欧瑞恩营业工会因工资体系改革的冲突，首次进行部分罢工，食品行业对此高度关注。在长期的内需萎缩和成本压力下，食品企业面临人力成本风险，密切关注此次事件对未来劳资关系的影响。 根据食品行业的消息，全国民主劳动组合总联盟化纤食品工会欧瑞恩分会于6月4日至5日进行了为期两天的部分罢工。参与罢工的约70名员工主要负责国内超市的供货和销售，采取拒绝下午工作的方法进行。工会在之前的罢工投票中以94.5%的支持率获得了争议权。 欧瑞恩的劳资双方自1月开始进行今年的工资谈判，但在4月谈判破裂后，经过两次中央劳动委员会的调解也未能达成一致。 公司最终提出将工资上涨幅度从原来的2%提高至3.5%，但工会认为这一提案未能反映公司的增长，拒绝了这一方案，要求基本工资上涨7.5%。工会还呼吁履行过去劳资双方达成的基本工资和津贴比例调整（6:4变为7:3）以及改善现场职务补偿体系。 此次罢工被认为是异常的，因为欧瑞恩一直以来提供行业内最高水平的待遇。根据欧瑞恩去年的商业报告，员工的平均年薪为8100万韩元，远高于同行业其他公司。然而，冲突的爆发被认为是由于内部成员对报酬的感知差距所致。与2024年（8800万韩元）相比，去年的平均年薪实际上有所下降，最近三年内，股息从494亿韩元激增至1384亿韩元，股东回报扩大，而内部员工的补偿却不足，工会对此表示不满。 海外业务的良好表现与国内业务的停滞也被认为是加大劳资间认知差异的因素。欧瑞恩去年实现了创纪录的合并销售额为3.3324万亿韩元，营业利润为5582亿韩元。其中，66.7%（22.257万亿韩元）来自中国、越南等海外子公司。今年第一季度，海外子公司的销售额同比增长24.4%，而韩国子公司的销售额仅增长0.4%。劳资双方在如何将海外业务的业绩反映到员工补偿上存在分歧。 业界对这一事件可能对整个食品行业的工资谈判产生的影响表示担忧。目前，农心等主要食品企业正在进行工资谈判，而主导欧瑞恩罢工的化纤食品工会在海太制果、巴黎贝甜、邓肯、三立、普姆元、东西食品、正食等行业内都有工会成员。 欧瑞恩劳资双方计划于10日进行进一步的谈判。欧瑞恩相关人士表示：“我们运营着行业最高水平的补偿体系，过去十多年中，公示标准下员工的平均工资几乎翻了一番。每年都会进行工资上涨，并发放上下半年PI绩效奖金、PS绩效奖金和中秋特别奖金。”他还表示：“我们将通过与工会的友好谈判，努力建设更好的公司。”

随着首尔市长吴世勋连任五届，摩亚镇等整治项目的推进期望增加，但实际开工仍面临诸多挑战。由于施工费用上涨、融资压力和居民冲突等因素，132个摩亚镇目标区域中，实际开工的仅有1处。 根据整治行业的消息，尽管吴市长连任减少了首尔市整治项目的政治不确定性，但摩亚镇项目在开工阶段仍未能加速。业内人士认为，解决开工前的瓶颈问题比扩大指定区域更为重要。 自2022年起，首尔市开始推进针对老旧低层住宅区的摩亚镇项目。摩亚镇是将多处多户住宅集中开发为大型社区的整治模式。 根据首尔市的数据，截至3月，132个目标区域中，已完成管理计划审批的有73个，51个处于管理计划制定阶段，8个正在进行目标区域选定程序。 在管理计划批准后，项目实施许可、管理处置许可、搬迁和拆除等后续程序仍需进行。目前，唯一开工的区域位于江北区的429-114号地块。首尔市相关人士表示：“该项目自2022年开始选定目标区域，因此许多地方仍在进行计划制定和行政程序。” 最大的变量是项目的可行性。由于建筑成本上升，重建和再开发现场的施工费用争议持续，而摩亚镇项目因规模较小，难以吸收成本增加的影响。 项目目标区域主要集中在首尔外环的中低价住宅区，这也增加了负担。目标区域包括中浪区18个，江南区、江北区、广津区和城北区各9个，主要为非江南地区的老旧低层住宅。分销价格和一般分销收益受限的地区，施工费用上升和业主分担费用的压力可能会减缓项目进度。 融资条件也不容乐观。房地产项目融资市场萎缩和利率压力持续，使得项目资金和搬迁费用的筹集条件变得更加严格。在可行性较低的地区，融资成本的上升可能会直接转嫁给业主。 行政程序也是一个变量。整治项目在首尔市审议后，还需经过自治区的协会成立许可、项目实施许可和管理处置许可等程序。