2025年乙巳年的第一天（1日），在日山出生的新生儿。 【图片来源 韩联社】 韩国出生人口在2023年触底后，从去年下半年开始呈上升趋势，但出生人口趋势呈现地区性差异，首都圈增长显著，地方地区增势微弱‌。 统计厅于23日发布的人口动向数据显示，以去年1至11月为基准，首都圈出生人口达3.8568万人，同比（3.6703万人）增加5.1%。自去年以来，除1月（-9%）和3月（-4%）出现轻微下降外，首尔出生人口每月环比均有所增长。自去年9月起，首尔出生人口增幅连续三个月突破10%大关，其中9月增幅达13.9%，10月为11.8%，11月为13.5%，展现出强劲的增长态势。京畿道出生人口增势与首尔保持一致，同样保持在10%的增长水平。此外，仁川广域市出生人口于去年8月增加25.7%后，连续四个月保持20%的高增长水平。 随着首都圈出生人口的快速增长，全国出生人口时隔9年趋于增长。自去年7月起，全国出生人口连续五个月同比增加。然而，与首都圈的显著增长相比，地方地区的出生人口增速仍显缓慢。具体来看，去年11月，江原道出生人口为526名，同比增加9.4%，虽然连续两个月保持增长态势，但增长率远低于首都圈地区。忠清北道（3.1%）和济州岛（6%）等其他地区11月的出生人口也同比有所增加，但增势也仍不及首都圈地区。 从累计出生人口来看，首都圈与地方地区的差距也较为明显。首尔累计出生人口在今年5月同比转为正增长后，一直保持增加趋势，9月同比增长3.5%。10月增长4.3%，11月则增长5.1%。京畿道和仁川地区的累计出生人口也分别从9月和5月开始转为正增长。反之，个别地方地区的累计出生人口同比仍未实现正增长。截至去年11月，江原道累计出生人口为6042人，同比减少3.1%。同期，济州（-2.3%）、忠清北道（-1.4%）、光州（-2.4%）的累计出生人口也均同比有所减少。 统计厅相关人士表示：“由于各地方自治团体的生育支援政策和实施期限均有所不同，因此反映的出生人口数据呈现出一定的差距。”

有警告称，韩国的低生育率和人口老龄化加剧问题，或导致朝鲜“南侵”。 韩国央行于4日发布的《经济展望报告》指出，将当前的低生育率和老龄化趋势持续下去，到2070年，韩国总人口减少至4000万人以下的概率将达到90%。 当地时间2日，美国《纽约时报》专栏作家罗斯•道瑟特在题为《韩国正在消失吗》的专栏文章中指出，韩国人口数量下降的速度之快，甚至将超过14世纪欧洲黑死病猖獗时期。 罗斯·道瑟特表示，韩国为了维持强大的野战军能力而孤军奋战，但总和生育率为1.8的朝鲜，有可能在某个时刻发动南侵，这使得超低生育率对韩国的国家安全构成了巨大威胁。他援引韩国统计厅的人口推算（以低位推算为准）称，2067年韩国人口可能降至3500万人以下，“足以使韩国陷入危机”。 在经合组织（OECD）成员国中，韩国总和生育率育（龄女性平均生育子女数）从2013年起连续10年排名垫底。以2022年数据为准，韩国的总和生育率为0.78，在38个经合组织国家中最低。 从韩国生育率的下降速度来看，自1960年至2021年，总和生育率下降86.4%（从5.9降至0.81），在全球217个国家和地区中排名第一。若这一趋势持续下去，2040年20岁男性人口将减上至14万人，使军队兵力难以维持30万人。 韩国军方考虑到人口下降的趋势，推出“国防改革2.0”，将常备兵力从2017年的61.8万人减少至2022年的50万人。韩国军方认为，仅依靠削减军队兵力来应对这一局势存在一定局限性，因此开始启动有关扩大女性军队规模的研究工作。 有专家指出，朝鲜人口将在2028年达到2608万人的峰值后开始下降。但由于人口减少率低于韩国，且女兵比例较高，若朝鲜的常备军和预备军数量在2040年前后超过韩国，可能会导致误判。 韩国陆军正在江原道麟蹄郡的陆军科学化战斗训练团（KCTC）首次与英军部队举行山岳丛林地区演习。【图片提供 韩国陆军】

