显得尤为突出。与西方大作相比，其销售趋势毫不逊色，证明韩国游戏产业的重心正从移动游戏转向主机和PC平台的AAA级大作。在全球视频平台上的反响更为热烈。根据内容流分析平台Content Flux的数据，截至14日，《红色沙漠》在Twitch上的相关直播超过5700场，YouTube上发布的视频超过10.8万个。尤其是在YouTube视频生成比例中，美国以23.3%位居首位，巴西、韩国和印度紧随其后。按观看次数计算，美国以46.3%遥遥领先，显示出北美市场的强大支持。英国和法国等欧洲国家的关注度也很高，表明《红色沙漠》是一部全球性热门作品。值得注意的是，《红色沙漠》以实际销量回应了发布前的一些担忧。尽管在发布前获得了70分左右的评价，操作感和用户界面受到批评，但玩家们对Pearl Abyss独特的图形技术和广阔的开放世界给予了更高的评价。在评论家评分和市场反应不一致的情况下，《红色沙漠》凭借高质量的动作和引人入胜的叙事吸引了实际购买者。Pearl Abyss计划从4月至6月逐步增加新内容，并大幅改善游戏便利性，以保持这一热销势头。通过解决初期的优化问题和操作系统，Pearl Abyss希望建立长期的成功模式。业内人士认为，随着《红色沙漠》初期的成功，未来扩展包或多人游戏元素的引入可能使其累计销量达到1000万张。《红色沙漠》的成功对韩国游戏产业的影响也很大。由于Neowiz的《P的谎言》和Shift Up的《Stellar Blade》打开了韩国主机游戏的可能性，《红色沙漠》通过大众化的成功进一步扩大了这一趋势。在国内大型游戏公司因盈利下降而进行重组的情况下，Pearl Abyss展示了自主引擎开发和对AAA级作品的坚持投资可以取得成功。这为拥有资本和技术实力的国内游戏公司在全球市场上生存指明了方向。金融投资界分析认为，《红色沙漠》的成功将成为Pearl Abyss业绩改善的关键支柱。由于初期的营销和开发成本在短期内得以收回，未来的收入大部分将直接转化为利润。与此同时，Pearl Abyss预计将通过加强《红色沙漠》的知识产权（IP）和与正在开发的下一部作品《DokeV》的技术共享来最大化开发效率。在全球玩家的关注下，《红色沙漠》将继续书写怎样的记录，备受期待。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

乐天免税店将于17日重启仁川国际机场DF1区域的营业，预计年销售额将超过6000亿韩元。这是自2023年仁川机场第二航站楼免税业务结束后，时隔三年再次回归。乐天免税店计划在去年实现盈利后，今年进一步扩大规模。据业内消息，乐天免税店将在17日凌晨开始进行系统连接、招牌更换和商品投放等准备工作。DF1区域原由新罗免税店运营，但因租金压力，新罗免税店放弃了该区域的经营权，乐天免税店通过今年2月的重新招标获得了该区域的经营权，合同期至2033年6月30日。新罗免税店将营业至16日晚11时，乐天免税店将于次日早上7时开始营业。乐天免税店将确保正常开业，以不影响旅客使用为首要任务。开业后，乐天免税店计划逐步进行翻新，虽然尚未确定完工时间，但将根据仁川国际机场的指导进行施工，重点优化顾客动线，并引入符合内外旅客需求的品牌和独家商品。在翻新过程中，可能会暂时关闭部分区域并设立临时店铺。乐天免税店此次重返仁川机场意义重大，不仅象征着三年后的回归，也为扩大规模提供了契机。去年乐天免税店实现了518亿韩元的营业利润，但销售额同比下降13.8%，为2.816万亿韩元。DF1区域的运营被视为业绩反弹的转折点。乐天免税店预计通过DF1区域的运营，年销售额将增加6000亿韩元以上。由于新罗免税店的销售额将转移至乐天免税店，行业内的销售排名可能会发生变化。去年，免税店行业销售额第一名是新罗免税店，达3.4039万亿韩元。乐天免税店相关人士表示：“今年我们将继续提高管理效率以确保盈利，同时通过仁川机场新业务的运营期待实现规模增长。我们将全力以赴做好开业准备。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LS电气通过业绩改善获得的资金，正在投资扩大和实施股东友好政策，以提升企业价值。据业内消息，LS电气近日与全球大科技公司签订了一项约1703亿韩元（约1.1497亿美元）的合同，为其提供数据中心电力基础设施。