由于各自治区的行政能力和居民意见收集过程不同，项目之间的进度可能会出现差异。 首尔市正在针对延迟或缺乏推进动力的摩亚镇项目，扩大SH公社的参与，以作为补救措施。若SH参与，区域面积的扩大将成为可能，并通过与民间银行的合作，最多可获得总施工费用的70%的项目贷款。 首尔市相关人士表示：“通过公私合作的摩亚镇，支持可行性不足地区的项目推进，并将通过放宽租赁住房的相关规定等多种制度改进，提升项目进度。” 一位要求匿名的房地产专家表示：“摩亚镇是整治老旧住宅区所需的政策，但在扩大指定区域的同时，也应考虑实际项目的可行性和市场条件。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

采购厅向积极应对供应链危机并为公共采购创新做出贡献的员工颁发了3100万元奖金。 采购厅于8日向4名在确保车辆尿素紧急物资等方面取得显著政策成果的员工颁发了特别成果奖金。这些获奖者经过候选人推荐、内外部成果验证和评估等程序选出。奖金分为特等奖1000万元和优秀奖各700万元。 信奉基事务官因通过与越南当地制造企业的直接谈判，成功确保车辆尿素的紧急物资而获得特等奖。他访问越南，与三家制造企业就价格等进行谈判，确保了超过两个月的物资供应。 接下来，金光焕事务官、金成焕科长和郑华妍书记也获得了优秀奖。金事务官在中东战争爆发后，与铝等关键原材料签订了供应合同，增加了储备量。同时，他及时向中小企业释放这些物资，并检查尿素库存和生产障碍，确保制造业相关原材料的供应顺畅。 金成焕科长扩大了对人口消失地区和非首都圈企业的直接支持，增加了这些企业参与采购市场的机会。此外，政府还制定了优先购买人工智能（AI）产品和服务的“AI产业振兴方案”。 郑华妍书记在三个月内与400多家采购企业和200多家需求机构会面，为地方政府采购自主化奠定了基础。 白胜博采购厅长表示：“公共采购需要准确把握现场情况，不断修正不合理的制度、程序和惯例，这是现场行政。”他还表示，将公正评估并给予积极寻找解决方案的员工以丰厚奖励。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

乐天集团于8日宣布举办了“2026乐天颁奖典礼”，以表彰为公司竞争力提升做出贡献的员工。当天在首尔松坡区蚕室乐天酒店世界举行的颁奖典礼上，新东仁乐天集团主席及控股公司代表、各子公司代表、各部门获奖者等100余人出席。新东仁主席表示：“今天的获奖案例清晰地确认了我们的挑战DNA。希望大家相信在危机中更加闪耀的我们的实力，通过大胆的挑战提升集团的竞争力。”今年的大奖由乐天酒店与度假村获得。乐天酒店与度假村因在去年于庆州举行的2025亚太经济合作组织（APEC）晚宴等主要活动中承担礼仪和餐饮服务而受到认可。在活动期间，乐天酒店与度假村派遣了400多名负责烹饪和服务的员工到现场，并在活动前对庆州当地酒店员工进行了礼仪服务培训。在营业与市场营销领域，推出与黑白厨师Napoli Mafia合作的产品的乐天GRS、推动Kancho品牌成长的乐天食品、在高端塑料电视外壳中应用环保塑料的乐天先进材料获得了优秀奖。乐天基础材料因开发电池隔膜用PP产品的成果在研发（R&D）领域获奖。今年新设的品牌与CX设计领域，乐天建设因运营高端住宅品牌“Leal”而获奖，乐天GRS因推进空间改造而获奖。此外，为鼓励挑战文化而设立的挑战领域，由开发环保高吸水树脂的乐天精密化学获得。与此同时，乐天在今年第一季度的食品、流通、化学、酒店等核心业务的营业利润同比增长181%，达到了7876亿韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府正在考虑直接介入以民间为主的建筑监理和检查体系。随着总统直属的国家建筑政策委员会启动了关于恢复公共检查功能的可行性研究，1995年废除的公务员现场检查制度部分恢复的可能性成为建筑行业的一个争议焦点。据行业消息，国家建筑政策委员会于上个月发出了“为提高建筑物质量和安全而恢复公共检查功能的可行性及效果”研究的招标。预算为6000万韩元，研究周期为6个月，从7月到12月。