李在镕三星电子会长在劳动工会总罢工前亲自低头道歉。由于绩效奖金制度和分配标准的劳资冲突持续加剧，他改变了海外出差行程回国道歉，并呼吁员工“齐心协力，朝着一个方向前进”。 李会长于16日下午通过首尔江西区金浦商务航空中心回国时表示：“因我们公司的内部问题给全球客户带来了不安和担忧，深表歉意。”他接着说：“工会的朋友们，三星的家人们，我们是一体的一个大家庭，现在是智慧地齐心协力朝着一个方向前进的时候。” 李会长表示：“严峻的风暴是我所承受的，我愿意承担所有责任。”他还向国民、客户和政府官员表达了歉意和感谢，并在发言过程中三次低头致歉。这是李会长首次就此次总罢工事件发表正式立场。 三星电子的劳资冲突核心在于绩效奖金制度。三星电子工会联合斗争本部要求绩效奖金制度化、上限废除以及分配标准透明化，并预告将于21日至下月7日进行为期18天的总罢工。工会声称，最多有5万名成员可能参与罢工。 劳资双方在中央劳动委员会的事后调整中也未能找到交集。路透社报道，三星电子工会要求将营业利润的15%作为绩效奖金的资金，并废除绩效奖金上限，而公司方面则提出10%的水平。工会认为需要制度化的利益共享结构，而公司则担忧固定的补偿结构可能限制未来的投资能力。 绩效奖金差距问题也加剧了冲突。路透社获得的工资谈判会议记录显示，三星电子向内存事业部员工提出了最高607%的年薪绩效奖金，而向代工和系统LSI等非内存事业部则定为50%至100%的绩效奖金。由于AI热潮，内存事业获得了巨额收益，而系统半导体事业则持续亏损，导致各事业部之间的补偿差距加大。 工会对此表示，这种差距可能会动摇“2030系统半导体第一”的愿景和人才保留战略。他们认为，如果代工和系统LSI的人力在绩效奖金上处于劣势，核心人才的流失将加速。相反，公司则认为向亏损事业部支付高额绩效奖金是难以合理化的。 此次冲突不仅仅是工资谈判，还涉及到三星电子的业务结构问题。由于AI半导体需求激增，HBM等高附加值内存的重要性上升，但三星在与SK海力士的HBM竞争中面临压力。同时，代工和系统半导体是需要长期投资的领域，仅凭短期绩效奖金标准难以设计员工的激励机制。路透社分析称，补偿冲突暴露了三星内存与非内存部门之间的结构性裂痕。 如果总罢工成为现实，影响将不容小觑。半导体生产是24小时连续运行的设备行业，人员空缺将导致生产受阻和客户信任受损的担忧。路透社援引JP摩根的估算称，如果罢工长期化，三星电子的营业利润损失可能高达31万亿韩元。 三星电子社长团也在前一天罕见地发布了对公众的道歉信，开始处理此事。社长团表示：“因劳资问题给国民、股东和政府带来了巨大的负担和担忧，我们将以无条件开放的态度进行对话。”同时，他们还表示：“半导体绝不能发生罢工”，并请求工会恢复对话。 然而，工会则坚持认为，首先需要在代表公司方面的谈判委员更换、绩效奖金制度化和上限废除等核心要求上有所变化。部分报道指出，工会表示在6月7日罢工后有意愿进行协商，并对进一步的事后调整持消极态度。 李会长的公开道歉被解读为在罢工前试图从最高管理层处理劳资冲突的信息。尽管三星在无工会经营的废除后，劳资关系在制度上迅速变化，但绩效分配和谈判惯例尚未找到新的平衡点。李会长亲自强调“我们是一体的一个大家庭”，既承认工会是谈判对象也是共同体成员，同时也流露出必须阻止罢工的迫切心情。 未来的关键在于道歉后实际谈判方案是否会有所改变。如果公司在工会要求的绩效奖金制度化和上限废除方面没有提出一定的修正方案，将难以为罢工撤回提供理由。相反，如果公司在短期内做出大幅让步，事业部间的公平性和未来投资资金的争论可能会再次浮出水面。 此次事件不仅影响三星电子，也可能对国内整个工业界的绩效奖金讨论产生重大影响。SK海力士在AI半导体繁荣的背景下加强了补偿体系后，三星、Kakao、三星生物等主要企业也开始扩展与营业利润挂钩的绩效奖金要求。