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立场不同不相为谋 超九成韩国人认为政治对立居各项社会矛盾之首
调查显示,韩国民众认为在各项社会矛盾中,最严重的为进步和保守势力间的政治矛盾。 社会矛盾泛指在分配稀缺社会资源的过程中,各群体之间不可避免地产生对立和紧张,以及利害关系、信念、价值观冲突的分裂状态。 韩国保健社会研究院5日发布《韩国人对社会矛盾的认知变化及启示》中,引用2023年社会融合现况调查的原始数据分析称,9成韩国人认为在众多矛盾中,政治领域的矛盾最为严重。 保健社会研究院自2014年后每年对社会矛盾及融合现况进行调查,2023年6月至8月期间面向3950名年龄在19至75岁的民众实施面对面调查。参与调查的受访者认为,在各类型社会矛盾中,进步与保守阵营间的政治矛盾十分严重,但男女之间的性别对立严重性相对较低。 具体来看,92.3%的受访者将进步与保守阵营间的矛盾视为最严重的社会矛盾,其次还有正式员工与非正式员工之间的矛盾(82.2%)、劳资矛盾(79.1%)、贫富矛盾(78%)、大企业和中小企业间的矛盾(71.8%)、地域矛盾(71.5%)等。 调查还显示,成年人认为政治领域的对立会对与他人交往的意愿产生负面影响。71.4%的受访者认为,不愿同政治倾向不同的人共同参与社会团体活动,58.2%的受访者不愿与政治倾向不同的人恋爱或结婚,甚至有33.2%的受访者称不愿与政治倾向不同的朋友一起喝酒。 有关未来韩国社会矛盾的前景展望,65.09%的受访者认为将维持现状,28.5%认为将更加严重,仅6.66%的受访者认为会有所改善。 认为10年后韩国社会将加剧的矛盾类型,87.66%认为仍是进步与饱受阵营之间的政治矛盾,其次还有贫富矛盾(79.95%)、劳资矛盾(75.84%)等。 对引发社会矛盾的主要原因进行调查结果显示,最主要的原因是“对于未来生活的不确定性加剧”和“社会阶级流动难度较大”,其次还有社会领导层道德责任缺失、媒体发展导致假新闻泛滥、仇恨与歧视情绪扩散、相互缺乏信任、自私的集体主义蔓延等。 受访者认为,应以政府、国会和政党为中心解决矛盾。受访者认为解决问题的主体依次为中央及地方政府(56.01%)、国会及政党(22.04%)、国民个人(9.16%)、媒体(4.45%)、公民团体(3.34%)、企业(3.05%)、教育界(1%)和宗教界(0.96%)等。 解决社会矛盾需要公正透明的执法(22.31%)、社会领导层的以身作则(21.81%)、加强社会安全网络(15.44%)、架构供阶级间流动的桥梁(15.04%)、加强反仇恨歧视教育及宣传(13.6%)、开展批判性媒体使用教育(8.75%),建立冲突调解系统(3.06%)等。 但遗憾的是,民众对于解决社会矛盾的各主体信任度并不高。研究团队称,为了缓解社会矛盾,有必要健全法律和制度基础,使冲突当事人、利益相关者和公民共同参与社会矛盾的调解和管理过程。特别需要通过内部管制和清廉文化提高民众对政府的信任水平,为化解政治倾向不同的社会成员之间的冲突、对立、紧张和矛盾,必须建立和激活各种沟通渠道,让不同思想和立场的人相互交流和沟通。 反对和支持弹劾总统尹锡悦的民众在首尔光化门一带发起集会。【图片提供 韩联社】
2025-02-05 19:38:34 -
【亚洲人之声】爱国主义是流氓最后的庇护所
本月19日凌晨,首尔西部地方法院批准对总统尹锡悦的拘留令后,情绪激动的尹锡悦支持者为泄愤闯入法院。从媒体公开的照片来看,完全丧失理智的他们对法律最高权威机关法院进行无差别的打砸破坏。有人使用灭火器或投掷石块砸碎法院的门窗玻璃,大肆破坏公共物品,有人手持钢管大喊:“(签发拘留令的)法官在哪里?”,暴力踹开一间一间办公室试图报复,场面混乱长达3个多小时,很难想象这是2025年发生在民主发达国家的场景。 更令人大跌眼镜的是,警方抓捕的参与暴动的90人中,有46人为二三十岁的年轻人,虽未公开性别但推测大部分为男性。2016年,前总统朴槿惠面临弹劾危机时,所谓“太极旗部队”首次登场,大部分为中老年群体。但这次,同时举着太极旗和美国星条旗的年轻男性站在了反对弹劾尹锡悦集会的最前方。这群人自诩“爱国青年”,共同的特征有桎梏于油管上极端保守频道的信息茧房,对韩国社会近年来渐趋尖锐的性别对立、贫富差距等心存不满,打着“爱国”、“守护民主自由”的旗号来泄私愤等等。 订阅人数超过72万和接近80万的油管频道“Ground C”、“新男性连带”近来在极端保守年轻人中十分受欢迎,这些频道上传的《一起去总统官邸战斗吧!》《参加尹锡悦弹劾集会的中国人》等视频题目极具煽动之能事,博主们将“爱国”当做一门生意,靠流量赚得盆满钵满。 英国思想家塞缪尔·约翰逊有一句广为流传的话“爱国主义是流氓最后的庇护所”,这次南部地方法院暴动是极右翼势力对司法体系公信力赤裸裸的挑战,对宪法秩序根基的重大挑衅,决不能被容忍,调查机关和执法部门应依法严惩,拨乱反正,尽快平息事件造成的恶劣影响。
2025-01-23 02:59:26 -
韩国文体部发布跆拳道振兴新策略 打造全民跆拳新生态
