在全球产业竞争加剧背景下，韩国大型企业的人事任用策略正出现新变化。韩国500强企业CEO内部晋升比例升至近年高位，平均年龄也重新回到60岁水平。同时，企业对技术与战略能力的重视程度持续提升，技术研发型管理者占比正在增加。 韩国企业分析研究机构Leader’s Index19日发布的数据显示，在提交去年经营报告的370家韩国500强企业中，CEO总人数为510人，较2023年的545人减少35人，降幅为6.4%。 今年新上任的58名CEO中，有47人为内部晋升，显示韩国大型企业在人事安排上更加倾向于启用熟悉企业文化与业务体系的内部人才。与此同时，韩国500强企业CEO平均年龄升至60岁，高于2023年的59.1岁和去年的59.8岁，重新回到60岁区间，整体呈现出经验型、高龄化趋势。 从职业背景来看，韩国企业CEO结构也在发生变化。企划与战略领域出身的CEO持续增加，今年达到217人，占整体的42.6%，较2023年增加23人，成为占比最高的管理者类型。技术型CEO比重也有所提升，其中研发（R&D）背景CEO由3年前的32人增至35人，生产制造背景CEO则由27人增至29人。 相比之下，传统财务和销售背景CEO占比有所下降。今年财务背景CEO占比降至18.8%，销售与营销背景占比则降至8.2%。业内认为，随着人工智能（AI）、半导体、电池等高技术产业竞争持续加剧，韩国企业正更加重视技术能力与产业理解。 此外，女性CEO人数也出现小幅增长。过去三年一直维持在12人的女性CEO，今年增至14人。虽然在整体CEO中的占比仍仅为2%左右，但在男性CEO数量持续减少的情况下，女性高管人数结束长期停滞，开始呈现缓慢增长趋势。

因涉嫌闯入娜娜的住宅并实施抢劫的34岁男子被检方请求判处10年监禁。 义务检察院南杨州分院于19日在对被告金某（34岁）进行的结案审理中，请求法庭判处其10年监禁。 检方表示：“被告持凶器非法闯入住宅，威胁女性受害者，必须受到严厉惩罚。”并指出：“被告否认指控且未表现出悔意，受害者们正在承受精神上的痛苦。” 金某于去年11月15日早上6时左右闯入位于京畿道九里市阿川洞的娜娜住宅，试图用凶器威胁娜娜母女并抢劫财物。事件发生时，娜娜和她的母亲经过搏斗成功制伏了金某，并报警。 争议的焦点在于金某是否携带凶器以及抢劫伤害罪的成立。金某的辩护律师辩称：“被告只是为了盗窃而夜间闯入，并无抢劫目的，”并表示：“没有证据证明被告携带凶器闯入。”金某在向受害者道歉的同时，仍坚持“承认非法闯入和盗窃企图，但并未实施抢劫行为”的主张。 相对而言，娜娜母女在之前的审判中证实金某持凶器闯入。上个月21日的公审中，娜娜表示：“听到急促的声音后，我走出客厅，看到被告正在掐住我母亲的脖子，旁边掉落着凶器。”娜娜的母亲也声称被告在通过阳台闯入时持有凶器。 金某在事件后声称自己在被娜娜母女制伏的过程中受伤，并以杀人未遂和特殊伤害罪对娜娜提起反诉。然而，警方认为娜娜母女的行为属于正当防卫，因此未对其立案。随后，娜娜方面以诬告罪对金某提起反诉。 娜娜在之前的证人审问中表示，事件后她感到创伤。她在法庭上表示：“家不再是安全的空间。”并抱怨被告拖延审判，造成了二次和三次的伤害。 金某的宣判将在6月9日在同一法庭进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

