根据合并财务报表，资产总额超过10万亿韩元的KOSPI上市公司，将于2028年开始实施可持续性信息披露的义务。为此，政府将支持生物与健康企业的温室气体排放量计算。计划制定适用于企业的“范围3”计算标准，以反映从原料采购到临床试验、生产、流通及废弃等行业特性。气候能源环境部于30日下午在首尔中区韩国新闻中心召开“可持续性信息披露应对生物与健康行业座谈会”。座谈会将邀请三星生物制剂、三星生物制药、HK伊诺恩、GC绿十字、韩美制药等生物与健康行业的五大主要公司参加。韩国环境产业技术院、韩国会计标准院、韩国商会、韩国制药生物协会等相关机构也将参与。政府与业界将检查国内外可持续性信息披露及供应链环境、社会、透明管理（ESG）法规的企业应对情况，并讨论生物与健康行业特有的范围3计算体系和支持方案。范围3是指企业在价值链中，包括原料采购、运输、产品使用及废弃等环节所产生的间接排放量，与企业直接拥有或控制的设施产生的范围1排放量，以及因使用购买的电力和热量而产生的范围2间接排放量不同。由于需要收集企业控制范围外的合作伙伴和供应链数据，因此在可持续性信息披露过程中，企业面临的最大困难之一就是这一领域。尤其是生物与健康产业，其药品研发、原料采购、临床试验、生产、储存、运输、流通及废弃等价值链较长，且根据企业的业务类型，主要排放源也各不相同，因此难以适用统一标准。气候部上个月与生物与健康行业的主要企业签署了合作协议，开始开发行业特化的范围3计算指南。将分析企业的业务类型、价值链和主要排放源，并反映实际计算案例，以提高现场的适用性。韩国环境产业技术院当天将分享针对电池、半导体与显示器、石化与钢铁等五个行业进行的范围3计算支持项目的成果。韩国造船海洋工程协会也将介绍自3月以来进行的造船行业计算工作的现状和现场任务。气候部二次官李浩贤表示：“随着可持续性信息披露和供应链法规的扩大，准确可靠的ESG信息已成为企业竞争力的关键因素。”他表示：“我们将与产业界及相关机构紧密合作，建立企业在现场实际可用的范围3计算体系，提高信息披露应对能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国商会（韩国商会）对明年最低工资上涨3.7%至1万700元表示，"自营业者和中小企业的负担相当大，因此需要政策支持"。 15日，韩国商会调查本部长崔恩洛对2027年最低工资的决定表示，"经济界认为这是最低工资委员会在考虑国内外经济环境和现场接受能力后做出的结果"。 他还指出，"此次上涨在现场将带来不小的压力"，并期待"围绕最低工资决定的争议不再每年重复，希望能够开始讨论反映客观指标和现场支付能力的决定方式"。 另一方面，预计受2027年适用最低工资影响的劳动者人数为66万人（根据雇佣形态劳动实态调查），以及297万8000人（根据经济活动人口附加调查）。明年最低工资的月换算额（基于209小时）为223万6300韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统于9日（当地时间）与蒙古总统奥赫那·胡雷尔苏赫共同出席在乌兰巴托举行的‘韩-蒙古商业论坛’。根据青瓦台发言人姜裕正的书面简报，此次论坛由韩国工业通商资源部与蒙古外交部共同主办，韩国商会、KOTRA（韩国贸易投资振兴公社）与蒙古商会共同承办，预计将有来自两国政府及企业的300余名代表参加。韩国方面，参与的企业包括LS、POSCO、GS零售、伊玛特、LG CNS等，涉及核心矿产、流通消费品、数字等领域；蒙古方面，MCS集团、塔万博格德集团、MAK（蒙古铝土矿）集团等主要企业也将出席，涵盖矿产、流通、金融等领域。