首尔市长吴世勋于12月4日（周四）开启亚洲行程，并于12月5日（周五）上午出席“2025首尔-河内城市政策论坛”，分享了首尔在汉江水岸创新开发及智慧城市建设方面的政策经验，为河内市政府近期加快推进的红河水岸开发和行政数字化转型项目提供了借鉴。 当天下午，吴世勋市长前往越南河内大学，面向韩语系学生等对韩国和首尔感兴趣的400余名当地学生介绍了首尔市政府的相关政策和留学制度，积极开展了优秀人才吸引工作。 在“首尔-河内城市政策论坛”上介绍了“汉江复兴计划”和智慧城市政策成果，并决定继续开展交流 12月5日（周五）上午10点，吴世勋市长作为首个行程，出席了在河内乐天酒店举行的“2025首尔-河内城市政策论坛”，介绍了汉江水岸开发项目和首尔型数字化转型政策，为首尔与河内开展实质性合作奠定了基础。河内人民委员会领导、负责红河开发项目的企业相关人员等100余名嘉宾出席了论坛。 在论坛上，首尔市政府介绍了首尔水岸开发历程。首尔市政府自上世纪70年代以来逐步从“治水”政策转向“亲水”政策，相继推进了“汉江复兴计划”以及面向未来的水岸政策“伟大汉江项目”。与会嘉宾高度关注首尔市政府将汉江开发项目打造为城市发展原动力和城市竞争力核心的政策经验。 首尔市政府还介绍了数字化城市政策经验。首尔市政府基于在交通、环境、安全等领域积累的大数据和技术，进一步强化了应对城市问题的能力。为此，市政府通过公共免费WiFi、自动驾驶出行、气候同行卡、“手腕医生9988”等举措，有效提升了基于数据的行政效率和市民便利性。这些方面的成果也在会上作了重点介绍。 首尔市政府表示，将以本次论坛为契机，持续分享首尔的政策成果并加强交流，助力河内市政府在红河水岸开发和行政数字化转型中参考采纳首尔的经验。 吴世勋市长与新任河内人民委员会主席举行了会见，并表示“首尔与河内有许多相似之处，愿意分享创新成果” 11月5日（周五）下午5点30分，吴世勋市长与新任河内人民委员会主席武大胜举行了会见。双方决定围绕上述论坛中介绍的优秀政策进一步扩大交流，以推进两市的战略合作及共同繁荣。 双方就“水岸创新”和“智慧城市”议题进行了广泛交流，并围绕如何将首尔的汉江开发成果应用于红河开发项目、数字化转型、智慧城市基础设施、公共服务创新以及国际人才交流等未来合作课题交换了意见。 吴世勋市长郑重邀请武大胜主席访问首尔，并指出，首尔和河内同为沿江而兴、历史悠久的城市，作为两国首都更拥有许多共同点和情感纽带。他同时表示，将秉持朋友健在则自我欢喜的“松茂柏悦”精神，乐意分享“汉江复兴计划”“伟大汉江项目”等水岸创新成果，为红河开发提供支持。 吴市长在河内大学介绍了首尔市政策和留学制度，旨在将首尔打造为“全球职业发展枢纽” 当天，吴世勋市长还出席了在河内大学举行的“开放式留学生人才研讨会”。该活动是首尔市政府自今年7月起面向海外大学和主要教育机构举办的人才引进项目之一，旨在推动近期重点推进的“全球职业发展枢纽”目标的实现。 在研讨会上，吴市长介绍了首尔作为全球性城市的优势和特色，例如“城市综合实力指数全球第六”“最佳留学城市全球第一”“最佳创业城市全球第八”等，并详细说明了支撑这些成果的相关政策。他还重点介绍了面向理工科留学生的“首尔广域型签证”、吸引理工科硕士留学生的“首尔科技奖学金”、以及为外国留学生与企业提供交流机会的“就业招聘博览会”等项目。 演讲吸引了包括韩语系学生在内的众多对韩国感兴趣的学生参加。演讲结束后，他们就首尔生活提出了许多现实性问题。学生们表示，首尔市长亲自介绍首尔市政策并回答提问，使他们对在首尔留学的实质性问题有了更深入地了解。 ※ 本报道由首尔市政府提供资料，并经人工智能（AI）系统翻译。