三星的劳资冲突结论将成为未来大企业绩效分配标准和劳资谈判惯例的基准。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2026年5月在北京人民大会堂举行的美中首脑会议不仅仅是一次外交活动。这一事件象征着21世纪世界秩序的中心轴心正在重新构建，涵盖了军事、外交、人工智能、半导体、数据、平台、能源和供应链等新的权力体系。 此次会议引起全球关注的一个重要因素是，美国知名科技公司的首席执行官们大规模参与了特朗普总统的访华代表团。英伟达的詹森·黄、特斯拉的埃隆·马斯克、苹果的蒂姆·库克，以及黑石、高盛、 Qualcomm、Meta、微芯科技、Visa、万事达卡和波音等代表美国资本主义的巨头企业，实际上以“技术霸权代表团”的形式汇聚在北京。 这与冷战时期的首脑会议截然不同。过去美苏首脑会议的核心是核武器和军事同盟，而如今美中首脑会议的核心则是人工智能、半导体、平台、数据、供应链和高端制造业。世界霸权的关键已从“谁拥有更多航空母舰”转变为“谁掌握更强大的人工智能生态系统和半导体供应链”。特朗普总统亲自带领美国科技领袖访问中国并非偶然。这既是对中国的警告，也是谈判的信号。美国目前掌握着全球人工智能产业的核心软件和设计能力。OpenAI、英伟达、谷歌、Meta、微软和苹果等公司在人工智能算法、云计算、半导体设计和平台领域保持着全球最强的影响力。尤其是英伟达的GPU被称为人工智能时代的“石油”。 因此，詹森·黄随行北京具有重要象征意义。作为台湾裔美国人，詹森·黄正站在人工智能革命的核心。英伟达是人工智能训练用半导体市场的绝对强者，象征着美国在人工智能领域的优势。然而，英伟达若没有中国市场，长期增长也将面临挑战，因为中国是全球最大的制造业国家和庞大的人工智能应用市场。 特朗普正是利用了这一点。美国在“核心人工智能技术掌握在我们手中，但市场和制造生态仍然依赖中国”的现实中，进行压力与谈判的双重策略。更有趣的是，此次会议中，民营企业家直接参与了部分首脑会议。 这极为罕见。首脑会议原本是外交官和安全领域的空间，但此次企业CEO们实际上像国家战略团队的一部分一样行动。这表明，今天美国的国家竞争力不仅仅体现在军事力量上，还与民间科技企业相结合。 实际上，美国的人工智能霸权并非单靠国家力量形成。硅谷、华尔街、大学研究所、国防部、云计算公司和半导体公司形成了一个庞大的生态系统。换句话说，现在的美国正形成一种“国家+企业复合体”的人工智能霸权结构。 相对而言，中国也不甘示弱。尽管在基础半导体技术上仍处于劣势，但在数据规模、制造业应用能力和国家层面的集中投资方面，中国已达到世界顶尖水平。华为、中芯国际、百度、阿里巴巴和腾讯等公司在美国制裁下，仍在迅速建立人工智能自主体系。 尤其是中国的优势在于“速度”。美国的创新模式以自由市场为中心，而中国则更接近于国家总动员体系。在必要时，中央政府、地方政府、国有企业和民营企业会同时行动。中国在高铁、电动车和太阳能产业中展示的集中培养模式也正在应用于人工智能领域。 另一个重要的区别是数据。人工智能时代的核心最终是数据、电力和半导体。中国凭借世界最大的人口和移动生态系统，积累了大量数据。此外，结合廉价的制造业基础和庞大的内需市场，形成了独特的优势。 而美国在创造性创新和基础技术方面则更为强大。OpenAI、谷歌DeepMind和英伟达等公司正在设计全球人工智能技术的方向。也就是说，目前的人工智能竞争不仅仅是技术竞争。美国在“智力”方面强，而中国在“规模和执行力”方面强。因此，两国都对彼此心存忌惮。 美国担心中国结合制造业和人工智能应用市场成功实现技术自主，而中国则担心美国利用半导体、GPU和云计算体系限制中国人工智能产业的发展。最终，这次北京会议不仅是简单的关税谈判，而是围绕人工智能时代的霸权结构进行的一场巨大谈判。 