据韩国金融界18日消息，截至本月14日，KB国民银行、新韩银行、友利银行三家商业银行的黄金账户余额达到9534亿韩元（约合人民币47.7亿元），较去年3月底（5660亿韩元）增长近70%。韩亚银行和NH农协银行不提供黄金账户服务。 黄金账户是商业银行为投资者提供的一种黄金投资方式。三家银行的黄金账户余额从去年年底的7822亿韩元增至今年1月底的8353亿韩元，2月底进一步攀升至9165亿韩元，呈现快速增长趋势。仅本月以来，其余额已增长逾4%。若这一趋势持续，余额有望突破1万亿韩元。 随着黄金热度持续攀升，金条市场也出现供不应求的局面。目前，KB国民银行、新韩银行和韩亚银行仍在销售金条，但KB国民银行从上月18日起、友利银行从上月14日起已分别暂停销售。因此，截至本月14日，三家银行的金条销售额仅为147亿韩元。 五大银行的金条销售额从1月的270亿韩元增至2月的883亿韩元，增长了三倍以上，但由于供应问题导致销售中断，销售额显著下降。 据悉，新韩银行从本月17日起开始销售由韩国冶炼企业LS MnM供应的10克和100克金条。NH农协银行则销售由韩国金交所提供的3.75克、10克、100克和1公斤规格的金条，以及由三星金交所提供的37.5克、187.5克和375克规格的金条。韩亚银行仅销售韩国金交所的1公斤规格金条。 由于美国总统特朗普的关税政策引发经济担忧，国际金价持续攀升，并于本月14日首次突破每盎司3000美元。在此背景下，韩国投资者对避险资产黄金的需求大幅增加。 黄金饰品【图片提供 韩联社】

【图片提供 Gettyimagesbank】 自2020年韩国正式推行ESG（环境、社会和公司治理）体系以来，经过四年的发展，韩国大型企业在ESG治理体系建设方面仍显不足。 企业分析研究所Leaders Index对销售额前500强企业中，对提交事业报告的361家公司进行了关于《ESG委员会及可持续经营委员会运营与否》调查，并于18日发布的结果显示，仅53.7%（194家）的受访企业设立了ESG委员会，同比（48.5%，175家）小幅增加，但增势呈放缓态势。 调查显示，设立ESG委员会的194家企业在去年共召开595次会议，平均每家企业年均仅召开3.8次，未达到每季度一次的标准。在会议审议的1361项提案中，实质性提案仅占53.7%（486件），其中与环境（E）、社会（S）、公司治理（G）核心议题直接相关的提案仅79件，占全体提案的16.3%。其余大部分提案（875件）仅为一般性报告，反映出ESG委员会的实际运作效能仍有待提升。Leaders Index指出，这一现状引发了业界对ESG热潮可能流于形式的担忧。 从行业分布来看，ESG委员会的建设率呈显著差异。金融和通信行业表现突出，四大金融控股公司（KB、新韩、韩亚、友利）及三大移动通信运营商（SK电信、KT、LG U+）的设立率达到100%，国有企业则以90%的建设率位居第二。造船、机械、设备行业ESG委员会建设率为76.2%，证券行业为70%，服务业为65.2%。反之，钢铁（21.4%）和制药（25%）行业的ESG委员会建设率不足三分之一，显示出行业间ESG治理意识的明显差距。 在委员会构成方面，194家企业的624名委员中，外部董事占比达78.4%（489名），内部董事仅占21.8%（136名）。此外，在194家企业中，超过半数企业（99家）未明确公示委员会委员长人选，在已公示的95家企业中，仅5家由内部董事担任委员长，其余91家均由外部董事出任。 Leaders Index强调，当前韩国企业的ESG治理仍处于初级阶段，需进一步加强实质性议题的审议力度，提升委员会运作效能，以实现ESG管理的真正价值。

