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‘存款保险公社’新闻 6个
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李在明支持率下降,‘结构性多数’面临考验李在明支持率下降……‘结构性多数’面临考验李在明总统的国政支持率持续下滑,基于成果扩展中间、青年和中产阶级的支持基础的‘结构性多数’构想面临考验。核心支持群体的流失并不明显,但中间层和青年群体等外延扩展的关键对象的支持力度明显减弱。分析认为,房地产、经济和民生、任命问题等多重因素共同影响了支持率的下降,若支持率长期低迷,可能会对未来改革任务的推进及国政运营动力造成负担。将出口和增长等宏观经济成果与民生改善相结合,提高政策的一致性和可预见性,是恢复支持基础的关键。根据6日韩国Gallup的调查,李总统的国政执行正面评价为40%,负面评价为51%。该调查于1日至3日对全国1001名选民进行,结果于4日公布,正面评价较上月28日的调查下降2个百分点,负面评价上升1个百分点。 首都圈公共机构总部168处……二次迁移是否将带来‘市中心住房供应’随着政府加快第二次公共机构地方迁移的步伐,首都圈内将保留的公共机构办公楼和土地是否能被利用为新的住房供应来源引发关注。首都圈内的公共机构多达168处,一旦迁移对象确定,利用首尔和京畿核心位置的闲置土地进行住房供应的方案也可能被讨论。 根据6日公共机构经营信息公开系统(ALIO)的数据,在全国355家公共机构中,位于首都圈的机构有168家,占总数的47.3%。 按地区划分,首尔有130家,京畿有29家,仁川有9家。在首都圈的公共机构中,位于首尔的机构比例高达77.4%。首尔内有SR、韩国机场公社、海洋环境公团等多家国有企业,以及大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)、存款保险公社、韩国贸易保险公社、韩国工业银行、韩国进出口银行等多家机构。 考虑铅9月临时股东大会倒计时3天……最俊范与MBK、永丰对立加剧在考虑铅与MBK伙伴关系及永丰的经营权争夺战持续加剧的背景下,双方将在9日的临时股东大会上就独立董事4人和独立审计委员1个职位再次进行表决。根据6日行业消息,考虑铅将在9日上午10时于首尔龙山区蒙德里安酒店召开临时股东大会。此次股东大会将处理关于扩大独立审计委员分离选举的章程修改,以及在集中投票制下选任独立董事4人和基于大股东表决权3%限制规则选任独立董事1人的议案。目前,考虑铅董事会由最俊范会长一方的9人和MBK、永丰一方的5人组成。在这种情况下,因6月法院的职务执行停止决定,未能履行独立董事职务的李相勋、李亨圭、金京元、李在用等前外部董事已辞职,需重新选任独立董事。 为民金融出资义务延长10年……金融行业‘固定成本负担’长期化为筹集民生金融资金,金融公司的出资义务延长10年,金融行业的成本负担也将长期化。使用政策性民生金融的弱势借款人的不良和债务调整需求也在增加,金融行业对民生金融的支持负担可能会逐渐加重。根据6日金融当局和国会的消息,3日的政务委员会全体会议上通过了延长金融公司对民生金融促进院出资义务10年的修正案(关于支持民生金融生活的法律部分修正案)。该修正案一旦通过国会全体会议,出资义务将延长至2036年10月8日。因此,金融公司的出资负担将持续一段时间。金融行业已经为筹集政策性民生金融资金承担了相当规模的出资金。根据国会政务委员会所属的朴成勋国民力量党议员从民生金融促进院获得的资料,自2022年至今年6月,金融公司向民生金融促进院缴纳的出资金总额已达1.4797万亿韩元。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-07 06:40:00 -
