南阳乳业宣布将推行总额310亿韩元的股东回馈政策，包括扩大分红和回购自家股票，以提升股东价值和恢复市场信任。公司于12日召开董事会，决定在第62届年度股东大会上提交约112亿韩元的分红方案。股东大会将于27日在首尔江南区总部举行。本年度结算分红定为约30亿韩元，分红率为42.25%，较去年的8亿韩元扩大了3.75倍。南阳乳业表示，随着经营业绩转好，公司希望与股东分享成果，并根据税法规定，确保股东享受分红所得分离课税优惠。未来，公司将继续保持高分红政策。此外，公司计划进行特别分红。前会长洪元植家族因涉嫌贪污和背信，在审判过程中向公司提供了约82亿韩元的公款。公司决定将这笔资金全额返还给股东。南阳乳业相关人士表示：“公款是为了弥补公司和股东因前任家族违法行为造成的损失。将其返还给股东是恢复企业价值和重建股东信任的关键。”同时，南阳乳业宣布签署200亿韩元的自家股票回购信托合同，计划回购32万2476股普通股和11万7312股优先股，并将全部注销。公司表示，此举是为了稳定股价和提升股东价值。南阳乳业表示，若持续回购和注销自家股票，可能导致流通股减少，交易量下降。为保护小股东的流动性，最大股东韩安科乳业控股有限公司计划根据回购比例出售部分持股，以维持现有持股比例。这是为了最小化股价波动和管理风险。南阳乳业相关人士称：“此次310亿韩元的股东回馈计划是提升股东价值和恢复市场信任的负责任决策。未来，公司将通过稳定的利润回馈和合理的资本运作，与股东共同提升企业价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SM娱乐的核心管理层通过购入公司股票，展示了强烈的责任经营意愿。根据12日的公告和业内消息，张哲赫、卓永俊共同代表和李成洙CAO在9日分别购入了2000股公司股票，总计6000股。这一举动被解读为对“SM 3.0”战略成功执行的信心，以及在市场波动中直接维护企业价值的强烈信号。此次股票购买不仅是简单的持股行为，更是“战略性举措”。SM在今年1月宣布以多元创意体系为核心的“SM 3.0”战略，计划成为全球领先的娱乐公司。在全球娱乐市场竞争加剧、股价不稳定的情况下，管理层通过购入股票向市场传递了对公司稳定性和未来增长的信心。“SM 3.0”旨在通过多元制作中心同时生成多种IP，打破过去单一化的生产模式。张哲赫、卓永俊和李成洙是这一体系的核心领导者。随着他们宣布责任经营，SM的全球市场扩展和股东友好政策预计将获得更大动力。去年，SM首次实现了合并销售额突破1兆韩元的历史性业绩。这不仅是数量上的增长，也证明了SM在体质改善上的成功。尽管K-pop市场饱和的担忧存在，SM通过系统的IP管理和多元制作体系，成功扩大了艺人的活动范围，实现了全球收益多元化。特别是由李成洙CAO主导的A&R体系的深化，成为SM保持独特音乐风格并确保市场性的关键动力。管理层此次购入股票也传递了今年业绩增长将持续的强烈信息。未来SM的行动将集中在两方面。首先是“成为全球领先企业”。通过多元创意体系生成的多样IP将更深入地渗透北美、欧洲等西方市场。尤其是利用SM庞大的IP库进行二次、三次创作和数字平台扩展，将成为最大化盈利的关键。其次是“股东友好经营”。随着管理层购入公司股票，未来可能会加强公司股票回购或扩大分红等提升股东价值的政策。市场预期管理层的股票购买将成为股价筑底的信号，企业价值重估的可能性也被看好。当然，全球娱乐市场的不确定性仍是变量。K-pop特性对潮流变化敏感，如何管理多元标签体系的风险并保持统一的SM品牌，将是管理层的核心任务。但可以肯定的是，管理层通过购入股票宣示与股东“命运共同体”的关系。市场正关注由责任经营引领的SM能否成功完成“SM 3.0”的伟大航程。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

