友利金融集团15日在首尔中区友利银行总行举办“友利金融论坛”，集团旗下各子公司金融专家围绕当前市场热点与趋势发表主题演讲。 友利银行财富管理（WM）商品部副部长朴锡贤（音）在论坛上表示，随着三星电子、SK海力士盈利预期持续上调，韩国股市的上涨空间或将超出市场此前预期。他分析指出，受美伊冲突影响，韩国股市经历阶段性调整，当前估值已回落至历史低位。 朴锡贤认为，三星电子与SK海力士是本轮盈利上修的核心驱动力。他预计，三星电子有望于2027年跻身全球最具盈利能力的企业之列。即便以较为保守的估算，三星电子股价仍具备逾50%的上行空间，市值从目前约1200万亿韩元（约合人民币5.5万亿元）升至2000万亿韩元并非遥不可及。 他还表示，在人工智能（AI）竞争格局明朗化、行业全面进入投资效率优化阶段之前，股价下行压力相对有限。他判断，本轮周期或属30年一遇，短期内难言终结。 友利投资证券分析师郑娜英（音）则从另一维度给出建议，她认为美国股市值得纳入长期资产配置。她表示，就当前时点而言，投资美股既不算过早，也不算为时已晚，投资者不应过度关注短期波动，而应以10年以上的长周期视角进行战略性配置。

随着SK海力士预计今年将发放数亿韩元的绩效奖金，一名生产员工的帖子在网上引发关注。14日，职场匿名社区“Blind”上，一位自称是海力士生产员工的网友A的帖子受到关注。该社区要求通过公司官方邮箱认证身份才能加入。根据帖子，A表示自己20多岁，目前在海力士工作。他说：“中学时成绩一般，没想过上文科大学，选择了早就业。”他还提到：“从未上过补习班，省了不少钱，这条路性价比很高。”A在评论中补充道：“我知道办公室和生产岗位的入职难度不同，我选择早就业是因为觉得即使上四年制大学也难进大企业。当然，运气也很重要。”此前，麦格理证券预测SK海力士明年营业利润将达447万亿韩元，若按全体员工（约3.5万人）平均分配，每人可得约12.9亿韩元的奖金。国内证券界也预计，由于人工智能（AI）半导体需求增加，SK海力士今年的营业利润将达250万亿韩元。如果预测成真，明年初发放的“超额利润分配金”将达25万亿韩元，按全体员工平均分配，每人可得约7亿韩元的奖金。此外，SK海力士为应对AI扩展带来的半导体需求，将在22日前招聘生产员工，工作地点包括京畿道利川、龙仁和忠北清州。招聘对象为7至8月可入职的高中或专科毕业生，负责半导体制造设备维护及生产线运营的“维护员”和质量检测的“操作员”。

三星连续两年被韩国大学生评为最想工作的公司。根据14日HR科技公司Incruit对1013名大学生的调查，30.5%的受访者选择三星，主要因为其令人满意的薪酬和奖励制度（41.7%）。在专业方面，电子、工程（40.1%）和自然、医学、生活科学（36.9%）的学生更倾向于选择三星。排名第二的是CJ（27.4%），受访者认为其优秀的福利待遇（23.7%）是主要原因。选择CJ的学生多为人文、社会、商科（35.9%）专业。SK以12.4%的支持率排名第三，得益于SK海力士的受欢迎程度。60.3%的受访者因薪酬和奖励选择SK，SK海力士是最受欢迎的子公司。现代汽车（4.9%）和Kakao（4.7%）分列第四和第五，选择这两家公司的原因分别是满意的薪酬和奖励（38%）以及作为员工的自豪感（20.8%）。去年未进入前十的韩华因国防热潮升至第六（3.2%），最受欢迎的子公司是韩华航空航天。随后是新世界（3.0%）、LG（2.8%）、浦项制铁（2.2%）和乐天（1.8%）。Incruit表示，三星等业绩优异的公司在就业市场中仍然备受青睐，求职者继续重视满意的薪酬和奖励制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

