22日，专利专业分析公司“Harrity Patent Analytics”发布的“2025专利300”（PATENT 300）榜单显示，三星电子与LG电子在全球专利申请中占据主导地位。根据该榜单，三星电子和LG电子分别以9304项和5156项专利申请，位居前两位，展示了强大的技术创新和竞争力。 与去年相比，三星电子的专利申请数量增长了3%，而LG电子则增长了25%。这一增长反映出韩国两大科技巨头在激烈的全球竞争环境下，通过不断的创新和积极的专利布局，巩固了其在全球技术领域的领导地位。 中国台湾的台积电（TSMC）紧随其后，凭借4010项专利申请位居第三，同比增长8%。美国的高通（Qualcomm）以3489项专利位列第四，尽管相比去年有所下降（下降了10%），但依然保持了其强大的行业影响力。中国的华为（Huawei）排名第五，凭借3285项专利申请成为唯一进入前五的中国大陆企业，且专利申请量较去年大幅增长44%，显示出其在全球技术创新中的日益重要地位。 此外，全球前十名还包括苹果（3115项）、IBM（2774项）、阿尔法贝特（2689项）、佳能（2654项）和丰田（2428项）。在这份榜单中，美国企业占据了最多席位，共有5家企业进入前十。 从全球范围来看，韩国企业在专利申请中表现突出，共有10家韩国企业和机构上榜。分别是现代汽车（第17位，1836项）、SK集团（第28位，1165项）、韩国电子通信研究院（ETRI，第106位，432项）、三星电机（第111位，412项）、三星SDI（第203位，215项）、韩国科学技术院（第249位，176项）、KT&G（第281位，154项）、Mando（第293位，147项）等。 大部分企业呈现出两位数的专利申请增长幅度，其中KT&G和Mando的增长尤为突出，相比上一年分别增长了367%和110%。在国内专利申请方面，三星旗下的三星电子、三星电机、三星SDI三家公司合计申请了9931项专利，进一步巩固了三星在全球技术领域的强大竞争力。 另一份由专利分析公司“IFI Claims”发布的美国专利申请企业排名也显示，三星电子位居榜首，但LG电子则排在第六位。 【图片来源 AI生成】

【图片来源 韩联社】 SK海力士将于本周内正式公布去年全年及第四季度的业绩报告。得益于去年高带宽存储器（HBM）的强劲供应，SK海力士的营业利润有望创历史新高，并首次超越三星电子半导体部门的业绩。 韩国金融信息企业FnGuide于21日发布的数据显示，SK海力士去年第四季度销售额预计达19.7001万亿韩元，营业利润达8.210万亿韩元。各大证券公司普遍预测SK海力士的第四季度营业利润有望突破8万亿韩元大关，彰显了SK海力士在市场中的卓越表现。反之，三星电子营业利润预测值从10万亿韩元降至7万亿韩元。 SK海力士的业绩增长主要得益于HBM3E需求的持续扩大。据业内推测，SK海力士的高带宽内存（HBM）销售额占第四季度DRAM销售额的40%，利润率超过60%。因此，SK海力士去年全年营业利润有望以显著差距超越三星电子。具体来看，三星电子半导体部门（DS部门）去年全年营业利润预计约为15万亿韩元，而SK海力士则有望突破23万亿韩元，预计相差约8万亿韩元。 然而，全球NAND闪存市场近期面临供过于求的局面，导致价格连续四个月下滑。为应对这一不利局面，各大厂商纷纷开始减产以平衡供求关系并稳定价格。继美光、三星决定减产后，SK海力士也计划削减NAND闪存的产量。由于NAND闪存在SK海力士的销售额中占据不小比重，因此这一决策可能会对部分营业利润的增长势头产生一定影响。 尽管如此，业内专家对SK海力士的未来前景仍持乐观态度。有预测称，得益于SK海力士在12层HBM市场的主导地位，HBM价格有望持续上涨。同时，SK海力士的LPDDR5内存价格预计也将保持稳定。因此，预计SK海力士在2025年第一季度和第二季度的营业利润仍将保持在7万亿韩元以上的高位。 业界相关人士表示：“SK海力士今年的营销战略主打高端市场，以HBM等高附加值产品和定制策略为核心抢夺市场份额。高附加值的尖端内存产品需求预计今年也将保持强劲，按照目前的发展趋势来看，SK海力士今后有望获得更大的营业利润。”

