从各商业银行来看,过去五年间,KB国民银行的员工人数减少最多,为1523人。其后依次为韩亚银行(1224人)、新韩银行(977人)和友利银行(834人)。
这一趋势与银行业数字化转型密切相关。随着非面对面服务的普及,移动银行和互联网银行显著降低了客户对传统线下营业网点的依赖。在此背景下,银行逐步减少营业网点数量,以降低运营成本。数据显示,仅过去一个月,韩国五大商业银行便关闭了90家营业网点。
为了应对数字化转型,银行业加速推进组织结构调整。从去年初开始,主要商业银行纷纷实施自愿退休制度。其中,新韩银行将自愿退休的年龄范围扩大至1986年出生的30多岁员工。
不仅如此,自愿退休的补偿条件也大幅改善。根据各商业银行发布的《2023年经营现状》报告,KB国民银行的自愿退休补偿金平均为3.81亿韩元(约合人民币192.1万元);新韩银行为3.0746亿韩元;韩亚银行为4.0915亿韩元;友利银行为4.0265亿韩元。