广播人洪石千对白濟高中棒球队学生在高中棒球比赛中嘲讽5·18民主化运动的言论表示：“白濟高中棒球队的学生应该亲自前往光州道歉。” 洪石千在1日的社交媒体上表示：“看到新闻时，我感到非常震惊。我觉得学生们不应该这样做。” 他进一步表示：“我希望白濟高中棒球队的学生能够亲自前往光州，与光州第一高中的学生交流并道歉，而不是仅仅在学校发布道歉信。” 他认为：“这才是他们这个年龄段能够做出的最佳道歉方式。我相信光州第一高中的学生也会接受这个道歉。历史必须准确学习。” 据联合新闻报道，白濟高中学生在6月29日于首尔木洞区举行的第81届青龙旗全国高中棒球锦标赛暨周末联赛决赛中，对着对方休息区高喊：“要去，要去，要去星巴克。”其中一名学生还大声喊出了“坦克日”。 这一言论让人联想到最近星巴克韩国在5·18民主化运动纪念日推出的折扣活动，宣传“5·18坦克日”和“书桌上放”的事件，引发了公众的愤怒。 白濟高中学生在学校的内部调查中声称，因一名成员将原有的应援口号中加入了“星巴克”，导致其他人自发跟唱。 随后，白濟高中在社交媒体上发布了道歉信，首尔市教育厅也开始了调查，但争议仍在持续扩大。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国历史讲师及广播人崔泰成对在高中棒球比赛中，首尔排斥高棒球队部分学生对5·18民主化运动的嘲讽言论发表了看法。 崔泰成在1日通过社交网络服务(SNS)表示：“我们国家近代学术的开端是由阿芬哲勒创办的排斥学堂。这所学校所倡导的是服务精神。” 他进一步指出：“看到最近发生的事情，我和我们这一代人应该认真思考，韩国教育究竟走向何方？我感到非常羞愧。” 根据上月29日的报道，在首尔木洞区举行的第81届青龙旗全国高中棒球锦标赛暨周末联赛王中王赛的第8局上，排斥高的部分学生喊出了“要去星巴克”、“坦克日”等口号。 这些口号让人联想到上月18日5·18民主化运动纪念日当天，星巴克韩国启动的保温杯促销活动，宣传“5·18坦克日”和“桌上放”的事件，引发了公众的愤怒。 随后，排斥高的学生表示希望前往光州第一高中道歉，但光州第一高中方面表示尚未做好准备，拒绝了这一请求。 当天，首尔市教育厅表示：“排斥高的教职员工和棒球队的学生及家长已向光州第一高中传达了亲自前往表达诚恳歉意的意愿。” 然而，光州第一高中方面表示：“目前我们的学生尚未做好接受道歉的准备，请重新考虑今天的访问。”因此，双方的会面未能成行。 首尔市教育厅表示：“我们将优先尊重光州第一高中学生的心理安宁。将与学校协商，调整未来的访问日程。”同时表示：“排斥高随时愿意亲自前往道歉，但目前尚未确定具体的访问时间。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“号称是高端蛋糕却用中国鸡蛋？”现代百货‘贝兹利’原料引发关注 现代百货食品区的高端面包店‘贝兹利’多款产品使用了中国鸡蛋制成的全蛋液，引发了争议。作为现代百货集团旗下直接运营的品牌，贝兹利以高端形象著称，但使用中国原料的做法引发了公众的不满。 根据30日《非常经济》的报道，现代百货新村店地下1层的贝兹利专卖店中，销售的10种蛋糕和杯子蛋糕以及2种磅蛋糕均使用了中国鸡蛋制成的全蛋液。 全蛋液是将鸡蛋壳去除后，将蛋白和蛋黄加工成液态的蛋制品，广泛应用于糕点和面包行业，以提高生产效率和质量的均匀性。贝兹利的产品中，使用了加工自中国鸡蛋的全蛋液用于面包制作。 在店内售价最高的4万2000韩元的‘芒果芒果法式蛋糕（迷你）’中，包含了中国全蛋液、美国小麦粉、德国加工奶油和法国芒果泥等原料。而售价3万7000韩元的‘芒果草莓层蛋糕’中，除了泰国芒果和国产草莓外，也使用了中国全蛋液和美国小麦粉制作的面包。作为草莓加工原料的草莓干也是来自中国。 ‘世界杯32强未能晋级’足球国家队遭到嘲讽回国 在2026年北美世界杯中未能晋级32强的韩国足球国家队主教练洪明甫及部分球员已于30日回国。 根据30日的报道，完成世界杯赛程的洪明甫教练和9名球员通过仁川国际机场入境。 韩国在本届北美赛事的小组赛中以1胜2负积3分，位列A组第三，在12支小组第三名的竞争中排名第10，未能晋级32强淘汰赛。 最终排名为第34位。 朝野国会原组成谈判再次破裂，执政党计划单独选举11个委员会主席 朝野在第22届国会后期原组成的本会议召开前继续进行谈判，但因法制司法委员会主席的分配问题出现分歧，再次破裂。执政的共同民主党表示将单独选举11个常务委员会主席，以建立一个高效的国会。 朝野的国会代表和国会运营首席副代表于30日上午在国会会面，进行了约20分钟的谈判。 国民力量党国会代表郑点植在会后对记者表示：“民主党仍然想要包括法制委员会在内的所有委员会，这种情况让我们无法接受。我们认为国会内必须实现制衡。” 从明天起公共部门车辆单双号限行和公共停车场五号限行全面解除 政府因中东局势缓和和国际石油供需改善，决定自7月1日起全面解除公共机构的车辆单双号限行和公共停车场的五号限行。 不过，由于能源供给的不确定性尚未完全消除，政府仍将继续推进能源节约活动等日常节约政策。 气候能源环境部于30日表示，资源安全危机警报将于7月1日0时由原来的‘警戒’级别下调至‘注意’级别，因此决定解除公共机构的车辆单双号限行和公共停车场的五号限行。 排球部‘5·18’调侃事件引发风波，教育局表示将严肃处理并致歉 在29日举行的全国高中棒球锦标赛中，排球部的学生对对手光州第一高中的队员进行调侃，涉及‘5·18民主运动’，引发了广泛关注。作为主管机关，首尔特别市教育局已正式道歉并启动了调查。 根据30日的消息，争议发生在29日于首尔木洞棒球场举行的第81届青龙杯全国高中棒球锦标赛中。当时，排球部在比分领先的情况下，队员们集体高喊“去吧，去吧，去星巴克”，引发了争议。 该口号被指与近期引发的咖啡连锁店所谓的‘5·18坦克日’营销争议有关，意图贬低光州地区和‘5·18民主运动’，遭到了强烈批评。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在29日举行的全国高中棒球锦标赛中，배재高的学生运动员们对对手光州日高发出贬低“5·18民主化运动”的嘲讽性应援，引发了广泛的争议。首尔市教育厅对此进行了官方道歉，并启动了真相调查。 根据30日首尔市教育厅的消息，争议发生在29日于首尔木洞棒球场举行的第81届青龙杯全国高中棒球锦标赛中。当时，배재高在比分领先的情况下，替补席的运动员们集体高喊“去吧，去吧，去星巴克”的口号并伴随动作，这成为了争议的起因。 该口号被指与近期引发的咖啡连锁店所谓的“5·18坦克日”营销争议相似，意在贬低光州地区及5·18民主化运动，遭到强烈批评。 现场的光州日高教练组对此表示强烈抗议，光州日高校长李圭妍于30日亲自前往韩国棒球软式协会，递交了要求对相关人员进行处分及防止重演的正式抗议信。 虽然배재高在29日于学校官网发布了正式道歉信，但因试图将事件缩小为个别学生的失当行为而引发了“切割责任”的争议，同时还出现了利用人工智能代笔的质疑，导致后续反响愈演愈烈。 随着事件的持续发酵，首尔市教育厅于30日发布了官方声明，表示“将历史的痛苦戏谑化或被视为对特定地区的嘲讽的表达在教育上绝对不可取，学生体育场上更不应出现此类行为”，并向光州日高的运动员、家长、校友及光州市民表示歉意。 教育厅已立即着手确认事实。负责部门将直接前往배재高，综合检查事件发生的经过、现场制止情况、学生运动员的指导过程、学校的后续措施及防止重演的教育计划等，并将按照程序采取负责任的教育措施。 