CJ Olive Young的健康策划平台‘Olive Better’在推出100天后取得了显著的销售成绩，计划进一步扩展线下市场。凭借外国游客和2030年代年轻人的热烈反响，Olive Better计划在年内在首尔的明洞和成数等核心商业区新增10家门店，旨在掌握‘K-健康’市场的主导权。 Olive Young于14日宣布，将在年内将Olive Better的门店数量扩展至10家。Olive Better是Olive Young于1月30日推出的一个平台，旨在在“健康美丽”的价值观下，将健康类别扩展至整体健康领域。该平台将抽象的健康概念重新定义为“吃得好”、“补充得好”等直观类别，并向市场推出相关产品。 根据Olive Young去年年底发布的《2026趋势关键词》报告，美国、英国和中国的消费者普遍将健康视为日常生活的首要任务。自2022年以来，Olive Young中购买健康产品的15至24岁客户每年保持两位数的增长。 在Olive Better推出100天之际，Olive Young分析的数据表明，自推出以来，首次购买健康产品的Olive Young会员已达到180万人。外国人需求也超出预期。光化门店的外国人销售比例从开业初期2月的7%迅速增长至4月底接近50%。外国客户购买的前五大产品均为国内品牌，如Rejuran、Bibi Lab和Nothing Barrel等，令人瞩目。 产品组合也取得了良好效果。通过单独销售健康饮品和果味健康食品，降低了进入门槛，截至上月底，门店销售额排名前30的产品中，超过一半来自这两个类别。自有品牌‘All the Better’也形成了良性循环。推出50多种果味软糖、橄榄油和水棒等实惠价格的产品后，All the Better的购买客户平均还会额外购买3至4种其他品牌的产品。 中小品牌的培育也取得了成效。以蛋白质奶昔为主打的品牌‘Fly Meal’和专注于茶包的品牌‘Nothing Barrel’通过Olive Better分别推出了‘女巫汤’和‘健康饮品’等新产品。推出100天内，国内外健康品牌超过560个，产品超过13000个新入驻。 Olive Young表示，将以推出100天为契机，进一步提升Olive Better的线上线下策划。在线商城将对原本模糊的分类进行细化，按目的和功能重新编排，全面构建个性化购物环境。 Olive Young相关人士表示：“未来将持续挖掘国内新兴健康品牌，推动市场创新，增强K健康的竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

应中国国家主席习近平邀请，美国总统特朗普于13日至15日对中国进行为期三天的国事访问。这是中美两国元首继去年10月在韩国釜山之后再次面对面会晤，也是美国总统时隔9年再次访华。 北京时间上午11点，习近平在人民大会堂东门外广场为特朗普举行欢迎仪式，两国元首共同检阅部队。欢迎仪式结束后，两国元首举行双边会谈。 习近平在会谈中表示。我愿同特朗普总统共同为中美关系这艘大船领好航、掌好舵，让2026年成为中美关系继往开来的历史性、标志性年份。中方致力于中美关系稳定、健康、可持续发展。我同特朗普总统赞同将构建“中美建设性战略稳定关系”作为中美关系新定位，将为未来3年乃至更长时间的中美关系提供战略指引，相信会受到两国人民和国际社会的欢迎。 特朗普表示，非常荣幸对中国进行国事访问。美中关系很好，我同习近平主席建立了历史上美中元首之间最长久和最良好的关系，保持着友好沟通，解决了很多重要问题。习近平主席是伟大的领导人，中国是伟大的国家，我十分尊重习近平主席和中国人民。今天的会晤是一次举世瞩目的重要会晤。我愿同习主席一道，加强沟通合作，妥善解决分歧，开启有史以来最好的美中关系，开创两国更加美好的未来。美中是世界上最重要、最强大的国家，美中合作可以为两国、为世界做很多大事、好事。我此访带来了美国工商界杰出代表，他们都很尊重和重视中国，我积极鼓励他们拓展对华合作。 本次特朗普率由知名企业高管组成的商界代表团访华，包括苹果首席执行官蒂姆·库克、英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋、特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克等。 特朗普逐一向习近平介绍随访企业家。美国企业家表示，高度重视中国市场，希望深耕中国业务，加强对华合作。习近平表示，美国企业正在深度参与中国改革开放，双方都从中获益。中国开放的大门只会越开越大，中方欢迎美国对华加强互利合作，相信美国企业在华将拥有更广阔前景。 两国元首还就中东局势、乌克兰危机、朝鲜半岛等重大国际和地区问题交换了意见。两国元首一致同意相互支持，办好今年亚太经合组织领导人非正式会议和二十国集团峰会。 两国元首还共同参观了天坛，并共同参观祈年殿。特朗普还将出席中方举行的国宾晚宴，并于15日下午离开中国，启程回国。

