25日，中国驻韩国大使戴兵与韩国媒体记者举行座谈会。【图片提供 中国驻韩国大使馆】 25日，中国驻韩国大使馆邀请韩国媒体记者举行座谈会，包括本报在内的十六家韩国主流媒体受邀出席。中国驻韩国全权特命大使戴兵就近期一系列热点问题答疑，中国驻韩国大使馆方坤公使等在座。 座谈会由政务科长邓明富主持，在三个多小时的座谈会中，戴兵大使向到场媒体介绍了中国内外政策和对国际地区形势、中韩关系的认识，以及如何解决中韩关系中的问题等，并回答记者提问。 ▲中方坚定推动构建人类命运共同体 戴兵表示，当今世界变乱交织，局部冲突和动荡频发，经济全球化遭遇逆流，单边主义、保护主义上升，问题挑战层出不穷。概括起来就是和平赤字、发展赤字、安全赤字、治理赤字，这就是中方常说的百年未有之大变局，其根源在于二战后由少数西方国家主导建立的国际秩序难以适应当今时代变化，最大的特征是发展中国家的群体崛起。根本解决之道在于各国团结协作、同舟共济，推动建立更加公正合理的国际政治经济秩序。 戴兵强调，习近平主席提出构建人类命运共同体理念，倡导平等有序的世界多极化和普惠包容的经济全球化。一是坚持大小国家一律平等、相互尊重，反对霸权主义和强权政治，国际上的事情大家商量着办。二是维护以联合国为核心的国际体系，以国际法为基础的国际秩序，以《联合国宪章》宗旨和原则为基础的国际关系基本准则。三是世界发展成果应由各国共享，解决好资源配置和分配不均造成的国家间和各国内部发展失衡问题。四是坚定促进贸易和投资自由化便利化，共同维护全球产业链供应链安全稳定，推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、均衡的方向发展。 ▲中国愿同包括韩国在内的各国分享发展机遇 建国70多年，尤其是改革开放40多年来，中国的整体国力已迈上新台阶。戴兵表示，读懂中国首先必须读懂中国共产党。中国共产党作为有近1亿党员的执政党，政策公开透明，我们现在的奋斗目标就是通过中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。中国共产党二十届三中全会作出了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署。中国式现代化既有韩国等各国现代化的相近历史特征，更有基于自身国情的中国特色，包括人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路五方面。我们坚定不移办好自己的事，让14亿多中国人民过上更加美好的生活。 戴兵强调，中国始终致力于维护世界和平、促进共同发展，相继提出全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，积极推动高质量共建“一带一路”。中国是和平与安全问题上记录最好的大国，从未主动挑起战争。无论是中东问题、乌克兰危机，还是朝鲜半岛问题，我们都坚持劝和促谈，发挥建设性作用，为动荡的世界注入稳定性和正能量。 中国提出构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，既是推动高质量发展需要，也是为了应对更加复杂的外部形势。这不是封闭起来搞自我经济循环，而是要更好联通、更好利用国内国际两个市场、两种资源。多年来，中国对世界经济增长的贡献率高达30%，我们将坚持扩大高水平对外开放，愿同包括韩国在内的各国分享发展机遇。 ▲中韩双方应再认识、再出发，推动中韩关系健康稳定、积极向上发展 戴兵表示，我在中韩关系发展承前启后的关键阶段来韩出任大使。我到任两个月来有两点强烈感受：一是中韩各领域交往合作如此密切，二是韩国各界期待改善发展中韩关系的愿望如此强烈。 中韩建交33年以来，双边政治上提升至战略合作伙伴关系，经济上互为最主要的贸易伙伴，人员交往规模虽较新冠疫情前有所下降，但去年仍达到700多万人。