这是继去年11月1330亿韩元订单后，5个月内的又一大单。此次供应的设备包括管理数据中心内部电力效率的配电盘和变压器。由于数据中心24小时运作，防止电力过载和高效能量分配直接关系到企业盈利。LS电气凭借顶级配电解决方案，稳固了在北美市场的地位。为支持订单扩展，LS电气积极投入设备和研发。今年计划投资约1460亿韩元用于生产设备。去年底，釜山工厂的超高压变压器第二生产线已建成，正在加速量产。在天安工厂，低压直流断路器和半导体变压器的商业化准备也在进行中。此外，LS电气还将投入约1500亿韩元用于研发，以提升直流配电系统和直流专用断路器、继电器等技术，减少电力损失。公司计划从低压直流到高压直流输电，强化全系列产品线，以保持在下一代电力市场的主导地位。在提升股东价值方面，LS电气将每股面值从5000韩元降至1000韩元，实施5比1的股票面值分割，降低交易门槛，提高个人投资者的可及性和流动性。市场反应积极。股票面值分割后首个交易日（13日），股价创下52周新高，涨幅近13%，次日继续上涨3%。一般来说，股票面值分割对企业价值没有直接影响，因此LS电气股价的两位数涨幅被认为是罕见的。业内人士表示：“LS电气凭借全球认可的技术实力，完成了通过大规模设备投资和研发扩展的增长良性循环。尤其是积极的股东友好政策，显示出公司在资本市场上加强沟通的意愿。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

普乐美宣布在S&P全球主办的“2025年可持续性评估”中，排名全球食品企业第三，创下历史最佳成绩。 普乐美连续三年跻身全球食品企业前五名，今年排名上升一位，进一步巩固了其全球顶尖地位。 可持续性评估是衡量企业可持续经营水平的重要全球指标。今年评估覆盖了全球59个行业约9200家企业，只有848家企业进入“可持续经营年报”，占比9%。 在241家参与的食品企业中，普乐美作为韩国食品企业第一名入选年报，证明了其在环境、社会和治理（ESG）方面的竞争力。 普乐美将此次成绩归因于ESG整体业绩的改善和系统管理能力的体现。 在治理方面，通过加强董事会独立性和提高决策透明度，建立了全球标准的治理体系，获得高度评价。 在环境方面，通过“环保关怀”战略，提升了全公司的环境管理体系，并改善了主要环境指标，受到积极评价。 在社会方面，建立了符合全球标准的人力资源管理体系，同时加强了食品安全体系，履行了企业的社会责任，获得了高度评价。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

荷兰半导体设备公司ASML在今年一季度实现了市场预期内的稳健业绩，并上调了全年业绩预期。ASML宣布，2026年第一季度总销售额为88亿欧元，毛利率为53.0%，净利润为28亿欧元。ASML预计第二季度总销售额为84亿至90亿欧元，毛利率为51%至52%。全年总销售额预期上调至360亿至400亿欧元，毛利率为51%至53%。ASML首席执行官克里斯托夫·普克表示，随着AI相关基础设施投资的持续，半导体行业的增长前景更加稳固。他指出，芯片需求超过供应，客户基于长期合同加速扩展2026年及以后的生产能力。普克还透露，客户对ASML产品的短期和中期需求预期上调，导致订单强劲。他表示，通过新设备交付和现有设备性能升级来满足需求，预计2026年将是ASML全业务的又一个增长年。ASML解释称，此次预期调整考虑了当前讨论中的出口管制相关可能性。ASML是以EUV和高NA EUV设备为核心的先进光刻设备市场的主要供应商，随着AI半导体投资的增加，客户的设备投资需求持续。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国企业数据研究机构“CEO SCORE”15日发布的资料显示，去年韩国大企业集团掌门人家族人均薪酬为27亿韩元（约合人民币1248万元）。其中，斗山集团会长朴廷原、晓星集团会长赵显俊、新世界集团会长郑溶镇的薪酬为普通职员平均薪酬的100倍以上。 CEO SCORE针对2025年存在总裁职位的81家企业集团中发布业绩报告的460家关联公司进行了调查，对象限于薪酬超5亿韩元的总裁家族。