一项调查显示，因怀孕、生育及家庭照护责任而中断职业生涯后再次就业的女性中，每10人中就有4人的薪资水平低于中断之前。此外，女性在职业中断后重新求职的平均时间长达四年以上。 首尔市女性家庭基金会面向居住在首尔的2754名19至64岁上班族（女性2045人，男性709人）进行问卷调查，并于11日发布的《首尔市性别平等就业政策研究》报告显示，因怀孕、生育或照护家庭而经历职业中断后，成功再就业的女性中，有42.5%的受访者表示薪资水平较中断前有所下降。在全体受访者中，565人表示曾因上述原因经历职业中断，其中女性为513人，男性为52人。 关于职业中断后复职薪资水平，表示基本持平的男性比例达53.8%，高于女性的35.9%。在薪资有所上升的比例上，女性为21.6%，男性为21.2%，差距较小。职业中断后再就业的女性中，32.2%的受访者认为新岗位有助于改善工作与生活的平衡，显著高于男性的15.4%。报告分析称，女性在承担照护责任的情况下，即使薪资有所降低，也倾向于选择更有利于平衡工作与生活的职位。 从职业中断到重新就业所需时间来看，女性平均需48.4个月，男性为20.4个月，显示出因怀孕、生育及家庭照护导致的职业中断对女性就业连续性的影响更持久。 整体就业结构方面，受访者中正式员工的比例在女性中为65.3%，低于男性的73.6%。女性日均工作时间为7.8小时，也短于男性的8.3小时。在规模小于50人的小型企业就业的比例，女性为56.3%，高于男性的46.4%。女性月平均工资为287.5万韩元（约合人民币1.37万元），低于男性的388.5万韩元。此外，女性因使用育儿假或缩短工时而遭受负面评价的比例达25.9%，同样高于男性的14.8%。 报告强调，许多女性在生育与育儿阶段经历职业中断，即使重新就业仍面临诸多困难。为此，首尔市有必要从缩小性别差距、消除结构性不平等的角度出发，对现有就业政策进行系统性重塑与优化。

近年来，K-POP在全球范围内持续升温，不仅提升了韩流的国际影响力，也成为韩国“文化输出”的重要名片。然而，在耀眼成绩的背后，一些长期被忽视的问题逐渐浮出水面。以“拉近偶像与粉丝距离”为名，机场这一公共空间被不断改造为艺人的表演舞台和时尚秀场。同时，相关安保措施失当，在一定程度上阻碍旅客通行并扰乱公共秩序，引发社会担忧。 1990年代末，随着H.O.T.、宝儿、水晶男孩、神话、S.E.S.等偶像团体相继走红，K-POP开始在中国、日本、中国台湾等亚洲市场获得关注。2002年电视剧《冬季恋歌》在日本引发热潮，韩流首次作为“文化出口”受到重视；2003年电影《老男孩》获得戛纳电影节评审团大奖，韩国电影进入国际主流文化市场。K-POP、韩国电视剧与电影协同发展，推动韩国文化（K-文化）进入全面崛起的时代，同时伴随全球粉丝群体的形成，韩国娱乐产业也实现了高速扩张。然而，部分艺人及其保镖在机场等公共场所对粉丝和普通民众采取的应对方式，引发持续争议。 尤其在仁川国际机场和金浦国际机场，艺人出入境过程中发生的安全事故屡见不鲜。2017年，韩国男团WANNA ONE经纪人在仁川机场对一名女粉丝施暴，相关视频曝光后引发网友强烈谴责；2018年，男团NCT 127保镖殴打记者，SM公司就此事发表道歉声明；2022年，男团ENHYPEN保镖殴打女粉丝的视频在网络传播，引发舆论关注；2023年，又有NCT DREAM粉丝在机场被推倒致骨折。 此类事件不仅对偶像团体自身形象造成负面影响，也在不断消耗公众对韩流文化的好感度。