随着国内跑步人群的急剧增加，迎来了“千万跑者”时代，基于数据的智能跑步支持的可穿戴技术备受关注。 三星电子于14日宣布，基于过去14年积累的“三星健康”先进数据和银河手表的精准测量技术，提供整合的跑步体验。 三星健康于2012年以记录个人健康状态的“S健康”起步。最初主要集中在基础的追踪和位置信息系统（GPS）路径记录，但在2018年与银河手表结合，支持实时配速指导，全面增强了可穿戴追踪功能。 2020年，三星健康首次引入六种跑步姿势分析功能，次年在银河手表中搭载“生物活性传感器”，能够在剧烈运动中无误捕捉心率信号。通过这一技术，完成了涵盖血压、心电图和血氧浓度的综合测量技术。 最近，三星健康还推出了分析用户心肺能力的个性化心率区功能，帮助用户保持最佳运动强度，并配备双频GPS，精确追踪城市中的跑者位置，提供精准数据。 此外，三星健康还支持个性化“跑步教练”服务，向用户提供根据个人体能水平优化的配速。用户可以通过12分钟跑步测试测量自己的耐力和配速，并获得1到10的跑步等级。随后，用户可以通过160多个专业训练项目获得运动后的恢复帮助。 参与程序开发的前马拉松国家代表权恩珠教练表示：“通过实时语音指导，防止超速，并提供合适的训练计划，成为个人最优化的跑步伙伴。” 崔俊日三星电子MX事业部数字健康团队常务董事表示：“三星健康是与全球用户共同成长的服务，未来将继续成为跑者们的健康伙伴，帮助他们理解自己的身体，找到健康生活的平衡。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LX盘托斯因建立合作性劳资文化的成果而荣获'韩国劳资合作大奖'大企业部门大奖。LX盘托斯于14日在首尔钟路区四季酒店举行的第38届韩国劳资合作大奖颁奖典礼上，获得了最高荣誉大奖。当天的活动中，韩国劳动部部长金英勋、经济社会劳动委员会委员长金志亨、韩国经营者总协会会长孙京植、韩国劳动组合总联合会委员长金东明等主要相关人士出席。LX盘托斯的李永浩代表、朴车俊工人代表、最高人事负责人金成旭等也参加了此次活动。由韩国经营者总协会主办的韩国劳资合作大奖，旨在表彰通过劳资双方的相互合作，促进良好的劳资文化并为国家经济发展作出贡献的企业。评估内容包括劳资之间的信任建立、共生文化的形成和组织稳定性等。LX盘托斯自1977年成立以来，近50年来保持了无劳资争议和罢工的稳定劳资关系，得到了高度评价。尽管物流行业面临全球供应链变化和货物流量波动等外部环境变化，该公司依然持续保持以合作为中心的组织文化。特别是，LX盘托斯运营了包括工人代表与管理层参与的劳资协商会、青年董事会和工业安全卫生委员会等多种沟通渠道，制度性地收集成员意见，得到了积极评价。该公司专注于建立以预防为主的劳资文化，而非单纯的事后冲突调解。在当前企业经营环境中，劳资冲突风险管理的重要性日益增加，LX盘托斯通过定期的市政厅会议和管理层座谈会等方式，努力加强组织内的沟通。同时，该公司还通过家庭邀请活动和组织文化项目的扩展，专注于增强成员之间的凝聚力。在环境、社会和治理（ESG）管理方面，LX盘托斯也在持续努力建立可持续的组织文化。该公司实施母性保护制度、扩大残疾人就业和开展社会贡献活动，积极履行企业的社会责任。在全球经济放缓和供应链不确定性等因素影响下，物流行业整体面临快速变化的经营环境，稳定的劳资关系被视为企业竞争力的核心要素。尤其是对于全球客户比例较高的综合物流企业，组织稳定性和现场运营效率直接关系到业务竞争力。LX盘托斯代表李永浩表示：“此次获奖让我深感荣幸，认可了我们成员在建立合作性劳资文化方面的努力。未来，我们将继续以相互信任和沟通为基础，进一步发展健康的组织文化，实现可持续增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

