在韩国时尚品牌因消费需求萎缩与库存积压陷入困境之际，中国服装进口量连年攀升。尽管韩国服装消费市场呈现萎缩态势，但对中国服装的整体依赖度却日益升高。 韩国关税厅（海关）15日发布的数据显示，今年1至5月从中国进口的服装金额达18.65亿美元，同比增长7.3%。中国服装进口额在2023年为43.28亿美元，2024年达到47.64亿美元，均在当年创下历史新高。 中国服装进口量同样大幅增长。截至今年5月，中国服装进口量达11.04万吨，同比增加7.6%。2023年的进口量达25.61万吨，2024年更增至28.85万吨。 业内分析指出，出现这一趋势的原因在于通过全球速卖通、Temu、希音（Shein）等中国电商平台购买超低价服装的韩国消费者日益增多所导致的。尤其是热爱时尚潮流、偏好低价商品的年轻群体更看好中国进口服装。 据大数据分析平台“MOBILEINDEX”近日发布的数据，Temu自2023年进入韩国市场以来，年度交易额从227亿韩元（约合人民币1.18亿元）激增至去年的5624亿韩元。截至今年6月，Temu的交易额已达3655亿韩元，有望超过去年总交易额。同时，主打中国服装的希音交易额为180亿韩元，已超过去年122亿韩元。全球速卖通的交易额也从2023年的8219亿韩元增至2024年的1.3517万亿韩元，今年上半年已达6960亿韩元。 不仅如此，越来越多消费者的开始关注高端中国时尚品牌。中国服饰正逐步摆脱“低价且质量差”的刻板印象，消费者开始购买如Shushu/Tong、MARKGONG等售价均在数十万韩元的服装。2014年在上海创立的Shushu/Tong自去年8月入驻韩国时尚平台29CM与韩国转售平台“KREAM”以来，持续受到韩国消费者的欢迎。 相反，韩国本土服装品牌陷入业绩承压的困境。时尚业界指出，截至今年第一季度，三星物产时尚部门、Handsome、F&F等韩国主要时尚企业仍延续去年以来的负增长趋势。证券界表示，今年第二季度韩国时尚行业的营业利润预计将同比下降10%至20%。 位于首尔城东区圣水洞的希音（Shein）线下快闪店 【图片来源 韩联社】

一项调查显示，在主要国家中，韩国女性的生育意愿垫底，男女对于生育意愿的认知存在巨大鸿沟。 韩国女性政策研究院17日发布《应对低生育家庭调查》显示，韩国女性的生育意愿仅为1.58分（满分5分），在参与调查的8个国家（地区）中垫底。本次调查由联合国欧洲经济委员会（UNECE）下设的代际和性别项目（GGP）实施，女性政策研究院从参与调查的20多个国家中，筛选出8个分析生育率较为有意义的国家进行比较。 相反，韩国男性的生育意愿为2.09分，较女性高出0.51分。与荷兰（女性2.07分、男性2.23分）、德国（女性2.17分、男性2.22分）、中国香港（女性1.73分、男性2.06分）、丹麦（女性2.17分、男性2.11分）、英国（女性2.26分、男性2.22分）、挪威（女性2.16分、男性2.12分）、奥地利（女性2.11分、男性2.14分）相比，韩国成为男女生育意愿差距最大的国家。 与其他国家女性相比，韩国女性的生育意愿处于绝对垫底地位，但男性生育意愿与其他国家接近。 韩国社会对于子女必要性的认知程度较高，但总计生育率以0.7的水平全球垫底。对于“女性想获得幸福充实的人生，必须生育子女”的说法，韩国女性的认同度为2.93分，男性为3.08分。高于中国香港（女性2.45分、男性2.43分）、挪威（女性1.61分、男性1.74分）和荷兰（女性1.35分、男性1.47分）。 对于“男性想获得幸福充实的人生，必须生育子女”的说法，韩国女性认同度为3.11分，男性为3.2分，在参与调查的8个国家中居首。 调查还显示，韩国明显倾向于支持父母共同养育子女的传统家庭模式，对“子女与父母共同生活才幸福”的认同度为女性3.74分，男性3.56分，高于挪威、荷兰等欧洲国家。 女性政策研究院院长金宗淑表示，目前韩国家庭结构和个人生活轨迹出现较大的变革，但生育率持续处于全球最低水平。要有效应对低生育率问题，需要建立能够涵盖性别与世代、全面把握家庭组成过程的综合性调查体系。 韩国女性生育意愿持续全球垫底。【图片提供 韩联社】