更为严重的是，机场作为公共交通枢纽，其首要功能是保障旅客安全与通行效率，而普通旅客却在“追星现场”中遭遇推搡、阻挡，个别情况下甚至受伤。无论是携带儿童的家庭，还是正常出行的旅客，都可能因过度安保和人群失控而遭受无端伤害。 尽管粉丝和媒体为一睹偶像风采而聚集机场，本身并非不可理解的现象，但当艺人行程被刻意曝光、机场被当作营销场所使用，叠加失序的粉丝行为与过度安保措施，普通民众的不便与风险不断增加。 部分专家分析认为，过度安保等激烈冲突的发生，也与个别粉丝的不当行为在一定程度上有关。韩国大众文化评论家河在根（音）表示，部分粉丝在现场过度靠近艺人，甚至出现拉扯行为，这在一定程度上加剧了保镖的紧张情绪。他还指出，当保镖长期处于高度警戒状态，其应对方式也可能趋于激烈，由此引发过度安保等难以预料的突发情况。 与此同时，公共空间商业化的做法引发持续争议。随着艺人“机场时尚”相关视频及照片在社交平台迅速扩散，机场出入境通道本身演变为品牌营销的一部分。在粉丝经济的叠加效应下，艺人逐渐被塑造成“行走的广告牌”，“机场时尚营销”由此失控，安保冲突和秩序混乱频繁发生。 与韩国形成对比的是，部分国家对机场拍摄和艺人出行有更为严格的管理规定。例如在英国伦敦希思罗机场，任何拍摄等行为均需事先获得许可，并须购买高额责任保险，违规者可被依法清场；美国部分机场则设有VIP私人航站楼，名人自行承担费用，避免对公共场所造成干扰。这些做法在保障公共秩序的同时，也明确了商业行为与公共空间之间的边界。 随着此类事件持续发生，仁川国际机场也曾提出启用“艺人专用通道”以缓解混乱，但因特权争议被迫取消。此外，过度安保问题也已进入韩国国会的讨论议题。在国会文化体育委员会对文化体育观光部的国政监察中，针对娱乐经纪公司保镖对偶像粉丝实施过度安保的问题，多名议员提出质疑。 共同民主党议员闵炯培表示，在政府高调提出“规模约300万亿韩元（约合人民币1.4万亿元）的K-文化时代”的同时，现实中却频繁出现针对粉丝的暴力争议，反映出主管部门的管理不足。他指出，韩国政府将K-POP、电视剧、美妆、食品等列为重点发展的“五大产业”，强调文化强国战略，但在实际执行过程中，仍有大量以20多岁女性为主的粉丝在公共场所遭遇被推搡、被强光照射等不当对待，因此相关问题亟待引起重视。

5日，陪同韩国总统李在明对中国进行国事访问的金惠景女士在北京韩国驻华大使官邸，邀请长期致力于韩中友好交流的中国女性代表，亲手准备年糕饺子汤热情款待。 活动旨在向在教育、文化、艺术、体育、社会福利及企业等多个领域，为中韩交流作出贡献的中国女性杰出人士表达感谢之意。受邀出席活动的代表共九人，包括北京大学外国语学院副院长兼朝鲜半岛研究中心主任王丹、中国残疾人福利基金会理事长赵素京、中国传媒大学教授范小青、独立运动家后人韩建丽（音）等。 身着浅蓝色围裙的金惠景在现场介绍道：“韩国在春节时有吃年糕汤的传统，我听说中国在春节等重要节日也会一起包饺子，所以今天特意准备了把年糕和饺子放在一起的年糕饺子汤。在座各位长期在中韩之间发挥桥梁作用，因此这道料理也寄托了特别的意义。” 金惠景女士亲自为年糕汤铺上鸡蛋丝和紫菜等配料，并笑着说：“煎蛋皮是做年糕饺子汤时最费工夫的一步，今天却出奇地顺利，或许这预示着（中韩）两国关系会越来越好。”轻松温暖的发言让现场气氛十分融洽，不少来宾用手机拍下温馨的场面。 金惠景在每碗年糕汤中添上分量十足的鸡蛋丝，她笑着表示：“我做饭一向分量比较大，不过妈妈们不都是这样吗？家人说好吃，就会天天做。”在座嘉宾笑着回应：“我们也是差不多”，现场笑声不断。 金惠景在致辞中表示：“希望大家在品尝年糕饺子汤的同时，也能迎来平安富足的一年。感谢各位一直以来为中韩友好交流所付出的努力。” 王丹代表来宾致谢称：“感谢您如此用心亲切的安排这次午宴，这不仅是一顿午餐，更是超越语言与国界的真情。作为长期从事中韩文化交流的一员，我深刻感受到此次活动所蕴含的美好与重要意义。今后我们也将继续担任传递两国友谊的使者，衷心祝愿中韩友谊如清澈溪流般长久流淌。”