第九次中日韩领导人会议后，三国通过发表联合声明，同意在与民众日常生活息息相关的领域加强合作，这些领域包括人员交流、应对气候变化、经济贸易、科学技术与数字转型、灾害救助与安全、医疗与老龄化。也就是说，包括曾经的“人口大国”中国在内，东亚三国正在一同面临出生率低迷与人口老龄化社会难题。 韩国正在面临前所未有的人口挑战。2022年韩国总生育率跌至0.78，并连续多年处在全球最低水平。与此同时，老龄化现象也在迅速加剧。截至2023年，韩国65岁以上人口比例已达18%，而2030年这一比例预计超过四分之一。因出生率持续下降和预期寿命延长，韩国的人口老龄化问题愈发严峻。这种情况不仅威胁到劳动力市场的稳定，还对社会保障体系和经济发展造成巨大压力。 截至2022年，中国65岁以上人口已达2.8亿，占总人口的14.9%，预计2033年这一比例会接近四分之一。中国人口老龄化速度比老年人口占比达到18%（2023年）的韩国还要快。通常，老龄化问题在经济高速增长末期才会出现，但在目前依旧处于发展中阶段的中国，这一问题已经开始显现。 为减缓人口老龄化速度，中韩两国都在全力改善出生率。韩国为提高出生率投入数百兆韩元，中国则废除计划生育国策，开始鼓励三孩生育。实际上，这一系列鼓励生育政策都并未奏效，出生率反而持续下降。老龄化社会已是东亚的必然未来。以往的政策旨在改变人口变动结构，而现在更应该关注的则是如何积极应对现实。 【图片来源 GettyImagesBank】 在韩国，随着核心家庭的普及和经济压力的增加，传统的家庭养老模式逐渐弱化，老年人独居或与配偶生活的比例不断上升。韩国的快速城市化进程更是加剧这一趋势，导致家庭成员间的空间距离扩大，家庭养老功能明显减弱。 中国是社会主义国家，但在应对老龄化问题上更接近传统社会，如同过去的四世同堂，直到最近中国依旧普遍视养老为子女责任。问题在于，中国的核心家庭化进程迅速，目前老年夫妇家庭已占总数的51%以上。当家庭养老功能减弱时，国家和社会承担养老责任的比例势必增加，但中国政府的对策依旧是倡导中华民族传统美德中的尊老、孝顺和照顾的道德教育。 老年人收入不稳定也是一大问题。韩国采取一系列政策来改善老人福利和生活质量，包括增加养老金、改善医疗服务以及为老年人提供更多的社会参与机会。中国老年人的主要收入来源是养老金，考虑到中国公民最早可在50岁（女性普通职工）退休，而预期寿命超过80岁，即国家和社会需要供养老年人30年以上，因此中国政府的担忧也逐渐加深。 【图片来源 GettyImagesBank】 中韩两国的人口问题预计会对彼此的经济、社会和文化产生重大影响。为了解决相互关联的东亚地区出生率低迷与人口老龄化社会问题，有必要集思广益，相互借鉴有效政策。韩国采取的应对人口老龄化措施包括增加老年人就业机会、鼓励再就业以及改善老年友好型居住环境等。医疗和看护体系也在不断扩展，韩国所有地区预计截至2025年完成社区综合看护体系建设。 另一方面，加强社会接触依旧是一大难题。韩国的老年人自杀率和抑郁症患者数量在经济合作与发展组织（OECD）成员国中处在最高水平。随着第四次工业革命带来的全方位生活变革，老年群体对环境变化的理解和适应能力较低，也是令人担忧的问题。 在这一问题上，韩国可以借鉴中国的系统，尤其是便捷的移动服务。众所周知，中国的微信不仅是一个通讯工具，还包含电子身份证、金融交易、各种公共和民间服务预约、公共费用缴纳等几乎所有社会功能。因设计简约直观，中国全国包括偏远山区的大多数老年人都能通过智能手机轻松获取所需服务。 使用上述服务时的个人信息泄露问题难以排除，但在通过适当监管标准的情况下，也许可以成为完善老年人社会接触的有效工具。比如在提高医疗服务普及方面，远程诊断与处方、药物指导、医疗服务预约与使用，以及痴呆和慢性疾病患者管理都有望得到实现。 【图片来源 GettyImagesBank】 中国也可以从韩国应对老龄化社会的政策和成果中获得启发。今年3月，韩国仁川凭借便捷的交通和优越的旅游资源，提议开发中老年文化交流产品，并成功吸引包括“中央电视台老年节目交流团”在内的1500名中国文化交流团体。为访韩的中国老年人提供体验韩国同龄人日常生活和环境的机会，具有重要意义。 在步入老龄化社会的过程中，中韩两国可能在经济、贸易、外交等方面相互产生重大影响，因此有必要超越民间交流，进行老龄化社会政策相关人员互访，讨论当前问题并分享应对经验。与此同时，双方也能减少偏见与误解，为中韩两国增进友好关系创造机会。

一项研究结果显示，如果进行经济活动的劳动年龄人口减少1%，会导致国内生产总值 (GDP) 下降0.59%。按照上述趋势，到2050年，韩国GDP预计将比去年下降28.3%。 韩国经济研究院（以下简称“韩经研”）在18日发布的《人口结构变化对GDP产生的影响及启示》研究中指出，低出生率和老龄化的加剧可能对韩国未来的经济产生负面影响。 韩经研援引联合国人口数据进行推测，2050年韩国总人口预计将达到4577.1万人，相较于去年的5181.6万人减少11.7%。其中，2050年劳动年龄人口达到2398.4万人，比去年下降约34.8%。 韩经研根据人口结构变化对GDP的影响进行计算，并得出的结论是，当劳动年龄人口减少1%，GDP将减少0.59%；而非经济活动人口增加1%，GDP将减少0.17%。 韩经研据此推测，2050年GDP将比2022年减少28.3%，如果将其转换为年均增长率，GDP将减少至年均（2022年至2050年）1.18%。 韩国经济研究院高级研究委员刘镇成（音）表示，“劳动年龄人口的减少、需要抚养的人口增加将导致财政负担过重以及未来投资减少等，从而削弱经济活力并对GDP造成负面影响。” 韩经研指出，为了缓解人口结构变化对经济的冲击，政府有必要探索多种政策措施，包括提高就业率、放宽限制规定、灵活雇佣外籍员工以及提高劳动生产率等。其中，为了提高高龄群体的就业效率并扩大年轻人的就业机会，有必要推进工资封顶制度和工资体系的改革。此外，为灵活雇佣外籍员工的劳动力，韩经研敦促引入移民法制和先进的管理系统。 韩经研方面强调称，“为提高劳动生产率，有必要加强对教育及培训、培养专业人才等人力资本的投资，探索提高技术创新研发投资的方案。” 韩国出生率低迷，老龄化问题日益严重。【图片提供 网络】