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‘科技人才’新闻 2个
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Kakao开设开发者学院，培养顶级IT人才Kakao（代表郑神雅）宣布，将于22日前招收‘KakaoTech Bootcamp’第四期的150名学员。该项目旨在培养具备实战能力的开发者，课程分为人工智能、全栈开发和云原生三大领域，每个领域招收50人。学员将从5月12日至11月17日接受为期6个月、总计1000小时的高强度实战培训。近年来，信息技术行业逐渐减少大规模新员工招聘，转向以经验为主的随时招聘。随着生成型人工智能的发展，简单编码工作被自动化，企业更需要能够理解系统架构并灵活运用AI工具的高级人才。Kakao自2022年起与雇佣劳动部的K数字培训项目合作，开设开发者学院，以应对实战人才供需不平衡。第四期课程严格按照行业需求设计，重点在于项目实践，涵盖从理论学习到实际服务的实现与运营。Kakao现职开发者直接参与课程设计，提供实战指导和专题讲座，这是其最大特色。学员将在板桥教育中心的独立学习空间中，免费使用高性能GPU云环境和付费AI工具，体验与实际工作相同的开发环境。这种企业主导的实战教育已在毕业生的职业发展中得到验证。截至3月26日，第三期学员即将毕业，已有660名技术人才进入主要大科技公司、潜力独角兽初创企业和大型金融IT部门，表现突出。由于Kakao现职人员的严格代码审查，毕业生无需额外培训即可直接进入核心部门，获得了业界的积极评价。通过专业的职业指导，简历和作品集的指导等就业支持项目，也成为毕业生成功求职的关键因素。由于不限制学历、专业和年龄，仅评估软件开发的热情和能力，非专业背景的毕业生也能成功进入优秀IT企业。这不仅缓解了青年就业难题，还将多元背景的人才引入信息技术生态，提升产业整体的创造力。业内专家认为，像KakaoTech Bootcamp这样的共生型教育模式将引领国内软件产业的人才培养模式。企业提前教授所需技术，并直接向市场输送经过验证的人才，是解决大学教育与产业需求长期不匹配的最佳方案。Kakao ESG技术人才培养负责人徐恩熙表示，该项目反映了Kakao的开发文化和协作方式，旨在培养引领AI时代的人才，实现共生价值。超越编码技术，接受行业严峻挑战的预备开发者，将成为国内科技产业未来竞争力的新动力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-03-12 21:12:00 -
崔泰源次女崔敏静在韩招聘AI人才，加速AI医疗独立路线崔泰源SK集团会长的次女崔敏静（35岁）领导的美国医疗初创公司Integral Health正在韩国招聘AI工程师。公司成立约两年后，计划在韩国设立分公司及研发中心。据业内人士透露，Integral Health近期发布招聘公告，开始在首尔招聘“AI产品工程师”，主要负责利用最新的大型语言模型（LLM）进行产品开发及UI/UX设计，工作方式为混合办公。崔敏静在招聘公告中表示，推荐合适人选或协助招聘者将获得“人生最佳牛排”款待，显示出她对人才引进的强烈意愿，并展现了与传统财阀子女不同的创业者形象。Integral Health于2024年在美国旧金山成立，专注于心理健康平台，核心竞争力是其自主开发的AI护理协调代理“南丁格尔”，帮助分析患者医疗信息并匹配心理咨询师或医疗机构。业内认为，崔敏静在韩招聘的原因是“技术提升”和“成本效益”。在美国开发者薪资高涨的情况下，吸引韩国优秀AI工程师以增强技术竞争力。此外，公司总部从旧金山迁至纽约布鲁克林后，计划在首尔设立研发中心，建立“24小时开发体系”。◆ 脱离SK的“独立”之路，成功与否引人关注崔敏静的举动引起了业界的关注。与姐姐崔允贞在SK生物制药担任战略本部长、弟弟崔仁根在麦肯锡公司学习管理不同，崔敏静选择了独立的创业道路。她曾是首位自愿入伍的财阀女性海军军官，参与亚丁湾派兵，退役后在中国投资公司和SK海力士积累实务经验，最终选择在美国创业。专家预计，若Integral Health在韩国市场正式展开业务，将对国内数字医疗市场产生影响。尽管韩国在远程医疗方面仍有监管，但AI辅助解决方案市场正在快速增长。崔敏静可能结合美国市场经验和韩国技术，通过监管沙盒等方式进入市场，或扩展全球B2B模式。然而，SK集团的支持可能性较低，因为崔泰源会长强调“放养式”教育，崔敏静也表现出强烈的独立经营意愿。业内人士分析称：“崔敏静的举动为财阀三、四代的经营提供了新模式，此次韩国招聘是Integral Health从初创公司迈向全球企业的重要技术基础。”Integral Health计划未来在美国扩大与保险公司的合作，提升基于AI的行为健康管理模式，加速成为独角兽企业（估值超过1万亿韩元的未上市公司）。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-02-06 20:36:00