5日，陪同总统李在明在北京访问的金惠景女士邀请中国各界女性出席午餐座谈，并准备韩国传统饮食年糕汤象征两国友谊绵延不断。

据韩国就业信息院于2日发布的《2025年就业动向特点及2026年就业展望》报告，随着2026年内需经济延续温和复苏态势，预计韩国就业人数将增加约16.2万人。数据显示，2025年1至11月期间，韩国月均就业人数达2882万人，较2024年同期增加19.6万人，就业率同比上升0.2个百分点至63%。 分析指出，尽管自2024年5月起，就业人数增幅曾一度低于人口增幅，但进入2025年后重新回升至略高于人口增幅的水平，整体保持稳步增长态势。其中，女性及65岁以上高龄人群成为推动就业增长的主要动力。 从年龄结构来看，60岁以上就业人数达687.7万人，首次超过50多岁就业群体规模。其中，70岁以上人群就业增幅最为显著，65岁以上就业人数也突破400万人。在女性就业方面，随着30多岁未婚女性人口增加，以及40多岁已婚女性经济活动参与度提升，女性就业人数持续增长。数据显示，30多岁女性就业率在去年9月达到74.4%，创下统计以来新高；同年11月，40多岁女性就业率也以68.7%刷新历史纪录。 然而，青年群体就业低迷态势仍在延续。20多岁人群就业人数降幅较2024年进一步扩大，尤其受人口减少影响，该年龄段就业人数下降，“躺平青年”等非经济活动人口明显增加。2统计显示，20多岁休息青年人数同比增加2万人，总数超过40万人。 从行业分布来看，保健业和社会福利服务业的就业增幅显著扩大，而农林渔业和建筑业则连续19个月出现就业人数下降，制造业也连续17个月减少，且降幅进一步加大。 此外，非正规就业人数达856.8万人，较2024年增加10.9万人。分析认为，65岁以上高龄就业人数增加是导致非正规就业扩大的主要原因之一。展望2026年，就业市场预计将呈现就业人数和就业率小幅上升的温和改善态势。 在韩国银行（央行）和韩国开发研究院（KDI）将2026年国内生产总值（GDP）增长率预测为约1.8%的背景下，随着民间消费逐步复苏以及以内需为主导的经济环境改善，服务业有望继续带动就业增长。据此预计，2026年韩国就业人数将同比增加约16.2万人，增幅约为0.6%，就业率维持在63%，失业率预计约为2.7%。 然而，不同行业间的就业分化现象仍将较为明显。就业信息院预计，制造业就业人数或将下降0.5%，减少约2.2万人；批发零售业将下降1.2%，减少约3.9万人。此前受行业低迷影响就业形势严峻的建筑业，有望在公共土木工程订单回升、建材成本趋稳以及社会间接资本（SOC）支出扩大等因素的带动下，实现约0.9%的增长，增加约1.8万人。此外，保健福利业、住宿餐饮业、艺术体育及其他服务行业的劳动力需求预计将继续保持增长态势。