那么，韩国处于何种位置呢？韩国目前在全球范围内处于最微妙的位置。以三星电子和SK海力士为核心的内存半导体竞争力仍然是世界顶尖水平。同时，Naver、Kakao、LG人工智能研究院和三星研究等自主人工智能生态系统也在不断发展。 然而，问题在于规模。美国在平台和基础技术上强，而中国在市场和制造业上强。韩国在半导体领域强，但在平台和超大规模人工智能生态系统方面仍相对薄弱。不过，这并不意味着悲观。相反，韩国面临着重要的机会。 首先是人工智能半导体。人工智能时代的核心最终是计算能力，而没有内存半导体，人工智能也无法存在。在高带宽内存（HBM）领域，韩国企业具备世界一流的竞争力。 其次是制造型人工智能。韩国在汽车、造船、电池、半导体和机器人等实际产业基础上具有强大实力。在将人工智能与制造业结合的“工业型人工智能”领域，韩国有望争夺全球前三强的地位。 第三是文化与软实力。在人工智能时代，数据并非唯一重要的因素，内容和文化同样重要。K-pop、K剧和K内容的全球影响力在未来的人工智能学习数据和数字平台竞争中可能成为重要资产。 最终，未来的世界将不再仅仅依靠军事霸权运作。人工智能、半导体、数据、平台、文化、能源、供应链和金融将形成一个庞大的网络。特朗普此次访华，美国科技巨头们齐聚的原因正是如此。他们不仅是企业家，更是21世纪美国霸权的“技术将领”。而在北京人民大会堂上发生的场景，正是世界已经进入人工智能冷战时代的历史性一幕。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩美半导体受益于全球人工智能（AI）半导体持续增长的需求，预计从今年第二季度开始业绩将大幅提升，并预计全年销售额将实现质的飞跃。年底将在美国设立当地法人‘韩美USA’，正式进军美国半导体市场。韩美半导体董事长곽동신于15日表示：“今年高带宽内存（HBM4）量产将全面启动，第二季度TC绑定器的订单将集中出现。”他还指出：“这一趋势将在下半年加速。”他强调：“作为全球市场份额第一的韩美半导体TC绑定器，随着AI半导体市场的扩大，受益将更加明显。”韩美半导体将在今年年底于美国加利福尼亚州圣荷西设立当地法人‘韩美USA’，积极应对美国市场需求。韩美半导体计划将圣荷西法人作为整合运营的基地，提供快速的技术支持。这是为了配合全球半导体企业在美国新工厂的运营时间表，提前在当地配置熟练的工程师，提供紧密的技术支持。此外，设立韩美USA具有重要意义，标志着韩美半导体创立精神“作为韩国与美国的桥梁”在半个世纪后得以实现。韩美半导体的起点是已故创始人곽노권于1967年在美国摩托罗拉工作14年所积累的技术，并在当时半导体设备产业几乎空白的韩国创立了韩美半导体。如今，韩美半导体计划通过韩美USA正式进军美国市场。随着HBM4量产的扩大，韩美半导体的业绩增长势头也将进一步加快。证券界关注到，从下半年开始，全球内存企业的HBM扩产竞争将正式启动，TC绑定器的订单有望增加。韩美半导体目前正向包括SK海力士在内的全球内存企业供应设备，并计划通过新增的下一代混合绑定器和2.5D封装设备等新产品线，进一步多元化销售组合。近期，美国大规模半导体制造设施投资持续增加。去年第四季度，英特尔在亚利桑那州钱德勒启动了基于先进工艺的新代工和封装厂的运营。到2027年，美光在爱达荷州博伊西的最先进DRAM和HBM制造核心基地正在建设中，并计划于2028年在纽约锡拉丘兹建成美国最大规模的内存生产设施“MegaFab”。2027年，SK海力士还将在印第安纳州拉法叶通过先进封装设施开始提供先进的HBM。在这种情况下，韩美半导体预计将直接参与美国政府主导的AI半导体供应链，并在未来发挥重要作用。此外，韩美半导体在美国法人设立方面也意味着与全球超大规模企业建立直接合作关系。