韩国文化体育观光部(以下简称“文体部”)于30日发布了第四轮《跆拳道振兴规划》。依据《跆拳道振兴及跆拳道园区建设相关法令》第5条规定,明确2024至2028年跆拳道振兴战略框架和政策蓝图。 第四轮《跆拳道振兴规划》规划着重聚焦跆拳道文化价值,旨在构建一个包容性体系,无论性别和年龄,男女老少均能参与跆拳道,享受跆拳道魅力,推动跆拳道的可持续发展。文体部以“跆拳道:全民共享的K-文化瑰宝,世界共赏”为政策愿景,旨在通过多维度支持,促进跆拳道的多元化发展与持续成长,为全球体育文化的交流贡献提出三大核心战略及八项具体政策措施。 为实现跆拳道的全民普及,规划提出实施分层分类的项目策略,确保各年龄段与性别群体均能便捷地接触并练习跆拳道。具体措施包括:增设面向青少年的跆拳道体验活动,将跆拳道纳入中小学正规教育体系,鼓励高校体育社团开设跆拳道团;同时,针对中老年群体,通过“希望教室”等平台,为弱势群体提供跆拳道修炼机会,促进健康老龄化。 此外,为进一步夯实跆拳道的发展根基并引领未来趋势,计划支持探索虚拟跆拳道、沙滩跆拳道、混合团体赛等新兴形式,强化竞技体系的创新,力争将跆拳道相关新项目纳入奥运会赛事体系。同时,通过举办多样化的国际大赛,提升跆拳道的观赏性与国际影响力,将其融入文化表演,培育为具有代表性的K-文化内容,促进体育与旅游的深度融合。 为确保跆拳道的长期发展,还强调了教育体系的完善、新技术人才的培养以及跆拳道教练国际化路径的开拓。通过多元举措,构建更为全面的跆拳道生态。文体部政策负责人强调:“第四轮《跆拳道振兴规划》是跆拳道作为全球文化与体育资源迈向新高度的关键里程碑,将为跆拳道的大众化与国际化进程提供强大动力。通过此规划的实施,跆拳道不仅将巩固作为全民终身运动的基础,还将成为跨越国界的桥梁,共同书写跆拳道新篇章。”
2024-12-30 18:54:07 -
【亚洲人之声】消除性别暴力,从身边的小事做起
每年的11月25日是制止暴力侵害妇女行为国际日,随后的16天是全球反对性别暴力“16日行动”,今年的主题为“没有借口”,旨在引发公众对暴力侵害妇女行为升级的关注。 联合国称,对妇女和女孩的暴力行为仍然是世界上最普遍的侵犯人权行为之一,全球几乎三分之一的妇女在一生中至少遭受过一次来自亲密伴侣的身体暴力或性暴力。去年至少有5.1万名女性遭遇性别暴力并最终被伴侣或家人杀害,较2022年大幅增长,这意味着每10分钟就有一名女性被杀害。 非洲仍是妇女暴力受害的重灾区,仅去年一年就有2.7万名女性被情人、配偶或是家人杀害,每10万人中受害者为2.9人,这一数字在美洲和大洋洲为1.6和1.5,在亚洲为0.8,在欧洲为0.6。 韩国社会治安状况总体良好,但近来也曝出多起“约会暴力”极端事件,作案手段极其残忍,引发全社会对于女性权益的关注。近来随着科技水平的提高,网络上的性暴力有愈演愈烈之势,例如2020年震惊社会的“N号房”事件,引发250多万民众在青瓦台发起请愿,最终将罪犯绳之以法。今年作案手法更是升级为深度伪造,令大批女性陷入恐慌。 在本次“16日行动”期间,韩国各地举办了各式各样的“点亮橙色”活动,橙色是反对性别暴力的主题色,代表着对性别暴力可能造成的伤害的警惕,同时也是象征希望的颜色。在消除性别暴力的行动中,其实并不需要做多么了不起的大事,每个人都可以从看似不起眼的力所能及的小事做起。 作为媒体工作者,在报道性别暴力时需要更加友好的方式,例如被动语态会隐藏施暴者的身份,而用“情感纠纷”、“恋爱矛盾”等不痛不痒的字眼则可能回避性别暴力的犯罪本质。每个人都可以为减少性别暴力、改善不友善的环境、促进性别平等贡献一份自己的力量,在行动中推动变化。愿终有一天,没有人会因为自己的性别而生活在恐惧中。
2024-11-27 00:47:12 -
合作应对全球挑战,携手迈向共同未来——博鳌亚洲论坛首尔地区会议举行
22日,博鳌亚洲论坛首尔地区会议在四季酒店举行。【摄影 记者 金东佑】 11月22日,博鳌亚洲论坛在韩国首尔举行地区会议,主题为“携手迈向未来”。博鳌亚洲论坛秘书长张军致欢迎辞并主持会议。韩国总理韩德洙、博鳌亚洲论坛理事长潘基文、博鳌亚洲论坛副理事长周小川在开幕式上致辞。多国政、商、学、媒体和国际组织代表与会。 韩德洙总理在致辞中表示,博鳌亚洲论坛时隔6年再次举办首尔会议,亚洲和世界形势发生了很大变化。全球安全形势恶化,联合国安理会防止和解决冲突的能力受到质疑;实现可持续发展目标时不我待,科技进步日新月异,人工智能兴起正重塑经济发展和生活。我们正处于关键时刻,国际团结合作受到考验。在此背景下,本次会议主题深刻,切合当前形势,非常及时。希望能政、商、学各界代表能依托博鳌亚洲论坛重要平台,团结起来形成合力,共同解决当前面临的问题和挑战。共同的未来应不让一个地区、国家和个人掉队。韩国寻求与新兴经济体加强合作,同太平洋岛国、非洲、东盟和中亚国家合作举行了一系列峰会,把青年、妇女纳入决策,在人工智能治理方面发挥重要作用,以建设共同繁荣的未来。明年,韩国将在庆州主办亚太经合领导人会议,主题为“建设可持续的明天,连接创新繁荣”。尹锡悦总统鼓励二十国集团国家加入我们的努力,建设开放、有活力、有韧性与和平的亚洲。相信通过我们共同的努力,定能实现美好繁荣的共同未来。 韩国国务总理韩德洙发表致辞。【摄影 记者 金东佑】 潘基文理事长在致辞中呼吁,我们需要联合国来维护和平,需要对话、外交和谈判来解决争端,需要《巴黎协定》和所有国家政府的共同努力,需要全球化和自由贸易来提高效率,缩小发展差距。联合国“未来峰会”后,我们将朝着更美好、可持续的未来迈进。论坛明年年会将于3月25日至28日在中国海南举行。这将是传递正确信息、达成共识、探索解决方案,推动国家、区域和全球层面政策与行动的重要契机。希邀请国际社会广泛参与,展开关于亚洲、世界及和平、可持续发展的共同未来的重要对话。 博鳌亚洲论坛理事长潘基文在论坛上致辞。【摄影 记者 金东佑】 周小川副理事长在开幕致辞中指出,当今世界充满冲突与对抗,国际秩序遭到挑战与践踏,经济全球化进程受阻,今天的大会正当其时。我们不要战争、冲突和对抗持续的未来,不要以邻为壑,小院高墙,经济碎片化和贸易阵营化的未来,不要地球在燃烧、环境被破坏的未来,不要被AI反噬的未来,不要一些国家或一代人被遗忘的未来。