韩国半导体大厂三星电子和SK海力士在今年上半年出现高达15万亿韩元(约合人民币831.35亿元)的营业损失,却仍坚持向职员发放奖金。在全球半导体人才短缺的现状下,各企业纷纷想方设法防止人才流失。
据半导体业界3日消息,SK海力士上月末与工会达成“2023年工资协商暂定协议”,其内容为向全体员工支付120万韩元的危机克服奖金。经工会成员投票表决通过后,SK海力士将于10日向职员支付奖金。根据业绩目标,SK海力士每年上半年和下半年都会分别支付最高达基本工资100%的绩效金,但今年因持续赤字而未能向职员发放绩效金。因此本次的奖金将代替绩效金发放。
SK海力士今年第二季度的营业损失为2.8821万亿韩元,继去年第四季度(-1.8984万亿韩元)与今年第一季度(-3.4023万亿韩元)后,已连续三个季度出现亏损,仅今年上半年的赤字就达6.2844万亿韩元。SK海力士劳资双方在今年的工资协商中将上调率暂定为4.5%,并决定在营业利润扭亏为盈时支付,但被工会成员投票否决。后经进一步协商,最终决定向全体员工支付奖金。
"반도체 인재, 귀하신 몸"…삼성·SK, 적자에도 '보너스' 준다
《 亚洲日报 》 所有作品受版权保护,未经授权,禁止转载。