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‘任期到期’新闻 1个

中小企业部下属机构负责人任期到期，政策空白引发担忧

随着中小企业部下属主要公共机构负责人任期的到期，今年下半年大规模的机构负责人任命备受关注。据政府消息人士透露，8月中小企业振兴公团（中振公）理事长姜锡镇和中小企业技术信息振兴院（技振院）院长金永信的任期将同时结束。这意味着负责中小企业政策资金供应和研发支持政策的两大机构的领导将同时更换。此外，主导大企业与中小企业间协作的共同成长委员会的李月坤委员长也将在9月面临任期到期。公共机构负责人任命程序包括组成任命委员会、公开招聘、书面和面试评审、主管部门提名以及总统办公室的人事审查等步骤。通常情况下，机构负责人任期到期前2至3个月会开始发布招聘公告，组建任命委员会后进行任命工作，但目前中振公、技振院和共同成长委员会尚未开始招聘公告等任命工作的第一步。尽管下半年大规模的机构负责人任命已在预告中，但由于韩成淑总理候选人的人事听证会以及后续中小企业部长的任命程序尚未完成，业内人士预计，只有在内阁改组完全结束后，相关机构负责人的任命程序才能正式启动。如果中小企业部下属的关键机构负责人任命延迟，可能会导致政策空白的出现。在中小企业部下属的机构中，已经有一些负责人在任期结束后，短则数月、长则超过一年仍在继续留任。技术保证基金（技保）最近启动了第三次理事长选任的公开招聘程序。此前，技保在2024年11月理事长金钟浩的任期结束后开始了公开招聘程序，但因12·3紧急状态的发生而中断。去年12月，任命委员会的组成程序重新启动，但最终候选人未能获得总统批准，导致程序作废。考虑到公共机构负责人任命程序通常需要2至3个月以上的书面审查、面试和人事审查，金钟浩的任期可能会继续一段时间。韩国中小企业流通院（韩流院）代表李泰植的正式任期也在4月结束，但仍在继续留任。韩流院计划最早于下月组建任命委员会，但预计在10月国会的国政审查结束后，任命工作才会完成。中小企业部的一位下属机构负责人表示：“多位机构负责人的任期到期重叠，引发了对行政空白的担忧，希望在部长任命结束后，任命程序能够迅速推进。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-25 01:12:00

中小企业部下属机构负责人任期到期，政策空白引发担忧

随着中小企业部下属主要公共机构负责人任期的到期，今年下半年大规模的机构负责人任命备受关注。据政府消息人士透露，8月中小企业振兴公团（中振公）理事长姜锡镇和中小企业技术信息振兴院（技振院）院长金永信的任期将同时结束。这意味着负责中小企业政策资金供应和研发支持政策的两大机构的领导将同时更换。此外，主导大企业与中小企业间协作的共同成长委员会的李月坤委员长也将在9月面临任期到期。公共机构负责人任命程序包括组成任命委员会、公开招聘、书面和面试评审、主管部门提名以及总统办公室的人事审查等步骤。通常情况下，机构负责人任期到期前2至3个月会开始发布招聘公告，组建任命委员会后进行任命工作，但目前中振公、技振院和共同成长委员会尚未开始招聘公告等任命工作的第一步。尽管下半年大规模的机构负责人任命已在预告中，但由于韩成淑总理候选人的人事听证会以及后续中小企业部长的任命程序尚未完成，业内人士预计，只有在内阁改组完全结束后，相关机构负责人的任命程序才能正式启动。如果中小企业部下属的关键机构负责人任命延迟，可能会导致政策空白的出现。在中小企业部下属的机构中，已经有一些负责人在任期结束后，短则数月、长则超过一年仍在继续留任。技术保证基金（技保）最近启动了第三次理事长选任的公开招聘程序。此前，技保在2024年11月理事长金钟浩的任期结束后开始了公开招聘程序，但因12·3紧急状态的发生而中断。去年12月，任命委员会的组成程序重新启动，但最终候选人未能获得总统批准，导致程序作废。考虑到公共机构负责人任命程序通常需要2至3个月以上的书面审查、面试和人事审查，金钟浩的任期可能会继续一段时间。韩国中小企业流通院（韩流院）代表李泰植的正式任期也在4月结束，但仍在继续留任。韩流院计划最早于下月组建任命委员会，但预计在10月国会的国政审查结束后，任命工作才会完成。中小企业部的一位下属机构负责人表示：“多位机构负责人的任期到期重叠，引发了对行政空白的担忧，希望在部长任命结束后，任命程序能够迅速推进。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-25 01:12:00

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