伊朗外长访巴基斯坦，美伊二次会谈可能性 据报道，伊朗外长阿巴斯·阿拉格奇计划访问巴基斯坦。尽管美伊会谈时间尚未确定，但重启谈判的可能性再次被提及。24日，路透社报道称，巴基斯坦消息人士透露，阿拉格奇将率小型代表团抵达伊斯兰堡。美伊会谈时间仍未确定。美联社援引两名巴基斯坦官员称，阿拉格奇最早可能在当天或本周末访问当地。巴基斯坦一直在美伊之间扮演调解角色。路透社表示，尽管伊斯兰堡为可能的会谈保持安全控制，但由于日期未定，现场仍存在混乱。 李总统结束印度和越南国事访问 韩国总统李在明结束了为期5天的印度和越南访问，于24日返回首尔。李总统及其随行人员乘坐的专机于当晚9时3分抵达首尔机场。机场迎接人员包括共同民主党代表郑清来、总统秘书室长姜勋植、政务首席秘书洪益表等。李总统与夫人金惠京下机后，与迎接人员握手致意。李总统于19日首先访问印度，与印度总理纳伦德拉·莫迪举行会谈，双方同意扩大在造船、人工智能和国防等战略产业的合作。 科斯达克指数突破1200点 科斯达克指数突破1200点，创下2000年以来的最高水平。半导体材料、零部件、设备和生物股的强势推动了指数上升。24日，韩国交易所数据显示，科斯达克指数较前一交易日上涨29.53点（2.51%），收于1203.84点。这是自2000年8月4日以来首次收于1200点以上。半导体材料和生物股推动了指数上涨。大型半导体股因获利回吐而停滞，买盘转向科斯达克成长股，推动涨幅扩大。科斯皮指数较前一交易日下跌0.18点，收于6475.63点。 三星电子工会总罢工 三星电子工会在总罢工首日计划在三星电子会长李在镕的住宅前举行集会。围绕绩效奖金制度的劳资冲突已扩展到企业外部，对总裁家族施加压力。24日，三星电子超企业工会表示，已向首尔龙山警察署申报于下月21日下午1时在李会长位于首尔龙山区汉南洞的住宅前举行集会，预计参与人数约50人。工会计划从下月21日至6月7日进行为期18天的罢工。集会可能以记者会形式进行，宣布罢工计划。工会要求取消绩效奖金上限，并支付营业利润的15%作为绩效奖金。三星电子工会联合斗争总部前一天在平泽三星电子平泽园区前举行了斗争决议大会，敦促公司接受要求。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子工会在总罢工首日计划在李在镕家前举行集会，工会与公司围绕绩效奖金的争议已扩展至公司外，增加了对李在镕的压力。根据三星电子超企业工会的消息，工会已于24日上午向首尔龙山警察署申报，将于下月21日下午1点在首尔龙山区汉南洞李在镕家前举行集会，预计约有50人参加。工会计划从下月21日至6月7日进行为期18天的罢工，集会可能以记者会形式进行，以公布罢工计划。工会要求取消绩效奖金上限，并支付营业利润的15%作为奖金。23日，三星电子工会在京畿道平泽市三星电子平泽园区前举行集会，呼吁公司接受其要求。自去年12月以来，工会与公司就绩效奖金制度的改善进行谈判，但未能达成协议。工会认为，绩效奖金的计算标准不透明，临时性奖励无法解决问题。

三星生物制药工会计划罢工，法院对公司提出的“禁止争议行为”申请部分支持，引发对未来劳资冲突发展的关注。法院的决定并非全面禁止罢工，而是对特定生产工序进行限制，可能影响实际争议行为的方式。24日，仁川地方法院民事合议21部（法官：柳亚拉）部分接受了三星生物制药对工会的申请，要求工会在争议期间不得停止防止细胞株变质或腐败的工作。此决定反映了生物制药生产工序的特殊性。由于生物制药基于活细胞生产，工序中断可能导致质量问题，甚至大规模损失。特别是细胞株管理中断可能导致现有生产全部废弃，法院考虑了最低限度的生产稳定性。然而，业界认为此判断并未全面限制工会的罢工计划，现场可能出现多种争议行为。工会可能通过部分罢工、怠工、集会等方式应对，生产中断的程度仍不确定。工会计划从下月1日开始罢工，主要要求包括平均加薪14%、每位员工发放3000万韩元奖金、未来三年分配公司股票、建立透明的人事管理程序等。这些要求不仅涉及薪酬体系，还包括组织运营的改善，预计谈判过程不会短期结束。若罢工长期化，可能影响生产设施运营及全球客户合同履行。三星生物制药从事全球制药公司的委托生产（CMO）业务，稳定供应能力是其竞争力所在。