韩国民众整体生活满意度连续两年停滞不前，在经济发展与合作组织（OECD）成员国中仍处于较低水平。自杀率连续两年上升，达到十余年来最高水平，反映出韩国社会面临的心理健康与社会结构问题仍然严峻。 韩国国家数据处5日发布《国民生活质量2025》报告，通过就业与工资、收入与消费、健康、居住、教育、社会关系、休闲等11个领域共71项指标，对韩国民众生活质量进行综合评估。 报告显示，2024年韩国民众生活满意度为6.4分（满分10分），与2023年持平，这一指标反映居民对自身生活条件的主观评价。生活满意度自2020年的6分开始回升，2022年升至6.5分，但2023年降至6.4分后连续两年停滞。 从收入水平来看，不同群体差异明显。月收入100万韩元（约合人民币4700元）以下家庭生活满意度为5.8分，比平均值低0.6分。月收入100万至300万韩元家庭为6.2分，月收入300万韩元以上家庭则达到6.4至6.5分，接近或高于平均水平。 根据《世界幸福报告》的国际比较数据，2022年至2024年韩国生活满意度为6.04分，在经合组织38个成员国中排名第33位，在全球147个国家中排名第58位，连续两年排名未发生变化。 报告还显示，韩国社会关系相关指标也出现一定程度下降。2024年家庭关系满意度为63.5%，较2022年下降1个百分点。社会孤立率为33.0%，与2023年持平。参与政党、工会或兴趣团体等社会组织活动的人口比例为52.3%，较前一年下降5.9个百分点。 对政府和国会等主要公共机构的信任度降至49.6%，连续三年下降并首次跌破50%。不过，人际信任度有所回升，达到55.7%，比上一年提高3个百分点。 心理健康方面的指标也引发关注。2024年韩国自杀率为每10万人29.1人，较前一年增加1.8人，连续两年上升，并创下自2011年以来最高水平。 韩国自杀率在2011年达到历史最高值31.7人，此后总体下降，但从2017年起再次呈现上升趋势。性别差异尤为明显，2024年男性自杀率为41.8人，女性为16.6人，男性自杀率超过女性两倍。 在国际横向比较中，韩国自杀率长期处于发达国家最高水平。2022年韩国自杀率为22.6人，在经合组织国家中排名第一，明显高于第二位的斯洛文尼亚（17.5人），多数发达国家自杀率通常在每10万人约10人左右。 报告还显示，韩国民众的负面情绪指数（反映忧郁和焦虑程度）在2024年达到3.8分，比上一年上升0.7分，结束了此前两年的下降趋势。 数据显示，年龄越大、收入越低的人群负面情绪越明显。60岁以上群体负面情绪最高，为4分，20多岁年轻人最低，为3.6分 在收入层面，月收入100万韩元以下群体负面情绪为4.2分，而月收入500万韩元以上群体为3.7分。 与之相反，反映幸福感的正面情绪指数为6.8分，较前一年上升0.1分。总体来看，年轻人和高收入群体的幸福感更高。 经济指标方面，2024年韩国人均实际国民总收入为4381万韩元，同比增长3.5%。然而，反映收入差距的“相对贫困率”却上升至15.3%。 根据经合组织数据，2023年韩国相对贫困率为14.9%，在37个成员国中排名第9位。其中，66岁以上老年群体相对贫困率高达39.8%，接近40%。 在经合组织国家中，老年贫困率超过30%的国家仅有韩国、拉脱维亚和新西兰三个，显示韩国老龄化社会中的贫困问题尤为突出。 住房条件方面，2024年未达到最低居住标准的家庭比例为3.8%，较前一年增加0.2个百分点。 就业方面，2024年韩国大学毕业生就业率为69.5%，较上一年下降0.8个百分点。该指标曾在2020年新冠疫情期间降至65.1%，随后连续三年回升至2023年的70.3%，但去年再次出现回落。 专家指出，韩国生活质量指标呈现出明显的结构性矛盾：经济收入有所增长，但社会信任度下降、心理压力上升以及老年贫困问题突出，仍是影响国民幸福感的重要因素。

