韩国老年贫困率看似有所改善，实际上并未出现好转迹象，反而逐渐恶化。保健福祉部和统计厅3日公开e-国家指标资料显示，2023年以可支配收入为基准的65岁以上老年人口相对贫困率（老年贫困率）为38.2%。 可支配收入是指可以自由消费或储蓄的收入，是从个人收入中扣除税金等，再加上养老金等公共转移收入后的金额。相对贫困率是指全体老年人口中收入水平低于中位收入50%（相对贫困线）的人口比例。 从性别来看，2023年男性老年贫困率为31.8%，女性为43.2%，明显更高。这一数据远高于韩国整体相对贫困率14.9%和劳动年龄人口（18至65岁）相对贫困率9.8%（男性9.7%，女性10%）。 2013至2019年的六年内，韩国老年贫困率从接近50%持续降至40%出头，2020年首次降至38.9%，进入30%区间。2021年进一步降至37.6%，较2020年下降1.3个百分点，下降趋势持续。看似逐渐好转的老年贫困率在2022年转减为增至38.1%，较前一年上升0.5个百分点，2023年进一步恶化至38.2%，上升0.1个百分点。 韩国老年贫困率在经济合作与发展组织（OECD）成员国中处于最高水平。据OECD《2023年养老金概览》资料，以2020年为基准，韩国66岁以上老年人口的收入贫困率为40.4%，是OECD成员国平均水平（14.2%）的近3倍。在OECD成员国中，老年收入贫困率达到40%以上的国家仅韩国一个。 韩国老年贫困率与年龄也呈正相关。在66岁以上老年人口中，66至75岁老年人收入贫困率为31.4%，而76岁以上老年人收入贫困率高达52%，也就是说每2人中就有1人属于贫困阶层。 韩国老年人口的收入不平等程度较其他年龄阶层更为严重。66岁以上老年人口可支配收入基尼系数为0.376，高于全体人口（0.331）。这与OECD成员国老年人口平均可支配收入基尼系数（0.306）低于全体人口（0.315）的情况形成鲜明对比。基尼系数是衡量收入不平等程度的指标，数值越接近1，表示不平等程度越高。 【图片来源 韩联社】

韩国行政安全部2024年12月24日发布居民登记人口统计数据显示，韩国65岁以上老年人口达1024.455万，在全国总人口5122.1286万中占比20%。也就是说，每5人中就有1人为老年人，韩国就此正式进入“超老龄社会”。 联合国（UN）把老龄化社会分为三个阶段，65岁以上人口占比达到7%为“老龄化社会”，14%为“老龄社会”，20%为“超老龄社会”。韩国在2000年进入“老龄化社会”，2017年迈入“老龄社会”，随后时隔仅7年就成为“超老龄社会”。韩国原本预计在2026年进入“超老龄社会”阶段，但实际提前两年。 相比之下，其他国家从“老龄化社会”到“老龄社会”的过渡时间要长得多，法国用时115年，美国73年，德国40年，日本24年。韩国如此快速的老龄化进程给国家和社会带来巨大的适应压力。 据韩国统计厅2019年的预测，截至2067年，韩国65岁以上人口比例升至46.5%，接近全国人口的一半，而全球平均水平仅为18.6%。换句话说，韩国的老龄化速度预计达到世界平均水平的2.5倍，可能成为全球“最老的国家”。 人口老龄化对经济的冲击尤为显著。韩国2024年第三季度总和生育率为0.76，创下全球最低纪录。随着15至64岁劳动年龄人口的减少，社会生产能力下降，税收缩减，而老龄人口的社会福利需求不断增加。这种失衡直接加剧政府的财政压力。 尤其是养老金制度正在面临严峻考验。近年来，围绕“养老金改革”的争议不断，不少专家呼吁通过提高缴费率或延迟领取年龄来维持养老金的可持续性。对此，韩国政府去年提出把养老金缴费率从目前的9%逐步提高到19%。 伴随医疗技术的进步，韩国国民的预期寿命从1981年的66岁增至2023年的83.6岁，许多65岁以上老人依旧具备劳动能力，对此有专家提出把“老年人”的定义从65岁逐步提高至75岁。 针对延迟退休的问题，韩国国会已提出多项法案建议，包括把法定退休年龄从60岁延长至65岁，并分阶段实施。目前有提案建议从2027年开始逐步延长退休年龄，2032年后统一成65岁。 