博鳌亚洲论坛可以推动亚洲各方:一是通过和平手段解决争端,彰显亚洲国家的相处之道;二是通过落实自由贸易协定和基础设施互联互通,加深经济一体化;三是缩小气候资金和清洁技术缺口,迈向绿色发展;四是拥抱科技创新,积极参与人工智能治理;五是激发亚洲青年一代共同塑造未来。 博鳌亚洲论坛副理事长周小川在论坛上致辞。【摄影 记者 金东佑】 张军秘书长在欢迎辞中表示博鳌亚洲论坛首尔会议是配合落实联合国未来峰会成果的重要举措。当今世界格局正在经历大变革、大调整,处在国际秩序重塑的重要过渡期转型期,国际形势中的不稳定不确性更加突出,方向之争更加激烈,构建开放型世界经济、推动经济一体化受到重重阻碍,实现可持续发展任重道远。国际社会正面临方向危机、信任危机、治理危机。张军呼吁亚洲作为一支重要力量,要弘扬多边主义,完善全球治理;要构建开放型世界经济,深入推进区域经济一体化;要增强发展新动能,推动新兴科学技术的普及运用,加强人工智能等领域国际合作和治理;要坚持走可持续发展道路,推动全面、如期落实联合国2030年可持续发展议程,实现绿色和高质量发展。 博鳌亚洲论坛秘书长张军致欢迎辞。【摄影 记者 金东佑】 当天,会议还举行了携手迈向未来、人工智能与人类的未来、世界的未来:妇女与青年的作用等分论坛,围绕创新应对全球挑战、缩小性别和代际差距、推动可持续增长等议题进行了广泛深入讨论。 与会嘉宾在分论坛上进行讨论。【摄影 记者 金东佑】
2024-11-22 20:10:38 -
韩国国营企业女性高管增长乏力 呈逐年下滑趋势
一项调查结果显示,近三年来,韩国公共企业和公共机构女性高管和新雇佣人数均呈现下滑趋势。 企业分析研究所Leaders Index对公开经营信息的327家公共机构和企业进行分析,并于14日发布的结果显示,近三年间,女性高管人数从830人缩减至741人,减少10.7%。在全体高管中,女性比重也从22.9%降至20.6%。这一趋势与前一观察周期(2019年至2021年)形成鲜明对比,在此前的3年间,公共机构女性高管从759人增加至829人,增加9.2%。 2022年至2024年间,国营企业和公共机构的常任负责人总数从295人减少至275人,其中,女性常任负责人也从30人(9.4%)锐减至22人(8%)。女性在常任监事岗位上比重也同样薄弱,今年公共机构的74名常任监事中,女性仅4名,占5.4%。 Leaders Index指出,自2020年《资本市场法案》生效,要求理事会性别构成比例均衡以来,韩国民营企业女性高管比重保持稳中有升态势,而国营企业则未能顺应这一趋势,女性高管比例反而有所下降。 此外,调查显示,受访企业的女性员工增长率明显有所放缓。2019至2021年期间,女性员工人数从13.0714万人增至14.5239万人,增加11.1%;而2022至2024年期间,女性员工从15.0432万人增至15.2362万人,仅增1.3%,增长动力显著减弱。 韩国政府虽已通过修订资本市场法以促进企业多样性,但在国营企业领域的成效不尽人意。前女性家族部次官李福实强调,为提升公共机构中女性高管的比例,有必要扩大领导力教育的普及范围,并将女性高管的比例纳入明确的量化指标,以期实现实质性的改变。
2024-11-14 22:34:58 -
《鱿鱼游戏》第二季场景升级 冲突与对立带来震撼视觉冲击
五颜六色的“迷宫走廊”和布满铁床的“集体宿舍”,奈飞(Netflix)原创系列剧集《鱿鱼游戏》中的场景曾一度引发全球观众热议。即将公开的第二季场景不仅延续第一季的风格,还在规模上有所扩大。奈飞方面11日公开《鱿鱼游戏》第二季的部分场景照片和视频,美术导演蔡京善和导演黄东赫对场景进行介绍。 本次公开的场景包括角色前往游戏地点时要经过的迷宫走廊,以及供参赛人员生活、彼此对抗的集体宿舍。两处场景在色彩和造型上与第一季相似,但更加宽敞的面积吸引广泛关注。蔡京善透露,迷宫走廊的面积从第一季的314平方米扩大到约397平方米,高度也增至11米,中间还增设一条通道。同时,集体宿舍的高度从11米增至13米,面积也进一步扩大。 与第一季不同的是,集体宿舍的地面上增设蓝色“O”和红色“X”形状的照明,旁边还设有选择按钮。黄东赫解释称,第一季中参赛者通过投票决定是否继续游戏,而第二季在每场游戏结束后,参赛者都可以通过投票决定是否退出。根据选择“O”或者“X”,参赛者会分成不同阵营展开对立,场景设计上的这种视觉效果更加明显。 黄东赫还表示:“全球各地的地缘、宗教冲突增多,韩国国内也存在世代、性别、地区、阶层的矛盾与分化。现实中人们常常划分阵营、设立界限,抵触不同群体,以“O”和“X”来进行区分和攻击。”黄东赫导演把社会矛盾和对立的讽刺元素自然融入第二季的选择系统中。 作为《鱿鱼游戏》第二季的编剧兼导演,黄东赫还透露第二季的剧情走向称:“在第一季结尾,成奇勋(李政宰饰)在机场放弃登机,第二季他为了自己的目标重返游戏。第一季中所有受欢迎的角色几乎都死去,因此第二季的主线围绕成奇勋与新伙伴们一起努力达成目标的过程展开。第二季的参赛者比第一季更年轻。” 自2021年9月第一季上线后,《鱿鱼游戏》创下奈飞史上最高观看时长纪录,并斩获美国黄金时段艾美奖最佳导演(黄东赫)和最佳男主角(李政宰)奖项。即将在下月26日公开的第二季中,除了李政宰、李秉宪 、孔刘、魏嘏隽等演员回归,还有任时完、姜河那、朴成焄、杨东根、朴珪瑛、崔胜铉(T.O.P)等演员加持,备受观众期待。 《鱿鱼游戏》第二季拍摄现场【图片来源 奈飞】
2024-11-11 20:18:07 -
《正年》《战,乱》海外热播 韩国古装剧再掀高潮