在本土消费持续低迷、企业业绩承压的背景下，韩国便利店行业正加快布局海外市场，积极开辟新的增长路径。尽管国内正推进门店优化与运营效率提升，但海外市场的扩张步伐却愈发加快，出口战略也逐渐以自有品牌（PB）产品为核心展开。 据流通业界16日消息，截至6月底，便利店品牌GS25在海外共运营636家门店，其中越南369家，蒙古267家。自2018年进军越南以来，该品牌于2021年实现门店破百，4年间增长超过三倍。继2021年进入蒙古市场后，GS25也在一年多时间内迅速实现门店数破百，扩张速度显著。 除门店扩张外，GS25还将出口业务拓展至美国、澳大利亚、中国香港、中国台湾、越南、蒙古等33个国家（地区），主要出口PB品牌“YOURS”与“Real Price”的拉面、零食等产品。今年5月，GS25还在日本综合连锁折扣店唐吉诃德的400家门店设置了专属货架，并推出与奈飞（Netflix）合作的13款商品。借助出口产品多样化，GS25的出口实绩从2018年年均约140万美元，跃升至今年预期的1300万美元。 CU的海外业务同样增长显著。截至6月底，CU在蒙古、马来西亚、哈萨克斯坦共运营690家门店，较2022年的413家增长超过1.5倍。其中蒙古门店达490家，成为最主要的海外市场。 与此同时，CU还向美国、中国、英国、荷兰、越南、科特迪瓦等20余个国家出口PB拉面、饮料与零食类产品。今年上半年出口额已达450万美元。去年11月，CU成为首家进驻唐吉诃德的韩国便利店品牌，并设立PB商品专属货架，截至目前累计出口量已超20万件。CU还计划于下月在美国夏威夷开设首家门店，首次进军美国市场。 7-Eleven也以PB商品为主拓展海外业务。自2015年首次向马来西亚7-Eleven出口1300余箱零食和紫菜产品以来，出口范围扩展至夏威夷与中国台湾，迄今累计出口66次，总量约20万箱。 易买得24（Emart24）目前在马来西亚拥有100家门店，在柬埔寨运营5家，同时向中国、加拿大、澳大利亚、越南等7个国家出口咖啡、饮料、零食等PB及制造商品牌产品。该公司还计划于下月在印度开设首家门店。 与之相对，海外市场在韩国食品、韩国美妆等韩流内容影响下，展现出更大增长潜力。业内人士指出：“海外消费者，尤其是年轻群体，对韩国商品的关注度不断提升。目前在不少海外门店中，韩国产品（包括PB商品）销售占比已达50%，人气显著提升。” 日本综合连锁折扣店唐吉诃德设置的GS25商品专属货架【图片来源 GS25】

上月27日，在釜山举行的“公共机构招聘会”上，求职者在现场咨询。【图片来源 韩联社】 在青年失业问题日益加剧的态势下，韩国大型企业中20多岁员工占比呈加速下滑趋势。 企业数据研究机构CEO Score面向韩国销售额百强大企业中，提交2025年可持续经营报告的67家企业的2022至2024年员工年龄结构调查结果显示，受访企业20至29岁员工占比从2022年的24.8%下降至2023年的22.7%，2024年进一步降至21%，两年间下跌3.8个百分点，反映出韩国就业市场结构性矛盾日益突出。 从员工人数来看，20至29岁员工总数从2022年的29.1235万人减少至2024年的24.3737万人，两年间减少4.7498万人。其中38家企业（占56.7%）均出现年轻员工数量减少的情况。反之，同期30至39岁员工同期从88.747万人增加至91.5979万人，增长3.5232万人。凸显出企业人力资源结构老龄化的趋势正在加速。 按企业来看，各行业龙头企业年轻员工占比普遍下滑。其中，三星显示20至29岁员工占比从2022年的43.8%降至2024年的28.4%，下降15.4个百分点，位居降幅榜首。SK On（-12.3%）、LG Innotek（-8.9%）、SK海力士（-8.8%）、三星SDI（-7.9%）、NAVER（-7.1%）、三星电子（-6.6%）、韩华解决方案（-6.4%）、三星电机（-5.9%）和LG显示（-5.6%）紧随其后。 反之，部分行业呈逆势增长态势。得益于近期国防产业的强劲表现，韩华航空航天20至29岁员工占比从7.5%大幅上升至15.8%，增幅达8.3个百分点，成为增长最为显著的企业。其次依次为LX国际（6.7%）、SK能源（5.3%）、三星E&A（5.2%）、S-OIL（4.7%）、现代制铁（4.6%）、现代格罗唯视（4.2%）、SK geocentric（3.7%）、斗山能源（3.7%）和翰昂系统（3.4%）等。 韩国四大企业集团的年轻员工占比呈分化趋势。三星电子（30.8%→24.2%）和SK海力士（29.6%→20.8%）分别下降6.6和8.8个百分点，而现代汽车（20.8%→21.8%）和LG电子（17%→18%）则分别实现1个百分点的温和增长。 CEO Score分析指出，当前经济不确定性加剧导致企业招聘策略发生显著变化，大规模校招规模缩减，转而采用灵活招聘方式并优先考虑有工作经验者，这些因素共同导致青年群体就业机会持续收窄。