此外，教育厅表示将加强对辖区内所有学校运动部的教育，根除比赛场内的仇恨和歧视表达，提升体育精神、人权敏感性和历史认知。 然而，首尔市教育厅也强调，“在对错误行为采取负责任的措施的同时，应警惕对学生个人的身份攻击或过度指责的扩散”，并表示将确保事件在教育原则和程序内得到解决。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在高中棒球比赛中，出现了可能被解读为地域歧视的口号，引发了广泛关注。据29日的联合新闻报道，在首尔目东区举行的第81届青龙杯全国高中棒球锦标赛暨周末联赛决赛中，部分배재高等学校棒球队员对着光州日高的休息区高喊“要去星巴克”。这一言论被解读为对对手的嘲讽，令人联想到上个月星巴克韩国的所谓“5·18坦克日”活动争议。光州日高立即向裁判提出抗议，裁判也对배재高提出了警告。光州日高的教练赵允采在赛后表示：“对方的嘲讽让我们的球员感到困惑和受伤。”他还表示已将此情况反馈给了韩国棒球软球协会。배재高方面在赛后立即进行了道歉。教练权五英表示：“作为成年人，我深感对球员错误行为的责任。”并表示赛后已立即联系赵教练进行了道歉。同时，他还提到学校正在考虑后续措施，并将加强防止类似事件的教育。韩国棒球软球协会表示，将通过体育公正委员会决定是否进行处罚。协会方面还表示，将对球员管理责任问题进行审查。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

彭博社指出，星巴克韩国要克服“坦克日”营销争议，仅靠本周进行的历史教育是不够的，必须通过与5·18纪念基金会等组织的合作，展现出真实的态度。 彭博社专栏作家朱莉安娜·刘在25日（当地时间）发表的题为《星巴克韩国的营销失败尚未结束》的文章中表示：“如果星巴克韩国认为一次强制性的历史教育就能结束对其声誉和业务造成影响的营销失败，那就要重新考虑。” 她指出：“上个月的‘坦克日’事件因嘲讽遭受残酷军事镇压的受害者而引发广泛愤怒，这并非是现场员工造成的问题。”她认为，让不仅是负责的管理人员，还有数千名咖啡师和服务员工接受强制教育，可能被视为表面应对，而非真正的诚意。 此前，星巴克韩国于22日下午3时全国门店统一提前关闭，并对员工进行了与“坦克日”营销相关的历史教育。这是自1999年在韩国开设第一家门店以来，星巴克首次提前结束营业。 刘专栏作家表示，星巴克韩国的历史教育措施与2018年美国星巴克因种族歧视争议而采取的措施相似。当时，星巴克因对两名未下单的黑人顾客报警而卷入种族歧视争议，随后关闭了超过一半的美国门店并进行了相关教育。 她认为，虽然美国星巴克的应对措施是适当的，但此次星巴克韩国的应对存在不足。刘指出：“这可能引发顾客对近期应对措施的不满，导致星巴克在韩国这一全球第三大市场面临长期销售下滑的风险。”她提到，全球啤酒公司AB英博在2023年因使用跨性别网红迪伦·穆尔维尼作为“百威啤酒”代言人而遭遇保守消费者的抵制，销售大幅下滑。她补充道：“这样的错误是营销团队的问题，限制研讨会的对象为实际决策者会更有效。” 她进一步表示：“星巴克韩国要恢复与消费者的关系，必须充分理解自身行为所带来的后果，并展现出对文化敏感性的认识。”她建议，与位于光州的5·18纪念基金会等可信的公民社会组织合作或支持是建设性的方法之一。 位于首尔的全球公关咨询公司Insight Communications的首席执行官迈克尔·布林也表示，如果星巴克韩国采取这样的措施，将展现出对自身错误的充分理解和诚意。 刘专栏作家强调：“此次事件并非员工历史认知不足的问题，而是错误判断的问题。”她指出，只有当星巴克韩国的管理层证明他们吸取了正确的教训时，公司的声誉才能恢复。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

