釜山广域市教育厅将于9月1日正式启用面向釜山地区33万名中小学生及教职员工的云计算与人工智能服务综合登录平台'펜즈(PENZ)'。这是全国各市、道教育厅中首次实现学生和教职员工通过一个账户使用谷歌、微软（MS）、Adobe等付费数字工具。 虽然其他地方教育厅如京畿道教育厅也在运营类似的系统，将谷歌、微软和韩文工具整合在一起，但釜山教育厅在此基础上还将设计专业工具Adobe纳入云计算和人工智能服务的阵容。 此次项目的建设费用超过4亿韩元，核心目标是“解决数字鸿沟”。教育厅相关人士表示：“为了防止因学生个人经济状况或各学校预算差异而导致可使用的数字工具不同，我们计划让釜山所有学生都能使用相同许可证的高水平工具。” '펜즈'是基于教育行政信息系统（NEIS）的服务，仅供釜山教育厅所属教职员工和学生使用。希望使用的对象可于9月1日起注册教育数字元通行证后，在'펜즈'官网进行会员注册和账户关联，即可立即使用经过批准的教育用云计算和人工智能工具。 教育现场的直接变化是“减轻教师工作负担”。以往，学校每年在学生升级时，教师需逐一发放和管理最多达2000个账户以构建相同的域名。但引入'펜즈'后，账户自动处理成为可能，简单的行政工作大幅减少。 对于安全隐患，教育厅也制定了应对措施。总建设费用中约2亿韩元用于建立教育厅自有服务器。向谷歌等外部民间服务仅传递学生的ID和姓名等最少信息，而注册及访问日志记录等敏感数据则在教育厅信息源内部服务器中进行双重化和加密，安全管理。 为确保制度在现场的顺利落地，釜山教育研究信息院将主办现场说明会。针对学校管理员、信息主任教师、账户负责人等，将分为小学和中学共进行4次（容纳约500人规模），具体介绍网站访问及数字元通行证关联方法、学校管理员模式的使用方法、提供的教育科技服务等。 '펜즈'的主要承诺“12年连续性”也存在局限性。虽然可以从小学入学到高中毕业期间持续在OneDrive等云端积累学习资料，但这仅限于“釜山地区（包括私立学校）”。由于不是教育部主办的全国性项目，学生如转学到其他市、道，需自行下载并转移之前在云端积累的资料。 引入后的持续性预算保障也是主要课题。每年约需12亿韩元用于各项服务的付费许可证续费。特别是作为海外民间服务，美元汇率波动或企业的收费政策变化可能影响预算保障。此外，针对没有设备的低收入学生的支持依赖于非'펜즈'负责部门的其他福利项目，因此需要部门间的紧密联系以缩小实际使用差距。 金石俊教育厅长表示：“通过'펜즈'的启用，提高了学校现场数字工具的可及性，为教师和学生安全开展人工智能教育奠定了基础。”他还表示：“通过说明会提高管理员和负责教师的系统理解度，细致支持学校现场的顺利使用。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Naver将与国家终身教育促进院合作，着手制作AI和数字终身教育内容。计划为老年用户创造一个能够轻松便捷使用人工智能（AI）和数字服务的环境。Naver于10日宣布，已于7日在Naver 1784签署了与国家终身教育促进院的合作协议（MOU）。此次协议旨在适应AI转型时代，提高老年人及数字弱势群体在日常生活中的AI和数字能力，实质性地缩小数字鸿沟。Naver与国家终身教育促进院将共同开发和推广AI和数字终身教育内容，以扩大终身教育机会。特别是将基于Naver Whale浏览器制作数字素养教材等。通过这些教材，将简单明了地提供Naver购物使用方法和Whale功能使用方法等日常生活所需的Naver服务使用指南。国家终身教育促进院院长金月龙表示：“通过将Naver的技术与教育现场相结合，我们有望在生成型AI时代创新性地解决日常生活中的数字素养差距。”他还表示：“我们将有机地连接两机构的基础设施，积极推动普惠的终身教育福利实现。”Naver购物业务部门负责人李允淑表示：“为了适应AI商业时代，我们将提升多种服务，同时通过此次协议，确保Naver购物及其他多项基于AI的服务成为人人都能轻松便捷使用的工具。”此外，Naver正将其浏览器Whale拓展为支持教育和AI应用的平台。基于Whale Space和Whale Book积累的教育现场经验，Naver曾推出在线数字评估服务“Whale UBT”。同时，还计划发布支持网页摘要和浏览的Whale浏览器专属AI助手。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