韩国雇佣平台JobKorea面向385名企业招聘负责人开展针对下半年招聘趋势的调查，并于8日基于该调查提炼出九大关键趋势“S.M.A.R.T R.O.A.D”，并将其归纳为2026年人力资源领域的关键词。 “S.M.A.R.T R.O.A.D”框架涵盖以下九个维度。以能力为中心的招聘（Skill-based Hiring）、有意义的沟通能力（Meaningful Communication Skills）、人工智能招聘解决方案（AI Recruitment Solutions）、招聘难（Recruitment Challenges）、人才争夺战（Talent Acquisition Competition）、内部推荐计划（Referral Program）、人才发展机会（Opportunity Development）、包容性与可及性（Accessibility & Inclusion），以及动态招聘预算（Dynamic Hiring Budget）。 调查显示，招聘负责人最为青睐的人才类型是“具备高度专业性的人才”，占63%，显示出企业在进一步强化以岗位实际能力为核心的选拔标准。紧随其后的是“具备协作与沟通能力的人才”，占62%，这类人才被企业视为共同创造业绩的重要对象。在人力资源从业者面临的招聘难题中，“吸引合格应聘者”最为突出，占69%。此外，调查还发现，每四名招聘负责人中就有一人（26%）在使用人工智能人才推荐服务。 在全球不确定性长期化、经济持续低迷的宏观背景下，越来越多的企业面临招聘困难，人才争夺也日趋激烈。在今年上半年开展招聘的企业中，仅39%完全达成招聘目标，而48%的企业仅招聘到部分所需人力。 实习生与合同工转为正式员工，以及通过内部推荐、企业内网络等渠道获取人才的方式，预计将继续成为主流趋势。实际上，已有12%的企业在下半年同步采用招聘平台与内部推荐制度开展招聘。此外，多达79%的企业表示下半年的招聘预算已被冻结（39%）或遭到削减（40%），这使得“效率”成为当前招聘工作的核心课题。 一位招聘相关负责人指出，相较于学历背景，企业更注重考察实际业务能力，这一趋势正与全球范围内日益扩大的“DEI”（多元化、公平性、包容性）理念相呼应。 ※ 本报道由人工智能（AI）系统翻译，并经《亚洲日报》编辑。

迪士尼动画电影《疯狂动物城2》在韩国上映第二周，周末三日吸引超过120万观众，累计票房观影人数逼近400万大关。相较之下，由演员河正宇担任导演的《楼上的人们》上映首个周末仅吸引12万名观众，表现平平。 据韩国电影振兴委员会数据，《疯狂动物城2》在5至7日共吸引125.2869万名观众，连续两周稳居周末票房第一。目前累计观影人数已达393万人次。按当下走势，突破400万几成定局，有望突破500万大关。截至8日早上7时，《疯狂动物城2》的预售观影人数约为7.43万人次，在新片中位居首位。 《疯狂动物城2》为2016年上映的《疯狂动物城》续作。故事延续前作设定，刚成为搭档的朱迪与尼克在联手破获失踪案后一周，再度卷入新的谜团。他们发现过去100年里未曾在动物城出现的爬行动物踪迹，但两人在调查过程中因性格和行动方式差异产生矛盾。影片由前作导演拜恩·霍华德继续执导，杰拉德·布什担任联合导演。 前作《疯狂动物城》曾在全球创下10.255亿美元的票房纪录，在韩国吸引471万观众。本作依旧由金妮弗·古德温与杰森·贝特曼担任主要配音，并由“奥斯卡男星”关继威为尼克配音。截至7日，《疯狂动物城2》全球票房已达9.15亿美元。业内预计，该片有望顺利突破10亿美元，成为今年全球票房最高的电影之一。 周末票房榜单中，位列第二的是由河正宇执导的《楼上的人们》，同期观影人数为12.8646万名，累计观众18万名。影片未能在上映首周突破20万大关，被视为基本宣告票房失利。此外，在《疯狂动物城2》的强势攻势下，其走势难逆转，且下周《阿凡达:火与烬》即将上映，竞争压力进一步加剧。

