22日，中国驻韩国大使馆举行今年首次大规模开放日，邀请韩国大学生、网络大V、媒体走进使馆，共同体验中国文化魅力与现代化经济发展成果。 中国驻韩国大使戴兵在开放日上发表致辞，他表示这是中国大使馆今年首次大规模向韩国民众开放，重点向韩国青年朋友们开放，因为青年的交流合作代表着中韩关系的未来。在与韩国各界广泛交往交流的过程中，我深切感受到双方有着强烈的共识，即中韩作为重要近邻和合作伙伴，友好是两国关系的主流，合作最符合双方的利益。 戴兵表示，中韩建交33年，正在进入“青壮年”。两国前辈们的努力来之不易，未来的中韩交流合作更值得期待。可以说，中韩关系发展面临新的机遇。希望你们接过中韩友好合作的接力棒，充分发挥青年群体的创造力与活力，坚定信心，排除干扰，积极参与中韩各领域交流合作，为中韩共同繁荣和两国关系发展作出积极贡献。 在使馆工作人员的带领下，嘉宾们参观了大使馆内部设施，在会客厅中模拟“元首会晤”，体验中国传统的扎染制扇工艺，欣赏了用传统古筝演奏的韩国“神曲”《APT.》，亲身感受到中韩文化交融迸发的火花。 比亚迪、茶百道、科大讯飞、泡泡玛特等成功“出海”的中国企业在现场设置展台，为韩国年轻人提供近距离体验中国文化、了解中国现代化品牌发展现况的机会。茶百道吉祥物“丁丁猫”成了当天最受欢迎的“人气顶流”，吸引大批韩国年轻人合影留念。 来自韩国祥明大学的学生朴志效（音）在现场表示，第一次走进中国驻韩使馆，感到非常兴奋，可以亲身体验之前在电视上才能看到的扎染等中国传统艺术感到十分神奇。通过这次文化体验更加深了对中国的了解，希望在不久后亲自去中国旅游感受风土人情。

近年来，韩国房地产市场呈显著波动，特别是在进步党派执政期间，房价上涨问题引发社会广泛关注。从卢武铉、文在寅到现任总统李在明，进步党在应对经济危机和推行住房政策的过程中，政策效果屡受争议，被质疑为房价飙升的推手。随着李在明政府计划进一步放宽家庭贷款限制，市场对房地产两极分化加剧的担忧日益加深。 韩国市民团体“经济正义实践市民联合”日前发布的《各届政府任期内首尔公寓价格变动分析》显示，进步党在执政期间首尔公寓价格呈明显上涨趋势。卢武铉政府任期内（5年），首尔公寓均价从3亿韩元（约合人民币158万）增长5.3亿韩元，涨幅达80%。文在寅政府时期，均价从5.8亿韩元上涨6.8亿韩元，涨幅达119%。相比之下，保守党执政时期的房价表现相对平稳，李明博政府任期内房价甚至出现10%的下跌。朴槿惠政府和尹锡悦政府在任期内分别仅上涨1亿韩元和2000万韩元，涨幅分别控制在21%和1%。 在首尔富人区的“江南三区”这一趋势更为显著。卢武铉政府任期内该区域公寓均价从5.2亿韩元上涨至11.5亿韩元，文在寅政府时期则从12.7亿韩元攀升至26.5亿韩元，两届政府任期内的涨幅均超过100% 分析人士认为，进步党政府倾向于采取扩张性财政政策和货币宽松应对经济危机，例如2008年全球金融危机和2020年新冠疫情，然而这一政策虽然短期内刺激了消费和就业，但也导致市场流动性过剩，资金大量涌入房地产和股市，推高资产价格。 以文在寅政府为例，他曾许诺遏制房价，3年来，文在寅先后出台20余项房产新政以抑制楼市过热，但最终的结果惨不忍睹，房价不但没有下跌反而开始暴涨。同时，为应对疫情冲击，文在寅政府不断超发货币，进行大放水，同时还大幅降低央行利息，让国民可以更轻松获得贷款，但这些贷款没有流向实体经济，反而流向了房地产。 经济学家认为，在经济下行周期，房地产市场往往被视为避险资产，诱发大规模投机行为，导致过量资本涌入楼市。专家指出，扩张性经济政策虽能短期内提振经济，但若缺乏有效供给，反而可能助长资产泡沫，加剧市场波动风险。 