习近平主席讲过，中韩是搬不走的近邻和分不开的合作伙伴。这个评价非常准确恰当，也得到了韩国的广泛认同。 当前，国际地区形势深刻演变，中韩发展阶段、产业结构、民众心态、舆论环境等因素更加复杂多元。新形势下，中韩应该与时俱进，对两国关系再认识、再出发。1992年建交时中韩并非没有分歧，但两国领导人着眼大局，高瞻远瞩作出建交的战略决断。此后中韩关系全面快速发展，实现合作共赢、相互成就。前几年中韩关系经历起伏，双方应汲取经验教训，妥处彼此核心利益和重大关切，聚焦扩大共同利益。 戴兵表示，去年以来，在双方共同努力下，中韩关系企稳向好。不久前，禹元植国会议长成功访华，两国领导人发出加强中韩友好合作的积极信息，为今年两国关系发展开了好头。今明两年韩中将先后主办亚太经合组织（APEC）领导人非正式会议，双方已就支持彼此成功办会达成重要共识。这将为两国开展重要高层交往、引领双边关系发展提供契机。我们愿与韩方共同努力、相向而行，按照中国领导人提出的坚守建交初心、坚定睦邻友好、坚持互利共赢的原则，推动中韩战略合作伙伴关系健康稳定、积极向上发展。 戴兵指出，近期韩国部分势力炮制涉华谣言，煽动反华情绪，这影响韩国形象，损害中韩友好互信，干扰中韩双方改善发展两国关系的努力。中方已就此向韩国政府、国会、朝野主要政党表达严重关切，也注意到韩国各界逐步发出理性声音。中方奉行不干涉内政原则，希望韩国保持稳定、发展和繁荣。我们相信韩国民众有智慧有能力妥善处理国内问题，其中就包括相信韩国民众有能力明辨是非，认清并抵制一些人利用涉华因素的政治企图。 戴兵还就朝鲜派兵援俄、韩国暂停新用户下载中国人工智能（AI）大模型DeepSeek、韩中文化领域交流合作、韩中高级别交往等一系列韩中两国共同关切回答媒体提问。 座谈会结束前，戴兵对日前发生在京畿道安城市的高架桥施工现场坍塌事故遇难者表示哀悼，并呼吁韩国政府给予高度重视并采取有效措施，切实保护在韩中国籍务工人员的安全。

26日，在仁川某医院产房，医护人员正在照顾新生儿。【图片来源 韩联社】 一项调查显示，去年得益于韩国人口相对较多的30多岁人群的积极推动，总和生育率时隔9年小幅回升。在地方政府的政策支持下，对结婚和生育的观念发生了积极变化。但有观测认为，在未来两年内，由于30岁女性人口下滑，生育率的增长势头或将遭遇阻滞。有人指出，应尽快着手建立专门应对人口危机的人口战略企划部门。 统计厅于27日发布的《2024年出生死亡统计》报告显示，韩国总和生育率（即每名女性一生中生育子女的平均数）从2023年的0.72上升到2024年的0.75，同比增加0.03。去年新生儿数为23.83万人，同比增加8300人（3.6%）。合计生育率和新生儿数自2015年以后时隔9年转为增加。然而，在经济合作与发展组织（OECD）的38个成员国中，仍处于最低水平，不到OECD平均总和生育率（1.51）的一半（0.76）。 政府方面预测，新生儿数与出生率的增长趋势将在短期内得以延续。预计今年总和生育率将继去年之后增加0.04人，达到0.79。同时，新生儿数量有望增加逾1万人，达约25万人。这一积极变化主要归因于出生人口激增的1991年至1995年间出生者步入29岁至33岁的生育黄金期。具体而言，每千名女性人口中，30多岁女性的比例达到70.4，同比增加3.7人。受此影响，35岁以上高龄产妇的比重也时隔37年首次出现下降。 近期，结婚件数也呈增加趋势。去年结婚件数为22.2422万件，创自2019年以来5年来的最高值。与前一年相比，增加14.9%，是自1970年开始年度统计以来的新高。然而，统计厅国家统计门户网站（KOSIS）发布的数据显示，1991年至1995年出生人口年均达70万人，而1996年开始剧减至60万人。 