一项调查显示，去年接受精神健康诊疗的韩国儿童及青少年患者约为35万人，较四年前增加逾七成，增幅显著。 根据韩国健康保险审查评价院统计数据，0至18岁儿童及青少年精神健康疾病患者人数从2020年的19.84万人逐年上升，2023年达到31.14万人；去年进一步增至35.0337万人，较2020年增加76.6%。 按性别与年龄段划分，男性患者中7至12岁群体最多，达10.53万人；女性患者中则13至18岁人群居多，为9.48万人。 从疾病类型来看，儿童及青少年主要就诊于注意力缺失过动症（ADHD）和抑郁症等疾病。在0至6岁组中，ADHD患者最多，为1.15万人，其后依次为广泛性发育障碍（9874人）、言语和语言特定发育障碍（6005人）、行为及情绪异常（2495人）及抽动障碍（2484人）。 7至12岁组中，ADHD患者达8.68万人，位居首位，其后依次为广泛性发育障碍（1.31万人）、抽动障碍（1.21万人）和抑郁症（7858人）。13至18岁组则以抑郁症患者最多，达6.09万人，其后为ADHD（5.43万人）、焦虑性障碍（2.64万人）、应激障碍症（1.71万人）以及双相情感障碍（6835人）。 与此同时，去年使用急诊室的儿童及青少年患者人数为62.49万人，较2020年的58.23万人增加7.3%。其中，综合医院急诊室就诊人数最多，为44.1万人，其后为高级综合医院（16.74万人）和一般医院（3.6万人）。 从急诊情况来看，儿童及青少年最常见的就诊原因为“其他及原因不明的发热”，患者人数达6.92万人，其后依次为“感染性及原因不明的胃肠炎和结肠炎”（5.71万人）和“腹部及骨盆疼痛”（3.63万人）。 按韩国急诊与严重程度分级（KTAS）划分，儿童及青少年急诊就诊以中低危等级为主。其中，三级（急诊）病例最多，为41.56万例；四级（准急诊）为28.88万例；五级（非急诊）为4.41万例。最紧急的一级仅3374例，紧急为3.23万例。 此外，去年因罕见及重症难治性疾病接受诊疗的儿童及青少年人数为5.42万人，较2020年的4.47万人增加21.2%。主要疾病包括畸形综合征（3559人）、小肠克罗恩病（3432人）以及癫痫（3379人）。 相较之下，去年接受癌症治疗的儿童及青少年为7428人，较2020年减少4%。其中，淋巴细胞白血病患者为1259人，脑部恶性肿瘤患者为783人。

韩国总统李在明日前公开指出韩国卫生巾价格异常昂贵，公平交易委员会（以下简称公平委）正式启动相关调查。 据相关业界消息，公平委日前抽调人员，对柳韩金佰利（Yuhan-Kimberly）、LG尤妮佳、可绿纳乐等三大卫生巾生产商总部展开现场调查。要求上述企业提交相关资料，查明卫生巾价格居高不下的背后，是否存在卡特尔（指生产或销售同类商品的企业通过协定形成的垄断性组织）、串通投标等企业间非法控制商品价格、交易条件、交易量的行为。 根据《垄断管制与公平交易法》，上述行为均属不正当共同行为，被明令禁止。若被查实，公平委可对涉事企业采取罚款、纠正等措施，情节严重者可能面临刑事责任。 除定价问题外，公平委还将重点检查价格极高的使用有机材料、中草药的卫生巾，使用的材料是否与产品标注相符。若存在虚假标注，将根据《标示广告公平化法》进行制裁。 公民团体女性环境连带提供的《一次性卫生巾价格及广告监测结果报告》显示，以2023年数据为准，除大号卫生巾外，韩国卫生巾单片价格均高于外国品牌，综合所有尺寸计算，韩国卫生巾单片平均价格比外国产品高出约39.55%（195.56韩元），价差显著。 本月19日，李在明在听取公平委工作汇报时指出：“听说我国的卫生巾价格非常贵，是否存在垄断行为，希望有关部门可以进行相关调查。”