尽管房地产市场持续高热，但李在明政府仍未释放明确的调控信号。自2025年初正式执政以来，新政府尚未构建完整的房地产政策体系，但李在明曾明确表示，将避免通过加税抑制房价，转而采取增加住房供给为核心策略。政策框架包括加速新城市开发，推进第一批新城市再开发，建设交通便利的第二批新城市，并打造具备就业吸引力的第三批新城市；放宽重建限制，通过简化审批流程，鼓励老旧住宅区改造；扩大公共住房供应，推动都市公共住房复合开发项目，并针对青年群体推出专项公寓计划。 然而，政策实效仍面临市场质疑。最新统计显示，今年5月首尔公寓成交量已达7251套，部分热门地区的购房指数逼近2021年楼市狂涨时期峰值。同时，首都圈与地方房地产市场分化趋势持续加剧。首尔房价连续16周上涨，而地方城市则持续走低。为遏制市场过热，李在明政府近期出台一系列贷款限制措施，包括家庭贷款总额下调至原先的50%，设定购房贷款上限为6亿韩元，并对首都圈多套房持有者的新增房贷实施严格限制。 房地产专家指出，仅靠金融调控手段难以从根本上实现市场均衡。要解决房价两极分化问题，需通过提升地方城市综合竞争力、培育区域特色产业集群、构建高效交通网络和完善基础设施、创造优质就业机会等措施，促进人口和资源的流动，从而有效缓解首都圈住房压力。 从短期来看，扩张性财政措施虽能短期对冲经济下行压力，但可能引发资产价格泡沫膨胀、青年群体住房可及性恶化等深层矛盾。若住房供给体系长期未能得到根本性改革，政策干预或将陷入“补贴推高房价”的负向循环。当前，李在明政府面临刺激经济与抑制房地产投机的双重挑战，需通过土地税制改革和区域均衡发展等政策推动房地产市场软着陆。在全球经济放缓的态势下，韩国房地产政策不仅关乎经济稳定，更涉及公平与社会可持续发展。

受高龄人口就业持续增加和服务业岗位扩张带动，韩国6月就业人数连续第四个月维持约20万人增幅，全年新增就业有望超出政府年初预期。但受美国贸易限制和内需低迷影响，制造业与建筑业就业持续萎缩，青年与中年群体就业形势同步承压。 韩国统计厅16日发布的《6月就业动向》显示，上月15岁及以上就业人口为2909.1万人，同比增长18.3万人。今年1月起就业人数恢复增长，至今已连续五个月同比上升，近四个月增幅稳定在约20万人左右。 按行业来看，制造业就业人数同比减少8.3万人，降幅较5月进一步扩大，已连续12个月出现负增长；建筑业就业减少9.7万人，连续14个月下滑；农林渔业因4月寒潮和6月强降雨等极端天气影响，就业人数大幅减少14.1万人，为2015年11月以来最大降幅。 相比之下，服务业整体保持增长势头。保健和社会福利服务业就业人数增加21.6万人，专业、科学及技术服务业增加10.2万人。房地产行业在5月小幅减少后，6月转为增加6000人，统计厅分析认为这与首都圈房市交易回暖有关。相较之下，住宿和餐饮业就业则减少3.8万人。 青年和中年群体的就业形势持续承压。15至29岁青年就业人口减少17.3万人，就业率下降1个百分点至45.6%，已连续14个月下滑；50岁群体就业人数则减少5.3万人。韩国企划财政部表示，青年就业减少主要受制造业和餐饮业岗位需求缩减影响，而中年群体的就业下滑则与建筑业和农林渔业低迷有关。 另一方面，60岁以上群体就业人数增加34.8万人，30多岁群体增加11.6万人，成为带动整体就业增长的主要力量。政府指出，高龄人口延迟退休的趋势持续，加之公共部门岗位的扩充，进一步带动就业增长。 今年上半年，韩国就业人口同比增加18.1万人，就业率达62.6%，创同期历史新高。政府表示，尽管制造业和建筑业表现低迷，但服务业扩张以及高龄群体就业活跃，成为支撑整体就业增长的关键因素。 企划财政部指出，若通过追加财政预算提振内需，将有助于扩大就业。但在美国关税政策等外部不确定性持续存在的情况下，就业形势仍面临风险。政府计划通过刺激内需、扶持高附加值产业等措施，提升中长期就业创造能力，同时持续加强对青年等就业弱势群体的支持。