最近，微软、谷歌、亚马逊（AWS）、Meta等公司正在开发自己的AI半导体，越来越多的案例表明它们正在直接审查和指定用于高性能内存和制造工艺的关键设备。因此，超大规模企业对封装设备的需求预计将增加。目前，韩美半导体在AI半导体核心的HBM制造中占据全球市场份额第一，并计划在年内推出第二代混合绑定器设备原型，以巩固在下一代HBM市场的领导地位。韩美半导体还计划通过多种设备推动销售增长，除了HBM TC绑定器外，AI半导体用的2.5D封装设备‘2.5D TC绑定器40’和‘2.5D TC绑定器120’也将在今年向代工和后工序（OSAT）企业供应。今年初推出的全球首款‘BOC COB绑定器’已开始向全球内存企业供应，预计将随着AI和数据中心需求的扩展，推动销售增长。곽동신表示：“通过美国当地法人，我们计划积极支持客户的需求。”他还表示：“在全球半导体生产基地美国，期待新工厂的运营和设备订单的正式启动，因此预计未来将持续增长销售。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

全球半导体企业三星电子的半导体业务总负责人전영현副会长在创纪录的业绩面前表示：“现在不是放松的时候”，并开始加强内部管理。尽管内存市场繁荣和AI半导体需求扩大，但他向高管们传达了要集中恢复技术竞争力和组织稳定性的消息。 15日，业界消息称，전副会长在最近的高管经营状况说明会上强调：“不要因业绩而自满，要将当前的繁荣期视为恢复根本竞争力的最后黄金时机。” 他特别指出，尽管内存市场的良好表现使得业绩急剧上升，但不能仅仅将其视为市场效应，而应与技术能力和收益结构的改善相结合。 实际上，三星电子DS部门在今年第一季度录得53.7万亿韩元的营业利润，占公司整体营业利润的绝大部分。高带宽内存（HBM）和通用DRAM、NAND价格上涨，以及AI服务器投资的扩大被认为是业绩急剧上升的背景。 市场预计，凭借今年半导体业务的良好表现，三星电子的年营业利润可能突破300万亿韩元，但전副会长则提高了内部紧迫感，强调要恢复“超竞争优势”。 这与三星电子会长李在镕在高管培训中提到的“数字变好时不是自满的时候”，并称这是“恢复竞争力的最后机会”的基调相呼应。 전副会长还要求改变客户应对策略。他强调，内存事业部要“始终以乙方的姿态支持客户的业务”，警惕供应者优越感和内部自满的氛围。 近期，由于AI半导体需求激增，全球大型科技公司纷纷展开内存争夺战，但他表示，必须优先考虑客户信任和质量竞争力。他还指出：“业绩是客户创造的结果”，并要求将客户需求积极反映到产品开发和质量管理中。 在工会总罢工预告引发的内部不安管理方面，전副会长也亲自出面。他对高管们表示：“公司面临多重困难，市场也在关注，但经营活动必须保持稳定。” 这被解读为在工会计划于21日至下月7日进行为期18天的总罢工的情况下，仍要保持半导体生产和供应的稳定性，以尽量减少对外信任的损害。 业界担忧，罢工长期化不仅会导致生产受阻，还可能导致客户流失和技术竞争力下降。全球投资银行摩根大通在最近的报告中预测，如果此次罢工成真，三星电子的年营业利润可能减少超过40万亿韩元。 工会也估算生产受阻的损失规模在20万亿至30万亿韩元之间。尤其是主要大型科技客户已直接向三星电子询问生产稳定性和供应中断的可能性，并密切关注事态发展。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

