主页搜索
搜索
选择时间
搜索范围
全部的
‘研究委员’新闻 3个
-
LG能源解决方案任命17名研究专家，创历史新高LG能源解决方案宣布任命17名新研究专家，以推动下一代产品开发和技术竞争力。这是历史上最大规模的任命，显示了公司在困难的经营环境中积极培养未来竞争力的决心。今年的任命包括历史上最年轻的研究委员和首位外籍研究委员，体现了年轻和多样化的研发人才。首次在人工智能领域任命研究委员，软件领域的人才显著增加。新任命的研究委员林俊浩出生于1989年，是最年轻的AI领域研究委员。他毕业于韩国科学技术院电气与电子工程系，并于2022年加入LG能源解决方案，在AI和机器学习领域展示了全球水平的研究能力。印度籍的高文达拉兹·卡南·阿拉文达拉兹成为分拆后首位外籍研究委员，他在电化学分析和评估领域表现出色，特别是在快速充电条件和新评估标准的建立方面取得了重要成果。LG能源解决方案的研究专家们将领导全球顶尖的研发和生产技术创新项目，制定未来战略，发掘新研究课题，提出技术和质量解决方案。自2008年以来，LG能源解决方案每年运营研究专家制度，直接选拔各领域的专业人才，提供高管级待遇，帮助他们专注于研究和专业领域。今年新任命的研究专家平均年龄为44岁，年轻研究人员比例大幅增加，全球和女性人才也被广泛纳入，职能多样化。LG能源解决方案社长金东明表示：“我们将与年轻且多样化的下一代技术领导者一起，加速在AI等未来核心技术领域的成长，打造差异化的竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-15 17:30:25 -
LG电子重塑未来竞争力，推上层1%精英研究员【经济日报】全球家电企业LG电子正在加速通过扩大研究和专业委员的选拔来增强技术竞争力。通过在AI、汽车电子、数字孪生等未来业务领域部署人才，LG电子正在强化其“人才中心战略”，以应对技术霸权竞争时代。据业内消息，LG电子最近选拔了15名研究委员和7名专业委员，总计22人。研究委员制度是从研发、生产、质量、设计等各领域中选拔顶尖专家，提供独立研究环境和特殊待遇的精英轨道。由于仅选拔各职能领域的前1%，该制度已成为培养企业内技术领导者的核心机制。此次选拔的重点是未来业务的人才集中。下一代AI数据中心冷却解决方案是解决高性能半导体集成度提高带来的散热问题的关键基础设施技术，与数据中心效率直接相关。车用增强现实(AR)抬头显示器技术则在自动驾驶和软件定义车辆(SDV)转型过程中变得愈发重要。数字孪生基础的AI控制技术也能在无需实际设备的情况下，在虚拟环境中验证产品性能和控制算法，缩短开发周期并降低成本。这些研究委员的主要成就不仅限于技术开发，还集中在LG电子中长期增长的核心领域，如AI、汽车电子和智能工厂。这表明LG电子正在从单纯的家电制造商向AI、汽车电子和平台中心企业转型。随着产业竞争的核心从设备和资本转向核心人才，企业开始将研发人员视为战略资产。特别是在AI、自动驾驶、能源效率等高度复杂的领域，个人研究能力对企业竞争力的影响越来越大。最终，人才的获取和保留直接关系到技术主导权。LG电子的研究委员制度可以看作是对此趋势的应对策略。通过提供专注于研究的成长路径，避免核心人才流失，加速技术积累。这一趋势与全球大科技公司运营的“技术研究员”制度相似，意味着向研究者中心组织的转变。特别值得注意的是“AI基础技术”的比重扩大。数字孪生、AI控制、下一代显示器等领域都是数据和算法中心技术，将决定未来产品的竞争力。这显示出LG电子正在加速从硬件中心企业向软件和AI基础企业的转型。然而，挑战依然存在。业内人士指出，仅仅选拔核心人才是不够的，还需要整个组织的协作结构和执行力来支持这些人才实现实际业务成果。此外，精英轨道能否扩展为整个组织的创新也是一个重要变量。在技术竞争的时代，企业的竞争力最终来源于人才。LG电子通过研究委员制度将核心人才推向前台，这被视为选择长期技术积累而非短期成果的战略。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-13 19:12:00 -
LG电子选拔未来核心技术专家LG电子为增强未来核心技术竞争力，2026年新选拔了22名研究和专业委员。公司宣布，已确定15名研究委员和7名专业委员，旨在发掘各领域的顶尖人才以推动未来增长。LG电子的研究和专业委员制度是培养公司内顶级专家的重要措施。入选者将在独立的工作环境中专注于各自的专业领域。公司希望通过此举不仅提升技术竞争力，还加强组织内的专业职业发展。今年的研究委员选拔集中在未来战略领域。CTO部门的金正燮因开发下一代AI数据中心冷却解决方案而被认可。VS事业本部的金东旭因开发基于光学的车载显示技术而入选。ES事业本部的朴诺马因利用数字孪生技术进行AI主动控制研究而受到表彰。专业委员则从专利、商品企划、设计、质量等多领域中选拔出具有专业性和成果的优秀人才。LG电子自2009年以来，每年根据职务专业性、成果和战略重要性综合评估，严格选拔研究和专业委员。包括今年的新入选者，目前LG电子共有222名研究和专业委员。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-13 19:03:05