【经济日报】全球存储芯片公司SK海力士正在扩大生产岗位招聘，以应对人工智能（AI）半导体需求的增长，增强现场竞争力。公司正加快人力资源的获取，以在半导体超级周期中占据主导地位。据业内人士透露，SK海力士已发布“4月人才高速公路维护及操作员”招聘公告，开始招聘生产岗位人员。维护岗位负责半导体设备的维护和生产线运营，操作员则负责质量检查和工艺管理。此次招聘不仅是为了补充人力，更是为了扩大生产能力。随着利川和清州的生产线运营，以及清州M15X和龙仁半导体集群的投入使用，现场人力需求将进一步增加。AI半导体需求的急剧增长是此次招聘的背景。高带宽存储器（HBM）需求激增，半导体公司正将生产线的运转率提升至最大。HBM工艺难度高，层叠结构对工艺变量敏感，因此需要熟练的人员进行设备操作和工艺控制。半导体生产涉及数百个连续工艺，工艺间的平衡至关重要。设备故障处理、工艺条件微调和缺陷原因分析等都需要现场人员的经验和判断，直接影响生产效率。SK海力士改变了招聘方式，从定期招聘转向“月度高速公路”随时招聘体系，扩大到生产岗位。这是为了在半导体市场和需求波动中，灵活地获取所需人力。AI半导体需求与客户投资周期密切相关，生产计划可能在短期内调整。定期招聘难以应对，因此企业通过随时招聘提高灵活性，并将生产和研发计划与人力运营紧密结合。这一变化反映了半导体行业向“随时人才获取体系”的转变。在全球竞争加剧的背景下，招聘方式也在向灵活性转变。尽管AI和自动化技术在扩展，但在制造现场，人的作用仍然重要。设备维护、工艺异常处理和质量检查等领域需要熟练人员的经验和判断。高科技产业中，“技术+人力”的结合越来越重要。证券界预计，SK海力士将在今年的半导体超级周期中创下历史最佳业绩，激励措施的扩大也为人才流入创造了积极环境。然而，半导体行业对经济波动敏感，当前的繁荣能持续多久仍不确定。AI需求虽在短期内激增，但客户投资周期变化或全球经济放缓可能导致需求调整。大规模设备投资和人力扩充同时进行时，固定成本可能增加，若市场放缓，回收期可能延长，影响盈利。因此，企业需在扩张和风险管理之间保持平衡。尽管如此，AI需求可能在中长期内持续，提前应对显得尤为重要。此次招聘扩展不仅是人力补充，更是生产体系强化的一部分。在半导体竞争中，SK海力士通过现场人力填补了最后的拼图。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在半导体超级周期中，三星电子和SK海力士的奖励策略出现分歧。SK海力士通过大胆的奖金制度引发了对高额奖励的期待，而三星电子则因奖金制度与工会产生矛盾。根据韩国银行的报告，半导体超级周期预计将持续到明年上半年。三星电子和SK海力士明年的合计营业利润预计接近1000万亿韩元。上个月，麦格理证券预测三星电子和SK海力士明年的营业利润分别为477万亿韩元和447万亿韩元。SK海力士强调“成果共享”，通过去年9月的协议，将营业利润的10%用于奖金，并取消了原有的“基本工资1000%”的上限。预计今年的营业利润达到200万亿韩元时，明年初每人将获得约5.8亿韩元的奖金。如果明年营业利润达到447万亿韩元，奖金总额将达到44.7万亿韩元，员工人均奖金可能高达12.9亿韩元。相比之下，三星电子的工会要求将营业利润的15%作为奖金。若营业利润达到300万亿韩元，需分配约45万亿韩元作为奖金。然而，考虑到半导体行业需要大量投资和研发费用，固定比例的奖金分配对公司财务负担过重。工会要求的15%超过了去年三星电子的研发投入37.7万亿韩元。此外，负责家电、电视和智能手机业务的DX部门员工可能感到相对失落。预计今年95%的营业利润将来自半导体业务，而DX部门的营业利润约为12万亿韩元。若按工会的要求计算，DS部门的奖金将减少。尽管公司提出了行业最高的奖励方案，工会仍在上月底宣布中止谈判，并计划在23日于平泽园区举行集会。如果谈判未能达成协议，工会计划从5月21日至6月7日进行全面罢工。若罢工成真，可能影响三星电子在HBM客户竞争中的地位。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着今年第一季度韩国股市大幅上涨，国民年金公团（以下简称国民年金）持有的股票价值大幅增加。 据韩国金融信息企业FnGuide数据，截至本月7日，国民年金持股5%以上的276家上市公司市值合计为323.76万亿韩元（约合人民币1.5万亿元），同比增加78.55万亿韩元，收益率达32%。 股票价值上涨主要受韩国股市两大龙头——三星电子和SK海力士股价上涨带动。