曾被称为“神的职业”的国有银行的受欢迎程度正在下降。由于薪资低于商业银行，加上每逢选举季节地方迁移问题的出现，导致年轻员工的流失加剧。根据10日公共机构经营信息公开系统Alio的数据，产业银行去年男性员工的流失率为9.0%。与2021年的3.0%相比，四年内增长了三倍。同一时期，女性流失率仅从1.5%上升至1.6%。IBK企业银行的流失率也有所上升，男性流失率从2021年的1.7%上升至去年的6.2%，女性流失率则从1.0%上升至1.3%。韩国出口入银行的男性流失率也从3.2%上升至4.1%，女性流失率从0.7%上升至2.6%。随着员工流失的增加，员工在职时间也在缩短。产业银行的平均在职年限从2021年的199个月减少至去年的185个月。企业银行的在职年限从209个月减少至195个月，出口银行则从155个月减少至151个月。国有银行流失率上升的原因在于与商业银行的薪资差距。去年，这些国有银行员工的平均年薪为1亿1594万韩元，低于KB国民银行、新韩银行、 하나은행和我们的四大商业银行的平均年薪约400万韩元。每逢选举季节，金融公共机构的地方迁移问题也加速了员工的流失。实际上，自2022年产业银行开始推进迁往釜山以来，辞职人数从原来的30人增加至100人。在即将到来的地方选举中，执政党和在野党的大邱市市长候选人都将企业银行迁往大邱作为承诺。此外，出口银行和存款保险公社等也被列入地方迁移的考虑范围。与商业银行相比，国有银行的薪资顶峰制度也影响了员工的流失。在商业银行，员工在离职时可以获得相当于2至3年薪水的退休金和子女教育金。然而，国有银行的自愿退休员工在薪资顶峰期间只能获得45%的退休金。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Celltrion在美国的定制化销售策略取得成功。其皮下注射型治疗药物‘吉姆佩特拉’（国内产品名：兰西马SC）在2026年第一季度的处方量创下历史新高，已超过去年上半年的总和。公司对下半年的市场前景充满期待，预计吉姆佩特拉的增长将进一步加速。根据Celltrion的消息，吉姆佩特拉在2026年第一季度的处方量同比增长185%，创下历史最高记录。这得益于Celltrion美国分公司自2024年推出吉姆佩特拉以来，针对医生、保险公司和患者等主要利益相关者实施的‘3P’营销策略。为了扩大吉姆佩特拉在美国市场的处方，Celltrion专注于医疗人员的推广，现已将当地销售团队扩展至100人，增强了营销能力。同时，保险覆盖的获得也推动了业绩增长。在美国，保险的报销与处方直接相关，因此保险公司和处方药管理公司（PBM）的影响力很大。此外，Celltrion还通过电视、YouTube和社交媒体等多种渠道进行广告宣传，并在医院内进行推广，以增加患者接触点，提高产品偏好度。Celltrion预计吉姆佩特拉的增长势头将在下半年持续，主要基于以下几个积极因素：超过90%的报销覆盖率、对第二年销售产品的医疗人员和患者认知度提升，以及每个季度刷新最大处方量的记录。与吉姆佩特拉同时推出的高收益产品也在美国市场取得了成功。去年3月推出的‘斯特基玛’（成分名：乌斯特基单抗）在上市一年内便获得了10.2%的市场份额。Celltrion相关人士表示：“考虑到下半年处方趋势的持续上升，吉姆佩特拉的增长势头预计将更加明显。”此前，Celltrion在季节性淡季中也取得了历史上第一季度的最高业绩。2026年第一季度，Celltrion的合并营业收入为1.145万亿韩元，营业利润为3219亿韩元，分别同比增长36%和115.5%，创下历史第一季度的最高收入和营业利润。Celltrion表示，此次创下的历史最高业绩是“超额完成今年设定的53000亿韩元收入和18000亿韩元营业利润目标的成功开端”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国女团BLACKPINK成员JENNIE入选美国《时代周刊》（Time）评选的“2026年度全球最具影响力的100人”（Time 100），成为今年唯一上榜的韩国人。 据《时代周刊》15日（当地时间）公布的榜单，JENNIE被列入“艺术家（Artist）”类别。 应《时代》邀请撰写介绍文章的创作型歌手格蕾西·艾布拉姆斯表示，相较于JENNIE的成就或其在大众文化中的影响力，更令人印象深刻的是她作为“艺术家”的独特气场。她指出，JENNIE即便在安静的瞬间，也能展现出穿透周围环境的存在感，这种力量源于其兼具的温暖与坚韧。 同属“艺术家”类别的还包括韩裔美籍创作歌手安德森·帕克和演员达科塔·约翰逊等。 在“偶像（Icon）”类别中，韩裔美籍单板滑雪运动员克洛伊·金、在2026年米兰-科尔蒂纳冬奥会上夺得女子单人花样滑冰金牌的刘美贤等入选。 “领袖（Leader）”类别方面，美国总统唐纳德·特朗普继2025年后再次入选。此外，美国国务卿马尔科·鲁比奥、纽约市长佐赫兰·马姆达尼、中东问题特使史蒂夫·威特科夫、白宫幕僚长‌苏西·威尔斯等亦被列入名单。与此同时，教皇利奥十四世、中国国家主席习近平、以色列总理本雅明·内塔尼亚胡、日本首相高市早苗等亦榜上有名。 《时代》每年从“领袖”“艺术家”“巨擘”“创新者”“先驱者”等多个领域评选出全球最具影响力的100人。2025年，韩国总统李在明亦曾入选该榜单。

