现代汽车集团12日表示，其中国氢燃料电池系统子公司HTWO广州与开沃集团联合研发的8.5米氢燃料电池公交车，在广州巴士集团9日发布的“氢燃料电池城市公交车采购项目”中以综合评分第一名中标。 广州巴士集团计划通过该项目引进450辆氢能公交，其中224辆将由HTWO广州与开沃集团供应，占比近半。这不仅是此次项目中规模最大的标段，也成为当前中国氢能公交车采购领域单次中标量最大的案例。 两家公司去年11月曾获得广州巴士集团50辆氢能公交的订单，其中25辆由双方提供。随着本轮项目落地，双方今年内向广州巴士集团的累计交付量将增至249辆。业内普遍认为，大规模中标反映出该车型在产品品质与技术成熟度方面已获得市场的充分认可。 现代汽车集团深耕氢能技术领域已达28年，具备全球领先的燃料电池系统研发与量产能力。作为集团在华的技术本地化基地，HTWO广州预计今年内其生产的燃料电池系统累计应用车辆将突破1000辆。同时，开沃集团在中国新能源商用车领域积累的研发与运营经验，也与HTWO广州形成了有效的优势互补。 此次中标的8.5米车型搭载HTWO广州生产的90千瓦燃料电池系统，发电效率达64%，加氢时间约5分钟，单次续航可达576公里，适用于长距离运营需求。车辆采用低地板结构与定制化车顶布局，并首次引入流线型前门与短后悬设计，在提升行驶稳定性的同时，优化车内空间利用率。 HTWO广州表示，将以此次大规模供货为契机，继续扩大在中国氢能市场的业务布局。随着广州市将氢能纳入交通减碳重点工程，相关需求有望持续增长，公司也将在当地绿色交通体系转型中发挥更大作用。 另一方面，作为现代汽车集团的氢能品牌及业务平台，HTWO正整合集团资源，推动覆盖氢气生产、运输、储存到终端应用的全产业链拓展，并通过与外部合作伙伴的协作，加速全球氢能生态布局。 作为集团首个海外氢燃料电池系统生产基地，HTWO广州自2023年竣工投产以来，持续深化与地方企业的合作，推动氢能技术在中国的落地与普及，在现代汽车集团的全球氢能战略中承担着关键角色。

为实现政府提出的“半导体世界第二强”目标，韩国业内指出首要任务是解决人力供给不足的问题。韩国已经宣布超过700万亿韩元的天文级投资计划，但技术竞争力最终取决于核心人才的数量与质量，而全球主要国家也纷纷在加紧争夺高端科技人才。 据半导体行业12日消息，近日在首尔龙山总统室举行的“AI时代K-半导体愿景与培育战略报告会”上，担任三星电子设备解决方案（DS）部门总管的副会长全永铉提出，把“优秀人才培养”列为实现半导体世界第二强的三大课题之一。全永铉表示：“所谓主权AI，即国家自主掌握AI能力，这会成为决定未来的关键因素。最终，技术竞争力的核心依旧在于优秀技术人才的培养与获取。” 大韩商工会议所会长崔泰源也在与韩国银行（央行）行长李昌镛的特别对话中指出：“国家为民间企业保持AI主导权提供多少支持是关键，但韩国目前投入的支持与其他竞争国家相比并不算多。”崔泰源举例称：“中国每年涌现的理工科生多达350万人，假设其中仅有一半进入AI领域，规模都极为庞大，而韩国连十分之一都达不到。” 大韩商工会议所前日发布的《理工科人才短缺现状与改善方案报告》显示，2023年半导体领域的人才缺口约为1027人。其中，非理工科人才短缺仅为30人，但工程类专业人才缺口高达966人。 如果把范围扩大至AI产业，缺口则更加明显。《2024人工智能产业实态调查》显示，韩国AI产业人才缺口大约为4336人，其中开发人员缺口2721人、项目管理人员512人、咨询顾问414人，核心岗位供应严重不足。随着AI时代到来，以及主要企业大规模投资的展开，人才短缺进一步加剧。大韩商工会议所报告还推算，截至2029年的未来五年内，AI等新技术领域的人才缺口至少达到58万人。 韩国政府也在努力强化半导体人才储备。产业通商部与由软银控股的ARM计划在韩国设立ARM学院，目标是截至2030年培养1400名半导体设计专业人才。ARM是苹果、谷歌、微软等大型科技公司以及三星电子、英伟达、高通等半导体企业所依赖的全球顶级计算架构平台。 民间企业也在加强人才培养。LG正在重点运营韩国首个获得教育部认证的企业内部AI研究生院，通过自建教育体系强化人才留存战略。