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LG CNS与컬리合作推进物流中心人形机器人实证项目LG CNS与컬里合作开展物流中心人形机器人实证项目。随着生成型AI技术的进步,实际物理空间中执行工作的"物理AI"竞争正逐步加剧,物流自动化市场也迎来了新的转折点。 LG CNS于18日宣布与컬里签署了"智能物流中心人形机器人概念验证(PoC)及物流自动化合作"的谅解备忘录(MOU)。双方计划基于컬里物流基础设施验证人形机器人在现场的应用可能性,并共同开发下一代物流自动化技术。 从今年开始,全球IT与零售行业的AI技术竞争已从软件领域扩展到实际工业现场的机器人和自动化设备。尤其在物流行业,由于重复性工作占比较高,且人力短缺和夜班工作负担较重,因此人形机器人和物理AI的应用潜力备受关注。 最近,美国人工智能机器人初创公司FigureAI通过YouTube直播展示了其人形机器人在物流现场工作的场景,受到了广泛关注。这被解读为人形机器人已达到可以应用于工业现场的阶段。 此次合作的核心是在人形机器人实证项目中,双方将发掘能够减少物流现场作业者工作负担和风险的任务,并验证人形机器人的应用可能性。 LG CNS将利用其自主研发的机器人学习与运营平台"Physical Works",分析机器人作业的准确性、执行速度及与传统作业方式相比的效率提升水平。"Physical Works"是一个基于AI的机器人动作学习、运营和管理平台,预计未来可扩展到多个行业现场。 컬里将基于其在凌晨配送过程中积累的大规模数据和零售科技基础的物流基础设施,提供实证环境。컬里目前正从以生鲜食品为主的业务扩展到美容、时尚和家居等商品领域,并专注于提升配送竞争力。 컬里首席运营官许泰英表示:“컬里积累了大量物流现场数据,并利用数据和AI提升效率。希望通过连接LG CNS的先进物理AI技术与现场数据,实现物流现场的创新。” 双方还将同步推进物流中心的自动化升级。LG CNS计划整合컬里物流中心的自动化设备和物流运营系统,提高入库、存储、拣货和出库等全过程的效率。 此前,LG CNS已在컬里金浦综合物流中心和昌原物流中心建设项目中,获得了在常温、冷藏和冷冻环境下综合运营的物流技术和凌晨配送的运营经验。尤其是生鲜食品物流因温度管理、作业速度和库存管理难度较高,因此人形机器人自动化的应用备受关注。 此次LG CNS的合作不仅是一个简单的物流自动化项目,更可能成为国内物理AI市场扩展的信号。生成型AI之后,产业界对AI代理和物理AI的关注迅速增加。 以往的物流自动化主要集中在无人搬运机器人(AGV)和自主驾驶物流机器人(AMR),而人形机器人则因其基于人形的设计,更能灵活应对现有工作环境,因此备受瞩目。人形机器人能够在不大幅改变现有设备结构的情况下,执行多种任务,应用范围广泛。 此外,随着AI技术的发展,机器人的环境感知和作业学习能力迅速提升,未来在物流、制造和零售等领域的应用范围也有望扩大。尤其是重复性和夜间工作占比较高的物流中心,预计将最先体现人形机器人的引入效果。 LG CNS与컬里计划基于物流中心人形机器人应用的成功案例,共同发掘新的商业机会。双方还将通过机器人基础的下一代物流智能化,推动AI与物流、零售技术结合的新商业模式扩展。 LG CNS通信与流通服务事业部部长朴相均表示:“컬里所拥有的物流运营经验与LG CNS的技术能力结合,能够在物流自动化领域创造出有意义的协同效应。希望通过此次合作,打造以现场为中心的创新技术。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-18 21:22:22 -
机器人持续工作,人类面临挑战——劳动后的文明岔路口美国机器人初创公司Figure AI展示的人形机器人在长时间物流作业中的表现,已不仅仅是技术演示,更接近于一种‘事件’。这些机器人在超过80小时内不停地进行快递分类,电池耗尽后能自动充电,其他机器人立即接替工作,这象征着劳动概念的根本变化。人类所承担的重复劳动领域,已不再是人类的专属。 这一场景的核心在于‘持续性’。人类必须休息,感到疲惫,并可能犯错。而机器人只要满足条件,就可以持续工作24小时、48小时,甚至更长时间。自工业革命以来,机器一直在辅助人类劳动,但如今已进入替代阶段。这一趋势将扩展至工厂、物流、零售,甚至办公室。 全球范围内,类似的变化已经在进行中。