出席论坛的企业代表将讨论两国间经济合作的扩展方案。韩国方面，出席的有LS控股公司会长具子恩、POSCO控股会长张仁华、SK副会长李亨熙、LG CNS社长现信均、GS零售代表许瑞洪、伊玛特代表韩采阳、BGF零售副会长洪正国、汉华投资证券代表张炳浩、Kakao银行代表尹浩英等180余人。蒙古方面，出席的有MCS集团会长奥德扎尔加尔、塔万博格德集团会长巴塔尔赛汉、MAK集团会长切尔穆恩、Sky Hypermarket会长巴图西格、蒙古银行代表蒙赫图雅等120余人。李总统将在致辞中呼吁扩大两国间的共赢合作模式，以及在核心矿产和基础设施等领域的互惠合作。此外，借此次论坛的机会，核心矿产、能源、流通消费品、数字等领域的民间谅解备忘录（MOU）将在金正官工业通商资源部长与蒙古相关部长的见证下签署。同时，论坛的配套活动中，将举行‘韩-蒙古商业论坛出口洽谈会’，参与的有20余家韩国企业和40余家蒙古企业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

具允哲副总理兼财政经济部部长表示，必须为适应人工智能（AI）与融合时代的服务产业发展建立新的制度基础。政府将迅速制定改善措施，以抢占AI代理商业市场，并加快制定服务产业发展基本法的进程。 财政经济部于6日在首尔中区威斯汀朝鲜酒店召开了由具副总理主持的民间与政府联合服务产业竞争力强化专责小组（TF）第二次会议。 会议讨论了AI与融合时代的K-服务产业发展战略、K-文化的产业增长与全球扩展战略，以及促进服务产业活跃的政策建议等议题。与会者包括金融委员会、文化体育观光部、农林畜产食品部、产业通商部等相关部门，以及韩国经济人协会、韩国商会、中小企业中央会、韩国贸易协会、服务产业总联合会、产业研究院、文化观光研究院、韩国旅游公社等。 具副总理在开场发言中指出：“全球正处于经济与产业范式转变的AI革命大变革期，各国正在全力以赴。” 他进一步表示：“李在明政府通过半导体、AI数据中心、物理AI三大超级项目，积极推动不可替代的韩国。”并强调：“为了实现经济大跃进，提升占国内生产总值（GDP）60%的服务产业竞争力是下一个重要任务。” 具副总理认为，服务产业正迎来与AI结合、制造业融合、公共服务创新和日常生活大变革的转折期，尤其在购物领域，基于AI的服务变化已率先显现。他指出：“我们必须抢占AI代理商业市场，让AI不仅能推荐商品，还能自主比较、下单和支付。”并表示将迅速制定能够验证AI代理购物全过程的制度改善方案。 政府还决定提前为汽车和城市空中交通（UAM）等与AI自动驾驶结合的新移动服务准备制度基础。同时，将加速在纳税、国库、新药审查、民生服务等公共服务中融入AI，以推动大众服务创新。 具副总理强调了为服务产业发展建立法律基础的重要性。他表示：“现在是重新制定服务产业发展规则的时候了。”并指出：“必须毫不犹豫地打开产业间的壁垒，紧急制定服务产业发展基本法，以集中支持研发（R&D）、税制和金融。” 他还以自动驾驶送货机器人、房地产与版权碎片投资、内容与流通结合、家电订阅服务等为例，说明跨部门的融合服务正在增加，并呼吁通过非行动意见书等方式，推动大胆的监管合理化。 当天，产业研究院发布了AI与融合时代K-服务产业发展战略。产业研究院指出，服务产业占国内就业的70%和附加值的60%，且服务贸易的增长速度快于商品贸易。 为促进服务产业发展，提出了三大策略：激活出口、合理化内需价值、引领新服务的全球化。在制造与服务、服务与服务结合的产业融合时代，强调了补充政策支持盲区的跨部门政策协调与支持机构的重要性。 