若生产中断，可能影响企业信誉及未来订单。三星生物制药表示，公司将通过与工会对话，努力顺利完成薪资谈判。然而，由于双方仍存在立场差异，实际谈判进展和罢工范围将取决于未来的协商过程。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国工业再度陷入激烈的劳资冲突。尽管法院对争议行为的合法性提出质疑，但部分工会仍坚持罢工，导致生产中断和投资缩减的担忧加剧。劳资冲突在民主社会中不可避免，但无视法律判决的对抗接近于自毁产业竞争力。 最近，三星电子工会在平泽工厂举行大规模集会，并重申下月总罢工计划。工会要求改善绩效奖金制度和扩大超额利润分配，甚至提及可能中断半导体生产线。对此，公司表示，根据最高法院判例，超额利润分配不属于罢工对象，并将努力达成协议。 劳动者的正当报酬要求和集体行动权是宪法保障的权利，但并非所有要求都具备罢工的正当性。法律标准包括是否与工资、工作条件直接相关，集体谈判程序是否充分进行，以及是否尽量减少社会损害。法院已对此作出判断，若已阻止，应首先尊重这一法律基础。 更令人担忧的是罢工发生在半导体和高科技制造业，这些是韩国经济的核心支柱。在全球供应链重组、中美技术竞争以及台湾和日本的积极投资下，韩国企业面临日益加剧的竞争压力。在此情况下，频繁以生产线中断作为谈判手段无异于给竞争对手争取时间。 半导体生产不同于一般制造业，生产中断后重启需要大量时间和成本，交货延误可能导致客户流失。恢复动摇的信任需要更长时间。劳资双方越专注于短期胜负，长期损失越大。 企业也不应逃避责任。如果绩效奖励制度不透明或沟通结构僵化，冲突的种子就在公司内部。尤其是在创纪录的业绩下，员工未能感受到成果，必然导致不满积累。即便工会要求过高，管理层的冷漠也不应免责。 解决方案在于制度化的谈判，而非对抗。首先，应尊重法院判决，但需在谈判桌上重新讨论具体的奖励制度。其次，企业应公开绩效奖金计算标准和未来投资计划，以恢复信任。第三，工会应成为负责任的合作伙伴，超越以生产中断为人质的方式，讨论专业性和可持续性。最后，政府应加强对核心产业劳资纠纷的调解功能，并提供可预测的指导方针。 劳动权利保护与产业竞争力并非对立概念。稳定的就业最终来自有竞争力的企业。企业倒闭，劳动者也将失去立足之地。反之，劳动不受尊重的企业也无法持续。平衡这两者是先进工业国家的道路。 在法院阻止下仍坚持罢工的行为难以获得公众共鸣。企业也不能仅凭法律逻辑放任冲突。当前世界在技术和速度上竞争，韩国产业没有时间被内部冲突拖累。

韩国青瓦台政策室长金容范23日在越南河内表示，希望通过对话解决三星电子工会的罢工可能性。他在新闻发布会上回应政府是否会介入调解时表示，目前并未将此视为问题，劳资双方尚未到达极端阶段。三星电子工会当天举行了4万人规模的集会，要求取消绩效奖金上限，并预告总罢工。金容范还提到，关于最近货运联盟集会中发生的工会成员死亡事件，表示正在关注，幸好劳动部正在与现场进行良好沟通。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法院已拘留在货运工会集会现场驾驶卡车撞死工会成员的司机和驾驶车辆冲撞警察的工会成员。据法律界23日消息，昌原地方法院晋州支院法官李志雄对涉嫌杀人的40多岁货车司机A某和涉嫌妨碍公务的60多岁工会成员B某签发了拘留令。法院表示，因有逃跑和销毁证据的可能性，决定拘留他们。当天上午，A某和B某在出席拘留前审问时，对记者的提问仅表示“对不起”。20日，货运工会在庆南晋州CU物流中心前举行集会，要求BGF物流恢复正常运营。A某驾驶车辆冲向工会成员，导致2人重伤，1人死亡。同日，B某驾驶面包车冲撞物流中心前的警察路障，导致一名警察受伤。此前，一名50多岁的工会成员C某因持刀威胁警察被拘留。随着法院的决定，此次集会中被拘留的人数增至三人。尽管发生了人员伤亡，货运工会成员仍在晋州CU物流中心附近继续集会，要求公司道歉并彻查事件真相。警方为防止进一步事故，已在现场部署机动部队。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

