韩国全国经济人联合会（以下简称“全经联”）日前面向员工数超过100人的外商投资企业就招聘和投资计划等进行调查，23日公布的结果显示，91.1%的受访企业表示今年没有投资计划（26.7%）或尚未制定投资计划（64.4%）。而已经制定今年投资计划的企业仅为8.9%，其中77.8%的受访企业表示今年的投资规模将维持去年水平，投资规模高于去年的企业仅为22.2%。
调查还显示，61.4%的受访企业表示今年还未制定招聘计划，其中无招聘计划和尚未制定计划的受访企业分别占到14.9%和46.5%。在已经制定招聘计划的企业中，一半以上（51.3%）企业计划今年的招聘规模与去年持平，而表示扩大或缩减招聘规模的企业分别占到46.2%和2.5%。从计划招聘的岗位类型来看，理工科和非理工科比重分别为31.7%和68.3%；从计划招聘的员工性别来看，女性和男性分别占比27.6%和72.4%。
对于投资和招聘陷入低迷的原因，受访企业给出的最主要理由为新冠疫情导致景气恶化。对于投资缩减的理由，44.1%的受访企业表示，疫情长期持续，国内外经济和行业景气状况不佳。26.5%的受访企业表示已经完成主要投资项目。对于无法扩大招聘规模的理由，25%的受访企业表示因疫情经济状况不好，8.3%受访者表示法人税过高、投资奖励机制不足。
对于韩国政府在创造就业岗位方面应该重点推进的政策，34%的外商投资企业认为应对增加雇佣的企业扩大税制优惠及提供补贴，其他政策还主要包括控制上调最低时薪，扩大弹性工作制适用范围（27.1%）、调整刻板的劳动制度（21.8%）、为推动创新产业发展提供制度支援（10.2%）等。全经联分析认为，从上述回答可以看出外商投资企业普遍认为韩国劳动环境有必要进行改善。
外商投资企业招聘博览会【图片提供 韩联社】