在讨论K-文化的产业增长与全球扩展战略时，成信大学媒体传播学教授沈相敏表示，K-文化正进入向K-一切扩展的阶段，并建议为实现可持续增长，需要进行制作、投资、流通的创新和综合政策的推进，以及文化认知的转变。 当天，韩国经济人协会向政府提交了在服务产业现场发现的政策建议课题。与会企业在内容、美容等领域提出了20项政策建议和现场问题，政府与民间与会者讨论了问题及解决方案。 政府表示，将把当天讨论的内容纳入未来服务产业相关政策课题的挖掘与制定中。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

经济界对首都圈混凝土运输工会的运输拒绝表示深切关注，认为这对整个产业造成了巨大的影响。韩国经济人协会、韩国商会、韩国经营者总协会、韩国贸易协会、中小企业中央会、韩国中坚企业联合会等六个经济团体于11日发布了关于“混凝土运输工会运输拒绝的立场声明”。六个经济团体表示：“在混凝土行业因产量减少而开工率不足14%的情况下，面临着由于油价等成本上涨而带来的困难。在这样的情况下，我们考虑到国家经济与工会达成了协议，但此次运输拒绝的发生使得艰难达成的劳资协议被破坏，令人感到遗憾。”他们进一步指出：“混凝土是建筑产业的核心材料，如果供应出现问题，主要基础设施的施工将不可避免地中断。尤其是在首都圈，半导体工厂、住宅和基础设施等与国家经济和民生直接相关的施工现场集中，若事态长期化，可能会对国民经济造成更大损害。”此外，他们强调：“在高物价和建筑经济低迷的情况下，相关产业正面临危机，此时应当集思广益以克服危机，而不是选择运输拒绝。运输单价等当前问题应通过对话与妥协寻求合理解决方案。”六个经济团体还呼吁：“政府应积极支持尽快恢复谈判，并致力于混凝土供应的稳定和现场损失的最小化。同时，经济界也将积极合作，确保建筑现场的稳定和高科技产业的及时投资不受影响。”此前，混凝土运输工会与公司达成了将运输单价提高4200韩元的暂定协议，但68.3%的工会成员反对，最终未能通过。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

대한상공회의소新任常务副会长有望由前대한무역투자진흥공사（코트라）社长유정열担任。此人选是在前常务副会长因继承税相关报道引发争议于3月20日辞职后进行的，常务副会长职位空缺已持续约三个月。 据联合新闻11日报道，韩国商会正在进行将유前社长任命为新任常务副会长的相关程序。유新任常务副会长目前正在接受公职人员就业审查。 유常务副会长是一位在产业通商领域拥有近30年经验的产业政策专家。 他毕业于首尔大学航空宇宙工程专业，并在同一所大学的研究生院获得硕士和博士学位。1995年，他以5级科学技术领域的经验招聘进入通商产业部，开始了公职生涯。 此后，他曾担任2013年总统直属地区发展委员会政策总括局局长、2015年驻日本大使馆公使参赞、2019年产业通商资源部产业政策室长等职务。 从2020年到2021年，他在青瓦台担任产业通商·产业政策秘书官，并于2021年至2024年担任코트라社长。离开코트라后，他一直在法务法人世宗担任顾问。 韩国商会期待通过유常务副会长的任命，加快以增长为中心的政策范式转变及人工智能（AI）初创企业的培育等主要任务的推进。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统于18日对三星电子工会表示：“在自由民主的基本秩序和资本主义市场经济体制下，企业与劳动都应受到尊重，劳动权与企业经营权同样应受到尊重。” 这是李总统首次针对三星电子工会发表明确立场。在罢工预告日21日即将到来之际，李总统的发言将对三星电子劳资关系的后续调解产生何种影响备受关注。 