英国权威经济研究机构牛津经济研究院（Oxford Economics）于28日发布《2025全球城市指数》（Global Cities Index）报告显示，韩国首尔在全球1000个城市中综合排名第15位，较去年（第41位）跃升26个位次，并在亚洲城市中位列第二，仅次于排名第9的日本东京。报告指出，首尔在人力资本领域表现突出，但在环境质量等方面仍存在明显不足。 据悉，该指数采用多维度评估体系，从经济实力、人力资本、生活质量、环境可持续性和城市治理能力五大核心领域，基于去年权威数据进行综合量化分析。在全球榜单中，美国纽约、英国伦敦和法国巴黎分列前三甲，展现出一线城市在全球格局中的领先地位。 首尔在本年度评估中呈显著进步。具体来看，经济领域（包括GDP规模与就业市场指标）位列全球第18位。报告分析指出，虽然首尔拥有雄厚的产业基础和完备的经济体系，但受制于近期经济增长乏力及人口老龄化等结构性挑战，经济领域的排名提升受到一定制约。 在人力资本方面，首尔位居全球第5位。首尔聚集高等教育机构和跨国及大型企业，在该领域评价颇高。然而，在生活质量（第129位）、治理能力（第147位）、环境（第514位）等领域，得分相对较低，成为制约城市发展的主要短板。 在生活质量方面，居高不下的住房价格与供给不足成主要制约因素。环境方面，因空气污染问题突出及气候异常现象频发而评价低迷。治理能力方面，近年来韩国政局的持续动荡对评分产生负面影响。 牛津经济研究院指出，韩国自民主化转型以来长期保持政治稳定，但前总统尹锡悦执政期间实施紧急戒严及后续弹劾风波，导致治理效能受损。未来韩国政治危机的化解程度不仅将直接影响治理排名，更可能对城市发展的其他领域产生深远影响。 在亚洲城市中，日本东京以第9名位居高位，中国香港排名第72位，深圳与北京分别位列第134位与第152位。韩国其他主要城市中，釜山排名第281位，全州第314位，大邱第321位，光州第328位，清州第332位，大田第341位。 据悉，全球前十强城市中有八席与去年保持一致，纽约与伦敦已连续两年蝉联冠亚军。近年来，首尔在多项国际城市评选中均保持10至20名的稳定表现。在3月发布的《全球金融中心指数》（GFCI）中位列第10位；在欧睿国际（Euromonitor International）评选的“全球百大旅游城市”排名中位列第12位，展现出首尔作为国际化大都市的综合竞争力。

韩国政府将上调“爸爸奖金制”育儿假津贴至普通育儿假津贴同一标准，并自2025年1月1日起追溯适用。雇佣劳动部将从27日起至7月7日，对《雇佣保险法实施令》部分修订案进行为期41天的立法预告。 “爸爸奖金制”是为鼓励父母共同参与育儿而实施的一项福利制度，针对夫妻中第二位申请育儿假的职工，在开始休假的前3个月内发放较高标准的津贴。该制度为临时措施，已于2022年12月31日结束。 然而，在“爸爸奖金制”适用期内申请育儿假的职工，如在制度终止后继续休假，其第4个月起的津贴标准仍维持为基本工资的50%，月发放上限为120万韩元(约合人民币6300元），低于现行普通育儿假津贴的上限（第4至6个月为200万韩元，第7个月起为160万韩元）。 为消除上述差异、确保政策公平性，雇佣劳动部决定对“爸爸奖金制”的津贴标准进行调整，与普通育儿假标准接轨。 根据新规，曾享受“爸爸奖金制”并已使用完前3个月育儿假的职工，今后在继续使用剩余15个月假期时，可按普通标准领取津贴：第4至6个月每月最多可领取200万韩元，第7个月起每月上限为160万韩元。 该项修订案将适用于自2025年1月1日起开始的育儿假期，具有追溯效力。