2022年成立的LG AI研究生院在此次获批后，毕业生拥有与普通研究生院相同的学历与学位。LG AI研究院表示，会持续培养高端人才，夯实自主AI研究能力与技术自立基础。 经济专家认为，要想从根本上解决人才短缺问题，需要改善理工科高端人才向医学院的过度集中以及海外流失的现状。数据显示，2025学年度自然科学类大学招生成绩排名前1%的考生中，76.9%选择医学院，而普通理工类专业仅占10.3%。 此外，许多在海外获得学位的韩国研究人员有强烈的当地停留意愿，而国内流入研究人员的质量不如流出人员。大韩商工会议所分析认为，原因在于报酬体系不足、职业满意度低以及职业稳定性差。韩国科学技术企划评价院指出，解决方案包括建立以成果为中心的报酬体系、扩充职业发展阶梯等。

首尔市政府将以灯光与冬季文化打造大型城市节庆。以“幻象首尔（FANTASIA SEOUL）”为主题的《2025 首尔冬季庆典》将于12日（周五）至2026年1月4日（周日）在光化门广场、清溪川、首尔广场、DDP、普信阁、牛耳川等六个核心区域举行，通过灯光与K文化营造冬季氛围。 本届庆典以“表演（Play）—体验（Together）—K文化”为核心，在六大区域开展多样活动，力求打造海内外游客均可参与的国际性冬季节庆。 <以灯光巡游、韩国舞与音乐剧嘉年华开启序幕> 开幕式将于12日（周五）19时在光化门广场六曹院一带特设舞台举行，由主持人吴尚津和喜剧演员严智允担任主持。开幕式以“市民参与型节庆”为定位，呈现多项现场参与节目。 开幕预演包括灯光巡游与多类型表演。从广场南侧至北侧的“幻想灯光巡游”将率先展开，由“La Percussion”带来节奏表演，媒体舞蹈团队“生动感Crew”以及菲律宾海外团队“Bailes de Luces”共同参与，营造国际节庆氛围。 随后在广场北侧舞台，将依次上演“阿鲁姆德里舞团(Arumdeuri)”原创韩国舞及音乐剧嘉年华，由演员崔贞媛、李镇赫、朱珉珍参与，为现场带来多元舞台艺术。 <市民合唱团与演职人员共同呈现合奏舞台> 开幕式亮点为首尔市民合唱团的登台演出。约180名由不同年龄层组成的市民合唱团将从观众席步入舞台，以行动表现“以市民为主角”的节庆理念。 随后，音乐剧演员及媒体表演团队将与市民合唱团共同演唱《Dancing Queen》，以快闪形式营造庆典开幕氛围。 <点亮首尔冬夜的“开幕点灯仪式”> 开幕式最后举行连接市中心灯光的点灯仪式。首尔市长吴世勋与市民代表共同参与倒计时，光化门媒体立面与户外电屏将在同一时间点亮，为开幕式画上圆满句号，开启首尔冬季夜景。 以本次开幕式为起点，首尔市将至2026年1月4日（周日）推出： ▴光化门广场与DDP的媒体艺术展示“首尔之光（SEOUL LIGHT）”▴清溪川与牛耳川的灯光庆典“首尔灯笼节”▴冬季市集“光化门市集”及“首尔广场滑冰场”等项目，为市民与游客提供多样冬季体验。今年新增“K-表演竞演大会”、“冬季睡眠比赛”等参与型内容。 首尔市文化本部本长表示：“本届开幕式将由市民与国内外艺术家共同参与，进一步强化节庆的参与度与感染力。期待光化门点亮的灯光延伸至首尔各区域，为市民与游客留下温暖而难忘的冬季回忆。” ※ 本报道由首尔市政府提供资料，并经人工智能（AI）系统翻译。

据韩国国立中央博物馆11日消息，截至当天下午2时左右，今年年度累计参观规模已突破600万人次。自1945年12月3日以国立博物馆名义开馆至今的80年间，博物馆累计参观规模达到100848118人次，正式跨过“1亿人次”这一历史性里程碑。 艺术专业媒体《Art Newspaper》发布的2024年全球博物馆参观调查显示，韩国国立中央博物馆的观众规模位居全球第四，仅次于卢浮宫（8737050人次）、梵蒂冈博物馆（6825436人次）以及大英博物馆（6479952人次）。 今年第600万人次参观是一位来自城南市盆唐区板桥洞的40岁市民，当天带双胞胎孩子一同以四口之家到访参观。他表示：“这是第一次来博物馆，原本是为了观看特别展《从印象主义到早期现代主义》和儿童博物馆而来。听说孩子们都很喜欢儿童博物馆，没想到还能成为第600万人次观众，非常开心。” 