此外，结婚数量的增加也为出生率的提升提供了有力支撑。去年，韩国结婚总数达到22.2422万件，同比增加14.9%，创自2019年以来的新高。然而，1991年至1995年间出生的人口年均达70万人，而自1996年起则急剧下降至60万人。统计厅人口推算结果显示，2年后，30多岁女性人口将逐年减少，或将导致生育率增势再遭遇阻滞。 有人指出，为了维持生育率持续增加，有必要成立能够保障支援的人口战略企划部门，旨在强化政策效果。在政局动荡之前，朝野一直就新设人口部门的必要性达成共识。但是紧急戒严事态后，一直处于停滞状态。 有专家指出，为了维持生育率的持续增长，必须尽快成立专门的人口战略企划部门，以确保相关政策的有效实施与支援。此前，在政局稳定时期，朝野双方已就新设人口部门的必要性达成共识。然而，自紧急戒严事态发生后，该计划的推进一直处于停滞状态。对此，低生育老龄社会委员会副委员长周亨焕（音）在记者会上表示，由于国会增加的预算为零，当前几乎无预算可用，因此对于能否继续实施人口政策表示怀疑。

受韩流热潮影响，美容整形领域成为韩国医疗旅游的核心支柱。不仅是韩国流行音乐（K-POP），韩剧、电影等韩国文化也备受关注，外籍游客对韩国美容的兴趣大增。特别是，医疗旅游作为外籍游客短期海外旅游的趋势之一，凭借医疗技术的先进性，韩国已成为全球游客医疗旅游的热门目的地。 根据韩国旅游信息网站的数据，去年访问韩国的 外籍游客医疗消费额达到1.3032万亿韩元（约合人民币65.9亿元）。2019年的医疗消费额为4085亿韩元，在新冠疫情期间有所下降，2022年约为2706亿韩元，2023年则增至5896亿韩元。 值得注意的是，美容整形领域占据了外籍游客的医疗消费支出的最高比例。在2021年至2023年期间，整形外科的比例达37.65%，其次为皮肤科（17.13%），美容整形领域的指出比例超过一半。 此外，韩国保健产业振兴院近日发布的数据显示，2023年，在韩国医疗机构就诊的外籍游客中，有287人（19.1%）访问了整形外科。 这意味着外籍游客中有一半以上集中在皮肤科和整形外科等美容领域。 韩国保健产业振兴院分析指出，受韩流等影响，整形美容深受外籍游客的欢迎。在选择整形外科时，41.3%的受访者表示“韩国文化经验有影响”。特别是东南亚（70.8%）和中东（70.2%）的外籍游客中，超过70%受访者表示韩国文化影响了他们选择。 韩国美容整形的全球市场占有率约为25%，韩国人口中平均每10万人中就有4.5名整形外科专业医师，居全球首位。整形外科专业医生在总人口中占比越高，意味着韩国民众对整形的关注度越高，整个整形市场十分活跃。此外，韩国平均每千人接受过的整形手术约8.9件，也高居全球之首。 与此同时，韩国大部分的整形外科医院都积极接待外籍游客，其中很多医院都有精通中、英、日、俄、蒙等多国语言的职员常驻。他们从患者选定医院前的咨询到诊疗、手术、术后管理、出院及回国后线上护理等，为患者提供全程贴身服务。得益于这种服务，外籍游客可以不受语言的阻碍，轻松地接受整形手术。 目前，韩国政府计划到2027年将在韩国就诊的外籍游客数量增加到70万人。通过外籍游客在韩国停留期间的医疗消费，可以带来经济效益。2023年，利用韩国医疗的外籍游客在韩国平均消费了8910.9美元，包括医疗费用。 外籍游客正在接受医疗咨询服务【图片提供 仁川市政府】