韩剧《正年》和电影《战,乱》在海外广受好评,表明由《王国》掀起的韩国古装剧热潮依旧不减。 近期,这两部作品在奈飞(Netflix)和Disney+上线后,迅速赢得了良好反响。电影《战,乱》在奈飞全球榜单中连续两周位居第三,不仅在韩国等七个国家居首,还进入法国、日本、巴西等74个国家的前十,自10月14日上映以来一周内观看次数已达830万。 作为一部全球观众相对容易接受的作品,《战,乱》延续了古装剧的受欢迎趋势。此前如《王国》《超异能族》《鱿鱼游戏》等韩剧已展示出极高的国际号召力,尤其是古装剧更为海外观众青睐。《恋慕》《恋人》等以韩国历史为背景的剧集,通过融入浪漫元素,成功触及了普遍情感。因此,像《战,乱》这样集古装与动作优势的内容在海外受到欢迎,也在意料之中。 相比之下,《正年》在海外的走红则令人意外。该剧以1950年代为背景,讲述了当时广受欢迎的国剧团的故事,目前通过Disney+面向全球观众。根据全球内容评分网站IMDb的数据,截至10月31日,《正年》总评分为8.3分,单集平均评分更达到9.0分。 新加坡权威媒体《海峡时报》将《正年》评价为一部充满魅力的“逆袭故事”,称“演员金泰梨在《阳光先生》和《二十五,二十一》中的演技已十分出色,这次更是将传统的盘索里与国剧演出结合得天衣无缝”。媒体还指出,该剧不仅展示了20世纪50年代国剧文化的繁荣,还引发了现代观众对当时国剧行业和粉丝文化的共鸣。 大众文化评论家金宪植(音)分析了《正年》热播的原因,认为该剧结合了现代电视剧的情节发展与《自鸣鼓》式的传统戏剧风格,通过细腻展现国剧团的排练与角色演绎,让观众更深入地理解剧情并融入其中。此外,以女性为中心的叙事也是其成功的关键因素。《正年》呈现出“性别无关”与“跨性别”的特质,突显女性团结的“姐妹情”叙事,与当代潮流完美契合,极具吸引力。 电视剧《正年》海报【图片来源 TVING】
2024-11-04 22:47:45 -
韩国新入职员工一年留任率仅四成 劳动力结构性不稳加剧
韩国雇佣信息院3日发布的《工资劳动者一年以上就业维持率变化分析》报告显示,2021年新入职并加入就业保险的工资劳动者中,仅有40.1%在一年后仍在原单位工作。 雇佣信息院责任研究员张思朗(音)对2012年至2022年的雇佣保险数据库进行了分析,计算了每年新岗位在次年继续保留的比例。数据显示,一年及以上的就业维持率自2012年的42.4%逐步下降到2017年的41.2%,在2018年和2019年略微回升至42%以上,但受新冠疫情影响,2020年降至39.6%,2021年回升至40.1%。这意味着2021年新入职的10名劳动者中,有6人在一年内离职。 根据韩国统计厅的经济活动人口调查,工资劳动者的平均工作年限从2012年的64个月稳步增加到2021年的70个月,并在2024年达到76个月。尽管工作年限数据呈现出就业稳定性提升的趋势,但就业维持率在过去十年间几乎停滞不前,甚至有所下降。 报告分析指出,这表明新入职者的数量在减少,新入职者在整体劳动者中的占比降低,导致平均工作年限增加,但新入职者的就业稳定性并未明显改善。张思朗表示,这反映了劳动市场的二元结构,稳定岗位的稳定性有所提升,而相对不稳定岗位的就业状况则未见好转。 从2021年一年以上就业维持率的性别数据来看,男性为42.4%,而女性为37.9%,相对较低。按年龄划分,30至39岁(46.0%)和40至49岁(43.8%)的维持率较高,而60岁以上(34.0%)和29岁以下(37.4%)的维持率较低。报告指出,在疫情导致就业维持率下降的过程中,女性降幅大于男性,整体来看,性别、年龄和学历差距在过去十年进一步扩大。 张思朗建议,在就业指标恶化的时期,应出台有针对性的政策,帮助就业维持率较低的群体。此外,他还强调需要从产业等劳动需求方面进一步研究就业维持率变化的原因。 一名求职者在首尔某就业中心查看招聘信息板。【图片来源 韩联社】
2024-11-03 19:37:58 -
【亚洲人之声】悲歌未歇挑战不止 女权征程仍不息
阿富汗女性【图片来源 网络】 近期,笔者关注到两则新闻,心情复杂,喜忧参半。一则喜讯来自新西兰,已故毛利王的女儿荣登王位,在毛利人民的簇拥下,隆重举行了加冕仪式, 正式成为第八代毛利君主。而另一则新闻却让人心情沉重,阿富汗宣布彻底终结妇女权利,禁止女性在公共场合发声,必须全身遮蔽,仅在不得已时方可离家,且必须有男性监护人陪同。阿富汗女性一生都要被罩袍束缚,前景堪忧,这无疑是对人权和性别平等的严重践踏。 女性权益和性别平等是全球关注的重大议题。世界女性一直都在不断争取自身权益,勇敢发声。 回顾20世纪80年代,韩国社会结构和文化观念也相对处于封建保守状态,普遍认为女性应该在家相夫教子,对女性的身份认同模糊。然而,随着女权运动的兴起,越来越多的女性向性别平等目标奋进,韩国女权思潮日渐高涨。 韩国梨花女大数以万计的毕业生曾举着 “别害怕,姐姐来了” 的口号,从四面八方赶回学校声援学妹,与在校学生共同抗争不公待遇,面对强权和暴力从不畏惧。其霸气标语“我是你未来的老板,而不是你未来的妻子” 更是激励了无数女性追求梦想,摆脱男性桎梏。今时今日韩国女权勉励女性活出自我,向时代发出振聋发聩之音。韩国女性地位日渐提升,并非一朝一夕之功, 而是无数先辈们一脉相承,振臂呼号,长期耕耘斗争所铸就的宝贵成果。 我们生活在倡导自由和平等的时代,每个人都应享有同等的权利和机会。因此,阿富汗女性被剥夺受教育和工作的机会,实属可悲。我们应通过国际声音,呼吁全球女性得到有效保障。当公平正义受到挑战时,我们应勇敢发声,因为表达是维护权益的第一步。
2024-09-09 19:14:43