随着韩国大型连锁超市Homeplus正式申请企业重组，金融市场的不安情绪进一步扩散。此举已引发连锁反应，不仅使Homeplus票据首次被银行业认定为违约，也加剧了市场对其风险敞口及应收账款担保贷款潜在损失的担忧。 据金融界13日消息，Homeplus已于10日被韩国金融结算院列入“停止往来账户持有人”名单。随后，SC第一银行和新韩银行相继将其票据认定为最终违约。此举与Homeplus在4日启动企业重组程序后发生的逾期付款直接相关。根据Homeplus向法院提交的资料，其金融敞口规模高达1.3462万亿韩元（约合人民币67亿元）。 从资金结构来看，韩华金融集团向Homeplus提供了约1.2万亿韩元的优先贷款，占据主要部分。银行业方面，五大银行合计提供1106亿韩元贷款，其中，国民银行贷款规模最大，为547亿韩元，新韩银行和友利银行分别提供289亿韩元和270亿韩元。此外，Homeplus的供应商还从国民、新韩、友利、IBK企业银行等机构获得总计300亿韩元的应收账款担保贷款。若Homeplus未能按期偿还，供应商将面临直接还款压力。 银行业相关负责人表示：“尽管Homeplus承诺将维持正常运营，且银行贷款规模相对较小，预计本息回收问题不大，但我们仍在密切关注事态发展。当前更大的担忧是供应商等小商户可能面临的损失进一步扩大。”为此，主要银行已推出支持措施，包括向受影响的合作企业提供最高5亿韩元的新贷款，并实施优惠利率及手续费减免等政策。 目前，市场焦点正集中在Homeplus永登浦店、金川店、京畿道东水原店和釜山新都市店四家门店的未来走向上。这四家门店涉及的5800亿韩元贷款将于今年8月到期，目前能否延期仍无定论。这些门店由IGIS资产管理公司负责运营，其旗下房地产基金IGIS KORIF私募房地产投资信托13号于2012年购入相关物业并开展租赁业务。 银行业相关人士表示：“鉴于Homeplus已进入企业重组程序，贷款延期事宜仍在讨论中。由于距离贷款到期日尚有时日，预计将在4月前后形成初步方案。” 首尔市某家Homeplus门店【图片来源 韩联社】

韩国金融机构13日发布的数据显示，Kakao银行、Toss银行、K银行韩国互联网银行去年员工平均年薪达到1.1亿韩元（约合人民币54.7万元）。 具体来看，去年Kakao银行1671名员工平均年薪为1.14亿韩元，同比增长10.7%；Toss银行684名员工平均年薪为1.17亿韩元，同比下降14%；K银行619名员工平均年薪为9900万韩元，同比增长11.2%。 与此同时，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行和友利银行四大商业银行去年上半年的平均年薪为6050万韩元，月薪突破1000万韩元。外资银行方面，韩国花旗银行和渣打韩国第一银行两家银行的员工平均年薪从2023年的1.125亿韩元增至1.21亿韩元，月薪同样突破了1000万韩元。 数据显示，韩国花旗银行去年1621名员工的平均年薪为1.29亿韩元，较2023年的1.17亿韩元增长了10.3%；渣打韩国第一银行去年3515名员工的平均年薪为1.13亿韩元，较2023年的1.08亿韩元增长了4.6%。在此期间，渣打韩国第一银行行长的年薪从2023年的15亿韩元增至去年的16亿韩元。 随着互联网银行的快速发展，员工的平均年薪也突破1亿韩元，并与主要商业银行的年薪差距进一步缩小。然而，在内需低迷、个体工商户倒闭率创新高的背景下，银行员工的高薪和政府贷款政策受到批评。此外，去年银行大幅扩大贷款业务，创下了历史最高业绩，这也引发了争议。 韩国四大商业银行的自动取款机【图片提供 韩联社】

人气演员金秀贤 【图片提供 韩联社】 知名韩流男星金秀日前被曝出与已故女演员金赛纶交往六年，且交往当时女方尚未成年，随着更多交往的内幕细节被一一扒出，一向以阳光形象示人的金秀贤引发人设“塌房”争议，由他主演的影视剧、综艺，以及代言的广告亮起红灯。 本月10日，优兔（Youtube）频道“横竖研究所”与金赛纶姨妈连线直播，爆料金赛纶在15岁时与当时27岁的金秀贤交往六年。金秀贤经纪公司Goldmedalist随即表示否认，但随着两人亲密合照等越来越多的“实锤”被曝出，金秀贤的舆论风评迅速恶化。 大批网友要求金秀贤退出G-Dragon主持的综艺《Good Day》，已确认金秀贤将缺席13日的录制。金秀贤的Disney+新剧《山寨人生》是否会按原计划于下月公开也不明朗。 作为广告界的“顶流”，已有多个品牌与金秀贤紧急“切割”。上月启用金秀贤为成立28周年代言人的大型超市Homeplus已在App开机画面删除金秀贤照片。 希杰食品旗下运营的烘焙品牌多乐之日（Tous Les Jours）与金秀贤的代言合同将于本月到期，多乐之日已决定不再续约，并在官方SNS账号删除所有金秀贤拍摄的广告。LG生活健康也删除了金秀贤从2012年至2015年期间为旗下化妆品Beyond代言的广告。济州航空、新韩银行等相继下架金秀贤广告。 面对急剧恶化的舆论，Goldmedalist公司13日表示，将在下周以确凿证据回击毫无根据的谣言，但未公开具体表态的方式、时间及地点。