参与奈飞（Netflix）人气动画《K-POP：猎魔女团》原声音乐（OST）制作的娱乐经纪公司THE BLACKLABEL等日前荣获“2026韩国形象奖”。 8日，韩国形象交流研究院（CICI）宣布，将“基石奖”授予THE BLACKLABEL、“火石奖”授予传统韩帽“笠”、“卵石奖”则由火鸡面获得。 “基石奖”旨在飙涨对提升韩国国际形象做出贡献的个人或企业，“火石奖”授予成为传播韩国文化火种的人或物，“卵石奖”授予通过集体合作向全球展示韩国魅力的企业、产品或团体。 THE BLACKLABEL因参与《K-POP：猎魔女团》的原声音乐创作，向全球展示了K-POP的情感与艺术性，并创下问鼎美国公告牌和英国官方排行榜的创纪录成就，将由THE BLACKLABEL总制作人Teddy（朴洪俊）和代表郑景仁（音）领奖。 传统韩帽“笠”以《K-POP：猎魔女团》为契机，通过多元化内容体验传播韩国传统美，将由演员兼作家车仁表代为领奖。 火鸡面以“上头”的辣味俘获全球吃货味蕾，在社交网络平台（SNS）上掀起接力挑战，推动韩国美食在全球大放异彩。被称为“火鸡面之母”的三养食品副会长金廷修将作为代表领奖。 韩国形象交流研究院每年初举行韩国形象颁奖典礼，本次颁奖典礼将于下月15日在首尔帕纳斯威斯汀酒店举行。

韩国便利店品牌CU于8日表示，将顺应“情绪经济”（Feelconomy）消费趋势，推出三款以茶为基底、营造冬季氛围的新概念酒品。 “Feelconomy”由“感性（feel）”与“经济（economy）”组合而成，是2026年核心消费关键词之一，指消费者在购买产品时更加看重情绪体验与个人偏好。 CU指出，冬季茶饮类商品持续走俏，公司据此推出“茶酒”，以提前布局冬季酒类市场的情绪消费需求。与此同时，国内外酒类市场也正从以醉酒为目的的饮用方式，转向强调轻度饮用和风味体验，这一趋势也推动茶酒品类快速扩张。 其中，中国市场的“茶啤”（Tea Beer）保持增长势头。绿茶、茉莉花茶、乌龙茶等传统茶与啤酒融合的产品因苦味更轻、口感更柔和，受到偏好低度酒与独特风味的年轻消费群体欢迎。 CU计划于10日推出的“添好运（Tim Ho Wan）茉莉淡色艾尔”，是与中国香港米其林餐厅“添好运”合作开发的产品。该酒以茉莉花茶冷萃为基底，并加入德国产啤酒花“Hallertau Tradition”，呈现花香与草本香气协调融合的风味。 在抹茶风味全球升温的背景下，CU也同步扩大抹茶基底酒类布局。“Deep Matcha Lager”采用济州有机抹茶参与发酵，抹茶含量超过5%，在拉格啤酒的清爽口感中呈现更深层的香气与轻微苦韵。“Deep Matcha Highball”则结合抹茶香气与Highball的酸爽，更适合作为轻松饮用的选择。 CU母公司BGF Retail酒类团队商品企划负责人黄哲中（音）表示，将继续迅速反映国内外消费趋势，通过差异化的酒类产品为消费者带来新的选择与体验。

韩国首尔首次入围欧睿评选的“全球最具魅力旅游目的地”前十名。 全球数据分析机构欧睿信息咨询公司8日发布的《2025全球百大旅游城市指数》显示，首尔排名全球第10位，较去年的第12位上升2位，首次跻身全球前10位，创下历史最佳成绩。 欧睿指出，以韩国美妆（K-Beauty）为代表的韩国文化（K-Culture）在全球人气居高不下，成为首尔旅游竞争力上升的主要动力。 欧睿每年从经济与商务环境、旅游表现、旅游政策与吸引力、旅游基础设施、卫生与安全、可持续性等六大领域进行评分，评选出全球100大旅游城市。 法国巴黎连续5年蝉联全球最佳旅游城市，其次依次为西班牙马德里、日本东京、意大利罗马、意大利米兰、美国纽约、荷兰阿姆斯特丹、西班牙巴塞罗那和新加坡、 从各项指标来看，首尔的旅游基础设施排名全球第7位，在卫生与安全领域排名第20位，在经济与商务环境、旅游政策与吸引力两大领域各排名第21位和第24位。 亚洲地区中，大阪、中国台北、中国香港、京都、曼谷分别排名第11位、第15位、第17位、第19位和第20位，釜山排名第56位。