来自丹麦的游客Lasse表示：“丹麦人口大约只有600万，而在韩国的博物馆参观规模竟然达到600万，令人惊讶。”他补充道：“因为妻子是韩国人，我希望更了解韩国文化，这次专为《我们的李舜臣》特别展而来，非常期待。” 截至目前，国立中央博物馆及全国13家隶属博物馆的今年累计参观规模共计13803717人次，这一数字已经超过2025年韩国职业棒球赛季的年度观众规模（12647599人次）。 国立中央博物馆表示，这一趋势证明博物馆不再是特定兴趣群体的空间，而是已经成为全民日常休闲文化的一部分，是极具意义的变化。深度主题常设展的改版，以及“新国家·新美术：朝鲜前期美术大展”等学术型特别展，都有效重新传达出传统文化的价值。 博物馆文创品牌MU:DE也深受欢迎，今年截至11月的累计销售达到356亿韩元（约合人民币1.7亿元），大幅超过去年的约213亿韩元。 国立中央博物馆馆长俞弘濬表示：“600万这一记录，是公众给予博物馆信任与喜爱的象征。国立中央博物馆及其所属博物馆会以更高水平的公共服务回馈大众，并进一步强化作为韩国文化心脏的角色。”

韩国创业板上市公司KM制药11日宣布，旗下“宝露露”（Pororo）儿童牙膏已于近日获得中国有关部门的卫生许可，将全面进军中国市场。 此次获得许可的产品包括在韩国生产的16款婴幼儿及儿童口腔护理产品，以及以贴牌生产（ODM）方式供应给中国制药公司的莎卡（SanitaDenti）品牌16款产品，总计32款产品。 公司方面表示，此次获批标志着KM制药持续的研发投入、技术实力以及产品稳定性得到中国官方认可。截至目前获得中国卫生许可的韩国儿童口腔产品生产企业仅3家。 业界预测通过扩大与中国客户的合作，KM制药出口规模有望实现快速增长，为公司海外业务发展提升动力。

随着年末院线市场回暖，希杰（CJ）旗下影院品牌CGV正加快全国可躺式影厅（Recliner Hall）扩建，并优化影院环境，提升观众观影体验。 今年，CGV在全国18家影院的70个影厅新增可躺式座椅。江陵影院将全部影厅更换为可躺式座椅，昌原The City、大邱竹田、济州老衡等10家影院也扩大了可躺式影厅规模。龙山IPark Mall、永登浦时代广场等4家ScreenX重点影院同步引入，打造沉浸式观影环境。 随着12月好莱坞大片持续上映，可躺式座椅优势愈加凸显。《疯狂动物城2》上映13天观影人数突破400万，《阿凡达：火与烬》预售量高企，为年末票房增添期待。 CGV影院事业本部长高在洙（音）表示：“可躺式影厅通过座椅高度与角度调节及宽敞间距，提供更舒适的观影体验。未来，CGV将继续扩大可躺式影厅规模，优化影院设施，提升观众满意度。”

韩国大韩商工会议所（以下简称大韩商会）11日发布的《韩国理工科人才短缺现状与改善方案》报告显示，韩国在人工智能（AI）、云计算、大数据等新技术领域正面临严重的人才短缺问题。 报告指出，到2029年，预计韩国新技术领域的中级人才将短缺约29.2万人，高级人才将短缺约28.7万人，合计约58万人。报告警告，由于全球AI投资呈现指数级增长，这一规模的人才短缺将削弱韩国AI相关企业的增长动能。 微软、亚马逊、谷歌（Alphabet）、Oracle等全球科技巨头明年的AI投资规模预计将达5200亿美元。对此报告指出，投资的爆发式增长进一步加剧了对核心技术人才的需求，而韩国的人才供给能力却在急剧萎缩。 报告分析指出，理工科人才不足的主因不仅是低生育率导致的学龄人口下降，更在于优秀学生过度集中于医学领域。 2025学年度自然科学领域的招生趋势显示，成绩排名前1%的学生中，76.9%报考医学院，理工科比例仅为10.3%。甚至在理工科顶尖大学内部也出现“逃离理工科”现象。韩国科学技术院（KAIST）过去三年（2021年至2023年）共有182名学生退学转投医学院或牙医学院。报告认为,这一趋势短期内难以逆转，若不及时出台必要政策措施，将持续削弱韩国的科技创新能力。 报告进一步指出，韩国理工科人才的薪酬水平与其他职业相比差距显著，也是导致人才流失的重要原因之一。数据显示，韩国理工科从业者在取得最高学历十年后的平均年薪仅为9740万韩元（约合人民币46.8万元），而同期选择海外就业的理工科人才平均年薪高达3.9亿韩元，是本土从业者的四倍。