随着韩国政府启动“民生恢复消费券”政策，部分在韩国长期居留的外籍人员也纳入发放范围，引发社会关注。该政策向全国居民发放15万至55万韩元（约合人民币773元至2834元）不等的消费补贴，旨在提振内需、帮助小商户渡过经营难关。 据韩国政府20日消息，“民生恢复消费券”于本月21日起正式发放。申请分为两个阶段：第一阶段为21日至9月12日，全国居民均可申请；第二阶段将于9月22日开始，面向收入排名后90%的群体受理申请。 部分持有合法长期居留资格的外籍人员也可申请消费券。具体包括登记在韩国居民登记簿上且已加入健康保险或医疗保险的外籍人员，以及加入健康保险或医疗保险的永居权者（F-5签证）、结婚移民者（F-6签证）和获得认可的难民（F-2-4签证）。 根据韩国法务部出入境外国人政策本部统计，截至今年5月，持有永居权的外籍人员为15.4038万人、结婚移民者为18.4165万人、获认可的难民者为1598人。行政安全部相关负责人表示：“本次纳入消费券发放范围的外籍人员约为35.8万人。政府已向各地方政府分发包含英文说明的指南，便于外籍人员了解申请流程及使用范围。” 对于该政策，有观点认为适用对象范围仍需进一步扩大。济州汉拿大学特聘教授金道均（音）指出：“虽然相比新冠疫情期间的紧急灾难补助，本次补贴政策扩大了外籍人员的适用范围，但仍有些部分不够完善。既然该政策目的是激活地方经济，就应将缴纳居民税的外籍人员也纳入补贴对象。”

KB国民银行17日宣布，本月15日与三星财产保险公司签署业务合作协议，双方将加强面向外籍客户的金融服务。 签约仪式在位于首尔永登浦区的KB国民银行新总部举行。三星财产保险公司企业对企业（B2B）保险部门副社长崔宰奉（音）、KB国民银行企业客户部门副行长宋容勋（音）等相关负责人出席了仪式。 根据协议内容，双方将合作推出面向外籍务工人员的保险服务新模式。外籍务工人员可直接通过KB国民银行手机应用程序（APP），便捷办理出国满期保险、返国费用保险、意外伤害保险等保险产品。该服务还支持在线保单查询、保险金申领等全流程操作。 据了解，从7月底开始，用户即可在KB国民银行APP上查看“外籍务工人员专属保险”相关信息。保险金申领功能预计将于今年第三季度正式上线。 KB国民银行相关负责人表示：“此次合作旨在提升外籍客户的金融服务可及性和便利性。未来，双方将持续深化合作关系，进一步拓展面向外籍客户的金融服务范围。”

韩国雇佣劳动部14日发布《从就业行政统计看劳动市场动向》显示，6月通过韩国官方就业服务平台“雇佣24”发布的新增招聘岗位仅15.1万个，较去年同期减少11.2%（1.9万个），这是自2023年3月以来连续第28个月出现减少。 与此相反，6月新增求职人数达38.7万人，较去年同期增加11.9%（4.1万人）。反映人力供需状况的求人倍率（市场需求数量与求职人数之比）为0.39，远低于去年同期的0.49。 在就业保险方面，截至6月底的常规就业保险参保人数达1559万人，同比增加1.2%（18.1万人）。其中，男性参保人数为857.8万人，增加3.6万人；女性为701.3万人，增加14.4万人。 从年龄来看，30多岁（+7.2万人）、50多岁（+4.9万人）、60岁以上（+18.6万人）的参保人数有所增加，而29岁以下（-9.3万人）与40多岁（-3.4万人）人群则呈减少趋势。 按行业划分，服务业的就业保险参保人数增加20.1万人，而制造业和建筑业参保人数分别减少1000人和1.9万人。制造业中，汽车、其他运输设备、食品和医药等领域的参保人数有所增长，但纺织、金属加工、机械设备、橡胶塑料和电气设备等领域出现下滑。 雇佣劳动部未来雇佣分析科长表示，下半年随着民间消费的扩大和追加预算带动零售、住宿、餐饮等行业需求增长，服务业就业形势有望改善；制造业方面，上半年经济增长率和出口均为负增长，预计下半年形势或更加严峻，整体就业状况也趋于恶化。 另一方面，目前韩国经济的内外不确定性正在逐步缓解。统计厅数据显示，JobKorea平台上的招聘发布数量在6月第二与第三周略有回升，因此7月起就业形势有望出现好转。 此外，6月新增失业补助申请人数为8.6万人，同比增长2.4%（2000人）。6月失业补助领取人数为65.4万人，同比增加5%（3.1万人），补助发放金额总计1.0516万亿韩元，同比大增10.9%（1036亿韩元）。