该研究将涵盖公共和民间建筑，任务范围包括法律修订方向、利益相关者协商及国会讨论的支持等。这被解读为不仅仅是简单的研究，而是考虑到制度化的可能性。国建委相关人士表示：“目前建筑质量和安全管理主要集中在民间监理上，我们正在研究公共是否有直接介入的空间。”他还表示：“我们正在开放性地探讨如何增强公共建筑和民间建筑的公共功能。”不过，他强调这仍是“委员会内部讨论和研究的课题”，并不是政策确定的阶段。此次研究的核心背景是1995年建筑法修订后废除的公务员现场检查制度。在此之前，负责许可的公务员会在每个重要施工阶段，如钢筋绑扎，亲自到建筑现场检查设计图纸的遵循情况。然而，在放松监管的背景下，该制度被废除，民间监理者通过书面提交监理中间报告的方式替代了这一检查。公共检查功能恢复的讨论在发生多起质量缺陷事故后持续升温。2023年仁川检丹公寓地下停车场坍塌事故后，市民社会认为公共现场检查功能的削弱是质量缺陷的结构性原因之一，呼吁恢复该制度。人们认为，仅依靠民间监理体系难以有效筛查出质量缺陷。然而，实际落实可能面临挑战。如果引入公共检查功能，预计每年数千亿韩元规模的民间监理市场将受到直接影响。招标请求书中也包括了对公共检查功能恢复对民间监理市场影响的分析，因此监理行业的反对声浪不可避免。小型施工现场的有效性也是一个争议点。别墅和多户住宅等小型建筑工程一直被认为是监理的盲区，但全国数万个现场是否能由地方政府建筑职员进行检查仍然不确定。1995年制度废除时的理由之一是公务员腐败和勾结的担忧，现在也需要重新验证。监理行业相关人士表示：“研究结果如果要真正导致法律修订，国土部的协商和国会的讨论将是关键。”他指出：“必须克服行业的反对和地方政府人力资源的限制，实际落实可能会面临不少困难。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府首次通过财政部门主导的公开讨论会，启动了直接收集公众意见的“公众参与型支出改革”。在此次会议上，朴洪根计划预算处长表示，在编制明年预算之前，将对所有财政项目进行全面重新审视，进行严格的支出结构调整。 朴处长在8日于首尔麻浦区SVC首尔举行的“支出结构调整公开讨论会”上表示：“2027年预算案是李在明政府全程主导的第一份预算案”，“今年是进行痛苦的结构调整的唯一机会。” 他强调：“明年预算将对所有财政项目进行重新审视，力争实现15%的自由支出和10%的义务支出削减，以及10%的项目取消”，“必须果断减少不必要的支出，并大胆投资以增强不可替代的韩国的增长动力，扩大增长成果在世代、地区和阶层之间的分配。” 此次讨论会是自去年8月总统主持的“国家财政节约座谈会”以来，财政部门首次将支出结构调整作为议题的会议。计划预算处表示，为了在预算编制过程中全面反映公众声音，此次讨论会是在4月的“国家财政市政厅会议”和5月的“青年直播谈话”之后举行的。 现场出席者包括财政经济部、科学技术部等19个中央部门，以及首尔、釜山等17个地方自治团体的代表，KDI等研究机构的专家、市民团体、媒体、青年顾问团和普通公众等。讨论会通过KTV和计划预算处的YouTube进行了直播，朴处长还对实时评论中提出的问题进行了直接回答。 讨论中，针对低出生率和老龄化等人口结构变化，提出了应全面重构现有财政支出体系的意见。 在社会、教育和文化领域的讨论中，集中提出了地方教育财政拨款制度改革的必要性。汉阳大学教授李正煥指出，尽管学龄人口减少，但与国内税收挂钩的拨款规模仍保持不变，部分资金被用于非必要的项目，强调制度改革已是迫在眉睫的任务。 在就业和福利领域的讨论中，关于求职补贴和基础养老金的改革也展开了讨论。建国大学教授尹东烈提到，存在重复领取补贴的问题，以及在工作时领取的求职补贴金额超过工资的现象，提出了制度改善的必要性。汉林大学教授石在恩指出，基础养老金受益老年人之间的收入差距正在扩大，主张应逐步调整受益范围，并加强对低收入群体的支持。 在经济领域，提出了农业食品预算和中小企业支持项目结构调整的必要性。韩国农村经济研究院研究员金美福指出，应对受益对象的政策手段进行差异化等，农业食品预算的结构性改革迫在眉睫。 