负责三星电子半导体业务的前永贤设备解决方案（DS）部门副会长，近期针对工会的总罢工预告，向高管们强调了保持稳定经营的重要性。他指出，尽管第一季度取得了历史最高业绩，但仍需警惕，必须提升根本技术竞争力。据业内消息，前副会长在5月8日举行的高管经营状况说明会上表示：“不要满足于现有成绩，现在的繁荣是恢复根本竞争力的最后黄金时机。”他认为，公司业绩的恢复主要受到半导体超级周期等外部因素的影响。三星电子DS部门在今年第一季度实现了53.7万亿韩元的营业利润，占全公司营业利润（57.2328万亿韩元）的94%。与一年前相比，营业利润增长超过8倍。这一优异业绩得益于高带宽内存（HBM）、通用DRAM和NAND产品的价格上涨及销售扩大。虽然证券界普遍预测三星电子今年将突破“300万亿韩元”的营业利润，但前副会长呼吁不要满足于这一预期，要求进行强有力的改革以保持“半导体超优势”。在会议上，前副会长还表示：“公司面临多重困难，虽然受到市场的关注，但经营活动必须持续，各业务部门的经营活动也必须共同做好。”在工会总罢工预告引发的担忧加剧之际，这一表态被解读为要确保半导体生产线的顺利进行，尽量减少内外部不确定性。如果总罢工强行进行，预计将造成数十万亿韩元的损失。全球投资银行摩根大通最近在报告中预测，此次罢工将使三星电子的年营业利润减少超过40万亿韩元。根据工会的估算，因生产中断造成的损失规模也将达到20万亿至30万亿韩元。

곽诺正SK海力士总裁在国内半导体行业非股东高管中市值排名第一。这是三星电子高管长期垄断的半导体行业“股市富豪”格局首次发生变化。由于高带宽内存（HBM）竞争力的增强，最近SK海力士的股价大幅上涨，导致高管的股票资产规模也显著增加。根据14日企业分析专业机构韩国CXO研究所发布的《三星电子·SK海力士非股东高管股票市值分析》，截至13日，곽诺正SK海力士总裁的股票市值为282亿8051万韩元。他超过排名第二的三星电子诺泰文总裁279亿韩元约3亿韩元。SK海力士高管首次超过三星电子高管，成为半导体行业非股东高管中市值最高者。곽总裁持有SK海力士股票14,312股。根据13日SK海力士收盘价197万6000韩元计算，곽总裁的股票市值在去年10月约为29亿韩元，半年内增加了253亿韩元以上，增幅达到861%。同期，SK海力士股价从51万韩元上涨至197万6000韩元，约上涨287%。虽然三星电子的股价也从9万8800韩元上涨至28万4000韩元，但涨幅相对有限。此次调查中，半导体行业高管的资产增长趋势也显著。持有股票的三星电子和SK海力士高管总共有1207人，其中股票市值超过10亿韩元的非股东高管为258人，占总数的21.4%。这意味着每五名持股高管中就有一名加入了“10亿俱乐部”。与去年10月的31人相比，这一数字增加了8倍。与上月调查时的173人相比，仅一个多月就新增了85人加入10亿俱乐部。按公司划分，三星电子高管中有170人，SK海力士高管中有88人持有超过10亿韩元的股票资产。虽然绝对数字上三星电子较多，但在资产增长速度上，SK海力士的增速更快。特别是차선용SK海力士总裁的资产增长趋势引人注目。차总裁的股票市值从去年10月的8亿韩元增加到本月的135亿韩元，增幅达到1524%。持有的股票数量从1629股增加到6834股，加上股价上涨的影响。相反，诺泰文三星电子总裁的股票价值从去年10月的约50亿韩元增加到目前的279亿韩元，增幅超过229亿韩元，涨幅为459%。不过，SK海力士高管的资产增长速度更快。韩国CXO研究所所长吴一善表示：“十年前，SK海力士没有一位高管的股票市值超过10亿韩元。”他指出：“此次排名变化象征着SK海力士在股市上快速成长的情况。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子工会的总罢工动向日益加剧，职场匿名社区中分享了罢工经历，引起关注。 14日，职场匿名社区“Blind”上，三星电子相关人士A发布了题为“当被叫做三赫洙时可真好？”的帖子。 该帖子作者A表示：“现在三赫洙要用总罢工来回报你们”，“劳资关系已经破裂，不要以为这次总罢工就会结束。” 他进一步表示：“无论营业利润是否达到-100万亿，都会坚持到底。”