韩国政府近年来对面向低收入老年群体的基础年金发放标准进行了持续的微调，然而，随着超级老龄化时代的加速到来，用国民税金支付的基础年金领取标准备受争议。有人指出，当前制度下，生活状况相对优越的老年人仍在持续领取基础年金，引发社会对于资源分配公平性的质疑。 保健福利部透露，当前基础年金主要面向65岁及以上的老年群体，且其收入需低于整体水平的70%。若家庭月收入及所持财产均低于既定标准，则有资格领取基础年金。政府综合考虑多方面因素，包括收入状况、财产水平、实际生活状态以及物价上涨率等，对领取标准进行年度修订，以确保其合理性与时效性‌。 韩国老龄化进程加速，每5名人口中就有1名是老年人，人口老龄化态势极为严峻。以去年12月末为基准，韩国65岁及以上老年人口已高达1024.455万，占全体居民登记人口（5122.1286万人）的20%，意味着韩国已正式迈入超级老龄社会。然而，与上一代不同，“婴儿潮”（1964至1974年）一代在步入老龄社会时，已在一定程度上做好了养老准备，其收入和资产水平相对较高。

上月16日，在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘博览会”上，应届生们正在参观展位。【图片来源 韩联社】 一项调查显示，韩国公共机构与大型企业等高质量就业岗位招聘活动呈疲软态势，进一步加剧青年就业困境。随着优质工作岗位持续缩减，青年的求职热情遭受重创，众多青年被迫退出就业市场。 去年由于紧急戒严事态、济州航空坠机事故等一系列突发事件接踵而至，同时中美关税大战的炮火即将打响等，对外不缺性因素加剧，导致就业市场放缓。专家分析称，尽管政府出台多项扩大青年就业的相关政策，但优质岗位未能有效增加，政策效果将不可避免地受到限制。 统计厅国家统计门户网站（KOSIS）日前发布的数据显示，去年300人以上企业，平均就业人数达314.6万人，同比仅增加5.8万人，增幅创自2018年以来的最低水平。300人以上企业的就业者增幅在2022年创18.2万人后，2023年增幅减少至9万人，300人以上企业工作岗位相对稳定，被定义为优质岗位且备受年轻人青睐，但就业者连续三年呈急剧减少趋势。同期，运输、仓库业等相对不稳定的就业岗位却呈激增态势，同比增加5.6万人。此外，公共机构就业人数也呈明显减少趋势，去年399家公共机构新员工人数同比（2.207万人）减少287名，达1.992万人，跌破2万人大关。 随着经济不确定性的增大，各大企业及机构在招聘时更倾向于选择有经验的职员，这一趋势进一步加剧了青年就业率的下跌。优质工作岗位的不足及企业不愿雇佣新人，成为就业市场中青年流失的主要因素。经济活动人口调查报告显示，去年被分类为非经济活动人口的“休息”青年同比增加2.1万人，达42.1万人。韩国青年人口逐年减少，但“休息”青年反增，反映了青年就业动力的严重下降。 面对这一严峻形势，政府将今年的就业人数增幅目标下调至2020年以来的最低水平（12万人），但仍有人认为，受各大不确定性因素的影响，实现这一目标难度较大，甚至可能相较于去年进一步恶化。为了应对近年来不工作、不求职的“休息”青年增加的趋势，政府建立了多元化的支援体系，以防止尼特族（指不升学、不就业、不进修或参加就业辅导的青年群体）的增加。 政府借鉴欧盟的青年就业战略，全力推进“青年保障计划（Youth Guarantee）”，该旨在为25岁以下青年在失业或毕业离校后的四个月内，提供包括就业、教育深造及实习实践在内的多元化机会，助力他们顺利踏入职场。同时，政府将着眼于发掘具有潜力的应届毕业生，为他们提供全面支持与指导，并追踪确认其就业情况，针对尚未就业的青年群体，政府将实施更加精准定制的就业援助服务。此外，应届毕业生可在高校就业服务中心享受到一对一的个性化咨询及多样化的职业发展机会。目前，该计划已在建国大学、诚信女子大学及启明大学率先启动，同时大邱天主教大学、全州大学、培材大学以及东义大学也正积极开展示范运营。 从2025年企业经营展望调查来看，回答今年招聘计划与去年持平的企业占比最高，达44.6%，而减少招聘和扩大招聘的企业分别占36.9%和18.4%。雇佣劳动部长官金文洙表示，由于今年上半年经济条件困难且不确定性加剧，预计企业针对青年的招聘规模或将减少。为此，政府将致力于增加青年工作机会，并积极讨论相应对策。 