因反日运动和新冠疫情影响而离开明洞的优衣库，时隔五年重返该商圈。随着外国游客数量的回升和日韩关系的改善，优衣库计划以国内最大规模的门店重新进军明洞。 明洞的“优衣库明洞店”将于22日正式开业，19日对媒体开放的门店面积为3254.8㎡，相当于约1000坪，是国内最大的门店，提供女性、男性、儿童和婴儿商品。此前位于同一商圈的乐天百货本店优衣库门店已于上月底停止营业，因此明洞店将成为首尔市中心核心商圈的代表门店。 一楼设有图案T恤专区UT（优衣库T恤），将推出与明洞地区企业如巴夫（HBAF）、乙支咖啡等合作的限量版T恤。 门店还设有在线购买商品的取货柜台。优衣库相关人士表示：“取货柜台是指消费者在网上购买的商品可在一小时后到指定门店取货的服务，旨在加强线上线下购物的联动。”试衣间在1至3层共设置了54个，其中2层女性内衣店附近设有专用女性试衣间。 三楼设有国内第三个“Re.Uniqlo工作室”。该处设有回收消费者穿过的衣物的回收箱，并提供约100种刺绣图案的定制服务和服装修补服务。目前，Re.Uniqlo工作室除了明洞店外，还在首尔松坡区乐天世界商城和大邱东城路店运营。 优衣库重返明洞的原因与商圈的复苏密切相关。此前，优衣库因2019年日韩贸易争端后蔓延的反日运动和新冠疫情导致明洞商圈萎缩，销售额急剧下降。2019年销售额达到1.378万亿韩元，2020年降至6298亿韩元，2021年进一步降至5824亿韩元。最终，优衣库于2021年撤出了位于明洞站6号出口前的门店。 然而，最近的情况有所改变。随着来韩外国游客的增加，明洞商圈逐渐复苏，对日本品牌的消费者抵触情绪也有所缓解。优衣库的销售额也在回暖。运营韩国优衣库的FRL Korea去年销售额达到1.3524万亿韩元，同比增长27.5%。 因此，优衣库计划以明洞店为核心，继续在国内市场保持增长。桑原隆夫，FRL Korea共同代表表示：“我们期待为韩国客户和前来明洞的全球客户提供优衣库生活服饰的全系列产品和差异化的品牌体验及客户服务，使明洞成为新的地标。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

"老师的恩情如同天空，越仰望越高。教导我们真诚与正直的老师，是心灵的父母。啊，感谢您，老师的爱。啊，我会回报您，老师的恩情。" 在教师节，这首歌曾经常被唱起，但如今却难以听到。教室内的简单活动也成为了监管的对象。 庆尚北道教育厅通过内部公告表示，根据禁止贿赂法，教师与学生、家长属于“直接利益相关者”，因此建议在教师节时不要向教师赠送蛋糕或一起分享。 "孩子们在制作教师节卡片时，讨论‘老师能不能收礼物’。有些学生甚至说‘连康乃馨都不行，连饮料都不能给老师，否则老师会被抓’。我听到他们毫不避讳地说这些话，心中感到苦涩。"在釜山金井区某小学担任六年级班主任的21年教龄教师尹美淑表示。 "孩子们可能没有恶意，但在教师节前，‘老师收一瓶饮料也会被抓’的说法在教室里被理所当然地讨论，这让我感到自责。" 她反问道：“这种情况真的正常吗？” 在教师节这个本应表彰教师的日子里，教师却不得不在学生赠送的蛋糕和康乃馨面前考虑法律风险。 这一场景在韩国社会中显得尤为讽刺，因为“教师”不仅是一个职业称谓，更是尊重和道德权威的象征。在儒家文化中，教师被视为不仅传授知识的人，更是教导人格和秩序的存在，至今学校里仍延续着“老师的恩情”歌曲和感谢信的文化。 教师节始于1958年青少年红十字（RCY）成员探访生病教师的活动，1965年定于5月15日，即世宗大王诞辰日，成为全国性纪念日。然而，随着教师权威的下降、恶性投诉和各种法律负担的叠加，教师之间出现了“如今只剩下名字的日子”的自嘲。 教师的自豪感早已降至谷底。 