23日，在位于京畿道平泽市的三星电子园区，三星电子工会举行集会，要求废除奖金上限制度。

三星电子的工会于23日下午在平泽工厂前举行抗议集会，要求取消绩效奖金上限。据警方和工会估计，约有四万人参加了此次集会。工会要求公司支付营业利润15%的绩效奖金，并取消绩效奖金上限。如果未能与公司达成协议，工会计划从下月21日至6月7日进行全面罢工，可能导致半导体生产线停工，损失高达20至30万亿韩元。三星电子工会是公司首个过半数工会，主要由半导体部门的员工组成。警方为防止意外情况，封锁了集会现场的道路，并部署了300名警察进行交通管理。平泽市政府通过安全短信通知市民绕行。工会主席崔胜浩表示，自去年12月以来，工会一直在努力谈判，但未取得任何进展。他强调，工会将继续为合理的绩效奖励而斗争。与此同时，三星电子的股东在附近举行了反对工会的集会，呼吁保护股东权益。小股东们举着标语，批评工会在业绩好时要求过高的奖金，而在业绩不佳时却不承担责任。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明：韩越合作扩大至核电与基础设施李在明总统22日表示，韩国将与越南在核电、基础设施、科技创新等战略领域扩大合作，并在全球议题如供应链稳定、可持续发展和气候变化应对上加强合作。李总统在河内举行的侨民午餐会上表示，此次访问旨在将两国目前的合作关系提升到更具战略性和未来导向的水平。他指出，自1992年建交以来，韩国和越南已成为彼此的三大贸易伙伴之一，越南是韩国最大的投资国，已有1万家韩国企业在当地运营。车辆5部制保险折扣下月推出参与车辆5部制的车主将享受保险折扣，相关产品预计下月推出。政府和民主党在22日的高层会议上讨论了中东局势应对方案。民主党发言人表示，保险公司将推出5部制特约产品，鼓励公众节能。统一部回应郑东泳关于北核设施的言论统一部回应郑东泳部长关于北韩核设施的言论，称其基于国际原子能机构和科学国际安全研究所的报告，强调北核问题的严重性和紧迫性。三星工会计划总罢工引发担忧三星电子工会计划于5月举行总罢工，令业界紧张不安。两年前的罢工曾对半导体生态系统造成冲击，当前全球半导体竞争激烈，工会行动被批评为“自损行为”。据悉，三星工会将在23日于平泽园区举行抗议集会。韩国股市半导体主导地位加强韩国股市连续两天创下历史新高，尽管中东局势不明朗，半导体股的集中趋势明显。机构和外资的40%资金流向三星电子和SK海力士，预计下月推出的双倍杠杆ETF将加剧这一趋势。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子工会计划在5月举行总罢工，令业界紧张不已。两年前的首次罢工仍历历在目，如今工会再次准备采取行动，批评者称此举可能只会让竞争对手受益。 据业界消息，三星电子工会将在4月23日于平泽园区举行抗议集会，为5月的总罢工做准备。工会的强硬态度让人联想到两年前的罢工，当时公司面临经营不确定性和半导体业绩下滑。 2024年7月，三星电子工会因要求加薪、增加假期和改善奖金制度而罢工25天，导致公司各部门陷入低谷，投资者对公司前景感到担忧。 此次罢工可能比两年前更具破坏性。尽管半导体市场进入超级周期，但竞争激烈，罢工可能导致巨额损失并动摇全球客户的信任。 世宗大学教授金大钟表示，高带宽内存和代工市场的及时供应是生存的关键，三星与全球科技巨头建立的合作关系可能因内部冲突而瓦解。 与三星不同，竞争对手如台积电、英特尔和镁光在无工会环境下专注于技术发展，并获得政府支持以扩展生产线和研发。 这些公司密切关注三星工会的动向，并期待从中获益。英特尔和特斯拉积极吸引韩国工程师，镁光也在加强其在韩国市场的影响力。 主要外媒警告称，三星电子工会的罢工可能对全球半导体供应链产生负面影响。彭博社称这是全球AI主导权竞争中的重大不利因素。新华社也分析称，这可能对使用半导体的汽车、电脑和智能手机等行业产生连锁反应。 尚明大学教授李钟焕指出，三星电子是唯一具备内存和非内存业务能力的公司，内部冲突可能导致其半导体帝国的崩溃。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。