其中，国民年金持有三星电子股份比例维持在7.75%，但持股市值从去年的54.99万亿韩元增至90.12万亿韩元，增长63.8%；SK海力士持股比例由7.35%升至7.5%，持股市值由34.81万亿韩元增至48.99万亿韩元，增长40.7%。 数据显示，仅三星电子与SK海力士两家公司就贡献了第一季度国民年金股票市值增量的62.7%。此外，现代汽车、韩华航空航天以及未来资产证券等个股的市值增幅也较为明显。 在投资结构方面，国民年金第一季度新增22只股票的持股比例超过5%，同时有15只个股持股比例降至5%以下。其中，创业板市场（KOSDAQ）上市公司占14只，明显高于韩国综指（KOSPI）的8只。分析认为，这与韩国政府推动KOSPI市场估值重塑相关政策密切相关，国民年金正加大对KOSDAQ成长型企业的投资布局。 数据显示，国民年金持股5%以上的上市公司数量由去年第四季度的269家增至今年第一季度的276家；持股比例超过10%的公司数量也由34家增至37家。 从持仓变化来看，114家公司持股比例未发生变化，105家公司持股比例增加，另有74家公司持股比例下降。其中，HD现代工程机械持股比例由13.21%降至5%以下，显示国民年金对该股进行了较大规模减持。

三星电子和SK海力士决定与全球大科技公司签订3至5年的长期供应合同，放弃一年期的短期合同。此举旨在通过与客户在AI内存开发初期的战略合作，建立稳定的高收益模式。 据业内消息，三星电子计划从今年起对主要客户的新合同至少适用3年以上的LTA。去年还接受季度合同，但今年开始部分转向LTA。 全永铉，三星电子DS部门首席执行官（副会长），在上月18日的股东大会上表示，正在推动将供应合同从年度或季度转为3至5年的多年度合同。 因此，预计将稳定地向微软、谷歌等主要客户供应3年期的内存产品。 此外，SK海力士正在与谷歌商讨5年期的通用DRAM长期供应合同。最初计划为3年，但内部认为3年太短，因此将合同期延长至5年以最大化供应稳定性。 作为谷歌的5代高带宽内存（HBM3E）主要供应商，SK海力士正在讨论以下一代HBM供应为条件，将合同期延长2年。预计上半年内完成最终协调。 过去内存市场以“通用性”为基础，PC和智能手机用的通用DRAM大量生产，按季度固定价格或每日现货价格出售。需求稍有波动，价格就会暴跌，导致巨额亏损。 转向LTA后，可最小化订单断崖风险。提前锁定3至5年以上的供应量，即使经济衰退导致需求骤减，也能通过已承诺的价格和数量来保护业绩。 三星电子在转向LTA时，正在考虑应对DRAM价格波动的供应政策和每年最低供应量方案。 从投资效率来看，这也是有效的。已确定的销售量使得可以进行精确的设备投资，而不是盲目扩张。半导体行业认为，长期合同比例提高将使内存企业的利润率保持在较高水平。 特别是像HBM这样工艺难度高、客户要求不同的产品，需要通过“先接单后生产”的方式来消除库存压力，提高量产效率。 业内人士表示，“内存企业不再需要担心价格下跌而囤积库存，三星电子和SK海力士已成为全球大科技公司的战略基础设施合作伙伴。”

在AI半导体市场波动加剧的背景下，SK海力士高管购入约60亿韩元自家股票，以此向市场展示对HBM增长的信心。SK海力士的郭鲁正总裁及其他高管通过股票期权购入约62亿韩元的自家股票。这不仅是履行奖励制度，更被视为对半导体行业结构性变化的信号性交易。尽管AI半导体需求激增带来业绩改善，但股价波动和高点争议并存，高管的购入行为为市场指明了方向。此次购入时机意义重大。全球半导体市场正处于AI服务器投资周期的启动阶段，HBM需求激增。SK海力士在HBM3E量产中占据领先地位，并计划在下一代HBM4中继续保持技术优势。然而，市场对股价已部分反映此趋势并担忧行业高峰已过。在这种“期待与警惕并存”的情况下，高管购入自家股票被视为比通常内部信号更强的市场信息。尤其是在股票期权行使价格远低于当前股价的情况下，这种购入反映了对未来股价上涨的内部判断。业内认为，这表明HBM主导的业绩周期已进入结构性增长阶段。背景在于内存行业的“游戏规则”正在改变。过去以DRAM和NAND为主的市场因价格周期而波动，但在AI时代，HBM成为决定GPU性能的关键部件，行业结构发生变化。