-
LG能源解决方案任命17名研究专家，创历史新高
LG能源解决方案宣布任命17名新研究专家，以推动下一代产品开发和技术竞争力。这是历史上最大规模的任命，显示了公司在困难的经营环境中积极培养未来竞争力的决心。今年的任命包括历史上最年轻的研究委员和首位外籍研究委员，体现了年轻和多样化的研发人才。首次在人工智能领域任命研究委员，软件领域的人才显著增加。新任命的研究委员林俊浩出生于1989年，是最年轻的AI领域研究委员。他毕业于韩国科学技术院电气与电子工程系，并于2022年加入LG能源解决方案，在AI和机器学习领域展示了全球水平的研究能力。印度籍的高文达拉兹·卡南·阿拉文达拉兹成为分拆后首位外籍研究委员，他在电化学分析和评估领域表现出色，特别是在快速充电条件和新评估标准的建立方面取得了重要成果。LG能源解决方案的研究专家们将领导全球顶尖的研发和生产技术创新项目，制定未来战略，发掘新研究课题，提出技术和质量解决方案。自2008年以来，LG能源解决方案每年运营研究专家制度，直接选拔各领域的专业人才，提供高管级待遇，帮助他们专注于研究和专业领域。今年新任命的研究专家平均年龄为44岁，年轻研究人员比例大幅增加，全球和女性人才也被广泛纳入，职能多样化。LG能源解决方案社长金东明表示：“我们将与年轻且多样化的下一代技术领导者一起，加速在AI等未来核心技术领域的成长，打造差异化的竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-15 17:30:25 -
LG电子重塑未来竞争力，推上层1%精英研究员
【经济日报】全球家电企业LG电子正在加速通过扩大研究和专业委员的选拔来增强技术竞争力。通过在AI、汽车电子、数字孪生等未来业务领域部署人才，LG电子正在强化其“人才中心战略”，以应对技术霸权竞争时代。据业内消息，LG电子最近选拔了15名研究委员和7名专业委员，总计22人。研究委员制度是从研发、生产、质量、设计等各领域中选拔顶尖专家，提供独立研究环境和特殊待遇的精英轨道。由于仅选拔各职能领域的前1%，该制度已成为培养企业内技术领导者的核心机制。此次选拔的重点是未来业务的人才集中。下一代AI数据中心冷却解决方案是解决高性能半导体集成度提高带来的散热问题的关键基础设施技术，与数据中心效率直接相关。车用增强现实(AR)抬头显示器技术则在自动驾驶和软件定义车辆(SDV)转型过程中变得愈发重要。数字孪生基础的AI控制技术也能在无需实际设备的情况下，在虚拟环境中验证产品性能和控制算法，缩短开发周期并降低成本。这些研究委员的主要成就不仅限于技术开发，还集中在LG电子中长期增长的核心领域，如AI、汽车电子和智能工厂。这表明LG电子正在从单纯的家电制造商向AI、汽车电子和平台中心企业转型。随着产业竞争的核心从设备和资本转向核心人才，企业开始将研发人员视为战略资产。特别是在AI、自动驾驶、能源效率等高度复杂的领域，个人研究能力对企业竞争力的影响越来越大。最终，人才的获取和保留直接关系到技术主导权。LG电子的研究委员制度可以看作是对此趋势的应对策略。通过提供专注于研究的成长路径，避免核心人才流失，加速技术积累。这一趋势与全球大科技公司运营的“技术研究员”制度相似，意味着向研究者中心组织的转变。特别值得注意的是“AI基础技术”的比重扩大。数字孪生、AI控制、下一代显示器等领域都是数据和算法中心技术，将决定未来产品的竞争力。这显示出LG电子正在加速从硬件中心企业向软件和AI基础企业的转型。然而，挑战依然存在。业内人士指出，仅仅选拔核心人才是不够的，还需要整个组织的协作结构和执行力来支持这些人才实现实际业务成果。此外，精英轨道能否扩展为整个组织的创新也是一个重要变量。在技术竞争的时代，企业的竞争力最终来源于人才。LG电子通过研究委员制度将核心人才推向前台，这被视为选择长期技术积累而非短期成果的战略。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-13 19:12:00 -
LG电子选拔未来核心技术专家
LG电子为增强未来核心技术竞争力，2026年新选拔了22名研究和专业委员。公司宣布，已确定15名研究委员和7名专业委员，旨在发掘各领域的顶尖人才以推动未来增长。LG电子的研究和专业委员制度是培养公司内顶级专家的重要措施。入选者将在独立的工作环境中专注于各自的专业领域。公司希望通过此举不仅提升技术竞争力，还加强组织内的专业职业发展。今年的研究委员选拔集中在未来战略领域。CTO部门的金正燮因开发下一代AI数据中心冷却解决方案而被认可。VS事业本部的金东旭因开发基于光学的车载显示技术而入选。ES事业本部的朴诺马因利用数字孪生技术进行AI主动控制研究而受到表彰。专业委员则从专利、商品企划、设计、质量等多领域中选拔出具有专业性和成果的优秀人才。LG电子自2009年以来，每年根据职务专业性、成果和战略重要性综合评估，严格选拔研究和专业委员。包括今年的新入选者，目前LG电子共有222名研究和专业委员。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-13 19:03:05