为了扩大青年的工作经验，政府决定对毕业后4个月以上未能就业的青年提供就业培训及国民就业补贴。同时，雇佣劳动部强调，为减少“休息”青年，将与相关机构进行多方位合作。目前，青年就业支援机构数量已大幅增加，从前年的10家增至去年的48家，各大机构将共享人才资源，发掘潜力人才，并向劳动市场输出。 尽管政府通过就业改善方案及2025年经济政策方向等，出台了多个青年就业支援政策。但有人担忧，在优质工作岗位持续减少的态势下，仅凭就业支援政策很难期待明显效果。紧急戒严事态及美国关税政策等内外不确定性因素加剧，致使雇佣市场进一步放缓，青年就业前景更加暗淡。

首尔市政府针对人力短缺的行业积极引进外籍劳工，但在疗养护理等需要专业资格的领域，进展依旧较为缓慢。这一问题主要受到外籍劳工签证及入境问题影响，导致不同行业的人才引进速度存在差异。 据首尔市政府13日消息，除了菲律宾家政服务员以外，首尔市还在推进包括餐饮、酒店等行业在内的外籍人力引进。首尔市长吴世勋去年5月在外籍居民政策总体规划中表示，计划在护理、餐饮、酒店等招聘困难的行业引进并培养外籍人力，以促进首尔经济发展。 目前，政府允许持求职或留学签证的外国人在取得护理员资格后，把签证转换为特定活动（E-7）。为了加快护理行业的人才引进，首尔市考虑像菲律宾家政服务员一样，把护理员也纳入非专业就业（E-9）签证类别。去年8月，100名菲律宾家政服务员通过E-9签证一次性入境。 对此，政府认可扩充护理人力资源的必要性，但护理员需要专业资格，因此E-9签证的扩展难度较大，首尔市也因此重新审视该计划。首尔市相关人士表示，涉及签证问题，需要与雇佣劳动部和法务部协调，必须在制度上解决相关问题，同时也在研究外籍护工、疗养护理员居留资格相关的多种方案。 首尔市此前还计划通过E-9签证引进外籍社区巴士司机，但与政府意见不合导致方案撤回。巴士司机需要持有大型汽车驾照，并具备至少一年的驾驶经验，因此不符合E-9签证适用的非专业职业类别。针对需要专业资格的行业，专家指出，应制定中长期人力供应方案，并在正式推行之前进行充分试点，以避免引发本国居民遭受歧视的争议。 明知大学产业研究生院移民多元文化学系教授郑智允（音）表示，随着外籍人口不断增加，以及国民对部分行业敬而远之，补充人力变得至关重要。在引进外籍人力之前，首先应该明确如何有效利用本国人力，否则难以获得社会认可。经过充分试点后，在相关环境成熟时再引入外籍人力也不迟。 相比之下，酒店及度假村行业的外籍人力引进则畅通无阻。政府已通过雇佣许可制度，允许首尔等四个地区的酒店、度假村以E-9签证雇佣外籍劳工担任清洁工或厨房助理。目前，该行业的外籍人力雇佣正在作为试点项目推进，政府计划通过相关部门联合评估后决定是否进一步扩大。 首尔市去年4月、8月、10月三次接受酒店及度假村的外国人雇佣申请，并计划在本月21日之前受理今年第一批申请。首尔市相关人士表示，酒店行业用工荒严重，业界希望政府能进一步增加外籍人力的签证配额。 去年8月，100名菲律宾家政服务员通过仁川机场入境韩国就业。【图片来源 首尔市政府】

在制造业和建筑业景气恶化的背景下，韩国就业市场正在经历堪比1997年亚洲金融危机时期的“寒冬”。韩国雇佣劳动部10日发布1月劳动市场动向显示，通过政府就业支持平台Worknet发布的新增招聘岗位仅为13.5万个，同比骤减10.1万个（42.7%）。 新增招聘岗位急剧减少，导致1月招聘倍率（求职人数与招聘岗位的比例）跌至0.28，即每100人在仅28个岗位中竞争，创下1999年1月以来的最低水平。去年下半年招聘倍率维持在0.4左右，但全球金融危机后的2009年1月（0.29）也比今年1月情况稍好。 有分析认为，就业市场正在进入结构性低迷期。1月韩国就业保险固定参保人数为1517.4万人，同比仅增加11.5万（0.8%），创下2004年1月（7.3万）以来21年间的最低增幅。