科威通过市民参与的环保活动，推动日常环境保护实践。科威宣布将于4月13日至24日招募“2026科威捡跑活动”的参与者。这项活动已举办至第五届，参与者将在河流和海边跑步或散步时收集垃圾并进行分类。自2022年起，科威已开展此活动，累计参与人数超过6300人，成为知名的ESG项目。报名可通过科威的社会公益Instagram账号进行，科威将从中选出100人，提供由社会企业合作制作的捡跑工具包，内含帽子、夹子、手套和垃圾袋等。无论是否提前报名，任何人都可参与。参与者需在水边收集垃圾，并于5月1日至6月5日期间在个人社交媒体上上传认证照片，附上指定标签和账号。活动结束后，科威将评选优秀参与者，奖励按摩椅、蓝牙音箱和移动礼品卡等。科威相关人士表示：“捡跑活动旨在让每个人轻松愉快地参与环境保护，希望借此机会在春季户外活动中重温环保意义。”此外，科威还通过捐赠空气净化植物、河流清洁活动和环保绘画比赛等多种环保公益活动，扩大与社区的联系。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

作家韩江的长篇小说《不告别》（英文名《We Do Not Part》）于27日获得全美书评人协会奖，引发了韩江热潮的再度扩散。 根据在线书店Yes24的数据，获奖消息传出后，从当天上午9点到中午，《不告别》的销量在3小时内比前一天增长了407%。在教保文库，截至当天下午2点，销量也比前一天增加了4.4倍。 《不告别》引起关注，畅销书排行榜也发生了变化。这本书在Yes24的“国内图书”实时畅销榜上排名第5，在“小说·诗·戏剧”领域排名第2。全美书评人协会选择了由李艺媛和佩奇·莫里斯翻译的英文版《不告别》作为获奖作品，美国版也在“外国图书”实时榜单上升至第6位。在教保文库的实时畅销榜上，《不告别》排名第4。 Yes24的相关人士表示：“继诺贝尔文学奖后，再次获得全球奖项的消息引起了读者的关注，英文版的需求也在增加。”他补充道：“这是韩国原著小说首次获此殊荣，也是继2024年金惠顺诗集《翅膀幻痛》获奖后，韩国作家的第二次获奖，吸引了众多读者的关注。”出版界预计，韩江此次获奖将引发一股文学热潮，小说领域的上升趋势将持续。根据教保文库的数据，韩江的小说《少年来了》曾在2024至2025年连续两年成为综合畅销书榜首。大型书店为此准备了各种活动。教保文库将从留言祝贺韩江的会员中抽取100人，赠送教保文库电子兑换券1000韩元。Yes24通过祝贺留言活动，购买韩江作品时赠送以获奖作品《不告别》封面插图制作的精装笔记本等礼品，并从留言会员中抽取300人赠送YES积分。读者们纷纷留言表示感谢韩江在动荡时期带来好消息，并称赞好作品总能被大家认可。

SK电信（代表郑在宪）正式成立了“客户顾问团”，让消费者直接参与从产品策划到营销、分销的全过程。面对2026年通信市场饱和和人工智能转型的巨大变革，SK电信采取了这一前瞻性措施，反映了其对客户体验（CX）创新的迫切需求。SK电信于16日在首尔圣水洞的T工厂举行了由职场人士、家庭主妇、大学生等不同年龄和职业群体组成的100人规模的客户顾问团成立仪式。此次顾问团超越了过去仅限于新产品发布后监测的测试者水平。成员从策划阶段开始参与，建立基于现场的反馈体系，并直接提出改进方案。每月一次的定期会议中，提出的新服务创意将被迅速应用于实际服务和推广中。此外，通过小规模焦点小组访谈（FGI），仔细评估广告活动的效果和品牌好感度。◆面临“抢夺用户”极限，全球趋势是“生产消费者”通信行业如此重视客户声音的原因在于市场环境的固化。韩国移动通信市场已进入成熟期，单纯的降价或补贴策略已达极限。全球科技巨头早已将消费者提升为参与产品开发的“生产消费者（Prosumer）”。通过获取客户自愿提供的高质量零方数据（Zero-party Data），提高服务质量并创造强大的锁定效应。SK电信也希望通过此次顾问团收集现场的真实需求，推动通信服务的质的飞跃。此次顾问团的成立与郑在宪CEO宣布的“AI公司”目标一致。SK电信正在将综合信息系统转向以AI为中心，并推广“Adot电话”等超个性化AI代理。AI服务的成功不仅取决于算法的优越性，还在于用户感受到的“便利性”和“情感共鸣”。客户顾问团预计将成为SK电信推出各种B2C AI服务前的严格过滤器。人类反馈强化学习（RLHF）是AI高度化的关键因素，顾问团的活动将成为SK电信AX战略成功的核心资产。恢复客户信任也是一项重要任务。顾问团将与安完基委员长领导的“客户信任委员会”定期举行会议，直接向公司传达外部批评。通过客户主导的沟通，克服频繁的通信故障或资费争议等导致的行业信任度下降。SK电信MNO CIC长韩明镇表示：“我们将倾听客户和社会的声音，积极将其反映在经营战略中，并努力在所有接触点上体现出变化。”随着技术的高度化，最终的答案还是在于“人”。业界关注SK电信如何通过客户顾问团这一以人为本的沟通渠道，完成最先进的AI通信创新。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。