汉高集团的自然综合文化空间青理苑在电视剧之后，成为综艺节目拍摄地，提升了空间品牌的价值。 青理苑于近日在KBS 1TV的《黄信惠的同居生活》中亮相。节目中，黄信惠、张允贞、郑佳恩及嘉宾演员全仁华一同前往青理苑，享受自然中的休闲与疗愈时光。 青理苑结合自然景观、休闲与体验型疗愈节目，近年来通过持续的广播内容介绍，提升了作为拍摄地的关注度和品牌竞争力。 此前，青理苑曾作为KBS电视剧《绅士与小姐》、JTBC电视剧《比天堂更美丽》等多部作品的拍摄地。凭借优美的自然环境和整洁的空间美感，青理苑在电视剧背景地中备受瞩目，此次则通过综艺节目介绍了实际的健康项目。 在当天的节目中，出演者们参观了青理苑的各个角落，亲身体验了代表性的疗愈项目。节目中介绍了用青理苑种植的瓦松泡制的茶道体验、李濟马药草园的黄土小径赤脚行走以及玻璃温室的音疗等。 茶道体验环节中，出演者们在宁静的氛围中分享着悠闲的时光，青理苑所拥有的宁静与高雅的空间魅力自然流露。 在李濟马药草园中，进行了赤脚行走项目。出演者们在清新的空气中，沿着各自五行对应的黄土小径行走。节目中还展现了沿着药草园步道展开的青理苑自然友好的风景。 在玻璃温室中，介绍了音疗。阳光透过空间，出演者们感受着音疗的共鸣与振动，放松身心，展现了青理苑的健康内容。 此次节目突显了青理苑不仅是简单的拍摄地，更是自然、休闲与疗愈相结合的健康空间。随着通过电视剧和综艺的媒体曝光增加，预计访客需求和空间品牌知名度也将随之提升。 青理苑代表朱京泽表示：“通过电视剧和综艺节目，青理苑的空间魅力和健康内容得到了多样化的介绍。未来，我们将持续推出差异化的项目，使青理苑成为自然中对身心有益的代表性疗愈空间。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星生命于5月14日公布，2026年第一季度的合并营收为14.7193万亿韩元，净利润（以母公司股东权益为基础）为1.2035万亿韩元，分别同比增长75%和89.5%。 业绩的改善主要得益于投资收益的增加。第一季度的投资收益为1.2729万亿韩元，同比大幅增长125.5%。这得益于股息收入的扩大以及子公司和合并收益的增加。特别是，单独的投资服务收益达7740亿韩元，增长了289%。 保险服务收益为2565亿韩元，同比下降7.7%。尽管保险合同利润（CSM）和风险调整（RA）回收保持稳定，但保险金和业务费用相关的实际差异损失有所扩大。保险金的实际差异从去年第一季度的负460亿韩元扩大至今年第一季度的负560亿韩元。 新合同CSM继续保持增长。第一季度的新合同CSM为8486亿韩元，较上一季度增长11%，新合同CSM倍数为11.4倍。健康保险的销售增长以及专属和非专属渠道的扩展效果得到了体现。健康保险的占比达66%。 专属设计师人数为44373人，自年初以来净增约1500人。三星生命认为其在行业中具备最高水平的渠道竞争力。 在资产管理方面，三星生命表示将继续保持以资产负债综合管理（ALM）为中心的战略，同时进行资产多元化。一般账户的管理资产总额为265万亿韩元。由于股价上涨，股票资产规模有所扩大，久期差管理在0.8年左右。 偿付能力比率（K-ICS）为210%，较去年年底上升12个百分点。这反映了由于利率和股价上涨而导致的可用资本增加以及新合同的影响。基本资本K-ICS比率也上升至170%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

全球电子企业三星电子正在加速增强其基于可穿戴设备的数字健康竞争力，以应对跑步人群的增长趋势。该公司计划通过整合运动记录、睡眠、恢复和心率分析等功能，提升三星健康的AI跑步平台。 三星电子于14日表示，正在持续扩大以健康和Galaxy Watch为基础的综合跑步体验。这一举措是基于对国内跑步人群增加和智能手表普及趋势的判断，认为数据驱动的运动管理需求正在迅速增长。 根据文化体育观光部的《2025国民生活体育调查》，国内跑步参与率从去年的4.8%上升至今年的7.7%，增长约60%。韩国Gallup的调查显示，智能手表的使用率也从2020年的12%扩大至去年和今年的33%。 跑步进入数据时代……三星健康的提升 三星电子一直在加强以三星健康为中心的数字健康平台竞争力。自2012年推出“S健康”以来，该服务从最初的GPS运动记录功能发展为与Galaxy Watch联动的实时跑步分析平台。 