雇佣劳动部未来雇佣分析科长千景基（音）表示，制造业和建筑业景气低迷影响企业的人力需求，从近期的经济景气指数来看，企业的招聘态度趋于谨慎。 韩国劳动研究院在《2025年劳动市场展望报告》中警告称，目前就业市场缺乏扩大就业增长的积极因素。今年1月，Worknet招聘倍率暴跌至0.28，预示全年就业市场或遭遇寒流。去年“12·3紧急戒严事态”以来，企业的招聘意愿显著萎缩，就业市场回暖的可能性微乎其微。劳动研究院此前预测，戒严后就业增长可能跌破10万大关，面临最恶劣的局面。 今年1月招聘倍率创下1999年1月以来的最低值。相比之下，在全球金融危机后的2009年1月，该数值也达到0.29。短短三个月内，韩国就业市场已经连续遭遇两次“就业指标冲击”。Worknet用户主要是缴纳就业保险的企业（约40万家，占比20%），无法全面反映整体就业市场状况，但也能大致反映市场趋势。 目前的就业市场呈现出从弱势群体开始瓦解的趋势。去年临时工人数量减少12.2万，创下2012年（减少12.7万）以来的最大减幅。主要原因在于2023年以来建筑行业持续低迷，导致临时工人面临严峻的就业困境。雇佣劳动部数据显示，1月建筑行业就业保险参保人数仅为75.4万，已连续18个月减少。 青年就业形势同样严峻。统计厅数据显示，截至去年12月，15至29岁青年就业人数已连续26个月减少，就业率连续8个月下滑。“无业游民”人口达41.1万，同比激增12%。企业缩减招聘并更倾向于有经验者，导致青年就业机会大幅减少。毕业生寻找第一份工作的平均时间已延长至12个月，反映出青年群体在进入就业市场时面临的巨大阻力。 人口结构问题也令就业市场难以自我恢复。今年1月就业保险固定参保人数仅增加11.5万，创21年来最低增幅，人口减少导致参保人数增长正在逐步放缓。韩国就业市场依旧呈现出高度僵化的特点，分为“大企业-正式工”主导的第一劳动力市场，以及“中小企业-非正式工”为主的第二劳动力市场。两者之间的工资水平和工作质量存在显著差距，劳动力市场的流动性极低。 劳动研究院预计，今年就业人口或仅增加12万，较去年增长18.2万相比减少34%。报告指出，经济放缓、劳动人口减少，以及政府公共就业项目扩张放缓，可能导致就业增长进一步受限。研究院警告称，如果全球经济长期低迷，同时韩国国内消费持续萎缩，就业环境可能继续恶化，弱势群体的就业不稳和劳动市场的两极分化也会进一步加剧。 3日，在首尔钟路区塔谷公园圆觉寺老人免费供餐所前，老人们排起长队领取午餐。【图片来源 韩联社】

据韩国金融界10日消息，JB金融集团近期推出针对外籍客户的平台“Bravo Korea”测试服务。该平台旨在为居住在韩国的外籍客户提供生活信息和金融服务。 JB金融集团计划通过该平台进一步巩固旗下公司在国内金融市场中的地位。JB金融集团会长金基洪于本月6日举行的2024年业绩发布会上表示：“今年我们面向外籍客户的贷款目标总额为1万亿韩元（约合人民币50亿元）。截至去年年底，集团旗下全北银行的外籍客户贷款余额为4000亿韩元，今年年底的目标是8000亿韩元左右。光州银行和JB Woori Capital也面向外籍客户提供汽车抵押贷款，预计这些业务的总规模将达到1万亿韩元左右。” 为提升外籍客户的金融服务便利性，JB金融集团此前已推出相关金融商品，并设立了外籍客户服务中心。全北银行于2016年在银行业内率先推出了面向外籍客户的线上贷款申请服务，并于去年9月推出了相关存款商品和借记卡。上月，该集团还推出了一款最高利率可达3%的存款账户商品。 随着在韩外籍人员规模不断扩大，JB金融集团正大力拓展相关金融业务。根据韩国法务部和统计厅的数据，韩国境内的外籍经济活动人口从2020年的91.7万人增长至2023年的97.5万人。同期，外籍人员的平均年薪也从2020年的2925.7万韩元增至2023年的3179.7万韩元。 位于全罗北道全州市的全北银行总部【图片提供 全北银行】