李总统在当天的社交媒体上强调：“劳动者应当获得合理的劳动报酬，承担风险和损失的投资者则应享有企业利润的份额。” 他还提到：“曾经在制宪宪法中规定过劳动者的企业利益均点权。” 企业利益均点权是指在制宪宪法第18条第2项中规定，盈利目的的私营企业中，劳动者根据法律规定享有利益分配的均点权，但该条款在1962年宪法修订过程中被删除。 李总统特别指出：“现行宪法保障所有公民的基本权利，但在不侵犯其本质内容的范围内，可以为了公共福利等目的进行限制。”他暗示可能启动“紧急调解权”。一旦启动紧急调解权，罢工将被禁止30天。 李总统对三星电子工会问题表示：“有阳光就有阴影，山高必有深谷。”他指出“过犹不及”和“物极必反”，这被解读为对三星电子工会要求取消50%年薪绩效奖金上限及将15%营业利润作为绩效奖金来源的明确回应。 李总统呼吁：“强大并不意味着拥有更多和更幸福，而是要团结和承担责任，创造一个大家共同富裕的新韩国。” 韩国劳动部部长金英勋在李总统的社交媒体留言中回应：“将确保劳资谈判为国民经济的健康发展作出贡献。” 金部长表示：“1980年5月光州展现的团结精神在今天显得尤为迫切。”他强调：“将认真倾听总统的讲话，努力使劳资谈判在合理补偿和缓解两极化等方面为国民经济的健康发展作出贡献。” 同日，经济界也发表联合声明，呼吁三星电子工会撤回罢工计划，并请求在罢工时立即启动紧急调解权。 韩国经营者总协会、韩国商会、韩国经济人协会、韩国贸易协会、中小企业中央会、韩国中坚企业联合会等六个经济团体表示：“尽管政府和中央劳动委员会作出了努力，但工会仍坚持原有立场并预告罢工，深表忧虑。”他们呼吁：“三星电子工会应撤回罢工计划，寻求通过对话解决问题。” 经济界强调：“绩效奖金问题更应视为经营判断，而非集体谈判的对象。”并指出：“部分工会过高的绩效奖金要求可能加剧劳动市场的双重结构，增加社会不和谐感。”

经济界对三星电子工会的罢工动向表示担忧，呼吁撤回罢工并重返对话。经济界指出，如果罢工真正发生，政府应采取紧急调解权等强硬措施。 韩国经营者总协会、韩国商会、韩国经济人协会、韩国贸易协会、中小企业中央会、韩国中坚企业联合会等经济六大团体于18日发表声明，表示：“尽管政府和中央劳动委员会努力调解，但工会仍坚持原有立场并预告罢工，深感忧虑。”并呼吁：“三星电子工会应撤回罢工计划，通过对话解决问题。” 经济界还要求政府：“如果发生罢工，必须立即启动紧急调解权，以防止国民经济和产业生态系统遭受不可逆转的损害。” 经济界担忧，在今年半导体出口额占国家整体出口的37%的情况下，三星电子工会的罢工可能导致出口减少和贸易逆差，甚至造成税收损失，从而对国家经济产生负面影响。 此外，三星电子的罢工损失占据了KOSPI市值的约25%，可能加速KOSPI指数下跌和外国投资者撤离，严重抑制国内资本市场。 经济界指出，三星电子工会要求的绩效奖金是企业利润分配的要求，法院已裁定其“并非工资”，并表示：“这一要求不当且过高。” 工会要求的约45万亿韩元的绩效奖金规模超过去年所有股东分红的四倍，可能严重损害企业的可持续投资能力和未来竞争力。 经济界认为：“绩效奖金问题更应视为经营判断，而非集体谈判的对象。”并指出：“部分工会的过高绩效奖金要求可能加剧劳动市场的双重结构，增加社会不和谐感。” 同时，经济界指出：“在海外全球企业中，事先约定将营业利润的一定比例分配给员工的制度几乎不存在。”并强调：“如何利用营业利润通常由董事会的经营判断决定。” 经济界认为，三星电子工会的大规模罢工可能不仅是简单的劳资冲突，还可能导致国家机会损失。