首都圈公共机构总部168处…二次迁移是否将推动城市住房供应政府加快第二次公共机构地方迁移的步伐,引发了人们对留在首都圈的公共机构办公楼和用地是否会被用作新的住房供应来源的关注。首都圈内的公共机构数量达到168处,因此一旦确定迁移对象,利用首尔和京畿地区核心位置的闲置用地进行住房供应的方案也可能被讨论。 根据公共机构经营信息公开系统(ALIO)6日的数据显示,全国355处公共机构中,位于首都圈的机构有168处,占总数的47.3%。 按地区划分,首尔有130处,京畿有29处,仁川有9处。在首都圈的公共机构中,位于首尔的机构比例高达77.4%。 在首尔,除了SR和韩国机场公社、海洋环境公团等国有企业外,还有大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)、存款保险公社、韩国贸易保险公社、韩国工业银行、韩国进出口银行等多家机构。 政府在9月3日发布的第二次公共机构地方迁移方案中,核心原则是“最小化首都圈残留”。 政府将重新审视第一次迁移时适用的首都圈残留标准,原则上决定将没有必要留在首都圈的机构迁移到地方。政府计划在今年第四季度确定迁移计划,并于2027年开始实施先导机构的迁移。 人们关注的是迁移到地方的机构所使用的首都圈用地的利用方案。 在政府将扩大首都圈住房供应作为主要政策任务的背景下,交通枢纽或市中心的公共机构用地可能成为无需大规模土地获取即可利用的供应候选地。尤其是在首尔新建用地获取变得困难的情况下,公共办公楼和闲置用地的综合开发被视为扩大市中心供应的一个重要方案。 政府相关人士表示:“公共机构迁移后,如果有可用的用地,住房供应的讨论是完全可以连接的”,但同时也指出“目前相关讨论仍处于初步阶段”。 也有先例。政府在1月29日提出的市中心住房供应扩大方案中,决定在首尔东大门区韩国国防研究院·韩国经济发展展览馆迁移地供应1500户住房。 在首尔恩平区的韩国行政研究院·韩国环境产业技术院·韩国性别平等教育促进院·韩国女性政策研究院迁移地也将供应1300户住房。这是通过迁移公共机构并在原有用地上供应总计2800户住房的方式。 随着第二次迁移的正式启动,可能会有更多可以以这种方式利用的用地出现。 被提及的候选地之一是京畿成都市分塘区的韩国学中央研究院。该地靠近板桥科技谷,拥有相对宽敞的用地,如果实际被纳入迁移对象,未来的用地利用讨论可能会随之展开。 业内人士表示:“并非所有位于首都圈的168处公共机构都会迁移,即使迁移,也并非所有用地都能用于住房”,并强调“租赁办公楼不会产生可用土地,且自有用地的规模、用途区域、交通和教育基础设施等都需进行评估”。
2026-09-06 23:12:00 -
第二次公共机构地方迁移预计推迟至10月后,金允德称需经过公论化政府的第二次公共机构地方迁移确定时间预计将比原先预期的要晚。原本预计在9月左右会有明确进展,但政府计划在听取地方政府和工会意见、进行公论化程序后,于10月至11月之间完成相关工作。 25日,相关部门透露,负责公共机构迁移的国土交通部部长金允德在前一天的国会预算决算特别委员会全体会议上表示,关于第二次公共机构迁移的确定时间,“目前仍在准备过程中,需要经过公论化程序,预计在10至11月之间。” 第二次迁移的目标机构大约有350个左右。然而,所有目标机构一次性迁移似乎并不容易。国土部正在全面审查可迁移的机构和地区,并协调目标、方式和时间等事宜。 金部长表示:“由于此次地方选举后地方政府代表全部更换,我们正在听取新当选者的意见,同时也需要听取工会的意见,因此将通过公听会和听证会等程序来完成。” 迁移的原则是以创新城市和集聚化为基础。金部长指出:“关于第二次公共机构迁移的讨论,原则上是以创新城市为基础,准备集聚和集中。” 原本预计当天的国务会议上会讨论第二次公共机构迁移的议题,但最终并未被纳入。国土部正在收集留在首尔的机构意见,原则上尽量减少留在首尔的机构数量。 金部长在14日的就职一周年记者会上也表示,“首尔零留存”是李在明总统的指示,正式化了公共机构迁移的推进基调。 然而,实际推进过程中预计会遇到困难。金融监督院、存款保险公社、个人信息保护委员会、性别平等家庭部等机构被提及为迁移目标,但部分机构的工会对此表示反对,因此需要进行社会讨论和协调。 中央行政机构的迁移由行政安全部负责,正在单独推进。如果公共机构迁移和中央行政机构迁移同时讨论,地区布局、功能衔接以及各机构的业务特性等问题也可能成为争议焦点。 第二次公共机构迁移是地区均衡发展的重要象征,因此在迁移目标和选址过程中,地方之间的争夺和机构内部的反对声音可能会同时增强。 政府计划在未来通过听取地方政府、机构和工会的意见,进行公听会和听证会等公论化程序后,最终确定第二次公共机构迁移计划。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-26 00:16:00 -