在青年失业问题日益加剧的态势下，韩国大型企业中20多岁员工占比呈加速下滑趋势。 企业数据研究机构CEO Score面向韩国销售额百强大企业中，提交2025年可持续经营报告的67家企业的2022至2024年员工年龄结构调查结果显示，受访企业20至29岁员工占比从2022年的24.8%下降至2023年的22.7%，2024年进一步降至21%，两年间下跌3.8个百分点，反映出韩国就业市场结构性矛盾日益突出。 从员工人数来看，20至29岁员工总数从2022年的29.1235万人减少至2024年的24.3737万人，两年间减少4.7498万人。其中38家企业（占56.7%）均出现年轻员工数量减少的情况。反之，同期30至39岁员工同期从88.747万人增加至91.5979万人，增长3.5232万人。凸显出企业人力资源结构老龄化的趋势正在加速。 按企业来看，各行业龙头企业年轻员工占比普遍下滑。其中，三星显示20至29岁员工占比从2022年的43.8%降至2024年的28.4%，下降15.4个百分点，位居降幅榜首。SK On（-12.3%）、LG Innotek（-8.9%）、SK海力士（-8.8%）、三星SDI（-7.9%）、NAVER（-7.1%）、三星电子（-6.6%）、韩华解决方案（-6.4%）、三星电机（-5.9%）和LG显示（-5.6%）紧随其后。 反之，部分行业呈逆势增长态势。得益于近期国防产业的强劲表现，韩华航空航天20至29岁员工占比从7.5%大幅上升至15.8%，增幅达8.3个百分点，成为增长最为显著的企业。其次依次为LX国际（6.7%）、SK能源（5.3%）、三星E&A（5.2%）、S-OIL（4.7%）、现代制铁（4.6%）、现代格罗唯视（4.2%）、SK geocentric（3.7%）、斗山能源（3.7%）和翰昂系统（3.4%）等。 韩国四大企业集团的年轻员工占比呈分化趋势。三星电子（30.8%→24.2%）和SK海力士（29.6%→20.8%）分别下降6.6和8.8个百分点，而现代汽车（20.8%→21.8%）和LG电子（17%→18%）则分别实现1个百分点的温和增长。 CEO Score分析指出，当前经济不确定性加剧导致企业招聘策略发生显著变化，大规模校招规模缩减，转而采用灵活招聘方式并优先考虑有工作经验者，这些因素共同导致青年群体就业机会持续收窄。

在短途海外旅行日益盛行的趋势下，主打亚洲航线的济州航空进行一项统计显示，韩国青年群体对日本旅游偏好明显，而中老年人则展现出更为多元的出行选择。 济州航空在去年7月至8月期间针对20至30岁与60至70岁旅客最常搭乘的前十条航线进行分析，并于14日公开数据显示，20至30岁旅客的海外旅行高度集中在日本，占比高达78%，其次为大中华地区（8%）、菲律宾（7%）、泰国（7%）等，呈现出以单一国家为主的消费趋势。 相比之下，退休后依旧积极享受休闲生活的“活跃银发族”旅行选择更为广泛多样。数据显示，60至70岁旅客的海外旅行选择主要为日本（45%）、越南（22%）、中国（16%）、蒙古（9%）、老挝（8%）等。这一差异的出现，也与尚处积蓄阶段的青年一代和已经拥有一定经济基础并且乐于消费的银发族之间支付能力差异密切相关。 值得一提的是，统计期间选择蒙古乌兰巴托与中国延吉航线的银发人群显著增加。