这里的“三赫洙”是“三星革命守卫队”的缩写，用来讽刺三星电子的员工。 特别是该帖子发布后，其他行业的相关人士也分享了自己的工会经历。一位自称是韩国铁路公社的网友写道：“作为经历过74天罢工的人，最后还是要去找国会议员求情，制造复职的理由。” 他回忆道：“当时的铁路工会主席就是现在的金英勋劳动部部长”，“罢工是非常孤独和饥饿的事情。”他还补充道：“我已经买了现代汽车和机器人股票作为对冲。” 现代汽车的相关人士的评论也引起了关注。他表示：“与过去10年相比，现代汽车最近5年几乎没有罢工”，“现代汽车的罢工实际上更像是劳资双方寻找中间点的年度活动。” 他接着说：“一旦真正进入罢工，劳资双方都会感到尴尬”，“时间一长，工资减少，就会想‘不如当初接受之前的提议’。” 同时，他表示：“从工人的角度来看，罢工前的戏剧性达成协议是最好的情景”，“一旦真正进入罢工，通常会得到比之前公司提出的条件更低的结果。” 看到该评论的其他职场人士纷纷表示：“果然现代车的工会经验不同”，“专家的视角就是不一样”，“现代汽车工会之所以有名是有原因的。” 最近，随着半导体市场的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因业绩奖金争议和工会总罢工的可能性等问题，投资者的不安情绪也在加剧。 网上出现了“卖掉三星，去买海力士”，“实务人员的气氛已经很糟糕”，“劳资关系完全破裂了”等意见。 与此同时，三星电子工会与公司在工资和业绩奖金体系上未能缩小分歧，关于总罢工的长期化可能性也引发了行业的紧张气氛。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国市场动荡时，韩国综合股价指数（KOSPI）也随之波动。中国经济放缓时，韩国市场也受到影响。 然而，今年的情况有所不同。中东战争和美中霸权竞争并未对市场造成重大冲击。本周的关键变量本应是美中首脑会议。 然而，KOSPI并未停止向历史最高点的迈进。 今年以来，KOSPI已经上涨近80%，创下全球主要指数的最佳表现。韩国的股票市场已超越英国，成为全球第八大市场（4万亿美元）。在今年的全球十大股市中，有六个位于亚洲。市场开始更加关注人工智能而非地缘政治。 这并不是简单的主题性市场。产业秩序本身正在发生变化。 ChatGPT的每一个回答都需要经过GPU、内存、电力网络和数据中心才能运作。人工智能看似是软件，但实际上是建立在庞大的硬件供应链之上的。这条供应链的核心在于亚洲。 台湾掌握了半导体代工。没有台积电，人工智能也无从谈起。全球最先进芯片生产的90%以上都经过这里。2026年第一季度，台积电的营收同比增长35%，达356亿美元，净利润增长58%。今年的设备投资指导预计最高可达560亿美元，比去年增长40%。台积电客户在2028年前将在数据中心的资本支出总额超过1.2万亿美元。 韩国则掌握了内存的关键。人工智能时代的高带宽内存（HBM）不再是通用部件，而是决定运算速度的核心基础设施。 SK海力士在2025年首次超越三星，成为营业利润第一（47.2万亿韩元），股价上涨210%。HBM市场份额为57%至62%，2026年的生产量已经售罄。美国银行将今年称为“1990年代式的内存超级周期”。 这种热潮已经扩展到半导体以外的领域，包括电力设备、变压器、造船和电池。这也是HD现代电气和LS电气的订单积压满载的原因。 日本则提供制造芯片的设备。东京电子、先进测试和激光技术在台积电和SK海力士扩产时受益匪浅。日经225指数在今年4月首次突破6万点。黄金周后复市首日暴涨5.58%，软银股价上涨18%。摩根大通的年末目标为7万点。 中国和香港正在建立独立的生态系统。由于高端芯片进口受限，中国用深思R1震惊全球。恒生指数在2025年上涨28%。阿里巴巴宣布在三年内投资520亿美元用于人工智能基础设施。