企业数据研究机构CEO SCORE于2日发布的数据显示，2014年至2024年间，韩国主要11家金融集团总资产规模从1865.1万亿韩元增至3926.7万亿韩元（约合人民币9.8万亿元至20.7万亿元），增幅达110.5%。 从历年数据看，韩国11家主要金融集团总资产规模在2015年首次突破2000万亿韩元大关，2020年跨越3000万亿韩元门槛，预计今年将突破4000万亿韩元。 从各集团资产规模来看，截至去年，KB金融集团以760.1万亿韩元位居首位，新韩金融集团（724.4万亿韩元）、韩亚金融集团（639.2万亿韩元）、NH农协金融集团（577.3万亿韩元）和友利金融集团（528.3万亿韩元）分列二至五位。 从增长幅度来看，过去10年间，KB金融集团表现最为亮眼，资产增幅达134.8%。新韩金融集团（108.6%）、友利金融集团（100.9%）、韩亚金融集团（98.4%）和NH农协金融集团（72.4%）紧随其后。 过去10年间，主要金融集团通过并购策略不断扩大规模，并实现业务多元化发展。KB金融集团在2015年收购LIG财产保险公司、2016年收购现代证券公司、2020年收购保诚人寿保险公司。新韩金融则于2019年收购Orange Life人寿保险公司。 此外，友利金融集团在2019年收购国际信托、东洋资产运营公司及ABL资产运营公司。韩亚金融则于2020年完成对The K财产保险公司的收购。 专注证券业务的三大金融集团———Meritz金融、韩国投资金融及未来资产金融在过去10年间资产规模均扩大超过80万亿韩元。其中，Meritz金融资产增幅最为惊人，达336.5%；韩国投资金融和未来资产金融分别增长292.9%和185.1%。 地方金融集团方面，截至去年，BNK金融集团资产规模为158.1万亿韩元，iM金融为97.9万亿韩元，JB金融为68.3万亿韩元。过去10年的资产增幅来看，iM金融领跑，增幅达125.2%，其次为JB金融（85.3%）和BNK金融（79.3%）。

友利金融集团1日宣布，已完成将东洋人寿保险和ABL人寿保险纳入旗下子公司的程序。继去年8月通过设立友利投资证券正式进军证券业后，友利金融集团此次成功拓展至保险业务领域。至此，友利金融集团实现了银行、证券、保险等多元业务的全面覆盖，正式转型为综合金融集团。 此次纳入集团体系的东洋人寿与ABL人寿拥有稳固的销售网络，在客户基础、资产规模和盈利能力方面均处于行业领先水平。随着集团旗下各子公司间协同效应的逐步显现，预计将推动资产与收入规模进一步扩大，提高非银行业务比重，并将有效优化集团整体财务结构。 友利金融集团表示，此次并入程序不仅是业务版图的扩张，更为集团未来的可持续增长奠定了坚实基础。该集团计划将东洋人寿和ABL人寿与友利投资证券共同打造为非银行板块的核心支柱，进一步强化集团的综合金融服务能力。

受制造业不振及美国关税政策等外部因素影响，韩国5月全产业生产环比下降，连续第二个月录得负增长。尽管政府启动了第一次补充预算，但零售销售与设备投资等主要内需指标依旧低迷，经济复苏动能持续受限。 韩国统计厅30日发布的《5月产业活动动向》显示，剔除农林渔业后的全产业生产指数（经季节调整）为112.5（以2020年基准为100），环比下降1.1%。这一跌幅为今年1月（-1.6%）以来的最大值，同时也继4月（-0.8%）之后再次出现负增长。同比来看，该指数下降0.8%，时隔四个月再次转为负值。 从产业结构来看，制造业生产环比减少3%，成为整体下滑的主因。其中，受汽车与建筑等下游行业不景气影响，金属加工行业大幅下滑6.9%。与此同时，汽车产业在美国加征关税与当地工厂开工等因素叠加作用下，继4月后再度下降2%。 服务业生产同样延续疲软走势。尽管金融和保险（2.8%）等领域表现良好，但信息通信（-3.6%）、运输和仓储（-2.4%）等行业下滑，整体服务业生产环比减少0.1%，连续两个月录得负增长。 消费相关指标持续承压。零售销售虽在耐用品（1.2%）和半耐用品（0.7%）领域实现增长，但非耐用品（-0.7%）如化妆品销售走低，整体环比与上月持平。自3月起，零售销售连续三个月停滞，未能在5月第一次补充预算执行后实现反弹，显示内需回暖乏力。 设备投资环比下降4.7%，为连续第三个月录得负增长，跌幅也较前月进一步扩大。对此，政府方面表示，上月初通过的补充预算尚需时间才能显现成效。 对此，统计厅服务业动向科长崔昌润（音）表示：“补充预算涉及的公共行政、建筑、制造与服务业等领域，相关效果预计将分阶段逐步显现。” 与此同时，建筑业景气依旧低迷。5月建设竣工额环比下降3.9%，其中建筑工程和土木工程分别减少4.6%和2%，已连续三个月呈现下滑趋势。反映未来建筑动向的建设订单（经季节调整）同比下降5.5%，其中发电、通信等土木项目大幅减少62.4%，跌幅最为显著。 在宏观指标方面，反映当前景气状况的同步综合指数循环变动值较上月下降0.4个百分点，主要受建设竣工额及内外销指数下滑影响；预示未来经济走势的先行综合指数循环变动值也下降0.1个百分点，表明经济前景仍存不确定性。