囚犯们在监狱内利用生成型人工智能（AI）撰写简历并准备就业的时代已经到来。 法务部（部长郑成浩）宣布，为了帮助囚犯在出狱后顺利适应社会和实现自立，从6日起将在驿州监狱和清州女子监狱为模范囚犯开展“基于人工智能（AI）的自立教育”。 此次教育选拔了平时学业和自立意愿突出的广播通信大学的19名学员（驿州监狱10名，清州女子监狱9名），将在暑假期间进行试点。该教育旨在帮助囚犯在出狱后具备适应日常生活和就业市场所需的实用能力，以应对快速变化的数字社会。 此次教育的特点在于，不仅仅是理论或技术的学习，而是构建了可以在实际求职过程中立即应用的实用课程。 课程将在KT ESG的公私合作基础上进行，全面支持教育设备和软件。学员们将从生成型AI的基础使用开始，学习利用人工智能进行文档撰写、简历和自我介绍的撰写、就业能力材料的构建、宣传材料的制作等综合技能。预计这将有助于消除数字鸿沟，提高实际求职竞争力。 此外，法务部还将为防止AI的滥用，全面开展数字伦理和犯罪预防教育。针对近期社会问题中出现的深度伪造技术滥用、个人信息侵犯、虚假信息和版权侵犯等可能产生的副作用，将提前进行认知，并严格教授法律责任和伦理意识。对于公众可能关注的信息安全问题也将采取严密措施。 在教育期间，将严格实施“白名单”基础的安全政策，仅允许访问事先批准且安全性经过验证的教育用AI网站，禁止任何非教育目的的互联网访问。 法务部长郑成浩表示：“人工智能技术将成为未来我们社会中最重要的基本能力。”他强调：“我们将为囚犯提供成功自立的实际机会，同时确保公众的安全，通过严格的信息安全管理和伦理教育并行推进。” 法务部计划未来持续扩大提升囚犯就业能力的教育体系，帮助出狱者顺利回归社会，巩固防止再犯的基础。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

汉阳网络大学（校长：李基正）积极开展与社区共生的公益活动，超越校内成员的AI能力提升。今年新设的AI应用软件工程系的学生们积极参与，帮助当地老年人缩小人工智能（AI）应用的差距。 汉阳网络大学AX事业团（团长：闵妍雅）与AI应用软件工程系共同策划的“面向成东区老年人的AI应用教育志愿活动”于3日成功结束。 此次志愿活动旨在帮助在日常生活中使用数字设备遇到困难的老年人更熟悉和轻松地应用AI技术。 特别是此次活动由2026学年新设的AI应用软件工程系学生会主导策划和运营，意义更加深远。AX事业团基于对教职员工提供“AI基础课程准备服务”等实习培训的丰富经验，积极支持此次志愿活动。 教育活动于6月15日、22日和29日共进行三次。AI应用软件工程系的学生们担任讲师和助教，提供符合老年人需求的密切实践支持。 具体的教育课程内容以老年人能够立即应用于生活的内容为主。第一节课教授“AI内容制作与应用方法”，第二节课则是“提示词编写与应用方法”，以有效使用生成型AI如ChatGPT。最后一节课集中在使用Excel进行数据分析和AI基础应用，提升老年人的AI基础能力。 此次志愿活动的学生会会长赵昌来表示：“快速发展的AI技术对不熟悉数字环境的人来说可能是一个障碍，能够将专业知识与社区老年人分享，让他们更容易理解AI，意义深远。” 学生权敏久也表示：“看到老年人对AI工具感到新奇并积极使用，深刻体会到教育志愿活动的真正意义。”他表达了对未来持续开展公益活动的决心。 闵妍雅团长表示：“此次活动是汉阳网络大学作为AI能力基础的智能远程大学与汉阳学院‘爱与奉献’精神相结合的活动，未来我们将继续基于学科的专业性，开展与社区弱势群体共同成长的教育分享活动。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】LG Uplus将在13日开始为所有客户进行USIM更新和免费更换，并已向约1068万名客户发送了相关通知。这一措施旨在通过IMSI随机化来加强安全性，改善通信网络的基础安全架构。IMSI是识别用户的唯一号码，现有结构易被黑客追踪。