据SK海力士7日消息，当地时间4日在美国加利福尼亚州圣克拉拉举行的2025年度全球半导体联盟（GSA）颁奖典礼上，SK海力士荣获年度营收超10亿美元部门的“最佳财务管理半导体公司奖”以及“亚太杰出半导体企业奖”两项大奖。 全球半导体联盟（GSA）是覆盖超过25个国家、250多家企业成员的全球交流平台，为半导体领域最具权威的国际机构之一。自1996年起，GSA每年举办的颁奖典礼成为全球半导体产业最重要的年度盛事，此次评选涵盖领导能力、财务表现及业界声誉等重要维度。 SK海力士继2017年后再次夺得“最佳财务管理半导体公司奖”，并首次荣获“亚太杰出半导体企业奖”，彰显出作为全球半导体产业标杆企业的地位。 公司方面表示，两年前半导体市场面临前所未有的低迷，但依托HBM等AI存储领域的技术优势，SK海力士率先走出困境，实现全球最高水平的经营成果，获得业界广泛认可。 近年来，SK海力士凭借技术领先与以客户需求为中心的经营策略，提前向全球AI市场推出突破性HBM解决方案，并迅速响应客户需求，为此次斩获双项大奖奠定坚实基础。 SK集团会长崔泰源长期强调：“越是面临挑战，越要坚定不移地专注于提升技术实力。”在这一战略引领下，公司持续扩大技术投资与国际合作，显著改善财务结构并稳步提升盈利能力。 进入今年以来，SK海力士业绩连续刷新历史纪录。今年前三季度累计营收达64万亿韩元（约合人民币3075.74亿元），营业利润达28万亿韩元。在当前增长趋势下，公司全年业绩有望超越2024年创下的66万亿韩元营收和23万亿韩元营业利润纪录。 与此同时，公司财务稳健性也显著提升。截至今年第三季度末，现金及现金等价物达到27.9万亿韩元，环比增长10.9万亿韩元；债务规模缩减至24.1万亿韩元，实现约4万亿韩元净现金水平。 在强劲经营表现的支持下，SK海力士正在加速推进大规模投资布局，以强化在AI存储领域的领先优势。清州M15X工厂今年10月已提前开放无尘室，并计划加快设备导入，力争明年上半年启动HBM量产；龙仁半导体集群一期工程也在今年2月开工，目前正在全力推进建设。 GSA颁奖典礼上，SK海力士首席市场官（CMO）金柱善社长和美洲地区总管柳成洙副社长出席领奖。金柱善表示：“非常荣幸代表SK海力士获得这一殊荣。作为‘全方位面向AI的存储器创造者’，我们会继续凭借引领行业的产品与技术实力，与客户共同创造价值，引领AI市场发展。”

乐天百货日前发布消息称，公司销售额连续两年突破5万亿韩元（约合人民币240亿元），这主要得益于以蚕室店与明洞店为核心的“乐天城”（Lotte Town）战略。 根据乐天百货数据，截至本月4日，蚕室店累计销售额已连续两年突破3万亿韩元，较去年突破该数值的时间（12月25日）提前了21天。 乐天百货相关负责人表示，今年前11个月，蚕室店销售额同比增长8%，已稳居“超高速增长门店”地位。按目前趋势预计，今年全年销售额将逼近3.3万亿韩元，有望刷新历史纪录。截至本月6日，明洞店销售额也已达2万亿韩元。 业界分析认为，这一成绩得益于乐天百货的“乐天城”战略。该战略旨在打造集购物、观光、文化于一体的城市型复合商业空间，通过对明洞店、AVENUEL、乐天世界购物中心等多个业态进行升级改造，形成协同效应。 乐天世界购物中心今年重组约60家门店，引入“MUSINSA Standard Sports”“STAND OIL”等深受年轻消费者青睐的时尚品牌，并通过约400场快闪活动强化其“韩国最大快闪圣地”的地位。 AVENUEL蚕室店对香奈儿、爱马仕、蒂芙尼等品牌门店进行了翻新，同时在奢侈品快闪空间“The Crown”全球首发香奈儿、泰格豪雅、罗意威等品牌新品，吸引了广泛关注。此外，乐天百货明洞店面向全球年轻消费者开设了以韩国时尚为主题的专区“Kinetic Ground”，广受好评。 乐天百货代表郑贤石（音）表示：“依托集团协同效应及与当地社区的合作，乐天城正迎来新的发展时期。今后我们将通过持续创新，为顾客创造更好的体验。”

韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）7日宣布，2026年预算规模达9152亿韩元（约合人民币43.8亿元），同比增长11%，首次突破9000亿韩元大关，创机构成立以来最高纪录。 此次大幅扩充预算旨在应对美国关税政策等主要国家保护主义加剧趋势，重点强化出口市场与品类多元化支援、供应链稳定、经济安保以及人工智能（AI）等关键领域的能力建设。 为扶植年出口额超过1000万美元的出口企业，KOTRA新设“K-出口之星500”（K-Export Star 500）项目，投入402亿韩元。该项目将从AI、防务等潜力产业中每年选拔100家企业，为其提供海外营销、认证、研发（R&D）等全方位支持，计划5年内培育超过500家出口明星企业。 为推动韩国食品、韩国美容等韩流消费品进军海外市场，KOTRA向“韩流高速通道”相关的流通企业海外拓展项目分配492亿韩元。 为加快市场多元化布局，KOTRA将在哥斯达黎加、吉尔吉斯斯坦等地新设海外贸易馆，并投入420亿韩元重点支持面向全球南方地区的海外展会及贸易代表团活动。 为帮助企业应对全球贸易环境变化，KOTRA将投入424亿韩元实施“紧急支援代金券”项目，支持企业开展关税冲击分析、替代市场开拓等工作。 材料、零部件、设备供应链稳定预算从今年的45亿韩元大幅增至明年的350亿韩元，增幅高达667%。其中，“高风险经济安保品目国产化促进项目”等新设预算达291亿韩元，旨在降低先进产业关键品目的海外依赖度，夯实国内生产基础。 KOTRA社长姜敬声表示：“我们将尽最大努力，确保宝贵的财政预算切实转化为企业的出口成果，推动明年出口保持增长势头。”他还强调，将全力推进出口市场多元化，助力韩国迈向“出口五强时代”，同时巩固国家经济安全基础。

在近期发生的Coupang个人信息泄露事件后，韩国电商平台用户对个人信息转移至海外的担忧迅速升温。 此次事件的主要嫌疑人是一名中国籍前Coupang员工，目前已离境，因此外界猜测窃取的数据可能已流向包括中国在内的海外地区。尤其是在对“有害物质、假冒商品、个人信息泄露”忧虑高涨的背景下，此次事件进一步加深韩国消费者对中国跨境电商的不信任。 与此同时，为了对抗Coupang在电商领域的主导地位，韩国新世界集团旗下G-market与中国阿里巴巴集团旗下全球速卖通（AliExpress）结成合作联盟，也因此遭遇意料之外的舆论危机。 在双方成立合资公司之初，外界就质疑个人信息可能被转移至海外。对此，韩国公正交易委员会在今年9月批准合作时，要求双方在三年内分离国内消费者数据并禁止相互使用。随着Coupang事件爆发，公众开始质疑该限制措施的实际效力，原因在于韩国企业与海外平台联手后，敏感客户信息流向海外的风险显著增加。 更令人担忧的是，新世界集团正在运营整合会员服务Shinsegae Universe Club，涉及旗下多家子公司，外界担心这一结构可能导致更多客户数据被共享或流向合资企业体系。 上月29日，G-market平台发生约60名消费者遭遇未经授权的支付事故，令公众的担忧进一步扩大。新世界方面强调事故与黑客无关且无任何外部入侵迹象，但消费者的不安情绪并未消退。 应用与支付数据分析机构WiseApp·Retail样本调查显示，上月综合电商平台的月活跃用户（MAU）中，Coupang以3439.8407万人居首。全球速卖通（992.1314万人）、Temu（793.1962万人）等跨境电商平台也在持续扩大用户规模并逐步掌握韩国消费者数据。与全球速卖通建立合资关系的G-market用户也达到685.898万人。 实际上，跨境电商涉及的数据访问范围与海外传输担忧并非空穴来风。去年7月，全球速卖通违规进行个人信息海外传输遭到韩国监管部门处罚；今年5月，Temu也因类似违规行为被处以罚款。 因此，有专家呼吁必须增强数据海外转移监管的实际效力并尽快加强安全体系建设。韩国目前的个人信息保护制度基于“在国内收集的数据需在国内存储与处理”这一原则设计，已经无法匹配平台依赖全球云端架构的现实。现行制度仅通过“事前同意”来允许个人数据跨境传输，政府必须尽快构建实质监督数据海外存储、处理和共享的机制。