结果显示，相关企业总裁家族薪酬人均27.1935亿韩元，较前一年（25.4413亿韩元）增加6.9%。同期，这些企业职员（不含未登记高管）的人均薪酬为1.012亿韩元，同比增加11.1%。由此，大企业总裁家族和普通职员的薪酬相差26.9倍，差距较上一年（27.9倍）有所收窄。 总裁和普通职员薪酬相差100倍以上的有斗山、晓星、易买得三家。斗山集团会长朴廷原领取薪酬181.3亿韩元，为该集团职员人均薪酬（1.1445亿韩元）的158.4倍；晓星集团会长赵显俊领取101.99亿韩元，为该集团职员人均薪酬（8829万韩元）的115.5倍；新世界集团会长郑溶镇从易买得领取58.5亿韩元，为该公司职员人均薪酬（5114万韩元）的114.4倍。 在大企业集团总裁家族中，薪酬总额超100亿韩元的共10人。其中韩华集团会长金升渊薪酬最高，从集团旗下5家关联公司领取共248.41亿韩元。乐天集团会长辛东彬（191.34亿韩元）、朴廷原（181.3亿韩元）、CJ集团会长李在贤（177.43亿韩元）、现代汽车集团会长郑义宣（174.61亿韩元）、赵显俊（157.35亿韩元）、韩进集团会长赵源泰（145.78亿韩元）等分列其后。

凭借雨靴在韩国时尚消费市场崭露头角的“Rockfish weatherwear”运营公司AU BRANDZ正加快布局中国市场，计划在今年内将中国门店数量扩大至40家。 去年6月，AU BRANDZ与总部位于中国杭州的宇振商业有限公司以及香港街头潮牌CLOT共同成立合资公司“AU BRANDZ HANGZHOU TRADING CO”。合作模式为AU BRANDZ负责产品供应，宇振负责建设销售网络，CLOT负责品牌推广与营销。AU BRANDZ和宇振分别持股51%和49%。 业界分析称，AU BRANDZ此次进入中国市场并非盲目扩招，而是经过充分研究后选择实力合作伙伴。宇振目前负责Hoka、New Balance等品牌在中国的运营，门店数量超过600家。而CLOT由香港知名艺人陈冠希创立，凭借同阿迪达斯、Supreme等品牌联名，在中国年轻消费群体中拥有极高知名度。 在与合作伙伴的资源共享下，合资公司成立第一年即交出亮眼成绩单。数据显示，去年仅半年时间实现销售额55.47亿韩元（约合人民币2565万元），净利润5.7亿韩元。虽然目前仅运营9家门店，整体规模有限，但新品牌进入海外市场首年即可实现盈利，显示消费者接受度较高，也增强了品牌进一步扩张的信心。 AU BRANDZ相关负责人表示，目前中国门店平均每月销售额约为2亿韩元，在短时间内取得如此稳定业绩实属罕见，集团对未来发展持积极态度。计划上半年在中国新增14家门店，年底前将门店总数增至40家。 AU BRANDZ积极布局中国市场，与此前已验证过的消费需求密切相关。去年“Rockfish weatherwear”韩国直营门店销售额为167亿韩元，其中约60%来自中国游客，这意味着品牌已在中国消费者群体中具备一定认知度。此外，中国鞋类市场的庞大规模也是重要考虑因素。据市场研究机构Statista统计，今年中国鞋类市场规模预计达860.9亿美元，约为韩国市场的14倍。若Rockfish weatherwear在韩国积累的人气能够复制至中国市场，业绩有望迎来“飞跃式增长”。 不过中国内需消费动力不足被视为业务扩张的最大障碍。受房地产市场长期调整、青年失业压力上升等因素影响，中国居民消费意愿趋于保守。中国最大的电商促销活动的“双十一”购物节热度也有所降温，多家电商平台自2022年起已不再公布总成交额数据。在此背景下推进大规模线下门店布局，若选址或运营不及预期，可能带来经营负担。 AU BRANDZ负责人表示，Rockfish weatherwear核心客户为具备较强消费能力、即使在消费趋弱环境下仍保持海外旅行与时尚消费习惯的女性消费者，未来在选址门店时将围绕核心客户常出入的核心商圈，优先布局交通便利、客流稳定的优质地段。