美国亚马逊的物流中心有数十万台机器人提高工作效率,而中国的京东则运营着最小化人力干预的无人仓库。日本的Fanuc实现了‘机器人制造机器人’的工厂。现在的问题不再是技术是否可行,而是何时全面普及。 这种变化并非简单的自动化演进,而是人类劳动需求结构性减少的系统重组过程。这一趋势是不可逆转的。 效率决定一切——市场的冷酷选择 对技术进步的看法总是充满乐观与悲观的共存。一方面,人们期待机器人能替代危险和繁重的工作,让人类从事更具创造性的工作;另一方面,也有人担心工作岗位的消失。然而,这场辩论忽略了一个重要前提:市场是以效率而非伦理为导向的。 从企业的角度来看,机器人是‘理想的劳动者’。它们没有工资,不会罢工,错误率也低。如果能够承担维护成本,机器人比人类更具经济效益。在这样的条件下,企业维持人类劳动的理由越来越少。“技术应该补充人类”的说法在理论上是正确的,但在现实市场中说服力不足,因为企业自愿选择低效率的可能性微乎其微。 因此,问题的本质并不在于技术,而在于结构。技术只是指明方向,选择则由制度和政策决定。如果没有关于如何分配机器人和AI创造的超额利润的社会共识,效率的最大化很可能导致不平等的加剧。 在一些欧洲国家讨论的‘机器人税’或‘技术红利’概念正是基于这一问题意识。这种方法认为,自动化所节省的成本和增加的生产力应由全社会共同分享。这并不是要对企业进行监管,而是试图缓解技术进步的好处集中于特定阶层的结构。 最终,关键在于一个问题:技术的方向是交给市场,还是由社会介入进行调整。这个选择将决定未来劳动结构的完全不同的面貌。 消失的工作,分化的人类——教育无法解决所有问题 许多专家强调教育是AI时代的解决方案。他们认为,提升创造力和解决问题的能力可以创造新的工作机会。然而,这种方法存在一个重要的局限性:并非每个人都能成为高素质的创造性人才。 劳动市场已经在两极分化。在美国和欧洲,高技能技术人员的工资急剧上涨,而中等水平的办公室和重复性工作则迅速消失。这种现象被称为‘中层工作崩溃’。这并不是简单的经济变化,而是结构性转型。 仅靠教育改革难以解决这一问题。教育可以扩大机会,但无法改变能力的分布。最终,部分人将转向高附加值领域,但相当一部分人可能找不到新的角色。 因此,解决方案需要更加现实。人类的角色不应仅仅集中在‘高端创造性劳动’上,而应在多个层面上进行重构。护理、医疗、教育、文化、服务等人际互动重要的领域需要得到扩展。这是战略性地发展技术难以替代的领域。 日本正在积极发展护理产业以应对老龄化社会,而欧洲则在文化和福利领域创造就业机会。这不仅仅是简单的福利政策,而是劳动结构的重组。人类的价值正逐渐从‘生产多少’转向‘创造什么样的经验和关系’。 劳动之后的社会,人类将以何种方式存在 更根本的问题是,在劳动减少的社会中,人类将以何种身份生活。在工业社会中,劳动不仅是生计的手段,更是身份的核心。职业意味着个人的价值和社会地位。 然而,这一结构正在动摇。在机器人主导生产的社会中,‘不工作的人的存在’不再是例外,而可能成为标准。这时,所需的是新的分配结构。基本收入等制度的讨论正是基于此。 芬兰的基本收入实验虽然有限,但提供了有意义的启示。最低收入保障提高了个人生活的稳定性,并为尝试新活动创造了空间。当然,要将其推广到整个国家,面临着财政负担等现实问题。因此,需要同时设计增长与分配的方案。 如何分配AI和机器人创造的财富,以及基于这些财富构建什么样的社会,是关键。如果技术进步仅仅朝着少数人财富的最大化方向发展,社会冲突将不可避免地加剧。相反,如果建立了共享技术成果的结构,劳动减少反而可能成为提高人类生活质量的契机。 在这里,重要的是重新定义人性。在工业现场中,疲惫和错误作为人性的辩护显得说服力不足。这种低效可能导致事故和损失。相反,人类的价值应在劳动之外重新发现。在关系、创造、共鸣和社区活动等领域。 一些国家已经开始转向减少劳动时间、提高生活质量的政策。四天工作制的讨论正在扩展,休闲和自我发展的价值被强调。这不仅是工作条件的变化,而是人类生活标准正在发生变化的信号。 最终,我们面临选择的十字路口。是让技术排挤人类,还是通过技术扩展人类的生活。机器人在80小时内不停工作的场景本身并不是未来,而是一个问题。 如何回答这个问题,将决定劳动之后的时代是危机还是机遇。现在是决定方向的时刻。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-18 21:03:55 -