5日上午，中国第十四届全国人大四次会议在北京人民大会堂开幕，习近平等出席开幕会，国务院总理李强向大会作政府工作报告。 李强在工作报告中提出今年发展主要预期目标：经济增长4.5%至5%，在实际工作中努力争取更好结果；城镇调查失业率5.5%左右，城镇新增就业1200万人以上；居民消费价格涨幅2%左右；居民收入增长和经济增长同步；国际收支基本平衡；粮食产量1.4万亿斤左右；单位国内生产总值二氧化碳排放降低3.8%左右。 4.5%至5%的GDP增长目标较过去三年一直维持的“5%左右”略有下调，同时也是自1991年（4.5%）以来最低的增长目标。唯一例外是新冠疫情大流行的2020年，中国政府未设定具体增长目标。 分析认为，下调今年经济增长目标反映出中国经济面临的多重压力，包括房地产市场持续低迷、居民消费复苏乏力以及青年就业问题等内部挑战，美国加征关税及持续技术封锁也增加了外部不确定性。 李强表示，提出这些预期目标，主要考虑是开局之年为调结构、防风险、促改革留出空间，为后期更好发展打牢基础。经济增长目标同2035年远景目标总体衔接，与中国经济长期增长潜力基本吻合，实现目标具备有利条件，各地区要结合实际，通过扎实工作争取好的结果。 中国财政政策继续保持扩张态势。政府计划将财政赤字率维持在GDP的约4%，赤字规模达到5.89万亿元人民币，较去年增加约2300亿元。此外，计划发行1.3万亿元超长期特别国债，用于支持国家重大基础设施项目和消费补贴。同时还将发行3000亿元特别国债，用于国有大型商业银行补充资本。 就业方面，中国维持与去年相同的目标，城镇调查失业率控制在5.5%左右，并新增就业1200万人以上。在国防领域，今年国防支出为19095.61亿元人民币，同比增长7%，相较2025年的7.2%小幅下调，连续11年保持个位数增长。 今年是中国第十五个五年规划（“十五五”）的开局之年，根据规划，中国未来五年将保持合理的经济增长水平，并为实现到2035年国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力和国际影响力大幅跃升，人均国内生产总值达到中等发达国家水平的目标奠定基础。 此外，中国还计划在“十五五”期间将研发投入年均增长率提高至7%以上，并在未来五年内将单位GDP二氧化碳排放量减少17%，较此前提出的在2025年之前减少18%的目标略显谨慎，显示出在经济增长压力下的政策平衡。 分析人士指出，在全球经济不确定性上升以及国内结构调整的背景下，中国此次下调增长目标，意味着经济政策将更加注重稳定性和可持续发展，而非单纯追求高速增长。 作为中国一年一度最重要的政治议程，两会被视为中国政治“风向标”、经济“晴雨表”，今年两会将于3月12日下午闭幕，会期8天。

韩国菲利普莫里斯在环境、就业和社区共生三大领域取得了显著成果，吸引了业内外的关注。在环境方面，公司通过市民参与的活动和技术手段减少碳排放。自2021年起，与环境基金会合作的“捡拾首尔”活动已扩展至全国10多个城市，542名市民参与，收集垃圾159.51公斤。位于庆尚南道的工厂通过微藻设施每年减少2.1吨二氧化碳，并利用太阳能和废水再利用系统实现环保运营。微藻副产品被制成肥料、饲料和生物柴油。在企业合作方面，公司积极参与安全健康合作项目，为中小企业提供安全培训和设备支持。与约500家合作伙伴保持关系，其中140家位于地方。在就业领域，工厂自2002年成立以来，90%以上员工为本地人才。女性高管比例达43%，是国内平均水平的5倍。2019年，公司获得“平等薪酬认证”，体现了性别平等的薪酬体系。这些成就展示了韩国菲利普莫里斯如何建立企业信任的典范。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