由于3月股东大会的临近，韩国主要企业纷纷宣布销毁自家股票，积极推进股东回报政策。根据财界和金融监督院的数据，截至3月11日，今年企业宣布销毁自家股票的公告已达153件，接近去年全年320件的一半。 1月有28件，2月激增至89件，3月也有36件。 在韩国证券市场（KOSPI）上市的公司中，已有85家公司决定销毁自家股票。3月11日，韩华宣布销毁445万股自家股票，价值约1263亿韩元，占普通股的5.9%。 前一天，三星电子宣布将在未来四个月内销毁其持有的82.5%自家股票，按前一天收盘价计算，约16万亿韩元。三星电子表示，这将有助于提升企业价值，符合全体股东的最大利益。 SK公司同日也决定销毁相当于其发行股票20%的自家股票，价值约4.8万亿韩元。SK海力士、乐天、LS、浦项制铁等公司也加入了销毁自家股票的行列。 预计今年自家股票销毁总规模将达数十万亿韩元。 自家股票是公司用法人资金购买并持有的股票，通常在管理权争夺时用于防御。 近期企业大规模销毁自家股票是为了应对3月6日生效的商法修正案，该法案规定新购自家股票需在一年内销毁，已有股票需在一年半内销毁。 政府的强力价值提升政策也对企业形成压力。李在明总统去年上任后，提出“韩国价值提升计划”，承诺解决韩国股市长期低估问题。 李总统在1月的KOSPI 5000点突破纪念午餐会上表示，需进行制度改革以实现“韩国溢价”，并与执政党议员讨论了“防止股价压制法”等法案。 企业的自家股票销毁是否会成为韩国股市的长期利好，备受关注。尽管本月美国对伊朗的空袭导致股市下跌，但宣布销毁自家股票的企业股价有所回升。三星电子股价上涨1.12%，韩华上涨2.86%。 汉阳大学经济金融学院教授李正焕表示，企业销毁自家股票是提升股东价值的明确信号，但需政府的相应支持以确保政策效果持续。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着第三次公司法修订案的实施，自家股票销毁成为韩国企业的普遍现象。到3月中旬，企业宣布或已完成的自家股票销毁总额接近40万亿韩元。11日，韩华宣布销毁约4562亿韩元的自家股票，相当于其普通股的5.9%。前一天，三星电子和SK集团分别宣布销毁16万亿和4.8万亿韩元的股票。现代汽车集团、LG集团、浦项制铁控股和斗山等公司也计划进行销毁。金融业方面，KB金融已完成销毁，其他金融公司将在上半年内实施。背景是，3月6日生效的公司法修订案要求企业在一年内销毁新购自家股票，现有股票则需在一年半内销毁。此举旨在响应政府的股东回报政策。销毁自家股票可减少发行股票数量，提高每股收益和价值，提升现有股东的持股价值，并可能推动股价上涨。然而，企业可能面临管理权争夺的风险，因过去常通过出售自家股票给友好股东来防御管理权。经济界呼吁开放更多管理权防御措施，如差别投票权和毒丸计划。经济界人士表示，李在明政府的三次公司法修订推动了企业加强股东回报政策。尽管自家股票销毁有助于提升股东价值，但也削弱了企业的管理权防御手段。未来需监控修订案实施后的情况，并制定补充立法以确保管理权稳定。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

自3月6日第三次商法修正案实施以来，韩国大企业纷纷启动自家股票销毁计划。三星电子和SK公司宣布将销毁总计21万亿韩元的自家股票，标志着企业资本战略从“持有”转向“销毁”。据业界消息，三星电子计划在今年上半年销毁其持有的约8700万股自家股票，价值约16万亿韩元。SK公司也决定销毁其持有的约1469万股自家股票，价值约5.1575万亿韩元。两家公司合计销毁的股票价值约21万亿韩元，是韩国上市公司中少见的大规模行动。此次行动受到商法修正案的影响，该法案要求企业在一定期限内销毁自家股票。长期以来，韩国企业将自家股票作为管理权防御和战略性股份管理工具。随着持有期限的限制，企业的资本战略将发生变化，预计将更多地用于销毁或员工奖励。韩国CXO研究所所长表示，销毁自家股票可以减少流通股数量，提升股票价值，市场普遍将其视为股东回报政策的积极信号。随着股东大会季节的临近，预计更多企业将宣布自家股票销毁计划，以响应政府政策。部分企业可能会采取阶段性销毁策略，以应对管理权防御的需求。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩华公司宣布将于4月9日销毁445万股自有股票，价值约5608亿韩元。这次销毁将减少约5.9%的普通股数量，目前普通股总数为7495万8735股。此次销毁是在可分配利润范围内进行，因此不会减少资本金，仅减少发行股票数量。市场普遍认为这是公司股东回报政策的一部分。韩华公司原计划在1月通过减资方式销毁自有股票，但由于公司法修订允许董事会决议即可销毁自有股票，因此改变了原计划。根据公司法修订案的精神，企业通过销毁自有股票来加强股东回报并提升企业价值。