特别是与TSMC的先进封装技术结合的HBM被重新定义为“决定AI系统性能的部件”。在此过程中，SK海力士在英伟达供应链中占据关键位置，获得了不同于传统内存企业的估值。然而，风险因素依然存在。如果AI投资周期放缓或客户多元化延迟，依赖特定客户的风险可能增加。此外，三星电子在HBM市场的追赶也构成中长期竞争因素。因此，保持HBM领先地位和扩大客户组合是维持当前溢价的关键。因此，此次高管购入自家股票不仅是责任经营，更是对未来战略方向的内部押注。尤其是CTO和CDO等技术负责人也参与其中，强调了对技术竞争力的信心。市场关注的焦点包括HBM4的量产时间和良率、是否能扩大英伟达以外的客户群以及先进封装合作结构。这些因素将决定SK海力士能否从“内存企业”转型为“AI基础设施核心玩家”，并影响未来股价走势。此次自家股票购入在AI半导体范式转变中，显示出高管对公司未来价值的信心。这是向市场传递的最直接信息，同时也意味着需要通过相应的业绩来证明。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK海力士宣布推出其首款基于321层QLC NAND的SSD产品“PQC21”，并开始向客户供应。这款产品专为满足AI电脑环境的高效存储需求而设计，具有高容量、高性能和低功耗的特点。 PQC21结合了高层堆叠（321层）和QLC技术，利用QLC的优势在单位面积内最大化存储容量，提供1TB和2TB两种容量选择。 该产品还采用SLC缓存技术，以提高数据读写速度。SLC缓存通过调整NAND闪存的每单元存储位数，提升写入性能。 SK海力士计划从4月起向全球IT公司戴尔科技供应该产品，并将继续扩大与全球主要客户的合作。 公司表示，此次供应将帮助其在AI电脑市场中占据存储主导地位，并加速QLC cSSD市场份额的扩展。 SK海力士称，“321层QLC cSSD的供应是公司在AI电脑市场中领导地位的重要里程碑”，并表示将继续以卓越的技术引领高性能NAND解决方案市场。 根据全球市场研究公司IDC的数据，预计到2027年，QLC NAND在全球cSSD市场的占比将从去年的22%大幅增长至61%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子公布第一季度营业利润达57万亿韩元，引发市场对SK海力士的关注。随着全球人工智能基础设施的扩展，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场的领先地位预计将推动其第一季度营业利润突破30万亿韩元。 据业内人士透露，SK海力士的业绩主要依赖于HBM。随着为英伟达供应HBM4进入正轨，谷歌、亚马逊、微软等全球科技巨头为争夺AI芯片主导权，纷纷向SK海力士示好，其价格谈判能力达到历史新高。 SK海力士已宣布今年HBM供应量售罄，显示出其市场主导力。SK海力士总裁郭鲁正表示，今年HBM的供应量已售罄，明年的供应计划将在上半年内与客户协商完毕。 SK海力士通过与客户签订长期供应合同，不仅扩大了生产量，还确保了稳定的收益结构。特别是HBM的销售比例增加，推动了整体收益结构的质变。 NAND闪存的需求也在增加，尤其是高容量企业级SSD在AI服务器扩展中成为必需品。第一季度NAND出货量较上季度增长10%以上，平均售价上涨30%，超过DRAM的20%涨幅。SK海力士在eSSD市场的主导地位使其成为继HBM之后的又一盈利支柱。 SK海力士计划通过HBM4工艺创新保持技术领先地位，并通过高附加值产品组合如HBM4和服务器用DDR5来增强市场主导权。 根据市场研究公司Counterpoint Research的数据，去年第四季度全球HBM市场中，SK海力士以57%的市场份额位居第一，三星电子以22%位居第二。 业内人士表示：“SK海力士不仅是简单的部件供应商，更是AI生态系统的核心合作伙伴。凭借在HBM市场的独特竞争力，将继续实现前所未有的业绩表现。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。