恒生科技的市盈率为24倍，低于纳斯达克100（25至31倍）。如果美国建立了领先模型，中国则在其周围构建了平行生态系统。 结构性逻辑很简单。软件起源于美国，但驱动这一切的供应链在亚洲。曾几何时，亚洲是基于廉价劳动力的“世界工厂”，而现在则转变为支撑全球人工智能系统的核心基础设施。 当前市场上发生的事情并非简单的技术狂潮，而是一场每代人都会经历的产业价值大迁移。而KOSPI正处于这一潮流的中心。即使在泡沫争议中，市场也难以轻易动摇，原因就在于此。投资者们并非在追逐短期潮流，而是在投资产业秩序的重组。 智慧诞生于加利福尼亚。然而，推动这一智慧在现实世界中运作的电力、内存、半导体和工厂的核心，如今正跳动在亚洲。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着三星电子工会的总罢工行动升级，在线社区中出现了“应该卖掉三星电子，转投SK海力士”的声音。在半导体行业繁荣的背景下，劳资冲突的长期化开始影响投资者的情绪。 据业内消息，三星电子最大的工会——全国三星电子工会（全三诺）表示，将在没有与公司进行进一步谈判的情况下，继续保持罢工立场。 工会方面声称“在罢工结束之前不会进行额外的对话”，预计参与罢工的人数将达到至少5万人。业内人士提到，半导体生产可能出现的中断也引发了紧张情绪。 此次争议尤其引起了在线社区的关注。一名三星电子员工在职场匿名社区“Blind”上发布了一篇题为“卖掉三星，转投海力士”的帖子，引起了广泛关注。 该员工A表示：“现在问题不在于10%还是15%”，“气氛变得严峻，实务人员都处于怠工状态。”他还写道：“除非李在镕会长亲自出面，整理业务支持部门的高管，并给予与SK海力士相当的补偿，否则我们已经无法回头。” 他进一步表示：“这种事情绝对不会发生，快逃吧。”并对三星电子的投资前景表达了负面看法。 对此，网友们纷纷评论：“给退休金直接解雇，难道比发放业绩奖金更划算吗？”，“没有不可替代的人，难道不知道自己在切断自己的生计吗？”，“不想工作就辞职，想进来的人排队呢”，“现在答应了，以后就得一直答应”，“全部用机器人替代吧”等等。 与此同时，随着半导体行业的复苏，SK海力士在高带宽内存（HBM）市场表现强劲，而三星电子则因劳资冲突和代工竞争力的担忧而受到关注，投资者之间的比较意见也在扩散。 在三星电子工会罢工可能长期化的情况下，在线上关于三星电子企业文化、业绩奖金体系和管理层应对等问题的讨论也在持续。 由于三星电子与工会之间的分歧难以缩小，未来对半导体生产和投资者情绪的影响备受关注。

韩国股市在经历一天的调整后，尝试突破8000点，三星电子和SK海力士在早盘表现强劲。 根据NextTrade的数据，5月14日早上8时32分，三星电子在盘前交易中上涨2500韩元（0.88%），报286500韩元。同一时间，SK海力士上涨19000韩元（0.96%），达到1995000韩元。SK海力士在盘前交易中曾突破200万元。 纽约股市在5月13日（当地时间）因半导体股的持续上涨而收高，影响了韩国市场。纽约证券交易所的标准普尔500指数上涨43.29点，涨幅0.58%，收于7444.25点。以科技股为主的纳斯达克综合指数上涨314.14点，涨幅1.20%，收于26402.34点。 三星电子和SK海力士近期因对高带宽内存（HBM）和AI内存需求的预期而持续创下新高。证券界认为，随着AI投资的持续扩大，半导体行业的主导地位将可能在一段时间内继续。尽管三星电子与工会的谈判最终破裂，工会预告的总罢工进入倒计时，但其股价仍在上涨。 前一天，尽管外资抛售，韩国股市仍守住7800点，预计当天将尝试突破8000点。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。