LG Uplus计划通过随机化来防止外部识别用户信息或追踪位置，以应对近期激增的网络犯罪。客户中心收到大量咨询，尤其是对需要亲自到店更换USIM的担忧。LG Uplus表示，大多数用户可通过“U+one”应用或官网进行软件更新，无需到店。对于需要更换的老旧USIM或自购手机用户，LG Uplus提供“门店预约”服务以减少等待时间，并确保充足的USIM库存和稳定的配送体系。此举被视为通信公司履行社会责任的典范，尽管尚未发生安全事故，LG Uplus仍投入大量资源以应对未来潜在威胁，标志着通信服务标准从“速度”和“连接性”向“安全”和“信任”转变。专家预计，此举将提升国内通信安全的标准，随着5G向6G过渡，通信网络与国家关键基础设施的连接将使安全性愈发重要。LG Uplus的IMSI随机化可能成为未来竞争对手追随的新安全标准。此次USIM更换项目不仅是安全增强的措施，也是重建客户信任的重要机会。LG Uplus的透明信息提供和现场应对能力将决定项目的成功。LG Uplus表示，将继续推进客户保护措施，期待这一大胆选择能成为通信行业安全的新标准，并赢得客户的信任。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KT新任CEO朴允永在上任后首次访问全罗南道和全罗北道。3日，朴允永访问了位于光州的西部网络运营总部和KT CS等集团公司，鼓励现场员工并分享公司的未来愿景。这次访问被视为他在就职演讲中强调的“坚实的本质”和“明确的增长”两大核心关键词的具体体现。选择光州作为首次地区访问地不仅仅是象征性的。全罗南道正在成为政府和地方政府主导的“数字转型”项目的核心基地，包括AI数据中心和智能农业等。KT的强大网络基础设施和云技术是推动地区数字创新的关键。朴允永通过与现场员工的沟通，直接了解地区的数字转型需求，并探索如何将其与KT的“AX平台企业”战略相结合。这显示了KT不仅是通信网络提供者，更是地区经济增长的合作伙伴。当天，朴允永强调了作为国家基础通信运营商的责任，确保网络在任何环境下的稳定性。他还要求员工成为“AX专家”，不仅管理网络，还要为客户提供AI解决方案。这与KT将B2B业务作为核心增长点的愿景一致。此前，KT进行了高强度的组织重组，包括缩减30%的管理层，以提高执行力和决策速度。朴允永的这次访问表明，这不仅是结构调整，更是将现场声音融入管理的过程。未来，KT计划从光州和全罗南道开始，巡回全国各地，制定地区定制的增长战略，特别是与地方政府和工业园区合作，争取B2B AX项目订单，以平衡首都圈的AI基础设施市场，促进地区经济发展。然而，挑战依然存在。快速解决因组织重组引发的内部混乱，以及消除市场对治理结构风险的担忧是当务之急。朴允永赋予员工“AX专家”的角色需要实质性的培训和授权支持。朴允永的首次地区访问表明，KT不仅关注“内部创新”，更通过“外部连接”描绘未来。作为在KT工作超过30年的“资深人士”，他重新从现场出发，表明KT将从最贴近民众生活的地方恢复“坚实的本质”，并实现“明确的增长”。市场正在等待朴允永的首份成绩单。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】Kakao公司与国民年金公团合作，推动基于人工智能的公共服务创新。3月31日，Kakao在全罗北道全州市的国民年金公团总部签署了“AI公共服务创新及业务转型谅解备忘录”。Kakao计划将其庞大的平台基础设施和AI技术应用于国民年金的行政管理，提供智能化公共服务。过去，国民年金服务因复杂的行政程序和专业术语而对老年人和年轻人都存在障碍。通过结合国民年金公团的行政数据和Kakao的实时数据处理及AI技术，用户无需下载公团应用或学习复杂流程，即可通过KakaoTalk查询年金领取金额、缴费记录和预计年金金额。此次合作不仅提升了便利性，还成为国家公共基础设施与民间AI技术结合的“数字化转型”象征。此前，Kakao与行政安全部推出的“AI国民秘书试点服务”取得初步成果，Kakao正加速将AI应用于年金等核心社会保障制度。随着国内外AI技术的加速应用，安全处理国家核心数据的“主权AI”需求日益增加。