特别是由于半导体生产工艺需要24小时连续运转，罢工将导致生产线停滞，可能引发大量晶圆报废、设备损坏和化学物质泄漏等重大安全事故风险。 经济六大团体担忧，罢工造成的损失不仅限于三星电子，还可能扩散至数千家中小型和中坚合作企业以及半导体材料、零部件和设备产业。业界预计，此次罢工可能造成高达100万亿韩元的经济损失，这一规模可能对韩国经济造成致命打击。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国商会（대한상의）于4月23日在越南河内举行的韩越商务论坛上，与当地四所顶尖大学（河内国立大学、河内科技大学、河内工业大学、邮电技术大学）签署了“产业技术人才培养教育合作备忘录（MOU）”。韩国商会自今年起，与产业通商部合作，推动“海外专业技术人才引进项目”，以解决地区中小企业的技术人力短缺问题。此次协议是该项目的一部分。参与协议的大学均为越南顶尖学府。根据MOU，各大学将进行产业技术人才的选拔和能力评估，运营当地教育项目，并开发基于国内产业需求的课程。计划于5月开始选拔并培训人才。该项目的核心是韩国商会直接运营的“选拔-教育、验证-匹配-后续管理一体化流程”。与传统的供给者导向不同，商会采用需求者导向，通过全国商会网络了解企业的实际需求，并通过当地教育培养实用型人才。商会特别注重验证人才的实际职能能力，而不仅仅是韩语水平。参与者需通过严格评估，确保能直接胜任工作。完成项目的海外人才将有机会与国内企业匹配。此外，商会还为在国内就业的海外人才提供韩语教育和帮助服务。根据韩国商会的数据，2024年中小企业的技术人力短缺率为2.9%，是大企业的5.8倍。地方的离职率也高于首都圈，尤其是大邱和庆北地区。商会还计划将合作范围扩大到印尼的顶尖大学。韩国商会人力开发事业团长李尚福表示：“为了地区中小企业的可持续竞争力，全球专业技术人才的利用是必不可少的。我们期待此次项目能增强地区产业竞争力，并促进地区均衡发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国商会金融产业委员会邀请金融监督院长李灿镇，探讨金融市场变化的应对方向。3月23日，韩国商会金融产业委员会在首尔举行第45次全体会议，邀请李灿镇金融监督院长出席。包括新韩金融集团会长陈玉东、SKS PE副会长金信、教保生命特别经营顾问边正范、现代海上代表李锡贤、三星生命副社长李完三、现代汽车副社长金东旭、LG Uplus副社长吕明熙在内的40多名金融界人士出席。李院长在演讲中指出，金融市场正处于波动性扩大和数字金融扩散的结构性转型期。他强调，通过人工智能等创新支持经济增长，同时加强金融市场稳定和消费者保护的核心职能。他提出了几项主要任务，包括通过生产性金融支持增长、管理家庭和企业债务、消除不公平交易和改善治理结构、完善IT安全和虚拟资产监管体系、以及转向预防性消费者保护。李院长表示，将在不抑制企业活动的范围内建立市场纪律，实现实质性的金融消费者保护，构建公平和受信赖的金融市场。陈玉东会长在致辞中强调，在中东地区冲突加剧的情况下，政府与国内金融机构之间需要紧密合作。他指出，金融机构应通过与政府的紧密合作，稳定外汇市场，并通过顺畅的资金供应支持实体经济。随着资金从存款向资本市场的转移加速，金融机构需提高交易便利性，并加强对不当销售的预防，确保金融消费者保护。他特别指出，监管并非与市场对立的概念，而是提高市场信任的基础。只有在可预测的政策环境下，企业的投资和资本市场参与才能更加活跃。内部控制和消费者保护与信任直接相关，应成为企业文化的一部分。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。