韩国政府指定本月27日为临时公休日后，韩国春节假期从原来的五天延长至六天。部分大型企业为顺应“工作与生活平衡”趋势，让员工能够全心全意陪伴家人或充分休息，进一步把春节假期与周末之间的31日设为指定休假日或鼓励员工休假，如此一来员工最多可享受9天的超长假期。 据韩国财界19日消息，现代汽车与起亚决定把27日临时公休日起至30日止的春节假期延长至31日，集团旗下现代摩比斯、现代Glovis、现代威亚及现代制铁等子公司也同步休假。这是经过劳资协商后把31日设为集团内休假日。 LG电子、LG显示、LG伊诺特、LG化学、LG新能源、LG生活健康等LG集团旗下大部分子公司则直接把31日定为带薪休假日，员工无需额外使用年假。LG集团会长具光谟一向强调，休息的重要性在于让员工以充沛的精力面对未来的挑战。 GS集团控股公司、现代电梯及斗山集团旗下斗山能源和斗山山猫也把31日设定为休假日。此外，SK集团旗下SK海力士经劳资协商默认中秋与春节假期后一天为指定休假日，SUPEX追求协议会则宣布31日员工集体使用年假。 航空行业方面，大韩航空与真航空明确规定31日为休假日，而韩亚航空及德威航空则鼓励员工自主休假。济州航空直接把31日作为1月25日公司成立纪念日的替代假日。航空公司普遍表示，给员工安排9天长假的同时，公司也已经备好紧急工作体制，会全力保障乘客在长假期间的安全与舒适出行。 其他大型企业也对31日休假持鼓励态度。三星电子告知员工根据各自需要自主使用年假。韩华集团与HD现代各子公司也鼓励员工在31日休假。现代建设、GS建设及SK ecoplant等建筑企业则普遍采用暂停工程项目的方式支持员工休假。 多数员工对公司主动设定休假表示满意，但也有部分意见认为，强制使用年假在一定程度上剥夺个人选择权。财界相关人士指出，部分员工对这种方式提出异议，但整体来看，与其担心请假带来的压力，不如由公司统一指定休假，让员工无忧享受假期受到普遍欢迎。 韩国主要企业【图片来源 韩联社】

由于折叠屏手机表现不佳，三星电子正面临在高端智能手机市场将世界第一宝座拱手让给苹果的危机。同时，原本主打中低价位的中国智能手机品牌正大举进军高端市场，给三星带来了更多挑战。 根据业界19日消息，三星电子的全球智能手机市场第一宝座正受到威胁。市场调研机构“对位研究”（Counterpoint Research）数据显示，去年三星以19%的市场份额勉强领先苹果的18%，继续保持第一。然而，IDC的调查则显示苹果以微弱优势占据市场份额第一。这表明，三星与苹果之间的竞争异常激烈。 值得注意的是，三星和苹果的智能手机出货量均在下降。2024年，三星出货量为2.234亿部，同比下降1.4%；苹果为2.321亿部，同比下降0.9%。与此同时，性价比突出的中国品牌逐渐填补了市场空白。对位研究和IDC的报告均显示，小米、OPPO和vivo等中国品牌的崛起尤其引人注目。其中，IDC数据显示，小米的出货量增长了15.4%，在前五大品牌中增速最快。 在全球高端智能手机市场（不包括中国），2023年苹果的市场份额高达75%，是三星（20%）的3.5倍。与此同时，中国品牌不仅在中低端市场竞争激烈，在高端市场也不断发起冲击。例如，小米发布的搭载高通骁龙8 Elite芯片的“小米15”销量突破100万部。这款芯片还将被应用于下月发布的三星Galaxy S25以及vivo和OPPO的旗舰机型。 高端市场的重要性日益凸显，因为未来智能手机市场的增长将主要依赖旗舰机型。随着消费者更换智能手机的周期延长，更多用户倾向于选择搭载最新技术的高端型号，而非中低价位产品。随着AI技术的发展，智能手机的升级销售空间将进一步扩大。对位研究总监塔伦·帕塔克（Tarun Pathak）表示：“去年，售价在1000美元以上的高端智能手机销售增速最快。预计到2025年，高端化趋势将推动收入增长超越出货量增长。” 面对激烈的市场竞争，三星电子将全力发展旗舰机型销售。在去年第三季度的业绩发布会上，三星表示：“我们将继续推动AI智能手机的稳健销售，争取实现年度两位数以上的旗舰销售收入增长。” 三星Galaxy S24系列手机【图片来源 三星电子】