韩国运动休闲品牌XEXYMIX于27日表示，为纪念品牌创立十周年，并为即将于6月启动的杭州市场战略预热，已于本月25日在中国浙江省杭州市西湖核心地段的小百花越剧场成功举办大型品牌推广活动。 此次活动是XEXYMIX首次在杭州举办的大型线下推广活动，吸引了约200名当地合作伙伴出席。现场集中展示品牌人气产品，并设置试穿与体验区域，强化与消费者的互动，进一步提升品牌认知度。 活动现场划设产品体验区，参观者可亲身试穿“Black Label Signature”等代表性系列。尤其通过视觉化装置呈现该系列产品的高弹性与耐久性，全面展现品牌在面料技术方面的竞争优势。 活动当天，小百花越剧场标志性的屋顶空间同步举办日落瑜伽课程，邀请运动领域的博主及普通消费者共同参与。参与者身着品牌畅销产品，进行核心肌群训练，传递品牌“功能性与美感兼备”的设计理念。 XEXYMIX方面表示，此次选址杭州地标性空间举办周年推广活动，不仅展现了品牌对中国市场的高度重视，也借助多元化互动方式，进一步拉近与当地消费者的距离。公司将以此次活动为契机，加快布局中国市场，扩大品牌影响力。 据了解，XEXYMIX已于今年4月在浙江省台州温岭、5月在上海浦西相继举办活动，并计划于2025年正式进军中国市场。未来，品牌将重点发力中国三、四线城市核心商圈，力争年内实现50家门店落地，持续拓展在华销售网络。

日前一项调查显示，韩国民众对于国内企业的好感度创下历史最高水平，对企业为国家经济做出的贡献，以及创造就业岗位给出较高评价。 大韩商工会议所27日发布《2025年企业好感指数（CFI）调查》显示，民众对企业的好感度为56.3分（满分为100分），较去年上升2.6分，创下自2003年实施此项调查后的最高水平。 企业好感指数是衡量国民对企业好感的量化评估指标，包括对国家经济的贡献、生产效率、国际竞争力、道德经营、地区社会贡献、企业文化、环保等7大要素进行综合评分计算得出。指数越接近100，说明民众对企业的好感度越高，超过50分时说明对企业持好感的人群比重高于无好感人群。 从具体项目来看，企业文化改善为55.8分，较去年上升4.9分，在7项主要指标里涨幅最大。经营道德实践和地区社会贡献度较去年分别上升3.1分和2.3分。而反映生产效率提升和技术开发的指标从2023年的73.3分降至去年的63.9分后，今年再次下滑至63.5分，呈持续下滑趋势。分析称这反映了民众对国内外不确定风险加剧，尖端产业竞争白热化导致韩国企业竞争力可能被削弱的担忧。 有关对企业产生好感的理由，近半数受访者认为是对国家经济做出贡献（40.8%），其次依次为创造就业岗位（26.5%）、参与社会公益活动（11.8%）、ESG经营推广（9.2%）等。而对企业无好感的理由则依次为企业文化改善努力不足（31.6%）和守法道德经营欠缺（26.3%）等。 在企业亟待解决的课题方面，经济领域为创造优质工作岗位（39.7%），社会领域为提高劳动者福利及创造安全的工作环境（31.7%）。对于企业参与解决各项社会问题，认为“企业作为社会构成一员是必须任务”（74%）的占比是“企业应首要履行经济职能”（26%）的近三倍。较去年调查时大幅提升，大韩商工会议所解读为国民期待企业超越经济角色，强化社会责任的认知正在扩散。 大韩商工会议所常任副会长朴一俊表示，为保障企业切实履行提升生产效率、技术革新等本职使命，政府需通过放宽管制、支援科技研发等提供政策支持，今后将持续推动企业家创新精神，助力企业通过参与社会活动赢得国民更多信任。