中小企业研究院研究员严富英指出，各部门单独运营的中小企业支持项目导致了类似和重复项目的产生以及预算分散，强调需要整合项目功能，并对低效项目进行果敢的结构调整。 在地方财政领域的讨论中，也对盲目建设公共设施表示了担忧。国家财政研究所研究员孙钟必建议，应将政策重点放在对现有设施的有效管理和重新配置上，而非新建公共设施。 朴处长在讨论过程中对提出的各种意见表示认同，并表示：“将集中力量进行大胆的制度改善，以使长期以来对国家财政造成重大负担的义务支出项目能够更有效地运作。” 他还表示：“今天所提出的宝贵意见将作为2027年预算案最重要的里程碑”，“今后将扩大公众在预算编制和财政政策制定过程中的实际参与机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着人工智能（AI）代理的广泛应用，美国企业因AI进行裁员的速度创下历史新高。在国内，IT市场青年就业急剧下降，制造业也面临结构调整的压力。 根据美国结构调整专业机构“挑战者、格雷和克里斯马斯”的统计，2023年1至5月，因AI裁员的美国企业解雇人数达87,714人，已超过2024年（12,742人）和2025年（54,836人）两年合计的67,578人。根据同一机构的统计，截至6月7日，整个科技行业的裁员人数为134,603人，其中因AI裁员的比例接近65%。 裁员速度也非常快。5月份宣布的裁员人数超过97,000人，其中40%是以AI为理由的裁员。这一比例在短短四个月内从1月份的7%激增。平均每天有852人因AI失业。特鲁普预计，今年科技行业的裁员人数可能达到37万人。 去年，企业在结构调整过程中以AI作为借口的现象较为普遍，但今年由于AI代理的实际应用，直接替代办公人员的案例逐渐增多。 国内情况同样不容乐观。根据今年2月的就业动态，20岁以下的就业者同比减少16万3,000人，创下1982年相关统计以来的最低水平。而与AI相关的行业减少趋势明显。专业、科学和技术服务业的就业者减少10万5,000人，信息通信业的就业者减少4万2,000人。这些都是高质量的青年就业岗位，对就业市场的冲击也很大。 韩国银行在《AI扩散与青年就业萎缩》报告中分析，AI暴露率高的行业青年就业大幅减少。中小企业IT岗位的数据显示，自生成型AI商业化以来，经验丰富的招聘比例从41.9%（2019-2022年）上升至46.1%（2023-2025年），新员工招聘的机会变得更加狭窄。 制造业也开始受到影响。根据韩国就业信息院和韩国工业技术振兴院发布的《2026年上半年主要行业就业展望》，预计今年上半年10个主要制造行业的就业规模将同比下降0.9%（约3,000人）。只有受AI特殊影响的半导体行业就业有所增加。 韩国就业信息院预测，未来10年就业人数年均增长率将停留在0.0%。到2034年，批发和零售业的就业人数将减少43万1,000人，汽车、金属加工等传统制造行业也将因AI基础的自动化而减少就业。预计到2030年，整体就业人数将转为下降趋势。现代汽车已正式宣布将在2028年将波士顿动力的阿特拉斯人形机器人投入生产流程，显示出物理AI进入制造现场的趋势。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

吴世勋首尔市长对李在明总统关于“房地产租赁市场正常化”的看法进行了直接批评，认为最近首尔的租赁危机并非市场自然变化，而是政府政策失败导致的“居住阶梯崩溃”。 吴市长在8日的Facebook上表示：“租赁的消失不是正常化，而是普通民众的居住阶梯崩溃的政策灾难”，并指出：“这种视角与现场的痛苦相去甚远。” 当天，李总统在就职一周年的记者会上对最近租赁房源减少和租金上涨进行了评价，称其为“正常化过程”，认为租赁房源的减少是由于无房者购房导致需求减少。 然而，吴市长批评道：“现在首尔租赁市场的问题不是需求减少，而是供应减少”，认为总统的看法与现实脱节。 他指出，首尔全境土地交易许可区的扩大、居住义务的加强、严格的贷款限制以及对多套房主的施压政策等，均导致租赁供应急剧减少。他表示，原本提供租赁的房东迅速退出市场，剩余的需求者在有限的房源上竞争。 实际上，房地产市场的租赁短缺现象已变得相当严重。