预报局地方迁移时青年实务人员70%将离职如果存款保险公社的地方迁移成为现实,青年实务人员的大规模流失将不可避免。由于4级和5级员工的继续工作意愿较低,可能会影响与金融监管机构的合作。据悉,金融委员会和存款保险公社的迁移方案正在审议中。根据30日存款保险公社工会委托法律事务所林金融法制研究中心进行的“地方迁移相关存款保险公社成员问卷调查及可行性分析”,在740名员工中,愿意在地方迁移后继续工作的比例仅为24.1%。年轻员工的流失可能性更大。在占综合职务70.2%的4级和5级员工中,20至30岁员工占95%的5级继续工作的意愿仅为9.5%。而不愿继续工作的员工比例高达70%。30至40岁员工占95%的4级继续工作的意愿也仅为21.7%。在职不足5年的员工继续工作的意愿也仅为12%。相比之下,50岁以上的管理层和在职20年以上的员工继续工作的意愿分别超过55%和52.8%。这意味着年轻员工和在职年限较短的员工更可能因地方迁移而离开组织。员工们最担心的问题是通勤等生活条件以及子女教育和配偶工作。这两个方面的担忧均达到93%。调查中99.2%的受访者居住在首都圈,包括首尔和京畿、仁川等地,这也影响了他们的选择。人力流失可能导致存款保险公社的业务功能减弱。86.1%的员工认为,地方迁移后与金融委员会、金融监督院等相关机构的合作效率将下降。受影响的工作包括金融监督院的检查、联合检查协商、不良资产处理方式的决定、金融委员会的风险通报、存款者保险金支付等。存款保险公社是负责早期发现金融机构不良情况并与金融监管机构协商应对方案的机构。对不良金融机构的处置、资金支持和存款者保护工作也需要紧密合作。如果经验丰富的员工流失与机构间的合作下降相叠加,可能会导致危机应对速度减缓。研究报告还分析认为,地方经济的溢出效应也有限。由于存款保险公社是无资本的特殊法人,地方税的贡献不大,基金运作也局限于国债、银行债券和存款等安全资产,难以转化为地方投资。工会计划根据此次研究报告决定反对地方迁移的斗争强度。
2026-07-31 00:00:00 -
公共机构经营评估:韩国广播广告振兴公社等三家机构获最低评级韩国广播广告振兴公社(KOBACO)、国立公园公团、韩国国际合作署(KOICA)在今年的公共机构经营评估中获得最低评级“非常不满意”(E)。在所有公共机构中,获得不满意及以下评级的机构总数达到16家,比去年增加了3家。由于业绩不佳和重大事故的发生,机构负责人和审计人员面临大量警告措施,公共机构的经营改善压力预计将加大。 财政经济部于19日召开第七次公共机构运营委员会,审议并通过了《2025年度公共机构经营业绩评估结果及后续措施》。 此次评估涵盖了31家公营企业和57家准政府机构,共计88家机构。评估结果显示,没有机构获得卓越(S)评级。获得优秀(A)评级的有15家,良好(B)29家,普通(C)28家,不满意(D)13家,非常不满意(E)3家。 不满意及以下的机构总数为16家,比去年增加了3家。优秀机构数量与去年持平,为15家,但普通评级的机构从31家减少至28家,不满意评级的机构从9家增加至13家。 按类型划分,公营企业中优秀6家,良好10家,普通10家,不满意4家,非常不满意1家。准政府机构中,优秀9家,良好19家,普通18家,不满意9家,非常不满意2家。 公营企业的不满意及以下机构从去年的7家减少至今年的5家。相反,准政府机构在同一时期内从6家增加至11家。整体不满意及以下机构的增加主要源于准政府机构的表现不佳。 获得非常不满意评级的机构包括:韩国广播广告振兴公社、国立公园公团、韩国国际合作署等3家。不满意评级的机构包括:株式会社SR、济州国际自由城市开发中心、国民体育振兴公团、韩国国土信息公社、韩国矿业公团、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国电梯安全公团、韩国研究基金会、韩国互联网振兴院、韩国资产管理公社、韩国海洋交通安全公团、韩国环境产业技术院等13家。 获得优秀评级的公营企业包括:韩国南东发电、韩国南部发电、韩国水力发电、韩国电力公社、韩国造币公社、韩电KDN等6家。在准政府机构中,获得优秀评级的有:健康保险审查评价院、国民养老金公团、劳动福利公团、大韩贸易投资振兴公社、存款保险公社、韩国燃气安全公团、韩国交通安全公团、韩国贸易保险公社、韩国产业技术振兴院等9家。 