相比之下，韩国医生的平均年薪约为3亿韩元，也远高于理工科从业者。 报告分析称，这种结构性收入差距正在不断削弱理工科职业的吸引力，使得年轻一代更愿意选择收入更高、社会认可度更强的职业，进一步加剧了韩国科技人才的外流趋势。 为从制度层面根本改善韩国理工科人才环境，报告提出三项核心改革方案。首先，在薪酬体系上，应推动绩效导向型改革，引入更能体现成果价值的奖励机制，包括绩效奖金制度。其次，应改善科研成果奖励的税收优惠政策，使研究者的努力能够转化为实质性的经济回报。最后，必须提升科学技术人员的社会地位，通过改善薪酬与工作环境、强化对青年研究者的职业支持等措施，使理工科职业具备更高的吸引力和可持续性。 大韩商会产业创新本部长李钟明（音）表示：“如果不在AI领域全力以赴，韩国制造业将失去未来。必须尽快建立能够吸引国内外优秀人才投身新技术领域的激励机制。”

近期，韩国再次陷入严重的个人信息泄露风波。电商巨头Coupang发生大规模数据泄露事件，约3370万个账户信息外泄。对于人口为5100万的韩国而言，这可能是有史以来规模最大的数据泄露事件。此次事件震惊全国，再次引发韩国民众对网络安全与隐私保护的集体焦虑。 事实上，韩国民众对“个人信息外泄”的新闻已见怪不怪。从流通业、时尚品牌到电信公司，接二连三的泄露事故让人们逐渐麻木，甚至产生“我的信息早就成了公共物品”的无奈感。仅今年以来，SK电讯、Coupang等掌握海量客户信息的韩国企业就相继发生信息泄露事件。笔者也是这两家公司的用户，但即便自己的信息被泄露，也一直缺乏足够的警惕意识。 然而，麻木并不等于安全。尽管泄露的信息不包含银行账户等财务数据，但姓名、邮箱、手机号、住址、订单记录等信息，足以成为电信诈骗的工具。 专家指出，此类事件的根源在于企业内部管理体系薄弱与防护机制老化。多家企业推出的服务，表面上信息流转顺畅、使用便捷，背后却是安全制度漏洞重重。除了信息泄露，买卖个人信息的现象更为严重。在全球范围内，从事此类信息交易的公司不计其数。 舆论普遍认为，若企业继续将信息安全视为“附属任务”，以最低成本应付监管，只会让公众信任持续流失。除了加强系统防护与应急机制，企业高层应为信息泄露承担实际责任，政府也需通过更严格的立法与经济处罚倒逼企业重视数据管理。同时，对受害者的补偿与心理支持也应制度化，不能仅停留在道歉与象征性赔偿的层面。 个人信息泄露不是单一企业的偶发危机，而是现代社会享受数字便利必须面对的代价与警示。如何在数据经济时代重建“安全感”，已成为韩国公共治理与企业伦理无法回避的现实课题。

首尔市近日在中国上海、杭州展开为期四天（12月8日至11日）的投资招商活动，在金融、生物、机器人等未来战略产业领域取得实质性成果。继年内成功吸引美国与欧洲先进企业落户之后，首尔正进一步巩固其“全球战略产业投资枢纽”地位。 此次访华期间，首尔市分别与中国知名生物投资机构“高光资本（Highlight Capital）”以及中国首家中外合资投资银行“中国国际金融股份有限公司（CICC）”签署合作协议，总计引入 5,000万美元投资，并推动双方在首尔设立分支机构、拓展长期协作机制。 ■ 与高光资本签署MOU：未来五年在首尔投资5000万美元 12月9日，首尔市经济实长朱容泰在上海高光资本总部与CEO王世德（Steve Wang）共同签署投资合作备忘录。高光资本成立于2014年，在全球管理约38亿美元资产，已投资超过150家国际生物与医疗科技企业，并在波士顿、东京、香港设有分支。 根据协议，高光资本将在未来五年内向首尔生物与医疗健康企业投资 5,000万美元，并计划在首尔国际金融办公室设立“首尔分公司”。首尔市则将提供办公空间、协助建立与首尔金融机构及投资者的网络，并支持其与本地生物与AI企业的对接。 高光资本方面表示，首尔是具备先进医疗技术与研发能力的创新企业集聚地，将积极利用其全球投资网络，帮助首尔企业更快拓展海外市场。 ■ 与CICC建立数字金融合作机制 同日，首尔市代表团拜访了中国国际金融公司（CICC）上海办公室，并与王汉锋副总裁等管理层签署了促进首尔金融科技、数字金融生态发展的MOU。 