星巴克韩国在全国范围内暂停营业，进行以历史认知和社会敏感性为主题的特别培训。这是针对近期营销文案争议的后续措施。 22日下午，记者在首尔市内的一家星巴克门店看到，出入口贴有营业时间变更的通知。通知内容提到“为了共鸣历史认知和社会敏感性，将进行教育和重温星巴克使命的品牌价值研讨会”。 当天下午2时40分左右，员工们在店内忙碌，向顾客告知营业结束的消息，并拉下窗帘。外卖和送餐订单从下午2时开始暂停。一些顾客在未得知提前结束营业的情况下到店，最终只能离开，而店内的顾客也陆续收拾东西离开。 此次培训覆盖全国2160多家门店。各门店在下午3时整结束营业，待内部整理完成后，便开始观看总部提供的培训视频。因请假等原因未能参与的员工，需在后续通过线上完成该培训。 员工观看的培训视频是针对星巴克韩国总部员工及其关联公司的高管于17日进行的特讲录制。讲座邀请了成均馆大学历史学系的吴济妍教授和社会学系的具正宇教授，分别围绕“企业的正确历史认知”和“社会敏感性及伦理标准”进行了约3小时的讲解。 星巴克韩国表示，吴教授在讲座中提到，理解韩国现代史的基础在于宪法第一条，并批评贬低民主运动价值的行为会动摇国家的认同。同时，他建议企业应以正确的历史视角为基础，将人权与和平作为普遍价值的核心。具教授则强调，企业应跳出仅关注销售增长和速度竞争的旧框架，努力细致观察和理解社会内部的冲突、痛苦及禁忌领域。 参与培训的一位门店伙伴表示：“这是一个回顾历史、深入思考的机会。” 此外，星巴克韩国还将大幅改革营销决策结构，以防止类似事件再次发生。今后，所有计划中的营销活动都必须事先检查社会敏感度，并建立多层次的验证系统，以全面补强风险管理体系。 星巴克韩国的母公司新世界集团也将进行相关培训。新世界集团会长郑容镇将在24日召开的总裁会议前，与主要子公司代表一起观看此次培训视频。 此前，星巴克韩国因在上个月进行的保温杯促销中，使用了“坦克日”、“桌上啪！”等宣传语，戏谑了1980年5·18民主运动和1987年朴钟哲烈士的酷刑致死事件，遭遇了激烈的批评与争议。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

据星巴克韩国22日消息，全国所有门店将统一于当天下午3时提前结束营业，全体员工将接受历史认知与社会责任教育。这是星巴克自1999年进入韩国市场，在梨花女大开出首家门店后，首次提前结束营业。 位于全国的2160多家星巴克门店从本月16日起陆续张贴公告，就提前结束营业时间向顾客致歉。此次决定目的在于对上月引发的”坦克日“争议营销事件进行反省，通过系统培训提升员工的历史意识和社会话题敏感度，防止类似问题再次发生。 门店结束营业后，星巴克员工将观看总部统一发放的专题培训视频，因休假等原因未能参加统一培训的员工，需后续通过线上方式完成相关课程学习。 培训视频由成均馆大学历史系教授吴济渊（音）和社会学系教授具廷佑（音）主讲。两位专家曾于本月17日面向星巴克韩国总部员工及新世界集团旗下易买得超市高管授课，主题为《企业应具备的正确历史认知》和《社会敏感性与伦理标准》。 星巴克韩国负责人表示，本次活动不仅包括历史认知和社会责任教育，还将举行围绕企业使命、品牌价值与经营理念展开的品牌价值讨论会。整个培训预计持续约3小时，公司希望借此建立防范机制，避免类似“坦克日”事件重演。 星巴克韩国母公司新世界集团会长郑溶镇也将与各子公司负责人共同观看相关培训内容。 此外，星巴克韩国将对集团内营销决策体系进行全面改革。今后集团将在所有营销策划阶段强制执行社会敏感度评估清单，并建立多重审核机制，对潜在风险进行事前排查和管理。 上月18日，星巴克韩国在光州民主化运动纪念日当天发起“坦克日”营销活动，并使用不当营销文案，被舆论认为影射光州民主化运动及1987年发生的朴钟哲烈士被拷打致死事件，引发巨大争议。郑溶镇亲自向国民进行道歉，但仍未能平息争议。