政府表示,主要业务执行到位或积极落实国家政策的机构、在员工和合作伙伴安全事故预防方面表现优异的机构、利用人工智能(AI)取得创新成果的机构获得了较高的评价。相反,主要业务执行成果不佳或财务和安全管理不力的机构则被评为不满意及以下。 根据经营评估结果,后续措施也将随之而来。评估等级为不满意及以下的16家机构需提交经营改善计划,政府将对这些机构进行经营改善咨询。2027年度的经常性开支也将削减0.5%至1%。 机构负责人的人事措施也将随之进行。在评估中获得非常不满意评级的7名机构负责人中,目前在职的公务员养老金公团和韩国国际合作署的2名负责人被列入解雇建议名单。国家铁路公团、SR、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国能源公团的评估对象负责人已不再在职,因此不在解雇建议名单中。 因业绩不佳而受到警告的措施也将实施。在评估中获得不满意评级的17名负责人中,12名在职的负责人将面临警告。相关机构包括:国立生态院、韩国大韩乐园、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国矿业公团、韩国国土信息公社、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国水木园管理院、韩国互联网振兴院、韩国残疾人就业公团等。 去年发生死亡事故的15家机构中,11名在职的负责人将受到警告。相关机构包括:国立公园公团、韩国燃气公社、韩国农渔村公社、韩国东西发电、韩国西部发电、韩国水资源公社、韩国资产管理公社、韩国电力安全公社、韩国电力公社、韩国环境公团、韩电KPS等。因当时负责人已不在职,仁川国际机场公社、韩国道路公社、韩国铁路公社、韩国土地住房公社不在警告名单中。 在审计评估中获得不满意(D)评级的6家机构中,现任的韩国产业人力公团常任审计员也被列入警告名单。不满意评级的审计机构包括:国民健康保险公团、大韩贸易投资振兴公社、韩国旅游公社、韩国广播广告振兴公社、韩国产业人力公团、韩国石油公社等。 政府计划根据此次评估结果差异化发放绩效奖金。评估等级为普通及以上的机构员工将根据机构类型和等级获得绩效奖金,而不满意及以下的机构则在绩效奖金发放和预算上将受到不利影响。评估等级为不满意及以下的机构负责人将不发放绩效奖金。 在职务导向薪酬体系改革中,优秀机构将获得2026年度职务薪酬资金的0.1个百分点的额外拨款。相关机构包括:住房城市保证公社、韩国南东发电、韩国铁路公社、韩国贸易保险公社、韩国原子能环境公团等5家。 财政部表示,在此次评估中,主要业务和国家政策等机构本职工作的执行努力和成果被高度重视。同时,强化了安全、环保等社会责任的评估,同时综合考虑了财务健康、生产力等机构运营效率的提升努力和AI利用的创新成果。 政府相关人士表示:“对于业绩不佳的机构,将通过制定经营改善计划和咨询来引导其改善,并将确保公共机构在本职工作上尽职尽责,产生民众能够感受到的创新成果。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-06-20 00:24:00 -
韩国存款保险公社启动MG保险再出售程序,兴国财险参与可能性引关注韩国存款保险公社已启动MG保险(前称MG损害保险)的再出售程序。此前的公开出售因韩国投资金融控股单独投标而未能成功,兴国财险也正在考虑参与收购,这一变化引发了市场的关注。 11日,存款保险公社宣布将进行MG保险的公开出售再公告招标。此次再公告招标将从即日起持续到6月30日。意向参与投标的潜在买家将在约7周的尽职调查后提交最终收购提案。存款保险公社自未能成功出售后便开始探询潜在买家的收购意向。 此前的MG保险公开出售于上月16日进行,韩国投资金融控股单独投标但未能成功。公开出售要成立有效竞争,必须有两个以上的投标者参与。 兴国财险也在考虑参与MG保险的收购。如果兴国财险实际参与投标,可能会形成与韩国投资金融控股的竞争局面。然而,最终参与与否将取决于尽职调查结果及收购条件的综合评估。 如果此次再公告招标成立有效竞争,存款保险公社计划在7月中旬选定优先谈判对象。如有必要,也会考虑采用协议方式进行合同。 反之,如果招标未能吸引投标,MG保险的保险合同将转移至三星财险、DB损害保险、现代海上、KB财险及梅里茨财险等五家保险公司。