CICC创立于1995年，是中国最具影响力的投资银行之一，今年上半年营业利润达128亿元人民币。根据协议，CICC将支持首尔金融科技企业规模化成长、促进就业、助力当地数字金融环境扩张。未来若CICC进入首尔，首尔市将协助其与当地金融机构及初创企业建立合作关系。 ■ 走访阿里巴巴、蚂蚁集团与优尼树机器人 探索AI与机器人合作 结束上海行程后，首尔市代表团转往杭州，访问阿里巴巴集团、蚂蚁集团及四足与类人机器人制造商“优尼树机器人（Unitree Robotics）”，就AI、电子商务、机器人制造等领域的合作可能性展开讨论。 杭州是中国数字经济核心城市，也是全球平台企业与机器人制造技术高度集聚地。首尔市表示，此行将有助于把握中国机器人与AI应用技术趋势，并将相关洞察应用于首尔“水西机器人集群”建设及未来机器人产业政策制定中。 ■ 强化投资全周期支持体系 首尔市计划依托此次访华成果，进一步具体化同各战略产业投资者与高科技企业的合作结构，并与首尔投资促进机构一道强化海外企业在首尔落户的“全周期支持”，包括市场调研、法人设立、法规辅导、投后服务及产业生态建设。 朱容泰经济实长表示，首尔正加快布局AI、金融科技、机器人、生物等未来产业，将继续与全球企业扩大合作，让更多国际企业将首尔作为亚洲投资与创新的前进基地。 ※ 本报道由首尔市政府提供资料，并经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国11月就业市场回落，新增就业人数连续两个月徘徊在20万名上下。制造业、建筑业的长期疲弱继续冲击青年层就业，30多岁群体的就业改善幅度也收窄，同时失业者与“休息人口”同步上升。与内需密切相关的住宿和餐饮业，在补充预算执行效应减弱后重新转为减少。政府表示，将对“休息人口”等就业脆弱群体进行精准分析，并提出定制化支持方案。 根据国家数据处10日发布的《11月就业动向》，本月15岁以上就业人数为2,904万6,000人，同比（较2024年）增加22万5,000人。就业增幅曾在9月升至30万名以上，但10月降至19万3,000人，本月仍未恢复。 青年层（15—29岁）就业大幅减少17万7,000人，就业率回落至44.3%，同比下降1.2个百分点，已连续19个月下滑。40岁就业者减少9,000人。相较之下，60岁以上就业者增加33万3,000人，50岁略增2,000人。 30多岁就业者虽增加7万6,000人，但增幅低于9月和10月。因首份工作推迟、企业扩大常时及经验招聘等结构变化，青年就业疲弱的影响正向30多岁蔓延。本月30多岁失业者增加3万8,000人，为2021年3月以来的最高增幅。 “休息人口”规模继续扩大，非经济活动人口中标记为“休息”的人数达254万3,000人，同比增加12万4,000人，为历年11月最高。其中30多岁“休息人口”达31万4,000人，青年层也时隔7个月重新出现增长。 按产业来看，制造业与建筑业持续低迷，成为青年就业萎缩的主因。建筑业就业同比减少13万1,000人，已连降19个月。制造业减少4万1,000人，虽仍下滑，但降幅有所收敛。 住宿·餐饮业就业减少2万2,000人，为近四个月来首次下降。此前因消费券效果曾短暂回升，但相关刺激效应正在减弱。农林渔业受人口减少及作况不佳影响同比减少13万2,000人。 另一方面，保健·社会福利服务业增加28万1,000人，成为就业主要拉动力。事业支援、艺术体育休闲、运输仓储等内需相关行业也受消费心理改善带动而扩大就业。 自营业者方面，有雇员的自营业者增加7万5,000人，但无雇员的一人自营业者减少11万2,000人，结构性分化持续。 政府强调，尽管局部行业承压，但11月就业率与经济活动参与率仍创历史新高。15岁以上就业率升至63.4%，经济活动参与率为64.8%，均为历年11月最高。 政府表示，将强化增长与就业的良性循环，并重点支持青年“休息人口”等脆弱群体。相关对策将纳入即将公布的《2026年经济增长战略》。关于延长退休年龄的争议，政府表示将研究“将对青年就业的不利影响降至最低”的补充措施。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译