三星电子工会计划在两周后举行总罢工，同行工会因退出联合斗争本部，要求共享谈判信息并停止歧视，工会内部冲突加剧。6日，同行工会向三星电子支部和全国三星电子工会发出公文，要求共享谈判信息并停止差别对待，履行公平代表义务。同行工会强调，退出联合谈判不意味着免除法律责任，要求公开与公司谈判的进展、公司提案和工会修改要求、未来谈判日程及主要争议点，并征求同行工会意见。此外，要求超企业工会正式道歉并停止使用贬低性语言。此前，同行工会曾被指责为“御用工会”。同行工会警告称，如无合理理由拒绝共享谈判信息或持续贬低会员，将向劳动委员会申请整改，并采取民事和刑事措施。要求两工会在8日中午前正式回复。同行工会约有2300名会员，其中70%来自负责家电、智能手机、电视等的设备体验（DX）部门。由于对半导体业务为中心的绩效奖金不满，DX部门的独立声音正在扩大。超企业工会的会员人数曾超过7.6万人，但近期降至约7.3万人。DX部门员工成立新工会的动向也在显现。同行工会政策企划局长白顺安表示，这不是为了制造工会冲突，而是为了反映相对被忽视的DX部门的意见，并致力于改善共同福利。联合斗争本部计划从21日开始总罢工。工会间的冲突加剧，可能影响未来的谈判和罢工动力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着赴韩外籍游客数量持续攀升，其消费方式也在悄然改变。越来越多外籍游客不再满足于堂食体验，转而借助外卖平台探索韩国饮食文化，“K-外卖文化”正逐渐成为新兴旅游消费趋势。 据旅游业近期消息，随着出行方式向自由行、深度游转变，外籍游客通过外卖平台点餐的消费模式正迅速普及。韩国外卖平台“外卖的民族”数据显示，今年第一季度外籍用户订单量同比增长3.7倍，自去年12月起呈现加速增长趋势。 业内分析认为，这一变化折射出外卖平台市场正向更广范围延伸。随着平台陆续支持多语言服务、接入全球主流移动支付工具，语言不通、支付不便等壁垒已大幅降低。 为争取外籍用户，“外卖的民族”于去年9月率先接入微信支付、支付宝等跨境支付方式，并于今年2月基于大语言模型推出生成式人工智能（AI）功能，上线英语、中文、日语等多语种服务。 与此同时，金融科技企业Smart Data旗下公司面向外籍游客推出了非接触式配送服务“Order Place”；外国人预付卡“WOWPASS”的运营商Orange Square也上线了“WOWPASS Concierge”服务，支持游客通过手机应用直接订餐。 业内人士表示，随着使用门槛持续降低，外卖服务有望成为吸引外籍游客的全新消费场景，也将为平台商户带来更多客源和营收增长空间。 在韩国内容产业和美食热潮的带动下，越来越多外籍游客希望通过外卖平台“沉浸式”还原韩剧、韩影中的饮食场景，“像剧中人物一样生活”的体验式消费需求持续升温。 业内人士表示，随着多语种服务日趋完善、外卖品类不断丰富，“K-外卖文化”有望从短期现象演变为长期趋势，并成为韩国旅游消费版图中不可忽视的重要组成部分。

“将黄金假期变成实力假期的魔法。”这是2026年儿童节某补习班的宣传语。虽然是为孩子设立的节日，但受益者却是家长，确切地说，是他们的焦虑。今年儿童节，补习班的景象并不陌生。许多补习班宣传特讲课程，称“保持学习连续性，并为家长提供休息时间”。然而，孩子在这些宣传中并不是主角。根据儿童权利保障机构的调查，10个孩子中有4个表示放学后最想做的事情是“和朋友玩耍”，但实际上只有2个孩子能如愿。其余的都去了补习班。超过一半的小学生认为补习班和课外辅导是自由玩耍的最大障碍。孩子们想玩，但不被允许。这些时间被学习填满。小学生高年级在放学后平均每天还要多学习2小时47分钟，中学生为3小时12分钟，高中生为3小时33分钟。加上校外学习时间，总学习量远超OECD平均水平。然而，学习时间更长并不意味着成绩更好。2022年PISA评估中，韩国学生尽管学习时间远超日本，但在阅读、数学和科学方面得分较低。联合国儿童基金会的调查显示，韩国儿童的心理健康在OECD和EU的36个国家中排名第34位，身体健康在40个国家中排名第28位，而学业能力排名第4位。