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立场不同不相为谋 超九成韩国人认为政治对立居各项社会矛盾之首
调查显示,韩国民众认为在各项社会矛盾中,最严重的为进步和保守势力间的政治矛盾。 社会矛盾泛指在分配稀缺社会资源的过程中,各群体之间不可避免地产生对立和紧张,以及利害关系、信念、价值观冲突的分裂状态。 韩国保健社会研究院5日发布《韩国人对社会矛盾的认知变化及启示》中,引用2023年社会融合现况调查的原始数据分析称,9成韩国人认为在众多矛盾中,政治领域的矛盾最为严重。 保健社会研究院自2014年后每年对社会矛盾及融合现况进行调查,2023年6月至8月期间面向3950名年龄在19至75岁的民众实施面对面调查。参与调查的受访者认为,在各类型社会矛盾中,进步与保守阵营间的政治矛盾十分严重,但男女之间的性别对立严重性相对较低。 具体来看,92.3%的受访者将进步与保守阵营间的矛盾视为最严重的社会矛盾,其次还有正式员工与非正式员工之间的矛盾(82.2%)、劳资矛盾(79.1%)、贫富矛盾(78%)、大企业和中小企业间的矛盾(71.8%)、地域矛盾(71.5%)等。 调查还显示,成年人认为政治领域的对立会对与他人交往的意愿产生负面影响。71.4%的受访者认为,不愿同政治倾向不同的人共同参与社会团体活动,58.2%的受访者不愿与政治倾向不同的人恋爱或结婚,甚至有33.2%的受访者称不愿与政治倾向不同的朋友一起喝酒。 有关未来韩国社会矛盾的前景展望,65.09%的受访者认为将维持现状,28.5%认为将更加严重,仅6.66%的受访者认为会有所改善。 认为10年后韩国社会将加剧的矛盾类型,87.66%认为仍是进步与饱受阵营之间的政治矛盾,其次还有贫富矛盾(79.95%)、劳资矛盾(75.84%)等。 对引发社会矛盾的主要原因进行调查结果显示,最主要的原因是“对于未来生活的不确定性加剧”和“社会阶级流动难度较大”,其次还有社会领导层道德责任缺失、媒体发展导致假新闻泛滥、仇恨与歧视情绪扩散、相互缺乏信任、自私的集体主义蔓延等。 受访者认为,应以政府、国会和政党为中心解决矛盾。受访者认为解决问题的主体依次为中央及地方政府(56.01%)、国会及政党(22.04%)、国民个人(9.16%)、媒体(4.45%)、公民团体(3.34%)、企业(3.05%)、教育界(1%)和宗教界(0.96%)等。 解决社会矛盾需要公正透明的执法(22.31%)、社会领导层的以身作则(21.81%)、加强社会安全网络(15.44%)、架构供阶级间流动的桥梁(15.04%)、加强反仇恨歧视教育及宣传(13.6%)、开展批判性媒体使用教育(8.75%),建立冲突调解系统(3.06%)等。 但遗憾的是,民众对于解决社会矛盾的各主体信任度并不高。研究团队称,为了缓解社会矛盾,有必要健全法律和制度基础,使冲突当事人、利益相关者和公民共同参与社会矛盾的调解和管理过程。特别需要通过内部管制和清廉文化提高民众对政府的信任水平,为化解政治倾向不同的社会成员之间的冲突、对立、紧张和矛盾,必须建立和激活各种沟通渠道,让不同思想和立场的人相互交流和沟通。 反对和支持弹劾总统尹锡悦的民众在首尔光化门一带发起集会。【图片提供 韩联社】
2025-02-05 19:38:34 -
【亚洲人之声】爱国主义是流氓最后的庇护所
本月19日凌晨,首尔西部地方法院批准对总统尹锡悦的拘留令后,情绪激动的尹锡悦支持者为泄愤闯入法院。从媒体公开的照片来看,完全丧失理智的他们对法律最高权威机关法院进行无差别的打砸破坏。有人使用灭火器或投掷石块砸碎法院的门窗玻璃,大肆破坏公共物品,有人手持钢管大喊:“(签发拘留令的)法官在哪里?”,暴力踹开一间一间办公室试图报复,场面混乱长达3个多小时,很难想象这是2025年发生在民主发达国家的场景。 更令人大跌眼镜的是,警方抓捕的参与暴动的90人中,有46人为二三十岁的年轻人,虽未公开性别但推测大部分为男性。2016年,前总统朴槿惠面临弹劾危机时,所谓“太极旗部队”首次登场,大部分为中老年群体。但这次,同时举着太极旗和美国星条旗的年轻男性站在了反对弹劾尹锡悦集会的最前方。这群人自诩“爱国青年”,共同的特征有桎梏于油管上极端保守频道的信息茧房,对韩国社会近年来渐趋尖锐的性别对立、贫富差距等心存不满,打着“爱国”、“守护民主自由”的旗号来泄私愤等等。 订阅人数超过72万和接近80万的油管频道“Ground C”、“新男性连带”近来在极端保守年轻人中十分受欢迎,这些频道上传的《一起去总统官邸战斗吧!》《参加尹锡悦弹劾集会的中国人》等视频题目极具煽动之能事,博主们将“爱国”当做一门生意,靠流量赚得盆满钵满。 英国思想家塞缪尔·约翰逊有一句广为流传的话“爱国主义是流氓最后的庇护所”,这次南部地方法院暴动是极右翼势力对司法体系公信力赤裸裸的挑战,对宪法秩序根基的重大挑衅,决不能被容忍,调查机关和执法部门应依法严惩,拨乱反正,尽快平息事件造成的恶劣影响。
2025-01-23 02:59:26 -
韩国文体部发布跆拳道振兴新策略 打造全民跆拳新生态