4日中午，京畿道城南市盆唐区NHN Play Museum前充满了工人的呼喊声。全国化纤食品产业工会NHN分会和首都圈分部的会员们举行了‘NHN集团公司就业稳定争取大会’，要求母公司对最近子公司裁员问题负起责任。此次集会的背景是NHN集团内的就业不安问题。特别是在子公司NHN Edu决定停止运营教育平台‘I am School’后，员工转岗过程中劳资冲突加剧。NHN Edu宣布将在2025年10月停止‘I am School’服务。尽管进行了内部转岗，但据工会称，转岗成功率仅为20%左右，许多人面临就业不安。工会特别指出，劳资信任受损。NHN分会会长李东教表示，2月26日的工资谈判中，公司对成立‘NHN·NHN Edu·工会’三方就业稳定协商机构持积极态度。然而，次日27日，公司通知‘I am School’员工自愿离职，并发出经营调整通知。李会长批评此举“前后不一致”，并表示“在表明对话意愿后立即启动裁员程序难以理解”。公司则表示，“这是业务重组过程中不可避免的经营判断”。◆ 84%股份持有…“法人不同干预有限” vs “实质控制”关于母公司责任范围的争论也在加剧。NHN持有NHN Edu约84%的股份，是最大股东。但总部坚持“由于法人不同，难以直接干预人事和就业问题”。工会反驳称，“在业务缩减和人员调整时行使控制权，却以法人不同为由推卸就业责任”。尤其是集团合并财务报表中反映了子公司业绩，认为经营成果共享的同时，就业问题也应在责任范围内。‘合并收益’与‘独立就业责任’之间的差距成为此次事件的核心争议。此次冲突的背景是NHN集团整体的业务重组。自2023年以来，NHN一直在围绕游戏、支付、云计算等核心业务重组其投资组合。逐步清理盈利能力低或战略优先级低的业务。IT行业整体也呈现类似趋势。在疫情期间，企业在开发者争夺战中积极招聘，但在疫情后更注重改善盈利能力和降低成本。主要企业如Kakao、NCsoft等也进行了自愿离职和业务调整。业内有人指出，“转岗”实际上被用作裁员手段。虽然在业务结束后提供其他部门的支持机会，但实际吸收能力有限。然而，企业表示这是“合法且常规的人力资源调动程序”。未来如果NHN Edu启动裁员程序，紧迫的经营需要和转岗努力的实质性将成为法律判断的关键。工会可能采取法律行动，如申请不当解雇救济。当天的集会还吸引了Nexon、Smilegate、Webzen、Hancom等主要IT企业工会的参与。板桥科技谷的劳资问题正在扩散。业内评价称，“就业灵活性与企业竞争力之间的平衡正在接受考验”。围绕加强再培训、合理补偿、放宽子公司间流动壁垒等现实性软着陆方案的讨论可能会加剧。NHN事件被认为是一个案例，质疑在快速变化的IT产业环境中，管理效率化的合理性。关于在合并标准下管理业绩而在法人单位上区分就业责任的结构是否具有社会说服力的争论也将继续。最终，此次事件不仅是个别企业的裁员问题，还演变为围绕板桥IT产业就业模式和控制结构责任范围的考验。

韩国韩华海洋与HD现代重工组成的财团与德国蒂森克虏伯海洋系统公司（TKMS）于2日提交了“加拿大巡逻潜艇项目”（CPSP）的最终提案。韩华海洋向加拿大政府重申了两国工业合作的可能性。据加拿大《加拿大新闻》3日报道，韩华海洋总裁鱼成哲在采访中表示，韩华海洋和韩国政府将潜艇合同视为深化两国工业关系的起点。作为CPSP的合格候选者，韩华海洋与HD现代重工财团和TKMS在2日提交了潜艇交付计划及相关投资计划。鱼成哲表示，此次合同将成为两国关系的重要催化剂，提案包括钢铁、人工智能（AI）、太空等领域的投资，预计从今年起至2044年每年创造2.5万个就业机会。鱼成哲在最终提案中提出，计划2032年交付首艘潜艇，并在2035年前交付4艘。他强调，韩华的提案不仅是平台提案，还结合了明确的交付计划和跨代工业伙伴关系，完全符合加拿大国防工业战略。他还表示，韩华对加拿大其他合同也感兴趣，正在考虑地面防御项目、电子与AI技术、北极相关能力等多个领域的合作。鱼成哲提到，若成功中标，将与多家加拿大企业合作进行潜艇相关工作，并表示无论合同结果如何，都会扩大与这些企业的合作关系。同时，该媒体还刊登了TKMS首席执行官奥利弗·布尔克哈特的采访。他表示，加拿大在选择潜艇最终承包商时，经济和工业利益是重要标准，这种要求是由于美国的行为造成的，对投标企业形成了压力。