这种差距反映了韩国孩子的现状：世界上最努力学习，却最疲惫的孩子。儿童幸福指数仅为100分中的45.3分，未达到一半。失去游乐场的孩子们转向了智能手机。小学生高年级中有一半在放学后使用智能设备超过两小时，10个孩子中有4个表示难以自控。独处的孩子使用时间更长。这不是意志力的问题，而是因为没有了可以玩耍的街道和照顾，算法填补了空白。过去的街道上有无目的的时间，孩子们可以无缘无故地奔跑、摔倒再爬起、无忧无虑地笑。这些看似无用的时间实际上是孩子情感、想象力和恢复力成长的土壤。孩子不是在满满的日程中成长，而是在发呆望天的时间中成长。游戏不是奢侈，而是成长的本质。很难责怪父母。即使在儿童节，一位母亲也让孩子去补习班，她说：“与其以后补课，不如现在去补习班。”这句话中没有贪婪，而是结构性的恐惧：担心独自休息会落后，别人都去了，自己不能落下。补习班产业在这种焦虑中精确运作。然而，当这种焦虑集体化时，儿童节就悄然消失了。一个本该休息的日子，变成了无人休息的日子。1923年，方定焕在儿童节宣言中写道：“让孩子们有足够的睡眠和运动。不要俯视孩子，而是仰视他们。”103年后的今天，这些话听起来不像是请求，而更像是控诉。韩国社会长期以来首先教会孩子们“如何忍耐”。更快、更高效、更早。然而，仰视意味着不把孩子视为竞争的单位，而是作为此刻完整存在的人。创造儿童节的国家，却无法真正将儿童节还给孩子。我们从孩子那里夺走的，不仅仅是一天的假期，而是整个童年。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】三星电子内部工会联盟破裂，围绕工资谈判的工会冲突浮出水面。4日，三星电子同行工会向三星电子支部和全国三星电子工会发出通知，宣布退出2026年工资谈判联合谈判团，并正式表达退出联合斗争总部的意愿。去年11月，三星电子支部、全国三星电子工会和同行工会组成了联合谈判团，但谈判破裂后转为联合斗争总部。此次退出可能导致工会内部分裂加剧。同行工会表示，退出是因为“未能反映全体会员的利益，且未确认协商意图”，并称“在反复冲突中互信被破坏，难以实现联合谈判的目标”。此外，同行工会还指出，部分工会使用“御用工会”等贬低性词汇，显示出冲突加剧。同行工会拥有约2300名会员，其中70%来自家电、智能手机、电视等设备体验（DX）部门。由于公司内非半导体业务员工为主，对半导体业务绩效奖金的要求不满逐渐积累。同行工会计划于6日通知公司退出联合斗争总部，并请求单独谈判。同时，将向管理层发送公文并进行单人示威。此次退出预计将加剧三星电子工会间的冲突。此前，过半数工会的三星电子支部因专注于半导体业务的绩效奖金要求而受到批评，DX部门员工中出现了退出的趋势。实际上，三星电子支部的会员人数已从7.6万减少到7.4万。DX部门为中心的新工会成立动向也被察觉。工会间利益分歧使得维持单一谈判体系变得困难。联合斗争总部已宣布将于21日开始总罢工。同行工会的会员预计将根据个人判断参与罢工。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子内部工会之间的矛盾公开化。由于同行工会决定退出联合斗争总部，工会之间的裂痕加深。 同行工会于4日正式宣布退出与全国三星工会和超企业工会的2026年工资谈判联合谈判团。 同行工会表示，退出的主要原因是工会之间的严重冲突和信任破裂。同行工会指出，尽管他们为全体成员的权益提出了议案和请求，但对方工会（超企业工会和全国三星工会）一直没有回应，也没有表现出协商意愿，导致他们的意见未被采纳。 据三星电子工会称，去年11月，超企业工会、全国三星工会和同行工会组成了联合谈判团，以进行2026年工资谈判。最终谈判破裂后，联合谈判团于3月转为联合斗争总部，计划于21日进行总罢工以推动绩效奖金改善方案。 同行工会是第三大工会，拥有约2300名成员，主要来自家电、智能手机和电视等DX部门。 同行工会在声明中表示，他们一直遭受攻击和贬低，甚至被称为“御用工会”，严重损害了相互尊重和信任。 由于联合斗争总部内的贬低言论和单方面决策结构未得到改善，同行工会最终决定退出。 同行工会的退出可能会使三星电子的劳资关系进入新阶段。原计划通过联合斗争总部统一各工会的声音以施压公司，但在总罢工前，谈判团的凝聚力已不可避免地减弱。 联合斗争总部对同行工会的退出没有发表正式立场，计划于21日继续进行总罢工。 同行工会计划于6日正式通知公司退出联合斗争总部，并请求单独谈判。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