韩国银行（央行）和银行联合会13日发布的统计数据显示，去年韩国普通商业银行的信用卡逾期率为3.1%，同比上升0.3个百分点。这是自2004年“信用卡危机”以来时隔20年的最高水平。普通商业银行是指可时经营信用卡业务的银行，不包括已分拆信用卡业务的主要商业银行。 商业银行的信用卡逾期率从2021年的1.8%升至2022年的2%，2023年进一步升至2.8%，去年则达到3.1%，连续三年呈上升趋势。包括商业银行和特殊银行在内的所有银行的信用卡逾期率去年为1.9%，自2022年起连续三年呈上升态势。 有分析认为，银行信用卡逾期率上升的主要原因是经济持续低迷。韩国经济增长率2022年为2.7%，2023年为1.4%，去年为2%，而今年预计为1%左右，显示出低增长趋势的长期化。特别是，作为衡量内需经济的重要指标，民间消费和建筑投资等持续疲软，导致贷款逾期率上升。根据统计厅的数据，去年韩国零售销售额同比下降2.2%，这是自2003年（-3.1%）以来的最大降幅。 通常，信用评分较低的民众更容易依赖信用卡贷款。随着韩国经济增长放缓，信用卡逾期率逐年上升。业内人士表示：“随着经济形势恶化，越来越多的人通过信用卡贷款或现金服务借款，随后出现逾期现象。同时，银行贷款门槛也不断提高，高利率的信用卡贷款服务需求也增加。” KB国民、新韩、韩亚、友利四大金融集团旗下主要信用卡公司的逾期率也呈上升趋势。KB国民信用卡的信用卡逾期率从2023年的1.03%升至去年的1.31%。同期，新韩信用卡从1.45%升至1.51%；韩亚信用卡从1.67%升至1.87%；友利信用卡从1.22%升至1.44%。 【图片提供 韩联社】

近年来，随着来韩留学的外籍学生人数持续增长，韩国各大商业银行纷纷推出针对外籍留学生的特色服务，旨在消除语言障碍并提升金融服务的便利性。 根据韩国教育部的统计数据，截至去年4月，在韩国大学攻读学位或进修语言的外籍留学生总数达20.8962万人，比去年（18.1842万人）增长15%，首次突破20万大关。外籍留学生自2016年首次突破10万人后，呈现出逐年增长趋势。 从大学分布来看，留学生人数最多的大学是汉阳大学（8264人），其次是庆熙大学（6929人）和延世大学（6621人）。留学生群体中，有69.8%是学位课程的学生，交换生或语言研修生等非学位课程的留学生占30.2%。 对初抵韩国的留学生而言，开设银行账户是开启本地生活的关键环节。然而，语言障碍常导致外籍留学生在办理银行业务时面临诸多不便。为此，韩国商业银行正着力构建面向这一群体的专属服务体系。 目前，新韩银行聚焦外籍劳工、留学生等特殊群体的金融需求，主动开展上门服务。去年10月，其营业网点工作员赴东国大学WISE校区，为外籍留学生办理开户、借记卡申请等业务。共有200名留学生通过新韩银行官方应用程序“新韩SOL”完成账户开设及借记卡申领。 此外，自去年6月起，该行面向在韩外籍人士推出非接触式金融服务，支持远程开立存取款账户及在线申办借记卡。新韩银行相关负责人表示，此类创新服务显著提升了外籍用户的金融便利度，助力其更快融入在韩学习生活，未来将根据外籍居民规模增长持续优化服务环境。 另一家地方银行BNK庆南银行则于近日在蔚山大学、蔚山科学技术院（UNIST）和庆南大学开展了“智慧金融生活”主题活动。在活动上，银行工作人员用外语为留学生提供一对一业务咨询，协助完成开户、跨境汇款等操作，并向参与者发放涵盖金融诈骗防范、电子银行使用指南、外汇兑换流程等内容的“金融交易手册”。 BNK庆南银行个人客户部部长金亨泰强调：“我们期待通过此类活动，帮助留学生掌握电信诈骗识别技巧及基础金融工具应用能力，为其在韩生活构筑安全屏障。” 本月5日，BNK庆南银行在蔚山大学、蔚山科学技术院（UNIST）和庆南大学开展“智慧金融生活”主题活动。【图片提供 BNK庆南银行】