Kakao在将国民年金的敏感数据与AI结合过程中展示的数据安全和“幻觉”防止技术，可能成为国内公共AI市场的标准。在国家行政效率方面，也将带来显著变化。AI处理简单重复的民众咨询，公团员工可以专注于更高层次的咨询和发现福利盲区。Kakao代表郑信雅表示，Kakao的AI技术将使国民年金的价值在日常生活中得以体现，强调通过技术创造社会价值。◆ 覆盖全世代的“超个性化”公共平台未来展望更为光明。此次合作将从简单查询发展为“生命周期定制年金设计”。AI分析个人收入、年龄、生活模式，提供最佳缴费策略或预先告知未享受的福利。这在低出生率和老龄化问题中，将提高年金财政透明度，增强国民信任。Kakao计划以此为基础，将AI生态系统扩展至健康保险、税务行政等其他公共领域。这表明Kakao已从简单的通讯公司转型为结合国家基础设施支持国民生活的“数字公共基础设施”企业。然而，挑战依然存在。公共服务的核心是“准确性”和“可靠性”。如果AI提供错误信息或年金计算出错，后果将不堪设想。Kakao和公团在未来合作中需建立严格的“AI治理”，在技术便利性与行政严谨性之间找到最佳平衡。国民年金公团理事长金成柱表示，“更高效和透明的行政”是当今技术应追求的方向。若Kakao的AI转型成功，韩国将成为全球最快、最智能的“智能福利国家”模式的先行者。公私合作推动的“国民日常”中的AI转型将带来哪些实质性价值，值得关注。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

NAVER Connect基金会免费发布AI教育内容，旨在缩小数字鸿沟并扩大技术普及。这是企业通过AI人才培养和技术教育来加强社会责任的ESG活动的一部分。27日，NAVER Connect基金会宣布，将发布AI教育内容，使任何人都能轻松掌握AI时代所需的技术理解和问题解决能力。此次教育是“Connect ON”运动的一部分，设计上易于AI初学者理解。内容免费提供，共21个视频，涵盖AI基础概念、协作、行业AI转型（AX）、提示编写练习等，注重实用性。特别是以案例为中心的教学方式，使非专业人士也能掌握AI应用能力。内容制作由NAVER和NAVER Cloud的专家参与，首尔大学、高丽大学、延世大学、韩国科学技术院等主要大学的研究人员也参与其中，提升了内容的完整性。这是企业与学界合作构建AI教育生态系统的体现。此次教育内容的发布是为了解决AI技术扩散速度快但教育机会不足的问题。生成型AI的快速普及使AI应用能力成为新的数字竞争力，但普通用户和非专业人士的可及性仍然有限。随着企业推动AI转型（AX），对具备AI应用能力的人才需求激增。企业通过提供教育内容来扩大人才库并缩小技术差距，这也是ESG中社会领域加强数字包容性和教育机会的活动。NAVER Connect基金会自2011年成立以来，一直致力于让每个人都能接受技术教育。此次CONNECT ON运动也旨在提高AI技术的可及性和缩小数字鸿沟。此外，用户可在下月13日前通过Boost课程网站申请在线实习课程，亲自开发客户响应代理。该实习课程以实践为中心，提供构建实际AI服务的经验，提升实用性。随着AI技术在各行业的扩散，企业的ESG活动也在向技术教育方向扩展。通过AI教育培养未来人才并扩大技术可及性的战略正在加强。NAVER Connect基金会计划通过此次AI教育内容的发布，构建一个人人都能理解和应用AI技术的环境。在AI技术普及加速的背景下，企业主导的教育项目预计将进一步扩大。NAVER Connect基金会理事长公基中表示：“在AI等技术环境快速发展的情况下，Connect基金会计划运营多种教育项目，让每个人都能轻松学习并主动应用AI技术。希望此次教育内容能为有AI技术经验的用户和初学者提供有意义的能力提升机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

