优必选“天工Ultra”以2小时40分42秒斩获全球首个人形机器人半程马拉松冠军，48小时后火速成立子公司“行者天工”，搭载国产化率92%的“麒麟”伺服电机与“慧思”具身智能系统，开启工业、商用、科研三大产品线全球化布局，单机售价仅为国际同规格产品的60%。

由生成式人工智能(Generative AI)发现生物靶标和治疗化合物的研发药物已进入临床试验阶段，人形机器人“学徒”在训练场内“实训”采集数据正反哺具身智能系统的模型构建……浦东开发开放35年来，这片科技创新的“热带雨林”源源不断孕育“硬核”科技。 亚历克斯·扎沃龙科夫(Alex Zhavoronkov)出生于拉脱维亚，在加拿大成长、在美国创立企业。在浦东，他得以将公司的创新想法转化为现实。 2014年，亚历克斯在美国创立英矽智能(Insilico Medicine)，致力于通过AI技术解析生物学机制，探索与疾病及衰老相关的生物靶点。2019年，英矽智能在浦东张江设立上海药物研发中心。 【图片来源 中新社上海分社】 亚历克斯表示，选择浦东，是因为他们深知一款创新药物的诞生需要强大的基础设施和生态圈支持。正是上海药物研发中心的建立，才使英矽智能快速构建了由AI驱动的丰富管线。英矽智能进展最快、由AI赋能发现的用于治疗特发性肺纤维化(IPF)的药物Rentosertib，也正是在浦东申报的。 在AI驱动新药研发的同时，由AI驱动的人形机器人正加速从实验室走向应用场景。 今年3月，在世纪公园散步的游客惊奇地发现，同行的队伍里多了几位“神秘来客”——这是浦东创新企业“傅利叶”的最新一代机器人GR-2进行行走演示。同月，位于浦东的上海首家人形机器人量产企业“智元机器人”对外发布了全能探索机器人灵犀X2。这款搭载了智元自主研发的通用具身模型基座(智元启元大模型)的机器人，不仅能走、能跑、能转圈，还会玩平衡车、骑自行车，一时间“刷爆”网络社交媒体。 【图片来源 中新社上海分社】 在“硬核”科技领域，浦东为何能“频频上新”？ 业内分析认为，浦东的“硬核”创新不再是一家企业的单打独斗，而是来自创新企业、高校和科研院所、新型研发机构等不同的力量在核心技术研发、场景应用等不同节点的持续“接力”。14个重大科技基础设施、5026家高新技术企业、103家大企业开放创新中心、280家外资研发中心……从0到1，从1到100，35岁的浦东已经形成“热带雨林”式创新生态，创新链、转化链、产业链深度交融。 以人形机器人产业为例，在国家地方共建人形机器人创新中心首席科学家江磊看来，人形机器人可谓多个未来产业的“集大成者”：既需要统筹世界模型的环境理解能力、基础模型的通用学习框架，也要融合多模态大模型的感知处理优势。 浦东高端制造的基础也为人形机器人产业带来更多产业链协同优势与技术突破机遇。江磊表示，近期正在对接张江零部件企业，希望推进研发“具身智能+”的核心零部件。 【图片来源 中新社上海分社】 在浦东构建的热带雨林式创新生态中，通过全周期政策工具包、技术赋能平台与孵化加速机制的协同作用，让科创企业在适配的生态位实现跃迁式发展。 35年间，从实验室到生产线，从算法突破到产业升级，这片土地证明：创新的生命力在于让前沿技术扎根于可生长的土壤。

中国航空工业集团有限公司（AVIC）是中国主要的航空制造企业之一，隶属于国务院国有资产监督管理委员会，是中国航空工业的核心力量，同时也是世界500强企业之一。中航工业业务涵盖航空武器装备、军用运输机、直升机、机载系统、通用航空、航空科研等多个领域，旗下拥有100余家子公司，员工总数达40万人。

20日，韩国产业通商资源部长官安德根前往美国，与美国能源部长等主要人士举行会谈【图片来源 韩联社】 美国能源部（DOE）于今年1月将韩国列入“敏感国家及其他指定国家清单”（SCL），于15日正式生效。此举引发韩国科技界高度关注，业界普遍担忧短期内可能对韩美两国在核能、人工智能、量子计算等前沿科技领域的合作产生制约效应。 根据美国能源部官网显示，“敏感国家”清单基于国家安全、核不扩散、区域稳定、经济安全及反恐等多维度考量而设立的特殊监管名单。被列入该清单的国家和地区，其科研人员参与美国能源部下属机构的研究活动将受到额外限制。 根据规定，来自“敏感国家”的科研人员若需进入美国能源部所属研究设施开展工作，必须提前至少45天提交申请材料并接受特别安全审查。同时，美国能源部工作人员及研究人员赴韩开展合作或进行学术交流时，亦需履行额外的安全审批程序。分析指出，此举可能显著增加韩国科研人员参与美国国家级科研项目的难度。 韩国政府对此高度关注，认为该措施可能对韩美科技合作与人才交流造成不利影响。为此，韩方持续通过外交渠道进行磋商。上月20日，韩国产业通商资源部长官安德根专程赴华盛顿与美国能源部长克里斯·赖特举行会谈，双方就此事展开实质性协商。 据悉，韩美双方已在原则上达成取消韩国“敏感国家”指定的共识，但由于美方内部行政程序尚未完成，最终撤销决定仍需时日。韩国政府相关人士表示：“韩美双方持续保持密切沟通，依法推进相关程序。美方已明确承诺将最大限度降低对韩美科技交流的影响。” 目前，韩国科技界正密切关注事态发展，期待通过双边协商尽快解决这一技术性贸易障碍，维护两国在尖端科技领域的合作势头。