去年7月至8月，通过济州航空自仁川或釜山飞往乌兰巴托的中老年人乘客共计约7700人次，相较2023年同期的3300人次增长超过两倍；仁川至延吉航线的乘客数量也从2023年同期的约5500人次增至约8500人次，涨幅超过50%。 济州航空方面分析称，“活跃银发族”逐渐把目光投向传统热门地区之外的新兴城市，并越来越倾向于追求符合个人兴趣与偏好的旅行体验，国家与城市选择也随之更加多元。 在“活跃银发族”对特色旅行需求不断增长的背景下，对于正在计划与父母一起度过夏日假期的20至30岁年轻一代而言，受银发族欢迎的热门航线也成为制定旅行计划的重要参考。 综合两个世代的偏好来看，以长白山观光与高尔夫之旅著称的延吉、可以骑马游览景点并体验蒙古传统文化的乌兰巴托，以及自古以来都是佛教朝圣胜地的老挝万象，都是适合全家共度夏日假期的魅力海外旅行胜地。

受内需疲软和高利率的双重影响，韩国青年创业者面临前所未有的经营困境，大量初创企业被迫停业。在优质就业岗位供给不足的态势下，韩国青年陷入“就业无门，创业维艰”的结构性困境。 韩国国税厅于14日发布的数据显示，今年第一季度韩国30岁以下在营企业青年创业者月均达35.4672万人，同比减少2.6247万人，创自2017年9月相关统计以来的最大跌幅。 市场主体量通常随着经济体扩大，呈同步增长态势。即使在2020至2022年新冠疫情期间，青年创业者数量仍维持正增长；2023年虽出现企业倒闭潮，但第二季度（2211人）和第四季度（6779人）仍录得增长。然而在2023年第三季度，青年创业者数量首现负增长，同比减少1.94万人，随后降幅持续扩大，第四季度减少2.1527万人，至今年第一季度跌幅进一步加深，凸显市场退出规模远超新设企业的严峻态势。 数据显示，韩国全行业停业企业数量自2023年起持续攀升，去年首次突破百万大关。专家指出，缺乏营商经验和资金支持的青年创业者成为这波倒闭潮中深受影响的群体。 在各行业中，零售业成为青年创业者流失的“重灾区”。今年第一季度，该领域青年创业者达12.7089万人，同比减少1.6185万人。零售业作为创业市场占比最大板块，青年创业者占全体的三分之一，萎缩规模占整体停业企业的62%。自去年第三季度，零售业青年创业者首次出现负增长后，半年内跌幅翻了一番。 餐饮业同样遭遇寒流。今年第一季度，餐饮业青年创业者达4.6269万人，同比减少5507人，创相关统计以来的最大跌幅。自去年第三季度以来，该行业每个季度均有约5000名青年创业者退出市场。韩国经济产业研究院经济研究室室长金光锡（音）指出：“大多数青年创业者主要集中在餐饮、咖啡馆等准入门槛较低的传统服务业，而这些行业早已趋于饱和，市场需求有限。” 受不动产市场持续低迷拖累，建筑业青年创业者数量（1.4472万人）环比减少247人，同样创历史最大季度跌幅。该行业已连续三个季度呈萎缩态势。 青年创业者锐减也加剧了社会对青年就业市场的担忧。统计显示，自去年5月以来，青年就业率连续13个月下滑。今年年初，青年失业率再度攀升，徘徊在7%左右的高位。金光锡表示：“当前就业市场供需失衡的态势下，创业成为多数青年的被动选择。然而，与中老年创业者相比，青年群体对融资债务的依赖度普遍更高，因此更易陷入流动性危机。”