根据教师工会在14日发布的“教师认知调查”，超过一半的教师在过去一年中考虑过辞职。约五分之一的教师表示“教师受到社会尊重”，而感到教职生活有成就感的回答也仅停留在30%左右。 教师权利受到侵害和信任崩溃的无力感也十分明显。韩国教师团体总联合会（KFTA）在第45届教师节前，于上个月27日至本月5日对全国幼儿园、小学、中学、高中和大学的8900名教师进行的调查显示，49.2%的受访者表示“最近1至2年间职业自豪感降低”。教师们感到最无力的时刻是“未能获得学生和家长的信任，教师权利受到侵害”（67.9%）。 地区现场的氛围也类似。釜山教师工会最近对全国7180名教师（其中383名来自釜山）进行的“2026教师认知调查”显示，69.2%的釜山教师表示“如果重生，不会选择教师职业”。80.9%的教师表示“在正当教育活动中也担心因儿童虐待举报而被起诉”，85.1%的教师认为儿童虐待处罚法中的“情感虐待”条款抑制了教育活动。 教师们表示，学校环境正逐渐变成“防御性教室文化”。人工智能和智能手机的普及也在改变教师的权威。 尹教师表示：“以前被视为学生生活指导的一部分的事情，现在首先考虑的是手册和投诉的可能性。”她补充道：“在咨询时，很多时候会进行录音，以防万一出现投诉或举报的情况。” 她还表示：“我努力与学生保持一定的距离，在课堂上始终使用敬语，并教育他们不要过于亲近。”这种亲密感可能会成为误解或争议的根源。 位于首尔江南的一位小学教师白某表示：“教师不再被视为知道所有答案的存在。在数字环境中，教师的权威本身正在发生变化。” 近年来，韩国社会中教师死亡事件和教师权利侵害的争论屡见不鲜。特别是在2023年首尔西义小学教师死亡事件后，数万名教师在首尔汝矣岛一带举行集会，要求保护教师权利，但现场教师之间普遍反映“实质上没有感受到变化”。 教师暴力问题也不再是罕见的案例。上个月，在忠南的计龙，一名学生用凶器攻击教师的事件发生。随后，教师工会对全国幼儿园、小学、中学、高中教师进行的“学生对教师暴力现状调查”显示，67%的受访者表示经历过来自学生的身体威胁，32%表示曾遭受实际暴力。 专家分析认为，尽管韩国社会仍在谈论儒家文化中的“尊师重道”，但在实际场景中，教师所需的信任和自主权并未得到充分保障。尽管继续要求学生生活指导和情感关怀的责任，但支持这些的权威和保护却在减弱。 曾经象征着稳定性和社会尊重的教师地位也在动摇。学龄人口减少、投诉负担和法律风险的叠加使得教师的偏好度下降。根据入学考试行业的消息，主要师范大学的2025学年度的录取线较去年有所下降。首尔师范大学、春川师范大学、韩国师范大学、光州师范大学、清州师范大学等五所师范大学的2025学年度的录取线为3.61等级，低于去年的3.22等级。 小学教师的性别比例失衡问题仍在继续。根据首尔市教育厅的数据，2026学年度首尔公立小学教师任用考试的最终合格者210人中，男性仅有30人，占14.3%。在所有幼儿园、小学和特殊学校的合格者295人中，男性仅有32人（10.9%）。在48名幼儿园教师合格者中，男性仅1人，而特殊学校幼儿园教师的7名合格者全部为女性。 在这种性别比例失衡的情况下，男性教师感到工作负担加重。 大田一位30多岁的男性教师连某表示：“由于男教师较少，体力上困难的工作或应对困难情况自然会更多地落到男教师身上，而说出辛苦也很难。” 教师们强调，教育现场所需的并不仅仅是法律和制度，还有信任和共同体意识。 "教师们所期望的并不是曾经‘连老师的影子也不敢踩’的权威。" 