斗山机器人因对物理人工智能的期待大幅上涨25%,创下历史新高斗山机器人因对物理人工智能(AI)产业增长的期待,股价大幅上涨25%,并创下历史新高。 根据15日韩国交易所的数据,截至上午10时26分,斗山机器人的股价较前一交易日上涨2万7400韩元(25.66%),达到13万4200韩元。盘中一度上涨至13万8800韩元,创下历史最高价。 同一时间,彩虹机器人上涨3.57%,艾机器人上涨29.66%。此外,海星航空机器人(6.71%)、宇宙机器人(11.76%)、唯一机器人(7.65%)、西门子机器人(5.49%)等机器人股票普遍表现强劲。 市场分析认为,外资资金集中流入国内机器人股票,推动了对下一轮主导股票的期待。外资在本月(5月4日至14日)期间,净买入斗山机器人2610亿韩元,彩虹机器人2280亿韩元,位列净买入前两位。 最近,物理人工智能相关的投资情绪从现代汽车集团的关联公司扩展到整个机器人行业,这也是推动股价上涨的原因之一。现代汽车与波士顿动力参加摩根大通会议的消息、发那科与谷歌的物理人工智能合作消息,以及美国AI机器人公司Figure AI在类人机器人开发方面的进展,都刺激了全球机器人产业的期待。 KB证券研究员金善奉表示:“斗山机器人是一家专注于协作机器人的公司,预计将在北美市场扩展业务,并与英伟达的合作将正式启动。”他还提到:“公司计划在2027年前开发智能解决方案,并在2028年发布工业用类人机器人。” 斗山机器人在今年第一季度的合并营业收入为153亿韩元,营业亏损为121亿韩元。市场普遍认为,收购ONExia的效应和欧洲客户的扩展推动了收入增长。公司去年以374亿韩元收购了美国自动化解决方案公司ONExia的89.6%股份,旨在加强北美网络和交钥匙交付能力。 此外,斗山机器人在4月公布了与英伟达的合作路线图。计划基于英伟达的仿真与学习基础设施,提升AI机器人操作系统(OS),开发适用于工业现场的智能机器人解决方案。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-15 19:54:36
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LG CNS与컬리合作推进物流中心人形机器人实证项目LG CNS与컬里合作开展物流中心人形机器人实证项目。随着生成型AI技术的进步,实际物理空间中执行工作的"物理AI"竞争正逐步加剧,物流自动化市场也迎来了新的转折点。 LG CNS于18日宣布与컬里签署了"智能物流中心人形机器人概念验证(PoC)及物流自动化合作"的谅解备忘录(MOU)。双方计划基于컬里物流基础设施验证人形机器人在现场的应用可能性,并共同开发下一代物流自动化技术。 从今年开始,全球IT与零售行业的AI技术竞争已从软件领域扩展到实际工业现场的机器人和自动化设备。尤其在物流行业,由于重复性工作占比较高,且人力短缺和夜班工作负担较重,因此人形机器人和物理AI的应用潜力备受关注。 最近,美国人工智能机器人初创公司FigureAI通过YouTube直播展示了其人形机器人在物流现场工作的场景,受到了广泛关注。这被解读为人形机器人已达到可以应用于工业现场的阶段。 此次合作的核心是在人形机器人实证项目中,双方将发掘能够减少物流现场作业者工作负担和风险的任务,并验证人形机器人的应用可能性。 LG CNS将利用其自主研发的机器人学习与运营平台"Physical Works",分析机器人作业的准确性、执行速度及与传统作业方式相比的效率提升水平。"Physical Works"是一个基于AI的机器人动作学习、运营和管理平台,预计未来可扩展到多个行业现场。 컬里将基于其在凌晨配送过程中积累的大规模数据和零售科技基础的物流基础设施,提供实证环境。컬里目前正从以生鲜食品为主的业务扩展到美容、时尚和家居等商品领域,并专注于提升配送竞争力。 컬里首席运营官许泰英表示:“컬里积累了大量物流现场数据,并利用数据和AI提升效率。希望通过连接LG CNS的先进物理AI技术与现场数据,实现物流现场的创新。” 双方还将同步推进物流中心的自动化升级。LG CNS计划整合컬里物流中心的自动化设备和物流运营系统,提高入库、存储、拣货和出库等全过程的效率。 此前,LG CNS已在컬里金浦综合物流中心和昌原物流中心建设项目中,获得了在常温、冷藏和冷冻环境下综合运营的物流技术和凌晨配送的运营经验。