2026-05-11 22:56:48
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李在明支持率下降,‘结构性多数’面临考验李在明支持率下降……‘结构性多数’面临考验李在明总统的国政支持率持续下滑,基于成果扩展中间、青年和中产阶级的支持基础的‘结构性多数’构想面临考验。核心支持群体的流失并不明显,但中间层和青年群体等外延扩展的关键对象的支持力度明显减弱。分析认为,房地产、经济和民生、任命问题等多重因素共同影响了支持率的下降,若支持率长期低迷,可能会对未来改革任务的推进及国政运营动力造成负担。将出口和增长等宏观经济成果与民生改善相结合,提高政策的一致性和可预见性,是恢复支持基础的关键。根据6日韩国Gallup的调查,李总统的国政执行正面评价为40%,负面评价为51%。该调查于1日至3日对全国1001名选民进行,结果于4日公布,正面评价较上月28日的调查下降2个百分点,负面评价上升1个百分点。 首都圈公共机构总部168处……二次迁移是否将带来‘市中心住房供应’随着政府加快第二次公共机构地方迁移的步伐,首都圈内将保留的公共机构办公楼和土地是否能被利用为新的住房供应来源引发关注。首都圈内的公共机构多达168处,一旦迁移对象确定,利用首尔和京畿核心位置的闲置土地进行住房供应的方案也可能被讨论。 根据6日公共机构经营信息公开系统(ALIO)的数据,在全国355家公共机构中,位于首都圈的机构有168家,占总数的47.3%。 按地区划分,首尔有130家,京畿有29家,仁川有9家。在首都圈的公共机构中,位于首尔的机构比例高达77.4%。首尔内有SR、韩国机场公社、海洋环境公团等多家国有企业,以及大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)、存款保险公社、韩国贸易保险公社、韩国工业银行、韩国进出口银行等多家机构。 考虑铅9月临时股东大会倒计时3天……最俊范与MBK、永丰对立加剧在考虑铅与MBK伙伴关系及永丰的经营权争夺战持续加剧的背景下,双方将在9日的临时股东大会上就独立董事4人和独立审计委员1个职位再次进行表决。根据6日行业消息,考虑铅将在9日上午10时于首尔龙山区蒙德里安酒店召开临时股东大会。此次股东大会将处理关于扩大独立审计委员分离选举的章程修改,以及在集中投票制下选任独立董事4人和基于大股东表决权3%限制规则选任独立董事1人的议案。目前,考虑铅董事会由最俊范会长一方的9人和MBK、永丰一方的5人组成。在这种情况下,因6月法院的职务执行停止决定,未能履行独立董事职务的李相勋、李亨圭、金京元、李在用等前外部董事已辞职,需重新选任独立董事。 为民金融出资义务延长10年……金融行业‘固定成本负担’长期化为筹集民生金融资金,金融公司的出资义务延长10年,金融行业的成本负担也将长期化。使用政策性民生金融的弱势借款人的不良和债务调整需求也在增加,金融行业对民生金融的支持负担可能会逐渐加重。根据6日金融当局和国会的消息,3日的政务委员会全体会议上通过了延长金融公司对民生金融促进院出资义务10年的修正案(关于支持民生金融生活的法律部分修正案)。该修正案一旦通过国会全体会议,出资义务将延长至2036年10月8日。因此,金融公司的出资负担将持续一段时间。金融行业已经为筹集政策性民生金融资金承担了相当规模的出资金。根据国会政务委员会所属的朴成勋国民力量党议员从民生金融促进院获得的资料,自2022年至今年6月,金融公司向民生金融促进院缴纳的出资金总额已达1.4797万亿韩元。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-07 06:40:00 -