对于加拿大希望韩国和德国汽车企业扩大在加拿大的制造投资，布尔克哈特表示，不应将所有事情都放在一个篮子里，认为没有汽车生产就对加拿大无益。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】世亚集团扩大了其持续30多年的理工科奖学项目，进一步投资于制造业人才。此举不仅是提供奖学金，更是战略性地提前储备支持先进产业的工程和基础科学人才。3日，世亚海岩学术奖学基金会在首尔麻浦区世亚大厦举行了第34期“未来科学技术人才奖学证书颁发仪式”，共选拔了70名学生。基金会今年准备了8亿4000万韩元，计划在未来两年内每学期为每位学生提供300万韩元的支持，奖学金可用于学费和生活费。自1992年成立以来，世亚海岩学术奖学基金会已支持约1500名大学和研究生。今年，70%以上的获奖者为理工科专业，进一步加强了对基础科学和工程领域的支持。作为以钢铁和特种钢为核心的制造企业，世亚集团此举反映了其在技术人才中寻找产业竞争力基础的决心。近期，韩国制造业面临低碳转型、高附加值材料开发、全球供应链重组等结构性变化。钢铁行业也在激烈竞争中推进碳减排工艺、高功能特种钢和环保材料开发。业内认为，人才竞争不仅影响短期业绩，还决定长期研发能力。在此背景下，世亚海岩学术奖学基金会的长期奖学项目被视为“扩大制造业竞争力人才基础战略”的一部分。奖学金项目包括“Fresh Up营地”和“返校日”等网络活动，以及支持创业者的“职业挑战”奖学金，显示出不仅限于金钱支持，而是有机管理人才库的意图。特别是允许研究活动占比高的理工科学生将奖学金用于生活费，使他们能够专注于学业和研究，被认为是实质性的支持措施。这种奖学金制度不同于以学费支持为中心的传统奖学金，创造了一个专注于研究的环境。然而，奖学项目是否能扩展到与产业现场的联系、后续研究支持、就业和产学合作仍是未来的课题。在全球技术竞争加剧的情况下，长期人才培养项目的有效性取决于其持续性和连贯性。世亚集团此次奖学金扩展显示出钢铁和材料企业不仅关注“设备投资”，更将“人才投资”视为未来竞争力的支柱。在制造业体质改善成为焦点的背景下，技术人才基础的储备水平正成为未来产业竞争力的关键因素。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LIG Nex1宣布将于2026年上半年进行大规模公开招聘。申请从即日起至3月18日通过LIG Nex1招聘网站进行。招聘领域包括导弹系统、电子设备、雷达、海洋、无人机与机器人、光信息融合、卫星和人工智能等。公司计划招聘硬件、软件、机械研发人员，以及国内外业务管理、质量管理、管理支持等岗位，预计招聘人数将超过三位数。详细的职位信息可在招聘网站的“招聘手册”中查看。申请者需通过在线AI能力测试及文件审核，随后进行软件编码测试（软件领域），再经过专业面试和领导面试，最终确定录用。由于社会对韩国防务产业的关注，LIG Nex1还将在全国31所大学进行校园招聘。截至2月，LIG Nex1员工总数为5748人，其中约60%从事研发工作。过去两年员工增加了1204人（增长26%），连续三年被韩国劳动部评为“最佳就业企业”。LIG Nex1相关人士表示：“通过此次大规模招聘，我们将增强在快速发展的防务产业中的竞争力，并期待吸引更多引领未来新兴产业的核心人才。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

播音员出身的崔恩京近日在KBS 1TV节目《早晨庭院》中透露了她放弃英语教师梦想的原因。崔恩京在节目中表示，虽然她毕业于梨花女子大学英语教育系，但并未打算成为教师。她说：“我不是为了当老师才去师范大学的，是因为妈妈建议才选择了英语教育。”崔恩京回忆起在男中学实习时的经历：“我发现自己真的不会教书，学生们说要跳舞唱歌，我就让他们去做，结果被校长批评。”她意识到自己不适合当老师，最终放弃了这条路。崔恩京随后选择进入外企工作，她说：“当时就业形势不错，我通过考试进入了一家外企。虽然工作环境很好，但我觉得无聊，于是辞职准备播音员考试。”谈到成为播音员的契机，崔恩京表示：“我原本以为电视上出现的都是像玩偶一样的人，没想过自己能做播音员。后来参加了一个新开的广播学院，才开始有了这个梦想。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