韩国文化体育观光部(以下简称“文体部”)于30日发布了第四轮《跆拳道振兴规划》。依据《跆拳道振兴及跆拳道园区建设相关法令》第5条规定,明确2024至2028年跆拳道振兴战略框架和政策蓝图。 第四轮《跆拳道振兴规划》规划着重聚焦跆拳道文化价值,旨在构建一个包容性体系,无论性别和年龄,男女老少均能参与跆拳道,享受跆拳道魅力,推动跆拳道的可持续发展。文体部以“跆拳道:全民共享的K-文化瑰宝,世界共赏”为政策愿景,旨在通过多维度支持,促进跆拳道的多元化发展与持续成长,为全球体育文化的交流贡献提出三大核心战略及八项具体政策措施。 为实现跆拳道的全民普及,规划提出实施分层分类的项目策略,确保各年龄段与性别群体均能便捷地接触并练习跆拳道。具体措施包括:增设面向青少年的跆拳道体验活动,将跆拳道纳入中小学正规教育体系,鼓励高校体育社团开设跆拳道团;同时,针对中老年群体,通过“希望教室”等平台,为弱势群体提供跆拳道修炼机会,促进健康老龄化。 此外,为进一步夯实跆拳道的发展根基并引领未来趋势,计划支持探索虚拟跆拳道、沙滩跆拳道、混合团体赛等新兴形式,强化竞技体系的创新,力争将跆拳道相关新项目纳入奥运会赛事体系。同时,通过举办多样化的国际大赛,提升跆拳道的观赏性与国际影响力,将其融入文化表演,培育为具有代表性的K-文化内容,促进体育与旅游的深度融合。 为确保跆拳道的长期发展,还强调了教育体系的完善、新技术人才的培养以及跆拳道教练国际化路径的开拓。通过多元举措,构建更为全面的跆拳道生态。文体部政策负责人强调:“第四轮《跆拳道振兴规划》是跆拳道作为全球文化与体育资源迈向新高度的关键里程碑,将为跆拳道的大众化与国际化进程提供强大动力。通过此规划的实施,跆拳道不仅将巩固作为全民终身运动的基础,还将成为跨越国界的桥梁,共同书写跆拳道新篇章。”
2024-12-30 18:54:07 -
【亚洲人之声】消除性别暴力,从身边的小事做起
每年的11月25日是制止暴力侵害妇女行为国际日,随后的16天是全球反对性别暴力“16日行动”,今年的主题为“没有借口”,旨在引发公众对暴力侵害妇女行为升级的关注。 联合国称,对妇女和女孩的暴力行为仍然是世界上最普遍的侵犯人权行为之一,全球几乎三分之一的妇女在一生中至少遭受过一次来自亲密伴侣的身体暴力或性暴力。去年至少有5.1万名女性遭遇性别暴力并最终被伴侣或家人杀害,较2022年大幅增长,这意味着每10分钟就有一名女性被杀害。 非洲仍是妇女暴力受害的重灾区,仅去年一年就有2.7万名女性被情人、配偶或是家人杀害,每10万人中受害者为2.9人,这一数字在美洲和大洋洲为1.6和1.5,在亚洲为0.8,在欧洲为0.6。 韩国社会治安状况总体良好,但近来也曝出多起“约会暴力”极端事件,作案手段极其残忍,引发全社会对于女性权益的关注。近来随着科技水平的提高,网络上的性暴力有愈演愈烈之势,例如2020年震惊社会的“N号房”事件,引发250多万民众在青瓦台发起请愿,最终将罪犯绳之以法。今年作案手法更是升级为深度伪造,令大批女性陷入恐慌。 在本次“16日行动”期间,韩国各地举办了各式各样的“点亮橙色”活动,橙色是反对性别暴力的主题色,代表着对性别暴力可能造成的伤害的警惕,同时也是象征希望的颜色。在消除性别暴力的行动中,其实并不需要做多么了不起的大事,每个人都可以从看似不起眼的力所能及的小事做起。 作为媒体工作者,在报道性别暴力时需要更加友好的方式,例如被动语态会隐藏施暴者的身份,而用“情感纠纷”、“恋爱矛盾”等不痛不痒的字眼则可能回避性别暴力的犯罪本质。每个人都可以为减少性别暴力、改善不友善的环境、促进性别平等贡献一份自己的力量,在行动中推动变化。愿终有一天,没有人会因为自己的性别而生活在恐惧中。
2024-11-27 00:47:12 -
合作应对全球挑战,携手迈向共同未来——博鳌亚洲论坛首尔地区会议举行
22日,博鳌亚洲论坛首尔地区会议在四季酒店举行。【摄影 记者 金东佑】 11月22日,博鳌亚洲论坛在韩国首尔举行地区会议,主题为“携手迈向未来”。博鳌亚洲论坛秘书长张军致欢迎辞并主持会议。韩国总理韩德洙、博鳌亚洲论坛理事长潘基文、博鳌亚洲论坛副理事长周小川在开幕式上致辞。多国政、商、学、媒体和国际组织代表与会。 韩德洙总理在致辞中表示,博鳌亚洲论坛时隔6年再次举办首尔会议,亚洲和世界形势发生了很大变化。全球安全形势恶化,联合国安理会防止和解决冲突的能力受到质疑;实现可持续发展目标时不我待,科技进步日新月异,人工智能兴起正重塑经济发展和生活。我们正处于关键时刻,国际团结合作受到考验。在此背景下,本次会议主题深刻,切合当前形势,非常及时。希望能政、商、学各界代表能依托博鳌亚洲论坛重要平台,团结起来形成合力,共同解决当前面临的问题和挑战。共同的未来应不让一个地区、国家和个人掉队。韩国寻求与新兴经济体加强合作,同太平洋岛国、非洲、东盟和中亚国家合作举行了一系列峰会,把青年、妇女纳入决策,在人工智能治理方面发挥重要作用,以建设共同繁荣的未来。明年,韩国将在庆州主办亚太经合领导人会议,主题为“建设可持续的明天,连接创新繁荣”。尹锡悦总统鼓励二十国集团国家加入我们的努力,建设开放、有活力、有韧性与和平的亚洲。相信通过我们共同的努力,定能实现美好繁荣的共同未来。 韩国国务总理韩德洙发表致辞。【摄影 记者 金东佑】 潘基文理事长在致辞中呼吁,我们需要联合国来维护和平,需要对话、外交和谈判来解决争端,需要《巴黎协定》和所有国家政府的共同努力,需要全球化和自由贸易来提高效率,缩小发展差距。联合国“未来峰会”后,我们将朝着更美好、可持续的未来迈进。论坛明年年会将于3月25日至28日在中国海南举行。这将是传递正确信息、达成共识、探索解决方案,推动国家、区域和全球层面政策与行动的重要契机。希邀请国际社会广泛参与,展开关于亚洲、世界及和平、可持续发展的共同未来的重要对话。 博鳌亚洲论坛理事长潘基文在论坛上致辞。【摄影 记者 金东佑】 周小川副理事长在开幕致辞中指出,当今世界充满冲突与对抗,国际秩序遭到挑战与践踏,经济全球化进程受阻,今天的大会正当其时。我们不要战争、冲突和对抗持续的未来,不要以邻为壑,小院高墙,经济碎片化和贸易阵营化的未来,不要地球在燃烧、环境被破坏的未来,不要被AI反噬的未来,不要一些国家或一代人被遗忘的未来。