同时，韩国人权委员会也呼吁政府上调法定退休年龄至65岁，认为这是应对人口老龄化、发掘老年人力资源潜力的必要措施。实际上，这一举措可能增加企业负担，因此需要实施税收优惠、金融支援以及灵活的政策实施方式等配套措施。 日本的《老年人雇用安定法》或许值得韩国借鉴。日本把法定退休年龄定为60岁，但允许企业根据自身情况选择是否延长雇用，并鼓励65岁以上老人的灵活就业。通过调整薪资水平与岗位职责，日本成功实现高龄人力资源的高效利用。目前，99%的日本企业已经延长员工的实际退休年龄至65岁。 人口老龄化给社会和经济带来巨大压力，但也有专家认为，这同时为韩国提供产业转型的契机。前芬兰总理埃斯科·阿霍指出，人口老龄化并不一定是危机，而是社会变革的推动力。他认为，通过延长劳动年龄、激励老年人积极参与社会活动，韩国完全可以把老龄化转化为新的发展动力。 韩国也已经迈入需要像日本一样认真思考延长退休年龄的阶段，但在实施相关政策时，可能产生的边缘冲突与副作用等问题也需要进行深入讨论。如何在提前进入的“超老龄社会”挑战中寻找机遇，科学应对老龄化问题，直接决定韩国未来的发展方向。 去年12月，在位于首尔汝矣岛的国会议事堂前，韩国劳动组合总联盟成员正在举行延长退休年龄至65岁的国会立法敦促记者会。【图片来源 韩联社】

近年来，韩国社会出现了一个引人关注的现象：越来越多的年轻人选择“躺平”。根据韩国统计厅近日发布的《2024年度就业动向》报告，去年没有特定原因而选择“躺平”的非经济活动人口达到246.7万人，创下自2003年相关统计开始以来的最高纪录。 这一现象并不令人意外，尤其对于在韩国生活多年的我来说，韩国年轻人面临的就业压力由来已久。高学历、高竞争、低回报的就业环境让许多年轻人感到身心俱疲。 以我身边的朋友为例，许多人毕业后投递了数十份简历，却屡屡碰壁。企业通常倾向于招聘有经验的非正式岗位或高级岗位，而刚毕业的年轻人往往难以满足这些要求。即便找到工作，高强度的工作环境和低薪资也让他们感到失望。这种“高投入、低回报”的现实，使得越来越多的年轻人选择暂时退出职场竞争，进入“躺平”状态。 然而，“躺平”并非单纯的被动选择。在与一些选择“躺平”的年轻人交流后，我发现他们的态度并非消极，而是一种对传统成功标准的反思。在韩国，社会对成功的定义往往局限于高薪工作、稳定收入和婚姻家庭。然而，这种单一的价值观念让许多年轻人感到窒息。 在我看来，解决“躺平”现象的关键在于创造平衡和包容的社会环境。政府需要提供更多高质量的就业机会，并推动社会价值观的多元化。企业也应调整招聘策略，为年轻人提供更多成长空间。更重要的是，社会应尊重年轻人的选择，给予他们更多的理解和支持。 “躺平”或许源于无奈，但也可能是年轻人重新定义生活方式的起点。与其将其视为一种消极现象，不如看作社会变革的契机。只有通过共同努力，才能为年轻人创造一个更加公平、多元和充满希望的未来。 【图片提供 Gettyimagesbank】

GS25开设韩华棒球队为主题的体育特色店。【图片来源 韩联社】 一项调查显示，去年韩国便利店年销售额首次超百货商店。是自便利店在韩国开业35年以来的里程碑式的成就，正式晋升为流通业的领军巨头‌。不仅彰显了便利店行业的蓬勃发展，更反映了韩国消费模式的深刻变革。 韩国便利店已不再局限于传统的商品销售角色，而是逐步扩展其服务范围与功能，转型为“全能型”商店。这一转变不仅吸引了众多50至60岁的老年人群积极投身便利店创业热潮，更在流通业界引起了广泛关注。据统计，去年全年，便利店销售额在流通业中的占比高达17.4%，成功超越百货商店的16.6%。截至去年10月，便利店与百货商店的累计销售额分别为25.8万亿韩元（约合人民币1297.6亿元）和25.4万亿韩元，便利店略胜一筹。 产业通商资源部相关人士指出，销售低价商品的便利店首次在销售额上超越了以高价商品为主打的百货商店。韩国便利店正逐步从社区超市的单一角色，演化为集物流、快递、国际邮政、打的、迷路儿童保护申报服务、宠物保险销售等多功能于一体的“万能”商店。