特别是在2020年，三星首次引入六种跑步姿势分析功能，增强了基于运动科学的分析能力。随后在2021年，Galaxy Watch应用了生物活性传感器，具备了血压、心电图和血氧浓度的综合测量功能。 从VO2 Max到出汗量……普通跑者也能利用“专业数据” 三星健康目前提供分析左右不对称、接触地面时间、悬空时间、规律性、垂直幅度和刚度等六项跑步指标的“跑步详细分析”功能。通过这些功能，用户可以更精确地管理跑步效率、姿势平衡和受伤风险。 此外，还支持最大摄氧量（VO2 Max）和出汗量（Sweat Loss）分析功能，帮助用户分析心肺耐力和脱水状态，以提前管理运动表现下降的可能性。 自去年以来，三星还推出了个性化的“跑步教练”服务。用户可以根据12分钟的跑步测试，诊断自己的跑步水平，并从160多个训练项目中获得适合自己体能水平的个性化指导。 该公司正在将平台的范围扩大到恢复和健康管理领域，综合分析睡眠状态、心理健康、营养状态和能量评分，为用户提供符合其状态的休息指导。 前马拉松国家代表权恩珠教练表示：“跑步教练通过实时语音指导帮助用户避免过度训练，并帮助他们形成符合个人日程和体能水平的跑步习惯。”她还指出：“通过睡眠阶段分析和血氧浓度测量，可以帮助训练后管理疲劳和预防受伤。” 可穿戴设备竞争，重心转向恢复与健康管理 三星电子MX事业部数字健康团队常务理事崔俊日表示：“三星健康是与全球用户共同成长的服务，已经走过14年。”他表示：“我们将支持用户超越简单的记录竞争，更好地理解自身状态，找到健康生活的平衡。” 三星电子相关人士表示：“随着跑步人群的快速增长，用户对更具体分析自身体能水平和身体状态的需求也在增加。”他指出：“普通用户对最大摄氧量和出汗量等基于运动科学的指标的关注和使用也在上升。” 他进一步表示：“可穿戴市场的重心也正在从简单的记录竞争转向受伤预防、恢复管理和可持续健康管理。”他补充道：“实际上，大多数用户对健康管理目的的跑步和运动更感兴趣，而非单纯的打破记录。” 他还指出：“在人工智能市场中，数据越多竞争力越强，数字健康领域同样如此，长期积累的健康数据是重要资产。”他强调：“三星健康在过去14年中积累的数据和分析能力也是其差异化的因素之一。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

# 在35海里海域返航的船员A在机舱内被发现时虽有呼吸，但已失去意识。发现后45分钟内入港并被送往附近医院，但因已停止呼吸，尽管进行了心肺复苏，最终不幸去世。 # 正在进行捕捞作业的船员B在作业中手指被切断，船长请求救援机构进行救助。根据救援机构的指导，B在保存切断部位的情况下登船并被送往附近医院，接受了缝合手术。 为了帮助在海上从事渔业活动的船员们应对受伤或因慢性病导致的健康恶化，海洋当局决定在年底前为远洋渔业从业者实施“渔船船员主治医生（医生链接）”试点项目。 海洋水产部于14日表示，将于15日与8个机构的代表签署合作协议，以启动渔船船员主治医生试点项目。该项目由海洋水产部统筹，济州岛负责行政支持。项目的实施由韩国海洋交通安全和渔业中央会负责，大、中、小企业、农渔业合作基金会、仁川港务公司、丽水光阳湾港务公司、HK伊诺恩提供财政支持。 “渔船船员主治医生项目”旨在为在远海从事渔业活动的人员提供健康管理支持。这些船员的工作地点远离陆地，面临医疗服务的盲区。尤其是济州地区距离陆地超过640公里，移动时间需3至4天，作业日超过45天。 因此，从平时出航前、作业期间到紧急情况等整个渔业周期，实施此次试点项目以管理船员的健康。 随着试点项目的推进，船员们将能够接受一般健康检查的执行情况及结果管理、未检查者的检查支持、出航前的健康检查、慢性病的远程诊疗和药物处方等服务。 此外，在作业期间将定期进行健康检查，若发现异常指标，医生将进行咨询。当发生外伤等紧急情况时，也将提供医生的紧急处理和管理支持。 海洋水产部计划利用人工智能（AI）、低轨道卫星通信等科技手段推进此次项目。首批试点将针对使用低轨道通信网络的济州近海100余艘渔船及1000余名船员。试点项目将于15日开始，持续至12月，项目结果将作为后续扩展的依据。 海洋水产部渔业政策室室长崔贤浩表示：“此次项目是系统性的健康管理措施，旨在拯救船员生命并预防风险，同时也将通过此次试点项目详细关注可能被忽视的外籍船员的健康管理。