日本航空公司的里程计划面临挑战。由于国际油价飙升，里程机票的实际负担增加，核心价值受到冲击。航空公司纷纷调整制度，重整业务结构的压力加大。根据《日本经济新闻》报道，全日空（ANA）和日本航空（JAL）从1日起大幅提高国际航线的燃油附加费。受霍尔木兹海峡实际封锁影响，航空燃油价格飙升。日本至欧洲航线（单程）的附加费从ANA的31900日元和JAL的29000日元提高到56000日元，部分航线涨幅接近一倍。问题在于，这些负担也转嫁到里程使用上。例如，6月东京至伦敦往返经济舱里程机票，原需约55000里程和10万日元，现在需约15万日元。即使使用里程，现金支出也大幅增加，里程机票的吸引力明显下降。里程计划原本是航空公司吸引忠实客户的关键手段。自1990年代引入以来，通过根据飞行距离积累积分并兑换机票，迅速增加了会员数量。ANA在引入7年后会员数突破1000万。此后，里程计划扩展到金融、零售等多个行业，成为一种盈利结构。信用卡公司和保险公司购买里程作为客户福利，消费者无需乘坐航班即可积累里程用于旅行。对航空公司而言，里程计划是高收益的隐藏现金牛。里程在外部销售时价格高于通用积分，而使用集中在自家机票上，盈利性高。实际上，JAL的里程、信用卡等金融和电子商务部门在2026年3月的EBIT（息税前利润）为455亿日元，占整体约20%，利润率为20%，远高于航空主业的9%。然而，如果只增加“积累”而“使用”受阻，这一结构难以维持。最近，商务舱和头等舱的里程机票座位供应减少，“有里程却难以预订”的不满增加。加上燃油附加费负担，《日本经济新闻》分析称里程的感知价值迅速下降。航空公司也在采取应对措施。ANA计划从2028年起加强高级会员卡的福利条件，若前一年ANA卡和手机支付金额不足300万日元，将限制休息室使用等特权。此前只需一次资格获取并支付年费即可维持福利，未来则需达到一定消费水平。这将对日本所谓的“里程修行”文化产生不小影响。里程计划的扩展策略仍在继续。JAL最近为增加里程积累渠道，投资互联网专业寿险公司Lifenet生命，并考虑开发可积累里程的保险产品。然而业内指出，“使用价值下降，即使增加积累机会，客户吸引效果也有限”。最终关键在于恢复里程的“使用价值”。航空公司正在考虑通过低成本航空公司（LCC）或非航空服务等扩大使用范围，但若不恢复里程机票的吸引力，难以从根本上解决问题。随着油价飙升这一外部因素的加入，日本航空公司历经30余年构建的里程计划正处于结构性转折点。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

电影《杀木志》观影人数突破260万，成为韩国恐怖片票房第三。 根据电影振兴委员会的数据显示，《杀木志》累计观影人数已超过260万，超越2002年上映的《手机》，成为韩国恐怖电影票房第三。 《杀木志》在达到240万观影人数的盈亏平衡点后，仅用一天便突破260万，打破了恐怖片通常在夏季上映的惯例，凭借“体验型恐怖”获得了观众的口碑。人们关注它是否能超越票房第二的《昆池岩》（268万）。 即使面对《穿普拉达的恶魔2》和《超级马里奥银河》等竞争影片，《杀木志》仍保持高座位销售率。5月1日和2日的座位销售率分别为42.8%和31.5%，显示出观众的持续热情。 《杀木志》自上映以来连续21天保持票房第一，成为2026年上映影片中保持第一时间最长的电影。虽然曾短暂降至第三，但在4月30日以10万2166名观众重新夺回第一。 尽管屏幕和座位数量有限，《杀木志》仍吸引了大量观众。5月1日座位占比仅12%，但销售率高达37%。主要观众为10至20岁年轻人，推动了长期票房。 