不仅销售生活必需品和速食食品，还涉足生鲜食品、高端酒类、热门周边、时尚美容、体育用品等领域，并提供Naver Money、Toss Money充值以及交通卡充值等金融服务，成为年轻人的综合文化空间‌。 韩国连锁便利店GS25持续增加规模较普通门店大两倍的“特色便利店”，为消费者提供更为丰富的选择，也展现了GS25的创新和差异化竞争策略。还根据各地区特性提供了针对性服务，在部分地区开设了主推酒类的门店（526家）、生鲜门店（515家）、咖啡特色店（22家）、金融特色店（2家）、体育特色店（3家）、智能特色店（3家）以及独家联名快闪特色店等（1家），以满足消费者对特定商品的需求。在物流配送方面，GS25自2016年开展物流服务以来，销售额逐年攀升，去年销售额同比增长67.8%。此外，GS25提供电动自行车换电池服务的门店数量增加至400多家，体现了GS25对环保和可持续发展的关注。 GS25营业企划组长李东勋表示：“便利店实现了35年来的里程碑式成就。尽管便利店相较于大型超市和百货商店在店铺规模上较小，但随着1至2人家庭的增加，需求不断激增，规模逐年扩大。越来越多的品牌入驻便利店，成为适合全年龄段消费者、最贴近生活的商店，为全体消费者提供不可或缺的便利性。”‌ 另一家便利店品牌CU也不甘示弱，自2019年开始提供送货服务以来，去年销售同比增长136.7%。近期，CU还与邮政携手，探讨推进国际邮件运输服务的可能性。此外，CU还自2017年起提供迷路儿童保护申报服务，并销售宠物保险。据CU相关人士透露，今年还将与韩国IT巨头Kakao旗下的出行平台Kakao Mobility合作，共同推出打的服务‌。 随着便利店市场的强劲增长，多家企业纷纷涉足便利店业务。衣恋集团自2023年首次投入便利店行业以来，截至目前运营门店增至5家，并致力于提供差异化的生鲜食品销售服务。同时，投身于便利店创业的50至60岁老年人也在持续增加。CU数据显示，去年该年龄段加盟CU的创业者占比创新高，达45%‌。 据推测，以去年为基准，韩国便利店数量达到约5.65万家，同比增加约1000家，超越日本便利店数量（5.6万家）。李东勋指出：“随着韩国人口结构的变化，便利店将持续优化设施与服务，进化为履行社会多功能的线下核心平台。通过不断加强业态影响力，成为全体市民不可或缺的产业。”‌

‌ 随着韩国迈入超高龄社会，银发经济成为社会各界关注的焦点。银发经济针对老年群体日益增长的多样化需求，总体呈现出产业覆盖面广、业态形式多元、发展潜力巨大，因此备受关注。 随着韩国人口老龄化不断加剧，老年人口数量显著增长与老年消费能力的持续提升，银发经济市场规模正以前所未有的速度扩大，成为国民经济中不可或缺的重要组成部分。韩国老年综合护理企业Caredoc日前发布的报告中指出，本年度韩国老年产业的关键词被概括为“G.R.A.N.D.S”，具体包括老年公寓市场的蓬勃发展（Growth of Housing）、老年资产管理的金融创新（Retirement Finance）、长期疗养保险服务的优化升级（Advanced Care）、引进海外人力资源的新体系（New System for Global Workers）、行业内部的优胜劣汰机制（Distinguish the Best）以及社会福利工作岗位的显著增加（Social Care Jobs）等六大方面。 在老年人口数量持续攀升的背景下，银发经济所蕴含的发展潜力与市场前景愈发广阔。特别是建设与房地产相关行业，正积极投身于以老年人为目标受众的“老年住宅”事业，致力于打造适宜老年人居住、便于就医、交通便利的优质居住环境。行政安全部最新发布的数据显示，截至2024年12月23日，韩国65岁及以上居民登记人口已达1024.4550万人，占总人口的20%，标志着韩国正式迈入超高龄社会。因此，老年人的居住环境问题也日益受到社会各界的广泛关注。有预测认为，位于综合医院周边的公寓，即所谓的“医院圈公寓”，将引领房地产市场新趋势。 据调查，目前高龄人口能够舒适生活的住宅供应量却严重不足。