三星电子计划在今年上半年销毁约8700万股自有股票，按当日收盘价约19万韩元计算，总价值约16万亿韩元。截至去年底，三星电子持有的自有股票总数为1亿543万股。2024年11月，三星电子宣布计划回购价值10万亿韩元的自有股票。去年2月，三星电子已销毁首次回购的约3万亿韩元的股票。此外，三星电子还推出了员工股票奖励制度，允许员工选择将绩效奖金（OPI）以股票形式领取，选择范围为0%至50%。该制度于2024年试行，并于去年推广至全体员工。通过这些股东回报政策，三星电子旨在长期提升企业价值。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

去年，三星电子员工的平均年薪达到1.58亿韩元，创下历史新高。 这主要得益于半导体行业的复苏和AI芯片需求的激增，导致业绩改善和奖金增加。 根据3月10日的三星电子业务报告，去年员工平均年薪比2024年的1.3亿韩元增加了2800万韩元，增幅为21.5%。 预计今年第一季度，三星电子的营业利润将突破32万亿韩元，较去年同期增长386.6%。 报告还披露了“绩效股票(PSU)”的规模。为了加强员工的责任管理，三星电子去年10月引入了PSU制度，计划向约13万名员工发放总计3529万股股票。 然而，PSU的实际发放数量将根据2028年10月前的股价增长率决定，目前尚未确定。

SK公司宣布将销毁价值4.8万亿韩元的自有股票，占其发行股票的约20%。这是公司历史上最大规模的股票销毁，旨在通过反映商法修订意图，最大化股东价值。SK公司在10日的董事会上决定销毁持有的自有股票中除用于员工奖励的部分，约1469万股。以前一日收盘价计算，这些股票价值达4.8343万亿韩元。销毁的股票包括为提高股东价值而购入的股票，以及在2015年与SK C&C合并时为简化治理结构而取得的特定目的股票。SK公司表示，经过多次深入讨论，销毁自有股票符合全体股东的最大利益。SK公司通过过去两年的业务重组，大幅增强了财务稳健性。到2025年第三季度，公司的净负债从2024年底的10.5万亿韩元减少到8.4万亿韩元，负债率从86.3%降至77.4%。SK公司表示，此次销毁接近5万亿韩元的自有股票，展示了公司透明和股东友好的管理决心，并希望为国内资本市场树立榜样。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

近年来，从事副业的中小企业员工人数持续快速增长，不少人在拥有主业的同时，不得不寻找副业以维持生计。 韩国中小企业研究院近日发布的《中小企业员工副业现状分析》报告显示，去年从事副业的中小企业员工达37.9万人，较2020年的27.7万人增加37.1%。从事副业的员工占中小企业员工总数的比例也呈明显上升态势，由2020年的1.57%升至2024年的2%以上。 从用工形态来看，从事副业的中小企业员工中，临时工占比最高，达42.4%。且企业规模越小，临时工兼职副业的比例越高。员工人数在4人以下的企业中，从事副业的员工占比高达53.5%；5至29人规模的企业为44.3%；30至299人规模的企业则为26%。 中小企业研究院研究员卢敏善（音）分析认为，29人以下规模的中小企业中，临时工从事副业的比例偏高，主要与该群体薪酬待遇相对较差、收入差距较大密切相关。 另有调查数据显示，超过半数韩国职场人士认为，仅靠工资收入难以维持生计或为未来作准备。民间组织“Gapjil 119”在上月2日至8日期间面向全国1000名职场人士进行问卷调查，并于近日发布结果显示，56.4%的受访者表示，单靠劳动收入既难以维持当下生活，也无力筹谋未来。 该比例在收入较低群体中尤为突出，63.3%的非正式员工和66.3%的中小企业员工均持此看法。在增加工资以外收入的方式上，受访者首选“储蓄及定期存款”（49.5%），其次为“股票、基金等金融投资”（46.8%）。不过，仍有19.8%的受访者表示未采取任何额外增收行动。 “Gapjil 119"律师金基范（音）表示：“即便许多劳动者勤勉工作，仅凭劳动收入仍难以维系生活、规划未来。政府有必要在强化就业稳定性、提高最低工资标准、完善社会安全网等方面出台切实的政策应对措施。”