尹教师表示：“我的孩子珍贵，其他孩子也同样珍贵；我不希望我的孩子受到伤害，其他孩子也不希望受到伤害，这种基本的关怀和共同体意识是必要的。” 她补充道：“关怀和让步并不是损失，而是扩展孩子心灵的机会。”并表示：“教育并非仅靠法律和制度来完成。当尊重和关怀填补其中时，教师、学生和家长都能更加舒适。” 又一个教师节来临。如今教师们所期望的，不是宏大的尊重或感谢的歌曲，而是能够不畏缩地教导学生的教室。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金正恩于5月14日与朝鲜职业总联盟（职盟）第九次大会的参与者合影。根据15日朝鲜中央通讯社的报道，金正恩在拍照现场表示：“全体劳动阶级和职盟成员应高举三大革命的旗帜，引领时代的变迁，积极推动全国新的五年目标的实现。”他进一步指出：“我们面临的伟大变革期，要求劳动阶级在创造和建设中发挥不变的先锋作用和非凡的奋斗精神。”他强调：“在社会主义建设的当前阶段，劳动阶级和职盟成员的基本任务是更高地发扬自力更生、自主自活的斗争精神，在思想、技术、文化等各个领域中体现出来。”此外，金正恩还祝贺新选出的第九届职盟中央委员会主席和副主席，并对为职盟做出贡献的成员表示赞赏。职盟为纪念第九次大会，在中央劳动者会馆举办了中央劳动者艺术宣传队和初级宣传干部的演出《伟大的党跟随前卫部队！》。朝鲜中央通讯社没有提及演出的具体日期和地点，但报道了金英燮党中央委员会副部长、李元钟职盟中央委员会主席及职盟干部观看了演出。此前，职盟第九次大会于5月11日至12日在平壤举行。职盟与社会主义女性同盟（女盟）、社会主义爱国青年同盟（青年盟）、农业劳动者同盟（农盟）一起，被称为朝鲜的“四大劳动团体”。这些组织的功能是传播和落实党决定的政策和路线，分别要求青年、女性、劳动者和农民强制加入。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国离婚人数连续6年下降，但60岁以上群体的“黄昏离婚”现象却持续升温，离婚规模和占比均创下历史新高。 韩国国家统计门户（KOSIS）14日发布数据显示，去年韩国离婚登记数量为8.813万件，同比减少3021件，连续第六年下降，整体规模降至1996年以来最低水平。韩国统计部门分析认为，近年来人口减少，以及疫情期间结婚人数下滑等因素，对当前离婚数量下降产生了滞后影响。 不过，与整体趋势相反，高龄群体离婚明显增加。数据显示，2025年夫妻双方均为60岁以上的离婚案件达到1.3743万件，同比增加943件，创下自1990年开始相关统计以来最高纪录。其占全部离婚案件的比重也升至15.6%，同样刷新历史最高水平。 分析认为，人口老龄化、平均寿命延长、女性经济能力提升，以及社会对离婚接受度提高，是“黄昏离婚”增加的重要原因。 从婚龄结构来看，婚姻持续30年以上的夫妻离婚占比最高，达到17.7%，创历史新高；其次为婚龄5至9年的夫妻，占比17.3%。与此同时，韩国平均离婚年龄也持续上升。去年男性平均离婚年龄为51岁，女性为47.7岁，分别较10年前提高4.1岁和4.4岁。整体来看，韩国“黄昏离婚”现象正随着社会结构和婚姻观念变化而日益突出。 韩国全北大学社会学系教授薛东勋表示，过去不少结婚多年的夫妻即使关系不佳，也倾向于继续维持婚姻，但近年来越来越多人开始主动选择离婚。此外，财产分割制度逐渐完善，加之子女对父母离婚的态度较以往更加开放，也在一定程度上降低了高龄夫妻离婚的现实压力。