近日，现代百货集团携手多个韩国时尚美妆品牌在中国台湾台北市最大百货商场新光三越举办为期一个月的“THE HYUNDAI GLOBAL”韩国品牌快闪店活动。开业当天，商场尚未营业便吸引众多消费者排队等候。据悉，快闪店访客以20至30多岁MZ世代女性为主，除少量外籍游客外，绝大多数为本地顾客。 参与本次快闪店的美妆品牌中，小众品牌Laka凭借其丰富的口红系列及数十种眼影产品，为消费者提供了多元的色彩选择。多数消费者在询问员工并获得推荐和仔细试色后完成购买，并纷纷拍照分享至社交媒体。 台湾消费者对韩妆及韩国时尚品牌反响热烈。有顾客表示，韩国艺人的穿搭与妆容在本地一直备受追捧，明星通过优兔（YouTube）和INS等平台推荐的化妆品也大多来自韩国品牌。韩国彩妆不仅性价比高、品类丰富，品质也备受认可。 韩国小众品牌化妆品定价普遍在2万韩元（约合人民币100元）区间，仅为奢侈美妆品牌价格的一半以下。亲民的价位和优良口碑，使韩国品牌迅速赢得本地消费者的青睐。快闪店内顾客长时间停留体验，营业期间店外始终保持着约30人的等候队伍，与同期百货店内其他国际美妆门店仅有两三名顾客的情况形成鲜明对比。 据统计，该快闪店在一周内吸引超过3700名消费者，销售业绩表现突出。现代百货此次共携11个韩国时尚与美妆品牌轮流亮相。其中，参与活动的Wacky WiLLy和MUCENT等品牌在快闪期间的销售额甚至高于韩国本土市场水平。现代百货时尚事业部组长全斗荣（音）表示，通过奈飞（Netflix）与优兔等平台，可以明显感受到韩流文化在当地的广泛影响力。随着韩国明星与偶像粉丝群体的不断扩大，对韩国时尚与美妆的关注度持续攀升。 现代百货在台湾的品牌认知度也藉此显著提升，现代百货被当地消费者视为汇集最流行品牌的“访韩必打卡地”。新光三越负责人曾专程考察首尔汝矣岛现代百货后，决定引进此次全球快闪项目。现代百货计划以本次快闪店的成功经验为基础，加速开拓台湾市场。目前与新光三越协商，计划于明年下半年在台中、台南等主要城市增设快闪店。 自去年5月起，现代百货推进“THE HYUNDAI GLOBAL”计划，筛选具备竞争力的韩国品牌，协助其在海外大型百货设立店铺。今年5月，集团正式成立时尚事业专业小组，以进一步拓展业务规模。该项目的运营模式由现代百货负责韩国品牌产品的进出口与销售，并直接与海外流通企业洽谈合作。入驻品牌均从具备全球市场潜力的韩国中小企业中挑选，通过降低其海外拓展成本、拓宽销售渠道，实现“韩国品牌走向世界”与“提升现代百货全球影响力”的双重目标。 现代百货相关负责人表示，“THE HYUNDAI GLOBAL”将成为韩国百货业主动推动本土品牌拓展全球市场影响力的重要平台。集团将把在国内积累的品牌筛选能力与运营经验转化为可持续的海外流通模式，进一步助力韩国品牌全球化进程。 此外，韩国轻奢时装企业The Handsome旗下品牌TIME近日于法国莎玛利丹百货举办时装秀，被视为在竞争激烈的法国女装市场获得认可的重要成果。TIME于8月底首次在该百货设立了为期两个月的巴黎全球快闪店，在同一场地曾举办赛琳（CELINE）和普拉达等奢侈品牌的快闪活动。The Handsome长期致力于将TIME打造为全球高端品牌，自去年起每年两次在巴黎时装周期间举办独立展示，加快海外市场布局。 据悉，The Handsome将以TIME和SYSTEM等核心品牌为重点，持续扩展在欧洲的线下销售网络。公司计划明年1月在法国最大百货连锁老佛爷百货（Lafayette）开设SYSTEM门店，并与伦敦哈罗德百货等多家全球高端零售商推进批发合作。业界认为，The Handsome能在全球时尚中心巴黎持续获得青睐，既得益于其设计优先、品质为本的理念，也离不开韩国时尚整体国际声誉的提升。 近期，众多韩国时尚美妆品牌在海外举行活动并设立门店，显示出韩流文化在海外市场的强劲吸引力，更展现了韩国百货企业与品牌联袂出海、协同拓展全球市场的战略成效。通过精准的品牌筛选、本土化的营销策略与高效的渠道合作，韩国时尚美妆产业以系统化的方式加速国际化布局，进一步提升在全球消费市场的影响力与竞争力。