首都圈公共机构总部168处…二次迁移是否将推动城市住房供应政府加快第二次公共机构地方迁移的步伐,引发了人们对留在首都圈的公共机构办公楼和用地是否会被用作新的住房供应来源的关注。首都圈内的公共机构数量达到168处,因此一旦确定迁移对象,利用首尔和京畿地区核心位置的闲置用地进行住房供应的方案也可能被讨论。 根据公共机构经营信息公开系统(ALIO)6日的数据显示,全国355处公共机构中,位于首都圈的机构有168处,占总数的47.3%。 按地区划分,首尔有130处,京畿有29处,仁川有9处。在首都圈的公共机构中,位于首尔的机构比例高达77.4%。 在首尔,除了SR和韩国机场公社、海洋环境公团等国有企业外,还有大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)、存款保险公社、韩国贸易保险公社、韩国工业银行、韩国进出口银行等多家机构。 政府在9月3日发布的第二次公共机构地方迁移方案中,核心原则是“最小化首都圈残留”。 政府将重新审视第一次迁移时适用的首都圈残留标准,原则上决定将没有必要留在首都圈的机构迁移到地方。政府计划在今年第四季度确定迁移计划,并于2027年开始实施先导机构的迁移。 人们关注的是迁移到地方的机构所使用的首都圈用地的利用方案。 在政府将扩大首都圈住房供应作为主要政策任务的背景下,交通枢纽或市中心的公共机构用地可能成为无需大规模土地获取即可利用的供应候选地。尤其是在首尔新建用地获取变得困难的情况下,公共办公楼和闲置用地的综合开发被视为扩大市中心供应的一个重要方案。 政府相关人士表示:“公共机构迁移后,如果有可用的用地,住房供应的讨论是完全可以连接的”,但同时也指出“目前相关讨论仍处于初步阶段”。 也有先例。政府在1月29日提出的市中心住房供应扩大方案中,决定在首尔东大门区韩国国防研究院·韩国经济发展展览馆迁移地供应1500户住房。 在首尔恩平区的韩国行政研究院·韩国环境产业技术院·韩国性别平等教育促进院·韩国女性政策研究院迁移地也将供应1300户住房。这是通过迁移公共机构并在原有用地上供应总计2800户住房的方式。 随着第二次迁移的正式启动,可能会有更多可以以这种方式利用的用地出现。 被提及的候选地之一是京畿成都市分塘区的韩国学中央研究院。该地靠近板桥科技谷,拥有相对宽敞的用地,如果实际被纳入迁移对象,未来的用地利用讨论可能会随之展开。 业内人士表示:“并非所有位于首都圈的168处公共机构都会迁移,即使迁移,也并非所有用地都能用于住房”,并强调“租赁办公楼不会产生可用土地,且自有用地的规模、用途区域、交通和教育基础设施等都需进行评估”。
2026-09-06 23:12:00 -
第二次公共机构地方迁移预计推迟至10月后,金允德称需经过公论化政府的第二次公共机构地方迁移确定时间预计将比原先预期的要晚。原本预计在9月左右会有明确进展,但政府计划在听取地方政府和工会意见、进行公论化程序后,于10月至11月之间完成相关工作。 25日,相关部门透露,负责公共机构迁移的国土交通部部长金允德在前一天的国会预算决算特别委员会全体会议上表示,关于第二次公共机构迁移的确定时间,“目前仍在准备过程中,需要经过公论化程序,预计在10至11月之间。” 第二次迁移的目标机构大约有350个左右。然而,所有目标机构一次性迁移似乎并不容易。国土部正在全面审查可迁移的机构和地区,并协调目标、方式和时间等事宜。 金部长表示:“由于此次地方选举后地方政府代表全部更换,我们正在听取新当选者的意见,同时也需要听取工会的意见,因此将通过公听会和听证会等程序来完成。” 迁移的原则是以创新城市和集聚化为基础。金部长指出:“关于第二次公共机构迁移的讨论,原则上是以创新城市为基础,准备集聚和集中。” 原本预计当天的国务会议上会讨论第二次公共机构迁移的议题,但最终并未被纳入。国土部正在收集留在首尔的机构意见,原则上尽量减少留在首尔的机构数量。 金部长在14日的就职一周年记者会上也表示,“首尔零留存”是李在明总统的指示,正式化了公共机构迁移的推进基调。 然而,实际推进过程中预计会遇到困难。金融监督院、存款保险公社、个人信息保护委员会、性别平等家庭部等机构被提及为迁移目标,但部分机构的工会对此表示反对,因此需要进行社会讨论和协调。 中央行政机构的迁移由行政安全部负责,正在单独推进。如果公共机构迁移和中央行政机构迁移同时讨论,地区布局、功能衔接以及各机构的业务特性等问题也可能成为争议焦点。 第二次公共机构迁移是地区均衡发展的重要象征,因此在迁移目标和选址过程中,地方之间的争夺和机构内部的反对声音可能会同时增强。 政府计划在未来通过听取地方政府、机构和工会的意见,进行公听会和听证会等公论化程序后,最终确定第二次公共机构迁移计划。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-26 00:16:00 -