韩国雇佣信息院通过分析就业保险资格取得与丧失数据库，对老年及育儿相关群体的劳动现状进行探讨，并于22日发布报告显示，韩国老年群体中男女之间的工资差距依旧显著。报告指出，截至2024年6月，1963年之前出生的工资劳动者共计272.9万人。其中，75%在60岁之后重新就业，75%在中小企业工作，53.9%为钟点工。 老年劳动群体主要集中在生产服务业和社会服务业领域，当前工作的初始月薪为184万韩元（约合人民币9619元），其中男性为226万韩元，女性为133万韩元，女性工资仅为男性的59%。整体而言，老年群体的工作随着年龄增长而越来越不稳定，工资水平也逐渐降低，老年群体内的性别工资差距也十分显著。 此外，1963年之前出生且依旧在职的劳动者中，从原单位正常退休的比例仅为9.5%，即约26万人。正常退休后重新在原单位工作的“再雇佣率”仅为37.5%，约9.4万人。报告分析指出，在制造业等部分行业中，延长退休年龄主要以再雇佣形式实现，而并非持续雇佣。 另一方面，针对育儿相关的就业保险数据分析显示，就业保险加入者在生育后也没有领取产假工资或育儿假工资等补助的比例为男性40.9%，女性3.2%。也就是说，出于职业发展等原因，大量已婚已育男性选择不休育儿假。与女性不同，男性在拥有较高工资和稳定工作的情况下，反而更倾向于不领取育儿补助。 报告指出，女性如果在劳动市场上处于稳定地位，通常会加入就业保险并领取相关补助；而男性因育儿而放弃工作的成本较高，因此工作稳定也往往选择不领取补助。生育后的男女劳动者收入模式也出现差异。育儿男性的年薪总额逐年稳步上升，而育儿女性的年薪不仅原本低于男性，更在生育当年及次年大幅下降，三年后才开始恢复。 从生育劳动者的职业类型来看，管理人员、专业人士及相关从业者、普通白领所占比例较高。与统计厅经济活动人口调查中就业者的平均职业分布相比，选择生育的父母职业集中于上述三类较为稳定的职业。报告推测，由此可见当前在韩国主要拥有相对稳定工作的群体才倾向于选择生育。

韩国健康保险公团19日发布的资料显示，外国人参保者已连续8年（2017至2024年）实现收支顺差，去年盈余规模达9439亿韩元（约合人民币50亿元），创历史新高。这意味着外国人参保者缴纳的保费总额超过了其实际医疗服务支出。 从年度数据来看，2018年盈余规模为2255亿韩元，2020年增至5729亿韩元，2023年进一步扩大至7308亿韩元，去年则创下9439亿韩元的历史最高纪录，接近1万亿韩元大关。 从参保者国籍分布来看，越南（1203亿韩元）、尼泊尔（1097亿韩元）、美国（821亿韩元）、柬埔寨（742亿韩元）等国家（地区）的参保者均实现了财政盈余。 值得关注的是，中国籍参保者的收支状况出现明显好转。该群体此前曾被视为造成财政负担的外国参保群体，在2018年和2019年分别产生1509亿韩元和987亿韩元的财政赤字。但随着相关制度的完善，到2023年赤字已缩减至27亿韩元，去年更是实现了55亿韩元的盈余。 为防范医保资源被滥用，韩国政府近年来不断完善制度设计。过去曾存在部分外国人入境后立即以“职场加入者家属”身份登记为医保被扶养人，不缴纳保费却接受高额医疗服务后迅速出境等漏洞。对此，韩国政府自去年4月起实施新规定，要求仅有在韩停留超过6个月的外国人及海外侨胞才可登记为被扶养人。 关于未来改革方向，有观点提出引入“互惠原则”，即根据外国人在其母国享受的医保待遇来设定其在韩医保权益。然而，韩国政府对此保持谨慎态度。政府方面认为，此举可能引发外交纠纷，违反国际贸易规则。同时，考虑到多数在韩外国人来自医疗保障水平相对较低的国家，按国籍区别对待可能涉嫌歧视。 鉴于外国人参保整体已实现财政盈余，专家建议，未来应在社会共识基础上，平衡国家利益、人道主义与非歧视原则，构建更具可持续性的医疗保障体系。