博鳌亚洲论坛可以推动亚洲各方:一是通过和平手段解决争端,彰显亚洲国家的相处之道;二是通过落实自由贸易协定和基础设施互联互通,加深经济一体化;三是缩小气候资金和清洁技术缺口,迈向绿色发展;四是拥抱科技创新,积极参与人工智能治理;五是激发亚洲青年一代共同塑造未来。 博鳌亚洲论坛副理事长周小川在论坛上致辞。【摄影 记者 金东佑】 张军秘书长在欢迎辞中表示博鳌亚洲论坛首尔会议是配合落实联合国未来峰会成果的重要举措。当今世界格局正在经历大变革、大调整,处在国际秩序重塑的重要过渡期转型期,国际形势中的不稳定不确性更加突出,方向之争更加激烈,构建开放型世界经济、推动经济一体化受到重重阻碍,实现可持续发展任重道远。国际社会正面临方向危机、信任危机、治理危机。张军呼吁亚洲作为一支重要力量,要弘扬多边主义,完善全球治理;要构建开放型世界经济,深入推进区域经济一体化;要增强发展新动能,推动新兴科学技术的普及运用,加强人工智能等领域国际合作和治理;要坚持走可持续发展道路,推动全面、如期落实联合国2030年可持续发展议程,实现绿色和高质量发展。 博鳌亚洲论坛秘书长张军致欢迎辞。【摄影 记者 金东佑】 当天,会议还举行了携手迈向未来、人工智能与人类的未来、世界的未来:妇女与青年的作用等分论坛,围绕创新应对全球挑战、缩小性别和代际差距、推动可持续增长等议题进行了广泛深入讨论。 与会嘉宾在分论坛上进行讨论。【摄影 记者 金东佑】
2024-11-22 20:10:38 -
韩国国营企业女性高管增长乏力 呈逐年下滑趋势
一项调查结果显示,近三年来,韩国公共企业和公共机构女性高管和新雇佣人数均呈现下滑趋势。 企业分析研究所Leaders Index对公开经营信息的327家公共机构和企业进行分析,并于14日发布的结果显示,近三年间,女性高管人数从830人缩减至741人,减少10.7%。在全体高管中,女性比重也从22.9%降至20.6%。这一趋势与前一观察周期(2019年至2021年)形成鲜明对比,在此前的3年间,公共机构女性高管从759人增加至829人,增加9.2%。 2022年至2024年间,国营企业和公共机构的常任负责人总数从295人减少至275人,其中,女性常任负责人也从30人(9.4%)锐减至22人(8%)。女性在常任监事岗位上比重也同样薄弱,今年公共机构的74名常任监事中,女性仅4名,占5.4%。 Leaders Index指出,自2020年《资本市场法案》生效,要求理事会性别构成比例均衡以来,韩国民营企业女性高管比重保持稳中有升态势,而国营企业则未能顺应这一趋势,女性高管比例反而有所下降。 此外,调查显示,受访企业的女性员工增长率明显有所放缓。2019至2021年期间,女性员工人数从13.0714万人增至14.5239万人,增加11.1%;而2022至2024年期间,女性员工从15.0432万人增至15.2362万人,仅增1.3%,增长动力显著减弱。 韩国政府虽已通过修订资本市场法以促进企业多样性,但在国营企业领域的成效不尽人意。前女性家族部次官李福实强调,为提升公共机构中女性高管的比例,有必要扩大领导力教育的普及范围,并将女性高管的比例纳入明确的量化指标,以期实现实质性的改变。
2024-11-14 22:34:58 -
《鱿鱼游戏》第二季场景升级 冲突与对立带来震撼视觉冲击
五颜六色的“迷宫走廊”和布满铁床的“集体宿舍”,奈飞(Netflix)原创系列剧集《鱿鱼游戏》中的场景曾一度引发全球观众热议。即将公开的第二季场景不仅延续第一季的风格,还在规模上有所扩大。奈飞方面11日公开《鱿鱼游戏》第二季的部分场景照片和视频,美术导演蔡京善和导演黄东赫对场景进行介绍。 本次公开的场景包括角色前往游戏地点时要经过的迷宫走廊,以及供参赛人员生活、彼此对抗的集体宿舍。两处场景在色彩和造型上与第一季相似,但更加宽敞的面积吸引广泛关注。蔡京善透露,迷宫走廊的面积从第一季的314平方米扩大到约397平方米,高度也增至11米,中间还增设一条通道。同时,集体宿舍的高度从11米增至13米,面积也进一步扩大。 与第一季不同的是,集体宿舍的地面上增设蓝色“O”和红色“X”形状的照明,旁边还设有选择按钮。黄东赫解释称,第一季中参赛者通过投票决定是否继续游戏,而第二季在每场游戏结束后,参赛者都可以通过投票决定是否退出。根据选择“O”或者“X”,参赛者会分成不同阵营展开对立,场景设计上的这种视觉效果更加明显。 黄东赫还表示:“全球各地的地缘、宗教冲突增多,韩国国内也存在世代、性别、地区、阶层的矛盾与分化。现实中人们常常划分阵营、设立界限,抵触不同群体,以“O”和“X”来进行区分和攻击。”黄东赫导演把社会矛盾和对立的讽刺元素自然融入第二季的选择系统中。 作为《鱿鱼游戏》第二季的编剧兼导演,黄东赫还透露第二季的剧情走向称:“在第一季结尾,成奇勋(李政宰饰)在机场放弃登机,第二季他为了自己的目标重返游戏。第一季中所有受欢迎的角色几乎都死去,因此第二季的主线围绕成奇勋与新伙伴们一起努力达成目标的过程展开。第二季的参赛者比第一季更年轻。” 自2021年9月第一季上线后,《鱿鱼游戏》创下奈飞史上最高观看时长纪录,并斩获美国黄金时段艾美奖最佳导演(黄东赫)和最佳男主角(李政宰)奖项。即将在下月26日公开的第二季中,除了李政宰、李秉宪 、孔刘、魏嘏隽等演员回归,还有任时完、姜河那、朴成焄、杨东根、朴珪瑛、崔胜铉(T.O.P)等演员加持,备受观众期待。 《鱿鱼游戏》第二季拍摄现场【图片来源 奈飞】
2024-11-11 20:18:07 -
《正年》《战,乱》海外热播 韩国古装剧再掀高潮