首尔房地产行业表示，数月来无法找到租赁房源的案例屡见不鲜。 在观岳区，虽然对25坪的租赁房源的需求仍然存在，价格在5亿韩元左右，但房地产中介行业中已有超过一个月找不到房源的案例。 吴市长特别对最近出现的“租赁转为月租”的现象表示担忧。他指出：“押金虽然增加，但还需额外承担月租的负担”，并表示这正在侵蚀普通民众的可支配收入，将他们推向生活的边缘。 租赁是韩国特有的居住制度，曾为普通民众和年轻人积累资金、实现购房提供了“居住阶梯”的作用。然而，近期利率变化、政策收紧和供应减少等因素叠加，导致租赁房源急剧减少，月租比例迅速上升。 吴市长批评道：“尽管首尔公寓的平均价格已超过13亿韩元，但政府却将最高住房抵押贷款限制在6亿韩元”，他指出：“最终，购房者需要拥有超过7亿韩元的现金才能买房。” 他强调：“为了恢复崩溃的居住阶梯，维护市民的生活质量，我将准确传达现场的声音给总统”，并呼吁尽快进行会谈。 吴市长的发言被解读为不仅仅是市政层面的提问，更是对现政府房地产政策的公开批评信号。 尤其是首尔租赁市场的不安直接影响到年轻人和无房者的切身痛苦，因此未来政府是否会调整贷款限制和供应政策备受关注。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

未来，针对诱导产妇提前支付高额费用后突然关闭的非法产后护理院的行为，将会受到严格监管。卫生当局对产后护理院的休业和关闭程序进行了全面改革，要求至少提前一个月通知用户，并强制确保在场的产妇和新生儿安全转移。 根据卫生福利部的消息，为了保护产后护理院用户的权益，预防意外的消费者损失，政府将于9日至下月20日对《母子健康法实施细则》部分修订草案进行立法预告。 此次修订草案的核心是设立“30天提前通知制”，以防止不良护理院的突然关闭。此前，产后护理院在停业或暂时休业时并没有明确的提前通知期限，消费者往往在当天才收到关闭通知，导致无防备的损失。 今后，计划关闭或休业的护理院必须在关闭日期至少提前30天向当地政府提交报告，并在同一时间内通过书面、电子邮件或短信等方式通知已签约的用户。 此外，针对事后救济和现场安全网的义务条款也将大幅加强。产后护理院必须在营业结束前全额结算和退还用户的预付款，并确保正在使用设施的产妇和婴儿能够安全转移到其他护理院或安全出院。若违反规定擅自关闭或未履行消费者保护责任，将面临地方政府的严厉行政处罚和法律制裁。 卫生福利部相关人士表示：“在费用高昂的产后护理服务市场中，诱导提前支付导致的欺诈性损失日益严重，因此亟需制度改善。”他强调：“在立法预告期间，将广泛征求医药界和消费者团体等各界意见，确定修订草案，并计划在今年下半年立即在现场实施，以提高市场透明度。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国中小企业流通公社代表李泰植访问政策免税店入驻企业，考察生产设施并倾听困难。 韩有源于8日透露，李代表于5日访问位于京畿道的优质茶制造企业'花之盛'，了解其经营现状。 根据韩有源的介绍，'花之盛'成立于2016年，推出了以全国50多家农户直接采摘的花和茎制作的优质花茶·草本混合茶品牌'阿尔迪夫'。该品牌因将韩国传统茶与现代感结合而受到认可，并于2024年被中小企业部选为'K-出口战略项目'。 李泰植代表与'花之盛'的李仁杓代表及相关人员一起参观了制造设施，并通过座谈会了解企业面临的困难及参与支持项目的反馈。 李仁杓代表表示：“近期中东战争和制造成本上升等内外环境快速变化，急需支持以促进产品宣传和销售扩大。今年是我们成立10周年的重要年份，我们计划积极利用韩有源的渠道支持政策，以实现全球化发展。” 李泰植代表表示：“如果能利用韩有源运营的多种渠道支持项目，将有助于向全国客户宣传产品，并为进一步发展打下基础。”他还强调：“韩有源将积极支持优秀中小企业在更广阔的市场中成长。” 此前，李代表于4月访问了进军公共采购市场的家具制造中小企业'世界家具'，检查了直接生产确认制度的运行情况及改进课题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。