星巴克韩国因“坦克日”营销争议，于22日下午3点全国门店提前关闭。这是自1999年在韩国开设第一家门店以来的首次。 6月16日，星巴克韩国在全国2160多家门店张贴通知，表示“因缩短营业时间给您带来不便，深表歉意。我们将努力提供更好的客户体验。” 在提前关闭营业后，全国的星巴克员工将通过总部提供的监视器观看准备好的培训视频。因休假等原因未能参加当天培训的员工，需在之后通过线上观看视频完成相关培训。 该视频是由成均馆大学历史学教授吴济妍和社会学教授具正宇于17日分别针对星巴克韩国总部员工及其母公司易买得的高管进行的讲座录制，主题为“企业应有的正确历史观”和“社会敏感性与伦理标准”。 星巴克韩国相关人士表示，“此次培训不仅涉及历史观和社会敏感性，还将进行星巴克所追求的价值和使命的沟通，预计将进行约3小时的‘品牌价值研讨会’，以防止‘坦克日’事件的再次发生。” 新世界集团的郑容镇会长也计划在24日的高管会议前观看相同的培训视频。 此前，星巴克韩国因在上个月的水杯促销活动中使用“坦克日”和“桌子上砰！”等字眼，引发了对1980年5·18民主化运动和1987年朴钟哲烈士被虐待致死事件的嘲讽争议。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在星巴克韩国的所谓“坦克日”营销争议之后，新世界集团决定为全体员工提供历史认知和社会敏感性教育。包括新世界集团会长郑容镇在内的各子公司管理层、星巴克总部员工及门店合作伙伴均在教育范围之内。全国门店提前结束营业进行教育，这是自1999年星巴克韩国成立以来首次。 这一举措不仅是简单的事后补救，更是促使企业重新思考与社会沟通方式的重要举措。尤其是郑会长亲自参与教育，并与各子公司代表共同接受历史认知教育，展现了负责任的管理者姿态。 企业活动建立在消费者信任的基础上。尤其是像星巴克这样与众多消费者每天接触的品牌，其社会责任的分量更为重大。企业的营销不仅是销售产品的手段，更是展示企业价值、理念及对社会看法的窗口。 此次争议的本质并不只是一个特定事件名称的问题。更大的问题在于在营销策划和审核过程中未能充分考虑历史意义和社会背景。企业为了吸引公众关注而追求话题性是自然的，但如果营销反而触碰了社会伤痛，唤起历史创伤，这显然是需要反思的问题。 近年来，企业在社交网络服务(SNS)上展开了快速传播和话题性营销的竞争。刺激性的文案、图像和迷因(Meme)内容受到关注，导致“无论如何都要制造话题”的压力加大。然而，获得关注与获得信任是完全不同的问题。虽然可以获得瞬间的点击量和浏览量，但如果失去社会共鸣，品牌价值反而会受到重大损害。 因此，新世界集团开展历史认知和社会敏感性教育，可能成为防止再次发生的第一步。然而，不能指望一次教育就能解决所有问题。重要的是改变组织文化和决策结构。未来应在营销策划阶段建立多重审核系统，审查历史和社会争议的可能性，并设立内部机制从多角度检查风险因素。企业整体应共同承担社会责任，而不仅仅依赖某个部门的判断。 同时，也要警惕此次争议可能扩展为另一种社会冲突。部分人试图将此事件作为意识形态对立的素材，甚至对星巴克现场员工进行过度指责和威胁。这对问题的解决毫无帮助。对错误营销的批评是必要的，但责任应追究到决策者和组织系统上。 企业存在于社会中。一旦失去社会信任，即使再优秀的商品和服务也难以长久生存。相反，承认错误并负责任地进行改进的努力，可能成为恢复消费者信任的契机。关键在于道歉的真诚是否能转化为行动。 星巴克事件不仅仅是一次营销失败的案例。这一事件表明，历史认知和社会敏感性已成为企业竞争力的重要因素。期待新世界集团此次教育不仅仅是走过场，而是能成为改变组织文化和决策体系的起点。这才是对消费者承诺的真正意义。