预报局地方迁移时青年实务人员70%将离职如果存款保险公社的地方迁移成为现实,青年实务人员的大规模流失将不可避免。由于4级和5级员工的继续工作意愿较低,可能会影响与金融监管机构的合作。据悉,金融委员会和存款保险公社的迁移方案正在审议中。根据30日存款保险公社工会委托法律事务所林金融法制研究中心进行的“地方迁移相关存款保险公社成员问卷调查及可行性分析”,在740名员工中,愿意在地方迁移后继续工作的比例仅为24.1%。年轻员工的流失可能性更大。在占综合职务70.2%的4级和5级员工中,20至30岁员工占95%的5级继续工作的意愿仅为9.5%。而不愿继续工作的员工比例高达70%。30至40岁员工占95%的4级继续工作的意愿也仅为21.7%。在职不足5年的员工继续工作的意愿也仅为12%。相比之下,50岁以上的管理层和在职20年以上的员工继续工作的意愿分别超过55%和52.8%。这意味着年轻员工和在职年限较短的员工更可能因地方迁移而离开组织。员工们最担心的问题是通勤等生活条件以及子女教育和配偶工作。这两个方面的担忧均达到93%。调查中99.2%的受访者居住在首都圈,包括首尔和京畿、仁川等地,这也影响了他们的选择。人力流失可能导致存款保险公社的业务功能减弱。86.1%的员工认为,地方迁移后与金融委员会、金融监督院等相关机构的合作效率将下降。受影响的工作包括金融监督院的检查、联合检查协商、不良资产处理方式的决定、金融委员会的风险通报、存款者保险金支付等。存款保险公社是负责早期发现金融机构不良情况并与金融监管机构协商应对方案的机构。对不良金融机构的处置、资金支持和存款者保护工作也需要紧密合作。如果经验丰富的员工流失与机构间的合作下降相叠加,可能会导致危机应对速度减缓。研究报告还分析认为,地方经济的溢出效应也有限。由于存款保险公社是无资本的特殊法人,地方税的贡献不大,基金运作也局限于国债、银行债券和存款等安全资产,难以转化为地方投资。工会计划根据此次研究报告决定反对地方迁移的斗争强度。
2026-07-31 00:00:00 -
公共机构经营评估:韩国广播广告振兴公社等三家机构获最低评级韩国广播广告振兴公社(KOBACO)、国立公园公团、韩国国际合作署(KOICA)在今年的公共机构经营评估中获得最低评级“非常不满意”(E)。在所有公共机构中,获得不满意及以下评级的机构总数达到16家,比去年增加了3家。由于业绩不佳和重大事故的发生,机构负责人和审计人员面临大量警告措施,公共机构的经营改善压力预计将加大。 财政经济部于19日召开第七次公共机构运营委员会,审议并通过了《2025年度公共机构经营业绩评估结果及后续措施》。 此次评估涵盖了31家公营企业和57家准政府机构,共计88家机构。评估结果显示,没有机构获得卓越(S)评级。获得优秀(A)评级的有15家,良好(B)29家,普通(C)28家,不满意(D)13家,非常不满意(E)3家。 不满意及以下的机构总数为16家,比去年增加了3家。优秀机构数量与去年持平,为15家,但普通评级的机构从31家减少至28家,不满意评级的机构从9家增加至13家。 按类型划分,公营企业中优秀6家,良好10家,普通10家,不满意4家,非常不满意1家。准政府机构中,优秀9家,良好19家,普通18家,不满意9家,非常不满意2家。 公营企业的不满意及以下机构从去年的7家减少至今年的5家。相反,准政府机构在同一时期内从6家增加至11家。整体不满意及以下机构的增加主要源于准政府机构的表现不佳。 获得非常不满意评级的机构包括:韩国广播广告振兴公社、国立公园公团、韩国国际合作署等3家。不满意评级的机构包括:株式会社SR、济州国际自由城市开发中心、国民体育振兴公团、韩国国土信息公社、韩国矿业公团、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国电梯安全公团、韩国研究基金会、韩国互联网振兴院、韩国资产管理公社、韩国海洋交通安全公团、韩国环境产业技术院等13家。 获得优秀评级的公营企业包括:韩国南东发电、韩国南部发电、韩国水力发电、韩国电力公社、韩国造币公社、韩电KDN等6家。在准政府机构中,获得优秀评级的有:健康保险审查评价院、国民养老金公团、劳动福利公团、大韩贸易投资振兴公社、存款保险公社、韩国燃气安全公团、韩国交通安全公团、韩国贸易保险公社、韩国产业技术振兴院等9家。 