以涮涮锅为主打的品牌全日鲜迎来了来自三星电子的新任首席执行官（CEO）。这是全球餐饮企业卒利比食品集团收购全日鲜后的首次高管任命。 全日鲜运营公司宣布，前三星电子副总裁宋名珠被任命为新任首席执行官。 宋名珠在三星电子工作了30余年，作为大专女性招聘第一期的员工，曾负责'定制'和'Grande'等高端家电品牌的战略及全球业务。她曾担任销售创新集团负责人和全球项目管理集团负责人，并晋升至副总裁，是品牌与市场营销领域的专家。 选择一位与餐饮业毫无关联的高管，背后是卒利比食品在战略上的深思熟虑。公司希望将全日鲜发展为K-食品的全球代表品牌，因此将新任首席执行官的品牌策划能力和全球业务经验视为首要考量。 卒利比食品在今年2月通过与韩国法人'卒利-K'及私募股权基金Elevation Equity Partners Korea的财团，收购了全日鲜100%的股份，交易金额约为1300亿韩元。 此次收购完成后，全日鲜将完全脱离原母公司名轮堂，作为卒利比食品集团的正式子公司重新起步。 宋名珠表示：“我将把母公司在食品与饮料（F&B）运营方面积累的经验应用于全日鲜，为消费者提供更多价值，同时与加盟商实现共赢，构建可持续的增长模式。”她还强调：“客户的信任是这一业务的本质，我将加强以现场为中心的管理。” 全日鲜以提供高品质的牛肉和新鲜蔬菜为特色，推出了价格亲民的无限量涮涮锅概念。自2023年7月开设首家门店以来，短短三年内在全国开设了172家门店。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国疾病管理厅10日发布的《年度饮酒者月度暴饮经历与慢性疾病患病情况》报告显示，过去10年间，韩国男性整体暴饮现象有所缓解，但女性过量饮酒问题呈上升趋势。其中，30至39岁女性暴饮率增幅最为明显；40至49岁男性则连续10年维持在高位，成为所有年龄及性别群体中暴饮率最高的人群。 数据显示，韩国男性月度暴饮率已从2015年的61.8%降至2024年的56.7%；女性则由31.2%升至33.4%。不过，从绝对水平来看，各年龄段男性暴饮率仍普遍高于女性。 报告所指“月度暴饮率”，即过去一年中，每月至少有一次在单次饮酒场合达到暴饮标准的人群占比。其中，男性标准为一次饮用7杯以上（约5罐啤酒），女性则为5杯以上（约3罐啤酒）。 从年龄结构来看，不同群体之间差异明显。20至29岁男性暴饮率由2015年的62.2%降至2024年的51.6%；30至39岁多岁男性则从69.6%下降至57.2%。相比之下，40至49岁以上男性暴饮率却由64.7%小幅升至65.3%，10年来几乎没有变化。 报告指出，10年前韩国暴饮率最高的群体是30至39岁男性，但到2024年，这一位置已由40至49多岁男性取代，反映出部分世代的高频饮酒习惯并未随年龄增长而明显改善，而是整体向更高年龄层延续。 女性群体方面，30至39岁女性暴饮率由33.8%升至42.1%，为所有女性年龄段中增幅最大。20至29岁女性暴饮率则由44.3%微降至44%，但仍是女性内部暴饮率最高的年龄层。 在饮酒频率方面，男性以“每周一次左右”暴饮最为常见，占31%；女性则以“每月一次左右”为主，占14.8%。 随着饮酒相关健康风险受到关注，韩国政府也开始强化酒类警示措施。韩国保健福祉部与韩国健康增进开发院表示，自今年11月9日起，烧酒、啤酒等酒类产品瓶身除现有“饮酒有害健康”等文字提示外，还可新增“禁止酒驾”图示警告，以加强公众对酒驾及过度饮酒风险的认知。