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Kakao开设开发者学院，培养顶级IT人才
Kakao（代表郑神雅）宣布，将于22日前招收‘KakaoTech Bootcamp’第四期的150名学员。该项目旨在培养具备实战能力的开发者，课程分为人工智能、全栈开发和云原生三大领域，每个领域招收50人。学员将从5月12日至11月17日接受为期6个月、总计1000小时的高强度实战培训。近年来，信息技术行业逐渐减少大规模新员工招聘，转向以经验为主的随时招聘。随着生成型人工智能的发展，简单编码工作被自动化，企业更需要能够理解系统架构并灵活运用AI工具的高级人才。Kakao自2022年起与雇佣劳动部的K数字培训项目合作，开设开发者学院，以应对实战人才供需不平衡。第四期课程严格按照行业需求设计，重点在于项目实践，涵盖从理论学习到实际服务的实现与运营。Kakao现职开发者直接参与课程设计，提供实战指导和专题讲座，这是其最大特色。学员将在板桥教育中心的独立学习空间中，免费使用高性能GPU云环境和付费AI工具，体验与实际工作相同的开发环境。这种企业主导的实战教育已在毕业生的职业发展中得到验证。截至3月26日，第三期学员即将毕业，已有660名技术人才进入主要大科技公司、潜力独角兽初创企业和大型金融IT部门，表现突出。由于Kakao现职人员的严格代码审查，毕业生无需额外培训即可直接进入核心部门，获得了业界的积极评价。通过专业的职业指导，简历和作品集的指导等就业支持项目，也成为毕业生成功求职的关键因素。由于不限制学历、专业和年龄，仅评估软件开发的热情和能力，非专业背景的毕业生也能成功进入优秀IT企业。这不仅缓解了青年就业难题，还将多元背景的人才引入信息技术生态，提升产业整体的创造力。业内专家认为，像KakaoTech Bootcamp这样的共生型教育模式将引领国内软件产业的人才培养模式。企业提前教授所需技术，并直接向市场输送经过验证的人才，是解决大学教育与产业需求长期不匹配的最佳方案。Kakao ESG技术人才培养负责人徐恩熙表示，该项目反映了Kakao的开发文化和协作方式，旨在培养引领AI时代的人才，实现共生价值。超越编码技术，接受行业严峻挑战的预备开发者，将成为国内科技产业未来竞争力的新动力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-03-12 21:12:00 -
崔泰源次女崔敏静在韩招聘AI人才，加速AI医疗独立路线
崔泰源SK集团会长的次女崔敏静（35岁）领导的美国医疗初创公司Integral Health正在韩国招聘AI工程师。公司成立约两年后，计划在韩国设立分公司及研发中心。据业内人士透露，Integral Health近期发布招聘公告，开始在首尔招聘“AI产品工程师”，主要负责利用最新的大型语言模型（LLM）进行产品开发及UI/UX设计，工作方式为混合办公。崔敏静在招聘公告中表示，推荐合适人选或协助招聘者将获得“人生最佳牛排”款待，显示出她对人才引进的强烈意愿，并展现了与传统财阀子女不同的创业者形象。Integral Health于2024年在美国旧金山成立，专注于心理健康平台，核心竞争力是其自主开发的AI护理协调代理“南丁格尔”，帮助分析患者医疗信息并匹配心理咨询师或医疗机构。业内认为，崔敏静在韩招聘的原因是“技术提升”和“成本效益”。在美国开发者薪资高涨的情况下，吸引韩国优秀AI工程师以增强技术竞争力。此外，公司总部从旧金山迁至纽约布鲁克林后，计划在首尔设立研发中心，建立“24小时开发体系”。◆ 脱离SK的“独立”之路，成功与否引人关注崔敏静的举动引起了业界的关注。与姐姐崔允贞在SK生物制药担任战略本部长、弟弟崔仁根在麦肯锡公司学习管理不同，崔敏静选择了独立的创业道路。她曾是首位自愿入伍的财阀女性海军军官，参与亚丁湾派兵，退役后在中国投资公司和SK海力士积累实务经验，最终选择在美国创业。专家预计，若Integral Health在韩国市场正式展开业务，将对国内数字医疗市场产生影响。尽管韩国在远程医疗方面仍有监管，但AI辅助解决方案市场正在快速增长。崔敏静可能结合美国市场经验和韩国技术，通过监管沙盒等方式进入市场，或扩展全球B2B模式。然而，SK集团的支持可能性较低，因为崔泰源会长强调“放养式”教育，崔敏静也表现出强烈的独立经营意愿。业内人士分析称：“崔敏静的举动为财阀三、四代的经营提供了新模式，此次韩国招聘是Integral Health从初创公司迈向全球企业的重要技术基础。”Integral Health计划未来在美国扩大与保险公司的合作，提升基于AI的行为健康管理模式，加速成为独角兽企业（估值超过1万亿韩元的未上市公司）。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-02-06 20:36:00