韩国前1000大上市公司去年的营业利润接近190万亿韩元，创下2000年以来的最高纪录。根据韩国CXO研究所15日发布的报告，去年这些企业的营业利润为189.2322万亿韩元，比前一年增长了40万亿韩元（27.7%），是2000年以来的最高水平。SK海力士和三星电子的业绩改善尤为显著，其他企业的营业利润也增长了6.6%。营业利润率达到9%，这是继2004年和2018年后第三次达到这一水平。SK海力士连续两年在营业利润中排名第一，2025年达到44.0074万亿韩元。去年加入“1万亿韩元俱乐部”的企业达到34家，创历史新高。SK创新、HD现代重工、KT、韩华海洋等9家新加入，而浦项制铁控股和SK电信等4家被排除在外。营业利润增长率超过100%的企业有7家，其中SK创新和韩华海洋的增长率分别达到453.5%和447.5%。韩国CXO研究所所长吴一善表示，预计今年三星电子和SK海力士将继续取得优异的营业利润，前1000大上市公司的营业利润可能超过200万亿韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国7-Eleven运营商韩国七星公司通过任命外部出身的金大日为新领导者，致力于恢复盈利。去年通过大规模的门店和人力重组，减少了亏损。今年计划通过加强面包自有品牌和即食食品的竞争力，加快便利店业务的恢复。据业内消息，韩国七星公司计划在本月底推出面包自有品牌“BBAKiT”，并已于上月25日完成商标注册，产品包括面包、甜甜圈、蛋糕和饼干。即食食品方面，公司已从上月开始在国内50家门店引入日本7-Eleven的冰沙设备，并计划本月扩大到100台，夏季还将继续增加，以吸引更多顾客。韩国七星公司在2022年收购了日本永旺集团旗下的迷你店后，因整合成本导致业绩不佳。2023年的营业亏损为641亿韩元，2024年增至844亿韩元。通过关闭不良门店和优化人力，去年门店数量从2022年的14265家减少到11040家，员工数量从1843人减少到1565人。尽管去年仍有686亿韩元的营业亏损，但较前一年减少了158亿韩元。最近，金大日被任命为韩国七星公司的新领导者，这是自1988年公司成立以来首次由非乐天出身的外部人士担任此职务，显示出公司对人事改革的强烈意愿。在金大日的领导下，公司将更加注重盈利策略，并启动了新一代加盟模式“New Wave”的地方扩展计划。该模式通过商圈分析，提供差异化的食品、时尚和美容产品组合。本月初已在釜山海云台和光州开设了新店。业内认为，商品竞争力的提升和加盟模式的重整将是7-Eleven复苏的关键因素。韩国七星公司表示，去年已奠定了稳定的业务基础，今年将通过扩大加盟店和增加销售与利润，进一步巩固内部管理体系，期待显著的业绩改善。

【经济日报】韩国餐饮订单服务公司T-Order通过业务多元化和AI运营效率提升，改善了收益结构，奠定了业绩反转的基础。尽管外部环境不确定，公司仍加强了以重复收入为中心的结构，财务体质得到改善。4月14日，T-Order宣布其广告收入增长和现金流改善等主要财务指标均有提升，为2026年业绩反转奠定了基础。去年公司营业收入为419亿韩元，营业亏损为128亿韩元。公司解释，收入减少是由于订阅服务的收入确认方式从合同签订时一次性反映改为按月分摊。尽管账面收入下降，但毛利率较去年提高了4个百分点，盈利能力增强。收入结构从新客户为主转向重复收入为主。通过延长现有客户服务和增加广告收入比例，稳定的固定收入基础得到加强。公司预计，凭借全国35万台平板设备的基础设施，未来重复收入比例将进一步扩大。现金流也显著改善。T-Order表示，营业活动现金流较去年增加了100亿韩元以上。过去两年投入约500亿韩元用于AI基础设施和研发投资，成本结构调整效果开始显现。业务多元化也取得成效。去年广告收入较前年增长24%，达到44亿韩元，广告客户数量增加了四倍。利用店内平板环境的定向广告业务成为新的增长动力。T-Order最近推出了自动化店铺运营的小企业AI服务“Order GPT”测试版。未来计划增加数据分析和定制化运营功能，提升为AI店铺管理平台。T-Order计划通过扩大重复收入、广告业务增长和AI运营效率提升，继续改善今年的业绩，并在2026年实现业绩反转。公司代表权成泽表示：“为了成为小企业AI领域的领军者，T-Order持续投入数百亿韩元进行AI基础设施和研发投资。2026年将是AI驱动的财务结构改善显现的一年。随着现金流明显改善，今年我们将证明业绩反转的实现。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。