韩剧《正年》和电影《战,乱》在海外广受好评,表明由《王国》掀起的韩国古装剧热潮依旧不减。 近期,这两部作品在奈飞(Netflix)和Disney+上线后,迅速赢得了良好反响。电影《战,乱》在奈飞全球榜单中连续两周位居第三,不仅在韩国等七个国家居首,还进入法国、日本、巴西等74个国家的前十,自10月14日上映以来一周内观看次数已达830万。 作为一部全球观众相对容易接受的作品,《战,乱》延续了古装剧的受欢迎趋势。此前如《王国》《超异能族》《鱿鱼游戏》等韩剧已展示出极高的国际号召力,尤其是古装剧更为海外观众青睐。《恋慕》《恋人》等以韩国历史为背景的剧集,通过融入浪漫元素,成功触及了普遍情感。因此,像《战,乱》这样集古装与动作优势的内容在海外受到欢迎,也在意料之中。 相比之下,《正年》在海外的走红则令人意外。该剧以1950年代为背景,讲述了当时广受欢迎的国剧团的故事,目前通过Disney+面向全球观众。根据全球内容评分网站IMDb的数据,截至10月31日,《正年》总评分为8.3分,单集平均评分更达到9.0分。 新加坡权威媒体《海峡时报》将《正年》评价为一部充满魅力的“逆袭故事”,称“演员金泰梨在《阳光先生》和《二十五,二十一》中的演技已十分出色,这次更是将传统的盘索里与国剧演出结合得天衣无缝”。媒体还指出,该剧不仅展示了20世纪50年代国剧文化的繁荣,还引发了现代观众对当时国剧行业和粉丝文化的共鸣。 大众文化评论家金宪植(音)分析了《正年》热播的原因,认为该剧结合了现代电视剧的情节发展与《自鸣鼓》式的传统戏剧风格,通过细腻展现国剧团的排练与角色演绎,让观众更深入地理解剧情并融入其中。此外,以女性为中心的叙事也是其成功的关键因素。《正年》呈现出“性别无关”与“跨性别”的特质,突显女性团结的“姐妹情”叙事,与当代潮流完美契合,极具吸引力。 电视剧《正年》海报【图片来源 TVING】
2024-11-04 22:47:45 -
韩国新入职员工一年留任率仅四成 劳动力结构性不稳加剧
韩国雇佣信息院3日发布的《工资劳动者一年以上就业维持率变化分析》报告显示,2021年新入职并加入就业保险的工资劳动者中,仅有40.1%在一年后仍在原单位工作。 雇佣信息院责任研究员张思朗(音)对2012年至2022年的雇佣保险数据库进行了分析,计算了每年新岗位在次年继续保留的比例。数据显示,一年及以上的就业维持率自2012年的42.4%逐步下降到2017年的41.2%,在2018年和2019年略微回升至42%以上,但受新冠疫情影响,2020年降至39.6%,2021年回升至40.1%。这意味着2021年新入职的10名劳动者中,有6人在一年内离职。 根据韩国统计厅的经济活动人口调查,工资劳动者的平均工作年限从2012年的64个月稳步增加到2021年的70个月,并在2024年达到76个月。尽管工作年限数据呈现出就业稳定性提升的趋势,但就业维持率在过去十年间几乎停滞不前,甚至有所下降。 报告分析指出,这表明新入职者的数量在减少,新入职者在整体劳动者中的占比降低,导致平均工作年限增加,但新入职者的就业稳定性并未明显改善。张思朗表示,这反映了劳动市场的二元结构,稳定岗位的稳定性有所提升,而相对不稳定岗位的就业状况则未见好转。 从2021年一年以上就业维持率的性别数据来看,男性为42.4%,而女性为37.9%,相对较低。按年龄划分,30至39岁(46.0%)和40至49岁(43.8%)的维持率较高,而60岁以上(34.0%)和29岁以下(37.4%)的维持率较低。报告指出,在疫情导致就业维持率下降的过程中,女性降幅大于男性,整体来看,性别、年龄和学历差距在过去十年进一步扩大。 张思朗建议,在就业指标恶化的时期,应出台有针对性的政策,帮助就业维持率较低的群体。此外,他还强调需要从产业等劳动需求方面进一步研究就业维持率变化的原因。 一名求职者在首尔某就业中心查看招聘信息板。【图片来源 韩联社】
2024-11-03 19:37:58 -
【亚洲人之声】悲歌未歇挑战不止 女权征程仍不息
阿富汗女性【图片来源 网络】 近期,笔者关注到两则新闻,心情复杂,喜忧参半。一则喜讯来自新西兰,已故毛利王的女儿荣登王位,在毛利人民的簇拥下,隆重举行了加冕仪式, 正式成为第八代毛利君主。而另一则新闻却让人心情沉重,阿富汗宣布彻底终结妇女权利,禁止女性在公共场合发声,必须全身遮蔽,仅在不得已时方可离家,且必须有男性监护人陪同。阿富汗女性一生都要被罩袍束缚,前景堪忧,这无疑是对人权和性别平等的严重践踏。 女性权益和性别平等是全球关注的重大议题。世界女性一直都在不断争取自身权益,勇敢发声。 回顾20世纪80年代,韩国社会结构和文化观念也相对处于封建保守状态,普遍认为女性应该在家相夫教子,对女性的身份认同模糊。然而,随着女权运动的兴起,越来越多的女性向性别平等目标奋进,韩国女权思潮日渐高涨。 韩国梨花女大数以万计的毕业生曾举着 “别害怕,姐姐来了” 的口号,从四面八方赶回学校声援学妹,与在校学生共同抗争不公待遇,面对强权和暴力从不畏惧。其霸气标语“我是你未来的老板,而不是你未来的妻子” 更是激励了无数女性追求梦想,摆脱男性桎梏。今时今日韩国女权勉励女性活出自我,向时代发出振聋发聩之音。韩国女性地位日渐提升,并非一朝一夕之功, 而是无数先辈们一脉相承,振臂呼号,长期耕耘斗争所铸就的宝贵成果。 我们生活在倡导自由和平等的时代,每个人都应享有同等的权利和机会。因此,阿富汗女性被剥夺受教育和工作的机会,实属可悲。我们应通过国际声音,呼吁全球女性得到有效保障。当公平正义受到挑战时,我们应勇敢发声,因为表达是维护权益的第一步。
2024-09-09 19:14:43