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

综合物流企业LX潘托斯因建立了合作的劳资文化而获得了‘韩国劳资合作大奖’大企业部门大奖。 LX潘托斯于14日在首尔钟路区四季酒店举行的第38届韩国劳资合作大奖颁奖典礼上获得了大企业部门大奖。 当天的颁奖典礼上，出席的有韩国劳动部部长金英勋、经济社会劳动委员会委员长金志亨、韩国经营者总协会会长孙京植、韩国劳动组合总联盟委员长金东明等。LX潘托斯方面则有代表李永浩、工人代表朴车俊、CHO金成旭等出席。 由韩国经营者总协会主办的韩国劳资合作大奖是一个评选制度，旨在表彰那些在劳资双方相互合作的基础上实现成长与发展的企业，推动良好的劳资文化并为国家经济发展做出贡献。自1989年起，经营者总协会每年都会评选出在合作的劳资文化方面表现突出的企业并给予奖励。 LX潘托斯自1977年成立以来，近50年来保持了无劳资纠纷和罢工的稳定劳资关系，受到高度评价。公司通过定期的劳资协商会、以年轻一代为主的初级董事会、以及工业安全卫生委员会等，制度性地收集员工的意见。 因此，LX潘托斯被评为建立了以预防为中心的合作性劳资文化，而不是在冲突发生后再进行应对。 在近期工业界普遍面临劳资冲突成为主要经营风险的背景下，LX潘托斯的50年无纠纷案例被视为合作性劳资关系的典范。 LX潘托斯还定期举办市政厅会议、管理层座谈会、家庭邀请活动等，旨在增强员工之间的信任和联系，扩大以沟通为中心的组织文化。 母性保护制度的实施、残疾人就业促进、社会贡献活动等可持续经营活动也获得了积极评价。 LX潘托斯代表李永浩表示：“此次获奖让我深感荣幸，认可了员工在建立合作性劳资文化方面的努力。未来，我们将继续在相互信任和沟通的基础上，进一步发展健康的组织文化，实现可持续增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国主要商业银行的企业贷款余额在今年已增加超过21万亿韩元，接近去年全年增幅。这被分析为政府加强家庭贷款监管和扩大生产性金融的影响，促使银行大幅增加企业贷款比例。然而，随着企业金融竞争加剧，贷款余额和逾期率同时上升，外部增长与风险管理的平衡成为紧迫课题。根据金融界的消息，截至4月底，KB国民、信贷、 하나、우리、NH农协等五大商业银行的企业贷款余额为866兆646亿韩元，比去年年底增加了21兆3392亿韩元。继3月(+5兆4449亿韩元)之后，连续两个月增幅超过5兆韩元，仅在今年前四个月就接近去年全年增幅(24兆1029亿韩元)。截至本月11日，企业贷款余额已达到867兆1478亿韩元，继续呈现增长趋势。相对而言，五大银行的家庭贷款余额截至上月底为767兆2960亿韩元，比去年年底减少了3821亿韩元，出现负增长。这被解读为政府家庭贷款管理政策以及中东战争后贷款利率上升导致的贷款需求减少。随着银行间企业贷款争夺战的加剧，企业贷款利率已低于家庭贷款利率的现象愈发明显。通常情况下，企业贷款因本金回收风险较大，利率高于家庭贷款。然而，自去年底政府强调“生产性金融”以来，企业贷款利率已逐渐低于家庭贷款利率。根据韩国银行的数据，国内存款银行截至3月的企业贷款利率(新发放标准)平均为年4.14%，较2月(年4.2%)下降0.06个百分点。相比之下，银行家庭贷款利率为年4.51%，较上月上升0.06个百分点。业界分析认为，家庭与企业贷款的逆转现象将在一段时间内持续。由于政府明确的政策导向，银行们正在坚定扩大企业贷款的方向。然而，也有观点认为，激进的企业贷款扩张可能会加重银行的健康管理负担。随着贷款规模的扩大，逾期率也在上升，这可能导致银行不良资产的增加。实际上，五大银行截至第一季度末的企业贷款逾期率平均为0.46%，是自2021年底(0.19%)以来的2.5倍。企业银行的逾期率在此期间从0.28%飙升至0.98%。尤其是中小企业的逾期率上升速度更快。五大银行的平均逾期率为0.57%，地方银行的平均逾期率则上升至1.42%。在内需疲软和中东地缘政治风险叠加的背景下，企业的偿债能力被认为正在减弱。金融界人士表示：“中小企业贷款占比较大的银行，如果经济形势进一步恶化，贷款管理将面临更大困难。考虑到企业贷款通常逾期率更高且贷款规模更大，贷款健康管理将成为银行的新课题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。