由韩中日三国合作秘书处（TCS）和东西大学共同主办的第4届韩中日青年演讲大赛（The 4th Trilateral Youth Speech Contest; TYSC）本月23日在釜山成功举办。在预赛中脱颖而出的12名来自韩国、中国和日本的青年围绕“携手今日、成长未来：韩中日交流故事”（Bridging Today, Empowering Tomorrow: Stories of CJK Exchange）为主题，展开精彩演讲。 韩中日合作秘书处（TCS）秘书长李熙燮、东西大学校长张济国、中国驻釜山总领事馆副总领事于瓅斐、日本驻釜山总领事馆首席领事栗田伸一等三国人士出席演讲大赛。 李熙燮在致辞中表示：“TYSC已超越单纯的语言比赛，成为分享彼此文化思想、连接心灵的重要沟通平台，期待青年们的故事能够成为三国合作的萌芽。” 张济国在欢迎词中表示：“东西大学通过亚洲校园等项目发挥东北亚交流枢纽作用，期待本次比赛能够成为共同描绘更美好未来的重要契机。” 本届大赛分为“韩中日语言专家”和“韩中日三语挑战者”两个单元，参赛者们分享了对多样化主题的思考与经历，赢得在场阵阵掌声。颁奖环节由韩国外交部、中日总领事馆等主办方代表授奖。 第4届韩中日青年演讲大赛是2025/2026韩中日文化交流年系列项目之一，今年以象征三国合作的关键词“未来”为主题进行策划。

MBC电视台于26日向韩联社表示，韩国女子排球传奇人物金软景将于今年下半年以教练身份出演MBC即将推出的排球主题综艺节目，正式开启退役后的全新职业生涯。 金软景于2005年加入女子职业排球队兴国生命，开启其排球生涯。20年来，她凭借卓越的实力成长为世界顶级主攻手，被誉为“排球女王”。 在海外赛场，金软景同样表现不俗。2009年至2011年效力于日本大阪Marvelous队，随后转战土耳其费内巴切女排，并效力至2017年。此后，她加盟中国上海光明优倍女排。2020年回归韩国，重返老东家兴国生命。 2021至2022赛季，金软景再次赴中国征战，2022至2023赛季回归韩国。2024至2025赛季，她带领兴国生命女排夺得常规赛冠军，并在冠军争夺战中问鼎联赛，个人荣膺最有价值球员（MVP），随后宣布退役。 在本月18日的仁川三山（音）世界体育馆举行的“世界全明星排球赛（KYK Invitational 2025）”中，金软景首次以临时教练身份亮相。比赛中，她在第1、3局于场边持战术板指挥队伍，在第2、4局则亲自登场，并以扣杀为比赛画下句点。 赛后金软景坦言：“担任教练并不容易。如果未来真的走上教练岗位，那么今天的经历可能是最轻松的一次。” 她还透露：“在这次全明星赛中，有朋友说我很适合当教练，也有人认为我在行政或电视方面也很有潜力。所以我觉得，今后可以去做自己真正想做的事。” 目前，金软景已开始担任韩国国家女排及兴国生命女排的技术顾问。接下来，她将在MBC排球综艺节目中担任教练，开启“教练+综艺人”双轨发展模式，正式踏入职业生涯新篇章。

随着经济持续放缓，韩国内需疲软日益严重。与此同时，出生率走低和人口老龄化等结构因素正在加剧消费低迷，令韩国经济面临前所未有的挑战。 据韩国统计厅25日数据，3月零售销售环比下降0.3%，服务业生产减少0.3%，设备投资下降0.9%。韩国银行发布的今年第一季度数据显示，私人消费环比下滑0.1%，设备投资与建筑投资则分别下降2.1%和3.2%。业内普遍认为，高利率与高物价造成的消费信心萎缩，以及全球不确定性增加，是当前内需疲软的直接原因。 另有分析指出，人口结构的变化正在发展成为更深层次的“结构桎梏”。韩国人口总数自2020年达到5183万人后已连续三年减少，2023年降至5133万人。与此同时，65岁以上人口占比迅速上升，从2020年的16.4%升至去年的20%以上，正式迈入“超级老龄社会”。 人口减少不仅象征消费主力的减少，还导致消费倾向整体下降。随着劳动人口减少、老龄人口占比提高，消费能力受到长期抑制。韩国企划财政部已启动相关分析，拟厘清人口与经济之间的深层关系，以制定更有效的政策。 据统计厅未来人口推算，截至2030年韩国人口或降至5131万人，2072年锐减至3622万人。其中，生产年龄人口（15至64岁）预计从2019年的3763万人减至2040年的3230万人；高龄人口占比从2025年的20.3%激增至2050年的40.1%。 韩国开发研究院（KDI）指出，人口减少和老龄化正在双重压缩韩国的潜在增长率。2025至2030年间的潜在增长率预计降至1.5%，2031至2040年为0.7%，2041至2050年进一步低至0.1%。悲观情形下，2040年代可能出现经济负增长。 韩国银行也预测，受人口老龄化影响，2020至2035年间韩国家庭年均消费或下降0.7%。此外，民众普遍为长寿作准备，倾向减少当前消费来增加储蓄，这种“跨期替代效应”进一步抑制消费活力。在这种结构压力下，经济景气回升也难以实现内需复苏。 专家指出，单靠财政支出难以继续有效刺激消费，并呼吁通过劳动改革延长退休年龄，提升老年群体的收入与消费能力。加图立大学经济学教授梁俊皙指出：“如果能延长工作年限并改善薪资结构，扩大高龄人群就业与收入来源，才能缓解内需长期萎缩的局面。”