韩国金融业5日发布的数据显示，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行韩国五大商业银行的外汇账户数量达到1037.8万户，同比增长8.9%，较2023年年底更是大幅增长47.5%。 业界分析指出，旅游借记卡的普及是外汇账户数量激增的主要原因。随着海外旅行需求的回升，各大银行纷纷推出了专为海外旅行设计的旅游借记卡。持卡人可在出国前充值外币，并在境外直接消费或取现。 其中，将外汇账户与旅游借记卡联动的银行账户数量增长尤为显著。以新韩银行为例，其外汇账户数量较2023年年底增长了2.7倍。 此外，韩国投资者对海外股市兴趣的增加也推动了外汇账户数量的增长。业内人士表示：“银行与证券公司合作推出的外汇账户产品，允许用户无需额外转账即可进行股票交易，这一服务深受投资者欢迎，开户数量也大幅增加。” 然而，外汇账户余额自去年9月以来持续下降。截至上月27日，五大商业银行的外汇账户余额达134亿美元。外汇账户余额从2023年的146亿美元减至去年第二季度的140亿美元，随后在同年第三季度反弹至143亿美元，但去年年底再度回落至136亿美元。 业内人士分析称，去年第四季度韩元兑美元汇率大幅升值，促使部分投资者选择套现。同时，随着美联储逐步降低政策利率，外汇存款利率也呈下降趋势，进一步影响了外汇账户余额的变动。 韩国四大商业银行【图片提供 韩联社】

近年来，随着银行业务全面数字化以及为削减成本而持续进行的组织瘦身，银行的招聘需求正持续减少。 韩国金融界27日数据显示，KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行韩国四大商业银行的招聘规模从2023年的1880人减少至去年的1320人，缩减了近30%。 进入今年以来，韩亚银行和友利银行两家银行近日启动了今年上半年新员工招聘计划。具体来看，韩亚银行计划招聘150人，友利银行计划招聘190人。 值得注意的是，与往年相比，这两家银行的招聘规模明显缩小。韩亚银行在2023年上半年招聘了250人，下半年招聘了210人，全年共招聘460人。然而，去年上半年招聘150人，下半年招聘250人，全年招聘400人，较前一年减少了13%。友利银行在2023年上下半年各招聘250人，全年共招聘500人，但去年上半年招聘180人，下半年招聘210人，全年招聘390人，较前一年减少了22%。 从其他银行的情况来看，KB国民银行在2023年上半年招聘250人，下半年招聘170人，全年共招聘420人，但去年招聘规模缩减至300人。同期，新韩银行的招聘规模从500人缩减至230人，减少了一半以上。 随着银行业的数字化转型加速，人力资源的需求大幅减少。实际上，五大银行的定期公开招聘规模在2018年曾达到3000人左右，但随后逐年缩减：2019年为2113人，2020年为980人，2021年为936人。 业内人士表示：“营业网点数量减少导致人力需求下降，同时由于希望退休的员工数量也减少，银行的招聘需求依然保持稳定。” 参加金融业招聘活动的人员等待面试。【图片提供 金融委员会】

韩国金融投资行业26日数据显示，在去年12月至本月24日期间，外籍投资者净卖出韩国四大金融集团股票总额达1.327万亿韩元（约合人民币67.2亿元）。其中，KB金融集团成为外籍投资者抛售最多的公司，净卖出额达7700亿韩元，外资持股比例也从去年12月2日的78.04%下降至75.62%。 同期，外籍投资者还净卖出新韩金融集团股票4123亿韩元，外资持股比例从60.98%降至59.06%；韩亚金融集团股票也被净卖出1882亿韩元，外资持股比例从68.17%降至67.11%。 分析指出，外籍投资者抛售韩国金融股的主要原因与韩元兑美元汇率大幅波动有关。受“紧急戒严”等因素影响，韩元汇率出现剧烈震荡，导致外资撤离。新韩投资证券研究员禹景完（音）分析指出：“在韩国政治和经济不确定性加剧的背景下，银行股相对于KOSPI指数出现了下跌。同时，韩元汇率波动导致外国投资者卖出金融股。” 为应对外籍投资者持续撤离的局面，韩国主要金融集团的高层纷纷亲自参与投资者关系（IR）活动，积极吸引外资。本月21日，KB金融集团会长梁琮熙、韩亚金融集团会长咸泳周和友利金融集团会长任钟龍等主要金融集团会长们出席了由JP摩根在首尔主办的活动，向外籍投资者详细介绍了公司提升股票价值的计划，以期恢复市场信心。 韩国四大金融集团【图片提供 韩联社】