日前，韩国女子偶像组合T-ara成员华英退队而引发的“孤立”说成为互联网上的热门话题。这种被“孤立”的现象不仅仅限于娱乐圈，职场上也屡见不鲜。就业信息网站Saramin31日对3035名上班族做了《在职场是否受到过孤立》的问卷调查，结果显示，30.4%的受调查者给出了肯定的回答。其中，被孤立的女性（34.1%）多于男性（27.6%）。

具体受到孤立的情况（多选）为，在背地里说悄悄话（57.2%）、听到有关自己的谈论（53.1%）、会餐等内部聚会时不通知自己（34.7%）、打招呼时不予理睬（25.6%）、总是指使自己跑腿等杂活（20.8%）等等。

孤立自己的对象为上司（43.2%）、前辈（38%）、同期（28.2%）和后辈（18%）。

被孤立后产生的影响依次为对公司的热情下降（56.8%）、不敢表露自己的感情，很痛苦（49%）、失去自信（47.7%）、性格变得很敏感多刺（45.5%）、工作能力下降（41.4%）、患上失眠等身体疾病（33.7%）等。

另有33.5%的受调查者回答曾经由于受到孤立而辞职，8.6%的受调查者回答曾接受过心理咨询等专家治疗。