影片讲述了一支拍摄团队在重拍过程中，遇到神秘现象的恐怖故事。由新锐导演李尚敏执导，演员包括金惠允、李钟元、金俊翰等。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子和三星生物制药同时爆发的劳资冲突不仅仅是工资谈判问题，而是反映了在人工智能时代初期，三星这个巨型企业集团面临的结构性紧张。尽管在外界被视为顶级企业，但内部各业务部门的利益和组织秩序正在迅速分裂。 三星电子在今年第一季度创下了57万亿韩元的历史最高销售额，但利润主要集中在半导体业务。设备解决方案(DS)部门因AI数据中心用高带宽内存(HBM)的繁荣而推动了整体业绩，而负责智能手机、电视和家电的设备体验(DX)部门则面临盈利能力恶化的担忧。同一家公司内，一边是繁荣，另一边是危机的非对称结构。 这种裂痕正在演变为组织内部的冲突。半导体工会要求取消绩效奖金上限并与营业利润挂钩的奖励，威胁进行总罢工。非半导体部门员工之间的相对剥夺感也在增加。 三星生物制药的情况也不容小觑。拥有全球最大生产能力的公司自成立以来首次进入总罢工。生物制药生产因其连续工艺特性，生产中断可能导致巨大损失。 当然，合理的奖励要求是无可厚非的。AI半导体的繁荣离不开现场技术人员和生产人员的贡献，生物生产现场的熟练劳动也是核心竞争力。 然而，三星目前面临的核心问题更接近于“如何维持三星这个共同体”。三星电子在半导体、智能手机、家电和零部件的有机整合模式上成长。 现在，各业务部门之间的利益关系过于分裂，“我们的份额是我们的”这种观念正在增强。这不仅是三星的问题，也是AI时代制造企业共同面临的挑战。 实际上，全球信息技术企业在AI转型过程中正在重新组织。微软将云和AI组织紧密结合，英伟达则转型为AI生态系统企业。 需要的不仅仅是扩大投资或技术超越的口号，而是适应AI时代的管理结构和组织哲学。 三星正处于十字路口。即使拥有世界顶级制造能力，如果无法整合内部裂痕，当前的繁荣可能成为未来危机的种子。新时代需要新组织。 危机并不总是来自外部。三星的真正考验正在内部开始。

近期，韩国股市中流行起“20万三星电子、100万SK海力士”的说法，折射出两大半导体龙头股持续强势上涨的市场热情。三星电子股价突破20万韩元（约合人民币926元），SK海力士则迈过100万韩元大关。 市场分析认为，两家公司股价强势攀升，主要得益于半导体行业进入新一轮“超级周期”。在人工智能（AI）需求爆发式增长的带动下，存储芯片价格大幅上涨，行业景气度显著回升，成为推动此轮股价上行的核心动力。 半导体产业被视为典型的“周期性行业”，景气度随宏观经济波动与技术革新迭代而起伏。通常情况下，经济复苏、需求回暖时，半导体价格随之上涨；随后企业集中扩产，导致供给过剩，价格再度回落，如此循环往复。业内普遍认为，这一轮动周期约为4年。 从2010年后的市场表现来看，半导体相关股价通常经历约1年9个月至2年的上行期后，进入1至2年的调整阶段，呈现出较为规律的周期节奏。本轮周期低点被认为出现在去年11月，此后在高带宽存储（HBM）需求的强劲带动下，半导体产品价格逐步企稳回升。 所谓“超级周期”，是指远超一般周期波动的超大规模景气行情。上一轮典型的半导体超级周期出现在2017年至2018年间。彼时，智能手机、笔记本电脑和平板电脑需求集中爆发，叠加云计算快速崛起带动服务器端内存需求激增，单台服务器内存搭载量跃升至此前的3至4倍，推动半导体行业进入前所未有的高景气阶段。 业内普遍认为，本轮半导体“超级周期”的核心驱动力来自AI产业的爆发式扩张。与以往由消费电子主导的周期不同，此次景气上行更具结构性与持续性。 其一，AI模型训练对算力的需求呈指数级增长。无论是ChatGPT、Gemini还是Claude，训练过程均需数万块芯片协同运算。随着模型规模持续扩大，对GPU、HBM等高端半导体的需求也同步激增。 其二，AI应用正加速渗透至日常生活的各个层面。从文本生成、图像创作到代码开发，AI已从“训练阶段”迈向“推理应用”乃至“实体人工智能（Physical AI）”阶段。应用场景的持续拓展，推动算力需求从集中式向分布式延伸，进一步拉动半导体需求增长。 