首尔人口加速外流，导致生产、消费、就业等多项指标持续走弱，引发首尔竞争力是否衰退的讨论。但专家认为，这一现象应被视为“首都圈重组”的过程，而非单纯的城市竞争力下降。随着交通网络延伸与新城开发推进，首都经济圈正从传统行政区划上的首尔向更广范围扩展。 国家数据处3日公布的数据显示，去年首尔工业生产和零售规模分别同比下降7.7%和2.7%，低于全国平均水平，就业率也同比下滑0.2个百分点。 首尔市从1990年以来已连续35年人口净流出，去年共有2.6769万人迁出首尔。尤其是三四十岁的生产与消费主力人群不堪高昂房价，持续迁往京畿道与仁川等首都圈外围地区。 韩国房地产院发布的共同住宅实际交易价格指数显示，去年首尔公寓价格同比大涨13.5%。KB不动产资料显示，首尔公寓平均售价从2015年8月的5.12亿韩元（约合人民币240万元）上涨至2025年8月的14.22亿韩元，涨幅达70.7%，远高于全国平均27.2%的涨幅。 同时，韩国整体人口自然减少趋势持续。去年全国人口自然减少规模达10.89万人，首尔不仅面临自然减少压力，还叠加人口净流出，人口基础负担进一步加重。生育率方面，首尔合计生育率仅为0.63，处于全国最低水平。 青年层虽仍因教育与就业机会持续流入首尔，去年首尔20多岁人群净流入率达2.8%，居全国首位。但整体来看，首尔人口净流出率为1.3%，在全国排名第二，仅次于光州。 针对这一趋势，专家认为从行政区划角度观察，首尔生产与消费指标下滑似乎显示竞争力下降，但若从更广义的首都圈经济视角来看，产业与人口正发生重新布局。 韩国开发研究院（KDI）副研究委员金善涵（音）指出，随着新城建设重心转向京畿道，以及交通网络延伸，首尔地铁1号线已延伸至忠清南道天安，通勤与经济联系范围明显扩大。由于房价上涨与城市拥挤，部分人口外流至京畿道新城。从行政统计看，首尔生产性似乎下降，但若将整个首都圈经济规模纳入考量，集中度与规模反而在扩大。 首尔大学人口政策研究中心研究员李相林（音）称，随着首尔在人口、房价与空间上的高度密集，增长空间受限，忠清圈正逐渐被纳入“准首都圈”范围。这一现象更适合被理解为“首都圈扩张与经济权重再分配”的阶段性表现。

柳镇韩国经济协会会长表示，将抓住人工智能（AI）转型的机遇，开辟“新的增长之路”和“共同成长之路”。在27日于FKI大厦会议中心举行的第65届定期大会上，柳会长表示，希望今年成为韩国经济引擎重新启动的“新K产业”元年。他强调，今年将重点培养未来一代，特别是为青年提供实质性的就业和创业机会，并关怀“校外青少年”和“休息青年”。韩经济协会在大会上提出了今年的四大重点项目：开启新K产业时代、提升全球地位、构建共同成长之路、加强会员服务。协会表示，“新K产业”计划旨在全球转型期内掌握AI生态系统的主导权，提出新兴产业的发展方案，并推动创新基础建设。此外，协会将通过服务业现代化提升经济活力，扩大优质就业岗位，并计划举办“企业成长论坛”，引入“婴儿潮-中小城市-中小企业”就业对接模式，以促进中小企业和地区经济共同发展。此次大会宣布了20家新会员的加入，包括银河公司和空中客车韩国等，预计将更广泛地反映经济界的声音。协会表示，去年推出了新的CI，今年随着主要企业的加入，将有效反映会员的多元声音，履行作为经济界代表组织的责任。当天大会吸引了包括钟根堂会长李长汉、韩国投资金融控股会长金南九、三阳圆广场副会长金正洙、TYM会长金熙勇、SM集团会长禹五铉、富荣集团会长李熙范等70多位经济界重要人士参加。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。