尤其是生鲜食品物流因温度管理、作业速度和库存管理难度较高,因此人形机器人自动化的应用备受关注。 此次LG CNS的合作不仅是一个简单的物流自动化项目,更可能成为国内物理AI市场扩展的信号。生成型AI之后,产业界对AI代理和物理AI的关注迅速增加。 以往的物流自动化主要集中在无人搬运机器人(AGV)和自主驾驶物流机器人(AMR),而人形机器人则因其基于人形的设计,更能灵活应对现有工作环境,因此备受瞩目。人形机器人能够在不大幅改变现有设备结构的情况下,执行多种任务,应用范围广泛。 此外,随着AI技术的发展,机器人的环境感知和作业学习能力迅速提升,未来在物流、制造和零售等领域的应用范围也有望扩大。尤其是重复性和夜间工作占比较高的物流中心,预计将最先体现人形机器人的引入效果。 LG CNS与컬里计划基于物流中心人形机器人应用的成功案例,共同发掘新的商业机会。双方还将通过机器人基础的下一代物流智能化,推动AI与物流、零售技术结合的新商业模式扩展。 LG CNS通信与流通服务事业部部长朴相均表示:“컬里所拥有的物流运营经验与LG CNS的技术能力结合,能够在物流自动化领域创造出有意义的协同效应。希望通过此次合作,打造以现场为中心的创新技术。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-18 21:22:22 -
机器人持续工作,人类面临挑战——劳动后的文明岔路口美国机器人初创公司Figure AI展示的人形机器人在长时间物流作业中的表现,已不仅仅是技术演示,更接近于一种‘事件’。这些机器人在超过80小时内不停地进行快递分类,电池耗尽后能自动充电,其他机器人立即接替工作,这象征着劳动概念的根本变化。人类所承担的重复劳动领域,已不再是人类的专属。 这一场景的核心在于‘持续性’。人类必须休息,感到疲惫,并可能犯错。而机器人只要满足条件,就可以持续工作24小时、48小时,甚至更长时间。自工业革命以来,机器一直在辅助人类劳动,但如今已进入替代阶段。这一趋势将扩展至工厂、物流、零售,甚至办公室。 全球范围内,类似的变化已经在进行中。美国亚马逊的物流中心有数十万台机器人提高工作效率,而中国的京东则运营着最小化人力干预的无人仓库。日本的Fanuc实现了‘机器人制造机器人’的工厂。现在的问题不再是技术是否可行,而是何时全面普及。 这种变化并非简单的自动化演进,而是人类劳动需求结构性减少的系统重组过程。这一趋势是不可逆转的。 效率决定一切——市场的冷酷选择 对技术进步的看法总是充满乐观与悲观的共存。一方面,人们期待机器人能替代危险和繁重的工作,让人类从事更具创造性的工作;另一方面,也有人担心工作岗位的消失。然而,这场辩论忽略了一个重要前提:市场是以效率而非伦理为导向的。 从企业的角度来看,机器人是‘理想的劳动者’。它们没有工资,不会罢工,错误率也低。如果能够承担维护成本,机器人比人类更具经济效益。在这样的条件下,企业维持人类劳动的理由越来越少。“技术应该补充人类”的说法在理论上是正确的,但在现实市场中说服力不足,因为企业自愿选择低效率的可能性微乎其微。 因此,问题的本质并不在于技术,而在于结构。技术只是指明方向,选择则由制度和政策决定。如果没有关于如何分配机器人和AI创造的超额利润的社会共识,效率的最大化很可能导致不平等的加剧。 在一些欧洲国家讨论的‘机器人税’或‘技术红利’概念正是基于这一问题意识。这种方法认为,自动化所节省的成本和增加的生产力应由全社会共同分享。这并不是要对企业进行监管,而是试图缓解技术进步的好处集中于特定阶层的结构。 最终,关键在于一个问题:技术的方向是交给市场,还是由社会介入进行调整。这个选择将决定未来劳动结构的完全不同的面貌。 消失的工作,分化的人类——教育无法解决所有问题 许多专家强调教育是AI时代的解决方案。他们认为,提升创造力和解决问题的能力可以创造新的工作机会。然而,这种方法存在一个重要的局限性:并非每个人都能成为高素质的创造性人才。 劳动市场已经在两极分化。在美国和欧洲,高技能技术人员的工资急剧上涨,而中等水平的办公室和重复性工作则迅速消失。这种现象被称为‘中层工作崩溃’。这并不是简单的经济变化,而是结构性转型。 仅靠教育改革难以解决这一问题。教育可以扩大机会,但无法改变能力的分布。最终,部分人将转向高附加值领域,但相当一部分人可能找不到新的角色。 因此,解决方案需要更加现实。