政府表示,主要业务执行到位或积极落实国家政策的机构、在员工和合作伙伴安全事故预防方面表现优异的机构、利用人工智能(AI)取得创新成果的机构获得了较高的评价。相反,主要业务执行成果不佳或财务和安全管理不力的机构则被评为不满意及以下。 根据经营评估结果,后续措施也将随之而来。评估等级为不满意及以下的16家机构需提交经营改善计划,政府将对这些机构进行经营改善咨询。2027年度的经常性开支也将削减0.5%至1%。 机构负责人的人事措施也将随之进行。在评估中获得非常不满意评级的7名机构负责人中,目前在职的公务员养老金公团和韩国国际合作署的2名负责人被列入解雇建议名单。国家铁路公团、SR、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国能源公团的评估对象负责人已不再在职,因此不在解雇建议名单中。 因业绩不佳而受到警告的措施也将实施。在评估中获得不满意评级的17名负责人中,12名在职的负责人将面临警告。相关机构包括:国立生态院、韩国大韩乐园、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国矿业公团、韩国国土信息公社、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国水木园管理院、韩国互联网振兴院、韩国残疾人就业公团等。 去年发生死亡事故的15家机构中,11名在职的负责人将受到警告。相关机构包括:国立公园公团、韩国燃气公社、韩国农渔村公社、韩国东西发电、韩国西部发电、韩国水资源公社、韩国资产管理公社、韩国电力安全公社、韩国电力公社、韩国环境公团、韩电KPS等。因当时负责人已不在职,仁川国际机场公社、韩国道路公社、韩国铁路公社、韩国土地住房公社不在警告名单中。 在审计评估中获得不满意(D)评级的6家机构中,现任的韩国产业人力公团常任审计员也被列入警告名单。不满意评级的审计机构包括:国民健康保险公团、大韩贸易投资振兴公社、韩国旅游公社、韩国广播广告振兴公社、韩国产业人力公团、韩国石油公社等。 政府计划根据此次评估结果差异化发放绩效奖金。评估等级为普通及以上的机构员工将根据机构类型和等级获得绩效奖金,而不满意及以下的机构则在绩效奖金发放和预算上将受到不利影响。评估等级为不满意及以下的机构负责人将不发放绩效奖金。 在职务导向薪酬体系改革中,优秀机构将获得2026年度职务薪酬资金的0.1个百分点的额外拨款。相关机构包括:住房城市保证公社、韩国南东发电、韩国铁路公社、韩国贸易保险公社、韩国原子能环境公团等5家。 财政部表示,在此次评估中,主要业务和国家政策等机构本职工作的执行努力和成果被高度重视。同时,强化了安全、环保等社会责任的评估,同时综合考虑了财务健康、生产力等机构运营效率的提升努力和AI利用的创新成果。 政府相关人士表示:“对于业绩不佳的机构,将通过制定经营改善计划和咨询来引导其改善,并将确保公共机构在本职工作上尽职尽责,产生民众能够感受到的创新成果。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-06-20 00:24:00 -
韩国存款保险公社启动MG保险再出售程序,兴国财险参与可能性引关注韩国存款保险公社已启动MG保险(前称MG损害保险)的再出售程序。此前的公开出售因韩国投资金融控股单独投标而未能成功,兴国财险也正在考虑参与收购,这一变化引发了市场的关注。 11日,存款保险公社宣布将进行MG保险的公开出售再公告招标。此次再公告招标将从即日起持续到6月30日。意向参与投标的潜在买家将在约7周的尽职调查后提交最终收购提案。存款保险公社自未能成功出售后便开始探询潜在买家的收购意向。 此前的MG保险公开出售于上月16日进行,韩国投资金融控股单独投标但未能成功。公开出售要成立有效竞争,必须有两个以上的投标者参与。 兴国财险也在考虑参与MG保险的收购。如果兴国财险实际参与投标,可能会形成与韩国投资金融控股的竞争局面。然而,最终参与与否将取决于尽职调查结果及收购条件的综合评估。 如果此次再公告招标成立有效竞争,存款保险公社计划在7月中旬选定优先谈判对象。如有必要,也会考虑采用协议方式进行合同。 反之,如果招标未能吸引投标,MG保险的保险合同将转移至三星财险、DB损害保险、现代海上、KB财险及梅里茨财险等五家保险公司。
2026-05-11 22:56:48