近年来，韩国社会“高学历低匹配”现象愈演愈烈，高等教育的结构问题已经不容回避。韩国职业能力研究院近日发布报告指出，韩国学历过剩比率高达31%，远超经合组织（OECD）平均水平（23%）。也就是说，三分之一的韩国高学历者正在从事与学历水平不符的简单工作。与此同时，近半数大学生毕业后的就业岗位与专业无关，韩国民众的生活满意度也垫底OECD。 表面上看，这是教育与就业之间的结构错配，本质则是韩国高等教育体制在长期纵容下形成的“虚胖”病灶所致。过去几十年间，社会对学历的过度追逐和大学升学的畸形膨胀，让高等教育成为一种全民投资的“起跑竞争”。当高等教育不再代表更高质量的知识积累与技能训练，而仅是学历标签的产线时，“泡沫”终会破裂。 回顾韩国大学扩张历史，自金泳三政府时期放宽大学设立标准以来，各类高校如雨后春笋般涌现，数量急剧增长。在学生资源有限、教研能力不足的现实面前，不少高校陷入招生困难、质量堪忧的困境。大学扩张未能与教育质量同步提升，“学力膨胀”演变成为“学历贬值”。 与此同时，大学学费16年来几乎处于冻结状态，导致高校既难以改善教育条件，也无法吸引优质人才，形成恶性循环。这样的教育土壤培养出“高学历低技能”求职青年，也匹配不到足以发挥学生专长的优质岗位，同时企业又抱怨人才难觅。教育系统和就业市场之间形成一道难以逾越的鸿沟。 更令人担忧的是，这种人力资源的低效使用发生在人口减少的背景下。韩国劳动人口正在迅速减少，而大批青年才俊又在不相匹配的岗位上耗尽热情。这不仅是个体的不幸，更是国家的悲哀。尤其是在即将迎来人工智能与高新技术主导的全新产业时代，教育系统如果不能完成结构革新，韩国在全球竞争中或难以立足。 教育是百年大计，更是国家命脉所在。教育改革已经不是“是否要做”，而是“如何去做”的问题。上届政府高喊教育改革口号，但终究雷声大雨点小，三年无所作为。新政府必须警醒，唯有真正提升教育的内涵，才能打破学历崇拜的虚妄，让青年学有所用、业有所成，韩国才能在未来全球竞争中立于不败之地。

一项调查显示，韩国主要食品企业20至30岁青年员工比例持续下滑。过去三年间，希杰第一制糖、乐天沃食品（Wellfood）、农心等企业青年员工占比呈下降趋势，引发业界高度关注。 据业界3日消息，希杰第一制糖30岁以下员工规模从2022年的8533人缩减至2023年的7206人，去年进一步降至6957人，三年间减少约1500人。同期，企业新员工招聘规模也从5216人锐减至3062人，降幅达41.3%，反映出青年人才输入渠道显著收窄。 据数据，乐天沃食品方面，2022年新入职男女性员工分别为165人和169人，2023年分别减少至115人和77人，降幅分别达30.3%和54.4%。受此影响，30岁以下员工总数从842人减少至610人，三年间减少27.6%。尽管去年招聘规模较上年略有回升，但仍未恢复至新冠疫情前水平。农心公司样面临相似挑战，2022青年员工占比达20%，2023年降至19%，2024年进一步跌至18%。同期，新入职员工人数也从1455人减少至1034人。 即便在扩大招聘规模的企业中，青年员工占比仍呈下滑态势。三养食品新招聘人数从2022年的706人增至2024年的906人，增幅达28.3%，但30岁以下员工人数却从205人降至188人，降幅为8.3%。这反映出食品行业对青年吸引力下降的深层问题。 分析指出，食品企业青年员工减少是由于食品制造业的生产基地多分布于非首都圈地区，与当代青年择业偏好存在地域错配，且传统食品企业相对保守的组织文化与新生代员工追求的工作灵活性形成明显落差。同时，以生产岗位为主的就业结构，与青年群体重视的职业发展空间存在供需矛盾。 一位食品行业相关人士表示：“当前食品行业面临人才供需的结构性矛盾，亟需通过系统性改革重塑行业吸引力。企业应着力改善工作环境、完善职业发展通道、创新企业文化，以有效遏制青年人才持续流失。”