人类的角色不应仅仅集中在‘高端创造性劳动’上,而应在多个层面上进行重构。护理、医疗、教育、文化、服务等人际互动重要的领域需要得到扩展。这是战略性地发展技术难以替代的领域。 日本正在积极发展护理产业以应对老龄化社会,而欧洲则在文化和福利领域创造就业机会。这不仅仅是简单的福利政策,而是劳动结构的重组。人类的价值正逐渐从‘生产多少’转向‘创造什么样的经验和关系’。 劳动之后的社会,人类将以何种方式存在 更根本的问题是,在劳动减少的社会中,人类将以何种身份生活。在工业社会中,劳动不仅是生计的手段,更是身份的核心。职业意味着个人的价值和社会地位。 然而,这一结构正在动摇。在机器人主导生产的社会中,‘不工作的人的存在’不再是例外,而可能成为标准。这时,所需的是新的分配结构。基本收入等制度的讨论正是基于此。 芬兰的基本收入实验虽然有限,但提供了有意义的启示。最低收入保障提高了个人生活的稳定性,并为尝试新活动创造了空间。当然,要将其推广到整个国家,面临着财政负担等现实问题。因此,需要同时设计增长与分配的方案。 如何分配AI和机器人创造的财富,以及基于这些财富构建什么样的社会,是关键。如果技术进步仅仅朝着少数人财富的最大化方向发展,社会冲突将不可避免地加剧。相反,如果建立了共享技术成果的结构,劳动减少反而可能成为提高人类生活质量的契机。 在这里,重要的是重新定义人性。在工业现场中,疲惫和错误作为人性的辩护显得说服力不足。这种低效可能导致事故和损失。相反,人类的价值应在劳动之外重新发现。在关系、创造、共鸣和社区活动等领域。 一些国家已经开始转向减少劳动时间、提高生活质量的政策。四天工作制的讨论正在扩展,休闲和自我发展的价值被强调。这不仅是工作条件的变化,而是人类生活标准正在发生变化的信号。 最终,我们面临选择的十字路口。是让技术排挤人类,还是通过技术扩展人类的生活。机器人在80小时内不停工作的场景本身并不是未来,而是一个问题。 如何回答这个问题,将决定劳动之后的时代是危机还是机遇。现在是决定方向的时刻。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-18 21:03:55 -
斗山机器人因对物理人工智能的期待大幅上涨25%,创下历史新高斗山机器人因对物理人工智能(AI)产业增长的期待,股价大幅上涨25%,并创下历史新高。 根据15日韩国交易所的数据,截至上午10时26分,斗山机器人的股价较前一交易日上涨2万7400韩元(25.66%),达到13万4200韩元。盘中一度上涨至13万8800韩元,创下历史最高价。 同一时间,彩虹机器人上涨3.57%,艾机器人上涨29.66%。此外,海星航空机器人(6.71%)、宇宙机器人(11.76%)、唯一机器人(7.65%)、西门子机器人(5.49%)等机器人股票普遍表现强劲。 市场分析认为,外资资金集中流入国内机器人股票,推动了对下一轮主导股票的期待。外资在本月(5月4日至14日)期间,净买入斗山机器人2610亿韩元,彩虹机器人2280亿韩元,位列净买入前两位。 最近,物理人工智能相关的投资情绪从现代汽车集团的关联公司扩展到整个机器人行业,这也是推动股价上涨的原因之一。现代汽车与波士顿动力参加摩根大通会议的消息、发那科与谷歌的物理人工智能合作消息,以及美国AI机器人公司Figure AI在类人机器人开发方面的进展,都刺激了全球机器人产业的期待。 KB证券研究员金善奉表示:“斗山机器人是一家专注于协作机器人的公司,预计将在北美市场扩展业务,并与英伟达的合作将正式启动。”他还提到:“公司计划在2027年前开发智能解决方案,并在2028年发布工业用类人机器人。” 斗山机器人在今年第一季度的合并营业收入为153亿韩元,营业亏损为121亿韩元。市场普遍认为,收购ONExia的效应和欧洲客户的扩展推动了收入增长。公司去年以374亿韩元收购了美国自动化解决方案公司ONExia的89.6%股份,旨在加强北美网络和交钥匙交付能力。 此外,斗山机器人在4月公布了与英伟达的合作路线图。计划基于英伟达的仿真与学习基础设施,提升AI机器人操作系统(OS),开发适用于工业现场的智能机器人解决方案。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
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