韩国科学技术政策研究院（STEPI）于25日发布的《2025年国家难题国民体感认知调查分析与启示》报告显示，相较于去年，韩国国民对国家难题的体感压力呈明显上升趋势，特别是在假新闻泛滥、朝野矛盾加剧等社会背景下，国民对安全等议题的忧虑显著增加。 STEPI将“国家难题”明确定义为对国家发展和国民福祉构成重大挑战的全局性议题。该报告通过对105名专家进行深度咨询，并对1000名成年人展开问卷调查的双轨调研方法，系统梳理出韩国当前亟待解决的十大国家性难题。调研结果显示，韩国国民的关注焦点已发生显著转变，从以往聚焦经济结构、就业等传统议题，逐步扩展到社会安全风险、公共卫生危机等新兴领域，显示出韩国社会面临多元挑战。 具体来看，“人口结构变化”议题连续两年位居国家难题首位。“假新闻与网络攻击等新型风险因素所引发的社会不安”从去年的第五位跃升至第二位，成为今年关注度上升最为显著的议题。“地方发展失衡导致的消亡危机”和“住房与物价不稳定造成的民生压力”紧随其后，位列第三、第四位。值得注意的是，“因朝野对立与新型传染病等引发的国民健康威胁”首次入围即位列第五，反映出该议题在当前社会环境中的重要性。 此外，“地缘政治危机”等国际局势问题较去年上升两位，位列第八。在针对29名青年群体的专项情绪调查中，受访者面对不同议题时表现出明显的情绪差异。对“人口结构变化”与“生计不安”多表现为“无力感”。而对“社会不安”问题则更多表达出“愤怒”情绪。 报告特别强调，政策制定必须紧扣国家难题这一核心导向，通过精准把握国民的实际诉求与情感共鸣，构建“以民为本、多元共治”的新型政策生态体系。应当从根本上革新传统的政策范式，真正将国民从政策受众提升为政策制定的能动主体。

根据韩国国税厅国税统计门户网站（TASIS）25日发布的《个体工商户现况》数据，今年第一季度全国咖啡饮品店数量为9.5337万家，同比减少743家。这是自2018年启动相关统计以来，咖啡饮品店数量首次在第一季度出现同比下滑。 即便在新冠疫情期间，咖啡饮品店数量仍持续增长，从2018年的4.5203万家增至2023年的9.608万家。然而，随着市场趋于饱和，去年增速明显放缓，今年则首次转为负增长，反映出个体经营环境正面临结构性转折。 这一趋势不仅限于咖啡馆，餐饮业整体也呈现出萎缩态势。今年一季度，炸鸡、披萨等快餐门店数量为4.7803万家，同比减少180家；韩餐馆与中餐馆分别减少484家和286家。受聚餐文化变化等影响，啤酒屋更是大幅减少1802家，降至2.2493万家。 零售业同样承压。今年第一季度，全国服装店数量为8.2685万家，同比锐减2982家；化妆品店数量也从去年同期的3.8726万家降至3.7222万家，减少1504家。即便作为创业首选且门槛较低的便利店，也出现下滑，经营者数量减少至5.3101万家，同比减少455家。 业界分析认为，随着就业环境趋于紧张，不少中高龄群体在退休后转向餐饮、零售等个体经营领域。但在市场竞争加剧、内需不振的背景下，不少经营者不得不退出市场。与此同时，虽然疫情后配送服务日益普及，提升了消费者便利性，但平台企业收取的高额佣金也加重了经营者的负担。 韩国信用数据公司（KCD）发布的《2025年第一季度小商户动向》报告亦指出，今年一季度，小商户人均销售额为4179万韩元（约合人民币22万元），同比下降0.72%。其中，酒馆销售额降幅最大（-11.1%），简餐（-7.7%）、面包甜点（-4.9%）、快餐（-4.7%）等多个业态也普遍呈现下滑趋势。 然而，在教育培训和生活服务等特定领域，个体经营市场依然保持增长态势。今年第一季度，皮肤管理门店同比增加4909家，健身房增加702家。教育相关业态中，培训班和辅导班分别新增1910家和3374家。此外，律师、税务师、会计师等专业服务机构的经营场所也分别增加437家、591家和63家。