随着K-POP热潮持续席卷全球，韩国流行文化的对外开放程度也在不断加深。近年来，越来越多的外国艺人活跃在韩国娱乐产业，其中不乏来自中国的新生代面孔。值得关注的是，这些艺人不再只是偶像团体中的“外籍成员”，而是以更加独立和成熟的姿态，主动融入并表达自我。近期，中国05后艺人NINA（沈佳润）以SOLO歌手身份在韩国正式出道，正是这一趋势的鲜明体现，也为中韩文化交流注入了新的想象力。 不同于以往多通过韩团平台亮相的中国成员，NINA选择以个人身份登上韩国舞台。其首张迷你专辑《NEVER AFRAID》在音乐风格与视觉表达上均展现出较强的自主性，而她本人也参与了部分歌词创作。由此可见，这位年轻艺人并非以被动融入的姿态出现，而是在积极表达对梦想的追求。这样的选择不仅体现出真诚的态度，也反映出她试图与韩国观众建立情感连接。 文化的传播与交流，从来都不是单向进行。NINA从年少时翻跳K-POP舞蹈开始，到如今远赴韩国练习、出道，其选择背后是中国年轻世代对全球文化更加开放的态度，也是他们主动寻求多元表达空间的结果。她之所以受到关注，虽然部分来自家庭背景，但更来自她在语言、舞蹈、音乐创作等方面长期积累的努力。 尽管中韩关系曾因多重因素经历波折，但在文化层面，两国年轻一代之间的情感与兴趣始终维系着某种延续与联结。在政治与产业氛围尚未完全回暖的当下，文化被视为最有温度、也最具穿透力的交流渠道。NINA的亮相让人看到，中韩青年正通过音乐与舞台不断靠近，逐渐超越身份的界限，在文化差异中寻找理解与共鸣，并在交流中实现彼此的成长。 当然，NINA的出道只是众多尝试中的一个缩影。可以预见，未来还将有更多中国年轻人以多样的方式参与到韩国娱乐生态之中。在这一过程中，如何在坚持自身文化主体性的同时，尊重并融入当地的行业规则，推动真正意义上的共创与共赢，已成为艺人、平台乃至整个产业需要共同思考的新课题。

首尔市政府推出的公共交通一卡通月票“气候同行卡”因其高性价比而大受欢迎，但违规使用案例也在迅速增加。 首尔交通公社24日发布的数据显示，今年1月至5月共查获气候同行卡违规使用案例3950起。这些违规行为主要通过地铁站工作人员在检票口前的现场稽查，以及检票口监控发现。 气候同行卡只要支付6.2万韩元（约合人民币326.42元）便可无限次乘坐首尔市内公交车与地铁的月付交通卡，若包括共享单车共需支付6.5万韩元。此外，针对19岁至39岁的年轻群体，首尔市还推出了“青年折扣卡”，价格分别为5.5万韩元（不含共享单车）和5.8万韩元两个版本，比普通版本便宜7000韩元，因此在青年群体中人气极高。截至今年4月，日均使用气候同行卡的人数高达约85万名。 截至今年4月，气候同行卡的日均使用人数已达约85万名，显示出强劲的市场需求。 然而，气候同行卡的滥用现象层出不穷。其中，非青年群体冒用青年折扣卡，或多人共用一张气候同行卡等违规行为频繁发生。尽管地铁站工作人员积极展开巡查工作，但由于持卡人年龄难以准确判断，地铁站工作人员在识别违规使用者方面面临较大困难。 面对违规使用问题，首尔交通公社宣布自7月起将青年折扣卡刷卡提示音设置为“哔哔，青年优惠”。该措施将先在部分地铁站试点运行，随后推广至全市。为强化管控，首尔交通公社正持续向国会提交《铁路事业法》修订案，建议将违规乘车罚款标准从目前基本票价的30倍大幅提高至50倍。同时，为提高工作人员的巡查积极性，将建立激励机制，对巡查表现优异的地铁站工作人员给予额外奖励。 据数据，首尔交通公社今年预计亏损约5328亿韩元。尽管地铁票价将于本月28日起从1400韩元上调至1550韩元，但受气候同行卡带来的亏损影响，预期的收入增长可能会被部分抵消。按照协议，相关损失将由首尔市政府与首尔交通公社各承担一半，其中首尔交通公社方面的年亏损额估计将达到约1308亿韩元。