住宅产业研究院发布的统计数据显示，截至2022年，60岁及以上老年家庭达775万户，占全体的36%。然而，老年人专用住宅却仅有约9000户，而配备有适合老年人居住设施的标准住宅也仅约2.1万户，针对老年人供应的住宅更是不足，仅约3万户，不到全体住宅供应数的1%。 顺应这一发展趋势，韩国各大建筑公司逐步将业务重心转向扩大针对老年人的住宅事业。老年住宅是专为高龄人口设计的居住空间，包括老年福利住宅、老年公寓以及配备专业设施的老年适居公寓等，预计老年住宅市场规模将逐年扩大。据推测，本年度入住老年住宅的规模将达到1461户，与2023年的9006户相比，实现大幅增长。政府去年发布的《老年人居住区活性化方案》中也明确提出，将分阶段扩大老年住宅的供需规模，以支持老年产业的繁荣发展。 ‌随着“婴儿潮”（1946至1964年）一代步入高龄社会，因较高的收入和资产水平以及庞大的净资产规模，使他们成为了各大产业竞相争夺的潜在消费群体，老年资产管理市场也因此备受瞩目，各大金融企业积极推出针对性产品，以期进一步拓展老年人的经济影响力‌。 “婴儿潮”一代普遍在一定程度上已做好了养老准备，因此对稳定养老的投资和资产管理表现出浓厚的兴趣。近年来，各大金融企业纷纷推出针对老年人的特色金融产品。去年，韩亚金融推出“Hana Next年金（养老金）计划”、信荣证券推出“APEX家族服务”等，市场竞争日趋激烈‌。随着多元化的创新金融产品相继推出，不仅丰富了老年人的投资选择，也进一步推动了老年资产管理市场的发展。 得益于政策的持续完善与优化，老年疗养及护理市场也经历着深刻的变革。自今年起，长期疗养保险费用有所上调，在家护理使用限度扩大，并推出了多样化的服务项目，以满足老年人日益增加的疗养和护理需求。同时，为解决护理人力不足问题，政府正积极探讨引进海外护理人力的方案，计划通过扩大签证范围，允许更多外籍劳工（包括外同胞签证F-4持有者）在护理领域就业，以缓解护理人力资源的紧张状情况。 在这一背景下，老年产业呈现出蓬勃发展的态势，“适者生存，优胜劣汰”的竞争法逐渐显现。随着老年产业的不断创新与升级，具备专业基础、强大竞争力并提供差别化服务的企业通过不断优化产品和服务，持续壮大市场，巩固老年产业中的领先地位‌。 此外，随着对社会福利工作岗位的关注度提升，政府计划扩大老年“互”理事业和针对老年护理支援事业等，旨在为希望继续工作的老年人提供更多就业机会，提升老年人的社会参与度和生活质量，实现老有所养、老有所为‌、老有所乐。老年产业的持续革新与发展是推动社会和谐发展的重要举措，它不仅满足了老年人的多样化需求，还促进了经济的增长和社会的进步。

【图片提供 Gettyimagesbank】 ‌一项最新调查显示，韩国外籍就业人口已突破百万大关，针对外籍人才的招聘平台亦相继涌现，为外国人提供了更为广阔的就业舞台。 据业界28日透露，JobKorea于去年7月正式推出了专为外籍人才设计的招聘信息服务平台“Klick”。该平台旨在精准匹配外籍求职者与招聘企业，通过提供韩语、汉语、英语等多语言翻译功能，极大地降低了语言障碍。 求职者仅需设定工作区域、语言能力、签证类型等关键信息，即可轻松开启求职。而企业方面则可根据自身需求，筛选合适的签证种类、语言能力等条件，并发布招聘公告。Klick平台自上线仅3个月，招聘公告数量便迅速突破6000件，赢得了企业与外籍求职者的广泛认可。此外，Klick还精心打造了一个社区服务板块，供外籍求职者分享就业心得与生活点滴。 Saramin也于去年11月推出了外籍人才招聘平台“KoMate”，致力于为有意在韩国工作的外国人提供求职机会。该平台同样具备多语言翻译功能，并引入了外国人认证程序，以确保招聘企业能够遴选到值得信赖的人才。在KoMate平台上，企业可自由设定语言、学历、简历、韩语水平及签证种类等招聘条件，而外国会员则可通过地区、签证类型、工作形态、韩语能力等详细条件进行精准筛选，从而高效锁定心仪的职位信息。此外，Saramin与KoMate还与签证代理服务平台K-Visa携手合作，为招聘外籍员工的企业提供一站式就业签证代理服务。 