本月4日，首尔大学迎来新学期开学首日，学生们走在雪中的校园里。【图片提供 韩联社】 首尔大学自2011年完成法人改制后，首次对终身教授（tenure）实行绩效年薪制。期待通过对僵化的年薪体系进行改革，提升教授团队的竞争力，在新一轮人工智能（AI）等尖端产业竞争中吸引人才。 据悉，首尔大学上月完成以引入绩效年薪制为主要内容的《首尔大学教职员工薪资规定》修订，计划在完成进一步的评估后，最早于今年内开始实行。 本次引入的绩效年薪制仅适用于通过终身教职评审的教授，副教授和助理教授将继续沿用现有年薪制度。目前首尔大学2344名全职教师中，正教授为1596人占比68%。 这是首尔大学自2011年从国立大学转换为法人后进行的首次尝试，作为韩国顶级高等学府，首尔大学在待遇方面缺乏竞争力，导致人才流失危机加剧。根据韩国教育开发院的报告，以2021年为基准，首尔大学正教授的平均年薪为1.2173亿韩元（约合人民币61万元），仅为年薪水平排名国内前五名高校的73%。韩国科学技术院（KAIST）和浦项科技大学（Postech）正教授平均年薪分别为1.4094亿韩元和1.6409亿韩元，延世大学和高丽大学分别为 1.847亿韩元和1.5831亿韩元，成均馆大学为1.9027亿韩元，均大幅高于首尔大学。 与中美等主要国家高校相比差距更大，首尔大学2022年发布的政策课题报告显示，首尔大学教职员工的工资水平与QS排名全球前列的顶尖高校相比不到一半。中国从2008年起实施国家海外高层次人才引进计划（“千人计划”），不惜砸重金吸引海外人才。 不少开出天价年薪的海外高校纷纷向首尔大学教授抛出橄榄枝，导致优秀教师相继离职，首尔大学内部要求改善落后僵化工资体系的呼声越来越高。此次引入绩效年薪制虽只是打破教授“铁饭碗”的第一步，但被评价为具有重要的象征意义，将有助于提升首尔大学的科研水平，为教授提供积极从事学术活动的动力。

中国科学技术大学国盾量子技术有限公司展出的“祖冲之二号”同款超导量子计算机。【图片提供 新华社】 刚刚过去的春节期间，一家默默无名的中国科技初创企业深度求索（DeepSeek）发布的人工智能（AI）模型以性能直追OpenAI的ChatGPT同时开发费用超低在全球范围内爆火。不仅在AI领域，中国在量子领域也持续加码投资，正在对美国奋起直追。 去年12月，中国科学院直属的中国科学技术大学发布量子计算机处理器“祖冲之三号”，“祖冲之三号”使用105量子比特，与谷歌的“垂柳”（Willow）达到同一量级。性能上虽稍逊于“垂柳”，但远超谷歌上一代超导量子计算机“悬铃木”。“垂柳”与“悬铃木”分别可在5分钟和3分钟内完成超级计算机需要10^25年（10的25次方）才能完成的计算。 据韩国科学技术企划评价院（KISTEP）本月4日的消息，中国在过去5年间向量子技术领域投入约22万亿韩元（约合人民币1100亿元）的预算，达到美国同期投资的4倍，居各国之首。 美国信息技术与创新基金会（ITIF）分析称，中国在量子通讯技术上处于领先地位，但在量子计算和算法开发上远远落后于美国，政府正在执行大规模投资缩小与美国的差距。中国短期内将重点放在市场成熟度较高的量子技术上，以期在接近商业化的技术领域掌握主导权。 去年美国商务部对中国主要量子研究机构实施出口管制等措施，以阻止中国在这一领域的崛起。韩国也将今年定为量子产业化的元年，投资1980亿韩元用于量子研发，同比增长54.1%，但规模仍与中国不可同日而语。 根据全球科研特别委员会发布的《全球研发战略地图》，对韩国的论文、专利技术、专家评估等进行综合考量，韩国在主要12个国家处于最下游。 因此有意见称，韩国应集中开发能够快速应用于产业的量子芯片原材料、零部件和装备，通过填补市场空白来提高量子领域的竞争力。 科学技术信息通信部负责人称，由于量子领域十分广泛，任何一个国家无法包揽。若韩国瞄准原材料、零部件和算法开发，将有可能在全球价值链中与主要国家进行合作。 韩国量子战略委员会有望于3月正式成立，委员会由国务总理担任委员长，负责制定跨政府部门的综合规划。但目前韩国政局动荡，总统尹锡悦面临弹劾危机，外界担心成立时间或将推迟。