随着海外旅行需求持续回升，旅行保险市场迎来快速增长。保险业于18日发布的数据显示，今年1月至4月，10家主要保险公司销售的旅行保险新签约件数达到114.2468万件，较去年同期的82.2545万件增长38.9%。 自新冠疫情以来，旅行保险签约量持续攀升。2022年签约件数为63.756万件，2023年跃升至174.6614万件，2024年预计突破275.4652万件。今年截至4月的新签约中，海外旅行保险占比明显，达到111.6375万件，同比增长39.6%，远超韩国市场15.3%的增长速度。 从年龄结构来看，30多岁和40多岁投保人增幅最为显著，分别达到44.7%和42.3%。20多岁和50多岁群体也保持稳健增长，60多岁增幅相对较缓，显示旅行者保险在各年龄层的覆盖范围不断扩大。 赔付方面，海外实际医疗费用依然是赔付金额最高的保障项目。今年1月至4月，相关赔付金额达50.1162亿韩元（约合人民币2616万元），同比增长17.6%；赔付件数由去年的1.2949万件增加至1.3698万件，单件赔付金额也由32.9万韩元升至36.6万韩元。 紧随其后的是随身物品损失赔付，金额达到38.2亿韩元，同比增长22.5%。该险种主要保障旅行期间因事故导致的随身物品损坏或被盗。 值得关注的是，航班及行李延误赔付金额大幅增长。今年赔付件数达1.47万件，赔付金额12.8亿韩元，较去年同期实现约三倍增长。业内分析认为，此趋势不仅因签约件数增加，还受到气候变化引发航班延误频发以及指数型保险产品推广的影响。 三星火灾、KB损害保险等公司今年推出航班延误指数型特约，简化理赔流程，提高赔付效率。Kakao Pay损害保险则为客户提供航班延误两小时即赔的保障服务，并配备延误自动通知功能。 与此同时，航班延误数量显著攀升。仁川机场数据显示，今年前四个月延误班次达到3.7万次，较去年同期增长40.5%，成为旅行保险赔付增长的重要推手。

韩国新政府成立后韩朝关系有望得到改善，证券市场和产业界对重启开城工业园以及企业间经济合作的期待逐渐升温。总统李在明指示停止对朝扩音器喊话，释放改善关系的信号，美国总统特朗普也对重启朝美对话表示出兴趣。 但开城工业园内企业，以及曾参与开发金刚山旅游项目，推进南北经济合作的企业因长期中断经营，期待已跌至谷底，普遍对此持谨慎观望态度。但由于南北合作在劳动力和语言方面优势显著，企业界认为重启经济交流合作仍具有吸引力。 开城工业园入驻企业自2016年被强制撤离后，只能通过新闻了解园区动向。2020年6月，韩朝联络办公室被朝方炸毁后，已无法得知园区内部状况。 负责发放入驻企业许可、办理出入境、管理劳务及设施的开城工业园支援基金会已于去年3月解散，目前入驻企业各项业务交于南北交流合作支援协会负责。 今年2月，韩国政府确认朝方已拆除金刚山旅游区内韩方的最后一处设施——离散家属会面场所。自2022年起，朝方陆续拆除归现代峨山所有的海金刚酒店、金刚山文化会馆、温情阁、九龙度假村等设施，阿南提（ANANTI）高尔夫俱乐部也于去年12月被拆除。 曾入驻园区的大部分企业已完成亏损会计处理，虽然获得政府的合作保险及损失补贴，但部分损失仍需企业自行承担。曾入驻园区的服装企业信元（Shinwon）在2016年6月停业时经济损失累计为257亿韩元（约合人民币1.3亿元），获得政府193亿韩元的保险和补贴。 金刚山旅游区内相关企业也已完成计提损失，现代峨山于2020年完成金刚山业务减值处理，阿南提于2022年对504亿韩元有形资产进行减值处理。 企业因长期停运普遍对重启南北经济合作期待较低，一家曾入驻园区的中小企业负责人称，无法确认留在园区内的设施状况，目前难以讨论重启事宜。听说朝方将机械设备转移至其他地方，但无法证实，从现实层面上不会考虑复工。 但企业无法否认低廉的人工成本，以及语言相通等优势仍具有吸引力。Jestina会长金基文（音）称，朝鲜工人诚实可靠手艺精湛，沟通无障碍优势大于劣势，若开城工业园重启有意重新入驻。 一位不愿透露姓名的企业负责人强调，若开城工业园重启需要对设施进行翻新，已计提损失费用可回转，但目前时机尚早仍需观望。 朝鲜大学院大学校长梁茂进称，虽然朝鲜已炸毁铁路公路，重启经济合作难度较大，但朝鲜对韩国的态度有可能转变，这需要韩国政府不断进行说服努力。