去年韩国申请育儿休假的父亲人数首次突破6万人，相当于所有育儿休假者中每10人就有近3人是“爸爸”。 韩国国家数据处近日发布的《2024年育儿假统计》报告显示，去年全国共有20.62万名员工休育儿假，同比增长4%，创历史新高。 育儿假是指父母为照顾8岁以下子女而享有的假期。韩国育儿假申请人数在2022年首次突破20万人，但受新生儿数量减少等因素影响，2023年降至约19.8万人。去年该数字重新回升，再创历史新高。 尤其值得关注的是，男性育儿假申请人数明显增加。男性休假者首次突破6万人，达6.01万人，同比大增18.3%，占全体育儿休假者的29.2%，为历年最高水平。女性休假者为14.61万人，同比小幅下降0.9%，占比降至70.8%。 国家数据处表示，夫妻双方同时休育儿假的情况并不常见，多数家庭由一方单独使用或夫妻轮流使用。近期父亲休假人数的增加，在一定程度上带动了母亲休假人数的相应减少。去年新生儿父亲在当年申请育儿假的比例也首次突破10%。 国家数据处进一步指出，男性育儿休假显著增长，主要得益于韩国政府于去年1月实施的“6+6父母育儿休假制度”。根据该制度，在孩子出生后18个月内，若父母双方均休育儿假，各自前6个月的育儿补贴可达正常工资的100%（每月上限450万韩元）。 国家数据处相关负责人指出：“育儿休假的使用率与制度激励密切相关。‘6+6制度’为父亲群体创造了更有利的休假条件，显著提升了男性育儿假参与度。”

一项调查显示，韩国首尔市和世宗市整体吸烟率处于全国最低水平，但电子烟使用率却跻身全国前列。分析指出，地方政府不应因整体吸烟率较低而放松警惕，需提供针对性戒烟支持服务。 据韩国疾病管理厅15日发布数据，今年全国烟草产品使用率最高的地区为忠清北道，达24.7%；江原道与忠清南道以23.8%并列第二。总体使用率最低的地区为世宗市（17.3%），其次为首尔市和全罗北道均（19.7%）。 然而，疾病管理厅今年首次公开的分类使用率数据显示，世宗市在加热不燃烧电子烟使用率达到7.3%，仅次于京畿道（7.4%），位居全国第二；蔚山市和大田市以6.9%并列第三。首尔市电子烟使用率为5.2%，仅次于蔚山（5.9%），与忠清南道并列第二。相反，在烟草产品总体使用率居前的江原道、忠清北道，其电子烟使用率相对较低。 分析认为，这一差异与各地区人口、产业结构以及烟草产品可获得性密切相关，各地方政府亟需推进针对性戒烟项目。疾病管理厅相关人士表示，女性、青少年以及20多岁使用电子烟的比例较高。世宗市加热不燃烧电子烟使用率较高，原因在于抚养子女的30至40多岁人群较多。此外，对气味和二手烟的顾虑，部分吸烟者从普通香烟转向电子烟。 由于蔚山市汽车、造船等制造业发达，30至40多岁的年轻男性从业者占比较高，使电子烟使用率上升。此外，首都圈电子烟使用率偏高，与销售网点密集、获取渠道便利密切相关。 分析认为，忠清地区作为传统烟草种植和制造中心，卷烟吸烟率相对较高。过去十年，地方保健所戒烟门诊的参与人数和戒烟成功率持续下降。 对于今年起首次公开地区及烟草类型使用率数据，疾病管理厅表示，此举旨在提醒地方政府不要因总体吸烟率偏低而放松警惕，应针对特定人群与产品类型，细化戒烟项目。