统计厅上月发布的《2024年移民滞留实态及雇佣调查结果》显示，截至去年5月，韩国常驻外国人中，就业者达101万名，首次迈过百万大关。此外，韩国贸易协会去年实施的《外国留学生韩国企业就业意向实态调查》显示，77.9%的留学生表示希望在韩国就业。然而，尽管众多在韩外国人对韩国就业市场充满兴趣，但招聘信息匮乏、签证问题等因素成为制约其求职之路的绊脚石。 针对这一现状，Klick平台相关人士表示：“外国人在韩国面临工作岗位信息不足及相关行政处理业务复杂的挑战。Klick致力于提供丰富实用的生活信息及招聘信息，旨在为外籍求职者提供更为便捷、高效的求职体验。”‌

吉米利管理层携中国组，与获得汽车大奖的中国客户合影。【图片来源 吉米利】 随着蛇年春节临近，旅居韩国的华侨华人通过跨境汇款向远在中国的亲朋好友传递新春祝福，汇聚浓浓的节日情谊。在韩华人广泛使用的跨境汇款软件“吉米利”（GmoneyTrans）25日在首尔市中心举办新春年会，感谢客户多年来的支持与厚爱。 此次年会吸引了众多嘉宾，包括中国在韩青年联合会会长、尼泊尔驻韩大使、柬埔寨驻韩大使、多国驻韩使馆官员以及印尼最大银行的高管在内，逾130位嘉宾出席。活动高潮出现在颁奖环节，来自首尔大林的中国客户金先生幸运摘得头奖——一辆崭新的起亚汽车。此外，其他幸运客户也分别赢得24K纯金条、新款苹果手机等大奖。 ▲跨境汇款行业蓬勃发展 近年来，随着韩国外籍人口的持续增长，以外国人为主要服务对象的跨境汇款市场发展迅猛。韩国企划财政部的数据显示，自2017年以来，韩国依托金融科技的跨境汇款企业数量从12家增长至27家，翻了一番多。 与传统银行相比，跨境汇款企业通过区块链等新技术，实现了直接连接汇款人和收款人手机端的高效服务。以吉米利为例，用户通过该软件从韩国汇款至中国仅需5分钟，远快于传统银行2至3个工作日的处理时间。此外，吉米利的汇款手续费比银行低至少70%，并在向中国的微信和支付宝汇款时完全免收手续费。 柬埔寨驻韩国大使 H.E. Ms. CHRING Botumrangsay 在吉米利年会上致辞 。【图片来源 吉米利】 ▲多元化布局助力企业发展 吉米利目前服务覆盖全球100多个国家和地区，全年无休提供多语言客户服务。在主营跨境汇款的基础上，公司积极拓展刷卡支付和电子支付业务，年销售额已突破10亿美元。 ▲政策支持推动市场前景 为应对低生育率和劳动力短缺问题，韩国政府不断放宽外国人入境及就业政策，以刺激经济增长。韩亚金融研究所预测，未来20年韩国外籍人口将保持增长。法务部也预计，未来五年内韩国外籍常住人口将突破300万。这一趋势将推动跨境汇款交易额进一步提升，为行业发展创造更多机遇。 业内人士认为，随着市场规模的扩大，跨境汇款行业竞争将愈加激烈。金融科技企业需持续加大技术创新力度，不断优化服务体验，以在这一充满潜力的领域占据优势地位。 吉米利的首席执行官Kim Jong Moo在吉米利年会上致辞 。【图片来源 吉米利】

7日，位于首尔明洞的一家饭店，桌椅全部被收起，客流稀少。【图片来源 韩联社】 一项调查显示，韩国10名商业与经济学系教授中，就有6名教授预测今年韩国的潜在经济增长率仅徘徊在1%左右，普遍持谨慎态度。 韩国经济人协（以下简称“韩经协”）于去年11月22日至29日面向111名国内主要大学商经系教授进行问卷调查，并于23日发布的结果显示，57.6%的受访者认为2025年韩国的潜在经济增长率将低于2%的门槛。具体来看，回答“1.7%至1.9%区间”的受访者最多，占全体的31.5%，“1.1%至1.3%区间”占13.5%，“1.4%至1.6%区间”占12.6%。而回答经济增长率在"2%以上"的受访者占42.4%。其中，“2%至2.2%区间”占32.5%，“2.3%至2.5%区间”占9%，“2.6%至2.8%区间”占0.9%。 调查显示，66.7%的受访教授认同韩国竞争力已达峰值并开始步入下行通道的观点。其中，52.3%表示“略感同意”，14.4%则表示“非常同意”。