随着内需长期低迷，韩国家电企业将战略重心转向具备高增长潜力的“全球南方”（Global South）新兴市场。面对北美、欧洲等传统主力市场的增长瓶颈，三星电子、LG电子等企业通过并购扩张、本土化投资及B2B业务深耕，全面拓展东南亚、中东、非洲及中南美等新兴市场版图。 据业界25日消息，三星电子近期以全资收购德国百年暖通企业FlaktGroup为战略支点，正式进军全球商用空调市场。目前，三星电子在中东市场取得显著进展，已成功为多个高端住宅项目、综合医疗中心及五星级度假村提供整套采暖通风与空调（HVAC）系统解决方案。为强化中东市场布局，三星电子于本月初在中国苏州和上海两大空调生产基地举办“2025三星中东空调解决方案日”，邀请中东地区重点客户及合作伙伴，集中展示最新的智能空调解决方案与创新技术，进一步巩固在中东暖通市场的战略地位。 在产能布局方面，三星电子持续加码新兴市场本土化生产。三星电子决定向印度泰米尔纳德邦斯里佩鲁姆布杜尔生产基地追加注资1700亿韩元（约合人民币8.9亿元），该工厂作为三星在印核心生产基地，承担其冰箱、洗衣机总产量20%的产能，年产值达3.4万亿韩元。同时，三星电子会长李在镕于去年7月与越南总理范明政举行战略会谈时明确表态，将维持越南最大外资企业的战略地位，与越南携手同行。 LG电子则将“全球南方战略”列为今年核心经营方针，积极深耕新兴市场。LG电子首席执行官（CEO）曹周完在今年股东大会上强调，将构建以印度为核心枢纽，辐射亚洲、中南美、中东及非洲四大高增长市场的战略布局。为加速推进这一战略，曹周完于年初亲自率队考察印度、印度尼西亚、越南等关键市场，重点督导商用空调、高效能源系统等B2B业务的本地化落地进程。LG电子还计划推进印度法人首次公开募股（IPO）。今年一季度，LG印度法人实现营收1.2428万亿韩元，净利润达1243亿韩元，创季度新高，展现出强劲的增长势头。 为巩固市场优势，LG电子于本月正式启动印度安得拉邦的斯里城 (Sri City) 第三工厂建设。该工厂将重点生产包括智能冰箱、高端洗衣机及节能空调在内的高附加值家电产品，将作为区域供应枢纽，辐射中东、孟加拉国、斯里兰卡等周边新兴市场。 业内分析称，家电巨头纷纷加码全球南方市场具有深层次的战略考量。与需求趋于饱和的发达国家市场相比，新兴市场展现出三大显著优势：持续高位的人口增长率、庞大的年轻消费群体基数，以及经济发展带动的消费升级需求，共同推动对智能家电和数字化设备的强劲需求增长。 国际货币基金组织（IMF）预测，截至2029年为止，全球南方地区的年均GDP增长率将达6.3%，远超发达国家3.9%的平均水平。韩国贸易协会首席研究员梁智媛（音）指出：“全球南方市场凭借其经济增长活力、人口红利优势以及政府主导的基础设施投资，形成独特的竞争优势。随着全球供应链重组加快，全球南方市场对韩国具有多重战略价值。”