虚拟资产如传统金融：Dunamu专注于50岁以上金融素养教育的真正原因【经济日报】运营数字资产交易所Upbit的Dunamu（代表吴京锡）成功举办了针对老年人的数字金融教育项目“挑战金融金钟”。此次活动在2026年经济合作与发展组织（OECD）国际金融教育周期间，由金融监督院及老年金融教育协会共同举办，吸引了1600名50岁以上的老年人参与，显示出老年人对数字资产和移动金融环境的迫切需求。随着虚拟资产投资的普及，老年人容易受到非法荐股等诈骗的影响，提升金融素养成为国家任务。此次教育象征着虚拟资产在传统金融系统中的地位逐渐稳固，Dunamu致力于帮助老年人理解数字资产的概念并保护自己的资产。这种努力与金融当局为虚拟资产市场制度化的立法方向一致。为了扩大市场，必须确保中老年人健康参与。通过消除信息弱势群体的数字鸿沟，建立严密的教育基础设施，虚拟资产才能被视为可靠的另类投资。为了提高教育效果，活动采用了非传统的在线直播问答方式，获得了广泛好评。调查显示，93.8%的参与者认为这有助于日常金融信息判断，93.9%的人表示会与家人或朋友分享所学内容。在此次活动中获得满分的金京玉表示，学习的养老金和金融投资知识对实际生活帮助很大。金融监督院金融教育局长文在熙承诺将积极支持高质量的老年金融教育。Dunamu计划以此为基础，进一步发展其定制金融教育品牌UpClass，扩大到年轻一代，帮助形成正确的投资习惯。Dunamu代表吴京锡表示，将继续开展跨代定制数字教育，提高国民金融素养，促进健康的投资文化。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK电信通过“上门服务”重建客户信任【经济日报】为了克服去年网络安全事故引发的客户信任危机，SK电信正在大力推进现场密切沟通。公司员工将亲自前往偏远地区，提供“上门代理店”服务，以汗水重建信任。SK电信（代表郑在宪）18日在首尔乙支路的Ferrum Tower举行了“客户价值创新活动计划说明会”，宣布将全年开展针对全国数字弱势群体的定制手机护理服务和现场客户沟通战略。客户价值创新室长李惠妍强调：“如今客户对服务的期望值非常高，企业必须真正理解和感受客户的情感变化。”◆ 在现场寻找答案……“上门服务”的进化此次创新活动的核心是自去年5月以来推进的“上门服务”的质和量的扩大。公司员工将亲自访问全国71个老龄人口超过30%的地区，提供通信、AI咨询、手机检查和保护膜更换等免费服务。李室长在当天的座谈会上介绍了现场访问的实际成果。他回忆道：“在一个全村使用SKT的山村中，只有一位老人的手机无法使用。我们接到报告后前往现场，发现中继器的方向稍有偏差，这种小但致命的不便只有在现场才能发现。”特别值得注意的是，SKT对他社客户也提供无差别服务。李室长强调：“在老人们聚集的地方，我们不能因为是他社客户就不送礼物。我们的目标不是营销或号码转移，而是真诚地恢复信任。”◆ CX组织新设与“AI数据策划”为了改善客户中心的体质，SKT去年底在客户价值创新室下设立了CX（客户体验）组织。该组织负责收集2040世代和大学生等多样客户群的反馈，并将其立即转化为产品和服务改进任务。同时，SKT还建立了“AI数据策划”体系，分析分散的客户需求，提供定制服务。为防止因无序数据收集导致的个人信息泄露风险，SKT采用了由公司内部领域专家直接遮蔽（去标识化）必要数据并进行AI学习的方式。团队长金仁秀表示：“我们的首要目标是确保信息不外泄，并安全地融入公司内部的AI服务，重点在于防止幻觉和提高安全性。”◆ 市场份额40%崩溃的危机感及未来任务业内分析认为，SKT的这一异常现场密切行动背后隐藏着“市场份额40%崩溃”的危机感。去年黑客事件导致客户加速流失，SKT守护了20多年的移动通信市场份额40%线被打破。目前市场份额仅为38.8%，要恢复这一比例，必须从他社夺回约70万名用户。因此，此次“客户价值创新”不仅是一次性活动，更是支持向AI公司转型（AX）的中长期生存路线图。因为如果用户基础动摇，AI数据中心等未来业务的动力也可能丧失。包括CEO郑在宪在内的管理层也计划大幅增加今年的现场访问次数。李惠妍室长表示：“信任难以量化，但内部客户满意度指标持续恢复是令人鼓舞的。我们将建立一个全员参与的可持续结构。”SKT的“现场密切和真诚”能否成为重建40%市场份额的强大动力，通信行业的目光都集中在此。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。