在持反对意见的受访者中，回答“不太同意”的占29.7%，而“完全不同意”的仅占1.8%。 关于韩国经济面临的中长期威胁因素问题，“低生育、老龄化加剧及人口负增长”的回答最多，占41.8%。其次为“新增长动力匮乏”（34.5%）和“劳动力市场僵化及生产效率低下”（10.8%）等。关于人口负增长对经济的影响，“经济活动人口减少”（37.9%）、“年金（养老金）耗尽和福利支出攀升”（19.8%）、“内需增长停滞”（15.3%）、“地方人口消失及经济衰退”（15.3%）、“国家财政负担加重”（11.7%）等回答最多。 关于企业首要采取的措施包括“着力提升生产效率”（40.6%）、“加大研发创新力度”（18%）、“加速传统产业转型升级，布局新兴产业”（17.1%）以及“拓展海外市场，实现供应链多元化”（14.4%）。 政府层面，受访教授普遍认为，首要课题应聚焦于“支持企业设备投资与研发促进”（34.3%）、“优化监管政策，激发企业活力”（22.8%）、“打通新兴产业发展的瓶颈”（13.8%）以及“推动劳动力市场灵活化”（12.6%）。 韩经协本部长李相浩（音）指出：“近年来，韩国经济持续下行，不仅受到潜在增长率下滑的影响，更深层次的原因在于经济结构、体制结构与治理结构的三大结构性失衡。若不及时应对，恐难摆脱当前的经济困境。”他还表示：“为重新激活企业活力，亟需政府与社会各界的全力支持与配合。”

2025年乙巳年的第一天（1日），在日山出生的新生儿。 【图片来源 韩联社】 韩国出生人口在2023年触底后，从去年下半年开始呈上升趋势，但出生人口趋势呈现地区性差异，首都圈增长显著，地方地区增势微弱‌。 统计厅于23日发布的人口动向数据显示，以去年1至11月为基准，首都圈出生人口达3.8568万人，同比（3.6703万人）增加5.1%。自去年以来，除1月（-9%）和3月（-4%）出现轻微下降外，首尔出生人口每月环比均有所增长。自去年9月起，首尔出生人口增幅连续三个月突破10%大关，其中9月增幅达13.9%，10月为11.8%，11月为13.5%，展现出强劲的增长态势。京畿道出生人口增势与首尔保持一致，同样保持在10%的增长水平。此外，仁川广域市出生人口于去年8月增加25.7%后，连续四个月保持20%的高增长水平。 随着首都圈出生人口的快速增长，全国出生人口时隔9年趋于增长。自去年7月起，全国出生人口连续五个月同比增加。然而，与首都圈的显著增长相比，地方地区的出生人口增速仍显缓慢。具体来看，去年11月，江原道出生人口为526名，同比增加9.4%，虽然连续两个月保持增长态势，但增长率远低于首都圈地区。忠清北道（3.1%）和济州岛（6%）等其他地区11月的出生人口也同比有所增加，但增势也仍不及首都圈地区。 从累计出生人口来看，首都圈与地方地区的差距也较为明显。首尔累计出生人口在今年5月同比转为正增长后，一直保持增加趋势，9月同比增长3.5%。10月增长4.3%，11月则增长5.1%。京畿道和仁川地区的累计出生人口也分别从9月和5月开始转为正增长。反之，个别地方地区的累计出生人口同比仍未实现正增长。截至去年11月，江原道累计出生人口为6042人，同比减少3.1%。同期，济州（-2.3%）、忠清北道（-1.4%）、光州（-2.4%）的累计出生人口也均同比有所减少。 统计厅相关人士表示：“由于各地方自治团体的生育支援政策和实施期限均有所不同，因此反映的出生人口数据呈现出一定的差距。”

受去年年底的紧急戒严事态及内需疲软等多重不利因素影响，韩国15至29岁“躺平”青年人数同比增加12%以上。此外，就业人口中工作时间较短、希望增加工作机会的“非完全就业者”人数也显著上升。 据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）19日数据，去年12月15至29岁“躺平”青年达41.1万人，较2023年12月的36.6万人增加12.3%。同期青年人口总数从830.6万人减至805.5万人，减少3%，但“躺平”人口依旧呈现显著增长趋势。