韩国银行（央行）10日发布《AI与韩国经济》报告指出，积极引进并充分利用人工智能（AI），可以在一定程度上弥补人口减少导致的经济萎缩问题。同时，预计约一半的韩国劳动人口会在不同程度上受到应用AI的影响，因此受益或惨遭替代。 报告根据模型模拟分析得出，AI的应用有望使韩国的全要素生产率提高1.1%至3.2%，国内生产总值（GDP）增长4.2%至12.6%。此外，出生率下降和老龄化加剧导致劳动人口供应减少，2023年至2050年韩国GDP预计下降16.5%。如果成功利用AI提升生产和产出，GDP降幅可能缩小至5.9%。 韩国银行同时就AI对各类职业的影响进行分析，主要基于职业的AI暴露度（工作任务遭AI替代的可能性）和AI补充度（职业因社会或物理属性而在AI替代危险中受到保护的程度）。比如，法官和外科医生的AI暴露度较高，但由于人类决策至关重要，导致AI补充度也高，因此未来也由人类从事的可能性较大。 一般而言，AI暴露度高且补充度低的职业更容易遭AI取代，而AI暴露度和补充度都高的职业则有望借助AI提升生产力并提高薪资水平。分析显示，韩国约27%的劳动人口属于“高暴露度、低补充度”群体，即容易遭AI取代或收入减少；另有24%属于“高暴露度、高补充度”群体，即会从AI中受益。总体来看，超过51%的劳动人口预计受到AI应用的显著影响。 具体来看，通信相关销售人员、法律与审计事务人员、客户咨询及其他事务人员、统计事务人员、秘书及行政助理等职业由AI替代的可能性较高。医疗专业人员、建筑及采矿机械操作人员、运输服务人员、建筑结构技工等职业由AI替代的可能性较低。 报告指出，相较其他发达国家，韩国的AI应用条件较为优越。在全球165个国家中，韩国的AI准备指数排名第15位，其中创新与经济融合（第3位）、法规与伦理（第18位）、数字基础设施（第18位）表现突出，但在人力资本利用及劳动市场政策（第24位）方面有待改善。 韩国银行【图片来源 韩联社】

近期，随着韩国已进入“超级老龄社会”，金融界正在积极寻找新增长点。特别是金融界对未来需求将急剧增长的养老产业表现出高度关注，部分金融机构已开始着手准备。 韩国行政安全部日前发布的数据显示，截至去年12月，韩国登记人口中65岁以上群体占比超过20%，成为超老龄化国家。根据联合国的划分标准，当一国60岁及以上人口比例超过10%或者65岁及以上人口比例超过7%，该国就进入了老龄化社会；当65岁及以上人口比例达到20%，则进入超级老龄化社会。数据显示，韩国总人口约5122万，65岁及以上人口达1024万人。 韩国金融业界7日消息，主要金融集团正在扩大对养老产业的投资。其中，KB金融集团以旗下保险公司KB生命为中心，积极拓展养老事业。KB生命于2017年在首尔江东区开设了江养老养中心，并在首尔瑞草区开设了高端养老服务实施。 新韩金融集团旗下的保险公司新韩生命也于上月9日投资250亿韩元（约合人民币1.2593亿元）拓展养老事业。新韩生命于去年11月在京畿道城南市盆唐区开设长期养老设施以来，持续在积极运营，并计划到2028年每年开设一处养老设施。 韩亚金融集团旗下的保险公司韩亚生命也在去年董事会会议上通过了设立养老事业子公司的议案。该公司计划今年下半年启动护理业务，并在明年下半年推进养老设施的建设。 此外，其他寿险公司也在积极准备进入养老产业。三星生命将负责养老业务的“老年生活特别工作小组（TF）”升级为“老年业务组”，正式准备进军养老市场。KDB生命也在去年12月向政府金融机构报告了开设养老中心，并计划在京畿道高阳市和光州广域市开设中心，具体选址正在与地方政府协商中。 【图片提供 Gettyimagesbank】