悬疑惊悚片在今年的劳动节假期席卷了中国影院。其中，票房突破2亿人民币（约4.3亿元）的作品《消失的人》成为了票房冠军。影片围绕城市老旧公寓小区内邻里之间接连发生的失踪、谋杀和性侵事件，直面女性单身家庭安全、儿童抚养和赌博成瘾等现代社会的阴暗问题。影片紧张地描绘了现代人沉默与冷漠所带来的悲剧。 电影以四个故事线同时展开。汤宇（郑凯饰）夫妇的儿子在上学途中于公寓楼梯上无故失踪，独自在同栋楼居住的林玉彤（刘浩春饰）则在深夜遭到不明身份者的性侵。因赌博成瘾而债台高筑的燕武（初泽饰）在酗酒后，竟将因脑梗塞去世的父亲尸体藏于鱼缸中，而表面平静的建筑公司徐志杰家庭也逐渐显露出裂痕。 起初看似毫无关联的四个家庭事件，通过微妙的伏笔逐渐交织在一起。尤其是影片始终不轻易揭示谁是儿童绑架者和性侵者，观众不断对所有角色产生怀疑，在这个密闭的公寓空间中，任何人都无法逃脱怀疑的阴影。 该片改编自中国犯罪推理小说家贝克邦（贝克邦）的2022年作品《海葵》。海葵作为一种肉食性水生生物，外表看似温和如花，但内部却藏有毒刺，象征着看似普通和善的人物各自隐藏着黑暗内心和秘密。 导演青伟浩在接受当地媒体采访时表示：“某天我走出家门时，看到公寓楼每扇关着的门，突然产生了灵感。我想展示我们每天出入的熟悉空间背后，可能发生超乎想象的事情。” 电影的拍摄地在中国重庆。因其山地地形和复杂的阶梯结构，重庆被称为“六维城市”、“山城”，其独特的阴湿和迷宫般的氛围成为悬疑电影的常见背景。影片中人物使用的重庆方言与当地口音混合的普通话也增强了现场感。此外，影片运用阴影构图、放大的呼吸声、门框上的血迹等细致的设置作为反转的线索，所谓的“希区柯克式悬念”演绎极大增强了紧张感。 尽管制作成本约为3000万人民币，相对较少，但最终票房收益预计将超过5亿人民币。中国新浪财经网评论称：“《消失的人》超越了制作成本超过1亿人民币的大片，掀起了票房热潮，证明了低预算电影只要有扎实的故事和高质量的内容，完全可以取得成功。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

伊朗最近几乎每天都在执行囚犯的死刑，相关人权组织对此表示关注。他们指出，家属往往在死刑执行后才被告知，甚至有的被迫保持沉默。 据《卫报》报道，挪威人权组织伊朗人权（IHRNGO）等机构表示，自3月份以来，伊朗至少处决了24人，其中6人在短短两天内被执行死刑。 人权组织认为，这一趋势与今年1月的反政府示威及在美国和以色列战争背景下被指控为间谍的囚犯有关。 执行方式也引发了问题。许多家属在死刑执行后才被告知相关信息，部分人甚至受到不公开发言的压力。报道称，政府有时不将尸体交给家属，或在秘密地点执行死刑后不向外界透露相关情况。 具体案例也被披露。2022年因参与“女性、生命、自由”抗议活动而被捕的梅赫拉布·阿卜杜拉扎德最近被处决。库尔德族囚犯纳赛尔·巴克尔扎德和雅各布·卡里姆普尔也因被指控为以色列间谍而被处决。关于在东北部马什哈德因1月抗议活动被捕的三名示威者在秘密地点被绞死的说法也被提出。 此外，还出现了关于酷刑的指控。《卫报》报道称，一些囚犯在死刑前留下的信件和语音信息中提到，遭受了身体和心理上的酷刑以获取强制自白。库尔德人权网络（KHRN）声称，死刑前囚犯被转移到单独的设施和单人牢房，家属甚至无法领取尸体。 整体规模也不容小觑。根据联合国伊朗人权特别报告员引用的当地人权组织数据，伊朗在2025年预计至少处决了1600人。大多数死刑是因毒品或谋杀指控，但人权组织认为，政府在战争混乱中扩大了对批评势力的惩罚。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。