其三，全球科技巨头竞相加码数据中心投资，同样是推动本轮周期的重要引擎。谷歌、微软、亚马逊等企业为抢占AI竞争制高点，正大规模投入AI基础设施建设。市场预计，今年全球科技企业在AI领域的投资规模或将超过1000万亿韩元，其中相当比例将转化为半导体采购需求。 在此背景下，主要半导体企业业绩全面爆发，纷纷刷新历史纪录。三星电子于上月30日披露一季度业绩，按合并财务报表口径计算，当季营业利润同比骤增756.1%，达57.2328万亿韩元，连续两个季度创下单季最高纪录；销售额同比增长69.2%，达133.8734万亿韩元；净利润同比大增474.3%，达47.2253万亿韩元。当季销售额与营业利润双双刷新历年单季纪录。 业绩增长的主要引擎来自负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门。该部门当季销售额达81.7万亿韩元，营业利润达53.7万亿韩元，双双创下历年单季新高。负责整机业务的设备体验（DX）部门当季销售额为52.7万亿韩元，营业利润为3万亿韩元。三星电子分析称，得益于AI技术创新与提前布局市场，公司创下单季度营收与营业利润新高。 SK海力士于上月23日发布的业绩报告同样亮眼。公司今年一季度营业利润达37.6103万亿韩元，同比猛增405%，较去年四季度创下的历史最高营业利润（19.1696万亿韩元）几近翻番。同期销售额为52.5763万亿韩元，同比增长198.1%，营业利润率高达72%，超越去年四季度58%的纪录水平。净利润为40.3459万亿韩元，净利润率达77%。营业利润与销售额双双刷新单季度历史纪录。SK海力士方面表示，一季度通常为行业淡季，但在AI基础设施投资扩张的强力支撑下，需求持续旺盛，HBM、高容量服务器DRAM模组、企业级固态硬盘（eSSD）等高附加值产品销售大幅增长，有力推动了业绩向好。 业绩公布后，两家公司股价同步走强。三星电子于上月30日公布业绩后，股价一度升至23万韩元，刷新52周新高；SK海力士股价则于上月27日攀升至130万韩元，创下历史最高水平。 受此带动，韩国综合股价指数（KOSPI）于上月30日早盘突破6700点，刷新历史新高。市场分析认为，这一走势还受到隔夜美股科技巨头强劲业绩的提振。Alphabet一季度销售额同比增长22%，达1099亿美元；Meta、亚马逊、微软当季销售额分别同比增长33%、16.6%和18%，均超出华尔街预期。上述巨头纷纷上调全年资本支出（CAPEX）预期，进一步强化了市场对AI投资周期持续深化的信心。 证券业普遍预期半导体板块将持续主导韩国股市走势。新韩投资证券研究员卢东吉（音）表示，结合三星电子与SK海力士在净资产收益率（ROE）水平下的估值修复空间，KOSPI指数有望迈向7200点，并预计本月指数波动区间在6200点至7500点之间。

国税厅宣布，5月为综合所得税及个人地方所得税的申报月，2025年度有综合所得的个人需在5月1日前完成申报和缴纳。今年的申报对象为1333万人。国税厅自4月25日起通过手机（KakaoTalk、Naver电子文件、短信）发送申报通知。申报期为5月1日至6月1日，诚实申报确认对象可延至6月30日。收到手机通知的纳税人可通过手机或ARS立即申报，登录国税厅时会提供个性化申报界面。国税厅通过改进国税厅和手机申报系统及简化ARS，提高了申报便利性。收到全填通知的纳税人可使用“按此申报”功能轻松完成申报，ARS申报时联系方式和退款账户会自动输入。全填服务对象扩大至717万人，其中460万退款对象若不修改通知即可提前25天从6月5日起收到退款。国税厅计划首次提供个性化节税优惠和税务调查相关参考资料，以提高申报准确性。此外，受内需疲软、高油价和高利率影响的小微纳税人265万人无需申请，缴纳期限自动延至8月31日，但申报仍需在6月1日前完成。同时，综合所得税申报时，个人地方所得税也可在国税厅自动关联申报，并提供通过国民秘书的个性化纳税指导服务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。